👨‍💻 Trabajo y Formación para Desarrolladores de IA – Remoto

Estamos contratando técnicos de fibra óptica para trabajar en el centro de Michigan. Instalaciones residenciales de fibra. 40% trabajo al aire libre, 60% dentro de interiores. Se requiere automóvil propio. Pago mediante formulario 1099 basado en producción. Ganancias en el rango de 1000 a 2000 por semana o más. Se proporciona capacitación. No se requiere experiencia con ninguna empresa de cable, aunque es preferible.

Somos una empresa de ingeniería y construcción solar con sede en East Brunswick que busca un auxiliar de oficina a tiempo completo. Este puesto basado en campo se enfoca principalmente en coordinar inspecciones con municipios, comunicarse con inspectores y actuar como el enlace principal entre el equipo de construcción y la oficina. El puesto también implica visitar sitios de trabajo para ayudar con la activación de equipos y asegurar que todo cumpla con los plazos del proyecto. Se prefiere algún conocimiento básico de sistemas y códigos eléctricos, o al menos una gran disposición para aprender. Además, se requieren buenas habilidades de conducción y un historial de conducción limpio, ya que las visitas a los sitios son esenciales. Las tareas de oficina, como preparar solicitudes de permisos y presentar formularios, también serán parte del puesto, aunque secundarias. Los candidatos deben dominar el inglés, y el español es un plus. Son esenciales buenas habilidades de comunicación, organización y en Microsoft Office. Por favor responda con su currículum y número de teléfono de contacto. Sin reclutadores.

Nuestro bufete busca un abogado litigante con experiencia para gestionar un pequeño juicio en el Tribunal de Cancillería de Middlesex, el 28 de octubre. Espero que el juicio dure como máximo de 1 a 3 días.

Abogado Afiliado – Illinois (Derecho del Consumidor de Alto Volumen) Firma Nacional de Derecho del Consumidor busca un abogado afiliado adicional en Illinois para reclamaciones de derecho del consumidor de ALTO VOLUMEN. Nosotros te entregamos el cliente y la demanda. Tú lo conviertes en EFECTIVO. Sin clientes potenciales. Sin marketing. Sin costos anticipados. SIN RIESGO. Tenemos el Sistema y estamos listos para INTEGRAR ABOGADOS con un historial comprobado de CIERRES. LO QUE HACEMOS • Generamos y evaluamos clientes • Realizamos la recepción completa, recopilamos documentos, determinamos violaciones a estatutos federales, luego creamos la teoría del caso y proporcionamos resúmenes del caso, citas legales que respaldan las teorías y posibles defensas a las teorías alegadas • Redactamos y preparamos cartas de reclamación y/o demandas y las entregamos tal como están • Gestionamos toda la documentación de liquidación, firmas, etc. • Te entregamos demandas listas para presentar (FDCPA, FCRA, CROA, ICFA, y más) LO QUE HACES TÚ • Determinas si deseas presentar inmediatamente la demanda (o editarla, si lo deseas) o intentar negociaciones previas al juicio usando nuestra carta de reclamación previa al juicio (que también puedes editar) • Comunicarte con los clientes solo si lo deseas (algunos de nuestros afiliados prefieren verificar los hechos con el cliente; otros cierran el caso sin comunicación directa) • Liquidar el caso (estamos disponibles para ayudarte con asesoramiento en negociación, si lo deseas) • Conservas la mitad (después de costos y pago al cliente) y envías la otra mitad a nosotros • Los abogados afiliados típicos que realizan aproximadamente el 25% del "trabajo" obtienen alrededor del 50% de participación en las ganancias por reclamaciones • Aprovecha nuestros sistemas, tecnología, metodología y conocimientos para generar ingresos inmediatos POR QUÉ EXISTE ESTO No construí esto para ejercer la abogacía. Lo construí porque la adquisición de clientes es mi arma — no por ego, sino por ventaja. Me encanta construir motores de reclamaciones recurrentes, no gestionar calendarios. Nunca perseguirás clientes potenciales. Nunca redactarás cartas de reclamación desde cero. Nunca tendrás que preguntarte si un caso es viable. Construimos la máquina. Ahora estamos abriendo nuevos puestos para cierres — abogados que quieren avanzar rápido, extraer valor y evitar la persecución. PARA QUIÉN ES ESTO • Abogados novatos con ganas de aprender y ganar • Abogados de protección al consumidor cansados del marketing • Abogados de responsabilidad civil o lesiones que buscan añadir una nueva área limpia • Exabogados de grandes firmas que buscan control significativo • Abogados con enfoque remoto o a tiempo parcial que aún quieren algo potente • Directores legales que desean mantenerse activos en el trabajo de casos • Pensadores alineados con la tecnología que ven hacia dónde se dirige el derecho REMUNERACIÓN No recibimos pago a menos que TÚ recibas pago. Tú no recibes pago a menos que nosotros te entreguemos VALOR. Para postularte, responde lo siguiente: 1. ¿Qué fue lo que más te interesó de esta oportunidad? 2. ¿Cuántos casos deseas que intentemos entregarte cada mes? ¡Los cobradores de deudas nos odian – ¡Déjanos mostrarte por qué!

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Controles calificado para trabajar en colaboración con nuestro taller de fabricación en Shelton, Washington. Acerca del puesto Programar y ajustar múltiples ejes de control de movimiento Programar y depurar PLC y HMI Diseñar sistemas de control utilizados en maquinaria de alto rendimiento Planificar y coordinar la instalación de equipos nuevos Supervisar la instalación y optimización de maquinaria Identificar e implementar mejoras de procesos Administrar modificaciones de programas PLC existentes junto con el personal del molino Gestionar eficientemente múltiples proyectos y procesos en un amplio alcance de trabajo, evaluando simultáneamente la prioridad de tareas Capacitar al personal en mantenimiento y operación de equipos Algunos viajes nocturnos a divisiones dentro de California y Washington Brindar soporte telefónico a técnicos de divisiones para la resolución de problemas Requisitos Título universitario relacionado o experiencia equivalente en la industria Conocimientos sólidos de controladores de movimiento, PLC, sistemas servo y HMI Experiencia en control y ajuste de movimiento servo e hidráulico deseable Experiencia con sistemas Allen Bradley Control Logix y Kinetix preferida Experiencia en visión artificial es un plus Capacidad para gestionar el tiempo y las prioridades en circunstancias exigentes Excelentes habilidades de comunicación, escucha y razonamiento Conocimientos de AutoCAD es un plus Buenas habilidades matemáticas ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos 421 South Front Street Shelton, WA 98584 (360) 427-8201 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $75,000 a $105,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de la Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: manufactura, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Diseño de Máquinas Mecánicas para trabajar en colaboración con nuestro Taller de Fabricación en Shelton, Washington. Acerca del Puesto Diseñar equipos para la fabricación de madera aserrada tanto para nuevas instalaciones como para reconstrucciones Gestionar múltiples proyectos en muchas etapas diferentes, grandes y pequeños Desarrollar y mejorar los diseños de equipos para el procesamiento de madera Utilizar eficazmente el software de modelado 3D para crear diseños y planos Brindar orientación a ensambladores y mecánicos Entregar proyectos completados que consideren la aplicación completa y las necesidades operativas Mediante investigación y coordinación, establecer conceptos de diseño relacionados con el desarrollo de nuevos equipos Planificar activamente y supervisar la instalación, actualización y puesta en marcha de equipos Contribuir con soluciones creativas en un entorno de equipo innovador Aprender continuamente y mejorar el conocimiento sobre la industria y los equipos Calificaciones Título universitario en ingeniería mecánica o campo relacionado, o experiencia equivalente Más de 2 años de experiencia en la industria de la madera y/o diseño de máquinas Experiencia con SolidWorks o software de modelado 3D Conocimientos prácticos de hidráulica, transmisiones, soldadura y mecanizado son preferidos Experiencia en alineación y montaje de centros de maquinado es útil Poseer sólidas habilidades para resolver problemas, multitarea y organización Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos 421 South Front Street Shelton, WA 98584 (360) 427-8201 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $65,000 a $115,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del personal. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de nuevos árboles cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.