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Ingeniero de Sistemas de Control para Máquinas Complejas de Soldadura por Fricción

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Manufacturing Technology, Inc. Ingeniero de Sistemas de Control para Máquinas Complejas de Soldadura por Fricción Etiqueta del trabajo: MTI Controls Engineer 2025 USA-2 Ubicación: South Bend, IN Tipo de empleo: Presencial, a tiempo completo Resumen de la empresa: Fundada en 1926, Manufacturing Technology, Inc. (MTI) es una empresa familiar con sede en South Bend, IN, actualmente dirigida por la cuarta generación. MTI es líder mundial en soluciones de soldadura por fricción, con instalaciones en Estados Unidos, Reino Unido, Eslovaquia e India. Hemos establecido una presencia global significativa, proporcionando soluciones críticas de soldadura por fricción para industrias como Aeroespacial, Automotriz, Militar, Petróleo y Gas, y Minería. Nuestros prestigiosos clientes incluyen NASA, Boeing y Rolls-Royce. Conocidos por nuestra independencia, agilidad y rápida respuesta, ofrecemos soluciones personalizadas y generamos más de 50 millones de dólares en ventas anuales con un equipo de más de 250 empleados globales. Nuestras tres principales áreas son: construcción global de máquinas de soldadura por fricción, soldadura por fricción por contrato a nivel mundial y soldadura por resistencia en Europa. MTI es una empresa privada con sede en South Bend, Indiana, especializada en soluciones de unión personalizadas y de vanguardia para procesos de fabricación. Nuestra experiencia líder está disponible en todo el mundo. Empresa certificada bajo las normas ISO 9001, AS9100 y NADCAP, también ofrecemos servicios de soldadura por contrato en nuestras instalaciones de 115.000 pies cuadrados en South Bend, así como en MTI Welding Technologies, Ltd. en Kingswinford, Inglaterra. Aquí hay un enlace con todo lo excelente sobre South Bend, Indiana: http://www.ci.south-bend.in.us/ MTI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE/Acción Afirmativa) y un lugar de trabajo libre de drogas. Descripción del puesto: MTI está creciendo y avanzando, y damos la bienvenida a ingenieros de control altamente capacitados, orientados al crecimiento, técnicamente avanzados y con mentalidad estratégica para unirse a nuestro equipo de profesionales excepcionalmente dedicados e interconectados. Un Ingeniero de Control en MTI diseña, documenta, integra y mantiene sistemas eléctricos y de software para máquinas personalizadas de soldadura por fricción y automatización estándar de manipulación de piezas con robots. Como Ingeniero de Control en MTI, formará parte de un equipo integrado y colaborativo de ingenieros que desarrollan esquemas de controles eléctricos y producen la lógica de programación necesaria para el funcionamiento eficaz de las máquinas de soldadura por fricción. Se requiere una sólida experiencia en diseño de maquinaria especializada y experiencia demostrada en el manejo de documentos de diseño eléctrico, neumático, hidráulico y mecánico, para interpretar los requisitos de control a partir de las especificaciones del cliente, desarrollar requisitos técnicos para controles y crear diagramas de cableado eléctrico, diseños de paneles eléctricos, diseños de estaciones de botones, y otra documentación relacionada con hardware. Además, se espera que este puesto promueva, mantenga y capacite según los estándares de controles de MTI, así como los métodos y técnicas de verificación y validación. Por lo tanto, se requieren excelentes habilidades de comunicación para brindar soporte técnico efectivo a clientes, técnicos de servicio y personal de montaje e instalación de máquinas. Manufacturing Technology, Inc. (MTI) es una empresa certificada ISO 9001 y también ofrece servicios por contrato en nuestras instalaciones de 110.000 pies cuadrados en South Bend, IN. Este importante puesto busca alcanzar el éxito siguiendo los valores fundamentales de MTI: Innovación con Propósito, Empresa Familiar MTI, Excelente Reputación, Orientación al Cliente, Responsabilidad Apoyada y un Entorno en el que se espera que Contribuyas y Crecer. Ubicación: South Bend, IN El desafío: MTI es una empresa en crecimiento significativo y desarrollo acelerado, enfocada en la globalización y en convertirse en líder en su sector. MTI busca personas motivadas, colaborativas e innovadoras para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. Tipo de empleo: Tiempo completo Esta no es una posición remota. Se requiere presencia en las instalaciones. Principales responsabilidades: Colaborar con Ingenieros de Control, Ingenieros de Aplicaciones, Ingenieros de Sistemas Hidráulicos y Neumáticos e Ingenieros Mecánicos para proporcionar diversas soluciones de sistemas de control de máquinas para el funcionamiento eficaz de máquinas de soldadura por fricción. Crear con competencia esquemas eléctricos (AutoCAD y/o AutoCAD Electrical y ePLAN) y documentación de listas de materiales. Llevar a cabo la puesta en marcha de máquinas. Interpretar los requisitos de sistemas de control a partir de diversos documentos del alcance del proyecto. Aplicar normas ANSI e ISO de diseño y seguridad de máquinas. Desarrollar secuencias de máquinas y diagramas de flujo de control. Desarrollar programas de Interfaz Hombre-Máquina (HMI) para el control de máquinas mediante productos Siemens y Allen Bradley. Elaborar documentación de diseño, como teoría de funcionamiento, archivos de ayuda, instrucciones de configuración y operación de máquinas y especificaciones técnicas detalladas. Brindar soporte técnico a Técnicos de Servicio y clientes, según sea necesario. Participar activamente en los esfuerzos de diseño, arquitectura y convenciones de programación de aplicaciones de Control y Software, siendo un jugador clave en el proceso de mejora de diseños existentes. Promover, mantener y capacitar en los estándares de control de MTI, así como en los métodos y técnicas de verificación y validación. Crecer y desarrollar experiencia y conocimiento sobre maquinaria, controles de máquinas, controladores lógicos programables, interfaces hombre-máquina y su software de control. Candidato ideal: Buscamos un experto técnico en controles o alguien que aspire a serlo, que sea un miembro enfocado y detallista del equipo, con altos estándares y una sólida ética de trabajo, junto con un fuerte deseo de avanzar en sus conocimientos técnicos. Excelentes habilidades verbales y escritas, junto con una actitud de iniciativa y autogestión, garantizarán el éxito en este puesto. Habilidades o competencias requeridas: Habilidades sólidas de comunicación, tanto verbal como escrita, incluyendo la capacidad de escuchar activamente, dar y recibir retroalimentación, respetar las ideas de los demás y utilizar un lenguaje claro y conciso, así como lenguaje corporal adecuado. Deseo de aprender y crecer tanto profesional como técnicamente, incluyendo la capacidad de aprender nuevos procesos. Capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión constante y tomar regularmente la iniciativa, trabajando dentro de un equipo. Gran atención al detalle. Demostrada capacidad para lograr resultados y cumplir objetivos a tiempo. Experiencia en el uso de sistemas de programación de PLC de Allen Bradley y/o Siemens. Aplicar normas ANSI e ISO de diseño y seguridad de máquinas. Crear, leer y editar esquemas eléctricos, diagramas de cableado, diseños de estaciones de control, diseños de paneles de armarios eléctricos, listas de materiales y toda documentación relacionada con hardware de control eléctrico. Dominio de sistemas de interfaz hombre-máquina (HMI). Experiencia en depuración de máquinas y/o puesta en marcha de máquinas. Valorar las prácticas estandarizadas de ingeniería definidas por la organización. Demostrada aplicación de métodos y prácticas exhaustivas de documentación. Dominio de herramientas informáticas (CAD, MS Office, correo electrónico, internet/intranet). Debe tener permiso para trabajar permanentemente en EE. UU. Capacidad para viajar dentro del país y al extranjero. Debe actuar con el más alto nivel de profesionalismo y ética. Habilidades o competencias preferidas: Programación de PLC y Control de Movimiento en las siguientes plataformas: Logix Designer / Studio 5000 / RSLogix 500 TIA Portal Simotion Scout Step 7 Diseño de HMI en las siguientes plataformas: FactoryTalk View / Studio 5000 View Designer FactoryTalk Optix WinCC Experiencia en configuración SINUMERIK Diseño de esquemas eléctricos y paneles usando AutoCAD Electrical y/o ePLAN Lenguajes de programación: Texto Estructurado Programación con Bloques de Función Integración de automatización: Robots Sistemas de visión Lectores de códigos de barras Sistemas de seguridad de control: GuardLogix PROFISafe PILZ Conformidad con la normativa CE (cumplimiento de normas de seguridad europeas) Beneficios: Coinversión en plan 401(k) Seguro médico: disponibles planes de alto deducible (HDHP) y PPO Cuenta de ahorro para salud (HSA) para HDHP Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Educación continua: reembolso de matrícula Capacitación y certificación en desarrollo profesional Horario laboral flexible Tiempo libre pagado: los nuevos empleados reciben 20 días al año 10 días festivos pagados Incacidad a corto plazo pagada Programa de asistencia al empleado Servicio voluntario de uniformes Estación de carga para vehículos eléctricos para empleados Horario: Turno diurno Únase a MTI y forme parte de un equipo dinámico que impulsa la innovación y la excelencia en soluciones de soldadura por fricción. ¡Postúlese hoy y ayúdenos a seguir marcando el estándar en nuestra industria! Para postularse a este puesto o recomendar a alguien, utilice nuestro sistema de entrevistas en línea gestionado por HireMojo. Postularse para este trabajo https://app.hiremojo.com/mojo/ce/506049706/Manufacturing-Technology-Inc/Indiana/South-Bend/Control-Systems-Engineer?sourceType=9 Una vez que haya completado la entrevista, su información será enviada al equipo de reclutamiento para tomar decisiones sobre los próximos pasos. Palabras clave relacionadas: ingeniería eléctrica, ingeniería de controles, ingeniero de controles, ingeniero de automatización, ee, ingeniero eléctrico, EECS, diseño eléctrico, dibujos de ensamblaje, diagramas, fabricación, planta, PLC, controlador lógico, automatización, control logix, controles de automatización, diagnóstico de máquinas, Rockwell, panelview, SLC500, SLC 500, Control Logix, Contrologix, RSLogix 5000, RSLogix, STEP 7, Visual Basic, VB, AutoCAD, AutoCAD Electrical, Allen-Bradley, Siemens, Delta Tau, soldadura, equipos pesados, maquinaria pesada, herramientas de máquina, HMI, visual basic, diagramas de flujo, secuencia de operaciones, documentos de E/S, lógica de escalera, texto estructurado, esquemas, C, C++, controlador de movimiento multieje, MOOG, controlador de movimiento MOOG, ePlan, RSView, west midlands, viajes

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F.H. Paschen
Gestor de Proyectos de Construcción
Detroit, MI, USA
F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Has conducido por autopistas que pavimentamos, has viajado por aeropuertos que modernizamos, has usado estaciones de tren que construimos y tus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar tus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Gerente de Proyecto gestionará una variedad de proyectos y dirigirá al equipo del proyecto en el mercado de tratamiento de agua y aguas residuales. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos, así como entre diversos métodos de entrega, como contratos de suma fija, contratos negociados y proyectos de diseño-construcción. Responsabilidades asignadas: - Responsable de la gestión del(los) contrato(s) de construcción y/o órdenes de trabajo. - Responsabilidad de supervisión del equipo del proyecto asignado al(los) contrato(s) y/o órdenes de trabajo. - Colaborar con otros gerentes de proyecto en la oficina, según sea necesario. - Colaborar y supervisar el desempeño de los capataces en los contratos y/o órdenes de trabajo. - Elaborar y colaborar en propuestas de trabajo. - Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios. - Ser el punto de contacto administrativo para el propietario. - Comprender los detalles del alcance del proyecto. - Crear y mantener informes de costos del proyecto. - Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios. - Desarrollar el plan de garantía y control de calidad en obra junto con el capataz. - Colaborar en la elaboración del plan de seguridad del proyecto con los capataces. - Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE. - Responsable de cumplir con los requisitos del contrato en materia de EEO/acción afirmativa. - Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se asigne. Requisitos: - Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería, o 10 años de experiencia en construcción. - Mínimo 6 años de experiencia gestionando proyectos de construcción. - Experiencia en proyectos de contrato por orden de trabajo (Job Order Contract) es preferible. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente. - Conocimientos de construcción, diseño, informes de costos y gestión de flujos de efectivo. - Dominio de software de gestión de proyectos y programación. - Excelentes habilidades de comunicación y organización. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la ley. Si requiere una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones o firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán tratados en consecuencia. Beneficios: - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Tiempo libre remunerado - Plan 401K con coincidencia - Cuenta de gastos flexibles - Seguro de vida - Programa de referidos - Asistencia para desarrollo profesional
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The Tsui Group
Director de Proyecto - Planificación y Desarrollo
Los Angeles, CA, USA
El Grupo Tsui busca un candidato calificado y con experiencia en proyectos de construcción de instalaciones educativas para desempeñarse como Gerente de Proyecto - Planificación y Desarrollo, para un importante cliente educativo dentro del condado de Los Ángeles, con las siguientes funciones: Gestiona, supervisa y coordina todos los aspectos de la fase previa a la construcción, desarrollo del proyecto, licitación/adjudicación y cierre de todos los proyectos asignados. Trabaja con el equipo de diseño para centrarse en el alcance original del proyecto aprobado. Planifica, organiza y prepara informes para la alta dirección respecto al estado y/o progreso de los proyectos. Coordina con todas las agencias públicas pertinentes para cumplir con los requisitos federales y estatales según sea necesario; coordina con representantes de diversas empresas de servicios públicos y agencias gubernamentales para obtener acciones oportunas en las fases sucesivas de finalización del proyecto. Supervisa los presupuestos de los proyectos mensualmente y garantiza que reflejen con precisión el estado/progreso de los proyectos. Resuelve problemas, disputas y desacuerdos complejos relacionados con la planificación, el diseño y la construcción del proyecto. Revisa el estado y el progreso general de la planificación, el diseño y la construcción del proyecto, y garantiza que los alcances del proyecto se mantengan dentro de la definición aprobada del proyecto. Asiste al equipo del proyecto con contratos, licitaciones y planificación contractual. Implementa directrices y procedimientos de política del proyecto o programa; sugiere mejoras e implementa cambios aprobados. Evalúa nuevos desarrollos y estrategias que afecten los objetivos y resultados del programa. Trabaja con personal técnico para estimar los costos de proyectos de construcción y remodelación. Realiza otras funciones según se asignen. Requisitos Experiencia mínima requerida: Mínimo 10 años de experiencia profesional remunerada a tiempo completo gestionando proyectos públicos/educativos o comerciales, con responsabilidad total por la coordinación de actividades complejas desde el inicio del proyecto, planificación, diseño, desarrollo hasta el cierre. Experiencia en la gestión simultánea de múltiples proyectos; se prefiere experiencia en la gestión de diversos proyectos de modernización educativa. Formación mínima requerida: Título universitario de una institución reconocida, preferiblemente en Arquitectura, Ingeniería o Gestión de la Construcción. La posesión de una credencial válida de Gerente de Construcción Certificado (CCM) puede sustituir el requisito de formación. Los candidatos que no cumplan con el requisito de formación pueden sustituirlo con experiencia año por año y demostrar una competencia amplia en las funciones indicadas. Beneficios Rango salarial: $131,000 - $136,000 Seguro médico, visual y dental: 100 % cubierto para el empleado* Seguro de vida y discapacidad 10,5 días de vacaciones pagadas (acumuladas) 6 días de salario por enfermedad (disponibles inmediatamente) 13 días de salario por festivos Contribución del empleador del 3 % al plan 401k (después de 1 año de servicio) Subsidio mensual para teléfono móvil Portátil para fines laborales
$131,000-136,000
Umbra
Gerente de Proyecto
Arlington, VA, USA
Umbra construye sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso sencillo a los datos satelitales comerciales de mayor calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes. Únete a nuestro dinámico equipo como Gerente de Proyectos y apoya proyectos emocionantes dentro de la Unidad de Operaciones de Sensado Remoto – Gobierno. En este rol fundamental, coordinarás actividades de proyectos entre diversos equipos, asegurando que cumplamos con los plazos, presupuestos y estándares de calidad para nuestros clientes del gobierno de EE. UU. y de sensado remoto internacional. Trabajando estrechamente con gerentes de programas, ingeniería y diversas partes interesadas, ayudarás a entregar soluciones innovadoras que no solo satisfagan las necesidades de nuestros clientes, sino que también impulsen la visión de nuestra empresa hacia el futuro. Este puesto estará principalmente basado en la oficina de Umbra en Arlington, VA. Responsabilidades Clave Coordinación y Apoyo del Programa: Planificar y coordinar actividades para apoyar entregas en apoyo de la estrategia a nivel de programa y cartera. Coordinar funciones a través de la cartera, asegurando respuesta oportuna a las necesidades del cliente. Gestión de Datos e Informes: Desarrollar y presentar informes y métricas a los clientes. Crear y mantener paneles de control y utilizar técnicas de recolección de datos para monitorear el desempeño del programa para las partes interesadas internas. Identificar tendencias y oportunidades de mejora en la ejecución del programa mediante el análisis de datos. Optimización de Procesos: Proporcionar recomendaciones para optimizar la ejecución del programa e identificar oportunidades de mejora. Apoyar reuniones de planificación estratégica y contribuir a los procesos de toma de decisiones. Documentación y Control de Calidad: Asegurar que todos los cambios en los programas y resultados estén debidamente documentados. Realizar validación de datos e implementar medidas de control de calidad para mantener la integridad del programa. Apoyo a las Partes Interesadas: Representar a la unidad de operaciones en reuniones de grupos de trabajo multifuncionales. Ayudar en la incorporación de clientes, guiándolos a través de las mejores prácticas para utilizar productos y servicios. Brindar solución de problemas y soporte técnico a los clientes de la cartera. Proyectos Especiales: Apoyar proyectos especiales, incluyendo demostraciones de productos y servicios a clientes y propuestas novedosas. Asistir a la gerencia del programa en el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos, objetivos y metas. Otras funciones profesionales según se asignen. Requisitos Calificaciones Requeridas 2 o más años de experiencia profesional relevante. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad. Sólidas habilidades analíticas con experiencia en el desarrollo y seguimiento de métricas, indicadores clave de rendimiento (KPI) y paneles de control. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir información compleja a las partes interesadas. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado. Calificaciones Deseadas 2 o más años de experiencia en gestión de programas dentro de contratos del gobierno de EE. UU. o en el sector aeroespacial/defensa, preferiblemente en la industria espacial o de sensado remoto. Autorización de seguridad vigente y activa (TS/SCI). Experiencia en desarrollo de negocios en captaciones de defensa e inteligencia para el gobierno de EE. UU. o internacionales, y apoyo en propuestas. Enfoque proactivo en el trabajo, con capacidad demostrada para construir, planificar y ejecutar tareas complejas con mínima supervisión. Disponibilidad para viajar dentro de EE. UU. hasta un 25 % del tiempo. Conocimiento de los clientes civiles, de Defensa (DoD) y de Inteligencia (IC) del gobierno de EE. UU., así como de cargas útiles y productos espaciales SAR y RF. Familiaridad con las herramientas de colaboración Atlassian y dominio de MS Office. Certificación PMP y/o en gestión de proyectos. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a largo plazo (LTD), de discapacidad a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad crítica, accidentes, indemnización hospitalaria y mascotas (financiados por el empleado) Plan 401k con aporte no electivo de la empresa del 3 % Opciones de acciones Estacionamiento gratuito en el edificio Almuerzo gratuito diario en la oficina Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni por ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad Laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de Verificación de Elegibilidad para el Empleo requerido (Formulario I-9) tras la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme al ITAR y al EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según se define en el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también dependerá de las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El rango de compensación para este puesto es de $120,000 - $145,000 según experiencia.
$120,000-145,000
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