Salvavidas (Santa Cruz)

Bajo la dirección del Director de Obras Públicas, el Superintendente de Obras Públicas es responsable de planificar, programar, asignar y revisar el trabajo del personal asignado; supervisa la coordinación y programación diaria de las actividades de mantenimiento de calles, drenaje pluvial, instalaciones de edificios, parques y alcantarillado; realiza tareas de mantenimiento relacionadas para contribuir a servicios de Obras Públicas rentables; asiste al Director de Obras Públicas en el desarrollo de planes a corto y largo plazo y presupuestos; brinda un alto nivel de servicio al cliente al trabajar eficazmente con el público, proveedores, contratistas, otras agencias y jurisdicciones locales, y el personal de la ciudad. Este puesto es responsable de garantizar que las instalaciones se mantengan de acuerdo con las normas locales, estatales y federales establecidas. Las funciones requieren que la persona sea extremadamente organizada para cumplir con los plazos y muestre una gran atención al detalle con mínima supervisión. Las responsabilidades tienen un impacto significativo en las actividades de Obras Públicas y en la satisfacción del cliente. Este es un puesto no exento y no representado, elegible para horas extras y beneficios. La ciudad proporciona a los empleados elegibles para beneficios lo siguiente: seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a largo plazo (LTD), programa de asistencia al empleado (EAP), HRA/HSA/FSA, inscripción en el plan PERS del Departamento de Retiro de Washington (DRS), plan de jubilación 401(a) y un plan opcional de compensación diferida 457 (DCP). Planificar, organizar y dirigir las operaciones y actividades de los esfuerzos de mantenimiento y operación de Obras Públicas. Asistir al Director de Obras Públicas en el desarrollo e implementación de metas, objetivos, planes de trabajo y planes a largo plazo del departamento. Supervisar las actividades del Trabajador Líder de Mantenimiento, Trabajadores de Mantenimiento y Asistente Administrativo. La supervisión incluye la asignación de tareas, revisión de proyectos, brindar asistencia, capacitación y mentoría, evaluar el desempeño, aplicar disciplina, desarrollar planes de trabajo, y realizar o implementar recomendaciones y procedimientos de contratación y acciones correctivas. Comunicarse con el personal de la ciudad, contratistas y residentes para proporcionar información y resolver problemas y conflictos. Manejar y resolver quejas del público relacionadas con las actividades del departamento. Brindar respuesta las 24 horas a emergencias, malas condiciones climáticas y llamados de personal fuera del horario, según sea necesario. Realizar funciones de gestión de riesgos e investigar y responder a accidentes e incidencias conforme surjan. Preparar facturaciones y estimaciones para trabajos de reparación y construcción realizados por el departamento de Obras Públicas. Hacer recomendaciones para mejorar y reparar las operaciones de calles, drenaje pluvial, mantenimiento de alcantarillado, instalaciones de edificios y mantenimiento de parques. Promover y mantener la seguridad en el lugar de trabajo. Asegurar que el personal de mantenimiento asignado aplique las normas de seguridad de OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional) y WISHA (Ley de Seguridad e Higiene Industrial de Washington) para mantener condiciones de trabajo seguras tanto para el personal de la ciudad como para el público. Coordinar y supervisar la participación con la División de Tráfico de Carreteras del Condado de King para servicios relacionados con el tráfico, incluyendo, entre otros, la fabricación, instalación y mantenimiento de señales, señales de retroalimentación de radar, balizas parpadeantes rápidas rectangulares, destelladores de cámaras de zonas escolares, señales LED programables mejoradas, lavado de señales, marcas viales termoplásticas, demarcación de calles, clasificaciones de retroreflectividad de señales y cumplimiento con las normas actuales de señales y marcas viales del MUTCD. Coordinar y supervisar la participación con la División de Recursos Hídricos y Terrestres del Condado de King para las inspecciones, mantenimiento y reparaciones requeridas anualmente de las instalaciones de retención y detención de aguas pluviales de la ciudad. Garantiza los permisos, el cumplimiento de los permisos y la exhaustividad del proyecto dentro de la ventana de tiempo establecida por Pesca y Vida Silvestre. Coordinar y supervisar la participación en el Proyecto Anual de Capa Superior Norte del Condado de King. Las funciones incluyen ayudar en la selección de carreteras y presupuesto; gestionar las actividades del equipo para preparar las carreteras para la capa superior; realizar controles de calidad durante el proceso. Pedir suministros y servicios a proveedores. Brindar experiencia técnica, información y asistencia al Director de Obras Públicas respecto a las funciones asignadas, ayudar según sea necesario en la formulación y desarrollo de políticas, procedimientos y programas. Hacer recomendaciones y pronósticos sobre fondos futuros necesarios para personal, equipos, materiales y suministros; desarrollar procedimientos de Obras Públicas rentables. Coordina y supervisa las inspecciones anuales requeridas de las instalaciones del Ayuntamiento. Supervisar los programas de capacitación y seguridad del departamento. Educación y Experiencia Requerido: Dos años de estudios universitarios en ingeniería, administración pública, negocios o campo relacionado Y al menos cinco años de experiencia en mantenimiento de Obras Públicas O experiencia/educación equivalente. Al menos dos años de experiencia en supervisión. Licencia de conducir válida del Estado de Washington y la capacidad de mantener la asegurabilidad con la ciudad. Tarjeta de señalización (flagging card). Certificación en RCP, Primeros Auxilios y DEA dentro de los seis meses posteriores a la fecha de contratación. Al menos 18 años de edad al momento de la contratación. Preferido: Al menos cinco años de experiencia en supervisión. Licencia de conductor comercial (CDL) Clase “A” válida del Estado de Washington. Responsabilidades de Supervisión Este puesto supervisa a un equipo de seis Trabajadores de Mantenimiento (incluye un Líder) y Trabajadores de Mantenimiento Temporales. Condiciones de Trabajo / Requisitos Físicos Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al realizar las funciones esenciales de este trabajo. El puesto trabaja en un entorno de oficina estándar utilizando una computadora y al aire libre; inspecciones de campo y otras funciones realizadas al aire libre en sitios de trabajo con una variedad de terrenos y condiciones climáticas, incluyendo sol, lluvia, viento, lodo y nieve. Las condiciones en los sitios de trabajo pueden incluir objetos que caen, pisos inestables, ruidos fuertes, equipos de construcción y trabajar en derecho de vía, tráfico o carreteras. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado puede requerir ocasionalmente realizar trabajos manuales ligeros y pesados en todas las condiciones climáticas. Esto puede incluir trabajo físico exigente, movimientos continuos o repetitivos; manipulaciones hábiles y controladas de objetos pequeños; movimientos musculares finos y altamente controlados para ajustar la posición de un mecanismo de control; doblarse o agacharse repetidamente o continuamente con el tiempo; trabajar en espacios pequeños y reducidos; subir escaleras o peldaños; caminar sobre terreno irregular y accidentado; y realizar otras tareas físicas según sea necesario para el puesto; se requiere sentarse, hablar y oír; con frecuencia se requiere usar herramientas manuales y computadora, lo cual implica movimientos repetitivos de brazo, muñeca y mano; ocasionalmente se requiere estar de pie y alcanzar con brazos y manos, subir, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse, doblarse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover hasta 50 libras en una variedad de condiciones y terrenos interiores y exteriores, así como realizar una variedad de tareas físicas y trabajo pesado. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica y la capacidad de ajustar el enfoque. Se requiere trabajo frecuente por las noches, fines de semana y en horas de la tarde, así como servicios de llamado según se indique. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. PI277583638 Aplicar

El Director de Seguridad del Campus y Coordinador de Transporte, que informa al Subdirector de Finanzas y Operaciones, es responsable del liderazgo general, la planificación estratégica y las operaciones diarias de los servicios de seguridad y transporte del campus. Este puesto coordina con el gobierno local, funcionarios de seguridad pública, fuerzas del orden, otros servicios de emergencia y el proveedor externo de transporte. Asegura un entorno seguro para estudiantes, facultad, personal y visitantes, y también gestiona programas de transporte eficientes y accesibles que apoyen la misión y valores de la institución. Realiza tareas adicionales según sea necesario para apoyar los objetivos del departamento y de la escuela. Funciones y responsabilidades esenciales: Liderazgo en Seguridad del Campus: Desarrollar y hacer cumplir políticas y procedimientos integrales y coherentes de seguridad, incluyendo gestión y respuesta ante emergencias, monitoreo de condiciones climáticas adversas, prevención de riesgos y accidentes, gestión de visitantes, transporte estudiantil, control de estacionamiento y cumplimiento de tránsito. Liderar y supervisar al equipo de seguridad del campus (3 personas). Supervisar la planificación y ejecución de la respuesta ante emergencias en el campus, incluyendo simulacros y coordinación con las fuerzas del orden locales y servicios de emergencia. Realizar evaluaciones periódicas de riesgos y auditorías de seguridad en el campus, manteniendo la documentación adecuada. Desarrollar e impartir programas de capacitación y concienciación en seguridad para la comunidad del campus. Gestionar el sistema de comunicaciones por radio portátil. Fomentar relaciones sólidas y actuar como enlace con la policía, bomberos, servicios médicos y otros funcionarios de seguridad pública. Colaborar con TI e Instalaciones para supervisar, monitorear y mantener los sistemas técnicos de seguridad, como cámaras de vigilancia, control de acceso, alarmas antiintrusión y distribución de llaves (llaveros). Crear y distribuir tarjetas de identificación para toda la facultad, personal y estudiantes. Gestionar y revisar todos los informes de actividades sospechosas o delictivas en las instalaciones escolares; mantener estadísticas y realizar investigaciones pertinentes según sea necesario. Desarrollar y hacer cumplir protocolos de seguridad para eventos especiales, monitoreo de estacionamiento, tráfico peatonal y aseguramiento de instalaciones. Coordinar con el personal escolar correspondiente para garantizar medidas adecuadas de seguridad en viajes escolares, programas de intercambio y otros programas fuera del campus. Preparar y gestionar presupuestos departamentales y adquisiciones. Elaborar informes, presentaciones y análisis de datos para informar a la dirección del campus sobre tendencias y necesidades de seguridad. Mantener el Plan de Gestión de Crisis de la escuela y actualizar a los interesados según sea necesario. Participar en el Comité de Seguridad y el Equipo de Gestión de Crisis de la escuela, y colaborar con instalaciones, recursos humanos y otros departamentos según sea necesario. Gestión del Transporte: Actuar como enlace principal con el proveedor externo de transporte. Negociar, gestionar y supervisar contratos de transporte y acuerdos de nivel de servicio. Asegurar el cumplimiento del proveedor con las normativas de seguridad, requisitos de seguro y obligaciones contractuales. Comunicarse y coordinar directamente con las familias sobre opciones de transporte y detalles del horario. Resolver problemas, quejas o inquietudes de las familias relacionadas con el servicio. Monitorear la cantidad de pasajeros y la eficiencia de las rutas; hacer recomendaciones basadas en datos para optimización y eficacia económica. Gestionar la programación y operación de autobuses y furgonetas propiedad de la escuela utilizados para actividades deportivas, excursiones y eventos fuera del campus. Gestionar el proceso de licencias, mantener la lista interna de conductores, coordinar pruebas de drogas trimestrales y proporcionar capacitación para mantener el cumplimiento con la normativa DOT. Desarrollar y mantener protocolos para el uso de vehículos, reporte de incidentes y responsabilidad de conductores. Requisitos: Título universitario en Justicia Criminal, Administración Pública, Gestión de Emergencias o campo relacionado. Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en liderazgo en seguridad del campus, fuerzas del orden o gestión de emergencias. Sólidas habilidades de liderazgo, administrativas, gestión de crisis y relaciones interpersonales. Conocimiento demostrado de leyes, regulaciones y reportes de cumplimiento aplicables a la seguridad. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, tanto verbales como escritas. Competencia en sistemas de gestión de seguridad y tecnologías de seguridad. Expectativas de trabajo y demandas físicas: Disponibilidad de guardia para emergencias. Capacidad para caminar largas distancias o permanecer de pie durante períodos prolongados. Se requiere trabajo en algunas noches y fines de semana. Ubicado en New Canaan, Connecticut, St. Luke’s atrae a familias de más de 35 ciudades y pueblos de Connecticut y Nueva York. Una combinación de estudios exigentes y un apoyo comunitario verdaderamente excepcional distingue a St. Luke’s y anima a nuestros estudiantes a superar sus propias expectativas. La escuela ofrece un entorno inclusivo donde las diferencias de raza, cultura y creencias personales son consideradas activos que enriquecen la educación. St. Luke’s se enorgullece de ser una escuela innovadora donde los estudiantes desarrollan sus propias habilidades de liderazgo únicas, forjando una sólida brújula moral, el compromiso de servir y la confianza para liderar. St. Luke’s School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. St. Luke’s School no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual ni ninguna otra base prohibida por la ley en lo que respecta a contratación, condiciones y términos de empleo o programas educativos. Nos esforzamos por ofrecer un entorno educativo acogedor en el que se respete el valor y la dignidad de cada miembro.

Únase a nuestro equipo: Asociado de Proyectos Especiales (Técnico de SIG) La Ciudad de Orinda es una comunidad acogedora y un excelente lugar para vivir, trabajar y divertirse, ¡y le invitamos a formar parte del equipo que ayuda a mantenerlo así! Estamos buscando un Asociado de Proyectos Especiales (título de trabajo: Técnico de SIG) para apoyar al Departamento de Obras Públicas e Ingeniería a tiempo parcial. Este puesto es una excelente oportunidad para obtener experiencia práctica en el gobierno local mientras contribuye a proyectos que impactan directamente la infraestructura, planificación y operaciones diarias de nuestra comunidad. ¿POR QUÉ TRABAJAR AQUÍ? En la Ciudad de Orinda, formará parte de un equipo pequeño y colaborativo en el que su trabajo tendrá un impacto visible en la comunidad. Este puesto ofrece: -Experiencia práctica con mapeo SIG, gestión de datos y seguimiento de activos. -Impacto comunitario visible: su trabajo apoyará servicios y proyectos esenciales de la ciudad. -Horario flexible que puede adaptarse a otros compromisos. -Crecimiento profesional en un entorno de apoyo donde se fomenta el aprendizaje. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: -Mantener y actualizar datos SIG utilizando ESRI ArcGIS. -Crear mapas e informes para proyectos de Obras Públicas y Planificación. -Ayudar con la gestión de activos y la planificación de infraestructura. -Brindar apoyo SIG al personal de la ciudad. DETALLES DEL PUESTO: -A tiempo parcial, promediando 20 horas por semana (horario flexible). -No puede superar las 1000 horas dentro de un año fiscal. -Tarifa por hora según experiencia. -Se requiere licencia de conducir clase C de California válida. CANDIDATO IDEAL: Buscamos a alguien con ganas de aprender, orientado al detalle y entusiasmado por aplicar sus habilidades en un entorno de gobierno local. El candidato ideal tendrá: -Alguna formación académica y experiencia en SIG, geografía, ciencias de la computación, ingeniería o campo relacionado. -Experiencia práctica con el software ESRI ArcGIS. La experiencia con AutoCAD u otros software relacionados es un plus. -Alta atención al detalle y capacidad para mantenerse organizado trabajando de forma independiente. -Interés en obras públicas, infraestructura o servicios gubernamentales locales. -Flexibilidad para adaptarse y destacar en un entorno orientado al trabajo en equipo, al mismo tiempo que se sienta cómodo trabajando de forma independiente. -Buenas habilidades de comunicación, investigación y análisis. -Una licencia de conducir de California válida (o la capacidad de obtenerla) con un historial de conducción satisfactorio. En la Ciudad de Orinda valoramos a los empleados que encarnan nuestros valores fundamentales: servicio al público, respeto, responsabilidad, profesionalismo y compromiso. POSTÚLESE HOY: En línea en https://www.calopps.org/city-of-orinda Envíe su solicitud, currículum y cuestionario complementario en línea en https://www.calopps.org/city-of-orinda antes del 16 de septiembre de 2025 a las 5:00 p.m. Las solicitudes se revisarán conforme se reciban, y las entrevistas podrían programarse en cualquier momento durante el proceso. Postúlese temprano para recibir una mejor consideración. La Ciudad de Orinda es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita adaptaciones especiales durante cualquier fase del proceso de solicitud o prueba, incluya su solicitud con documentación de apoyo al enviar su solicitud.

Fundada en 1984, Firetrol Protection Systems, Inc. es líder nacional en servicios de protección contra incendios y seguridad vital. Actualmente estamos buscando un Inspector Principal de Incendios con múltiples licencias para unirse a nuestro equipo de más de 1.100 de los mejores profesionales de protección contra incendios en la industria. Esta posición está ubicada en nuestra oficina de Tulsa, OK. Realice inspecciones y pruebas integrales de sistemas de alarma de incendio, rociadores y sistemas de supresión, asegurando el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y nacionales. Evalúe y documente el estado de los sistemas de protección contra incendios, proporcionando informes detallados y recomendaciones para reparaciones y mantenimiento. Supervise y oriente a inspectores juniors y ayude en su entrenamiento y desarrollo. Interactúe con clientes, contratistas y otras partes interesadas para comunicar eficazmente los hallazgos y recomendaciones. Mantenga un conocimiento actualizado sobre las regulaciones, códigos y estándares de la industria en materia de seguridad contra incendios. Puede requerirse trabajar horas extras, noches, fines de semana y turnos de guardia. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en protección contra incendios o campo relacionado, con un sólido conocimiento de sistemas de alarma de incendio, rociadores y sistemas de supresión. Licencias vigentes según lo requieran las regulaciones estatales, incluyendo licencias de Inspector de Alarmas de Incendio y de Rociadores. Trayectoria comprobada en la realización de inspecciones de alta calidad y compromiso con el servicio al cliente. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, con capacidad para presentar hallazgos claramente ante audiencias diversas. Fuertes habilidades de liderazgo con experiencia en orientar y guiar a miembros del equipo menos experimentados. Licencia de conducir válida y capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Firetrol ofrece salarios competitivos y beneficios de primera clase que incluyen seguro médico, dental, visual, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, generoso tiempo libre remunerado y un plan 401(k) con una generosa coincidencia de la empresa y vestigio inmediato. Además, patrocina oportunidades de capacitación y educación. Finalmente, Firetrol ofrece oportunidades de crecimiento profesional, no solo un empleo.

AMR-Clinical Lexington está reclutando actualmente adultos de 18 a 65 años para un estudio clínico de investigación destinado a personas con asma o enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Los participantes calificados deben: tener un diagnóstico de asma O; tener un diagnóstico de EPOC y ser fumador actual o exfumador ser capaces de cumplir con todas las visitas del estudio, incluida una estancia hospitalaria de cinco días y cuatro noches cumplir con otros criterios del estudio Los participantes calificados recibirán atención médica y medicamentos en investigación relacionados con el estudio sin ningún costo. Hay una compensación disponible de hasta $3,480.00 por el tiempo y los desplazamientos relacionados con el estudio. Si está interesado en obtener más información sobre este ensayo, puede comunicarse hoy mismo con AMR-Clinical Lexington llamando al 888-259-1231 o visitando su sitio web en amrlexington.com para obtener información más detallada.

South Metro acepta solicitudes de forma continua. Para aquellos que soliciten después del 1 de junio de 2025, la próxima oportunidad será para nuestra academia de primavera de 2026. *LOS CANDIDATOS CON EXPERIENCIA PREVIA COMO BOMBERO DE TIEMPO COMPLETO SON ELEGIBLES PARA OBTENER SALARIO Y BENEFICIOS PROPORCIONALES A SUS AÑOS DE EXPERIENCIA. Rango Salarial 2025: $86,067 - $102,461 por año Este proceso de solicitud no cierra. Los solicitantes interesados pueden postularse en cualquier momento. Proceso de solicitud: El primer paso en el proceso es presentar una solicitud en línea. Después de verificar las solicitudes, South Metro solicitará una copia de las certificaciones de EMT y Bombero II del solicitante. South Metro enviará a los solicitantes cuyas certificaciones hayan sido verificadas un enlace para una entrevista en video. La entrevista en video consta de cuatro preguntas. Los solicitantes tendrán tres minutos para responder a cada pregunta. Los solicitantes que aprueben la entrevista en video permanecerán en nuestra lista de contratación. Las entrevistas presenciales se realizarán durante todo el año cuando South Metro tenga una vacante para cubrir. Los candidatos que hayan aprobado la entrevista en video son elegibles para la entrevista presencial. Requisitos mínimos: Tener al menos 18 años de edad Título de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida y vigente Certificación actual de NREMT o certificación de EMT de MN; si solo tiene certificación de MN, debe obtener la certificación de NREMT dentro de un año a partir de la fecha de contratación. Certificación actual de Bombero II acreditada por MFSCB, IFSAC o ProBoard. Requisitos deseados: Mínimo un año de experiencia en EMS con servicio de transporte BLS/ALS Experiencia como bombero de tiempo completo o bombero pagado por llamada Certificación NFPA 1072 Certificación actual de Paramédico Bilingüe, se prefiere hablante de español Objetivo principal del puesto: Los bomberos son responsables de una variedad de funciones dentro de las comunidades de South St. Paul y West St. Paul. Estas responsabilidades pueden incluir la prestación de atención médica y el transporte de enfermos y heridos; la protección de vidas y propiedades frente a los peligros de incendios, desastres y otros tipos de emergencias; la realización de inspecciones de seguridad contra incendios; y la educación en seguridad pública. Funciones y deberes esenciales: Responder a llamadas médicas de emergencia y de rescate para evaluar la naturaleza y gravedad de la enfermedad o lesión y proporcionar la atención adecuada al paciente, incluyendo transportes en ambulancia BLS. Responder a llamadas de incendio y emergencias según se indique. Usar equipo y protección adecuados, incluyendo aparatos de respiración autónoma (SCBA). El bombero debe tener la capacidad de entrar a edificios con mangueras y operar boquillas, extintores portátiles y equipo relacionado. Subir, bajar y escalar escaleras cuando sea necesario. Operar bombas, camiones de escalera y otro equipo. Evacuar o retirar ocupantes de condiciones de fuego u otros entornos peligrosos y prestar primeros auxilios según sea necesario. Responder a llamadas de emergencia fuera del horario laboral para mantener niveles mínimos de personal cuando esté fuera de servicio. Realizar mantenimiento general de vehículos y equipos del departamento y mantener registros de mantenimiento adecuados. Mantener las instalaciones y realizar tareas de limpieza según se indique. Participar en trabajos de inspección y prevención, y en la planificación previa a incendios de edificios. Participar en programas de educación pública, demostraciones y presentaciones. Trabajar bajo la dirección y supervisión de un oficial superior. En situaciones de emergencia, el trabajo puede implicar un peligro personal considerable. Debe actuar sin supervisión continua y ejercer discreción independiente. Desempeñar sus funciones de manera hábil, utilizando un buen criterio, basado en prácticas aceptadas de extinción de incendios. Trabajar y vivir durante períodos prolongados con personas de diversos orígenes de manera que fomente el trabajo en equipo, la aceptación y la dignidad de los compañeros de trabajo. Mantener hábitos de trabajo, modales personales y apariencia personal. Cumplir eficazmente con las políticas y objetivos del Departamento de Bomberos de South Metro. Requisitos Necesita tener excelentes habilidades de conducción Ser capaz de alcanzar y extender las manos y brazos en cualquier dirección Ser capaz de subir y bajar escaleras y escaleras mientras lleva cargas pesadas Ser capaz de mantener el equilibrio y la capacidad de estabilizarse y evitar caídas al caminar, estar de pie, agacharse o gatear sobre superficies estrechas, resbaladizas o con movimiento irregular Ser capaz de subir y colocarse en la parte superior del camión de bomberos y mantener el equilibrio Ser capaz de levantar o transportar equipo desde el suelo hasta por encima de la cabeza Ser capaz de caminar y gatear mientras lleva o levanta cargas Ser capaz de empujar/arrastrar objetos utilizando movimientos completos del cuerpo Ser capaz de caminar largas distancias Necesita fuerza de agarre adecuada con guantes para manejar herramientas que requieran torsión, golpes y movimientos bruscos con las manos Ser capaz de moverse con equipo pesado y una variedad de equipos con peso o una persona herida Tener habilidad y conocimiento mecánico general sobre motores Necesita buena agudeza visual para leer medidores Necesita buenas habilidades auditivas y de comprensión para seguir instrucciones Necesita buenas habilidades verbales para transmitir información Necesita reflejos rápidos No debe ser claustrofóbico ni tener miedo a las alturas Debe ser capaz de trabajar bajo estrés/presión Debe ser capaz de ayudar a cargar y levantar una camilla con un paciente Debe tener buena condición cardiovascular para subir escaleras rápidamente y otras necesidades situacionales Condiciones de trabajo: Enfermedades infecciosas, agujas, fluidos corporales, patógenos transmitidos por la sangre Irritantes para pulmones/piel Espacios confinados Dentro y alrededor de estructuras en llamas y llenas de humo Temperaturas internas/externas variables Alturas sin protección Alrededor de peligros mecánicos, químicos y eléctricos Entornos con alto nivel de ruido Alrededor de objetos y personas en movimiento Vibración Superficies mojadas, húmedas y resbaladizas Superficies irregulares Beneficios Seguro médico, dental y de vida.