Director de Eventos Públicos y Proyectos Especiales

Descripción del trabajo: El Director de Eventos Públicos y Proyectos Especiales será responsable de diseñar, coordinar, producir y mejorar la programación pública alineada con la misión en toda la organización. Este puesto trabaja estrechamente con el Director Ejecutivo y los líderes departamentales para garantizar que la programación se ejecute correctamente, se centre en los visitantes y sea sólida desde el punto de vista logístico. El Director supervisará la coordinación y ejecución de programas temáticos que conecten diferentes departamentos, incluidos grandes festivales públicos y eventos interdisciplinarios (por ejemplo, Arriba, Orgullo, Halloween, eventos de lanzamiento de la Celebración de la Horticultura), así como eventos más pequeños como charlas con artistas, conversaciones o programas educativos virtuales y presenciales relacionados con la horticultura, asegurando que estos programas cumplan con nuestros estándares y reflejen los valores de nuestra organización. Colaborará con los departamentos de Comunicaciones y Desarrollo para garantizar que la narración de historias, el compromiso de patrocinadores y los datos de impacto estén integrados en todos los esfuerzos de programación. Además de gestionar la logística y ejecución de eventos, este puesto tiene responsabilidades clave en funciones administrativas y operativas esenciales para la ejecución y evaluación de programas. Planificación y Coordinación Estratégica de Programas Desarrollar y liderar una temporada anual de programas públicos integrados y eventos especiales que reflejen la misión del High Line, involucren a audiencias diversas y mejoren la experiencia del visitante. Colaborar con los departamentos de programas (Arte, Educación, Participación Comunitaria, Horticultura) para unificar contenidos temáticos y garantizar calidad y relevancia consistentes. Actuar como planificador y coordinador principal de los eventos públicos más grandes del High Line (por ejemplo, Arriba, Orgullo, Halloween), supervisando la alineación interna, logística y asociaciones. Colaborar con el Director Ejecutivo para crear iniciativas especiales que fortalezcan la conexión de los visitantes con el High Line. Facilitar la planificación a largo plazo de eventos públicos, incluido el desarrollo temático entre años y la evaluación. Alineación Institucional y Colaboración Actuar como enlace entre los departamentos de programas y los equipos institucionales (Desarrollo, Eventos Especiales, Comunicaciones, Producción, Operaciones) para garantizar una colaboración y ejecución fluidas. Trabajar estrechamente con Desarrollo para alinear los programas con los intereses de patrocinadores y objetivos de financiación. Colaborar con Comunicaciones para garantizar que los programas se promocionen, documenten y comuniquen de manera efectiva interna y externamente. Representar los eventos públicos en reuniones interdisciplinarias y asociaciones externas según sea necesario. Evaluación, Datos y Narración de Historias Supervisar los sistemas de evaluación de programas, incluido el diseño de encuestas, seguimiento de asistencia y análisis de datos. Proporcionar informes periódicos y resúmenes narrativos a Advancement para apoyar la recaudación de fondos y la narración de historias. Desarrollar herramientas y procesos para capturar, analizar y compartir el impacto de los programas con las partes interesadas. Soporte Administrativo y Operativo Coordinar Eventbrite y sistemas internos de planificación, incluidos calendarios, asignaciones de tareas en Asana y formularios de Google para presentaciones de eventos. Mantener la supervisión del seguimiento presupuestario, cronogramas de subvenciones y programaciones de eventos. Gestionar acuerdos, contratos y comunicaciones interdepartamentales relacionadas con programas y eventos. Continuar apoyando y mejorando los procesos internos para la colaboración interdepartamental y la ejecución de eventos. Requisitos Al menos 6 años de experiencia progresiva en programación pública, producción cultural, planificación de eventos o artes/no lucrativos con enfoque comunitario. Demostrada capacidad para liderar iniciativas interdisciplinarias y gestionar proyectos complejos con múltiples partes interesadas. Pensamiento estratégico demostrado, con experiencia en el desarrollo y ejecución de eventos públicos a gran escala alineados con la misión y valores de la organización. Experiencia en gestión de asociaciones, evaluación de programas/eventos y narración de historias basada en datos. Excelencia demostrada en gestión de proyectos, comunicación y habilidades organizativas, esenciales para llevar iniciativas complejas e interdisciplinarias desde la concepción hasta la ejecución. Experiencia en la elaboración y gestión de presupuestos. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, colaborativo y en evolución. Compromiso sólido con la equidad, inclusión y programación centrada en la comunidad. Habilidades deseables: Conocimiento del sector cultural o de parques de la ciudad de Nueva York. Experiencia en entornos sin fines de lucro o híbridos público-privados. Dominio del español u otras habilidades multilingües son un plus. Este puesto está basado en la sede del High Line en el barrio Meatpacking District de Manhattan, Nueva York, con un horario híbrido y una presencia obligatoria en las instalaciones de al menos 3 días por semana. Compensación: El rango salarial es de $100,000 a $115,000, según experiencia y calificaciones. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Licencia remunerada para cuidadores primarios y secundarios 20 días de vacaciones, 7 días de enfermedad y 10 días festivos pagados, con días festivos móviles y viernes de invierno, descuentos en membresía Citi Bike Descuentos con proveedores en el High Line y alrededor del barrio Meatpacking Entrada gratuita al Museo Whitney Seguro suplementario de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado Beneficios para el transporte Cuentas de gastos flexibles Aporte a un plan de jubilación 403(b) Programa de Asistencia al Empleado Crecimiento y Desarrollo Acerca de Friends of the High Line: El High Line es una organización sin fines de lucro y un parque público en el lado oeste de Manhattan. Estamos dedicados a reimaginar espacios públicos para crear barrios y ciudades más conectados y saludables mediante nuestro trabajo con comunidades dentro y fuera del High Line. Construido sobre una histórica vía elevada de tren, el High Line siempre tuvo la intención de ser más que un parque. Puedes caminar por sus jardines, ver arte, disfrutar una actuación, tomar algo de comer o beber, o conectar con amigos y vecinos mientras disfrutas de una perspectiva única de la ciudad de Nueva York. Casi el 100 % de nuestro presupuesto anual proviene de donaciones. El High Line es propiedad de la Ciudad de Nueva York y operamos bajo un acuerdo de licencia con NYC Parks. Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO): El High Line se guía por una serie de valores que utilizamos para tomar decisiones, incluida la contratación. Estos valores incluyen crear proactivamente puntos de acceso para todas las personas, independientemente de edad, sexo, color, credo, raza, ingresos, país de origen, religión, orientación sexual o identidad de género. Como parte de nuestro compromiso con el cumplimiento de estos valores y el avance de la equidad dentro de nuestra organización y a través de nuestro trabajo, estamos comprometidos con un proceso de contratación equitativo. Por ello, animamos firmemente a personas con una amplia gama de experiencias de vida a presentar sus solicitudes. Esta descripción no debe interpretarse como un contrato de ningún tipo para un período específico de empleo. **Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe una solicitud por correo electrónico a peopleandculture@thehighline.org** Los currículos enviados a esta dirección de correo NO recibirán ninguna consideración especial.