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Trabajador de Parques e Instalaciones I, Ciudad de Troutdale (Troutdale)

$25-33/hora

1697 SE Lewellyn Ave, Troutdale, OR 97060, USA

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Descripción

ORGANIZACIÓN: Ciudad de Troutdale UBICACIÓN: Taller de Parques DEPT/DIV: Obras Públicas/Parques e Instalaciones TÍTULO DEL PUESTO: Trabajador de Parques e Instalaciones I RANGO: 9, FLSA no exento RANGO SALARIAL: $25.76 - 33.09 Para postularse - https://troutdale.clearcompany.com/careers/jobs/ee9e4372-81cc-0847-0b73-842f0d61572a/apply?source=3502267-CS-57297 REQUISITOS DE LA SOLICITUD: Debe postularse a través de la solicitud en línea; el documento de solicitud debe completarse para ser considerado. No se considerará una carta de presentación ni currículum sin una solicitud completa. PROPÓSITO DEL PUESTO: Un puesto de nivel inicial que realiza trabajos rutinarios y semicalificados en mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones, terrenos y equipos de la ciudad. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: a) Plantar, cultivar y mantener céspedes, árboles, arbustos y flores, incluyendo fertilización, corte, poda, riego, bordes y podado. b) Operar y mantener cortadoras, motosierras, desbrozadoras, camionetas ligeras, tractores, sistemas de riego y otras herramientas y equipos. c) Mantener equipos de juegos infantiles, bancos, mesas y estructuras para picnic. Puede ayudar en la construcción e instalación de artículos y instalaciones similares. d) Limpiar y desinfectar baños públicos, vaciar basura y recoger desechos en los parques asignados. e) Los empleados de Obras Públicas son considerados "empleados esenciales" y están estrictamente obligados a presentarse al trabajo para realizar labores de emergencia. Durante una emergencia, los empleados de Obras Públicas pueden ser llamados a trabajar antes de su turno programado o después de finalizarlo. f) Cumplir con todas las reglas, políticas y procedimientos de seguridad para las áreas de trabajo. g) Mantener una asistencia laboral constante y regular, así como cumplir con los horarios de trabajo. h) Comunicarse de manera efectiva y clara en inglés con otras personas verbalmente y en formas escritas electrónicas y físicas. i) Debe desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con supervisores, compañeros de trabajo, contratistas y el público. FUNCIONES AUXILIARES DEL PUESTO: • Puede requerirse que ayude a otros personal del departamento/división según lo indique la carga de trabajo o los niveles de personal. • Puede configurar y desmontar muebles y equipos para eventos y reuniones y proporcionar las comodidades necesarias. • Mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas. LA DESCRIPCIÓN ANTERIOR CUBRE LAS FUNCIONES MÁS IMPORTANTES REALIZADAS, PERO NO INCLUYE TODAS LAS FUNCIONES QUE PUEDAN REALIZARSE POR UN EMPLEADO DE ESTA CLASIFICACIÓN. CALIFICACIONES: Conocimientos: • Prácticas y equipos de mantenimiento paisajístico • Capacidad para remolcar, girar y estacionar en reversa un remolque de eje único de forma segura. • Equipos, materiales, métodos y precauciones de seguridad utilizados en trabajos rutinarios de mantenimiento de limpieza e instalaciones. • Carpintería, pintura y horticultura. • Dominio de aplicaciones de internet y Microsoft Outlook. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Cualquier combinación satisfactoria de educación, experiencia y capacitación que demuestre la capacidad para realizar las funciones anteriores. Preferido: • Experiencia previa en el sector público; bilingüe en español, vietnamita y/o ruso. • Experiencia previa en la aplicación segura y correcta de fertilizantes y herbicidas. • Experiencia previa en oficios como plomería, HVAC y/o electricidad. • Fuertes habilidades para el mantenimiento de registros, incluyendo dominio de Microsoft Word, SharePoint y Excel. REQUISITOS ESPECIALES/LICENCIAS: • Licencia de conducir válida de Oregón o Washington y mantener un historial de conducción aceptable (requisito continuo). • Capacidad para obtener la licencia estatal de pesticidas de Oregón dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. • Capacidad para remolcar, girar y estacionar en reversa un remolque de eje único de forma segura. • Este puesto se clasifica como "sensible para la seguridad", debe aprobar una verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas antes de ser asignado. • Puede requerirse presentarse al trabajo antes o después del turno programado regularmente, o tras finalizar el turno, para realizar labores de emergencia. DEMANDAS FÍSICAS DEL PUESTO: Muchas tareas son físicamente exigentes y requieren el movimiento de materiales que pesan hasta 90 libras con ayuda mecánica. El movimiento de materiales que pesan entre 25 y 50 libras puede ocupar hasta el 30% del período de trabajo. Las tareas requieren el uso regular de herramientas manuales, motosierras, dispositivos para mover materiales como palas, operación de equipos ligeros y medianos como camionetas y tractores. Las actividades y tipos de tareas realizadas requieren coordinación y destreza manual durante períodos prolongados. Requisitos físicos: • Equilibrio, empujar y jalar • Doblarse, agacharse, trepar, gatear, arrodillarse, alcanzar por encima de la cabeza, girar, agacharse y acuclillarse • Manipular, agarrar o pellizcar; uso de habilidades motoras finas, movimientos repetitivos (por ejemplo, teclear) • Hablar, oír o escuchar • Levantar/Transportar/Bajar hasta 50 libras • Sentarse, estar de pie y caminar Demandas mentales: • Adaptarse a cambios en las asignaciones de tareas y plazos • Analizar y resolver problemas • Ayudar a clientes o miembros de la comunidad • Comunicación verbal • Comprender instrucciones verbales y escritas • Concentrarse a pesar de distracciones • Toma de decisiones para cumplir con las asignaciones de trabajo • Examinar y observar detalles • Manejar múltiples tareas simultáneas • Interpretar datos o información • Aprender y aplicar nueva información/habilidades • Usar matemáticas y realizar cálculos • Trabajar a diferentes ritmos • Trabajar eficientemente sin comprometer la calidad o la seguridad. • Escribir CONDICIONES DE TRABAJO: La mayoría de las tareas se realizan al aire libre con exposición a todo tipo de condiciones climáticas y terrenos durante todo el año. Todos los empleados de Obras Públicas son considerados "empleados esenciales" y están estrictamente obligados a presentarse al trabajo en condiciones climáticas adversas y/o extremas o durante emergencias. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: La supervisión no es una función típica asignada a este puesto. SUPERVISIÓN RECIBIDA: Trabaja bajo la dirección del Superintendente de Parques e Instalaciones o su representante. Puede recibir instrucciones o dirección del Operador Jefe de Parques e Instalaciones y/o trabajadores de Parques e Instalaciones de clasificación superior. REQUISITOS DE LA SOLICITUD: Debe postularse a través de la solicitud en línea; el documento de solicitud debe completarse para ser considerado. No se considerará una carta de presentación ni currículum sin una solicitud completa. Para postularse - https://troutdale.clearcompany.com/careers/jobs/ee9e4372-81cc-0847-0b73-842f0d61572a/apply?source=3502267-CS-57297

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Supervisor de Trabajadores de Edificios y Terrenos de Parques (Salinas)
118 Lang St, Salinas, CA 93901, USA
El Departamento de Obras Públicas, Instalaciones y Parques está buscando candidatos para el puesto de Supervisor de Trabajadores de Edificios y Terrenos de Parques, quienes realizarán diversas actividades de apoyo al servicio al visitante en un parque condal asignado. El titular será responsable de planificar, organizar, supervisar y dirigir al personal y actividades del parque en el mantenimiento diario y mejoras de una unidad de múltiples parques dentro del Sistema de Parques del Condado. Esto incluye participar y supervisar actividades del parque, como operar la entrada del parque, manejar equipos necesarios para labores básicas de jardinería, mantenimiento de terrenos, mejoras y cuidado de céspedes, mantenimiento de paisajismo y áreas pavimentadas, carpintería menor, trabajos de concreto, y reparaciones eléctricas y de fontanería. Los parques del condado están ubicados tanto en el norte como en el sur del condado e incluyen el Parque San Lorenzo en King City, el Parque Royal Oaks en Watsonville, el Parque Jacks Peak en Monterey y el Parque Toro en Salinas. Las vacantes de este puesto en todas las ubicaciones de parques se cubrirán utilizando la lista de elegibilidad establecida mediante este proceso de reclutamiento. Resumen del Departamento: El Departamento de Obras Públicas, Instalaciones y Parques (PWFP) tiene como objetivo planificar las necesidades futuras del condado, gestionar la infraestructura y las instalaciones del condado, y proteger los recursos naturales. PWFP está compuesto por tres divisiones: Obras Públicas, Instalaciones y Parques, responsables de gestionar y mantener la infraestructura del condado y los espacios abiertos. El Sistema de Parques del Condado de Monterey enriquece la comunidad al ofrecer una variedad de actividades al aire libre y recreativas que promueven la salud y el bienestar, espacios exteriores para jugar, hacer ejercicio y acceder a instalaciones para recreación autodirigida u organizada. La lista de elegibles establecida por este proceso de reclutamiento podrá utilizarse para cubrir vacantes actuales y futuras, ya sea de forma regular a tiempo completo, parcial o temporal en todo el condado. Ejemplos de Funciones -Definir las necesidades de recursos humanos y asignarlos según sea necesario para alcanzar los objetivos de la unidad -Supervisar, asignar, monitorear y posiblemente ayudar en el trabajo de las clases subordinadas de Trabajadores de Edificios y Terrenos y otro personal asignado a la unidad del parque, como mantenimiento diario, asistencia a visitantes del parque y realización de mejoras o reparaciones de las instalaciones del área del parque -Implementar y evaluar programas y políticas del parque relacionados con edificios y mantenimiento de terrenos; recomendar y desarrollar planes para alcanzar los objetivos de la unidad dentro de una unidad de parque asignada -Llevar a cabo capacitación formal e informal a los Trabajadores de Edificios y Terrenos de Parques en áreas como: desarrollo de habilidades, programas de concienciación sobre seguridad, técnicas de primeros auxilios, prácticas, políticas y procedimientos del departamento -Supervisar y monitorear a cuadrillas de presos y trabajos alternativos, empleados estacionales, voluntarios y aprendices -Mantener registros y preparar informes completos -Proporcionar aportes en proyectos de construcción, planificación, desarrollo e implementación -Preparar listas de materiales y solicitudes de compra -Brindar asistencia en situaciones de emergencia en ubicaciones de trabajo remotas. Para ver la descripción completa del puesto, visite el sitio web del Condado de Monterey EL CANDIDATO EXITOSO Deberá tener un historial comprobado que demuestre los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades: Conocimiento Exhaustivo de: -Principios y prácticas de gestión de la construcción, que incluyen métodos y técnicas de construcción, reparación y mantenimiento de parques -Métodos de resolución administrativa de problemas -Prácticas básicas de horticultura, manejo y prácticas de césped -Principios y técnicas de supervisión de empleados, incluyendo métodos de organización, programación, capacitación, revisión, evaluación de desempeño, orientación y acciones disciplinarias -Uso adecuado de herramientas y operación de equipos -Códigos y ordenanzas uniformes de construcción -Códigos de salud y seguridad para la protección del trabajador -Métodos, materiales, prácticas y equipos utilizados en construcciones pesadas relacionadas con el área asignada (carreteras o control de inundaciones) Conocimiento Práctico de: -Principios de organización y administración fiscal, de personal y otros aspectos relacionados con la gestión de programas de parques -Prácticas de relaciones públicas para mejorar la opinión pública respecto a los Parques del Condado Habilidades y Capacidades para: -Planificar, organizar, controlar y evaluar el programa de mantenimiento de la unidad del parque -Desarrollar y recomendar metas y objetivos del parque y de la unidad dentro del contexto de las políticas y prioridades del departamento -Planificar, asignar y supervisar el trabajo de otros -Mantener registros y preparar informes claros, completos y concisos -Evaluar situaciones con precisión y adoptar un curso de acción eficaz -Hablar y escribir de forma efectiva y clara -Establecer y mantener relaciones de cooperación con el público y otras agencias Ejemplos de Experiencia/Educación/Capacitación Cualquier combinación de capacitación, educación y/o experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades y las condiciones de empleo requeridas anteriormente será válida. Un ejemplo de cómo podrían cumplirse estos requisitos es: Experiencia Dos (2) años de estudios universitarios en un colegio comunitario acreditado en recursos ambientales, recursos naturales, gestión de parques o un campo estrechamente relacionado. Y Experiencia Dos (2) años como Trabajador de Edificios y Terrenos de Parques II o Guardaparques del Condado II en el Departamento de Parques del Condado de Monterey. O La experiencia responsable en el mantenimiento y desarrollo de áreas de parques puede sustituirse por la educación requerida en una base año por año, siempre que vaya acompañada de cursos universitarios equivalentes a treinta (30) unidades semestrales completadas en recursos ambientales, ingeniería, gestión de parques o un campo estrechamente relacionado en un colegio comunitario acreditado. O Cuatro (4) años de experiencia en mantenimiento de parques en un parque, bosque, área recreativa pública o histórica, incluyendo al menos dos (2) años desempeñando funciones equivalentes a las del Trabajador de Edificios y Terrenos de Parques II del Condado de Parques o del sector privado. Información Adicional CONDICIONES DE EMPLEO Las condiciones requeridas de empleo incluyen, entre otras, las siguientes: -Posesión de una licencia de conducir clase C de California vigente al momento del nombramiento, y poseer y mantener un historial de conducción satisfactorio o presentar evidencia de transporte adecuado aprobado por la autoridad de nombramiento -Estar disponible para trabajar en un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana, días festivos y durante situaciones de desastre y/o emergencia; viajar fuera del condado para asistir a reuniones -Manejar vehículos con transmisión manual -Puede requerirse certificación en pesticidas -Trabajar fines de semana, días festivos y diferentes turnos -Usar uniforme y equipo de protección de seguridad -Trabajar al aire libre y en condiciones climáticas adversas -Tener y mantener certificados de Primeros Auxilios Estándar y RCP expedidos por la Cruz Roja Americana (Nivel II) o una agencia equivalente Beneficios: El Condado de Monterey ofrece un excelente paquete de beneficios. Por favor visite nuestro sitio web para ver la Hoja Resumen de Beneficios Unidad F. Esta información no es legalmente vinculante, ni constituye un contrato. Prevalecen los beneficios enumerados en la Resolución de Políticas y Prácticas de Personal del Condado de Monterey o en el Memorando de Entendimiento (MOU) sobre esta lista. Notas: Como condición de empleo, los empleados potenciales pueden verse obligados a someterse a una revisión de antecedentes que puede incluir una revisión de información sobre el empleo actual y/o anterior, historial de conducción y antecedentes penales. El empleo está condicionado a la presentación de documentación aceptable que verifique la identidad y la autorización para trabajar en EE. UU.; una lista de documentos aceptables está disponible en el Formulario I-9 de USCIS. Si es contratado en esta clasificación en un puesto temporal, su salario será por hora y no será elegible para los beneficios enumerados en el resumen. Procedimientos de Solicitud y Selección Solicite en línea en https://www.governmentjobs.com/careers/montereycounty, antes del lunes, 8 de septiembre de 2025, 11:59 PM (PST) O Las solicitudes en papel pueden obtenerse y presentarse durante el horario laboral normal, de lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM, contactando a: Condado de Monterey, Departamento de Obras Públicas, Instalaciones y Parques Attn: Julie Aulenta, Analista Senior de Recursos Humanos 1441 Schilling Place, 1er piso, Salinas CA 93901 Correo electrónico: aulentaja@countymonterey.gov Teléfono: (831) 755-5014 Fax: (831) 784-5603 El proceso de selección es tentativo, y se notificará a los solicitantes si se realizan cambios. Para evaluar la posesión por parte de los solicitantes de las calificaciones requeridas, el proceso de examen puede incluir un examen oral, ejercicios previos al examen, examen de desempeño y/o examen escrito. El proceso de examen competitivo incluye la presentación de los materiales de solicitud requeridos. Un paquete de solicitud completo incluirá: Una solicitud de empleo completada del Condado de Monterey Respuestas a todas las preguntas complementarias No se aceptarán currículums, cartas de presentación, cartas de interés u otra correspondencia como sustituto de los materiales de solicitud requeridos. Todos los materiales de solicitud requeridos serán evaluados competitivamente. Aquellos solicitantes que se determinen como los más adecuadamente calificados serán invitados a participar más adelante en el proceso de selección. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACOMODACIÓN RAZONABLE El Condado de Monterey es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El condado busca candidatos que puedan hacer aportes en un entorno de diversidad cultural y étnica. El Condado de Monterey se compromete a garantizar el acceso, la igualdad de oportunidades y la acomodación razonable para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una acomodación razonable, comuníquese con Julie Aulenta, Analista de Recursos Humanos, al (831) 755-5014 o aulentaja@countymonterey.gov
$4,520-6,173/mes
Workable
Oficial de seguridad del campus
Washington, DC, USA
Quiénes somos Joffe Emergency Services es un proveedor integral de capacitación experta en respuesta a emergencias, seguridad en eventos y servicios de seguridad para individuos, escuelas, organizaciones sin fines de lucro, pequeñas empresas y corporaciones en todo el país. Nuestro objetivo es salvar vidas y prevenir emergencias mediante una capacitación altamente calificada en respuesta que fomente la confianza, demuestre respeto y capacite a los participantes para aplicar técnicas que salvan vidas a cualquier persona que las necesite, en cualquier circunstancia. A quién estamos buscando Estamos buscando un Oficial de Seguridad Escolar (CSO) de tiempo completo para desempeñarse en una escuela en el área de Washington DC. El CSO ayudará a la escuela a cumplir su misión de garantizar la más alta calidad educativa, asegurando la seguridad de todos los estudiantes, el personal y las instalaciones. Como parte fundamental de las operaciones escolares, usted contribuirá a crear y mantener un entorno escolar seguro que empodre a estudiantes y personal. Nuestro candidato ideal garantizará que se brinde la más alta calidad de servicio al cliente en todos los sistemas de entrega de la División de Seguridad de Joffe Emergency Services. Las funciones enumeradas a continuación son representativas de las responsabilidades generales del puesto y no constituyen una lista exhaustiva. Se podrán asignar funciones y responsabilidades adicionales. Responsabilidades esenciales - Ser una parte integral de la comunidad escolar y una figura de confianza en el campus - Actuar como primer respondiente ante todas las emergencias en el campus, médicas o criminales, que puedan ser potencialmente peligrosas y/o amenazar la vida - Hacer cumplir las políticas y procedimientos del campus relacionados con la seguridad - Realizar rondas de inspección regulares para garantizar la seguridad de las instalaciones y terrenos del campus - Supervisar el comportamiento de los estudiantes y hacer cumplir las reglas escolares relacionadas con la conducta estudiantil, el manejo de vehículos y el estacionamiento - Asistir a la Administración escolar en asuntos de seguridad cuando se solicite - Controlar el tráfico y el estacionamiento en los terrenos del campus - Abrir y cerrar edificios según el horario establecido para eventos, así como asegurar el campus siguiendo los protocolos y/o listas de verificación correspondientes - Asegurarse de que las luces interiores y exteriores se enciendan y apaguen según sea necesario e informar al supervisor si algún sistema eléctrico o mecánico presenta fallas - Garantizar que solo las personas autorizadas tengan acceso al campus durante su turno - Orientar a los visitantes y ayudar según sea necesario - Asistir en investigaciones de infracciones en el campus revisando y analizando grabaciones de cámaras, entrevistando testigos y redactando informes de incidentes - Actuar como enlace entre el campus escolar y las agencias locales de aplicación de la ley para garantizar la implementación de las mejores prácticas - Brindar educación/información de prevención de forma informal a estudiantes y empleados - Otras funciones asignadas Requisitos - Título de escuela secundaria o GED - Capacidad para trabajar de forma independiente - Experiencia trabajando con niños (deseable, pero no obligatoria) - Experiencia en servicio al cliente requerida - Licencia válida de Oficial de Protección (SPO) dentro de los 90 días posteriores a la contratación - Dominio fluido de la lectura y escritura en inglés - Disponibilidad para trabajar en entornos cambiantes (sentado, de pie, al aire libre y/o expuesto a condiciones climáticas adversas) Beneficios ¿Por qué trabajar con nosotros? Joffe Emergency Services es un proveedor líder en seguridad escolar y para eventos, con una División de Seguridad Escolar en rápido crecimiento. Actualmente estamos en proceso de expansión y esperamos necesitar más Oficiales de Seguridad Escolar; ahora es un excelente momento para unirse a nuestro equipo. Conocemos a fondo el trabajo en campo y estamos comprometidos a hacer todo lo necesario para que nuestros Oficiales de Seguridad Escolar cuenten con el apoyo que necesitan y se sientan valorados como parte del equipo. Estado: Tiempo completo Beneficios ofrecidos: - Médico, dental y de visión - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida - Plan de jubilación 401k - Uniformes proporcionados - Capacitación proporcionada - Pago justo según su capacitación, experiencia y esfuerzo - Reciba su pago más rápido con Pago bajo Demanda TARIFA POR HORA: $22.88
$22.88
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Salvavidas (Santa Cruz)
2VJJ+G3 Bonny Doon, CA, USA
El condado de Santa Cruz está buscando un salvavidas. Salario: $19.73 – 20.80 / hora* EL TRABAJO: Bajo supervisión, realizar tareas de salvavidas; proporcionar instrucción y asistencia en natación en una instalación acuática; mantener una estrecha vigilancia sobre las actividades de natación; hacer cumplir las reglas y regulaciones de seguridad en el agua; realizar rescates; aplicar primeros auxilios y reanimación; mantener la zona de la piscina y áreas adyacentes como vestidores; notificar al supervisor sobre emergencias, altercados o problemas; preparar registros e informes rutinarios; ayudar como instructor en clases recreativas de actividades acuáticas; armar y desarmar instalaciones para eventos especiales, programas y alquileres de instalaciones; se requiere abrir y cerrar las instalaciones acuáticas; brindar servicio al cliente; cajero; y realizar otras tareas relacionadas según sea necesario. LOS REQUISITOS: Para salvavidas e instructores: Poseer un Certificado de Entrenamiento de Salvavidas válido de la Cruz Roja Americana (LGT) Y un Certificado de RCP válido*. Se debe presentar prueba de certificación antes de la evaluación de desempeño. *Las certificaciones de salvavidas y RCP aceptables incluyen: Salvavidas/Primeros Auxilios/RCP/DEA de la Cruz Roja Americana O Salvavidas/Primeros Auxilios de la Cruz Roja Americana CON RCP para Rescatista Profesional de la Cruz Roja Americana. O Soporte Básico de Vida (BLS) de la Asociación Americana del Corazón para proveedores de atención médica. O RCP – DEA para Salvavidas de la Cruz Roja Americana. Postúlese en línea en www.santacruzcountyjobs.com ¡Viva y trabaje en el hermoso condado de Santa Cruz!
$19-20/hora
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Analista de Defensa y Adquisición (D&D) - Nivel Intermedio - TS/SCI - Quantico, VA
Quantico, VA 22134, USA
Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en una zona HUB, propiedad de veteranos con discapacidad, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, entrenamiento/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista de Defensa y Adquisición (D&D) de nivel intermedio para próximas oportunidades en Quantico, Virginia. El Analista de Defensa y Adquisición (D&D) realizará: Análisis de todas las fuentes para evaluar las capacidades de estados extranjeros y actores no estatales de engañar a un adversario mediante manipulación, distorsión o falsificación de evidencia, con el objetivo de influir en las reacciones de un observador objetivo de manera que perjudique sus intereses. Realizar análisis de todas las fuentes sobre los esfuerzos adversarios por controlar los activos y actividades de recolección de inteligencia de EE.UU., con la intención de manipular percepciones, moldear la toma de decisiones e influir en las acciones de los responsables de políticas. Realizar análisis de todas las fuentes sobre actividades y programas extranjeros destinados a eliminar, afectar, degradar o neutralizar la eficacia de la recolección de inteligencia de EE.UU. en todas las disciplinas de inteligencia. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar sistemas y tecnologías militares extranjeras. Realizar investigaciones, generar productos de inteligencia, desarrollar evaluaciones de estimaciones de inteligencia y proporcionar resúmenes de inteligencia según solicitud, basados en el Programa de Análisis (POA) del MCIA y solicitudes del cliente (RFIs). Recopilar, analizar, interpretar, evaluar e investigar utilizando diversas herramientas, técnicas, metodologías y software. Producir y presentar evaluaciones escritas de inteligencia y resúmenes para apoyar a los usuarios en niveles táctico, operacional y estratégico según se asigne. Los productos escritos cumplirán con los estándares de la comunidad de inteligencia (por ejemplo, ICD 203, 206, 208), los estándares del MCIA y seguirán los procesos de producción y revisión del MCIA. Mantener conciencia situacional y realizar análisis del portafolio asignado. Realizar investigaciones para evaluar capacidades extranjeras actuales y futuras. Monitorear los procesos de transferencia de tecnología y evaluar su impacto militar y la capacidad de los países receptores para asimilar la tecnología transferida. Producir anualmente al menos el número mínimo de productos de análisis de todas las fuentes (por ejemplo, informes escritos y resúmenes orales) especificado por los requisitos de producción para la cuenta asignada. Recopilar, analizar, interpretar, evaluar e integrar datos complejos de múltiples fuentes para evaluar la relevancia y significado de los acontecimientos en las áreas temáticas y geográficas asignadas. Identificar y evaluar vacíos de inteligencia, proponer y presentar requisitos de recolección para abordar dichos vacíos. Desarrollar estrategias de recolección y redactar requisitos de recolección. Sintetizar datos derivados técnicamente mediante su correlación con múltiples disciplinas de inteligencia y fuentes abiertas de información. Asistir, participar y contribuir en conferencias y otros eventos relevantes. Mantener la comunicación y colaborar con colegas dentro del MCIA y otras organizaciones de inteligencia para mantenerse informado sobre los acontecimientos actuales, resolver problemas para evitar duplicaciones y facilitar el libre flujo de información sobre asuntos relacionados con la inteligencia. Brindar experiencia temática para apoyar el desarrollo de nuevos procesos, procedimientos y tecnologías. Realizar revisiones por pares y revisar productos de inteligencia presentados para coordinación interna y coordinación con la comunidad de inteligencia externa. Proporcionar análisis específico del portafolio, experiencia y producción de inteligencia como se indica a continuación. Facilitar grupos directivos de amenazas con miembros del Desarrollo y la Integración del USMC para identificar factores clave y principales impulsores de riesgo para posibles soluciones materiales que puedan influir en el costo del ciclo de vida, el rendimiento, el cronograma y otras decisiones de adquisición. Generar y entregar Informes de Amenazas Validados en Línea (VOLTs), Parámetros Críticos de Inteligencia (CIPs) y Resúmenes de Amenazas para el Desarrollo de Capacidades para ayudar a los Programas de Adquisición del Cuerpo de Marines durante todo el proceso del Sistema Conjunto de Integración y Desarrollo de Capacidades (JCIDS), apoyando al Sistema de Adquisición de la Defensa. Requisitos Haber obtenido la autorización de seguridad TS/SCI. Experiencia deseada: Un mínimo de 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos una parte de la experiencia dentro de los últimos 2 años. Educación deseada: Título universitario en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o institución acreditada por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE.UU. Demuestra conocimientos y habilidades integrales de la misión que confirman la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral. Demuestra la capacidad de comunicar comprensión a partir de información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada y/o técnicamente avanzada. Muestra la capacidad de estructurar el análisis basado en tendencias en informes y diversas perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia. Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dirección. Demuestra la capacidad de colaborar con otros miembros de la comunidad de inteligencia en el intercambio de información, impulso de los esfuerzos de recolección y resolución de disputas y conflictos analíticos. Demuestra la capacidad de desarrollar productos claros, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa. Demuestra la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas complejos o críticos. Proporciona orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas, utilizando evaluación de argumentos y métodos analíticos validados para cuestionar perspectivas diferentes. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.
Salario negociable
Craigslist
Salvavidas Jefe (Santa Cruz)
2VJJ+G3 Bonny Doon, CA, USA
El Condado de Santa Cruz está buscando un Salvavidas Jefe. Salario: $20.80 - 21.95 / por hora* EL TRABAJO: Bajo supervisión, supervisar, capacitar, programar y evaluar al personal asignado a una instalación acuática; realizar tareas de salvavidas y actividades relacionadas; impartir clases de natación; gestionar el funcionamiento de piscinas u otras instalaciones acuáticas; organizar, motivar, ayudar en la contratación; programar y evaluar al personal; asegurar que se cumplan las normas de seguridad, los requisitos sanitarios y las regulaciones; preparar y mantener informes rutinarios sobre el personal y las operaciones; elaborar horarios del personal; supervisar el cuidado y mantenimiento del equipo para clases de natación y salvamento; inventariar equipos y suministros; hacer cumplir las reglas y regulaciones de seguridad en el agua; realizar rescates; aplicar primeros auxilios y reanimación; actuar como enlace entre el público, el personal y el personal de oficina; sugerir mejoras en los programas; supervisar el mantenimiento rutinario; planificar y facilitar reuniones del personal y capacitaciones internas; gestionar el registro y las funciones diarias generales de una instalación acuática; ayudar a los supervisores según se solicite y notificarles sobre disturbios, emergencias y problemas de rendimiento del personal; abrir y cerrar las instalaciones acuáticas; ayudar en la planificación, organización, montaje y desmontaje de instalaciones para eventos especiales y alquileres de instalaciones; y realizar otras tareas según sea necesario. LOS REQUISITOS: 520 horas de experiencia como salvavidas y 260 horas de experiencia en enseñanza de natación. Requisitos especiales: Poseer un Certificado vigente de Entrenamiento de Salvavidas de la Cruz Roja Americana y un Certificado vigente de RCP. * *Las certificaciones aceptables de Salvavidas y RCP incluyen: Cruz Roja Americana - Salvavidas/Primeros Auxilios/RCP/DEA O Cruz Roja Americana - Salvavidas/Primeros Auxilios Con La Cruz Roja Americana - RCP para Rescatistas Profesionales. O Soporte Vital Básico (BLS) de la Asociación Americana del Corazón para Proveedores de Atención Médica. O Cruz Roja Americana - RCP-DEA para Salvavidas Postúlese en línea en www.santacruzcountyjobs.com ¡Viva y trabaje en el hermoso Condado de Santa Cruz!
$20-21/hora
Workable
Director Socio de Compromiso con el Cliente, Nube y Gobierno, Costa Oeste
California, USA
Desempeñará un papel clave de liderazgo en equipos multidisciplinarios, guiándolos a través de compromisos complejos de consultoría y será responsable de crear y posicionar agendas estratégicas de cambio dentro de las cuentas más grandes en todos los niveles del C-level, abarcando la intersección entre soluciones complejas de negocio y TI para clientes, y transformaciones que impactan en todo el ecosistema del cliente. Como Socio de Compromiso con el Cliente, tendrá un papel fundamental para impulsar el crecimiento rentable, aprovechando nuestras capacidades integrales para construir relaciones sólidas con los clientes y liderar a su equipo hacia el éxito. Este puesto exige una presencia sólida, experiencia en la industria y la capacidad de cultivar relaciones con clientes a nivel CXO. Su liderazgo será fundamental para fomentar el desarrollo de talento y la innovación dentro de la organización. Este puesto también liderará el compromiso general con el cliente y la entrega de trabajos de alta calidad junto con partes interesadas clave del cliente. Trabajará en un entorno transaccional que puede ser previo o posterior al acuerdo, planificando la implementación posterior al acuerdo y, finalmente, apoyando la ejecución. Los socios se centrarán en el impacto financiero, la utilización y la contribución, el impacto en el cliente y el liderazgo. Requisitos Usted es bueno en lo que hace y posee la experiencia necesaria para demostrarlo. Sin embargo, igualmente importante: tiene mentalidad de crecimiento; está dispuesto a impulsar su propio desarrollo personal y profesional. Está centrado en el cliente, alguien que prioriza el éxito del cliente en su trabajo. Y finalmente, es abierto y sin fronteras, naturalmente inclusivo en su forma de trabajar con los demás. Habilidades y experiencia requeridas Experiencia profunda en el sector público (estatal/local/educación) Comprensión profunda de la tecnología (por ejemplo, Datos e IA, Nube, etc.) Amplia experiencia en compromiso con clientes y gestión de relaciones a nivel CXO Capacidad demostrable para construir y comercializar relaciones con ejecutivos superiores Trayectoria probada liderando y ejecutando proyectos complejos con equipos multidisciplinarios en entornos de consultoría, corporativos o del sector público Sólida capacidad financiera con experiencia en impulsar el crecimiento de ingresos y gestionar márgenes Experiencia en gestionar o apoyar actividades de desarrollo de negocio de alto valor con partes interesadas superiores Buena reputación personal y presencia en la industria Capacidad demostrada para innovar e impulsar el cambio Preferible: Residencia en la Costa Oeste
Salario negociable
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