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CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para asegurarnos de contratar únicamente a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no será considerado para este puesto si no sigue las instrucciones al momento de postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está comprometida a ofrecer a sus clientes un trabajo de la más alta calidad, al mismo tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional considerable y un rápido avance en la carrera, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50 % de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un equilibrio de calidad entre la vida laboral y personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en Estados Unidos. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de reembolso por actualización de dispositivos y aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos para el puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Experiencia en HTML5, CSS3 y jQuery. Un conocimiento profundo de los problemas de compatibilidad entre navegadores. Experiencia con consultas multimedia (media queries). Conocimiento de plataformas CSS como Twitter Bootstrap. Capacidad para realizar múltiples tareas en varios proyectos y tareas simultáneamente. Gran atención al detalle y un estilo de trabajo altamente organizado. Actitud positiva y alegre, con capacidad para aprender rápidamente. Dominio de PHP/MYSQL y AJAX (deseable). Experiencia con WordPress, BigCommerce, Magento y Shopify (deseable). Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. hora del Pacífico (PST). Capacidad para adaptarse a un entorno diverso y multicultural. Pasión por construir una empresa emergente (startup). Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet estable y energía eléctrica constante si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Transformar PSDs de diseño complejos en plantillas HTML5/CSS3 perfectas a nivel de píxeles. Crear diseños web responsivos. Desarrollar sitios web con WordPress, ampliando y creando complementos (plugins) y temas (themes). Trabajar con Photoshop, Illustrator y Fireworks para crear imágenes optimizadas para la web. Utilizar sistemas de control de versiones como GIT/SVN. Trabajar bajo plazos ajustados. Gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Producir trabajos de alta calidad con un fuerte enfoque en el detalle. MÁS INFORMACIÓN Nuestro equipo de optimización para motores de búsqueda (SEO) es un grupo de expertos altamente especializados que saben cómo generar tráfico e ingresos en línea. Trabajamos con Google Ads, Bing AdCenter, búsqueda orgánica, PPC, SEM, optimización de conversiones, marketing en línea, marketing digital, gestión de redes sociales, marketing por correo electrónico, etc. Este puesto incluirá habilidades y funciones relacionadas con la gestión de proyectos, gestión de procesos, supervisión, coordinación de proyectos, gestión de proyectos, formación, gestión de relaciones con clientes y más. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre 15 y 35 dólares por hora. La remuneración puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la remuneración puede estar fuera de los rangos indicados anteriormente.

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TMEIC Corporation Americas
Ingeniero de Control de Software (EE25069)
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Trabajo #EE25069 Título del puesto: Ingeniero de Control de Software Ubicación de la oficina: Roanoke, VA Función empresarial/Departamento: Sistemas Industriales/Ingeniería de Control de Software Territorio de ventas, si aplica Descripción general del puesto Desarrollar y probar soluciones de control de software para PC/PLC en aplicaciones de sistemas industriales que cumplan con las especificaciones del cliente y satisfagan los requisitos del proyecto Responsabilidades del puesto - Interpretar e implementar los requisitos de diseño del proyecto de software en colaboración con el equipo del proyecto y el cliente - Crear archivos de software para sistemas de control, como configuraciones de accionamientos CA y CC, control de movimiento, mapeo de E/S locales y remotas, control de automatización, sensores e interfaz hombre-máquina - Desarrollar y mantener software embebido en tiempo real para aplicaciones de automatización - Desarrollar y documentar interfaces de software con sistemas del cliente y de terceros - Realizar pruebas y simulaciones del sistema para garantizar un funcionamiento de calidad - Brindar soporte técnico durante las pruebas del sistema presenciadas por el cliente, según sea necesario - Liderar revisiones de diseño del proyecto para controlar la calidad y el cronograma - Brindar soporte técnico a los ingenieros de puesta en marcha y a los clientes durante la instalación del sistema - Desarrollar estándares de ingeniería de software para mejorar la productividad, aumentar la calidad y reducir errores - Desarrollar estándares y procedimientos de ingeniería para nuevos productos Responsabilidades generales del empleado - Dedicar el máximo esfuerzo a las tareas asignadas por el supervisor - Ofrecer al supervisor el mejor consejo posible - Notificar con la mayor anticipación si no se puede cumplir con lo especificado - Cooperar y colaborar con colegas e interactuar entre áreas según lo indique el supervisor - Demostrar los valores fundamentales de la empresa: Integridad, Enfoque en el cliente, Orientación al equipo y Compromiso personal - Cumplir con todas las políticas, prácticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones y leyes aplicables - Proponer mejoras viables de forma proactiva - Asegurar la utilización eficaz de las herramientas y procesos empresariales Requisitos Calificaciones mínimas - Título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica con cursos en automatización de control, mecatrónica, ingeniería informática o campo relacionado, o equivalente mediante educación y/o experiencia laboral - 2 años de experiencia en ingeniería de sistemas de control - Experiencia demostrada en programación a nivel de máquina - Experiencia demostrada en diseño de software para PLC industriales, E/S distribuidas y sistemas HMI - Demostrada participación exitosa como miembro del equipo del proyecto - Demostrada capacidad de liderazgo personal, habilidades interpersonales, administrativas, organizativas y de comunicación positivas y efectivas - Relaciones de trabajo exitosas y positivas con clientes, proveedores y otros contactos internos y externos - Mejora continua demostrada en las áreas de responsabilidad - Capacidad para subir y trabajar en grúas a alturas de hasta aproximadamente 55 metros (175 pies) - Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país, hasta aproximadamente el 15 % del tiempo, a veces con poca anticipación Calificaciones preferidas - Al menos 2 años de experiencia en ingeniería, especializado en aplicaciones de control de motores y accionamientos industriales - Experiencia demostrada con productos GE de PLC y HMI - Experiencia demostrada en la aplicación e integración de sistemas de sensores basados en láser y/o cámaras en proyectos de control y automatización - Experiencia demostrada en diseño de aplicaciones de software embebido en tiempo real - Dominio de herramientas de desarrollo de Microsoft, como Visual Studio, VC++, Visual Basic, SQL Server, .Net - Capacidad demostrada para aplicar nuevas tecnologías para satisfacer las necesidades cambiantes del negocio y de los clientes Enlace al sitio web de TMEIC Corporation Americas: https://www.tmeic.com/. Para ser considerado candidato a cualquier puesto disponible, las personas deben completar una solicitud de empleo en línea para cada publicación. Se puede adjuntar un currículum a la solicitud en línea, pero no sustituye la información requerida en la solicitud. Las solicitudes serán consideradas únicamente para el puesto específico al que se postulan. Empleador que cumple con EEO/AA/M/F/Veteranos/Personas con discapacidad
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DGR Systems, una empresa consultora de tecnología líder en crecimiento, busca un Ingeniero Senior - Gestión de Extremos con enfoque especializado en Microsoft Endpoint Configuration Manager y Microsoft Intune para unirse a nuestro equipo altamente competente. Este profesional trabajará con clientes, socios, ingenieros y equipos de ventas para garantizar que los clientes seleccionen, diseñen, implementen e integren soluciones tecnológicas modernas en sus entornos empresariales y de mercado intermedio. Además, ayudará a desarrollar e impulsar nuestras metodologías y enfoques internos sobre cómo entregamos nuestros diversos servicios en este ámbito. Los candidatos deben aportar tanto la experiencia y capacidad comercial de un profesional experimentado como una mentalidad de crecimiento y pasión por el aprendizaje continuo para ofrecer las mejores soluciones a DGR Systems y a nuestros clientes. Responsabilidades: Mantener un conocimiento de nivel experto en muchas de las siguientes áreas: Microsoft Intune Products: Microsoft Intune (Microsoft Endpoint Manager) Microsoft Configuration Manager (SCCM / Endpoint Manager Configuration Manager) Soluciones de seguridad de Microsoft 365 Gestión de Active Directory Soluciones para supervisión y gestión de configuraciones Experiencia en AVD, Windows 365, Citrix y/o VMware Horizon es un plus Desarrollar y ejecutar planes de prueba para verificar el rendimiento de infraestructura y sistemas Crear diseños y estimaciones de proyectos para iniciativas tecnológicas Comprensión y alineación con la metodología de implementación Entender los requisitos del cliente y sus objetivos comerciales Ofrecer asesoramiento estratégico sobre el uso de la tecnología para alcanzar metas Gestionar iniciativas de TI y colaborar con el personal técnico interno Diseñar sistemas de TI asegurando la arquitectura y funcionalidad adecuadas Apoyar la implementación de nuevas tecnologías Capacitar al personal técnico en sistemas de TI nuevos y existentes Elaborar planes tecnológicos detallados y documentación Requisitos Al menos 5 años de experiencia práctica directa en soluciones de Microsoft Endpoint Al menos 2 años apoyando a clientes de nivel empresarial en entornos grandes y diversos de servicios de TI Se prefiere experiencia demostrada como consultor de TI y como ingeniero/arquitecto técnico Experiencia en diseño e implementación de Endpoint Configuration Manager Capacidad para desarrollar y diseñar soluciones que cumplan con especificaciones dadas y presentarlas profesionalmente ante una audiencia técnica Mente analítica con habilidades para resolver problemas Persona colaborativa con excelentes habilidades de comunicación y presentación Orientación al servicio al cliente Habilidades interpersonales Se prefiere certificación profesional (Microsoft MCSE o equivalente) Mantener un conocimiento actualizado del mercado de TI relacionado con estas tecnologías Beneficios ¿Por qué DGR? DGR Systems ayuda a resolver los desafíos empresariales y operativos más complejos para sus clientes. Nuestro equipo de expertos industriales de alto nivel adopta un enfoque innovador y directo en consultoría, diseño, implementación y servicios continuos de garantía para satisfacer las necesidades del cliente. En resumen, DGR Systems fue fundada en 2009 en Tampa, Florida, y ofrece soluciones integrales en las áreas de Entorno de Trabajo Moderno (soluciones de extremo, colaboración), Seguridad (gestión de identidades y accesos, confianza cero, protección de información), Infraestructura y Nube Modernas, y Aplicaciones (aplicaciones de colaboración, informes de SQL, Power Platform). Con una experiencia profunda en toda la pila de soluciones tecnológicas de Microsoft, combinada con nuestro enfoque en la integración de soluciones de múltiples proveedores líderes, ayudamos a las organizaciones a diseñar y ejecutar sus transformaciones digitales más desafiantes. En DGR Systems, nuestra cultura se basa en un principio simple: La Excelencia es nuestra Base, y cumplimos con este estándar con cada cliente, todos los días. Valores Fundamentales Los valores fundamentales de DGR Systems son un pilar esencial y duradero de nuestra organización. Son un conjunto pequeño de principios atemporales que describen quiénes somos, cómo tratamos a las personas y cómo gestionamos nuestro negocio. Pasión: Ama lo que haces y demuéstralo a través de tu enfoque en el trabajo y la actitud que muestras. Propiedad: Sé responsable de los resultados. Toma la iniciativa para comenzar y avanzar las cosas, mejorándolas. Integridad: Haz lo correcto. Siempre. Cada vez. Sin excepción. Navegación: Encuentra soluciones a los problemas. Evoluciona, adapta y acepta el cambio que te rodea, porque el mañana será diferente al hoy. Trabajo en equipo: Sé accesible y participa constantemente con el equipo que te rodea. Ganamos o perdemos juntos. Beneficios para miembros del equipo a tiempo completo DGR Systems está comprometida con la salud y el bienestar de nuestros miembros del equipo. Este compromiso incluye ofrecer un programa integral de beneficios para ayudar a los empleados y sus familias a prepararse para eventos vitales planificados e imprevistos. Planes grupales de atención médica (médica, dental y visual) Seguro de vida pagado por la empresa (básico y de desgravamen) Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Licencia familiar pagada por la empresa (maternidad, paternidad) Opciones de seguros voluntarios (vida voluntaria, seguro de accidentes, seguro por enfermedad grave) Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Reembolso de certificaciones Programa de trabajo desde casa Recursos de bienestar Estamos interesados en todos los candidatos calificados que tengan derecho a trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas. DGR Systems cree en el trabajo remoto y aceptará candidatos calificados en todo Estados Unidos. No obstante, se dará preferencia a los candidatos que residan actualmente en las regiones Medio Oeste, Sureste y Suroeste de Estados Unidos.
Security Risk Advisors
Ingeniero de Analítica Global (EE. UU.)
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La misión de SRA es mejorar cada día para proteger a nuestros clientes y a sus clientes. Esto comienza con nuestros miembros del equipo y su experiencia. SRA se enorgullece de mantener una cultura en la que los miembros del equipo comparten un sentido de apoyo y pertenencia, en línea con nuestro valor corporativo "Es Personal". En SRA, priorizamos trayectorias profesionales transparentes, diversas iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y grupos comunitarios, beneficios competitivos que incluyen apoyo para la salud mental, y un énfasis en una cultura laboral sostenible, saludable y estimulante. SRA ha sido reconocida dos veces como uno de los mejores lugares para trabajar por el Philadelphia Business Journal. Estas Funciones, Requisitos y Habilidades Esenciales son orientativas. Si usted es un candidato que no cumple exactamente con esta descripción de trabajo, pero puede demostrar una excelente organización, atención al detalle, profesionalismo, flexibilidad y capacidad de trabajo autónomo en su trayectoria profesional, esperamos que presente su solicitud. SRA valora un entorno de trabajo diverso y anima firmemente a personas de todos los orígenes a aplicar. Resumen/Objetivo Estamos buscando un Ingeniero de Analítica calificado para unirse a nuestro equipo de ingeniería de CyberSOC. El candidato ideal tendrá experiencia práctica creando lógica de detección utilizando el Lenguaje de Consulta Kusto (KQL) y un profundo conocimiento de la telemetría de fuentes de registros y estructuras de esquemas. Las principales calificaciones incluyen: - Demostrada capacidad para desarrollar contenido de detección de alta fidelidad. - Experiencia práctica con al menos una plataforma de detección y respuesta de extremo (EDR). - Dominio de al menos una solución de gestión de seguridad de la información y eventos (SIEM). Este puesto es ideal para alguien apasionado por la analítica en ciberseguridad y con ganas de contribuir en un entorno de operaciones de seguridad de alto impacto. Requisitos Funciones Esenciales Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Brindar cobertura operativa durante el horario comercial estándar, apoyando a defensores y analistas internos con: - Responder consultas relacionadas con analíticas de Microsoft Sentinel - Ayudar a los clientes con preguntas y solución de problemas sobre analíticas de Sentinel - Diagnosticar y resolver problemas con analíticas de Sentinel - Implementar analíticas de Sentinel en entornos de clientes - Diseñar, desarrollar y modificar analíticas de Microsoft Sentinel según las solicitudes asignadas por el Líder de Ingeniería de Analíticas, cumpliendo con los procesos establecidos y estándares de calidad. - Colaborar con el equipo de analíticas de detección y respuesta de extremo (EDR) para crear y mantener reglas de detección en una o más plataformas EDR, incluyendo: - SentinelOne - Microsoft Defender for Endpoint - CrowdStrike Falcon - Desarrollar y mantener funciones personalizadas de Sentinel para mejorar la cobertura de reglas y capacidades de búsqueda. - Solucionar y resolver problemas relacionados con analíticas de Sentinel y funciones personalizadas de Sentinel. - Coordinar con el Líder de Ingeniería de Contenido para garantizar que la infraestructura de registro esté optimizada para soportar analíticas de Sentinel existentes y nuevas. - Gestionar el ciclo de vida de implementación de analíticas de Sentinel, incluyendo lanzamiento inicial, actualizaciones y solución de problemas relacionados con la implementación. Responsabilidades de Supervisión No aplicable. Entorno de Trabajo Este puesto opera en un entorno de oficina profesional o de forma remota según sea necesario. Este rol utiliza habitualmente equipos de oficina estándar. Requisitos Físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe hablar y oír regularmente; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; y alcanzar con las manos y brazos. Con frecuencia se requiere que el empleado permanezca de pie y camine. Este es principalmente un puesto sedentario. Se anima a los candidatos con discapacidades a presentar su solicitud y a enviar un correo electrónico a careers@sra.io con cualquier pregunta. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales de este puesto. Tipo de Puesto / Horas de Trabajo Esperadas Este es un puesto de tiempo completo con 40 horas semanales de trabajo. Puede requerirse trabajo en horarios nocturnos o fines de semana según lo exijan las funciones del puesto. Viajes Disposición para viajar. Formación y Experiencia Requeridas - Puntualidad y asistencia oportuna a las necesidades de clientes externos y partes interesadas internas. - Título universitario en Tecnologías de la Información, Seguridad Informática, Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática o experiencia equivalente. - Dominio del Lenguaje de Consulta Kusto (KQL) para desarrollar y solucionar problemas de analíticas y funciones de Microsoft Sentinel. - 1 a 3 años de experiencia profesional; se aceptan candidatos recién egresados. Cualificaciones y Experiencia Deseadas - Sólido conocimiento de la telemetría de fuentes de registros y estructuras de esquemas, que permita traducir con precisión casos de uso en reglas de detección de alta fidelidad en Sentinel. - Experiencia práctica desarrollando contenido de detección (por ejemplo, alertas, casos de uso, consultas, paneles) dentro de una plataforma SIEM como Microsoft Sentinel, Splunk o QRadar. - Experiencia práctica con plataformas EDR, incluyendo al menos una de las siguientes: CrowdStrike Falcon, SentinelOne o Microsoft Defender for Endpoint. - Conocimiento profundo de las configuraciones, opciones de implementación y mejores prácticas de analíticas de Sentinel. - Conocimientos sobre la canalización de DevOps de Microsoft (se ofrece formación si es necesario). - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir conceptos técnicos de forma clara y profesional tanto a equipos internos como a clientes. - Capacidad para liderar reuniones, demostrando profesionalismo, dominio del tema y habilidad para interactuar eficazmente con partes interesadas. - Alta organización y gran atención al detalle, asegurando precisión y consistencia en los entregables. - Demostrada pasión por la tecnología y un enfoque proactivo para mantenerse actualizado con las tendencias del sector. - Trabajador en equipo colaborativo que también destaca trabajando de forma independiente y gestionando responsabilidades individuales. - Flexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para ajustarse a necesidades cambiantes de clientes y proyectos, incluyendo ocasionalmente horas extendidas cuando sea necesario. Otras Funciones Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo Security Risk Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso. Todas las decisiones de empleo en SRA se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin importar raza, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, religión, origen nacional, discapacidad, estado civil o familiar, condición de veterano, condición médica o cualquier otra categoría protegida por la ley. Beneficios Trabajar con Expertos: Programa de formación robusto, además de formación externa pagada por la empresa. SRA reconoce el valor del desarrollo profesional para sus empleados. Por ello, animamos a nuestros empleados a proseguir su educación continua y formación específica del puesto. Cada empleado de SRA tiene derecho a asistir a una formación al año pagada por SRA. Programa de Formación SRA Corps: Nuestro programa de formación SRA Corps es una experiencia de seis semanas para nuevos empleados que comienza con una semana de orientación en nuestra sede de Filadelfia. Ya sean pasantes, cooperantes o consultores de tiempo completo, los miembros del Corps conocen a nuestros fundadores, aprenden nuestros valores y experimentan un día en la vida de un consultor de ciberseguridad. Tras la orientación, los miembros del Corps regresan a su oficina principal y participan en formaciones como Consultoría 101, Redes Empresariales, Seguridad en la Nube, entre otras. Nuestros líderes ofrecen campamentos prácticos ofensivos, defensivos y sobre marcos de trabajo. Servicios de Salud Mental: SRA ha colaborado con BetterHelp para ofrecer a sus empleados apoyo gratuito en salud mental. BetterHelp conecta a las personas con terapeutas licenciados para sesiones de chat, video y teléfono. Beneficios Médicos / Dentales / Otros (solo empleados regulares de tiempo completo) - Generosos beneficios médicos, dentales y de visión con diferentes niveles de precios - Seguro de discapacidad y seguro de vida pagados por la empresa - Plan de jubilación 401(k) de la empresa, incluyendo una contribución anual segura del 3% - Servicio gratuito de defensa del paciente que ayuda a encontrar proveedores de atención médica y resolver consultas de seguros - Programas gratuitos de bienestar en el lugar de trabajo que cubren bienestar emocional y físico - Políticas generosas de licencia parental, licencia por enfermedad y vacaciones - Opción de trabajar de forma remota o con horario flexible cuando sea necesario - Teléfono celular pagado por la empresa con accesorios con descuento - Programa 1-2-3 Give: 1. SRA donará 1.000 dólares a una organización benéfica de su elección. 2. Si usted dona un monto adicional (hasta 1.000 dólares), entonces, 3. SRA igualará ese monto hasta 1.000 dólares
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