Ingeniero Estacionario I (Sacramento) (Sacramento, CA)

¡Se necesita mecánico! De $26.74 a $35.87 la hora según experiencia y calificaciones. Excelente oportunidad para construir una carrera duradera con un empleador local consolidado. Únase al equipo de mantenimiento de vehículos de Cascades East Transit de COIC y trabaje para una organización con excelentes beneficios y trabajo estable y confiable. Horarios/Días: Típicamente de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes. La posición está basada en el patio de mantenimiento Bend Bear Creek ubicado al pie del Pilot Butte. Los beneficios incluyen salud, odontología y visión. Una sola cuota mensual baja cubrirá tanto a usted como a sus dependientes. Gane tiempo de vacaciones y tiempo por enfermedad desde el primer día. Otros beneficios disponibles incluyen jubilación pagada por el empleador, seguro de vida y muchos más. Resumen de funciones: Realizar mantenimiento operativo y preventivo diario para todos los vehículos, incluyendo, pero sin limitarse a, inspección, diagnóstico, mantenimiento y reparación de una variedad de vehículos ligeros, medianos y pesados, y equipos. Calificaciones esenciales, conocimientos, habilidades y capacidades: - Título de Grado Asociado en Tecnología Automotriz más alguna formación especializada en gestión de mantenimiento, o campo estrechamente relacionado; tres (3) años de experiencia relacionada, o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia necesaria para desempeñar las funciones requeridas del trabajo. - Conocimiento profundo de mecánica automotriz, motores de gasolina y diésel, transmisiones, sistemas hidráulicos, elevadores para sillas de ruedas, sistemas de climatización automotriz; tendencias de precios y calidades o grados de materiales y equipos. - Conocimiento práctico de los riesgos y precauciones de seguridad comunes a las actividades municipales de mantenimiento y reparación. - Conocimiento práctico de las prácticas, métodos, materiales y herramientas utilizadas en el mantenimiento moderno de equipos. - Habilidad para operar las herramientas y equipos requeridos. - Capacidad para establecer y mantener programas, políticas y procedimientos efectivos de mantenimiento preventivo. - Capacidad para llevar a cabo proyectos asignados hasta su finalización. - Capacidad para comunicarse eficazmente de forma verbal y escrita. - Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, supervisores, proveedores y el público. - Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y de conducción. - Debe tener o obtener una licencia CDL Clase B válida de Oregón con endoso para pasajeros y sin restricción de frenos de aire dentro de los 6 meses posteriores a la fecha de contratación, como función esencial del puesto. - Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo privado o medio equivalente de transporte. - Debe aprobar una prueba de drogas DOT previa a la contratación. - Debe proporcionar sus propias herramientas manuales básicas utilizadas en la reparación de vehículos y equipos. - Trabajar de forma independiente y eficaz sin supervisión cercana. - Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. - Establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas. - Tener fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y capacidad para trabajar eficazmente bajo presión. - Trabajar y mantener confidencial la información personal sensible. Para ver esta oportunidad, leer la descripción completa del trabajo y/o postularse a este empleo, visite https://www.coic.org/careers/. Título del puesto: Mecánico de Vehículos.

Global Dimensions es una empresa pequeña ubicada en una zona HUB, propiedad de veteranos con discapacidad, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions está buscando actualmente candidatos para próximas oportunidades en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. Técnico de Inteligencia Senior (Apoyo al Equipo de Misión de Operaciones): Proporciona una amplia gama de apoyo administrativo e inteligencia para ayudar a analistas, ingenieros y científicos involucrados en diversas disciplinas y actividades de inteligencia. Las actividades incluyen, entre otras, la creación y mantenimiento de bases de datos; monitoreo de inteligencia; asistencia en la administración y gestión de solicitudes de información (RFI); producción de métricas; apoyo en transferencias de datos entre dominios y difusión de inteligencia, transferencias de nivel alto a bajo entre JWICS, SIPRNet, NIPRNet y otros sistemas estadounidenses y aliados/socios. Produce métricas, gráficos y presentaciones según sea necesario para apoyar funciones de gestión de producción y gestión de la misión. Proporciona apoyo de investigación y análisis al equipo de misión operativa de la Dirección de Inteligencia, donde tareas específicas pueden incluir la identificación y desarrollo de oportunidades de mejora de la misión, informes de estado que detallan actualizaciones y progresos alcanzados, gestión de tareas hasta su finalización, compromisos estratégicos y visitas. Ofrece recomendaciones sobre la mejora continua de procesos para apoyar la misión de la Dirección. Proporciona coordinación completa con socios del comando, tanto extranjeros como nacionales, para informar a la dirección de inteligencia y ayudarles en la toma de decisiones estratégicas. Las actividades incluyen, entre otras: gestión de carteras para diversos socios gubernamentales y no gubernamentales, estrecha coordinación y colaboración con expertos en temas relevantes, y apoyo a visitas relacionadas con inteligencia organizadas por el comando. Coordina intercambios de inteligencia e información, facilita un compromiso continuo con socios, y desarrolla e implementa procesos para acuerdos de intercambio a largo plazo. Trabaja colaborativamente con una amplia gama de profesionales de inteligencia y defensa y es capaz de capturar y sintetizar una imagen común del estado actual del Comando en cuanto al compromiso con socios, y luego desarrollar enfoques para abordar deficiencias identificadas. Establece procedimientos y prácticas efectivas de comunicación para facilitar compromisos, conferencias, grupos de trabajo y equipos de planificación a nivel de comando. Demuestra competencia y puntualidad al redactar y responder tareas relacionadas con consultas de compromiso con socios. Requisitos Autorización de seguridad TS/SCI. Demuestra conocimiento profundo y comprensión de las actividades de la categoría laboral necesarias para cumplir con los requisitos de la misión. Demuestra dominio de metodologías analíticas cualitativas y cuantitativas y sigue los avances académicos u otros campos que afectan la metodología profesional. Demuestra capacidad para definir enfoques de investigación completos, nuevos o únicos que permitan evaluaciones rigurosas para abordar y contribuir a tareas de alto nivel. Demuestra análisis profundo de operaciones analíticas y cuestiones de gestión del conocimiento a través de límites organizacionales e intra-IC, y articula claramente hallazgos clave. Demuestra capacidad para trabajar de forma independiente y con supervisión mínima. Demuestra capacidad para revisar productos analíticos en cuanto a argumentos coherentes, estándares de metodología profesional y respaldo adecuado para conclusiones; prueba rutinariamente el rigor analítico de los productos analíticos. Experiencia: Mínimo 12 años de experiencia relacionada con la categoría laboral específica, con al menos parte de la experiencia en los últimos 2 años. Educación: Título de maestría en un área relacionada con la categoría laboral obtenido en una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU.; o tener un título de licenciatura relacionado con la categoría laboral obtenido en una universidad o colegio acreditado por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU. y 5 años adicionales de experiencia sénior relacionada, para un total de 17 años, como sustituto del título de maestría. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Los Fiscales Adjuntos del Distrito son nombrados por el Fiscal del Distrito para representar al Estado de Oregón haciendo cumplir las leyes estatales y federales al revisar, preparar y procesar casos penales de adultos y menores en el Condado de Crook. I. Características distintivas y funciones esenciales: El Fiscal Adjunto del Distrito I ayuda al Fiscal del Distrito a realizar todas las funciones de la Oficina del Fiscal del Distrito, incluyendo pero no limitado a, comparendos, audiencias de liberación, audiencias de restitución, audiencias de declaraciones de culpabilidad y sentencias, audiencias de libertad condicional y revocación, audiencias por desacato, audiencias de compromiso civil, audiencias juveniles, audiencias de manutención infantil, procedimientos de incautación civil y juicios con jurado. Esta es la clasificación de nivel inicial. Los fiscales DDA I pasarán la mayor parte de su tiempo trabajando en la prosecución de casos menores de adultos y casos juveniles, según su carga de casos asignada. Los adjuntos en este nivel pueden ser asignados a casos más graves con supervisión a medida que mejoren sus habilidades y conocimientos. Esta es una clasificación con personal flexible en la que los titulares pueden ser promovidos al siguiente nivel tras adquirir los conocimientos, habilidades y experiencia necesarios al demostrar la capacidad de realizar las funciones de la clasificación de nivel superior, según lo determine la Oficina del Fiscal del Distrito. Número de empleados que reportan a este puesto: 0 II. Funciones y responsabilidades esenciales: *Esta publicación de empleo no pretende ser una lista exhaustiva de funciones y responsabilidades, sino que constituye una definición general del alcance y función del puesto. No está destinada a servir como una lista completa de todas las funciones realizadas por todos los empleados en esta clasificación; las asignaciones específicas variarán según las necesidades operativas del departamento asignado. Esta descripción de trabajo no constituye un acuerdo laboral y puede modificarse en cualquier momento por el empleador. Representar al Estado de Oregón como abogado litigante en la prosecución de acciones penales de adultos y menores en la Corte Circuital. El DDA I ayuda al Fiscal del Distrito a realizar las funciones del Fiscal del Distrito, incluyendo, pero no limitado a, jurado de acusación, comparendos, audiencias de liberación, audiencias de restitución, audiencias de declaraciones de culpabilidad/sentencias, audiencias de libertad condicional y revocación, desacato, compromisos civiles, audiencias juveniles y de manutención infantil, y juicios con jurado. La carga principal de casos incluirá delitos menores de adultos, casos juveniles, cumplimiento de manutención infantil y delitos de tránsito. Podría asignársele mayores responsabilidades, incluyendo asignaciones especiales de casos y oportunidades para comparecer ante el Gran Jurado y manejar casos penales graves. Realizar la admisión de casos, lo que incluye revisar informes policiales, determinar si se necesita una investigación adicional y decidir qué cargos, si los hay, se presentarán y contra quién; presentar cargos mediante Información o Acusación en nombre del Fiscal del Distrito de acuerdo con los hechos, leyes y política de la oficina. Participar en investigaciones de escenas del crimen cuando sea llamado por las fuerzas del orden; revisar escenas del crimen y asesorar sobre el decomiso de evidencia; ayudar a los investigadores con las declaraciones juradas para órdenes de registro. Preparar mociones, órdenes, memorandos, acuerdos de desvío y órdenes de allanamiento/detención con las declaraciones juradas correspondientes. Negociar resoluciones potenciales de casos con los abogados defensores/acusados según corresponda, de acuerdo con los hechos, leyes y políticas de la oficina. Presentar evidencia y argumentos conforme a la ley y a las políticas de la oficina en comparendos, audiencias de liberación, audiencias de mociones, juicios y procedimientos del gran jurado. Realizar otras tareas administrativas según se asignen. III. Competencias: Conocimientos y habilidades: Conocimiento profundo de las leyes penales y civiles y de las prácticas y procedimientos de la prosecución penal. Conocimiento profundo de los procedimientos judiciales y de juicio, reglas de evidencia y responsabilidad profesional y ética. Conocimiento profundo de los procedimientos judiciales y administrativos, estatutos, detención, arresto, registro y decomiso, autoincriminación, derecho a la defensa. Técnicas de persuasión. Leyes y procedimientos de extradición. Procedimientos y métodos de investigación jurídica. Principios y técnicas de negociación; pautas de sentencia; técnicas de investigación policial; responsabilidad profesional y ética. Conocimiento funcional de los principios y prácticas del derecho penal; reglas de evidencia; reglas y jurisprudencia relacionadas con procedimientos del gran jurado, procedimientos penales; otros procedimientos penales e inmunidad y responsabilidad del fiscal. Principios básicos de la ciencia forense, principios de psicología y psiquiatría relacionados con el comportamiento criminal, leyes relacionadas con la incautación de bienes por parte de delincuentes. Habilidad en programas de software empresarial junto con productos de Microsoft Office. Analizar y organizar hechos, evidencia y otra documentación del caso; investigar, analizar y preparar documentos legales; desarrollar estrategias efectivas y escritos judiciales; presentar de forma efectiva y convincente hechos, evidencia, precedentes y recomendaciones ante jueces y jurados. Proporcionar asesoramiento legal preciso y práctico. Obtener cooperación de víctimas jóvenes, reacias y/o traumatizadas. Negociar y comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con funcionarios gubernamentales, fuerzas del orden, personal judicial, fiscales y abogados defensores y el público. Capacidad para: Pensar conceptualmente y llegar al fondo de un problema. Analizar y organizar hechos, evidencia y precedentes y llegar a conclusiones lógicas y éticas. Trabajar de forma independiente y en equipo. Presentar de forma efectiva y convincente hechos, evidencia, precedentes y recomendaciones en la corte. Comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. Interpretar las leyes, reglas, regulaciones y políticas estatales, federales y locales aplicables. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con empleados, otras agencias, personal judicial, funcionarios del condado y el público en general. Tomar decisiones efectivas bajo presión, cumplir plazos y realizar múltiples tareas. Representar las políticas, objetivos y prioridades del Fiscal del Distrito elegido en las interacciones con los miembros del equipo, socios del sistema de justicia penal y la comunidad. IV. Requisitos: Educación: Título de Derecho de una escuela de derecho acreditada. Debe ser miembro en buen standing del Colegio de Abogados de Oregón. Experiencia: Se prefiere experiencia previa en prosecución. Licencia de conducir vigente de Oregón. Antes o en la fecha de contratación: Capaz de completar una verificación exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales. Capaz de aprobar con éxito una prueba de drogas previa al empleo. Los candidatos finalistas deberán presentar prueba oficial del título universitario y transcripciones certificadas. Debe mantener la licencia del Colegio de Abogados de Oregón para ejercer la abogacía en el Estado de Oregón en el momento de la contratación, mantenerse activo cumpliendo todos los requisitos anuales del Colegio de Abogados y mantener un récord penal limpio. V. Detalles del puesto: Las funciones descritas en esta descripción no son exhaustivas y se asignarán funciones y tareas adicionales según sea necesario. Lugar de trabajo: 260 NW Second Street, Prineville, OR Entorno de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de oficina y sala de audiencias estándar. Puede requerirse trabajo nocturno y los fines de semana. Puede requerirse responder a escenas del crimen. Clasificación según las Normas de Trabajo Justo: Exento El Condado de Crook es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Este puesto es 'a voluntad', y tanto el Condado de Crook como el empleado pueden terminar la relación en cualquier momento, con o sin causa. Por favor postúlese en línea con el Condado de Crook en: https://crook-county.hiringthing.com/job/941366/deputy-district-attorney-i-open-until-filled?s=cl

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, certificada como HUBZone, propiedad de un veterano con discapacidad. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades interesantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Estamos reclutando para una próxima oportunidad y buscamos candidatos que estén disponibles tras la adjudicación. Buscamos un Instructor Sénior de Perfil de Misión Completa para un puesto en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. En apoyo a USSOCOM, el Elemento de Entrenamiento de Enfrentamiento de las Fuerzas de Operaciones Especiales (SOF) (STTE) proporciona a personal de SOF entrenamiento avanzado en tácticas, técnicas y procedimientos (TTP) de Inteligencia de Señales (SIGINT). El entrenamiento se centra en el enfrentamiento mediante la recolección, caracterización de redes y análisis en todo el espectro de radiofrecuencia con el fin de apoyar el proceso Encontrar, Fijar, Terminar, Explotar, Analizar y Diseminar (F3EAD). El objetivo de este requerimiento es proporcionar expertos en la materia (SME) para desarrollar e impartir instrucción en aula y programas de ejercicios prácticos (POI) para operadores de SIGINT de SOF y personal gubernamental de socios extranjeros autorizados, sobre TTP avanzados para la recolección y explotación de tecnologías y protocolos actuales y emergentes para SIGINT. El Instructor Sénior de Perfil de Misión Completa deberá: Desarrollar, actualizar, revisar e impartir (enseñar/presentar) las técnicas, tácticas y procedimientos del POI requeridos para los cursos de Perfil de Misión Completa, Celular y Push-To-Talk (PTT) (ver FMP Course SOW y FMP Validation Course SOW). Esto incluirá tareas como: Realizar la gestión a nivel de equipo del desempeño del personal contratista respecto a las actividades de coordinación con el personal gubernamental, incluyendo la revisión de todos los paquetes de entrenamiento que se presentarán; presentar al Gobierno la breve confirmación de cada paquete de entrenamiento. Asistir a reuniones técnicas, conferencias, revisiones de diseño y/o entrenamientos sobre la búsqueda tecnológica, avances y diseños de equipos según indicaciones del Gobierno. Apoyar directamente al personal asignado por el Gobierno y a socios de la comunidad de inteligencia en proyectos de modernización de fuerzas, evaluación operacional y valoración relacionados con los temas de instrucción. Proporcionar evaluaciones escritas y revisiones técnicas sobre las capacidades y el potencial operativo de tecnologías en desarrollo y/o emergentes según indicaciones del Gobierno. Generar y administrar evaluaciones del curso por parte de los estudiantes al final de cada iteración del curso. Es posible que el Instructor Sénior de FMP también deba realizar las tareas de un Instructor Intermedio. Coordinar con el Instructor Sénior de Wi-Fi para la impartición de módulos de instrucción de Wi-Fi y el soporte de equipos para ejercicios prácticos durante los cursos de FMP. Obtener y/o mantener el estatus de certificación de instructor del NSA en las tecnologías que el Gobierno requiera. A solicitud del Gobierno, coordinar y/o impartir cursos de certificación para personal del contrato y del Gobierno según la política del NSA. Requisitos Haber obtenido la autorización de seguridad TS/SCI vigente/activa. Poligráfico de contrainteligencia (CI) realizado en los últimos 5 años. 8 años de experiencia (en los últimos 10 años) en recolección y análisis bruto de SIGINT en un entorno SOF desplegado, en la Comunidad de Inteligencia y/o en apoyo a elementos de SOF. 1 año desplegado en un entorno SOF. 4 años como operador de SIGINT en SOF en un puesto de USSOCOM (por ejemplo, en NSW TIO; MARSOC; USASOC, AFSOC o unidad de JSOC). Haber completado cursos de formación en WireShark y programación en Python. 2 años de experiencia combinada utilizando WireShark y programación en Python, O BIEN 2 años de experiencia realizando análisis de SIGINT usando herramientas no empresariales. Haber completado formación especializada en asignación y gestión del espectro de RF, y en análisis no vinculado (untethered analysis). 2 años de experiencia aplicando procesos de asignación y gestión del espectro de RF y análisis no vinculado. Certificación vigente o previa (dentro del periodo de recertificación) como instructor en MODE 1, MODE 2 y/o MODE 3, con certificación mínima de operador en MODE 5. Certificación de Instructor Técnico (CTT+) O BIEN 2 años de experiencia en desarrollo e implementación de planes de estudio, conferencias magistrales y enseñanza en aula. Poseer excelentes habilidades de comunicación, presentación y redacción escrita y oral. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos/Personas con Discapacidad.

Departamento de Parques del Condado de Linn 3010 Ferry St SW Albany, Oregón 97322 Mensaje: (541) 967-3917 • Fax: (541) 924-6915 www.linnparks.com Lea el anuncio de trabajo en su totalidad y siga las instrucciones para postularse. TÍTULO CLASIFICATORIO DEL PUESTO: Guardaparques Estacional Otoño/Invierno CATEGORÍA CLASIFICATORIA: Puesto Temporal Sin Beneficios – 40 horas por semana, hasta 6 meses de duración DEPARTAMENTO: Departamento de Parques y Recreación del Condado de Linn, Resort Clear Lake, ubicado en el Bosque Nacional Willamette FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: • Patrullar los parques a pie; ayudar con el cumplimiento de normas • Mantener libros de registro adecuados; preparar informes y proporcionar información al público a los visitantes del parque. • Limpiar cabañas, baños, alojamiento y cocina según los estándares del departamento. • Estar regularmente presente para identificar y reportar problemas con las instalaciones y equipos del parque. • Encender y apagar generadores en las horas requeridas; cargar combustible a generadores; realizar mantenimiento a generadores. • Operar una maquinaria tipo bobcat y otros vehículos del condado para retirar nieve; mantener caminos y pasarelas seguros para huéspedes y personal. • Capacidad para identificar problemas y operar de forma segura vehículos y equipos industriales pequeños. • Saludar e interactuar con los clientes de manera profesional y cortés. • Operar el sistema de punto de venta, sistema de reservas y realizar tareas básicas de cajero; almacenamiento y pedido de productos. • Alquilar embarcaciones y garantizar su limpieza; mantener el muelle y la zona de lanzamiento de embarcaciones. • Ayudar con construcciones generales; proyectos de mantenimiento; carpintería básica. • Otras funciones según se asignen. REQUISITOS MÍNIMOS: • Debe aprobar una verificación de antecedentes penales. • Poseer licencia de conducir válida y un buen historial de conducción. • Disposición para vivir y trabajar en condiciones invernales, en una ubicación remota; capacidad para trabajar sábados, domingos y días festivos. • Debe tener o estar dispuesto a obtener una tarjeta de Primeros Auxilios/DEA y una tarjeta de Manipulador de Alimentos. • Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, resolver problemas, tener altos estándares éticos y ser proactivo. • Capacidad para operar una variedad de herramientas manuales, herramientas eléctricas, equipos pequeños y aprender sobre el mantenimiento, diagnóstico y servicio de equipos. • Capacidad para realizar mantenimiento general en edificios e instalaciones del parque; realizar servicios de limpieza, incluido el uso de productos químicos. • El puesto requiere estar de pie frecuentemente, caminar, agacharse, doblarse, arrodillarse, girar y realizar movimientos repetitivos hacia adelante y por encima de la cabeza. Capacidad para levantar/cargar 50 libras y empujar objetos que pesen hasta 90 libras; capacidad para realizar trabajos físicos durante períodos prolongados. • Debe ser graduado de secundaria o tener el GED. SALARIO, BENEFICIOS, COMPENSACIÓN: • Se proporcionará vivienda amueblada sin costo para usted. • Puesto temporal sin beneficios, 40 horas por semana a una tarifa de $18.50 por hora. • Fecha de cierre: 2 de septiembre de 2025 o hasta que se cubra el puesto • Estudios han demostrado que las mujeres y las personas BIPOC tienen menos probabilidades de postularse a trabajos a menos que crean que pueden realizar cada tarea descrita. Estamos más interesados en encontrar al mejor candidato para el puesto, y ese candidato podría provenir de un entorno menos tradicional. El condado considerará cualquier combinación equivalente de conocimientos, habilidades, educación y experiencia para cumplir con los requisitos mínimos. Si está interesado en postularse, le animamos a que considere ampliamente su experiencia y conjunto de habilidades para el puesto. • CÓMO POSTULARSE: Debe enviar una solicitud de empleo completada del Condado de Linn al Departamento de Parques del Condado de Linn, 3010 Ferry St. SW, Albany, Oregón 97322; FAX: 541-924-6915; Correo electrónico: parksjobs@co.linn.or.us. Los formularios de solicitud pueden obtenerse del Departamento de Parques del Condado de Linn llamando al (541) 967-3917, en línea en linncountyor.gov/jobs o en el sitio web de Parques del Condado de Linn en Linnparks.com. EL CONDADO DE LINN ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE OPORTUNIDADES IGUALES/ACCIÓN AFIRMATIVA

ProSync busca apasionados Especialistas PHYSEC SCI para ayudar a garantizar el cumplimiento de seguridad e inteligencia con políticas y regulaciones, basándose en algunos de los principales líderes de personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos para contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de $93-119k basado en múltiples factores, incluyendo el título y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa ganadora de premios, SDVOSB de Contratación de Defensa con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la Comunidad de Inteligencia. Si tiene experiencia previa en servicio militar o en contratación gubernamental, se siente orgulloso de servir y apoyar a nuestra nación, y desea ayudar a respaldar la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto implica el apoyo a la Instalación de Información de Compartimento Sensible. Este rol incluye: Establecer, operar y mantener el Control de Inventario Clasificado y las bibliotecas SCI en sitio para el Oficial de Seguridad Especial (SSO) Mantener el inventario de "Turno a Turno" Programar y realizar pruebas trimestrales de alarmas en SCIF bajo la responsabilidad de NSWCPHD Realizar inspecciones y registros Establecer y mantener la base de datos de Declaraciones de No Divulgación ubicada dentro del Sistema de Seguridad de Información de la Defensa (DISS) Coordinar y generar Acuerdos de No Divulgación para empleados con autorización Top Secret/SCI Asegurarse de que las áreas estén debidamente sanitizadas antes de acompañar a alguien al SCIF Mantener contacto visual constante al 100% con visitantes sin autorización SCI durante las funciones de escolta en el SCIF Mantener la documentación del SCIF y examinar cualquier amenaza Requisitos Cuatro (4) años de experiencia en: Seguridad física SCI Aplicar la Directiva de la Comunidad de Inteligencia (ICD) 705 sobre Instalaciones de Información de Compartimento Sensible y Especificaciones Técnicas IC para la construcción y gestión de SCIFs Mantener la documentación del SCIF (por ejemplo, lista de verificación de instalaciones fijas, documentación TEMPEST, diagramas de instalaciones) Planificar y realizar inspecciones de seguridad del SCIF Mantener una Acción de Seguridad Física, coordinar y mantener una Evaluación de Amenazas actualizada Conceptos de Sistema de Detección de Intrusos y Sistemas de Control de Acceso (ACS) Preparar, gestionar y coordinar la construcción de nuevos y existentes SCIF Preparar informes escritos y presentaciones Interactuar con liderazgo superior, Seguridad Física y Seguridad de Personal. Dos (2) años de experiencia en: Coordinar estudios TEMPEST/Contramedidas Técnicas contra Vigilancia (TSCM) Coordinar con las fuerzas de seguridad locales de la instalación Un (1) año de experiencia en: Generar documentación de Investigación Preliminar (PI) Cambiar combinaciones de cajas fuertes y generar documentación (por ejemplo, SF 700, SF 701, SF 702) Abrir almacenamiento secreto Competente en: Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook Autorización: Se requiere una autorización de seguridad mínima de nivel Confidencial o superior, con capacidad de obtener una autorización de Top Secret con SCI, para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado y cuatro (4) años de experiencia en seguridad física SCI Sustitución permitida: ocho (8) años de experiencia equivalente en seguridad física SCI Beneficios ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación ¡Ofrecemos bonos por firma! También ofrecemos bonos que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y Jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia, ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación que necesiten para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida Un equilibrio saludable entre trabajo y vida es esencial para construir y ejecutar eficazmente su trabajo en ProSync, pero también es necesario para permitirle espacio para perseguir todo lo demás que desea desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre pagado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida. Excelentes instalaciones corporativas Visite nuestra oficina corporativa y disfrute de nuestro gimnasio y duchas en las instalaciones, tome un tentempié o un espresso en nuestra cafetería, o utilice nuestro espacio de oficina colaborativo y salas de conferencias. Animamos a nuestros empleados a aprovechar nuestras oportunidades y proyectos dentro de nuestro departamento interno de I+D o de nuestro centro de capacitación dedicado, banco de trabajo electrónico y espacios clasificados para proyectos especiales.