Puesto de Capataz de Construcción con HCSD

Descripción del trabajo -Promover información sobre un referéndum estatal mediante la interacción con el público -Visitar puerta a puerta para difundir información clave sobre la campaña -Recopilar datos y comentarios de los miembros de la comunidad -Reunir firmas de votantes registrados en Arizona -Entregar literatura a miembros de la comunidad con detalles sobre la campaña Se valora, aunque no es obligatorio, experiencia previa en activismo político o recolección de firmas

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en una zona HUB, propiedad de veteranos con discapacidad, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, entrenamiento/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista de Defensa y Adquisición (D&D) de nivel intermedio para próximas oportunidades en Quantico, Virginia. El Analista de Defensa y Adquisición (D&D) realizará: Análisis de todas las fuentes para evaluar las capacidades de estados extranjeros y actores no estatales de engañar a un adversario mediante manipulación, distorsión o falsificación de evidencia, con el objetivo de influir en las reacciones de un observador objetivo de manera que perjudique sus intereses. Realizar análisis de todas las fuentes sobre los esfuerzos adversarios por controlar los activos y actividades de recolección de inteligencia de EE.UU., con la intención de manipular percepciones, moldear la toma de decisiones e influir en las acciones de los responsables de políticas. Realizar análisis de todas las fuentes sobre actividades y programas extranjeros destinados a eliminar, afectar, degradar o neutralizar la eficacia de la recolección de inteligencia de EE.UU. en todas las disciplinas de inteligencia. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar sistemas y tecnologías militares extranjeras. Realizar investigaciones, generar productos de inteligencia, desarrollar evaluaciones de estimaciones de inteligencia y proporcionar resúmenes de inteligencia según solicitud, basados en el Programa de Análisis (POA) del MCIA y solicitudes del cliente (RFIs). Recopilar, analizar, interpretar, evaluar e investigar utilizando diversas herramientas, técnicas, metodologías y software. Producir y presentar evaluaciones escritas de inteligencia y resúmenes para apoyar a los usuarios en niveles táctico, operacional y estratégico según se asigne. Los productos escritos cumplirán con los estándares de la comunidad de inteligencia (por ejemplo, ICD 203, 206, 208), los estándares del MCIA y seguirán los procesos de producción y revisión del MCIA. Mantener conciencia situacional y realizar análisis del portafolio asignado. Realizar investigaciones para evaluar capacidades extranjeras actuales y futuras. Monitorear los procesos de transferencia de tecnología y evaluar su impacto militar y la capacidad de los países receptores para asimilar la tecnología transferida. Producir anualmente al menos el número mínimo de productos de análisis de todas las fuentes (por ejemplo, informes escritos y resúmenes orales) especificado por los requisitos de producción para la cuenta asignada. Recopilar, analizar, interpretar, evaluar e integrar datos complejos de múltiples fuentes para evaluar la relevancia y significado de los acontecimientos en las áreas temáticas y geográficas asignadas. Identificar y evaluar vacíos de inteligencia, proponer y presentar requisitos de recolección para abordar dichos vacíos. Desarrollar estrategias de recolección y redactar requisitos de recolección. Sintetizar datos derivados técnicamente mediante su correlación con múltiples disciplinas de inteligencia y fuentes abiertas de información. Asistir, participar y contribuir en conferencias y otros eventos relevantes. Mantener la comunicación y colaborar con colegas dentro del MCIA y otras organizaciones de inteligencia para mantenerse informado sobre los acontecimientos actuales, resolver problemas para evitar duplicaciones y facilitar el libre flujo de información sobre asuntos relacionados con la inteligencia. Brindar experiencia temática para apoyar el desarrollo de nuevos procesos, procedimientos y tecnologías. Realizar revisiones por pares y revisar productos de inteligencia presentados para coordinación interna y coordinación con la comunidad de inteligencia externa. Proporcionar análisis específico del portafolio, experiencia y producción de inteligencia como se indica a continuación. Facilitar grupos directivos de amenazas con miembros del Desarrollo y la Integración del USMC para identificar factores clave y principales impulsores de riesgo para posibles soluciones materiales que puedan influir en el costo del ciclo de vida, el rendimiento, el cronograma y otras decisiones de adquisición. Generar y entregar Informes de Amenazas Validados en Línea (VOLTs), Parámetros Críticos de Inteligencia (CIPs) y Resúmenes de Amenazas para el Desarrollo de Capacidades para ayudar a los Programas de Adquisición del Cuerpo de Marines durante todo el proceso del Sistema Conjunto de Integración y Desarrollo de Capacidades (JCIDS), apoyando al Sistema de Adquisición de la Defensa. Requisitos Haber obtenido la autorización de seguridad TS/SCI. Experiencia deseada: Un mínimo de 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos una parte de la experiencia dentro de los últimos 2 años. Educación deseada: Título universitario en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o institución acreditada por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE.UU. Demuestra conocimientos y habilidades integrales de la misión que confirman la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral. Demuestra la capacidad de comunicar comprensión a partir de información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada y/o técnicamente avanzada. Muestra la capacidad de estructurar el análisis basado en tendencias en informes y diversas perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia. Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dirección. Demuestra la capacidad de colaborar con otros miembros de la comunidad de inteligencia en el intercambio de información, impulso de los esfuerzos de recolección y resolución de disputas y conflictos analíticos. Demuestra la capacidad de desarrollar productos claros, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa. Demuestra la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas complejos o críticos. Proporciona orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas, utilizando evaluación de argumentos y métodos analíticos validados para cuestionar perspectivas diferentes. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Resumen Bajo la supervisión general del Director Ejecutivo, el puesto de Anfitrión del Museo realiza una amplia variedad de tareas que incluyen, entre otras: recibir y saludar a los visitantes, contestar el teléfono, diversas tareas de servicio al cliente como ventas en la tienda de regalos, guiar grupos turísticos de adultos y estudiantes, y educar a otras personas sobre diversos aspectos de la historia local. Funciones Esenciales del Trabajo Proporciona servicios generales a los visitantes, incluida la operación de una caja registradora. Realiza recorridos individuales o en grupo por el museo cuando sea necesario. Ayuda a voluntarios, investigadores, estudiantes y otros visitantes en el entorno del museo. Ayuda a mantener el museo limpio y organizado. Ayuda en el procesamiento de membresías y donaciones al museo. Proporciona servicio al cliente. Habilidades, Conocimientos y Capacidades Comunicación escrita y verbal efectiva. Capacidad para trabajar bien con compañeros de trabajo y voluntarios. Actitud positiva y sociable; capacidad para conversar cómodamente con los visitantes. Conocimiento de procedimientos generales de oficina, incluido el uso básico de software informático.  Capacidad para participar ocasionalmente en capacitaciones de software. Educación, formación y experiencia requeridas Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente a GED. Mínimo de un año de experiencia en servicio al cliente.        Educación, formación y experiencia preferidas Experiencia o formación en Estudios de Museos, Historia o Historia del Arte.  Entorno de Trabajo Este es principalmente un puesto sedentario; sin embargo, puede requerir algo de archivo, levantamiento y transporte. Este puesto utiliza regularmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax.  Requisitos Físicos *Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades para que realicen las funciones esenciales. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Debe poder trabajar en un entorno de oficina con control ambiental.  El empleado debe poseer coordinación manual suficiente para realizar tareas de mecanografía y entrada de datos, ejecutar movimientos de brazos y manos para recuperar materiales de trabajo y operar una variedad de equipos de oficina.  El puesto requiere frecuentemente sentarse, de pie, caminar, agacharse, doblarse, alcanzar, estar de pie, asir, alcanzar, asir, hablar, oír, ver y levantar hasta 40 libras. Tipo de Puesto y Horas de Trabajo Esperadas Este es un puesto No Exento; los días y horas de trabajo son sábado de 10:00 a 17:00. Por favor postúlese en línea con Crook County en: https://crook-county.hiringthing.com/job/944389/museum-host?s=cl

En Avalore, somos una empresa pequeña propiedad de veteranos y orientada a la misión, que ayuda a las agencias gubernamentales a aprovechar el poder de los datos y las tecnologías emergentes para resolver problemas complejos. Nuestro equipo combina una profunda experiencia técnica con una pasión por el servicio público, ofreciendo soluciones innovadoras y responsables en inteligencia artificial, gobernanza de datos, ciberseguridad y transformación empresarial. Unirse a Avalore significa trabajar junto a expertos que han liderado con éxito iniciativas de alto impacto en el Departamento de Defensa y la Comunidad de Inteligencia, y formar parte de una empresa que valora la integridad, agilidad y propósito. Sus responsabilidades incluirán: Aplicar un profundo conocimiento técnico de SIGINT para determinar el cumplimiento Comprender las implicaciones de cumplimiento en operaciones de SIGINT y actividades analíticas posteriores Requisitos Seis (6) años de experiencia relevante y una Maestría O Ocho (8) años de experiencia relevante y una Licenciatura O Diez (10) años de experiencia relevante y un título de Asociado Dos (2) años adicionales de experiencia relevante pueden sustituir un título de Asociado, para un total de 12 años. El título debe ser en Ingeniería, Matemáticas, Ciencias de la Computación, Ciencias Físicas o un campo técnico relacionado. Se considerará una gama más amplia de títulos para quienes hayan completado un programa militar de formación relevante, por ejemplo, 9141 (Analista Técnico Intermedio de ELINT de la Armada), 1N2A (Analista Técnico Intermedio de ELINT de la Fuerza Aérea), 451/461 (Análisis Intermedio de Señales), 452 (Análisis Avanzado de Señales), o el Programa de Análisis de Señales Militares (MSAP). La experiencia relevante debe estar en uno o más de los siguientes campos: análisis de señales (COMINT, ELINT, FISINT o PROFORMA), o diseño e ingeniería de sistemas aeroespaciales, de comunicaciones, electrónicos o industriales. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades. Se requiere autorización TS/SCI, accesos especiales de seguridad y polígrafo. Los solicitantes deben estar autorizados actualmente para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Avalore no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Beneficios Se aplican requisitos de elegibilidad. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado

La Oficina del Alguacil del Condado de Crook está reclutando activamente a personas dedicadas para servir como Agentes Correccionales. Ubicada en el pintoresco Central de Oregón, nuestra agencia ofrece más que un empleo: ofrecemos una carrera en seguridad pública respaldada por una compensación excepcional, beneficios y oportunidades de crecimiento profesional. Salario Competitivo e Incentivos Los agentes correccionales reciben un salario según una escala estructurada que recompensa los años de servicio y el desarrollo profesional: Salario inicial: $6,102.22/mes Escalón máximo (después de 6 años): $7,383.72/mes Los pagos adicionales por incentivos incluyen: Aumento salarial del 5% para empleados que posean una Certificación Intermedia de DPSST Aumento salarial del 10% para empleados que posean una Certificación Avanzada de DPSST Estos incentivos por certificación se aplican además del salario base y pueden combinarse con otros pagos adicionales calificables. La Experiencia Cuenta – Acumulación Acelerada de Tiempo Libre Crook County valora su experiencia previa. Si ha trabajado en un puesto calificable de seguridad pública o correccional, ya sea a nivel local, estatal o federal, su servicio anterior puede contar para tasas mejoradas de acumulación de tiempo libre pagado (PTO). Le animamos a comunicarse para una evaluación individual de su experiencia calificable. Beneficios de Jubilación Invertimos en su futuro: el Condado de Crook paga el 6% completo que el empleado debe contribuir al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) en su nombre, sin ninguna deducción de su cheque de pago. También están disponibles planes opcionales de compensación diferida para ayudarle a construir aún más seguridad en su jubilación. Cobertura Médica Integral Disfrute de tranquilidad con planes de seguro médico, dental y de visión pagados hasta en un 100% para empleados y sus familias. El condado ofrece una variedad de opciones de planes para satisfacer sus necesidades y presupuesto. Únase a un Equipo que le Apoya Si está listo para construir una carrera significativa con un salario competitivo, sólidos beneficios y un entorno de trabajo de apoyo, la Oficina del Alguacil del Condado de Crook le invita a postularse hoy. Estamos orgullosos de servir a nuestra comunidad y orgullosos de apoyar a las personas que hacen esto posible. I.      Propósito del Puesto: Esta posición es responsable de la supervisión, cuidado y seguridad de todos los reclusos encarcelados en la Instalación Penitenciaria del Condado de Crook (CCJF). Esta posición realiza actividades diarias dentro de la institución penitenciaria e investiga incidentes que ocurren dentro de la cárcel. Esta posición también es responsable de transportar reclusos entre instalaciones penitenciarias y a tribunales. El trabajo se realiza en un entorno combinado que incluye tanto la instalación penitenciaria general como oficinas y ocasionalmente en un vehículo. Esto requiere un alto nivel de contacto con el público y situaciones estresantes con reclusos en la cárcel. Esta posición es responsable de funciones que requieren certificación por parte del Departamento de Normas y Capacitación de Seguridad Pública de Oregón (DPSST). •           Número de Empleados que Reportan a Esta Posición: 0 II.        Funciones, Tareas y Responsabilidades: Registrar a todas las personas bajo custodia que ingresan a la cárcel. Procesar a todas las personas bajo custodia de acuerdo con las políticas y procedimientos operativos. Gestionar los archivos de reclusos, incluyendo archivar, almacenar y procesar según política y procedimiento. Realizar inspecciones físicas y conteos horarios de cada recluso alojado en la cárcel; realizar inspecciones aleatorias adicionales según sea apropiado. Supervisar la limpieza diaria de la Instalación Penitenciaria. Asegurarse de que los reclusos reciban una cantidad adecuada de ropa, ropa de cama y mantas limpias y que sus necesidades de higiene personal sean satisfechas. Transportar y servir comidas a los reclusos en los horarios establecidos. Transportar reclusos a y desde los tribunales según sea necesario y en cumplimiento con políticas, procedimientos y directrices. Permitir el acceso a materiales legales y visitas de abogados según política, procedimiento y directrices. Proporcionar atención médica de emergencia cuando sea necesario; coordinar atención médica no de emergencia según política, procedimiento y directrices. Mantener la instalación penitenciaria en condiciones seguras, protegiendo al público de peligros innecesarios; garantizar la seguridad de los reclusos frente a otros reclusos y frente a desastres. Permitir privilegios de comisaría, llamadas telefónicas y visitas según política, procedimiento y directrices. Supervisar a personas bajo custodia en monitoreo electrónico según política, procedimiento y directrices. III.      Habilidades, Conocimientos y Capacidades: La posición debe estar disponible para turnos rotativos, incluyendo asignaciones en días festivos, noches y fines de semana. Habilidad y capacidad para comunicarse eficazmente. Habilidad y capacidad para obtener la cooperación de otros. Capacidad para trabajar con datos confidenciales e informes relacionados con asuntos legales de forma regular. Habilidad y capacidad para aprender y aplicar las políticas y procedimientos de la oficina. Habilidad y capacidad para aprender, interpretar y aplicar leyes y estatutos estatales. Capacidad para aprender y aplicar prácticas y métodos modernos de operaciones penitenciarias, equipos y guías de referencia. Habilidad y capacidad para trabajar con otros y contribuir a un entorno laboral positivo. Capacidad para completar con éxito un período de prueba de 18 meses. Habilidad y capacidad para empujar/arrastrar objetos, levantar objetos del suelo o superficies elevadas, y cargar más de 100 libras. Capacidad para sentarse durante largos períodos de tiempo en un vehículo o en un escritorio. Capacidad para hablar por teléfono/radio mientras se utiliza la computadora. Capacidad para hablar por radio mientras se conduce un vehículo. Capacidad para leer instrucciones, manuales y señales de tránsito. Capacidad para oír alarmas, conversaciones vocales, etc. Capacidad para agarrar y sostener a una persona para mantener el control. Sujetar/restringir a una persona que forcejee. Capacidad para inclinarse desde la cintura, arrodillarse, alcanzar, girar la cintura, caminar, correr para perseguir a una persona que huye, y permanecer de pie durante largos períodos. Capacidad para gastar grandes cantidades inesperadas y continuas de energía para capturar y restringir a reclusos. Capacidad para sostener/disparar y calificarse con armas proporcionadas por la oficina. Capacidad para operar rutinariamente un vehículo y operar un vehículo grande de transporte de manera segura y prudente según la política. Debe usar chaleco antibalas proporcionado al realizar funciones correccionales. Debe usar equipo de protección personal (PPE) en cualquier situación donde sea probable la exposición a riesgos biológicos. Capacidad para usar un teclado y un ratón de computadora. Trabajar eficazmente con ciudadanos o reclusos enojados, hostiles o alterados y mantener una actitud tranquila. Ser capaz de tomar decisiones efectivas y adecuadas en momentos de estrés. Soportar los efectos físicos del estrés emocional agudo personal (miedo, ira, etc.). Soportar los efectos físicos del estrés emocional agudo de otras personas.  IV.      Requisitos:  Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED, se prefiere algo de estudios universitarios. Edad mínima de 21 años Ciudadano estadounidense o capacidad para obtener la ciudadanía estadounidense dentro de los 12 meses. (OAR 259-008-0010) Licencia de conducir de Oregón válida al momento de la contratación. Sin antecedentes penales ni registro extenso de infracciones de tránsito. Completar con éxito la academia de correcciones DPSST y obtener la certificación básica dentro de los 12 meses posteriores a la contratación. Debe poseer o poder obtener la Certificación LEDS. Debe poder obtener una autorización de seguridad CJIS. Antes o en la fecha de contratación: o   Ser capaz de completar una verificación exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales. o   Ser capaz de aprobar con éxito una prueba de drogas preempleo (no requerida para todos los puestos). o   Los candidatos finales deberán proporcionar prueba oficial del título universitario y transcripciones certificadas (no requerido para todos los puestos).    V. Detalles del Puesto: Las funciones descritas en esta descripción de trabajo no son exhaustivas, y se asignarán tareas y deberes adicionales según sea necesario. No todas las funciones enumeradas se asignarán a todos los empleados en esta clasificación. El puesto está sujeto a llamadas de emergencia las 24 horas. El puesto tiene exposición a armas de fuego, exposición a riesgos biológicos, conducción a alta velocidad en todo tipo de clima y exposición a condiciones climáticas extremas. Esta posición está sujeta a y deberá suscribirse al Juramento de Cargo y estará sujeta a las leyes, normas, políticas y procedimientos de la Oficina del Alguacil, del Condado y del Estado, según se apliquen a todos los empleados. Clasificación según las Normas Justas de Trabajo: No Exento La posición forma parte del Acuerdo de Negociación Colectiva y está sujeta a cuotas sindicales. La Oficina del Alguacil del Condado de Crook es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Postúlese en línea con el Condado de Crook en: https://crook-county.hiringthing.com/job/946126/correction-deputy-lateral-only-open-until-september-2-2025?s=cl

Nivel superior (12 a 18 años de experiencia) Se busca un Evaluador de Análisis de Inteligencia altamente motivado para brindar el siguiente apoyo experto a un cliente de la Comunidad de Inteligencia (IC): Evaluar la aplicación de los Estándares Analíticos del IC en productos, y contribuir a revisiones escritas del análisis. Brindar capacitación a evaluadores y producir herramientas de metodología. Desarrollar procesos para medir y minimizar las variaciones subjetivas introducidas por los evaluadores. Asistir al cliente con tareas de gestión funcional, incluyendo estudios específicos, desarrollo de planes y apoyo en reuniones. Requisitos Requisitos del puesto: SE/SCI con polígrafo REQUERIDO Demostrada capacidad significativa para evaluar objetivamente productos analíticos del IC, teniendo en cuenta una amplia y compleja gama de consideraciones al realizar las evaluaciones; Conocimiento demostrado significativo de los Estándares Analíticos del IC, la metodología analítica y las metodologías, y experiencia en su aplicación para resolver problemas de inteligencia; Conocimiento demostrado significativo de la estructura de la IC y de los roles y capacidades de las organizaciones miembro de la IC en asuntos analíticos; Requisitos de habilidades: Capacidad para brindar un servicio al cliente sobresaliente, incluida la capacidad de trabajar eficazmente de forma independiente o en un entorno de equipo colaborativo; Capacidad para trabajar con funcionarios gubernamentales superiores, para construir y mantener redes profesionales en un entorno diverso, acelerado y multitarea, y para gestionar prioridades en competencia; Excelencia demostrada en habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, incluida la elaboración de entregables (por ejemplo, Microsoft Office, matrices, formatos habilitados para web) para el liderazgo superior de la Comunidad de Inteligencia; Capacidad para apoyar aumentos intensivos de esfuerzo, incluida la coordinación simultánea de múltiples eventos en diferentes ubicaciones. Habilidades deseadas: Capacidad demostrada para realizar presentaciones orales efectivas y preparar productos escritos que transmitan claramente a analistas y gerentes la calidad del análisis en un producto individual o conjunto de productos. Requisitos de educación/experiencia: El candidato debe poseer un título universitario Y 20 años de experiencia laboral relevante Y 10 años de experiencia laboral dentro de la Comunidad de Inteligencia. CONDICIONES DE EMPLEO: SE/SCI con polígrafo requerido Se requiere ciudadanía estadounidense Aptitud para empleo federal Elegibilidad para E-Verify requerida* ASG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO) *ASG participa en el Programa Electrónico de Verificación de Elegibilidad para el Empleo de USCIS (E-Verify). E-Verify ayuda a los empleadores a determinar la elegibilidad laboral de nuevos empleados y la validez de sus números de seguro social. Beneficios Seguro médico Política de permiso abierto Seguro dental 401(k) Seguro de visión Reembolso de matrícula Seguro de vida Coincidencia de 401(k) Seguro de discapacidad Plan de jubilación Programa de referidos Cuenta de ahorro de salud Cuenta de gastos flexibles