Puestos en Alquiler (Sacramento)

¿Estás buscando un puesto satisfactorio en el que sepas que eres valorado? Este salón Aveda de 5 estrellas, moderno y de ritmo acelerado, está celebrando 6 años en la nueva ubicación y más de 40 años sirviendo a la comunidad de Littleton, Ken Caryl Ranch. En A & H Salon experimentarás: Más de 25 horas + seguro dental, de visión, quiropráctico y de accidentes pagado por el empleador Horario flexible Domingos y lunes libres Semana del 4 de julio libre Productos Aveda increíbles al costo Trayectoria profesional basada en el rendimiento Metas diseñadas para crecimiento Descuentos para empleados Tecnología de primera clase Educación continua remunerada Oportunidades creativas con redes sociales Potencial de ganancias ilimitado, comisiones pagadas por crecimiento de personal y ventas minoristas. Qué busca A & H Salon: ¿Eres alguien con una sonrisa amable, buenas habilidades de escucha y capacidad para realizar varias tareas simultáneamente? ¿Orgulloso de ser puntual, confiable y orientado al detalle? ¿Deseas ayudar en todas las áreas del negocio, con posibilidad de gestión de equipo? Conocimientos básicos de computación, dispuesto a aprender el sistema de reservas en línea POS y manejo de inventario. ¿Por qué unirse a A & H Salon? En Attitudes and Hair nos enorgullecemos de ofrecer un servicio excepcional en un entorno acogedor y profesional. Esta es una oportunidad para formar parte de un equipo que valora el bienestar, la belleza y los productos ecológicos. Comisiones pagadas por crecimiento de personal y ventas minoristas. Un rol que marcará la diferencia para crear una experiencia perfecta para los clientes. Para postularte: Por favor envía tu currículum y una breve nota sobre por qué serías ideal. Para una respuesta más rápida, envía un mensaje de texto con la información a Diane

¿Tienes lo necesario para inspirar y entrenar a jóvenes atletas para que alcancen todo su potencial? Colabora con nuestro Entrenador Principal para crear experiencias enriquecedoras, solidarias y memorables para los niños inscritos en nuestro programa. Este puesto valioso y apreciado ayuda al Entrenador Principal del Equipo de Natación con un programa de fuerza y prevención de lesiones que complementa los entrenamientos acuáticos del equipo de natación. Es fundamental en este rol apoyar altos niveles de comunidad y responsabilidad con los participantes, al tiempo que se respalda la misión general y el plan de temporada establecido por el Entrenador Principal. El Entrenador de Fuerza y Resistencia proporcionará instrucción de ejercicio de calidad mientras ofrece experiencias de clase con mucha energía, motivadoras, alegres y memorables para todos los participantes. JCC Greater Boston está profundamente comprometido a valorar y celebrar la singularidad de cada integrante. Damos la bienvenida a personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Estamos guiados por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, que resuenan con muchas personas que no se identifican como judías. Las responsabilidades principales incluyen, entre otras: Responsabilidades de entrenamiento: Proporcionar entrenamiento y coaching de alta calidad, basado en evidencia científica, en fuerza, acondicionamiento físico, agilidad, potencia y velocidad a una variedad de jóvenes nadadores Preparar entrenamientos semanales según la fase del entrenamiento y las necesidades/habilidades de los nadadores. Mantener el enfoque en la técnica, el desarrollo de habilidades y el crecimiento del atleta. Coordinar metodologías de entrenamiento, ejercicios y objetivos grupales con el Entrenador Principal. Trabajar estrechamente con el personal de actividades acuáticas y otros entrenadores para promover al club en su conjunto. Participar en capacitaciones del personal. Asistir a todas las reuniones de entrenadores (aproximadamente 4-5 por año). Mantener un estudio limpio, seguro y organizado, asegurando que el equipo esté correctamente guardado. Fomentar una comunicación abierta para garantizar la educación y comunicación sobre todos los aspectos del desarrollo atlético a largo plazo. Apoyar la misión, valores y objetivos estratégicos de JCC Greater Boston. Expectativas estándar del personal: Crear activamente un ambiente acogedor donde cada individuo sea valorado y bienvenido. Participar activamente como miembro esencial del equipo de actividades acuáticas. Apoyar la misión, visión y valores de JCC Greater Boston —pertenencia, alegría, colaboración y transformación—, incluso mediante el ejemplo personal. Participar en todas las reuniones y capacitaciones asignadas y contribuir al éxito general de la organización. Otras tareas asignadas. ¡Esta es una excelente oportunidad para unirse al respetado y valorado lugar de trabajo orientado a las personas de JCC Greater Boston, proveedor de servicios comunitarios diversos y en rápido crecimiento! Se trata de un puesto limitado de tiempo parcial regular, no exento, de 12 horas semanales con un horario fijo de lunes a jueves de 15:30 a 18:30. Ofrece excelentes beneficios, un entorno de trabajo presencial dinámico y de apoyo, y una tarifa competitiva inicial de $25.00 - $35.00 por hora. La tarifa salarial ofrecida se determinará finalmente según las calificaciones relevantes, la experiencia y la equidad interna de JCC. Acerca de JCC Greater Boston Desde su apertura en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido a crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa mediante el fomento de relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos diurnos, programas regionales para adolescentes y familias, ofertas de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston proporciona conexiones, aprendizajes y experiencias muy valoradas para la comunidad judía y sus amigos. El personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor donde sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra reciente encuesta de empleados, el personal calificó positivamente cerca del 90 % sus experiencias con su gestión directa y la alineación organizacional. Si deseas mejorar tu experiencia laboral y tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡te animamos a explorar la posibilidad de formar parte del equipo de JCC! JCC está profundamente comprometido a valorar y celebrar la singularidad de cada integrante. Damos la bienvenida a personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, nos esforzamos en todos los sentidos por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Estamos guiados por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, que esperamos resuenen con todos. Para obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un lugar maravilloso para trabajar, visita nuestra página de carreras en https://www.bostonjcc.org/careers/ JCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún individuo o grupo por motivos de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, condición de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. Como parte de nuestros continuos esfuerzos por mantener y enriquecer un entorno diverso, animamos activamente a las mujeres y a miembros de grupos subrepresentados a presentar su solicitud. Requisitos Educación y experiencia: Certificaciones NASM, NSCA, ACSM o ACE preferidas. Se requiere certificación en RCP/DEA (o capacidad de obtenerla dentro de los 7 días posteriores a la contratación). 1 año o más de experiencia entrenando grupos pequeños o grandes en la industria del fitness. Conocimiento de fisiología, técnicas de ejercicio, biomecánica corporal y principios generales de fitness. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, profesionalismo y capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios y resolver problemas. Un título universitario en educación física o en un campo relacionado con el ejercicio o el fitness es un beneficio, aunque no es obligatorio. Una combinación equivalente de educación y experiencia puede sustituirse a discreción de JCC para cumplir los criterios mínimos. Habilidades y capacidades: Debe demostrar habilidades de gestión y supervisión. Se requieren conocimientos informáticos (correo electrónico, Word y Excel). Se requieren excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Requisitos físicos: Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno ocupado, dinámico y a veces ruidoso que implica múltiples tareas y prioridades. Capacidad para levantar y transportar objetos de entre 13,6 y 18,1 kg (30-40 libras). Capacidad para sentarse y arrodillarse; bajar regularmente a la altura de los ojos de los niños. Beneficios Además de ofrecer un trabajo gratificante y excelentes oportunidades profesionales dentro de nuestro entorno orientado a la misión, a los valores y a la familia, JCC Greater Boston ofrece orgullosamente a sus empleados los generosos beneficios que se enumeran a continuación. ¡Ventajas de JCCGB! Cada empleado tiene derecho a acceder a las instalaciones de primer nivel de JCC Greater Boston para fitness, recreación y bienestar en Newton. Los beneficios estacionales y el acceso al Centro de Fitness de JCC incluyen: ·       Uso del Centro de Fitness en Leventhal-Sidman JCC durante el empleo estacional activo. ·       Inscripción gratuita o con descuento en campamentos para los hijos de empleados de campamentos: el descuento se prorratea según el número habitual de horas programadas. Los beneficios están sujetos a revisión y cambio por parte de la Organización, y los documentos del plan son el determinante primario. ¡Un excelente lugar para trabajar! JCC Greater Boston está evolucionando conscientemente como un excelente lugar para trabajar. En nuestra reciente encuesta de compromiso de empleados de 2023, al menos el 88 % de nuestro personal nos otorgó las calificaciones más altas en: ·       Colegas solidarios ·       Espíritu de equipo ·       La forma en que sus jefes los tratan ·       Autonomía individual ·       Saber cómo contribuye su trabajo y cómo impacta a los demás ·       Orgullo de trabajar en JCC ·       Calidad de programas y servicios ·       Responsabilidad propia Nuestro personal y liderazgo aportan experiencia, excelencia y compromiso a todo lo que ofrecemos, y estamos dedicados a una cultura donde todos nuestros empleados puedan prosperar. Nuestra cultura se basa en nuestros valores, impulsada por nuestra misión y nutrida a través de las contribuciones expertas de nuestros profesionales.

El salón de aseo Shaggy Dogs ubicado en Camino del Sur está buscando un peluquero experimentado ¡Usted se unirá a nuestro equipo en un ambiente rápido y divertido cuidando a los queridos perros de nuestra comunidad! ¿Qué podría ser mejor?! Si está interesado, envíe un correo electrónico con una presentación personal, sus habilidades y objetivos dentro del sector a la dirección de correo electrónica que aparece a continuación. ¡Si desea incluir su currículum, hágalo! ¡Esperamos con interés trabajar con usted! Tiempo parcial al principio, tiempo completo al finalizar el período de prueba de 30 días (puede ampliarse si es necesario). El salario inicial para el peluquero será de $20-$30 más propinas compartidas, dependiendo de la experiencia. - Nick

Como miembro del equipo de entrenamiento personal, aprovecharás tu pasión por el fitness y asumirás la responsabilidad del éxito de tus clientes. Tu naturaleza amigable y extrovertida te servirá bien mientras estableces relaciones y te relacionas con clientes actuales y potenciales. Trabajarás dentro de un concepto de equipo para garantizar que todos los clientes de la empresa alcancen el éxito, mediante coaching individual, entrenamiento en grupos pequeños y entrenamientos grupales HYPE. Pago líder en la industria para aquellos que mantienen a sus clientes activos. Se te pedirá ser flexible con tu horario para satisfacer las necesidades de nuestra operación de 7 días a la semana. Ofrecemos un ambiente positivo, energético y acelerado, y ganarás incentivos bien merecidos a través de tu capacidad para mejorar nuestros clubes. ¡Ven a crecer con nosotros! Ubicaciones en Wallingford, Middletown, Newtown, Brookfield, Ridgefield, Torrington, New Milford, y próximamente en Danbury. Requisitos Certificación nacional o título universitario en Ciencias del Ejercicio o campo de estudio relacionado.

Fundado originalmente en 1991 como Harlem RBI, DREAM ha crecido hasta atender anualmente a más de 2.500 jóvenes en East Harlem y el sur del Bronx a través de una red de siete escuelas chárter DREAM PreK-12, con jornada extendida y año escolar extendido, además de programas comunitarios de desarrollo juvenil basados en deportes. A través de nuestro compromiso con una enseñanza rigurosa, el aprendizaje socioemocional, una profunda participación familiar y comunitaria, y la salud y el bienestar, formamos estudiantes de por vida que están preparados para alcanzar su visión de éxito dentro y fuera del aula. También soñamos en grande, con un ambicioso plan quinquenal para expandirnos y atender a 3.500 estudiantes en siete escuelas, ampliando así el impacto de nuestra organización e igualando las condiciones para todos los niños. Para obtener más información, visite wearedream.org. DREAM busca un entusiasta profesional para el Apoyo después de clases para inclusión, encargado de apoyar a estudiantes con necesidades especiales durante nuestro programa de jornada extendida. El paraprofesional asistirá a su(s) estudiante(s) asignado(s) durante toda la duración del programa extraescolar mediante intervenciones conductuales que permitan su plena participación en todas las actividades del programa. Este puesto servirá como apoyo programático para estudiantes en relación con los servicios y regulaciones de educación especial. La persona encargada del Apoyo después de clases para inclusión trabajará estrechamente con los líderes del programa para brindar apoyo directo a estudiantes con necesidades conductuales. Debe ser capaz de supervisar a los estudiantes y gestionar su progreso continuo mediante la recolección de datos y observación, además de proporcionar información, apoyo y formación a los estudiantes que lo necesiten. La persona encargada del Apoyo después de clases para inclusión debe ser flexible, autónoma y un jugador de equipo. Para tener éxito, el candidato debe demostrar paciencia, compasión y empatía al trabajar con estudiantes, así como profesionalismo al representar a DREAM. El candidato debe poseer sólidas habilidades de gestión y organización, además de excelentes capacidades de comunicación e interpersonales. Responsibilities Actuar como guía al instruir a los estudiantes sobre el comportamiento adecuado en clase Ayudar a maestros, líderes del programa y trabajadores juveniles a mantener registros y datos sobre la implementación de los planes de comportamiento de los estudiantes Asistir en la implementación de horarios alternativos para los estudiantes, incluyendo pausas, incentivos, etc. Reforzar lecciones repasando material uno a uno con el estudiante que lo necesite Supervisar al estudiante o estudiantes durante todas las horas del programa Mantener la seguridad de los estudiantes y actuar como modelo positivo Desescalar situaciones con estudiantes y utilizar habilidades de consejería Seguir los Protocolos de Comunicación Funcional y los Protocolos de Conducta para responder adecuada y exitosamente al comportamiento de los estudiantes Colaborar con maestros, trabajadores juveniles, el equipo de operaciones, el director y el asistente para atender las necesidades de los estudiantes en el aula Contribuir de forma productiva al programa en su conjunto Otras funciones según se asignen. Qualifications Diploma de escuela secundaria o GED, título asociado o 60 créditos universitarios, requerido Haber aprobado el examen ParaPro, muy recomendado Certificación de Asociado en Desarrollo Infantil y/o cursos en educación infantil temprana/desarrollo humano, muy recomendado Experiencia en educación especial y/o con personas con autismo/problemas conductuales o académicos severos, muy recomendado Experiencia previa laboral o voluntaria con niños o estudiantes con necesidades especiales Compromiso con satisfacer las necesidades de una población estudiantil diversa Historial de ser un jugador de equipo y tener mentalidad comunitaria Excelentes habilidades de manejo del tiempo y capacidad para trabajar de forma independiente Cumplimiento de altos estándares profesionales y éticos Deseo de marcar una diferencia en la vida de nuestros estudiantes, familias y comunidad Debe estar disponible para trabajar presencialmente durante todas las horas del programa Una firme creencia en la misión y valores de DREAM, incluida la convicción de que todos los estudiantes pueden tener éxito, y un profundo deseo de marcar una diferencia en la vida de nuestros estudiantes, familias y comunidad. Commitment Fecha de inicio: 2 de septiembre de 2025 Fecha de finalización: 8 de junio de 2026 Días y horas: Lunes a jueves, de 15:00 a 18:00; viernes de 12:00 a 16:00 cuando haya clases; los paraprofesionales de DREAM interesados en el puesto pueden ser elegibles para un horario modificado que comience después de que finalicen sus horas contractuales escolares. Las fechas y horas están sujetas a cambios. Location Highbridge Elementary School - 1162 River Ave, Bronx, NY 10452 Benefits DREAM ofrece los siguientes beneficios a nuestros empleados de medio tiempo: Plan de jubilación 403(b), con coincidencia del empleador hasta el 4% después de un año de empleo (período continuo de 12 meses) en el que trabaje un mínimo de 1.000 horas; Beneficios por discapacidad; Bonificaciones por referidos; Acceso a nuestro Programa de Descuentos para Empleados, que ofrece ahorros en viajes, entretenimiento, compras minoristas y más; El personal de medio tiempo con alto rendimiento tiene la oportunidad de postularse al DREAM Teaching Fellowship, mediante el cual obtienen una maestría y se convierten en maestros de tiempo completo en DREAM. Compensation DREAM ofrece una remuneración competitiva. La tarifa para este puesto es de $25 por hora. Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion En DREAM, la diversidad, la equidad y la inclusión son parte fundamental de nuestra misión. Desde nuestras escuelas hasta nuestros campos de juego, DREAM se compromete a construir un equipo donde cada individuo pueda aportar plenamente su identidad y experiencia al trabajo, porque la representación importa: enriquece nuestra cultura de equipo, mejora nuestra capacidad de innovar y fortalece nuestro impacto dentro y fuera del aula. DREAM contrata personal que representa y valora la diversidad de nuestro alumnado mayoritariamente negro e hispano, mientras trabajamos para garantizar que nuestras prácticas sean equitativas, acogedoras y productivas. Estamos dedicados a crear un mundo donde los jóvenes, especialmente los jóvenes de color, tengan permiso para soñar—junto con las herramientas y oportunidades para hacer realidad sus sueños. Venga a soñar con nosotros. DREAM Maxims Todos los niños pueden. Este niño puede. DREAM es familia. La diversión es un valor serio. El trabajo en equipo hace que el SUEÑO funcione. Fallar. Persistir. Superar. Sueña grande. Applying to DREAM Sabemos que postularse a un nuevo trabajo puede ser un proceso abrumador. Además, estudios han mostrado que las personas históricamente subrepresentadas a menudo solo se postulan a puestos si cumplen el 100 % de los requisitos. ¡Animamos a todas las postulaciones! Podría ser exactamente la persona que necesitamos. Si tiene alguna pregunta sobre su solicitud o el proceso de entrevista, no dude en consultarlo con su reclutador; estamos aquí para ayudarle. DREAM proporciona adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y las leyes estatales y locales aplicables. Si necesita una adaptación para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con su reclutador. PI278336971 Postúlese

Sobre nosotros: Soccer Stars es el principal programa de fútbol juvenil para niños de 12 meses a 13 años en Long Island y el este de Queens. Nuestro aclamado programa ofrece una introducción dinámica, divertida y adecuada a la edad al maravilloso juego del fútbol, proporcionando clases, campamentos y clínicas en escuelas, centros comunitarios y parques locales. Nos enorgullece nuestro currículo creativo, que se centra no solo en las habilidades futbolísticas, sino también en fomentar las habilidades sociales y el desarrollo del carácter, creando un impacto positivo y duradero en cada niño que entrenamos. Requisitos A quién estamos buscando: Estamos buscando entrenadores entusiastas, confiables y apasionados a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. Si te gusta trabajar con niños, disfrutas enseñar mediante el juego y tienes un horario flexible, ¡nos encantaría saber de ti! Requisitos: Experiencia: Al menos 2 años de experiencia como entrenador, docente o trabajando con niños. Se valora positivamente la experiencia con la primera infancia (edades de 1 a 5 años) y con niños con discapacidades de aprendizaje o desarrollo. Cualidades que valoramos: Buscamos una persona confiable y adaptable con verdadera pasión por ayudar a los niños a crecer y prosperar. Debes ser hábil para crear conexiones positivas, tanto en el campo con los niños y padres, como fuera del campo con nuestro equipo. Disponibilidad: Mínimo 1 día de fin de semana (sábado o domingo) y 2 días entre semana. Horario de operación: Días de semana: 9:00 AM - 2:00 PM o 3:00 PM - 7:00 PM Fines de semana: sábado (9:00 AM - 5:30 PM) o domingo (9:00 AM - 3:00 PM) Horario estacional: Otoño: principios de septiembre hasta mediados de diciembre Primavera: finales de marzo hasta junio Horas limitadas en invierno (enero - marzo) y verano (julio - agosto). Transporte: Medios de transporte confiables para desplazarse a las clases dentro de un radio de 45 minutos. Conocimientos tecnológicos: Comodidad usando dispositivos móviles para programación y comunicación. Animamos a mujeres, minorías, personas con discapacidades, veteranos, personas LGBTQIA+ e individuos interseccionales a postularse. Beneficios Lo que obtendrás: Pago competitivo desde $20-$30 por hora según educación y experiencia. Capacitación remunerada. Uniformes gratuitos. Horarios flexibles adaptados a tu disponibilidad. Oportunidades de crecimiento dentro de Soccer Stars.  ¿Por qué unirte a nosotros? Un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde tus experiencias únicas son valoradas. Desarrollo profesional, trayectorias claras de carrera y espacio para crecer. ¡La oportunidad de tener un impacto duradero en la vida de los niños a través del hermoso juego del fútbol! ¿Listo para marcar la diferencia? Si esta oportunidad te entusiasma y te apasiona trabajar con niños y desarrollar sus habilidades a través del fútbol, ¡nos encantaría hablar contigo! Únete a Soccer Stars y ayuda a marcar una diferencia duradera en la vida de jóvenes atletas. ¡Postúlate hoy y forma parte de un equipo dinámico dedicado a empoderar a los niños a través del deporte!