Ingeniero Estacionario I (Sacramento) (Sacramento, CA)

La Oficina del Alguacil del Condado de Crook está reclutando activamente a personas dedicadas para servir como Deputies de Correcciones. Ubicada en el pintoresco Central de Oregón, nuestra agencia ofrece más que un empleo: ofrecemos una carrera en seguridad pública respaldada por una compensación excepcional, beneficios y oportunidades de crecimiento profesional. Salario Competitivo e Incentivos Los Deputies de Correcciones reciben un salario según una tabla estructurada que recompensa los años de servicio y desarrollo profesional: Salario inicial: $6,102.22/mes Paso superior (después de 6 años): $7,383.72/mes Los pagos adicionales por incentivos incluyen: Aumento salarial del 5% para empleados que posean una Certificación Intermedia de DPSST Aumento salarial del 10% para empleados que posean una Certificación Avanzada de DPSST Estos incentivos por certificación se aplican además del salario base y pueden combinarse con otros primas calificadas. La Experiencia Cuenta – Acumulación Acelerada de PTO Crook County valora su experiencia previa. Si ha trabajado en un puesto calificado de seguridad pública o correcciones, ya sea a nivel local, estatal o federal, su servicio anterior puede contar para tasas mejoradas de acumulación de PTO. Le animamos a comunicarse para una evaluación individual de su experiencia elegible. Beneficios de Jubilación Invertimos en su futuro: el Condado de Crook paga el 6% completo de la contribución del empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) en su nombre, sin deducción alguna de su cheque de pago. También están disponibles planes opcionales de compensación diferida para ayudarle a aumentar aún más su seguridad en la jubilación. Cobertura Médica Integral Disfrute de tranquilidad con planes de seguro médico, dental y de visión pagados hasta en un 100% para empleados y sus familias. El condado ofrece una variedad de opciones de planes para adaptarse a sus necesidades y presupuesto. Únase a un Equipo que le Apoya Si está listo para construir una carrera significativa con un salario competitivo, sólidos beneficios y un entorno de equipo de apoyo, la Oficina del Alguacil del Condado de Crook le invita a postularse hoy. Estamos orgullosos de servir a nuestra comunidad y orgullosos de apoyar a las personas que hacen esto posible. I.      Propósito del Puesto: Este puesto es responsable de la supervisión, cuidado y seguridad de todos los reclusos encarcelados en la Instalación Penitenciaria del Condado de Crook (CCJF). Este puesto realiza actividades diarias en la institución penitenciaria e investiga incidentes que ocurren dentro de la cárcel. Este puesto también es responsable de transportar reclusos entre instalaciones penitenciarias y a tribunales. El trabajo se realiza en un entorno combinado de la instalación penitenciaria general y una oficina, y ocasionalmente en un vehículo. Esto requiere un alto nivel de contacto con el público y situaciones estresantes con reclusos en la cárcel. Este puesto es responsable de funciones que requieren certificación por parte del Departamento de Normas y Capacitación de Seguridad Pública de Oregón (DPSST). •           Número de empleados que reportan a este puesto: 0 II.        Funciones, tareas y responsabilidades: Registrar a todas las personas bajo custodia que ingresan a la cárcel. Procesar a todas las personas bajo custodia de acuerdo con las políticas y procedimientos operativos. Gestionar los archivos de reclusos, incluyendo archivar, almacenar y procesar según la política y procedimiento. Realizar inspecciones físicas y conteos horarios de cada recluso alojado en la cárcel; realizar inspecciones aleatorias adicionales según sea apropiado. Supervisar la limpieza diaria de la instalación penitenciaria. Asegurar que los reclusos reciban una cantidad adecuada de ropa limpia, ropa de cama y artículos de aseo personal, y que sus necesidades de higiene personal se satisfagan. Transportar y servir comidas a los reclusos en los horarios establecidos. Transportar reclusos a y desde tribunales según sea necesario y conforme a políticas, procedimientos y directrices. Permitir el acceso a materiales legales y visitas de abogados según política, procedimiento y directrices. Proporcionar atención médica de emergencia cuando sea necesario; organizar atención médica no urgente según política, procedimiento y directrices. Mantener la instalación penitenciaria en condiciones seguras, protegiendo al público de peligros innecesarios; garantizar la seguridad de los reclusos frente a otros reclusos y ante desastres. Permitir privilegios de tienda penitenciaria, llamadas telefónicas y visitas según política, procedimiento y directrices. Supervisar a personas bajo custodia en monitoreo electrónico según política, procedimiento y directrices. III.      Habilidades, conocimientos y capacidades: El puesto debe estar disponible para turnos rotativos, incluyendo asignaciones en días festivos, por la noche y fines de semana. Capacidad y habilidad para comunicarse eficazmente. Capacidad y habilidad para obtener la cooperación de otros. Capacidad para trabajar con datos confidenciales e informes sobre asuntos legales de forma regular. Capacidad y habilidad para aprender y aplicar las políticas y procedimientos de la oficina. Capacidad y habilidad para aprender, interpretar y aplicar leyes y estatutos estatales. Capacidad para aprender y aplicar prácticas y métodos modernos de operaciones penitenciarias, equipos y guías de referencia. Capacidad y habilidad para trabajar con otros y contribuir a un entorno laboral positivo. Capacidad para completar con éxito un período de prueba de 18 meses. Capacidad para empujar/arrastrar objetos, levantar objetos del suelo o superficies elevadas, y cargar más de 100 libras. Capacidad para sentarse durante largos períodos en un vehículo o en un escritorio. Capacidad para hablar por teléfono/radio mientras se usa la computadora. Capacidad para hablar por radio mientras se conduce un vehículo. Capacidad para leer instrucciones, manuales y señales de tránsito. Capacidad para oír alarmas, conversaciones verbales, etc. Capacidad para agarrar y sostener a una persona para mantener el control. Sujetar/restringir a una persona que lucha. Capacidad para inclinarse desde la cintura, arrodillarse, alcanzar, girar la cintura, caminar, correr para perseguir a una persona que huye, y permanecer de pie durante largos períodos. Capacidad para gastar grandes cantidades inesperadas y continuas de energía para capturar y restringir a reclusos. Capacidad para sostener/disparar y calificarse con armas proporcionadas por la oficina. Capacidad para operar rutinariamente un vehículo y operar un vehículo motorizado grande para transportes de manera segura y prudente según la política. Debe usar chaleco antibalas asignado al realizar funciones de correcciones. Debe usar equipo de protección personal (PPE) en cualquier situación donde sea probable la exposición a riesgos biológicos. Capacidad para usar un teclado y un mouse de computadora. Trabajar eficazmente con ciudadanos o reclusos enojados, hostiles o alterados y mantener una actitud tranquila. Capacidad para tomar decisiones efectivas y adecuadas en momentos de estrés. Soportar los efectos físicos del estrés emocional agudo personal (miedo, ira, etc.). Soportar los efectos físicos del estrés emocional agudo de otras personas.  IV.      Requisitos:  Diploma de escuela secundaria o equivalente GED, se prefiere algo de estudios universitarios. Edad mínima de 21 años Ciudadano estadounidense o capacidad de obtener la ciudadanía estadounidense dentro de los 12 meses. (OAR 259-008-0010) Licencia de conducir válida de Oregón al momento de la contratación. Sin antecedentes penales ni registros extensos de infracciones de tránsito. Completar con éxito la academia de correcciones DPSST y obtener la certificación básica dentro de los 12 meses posteriores a la contratación. Debe poseer o poder obtener la Certificación LEDS. Debe poder obtener una autorización de seguridad CJIS. Antes o en la fecha de contratación: o   Capacidad para completar una verificación exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales. o   Capacidad para aprobar con éxito una prueba de drogas previa al empleo (no requerida para todos los puestos). o   Los candidatos finales deberán proporcionar prueba oficial del título universitario y transcripciones certificadas (no requerido para todos los puestos).    V. Detalles del Puesto: Las funciones descritas en esta descripción de trabajo no son exhaustivas, y se asignarán tareas y funciones adicionales según sea necesario. No se asignarán todas las funciones listadas a todos los empleados en esta clasificación. El puesto está sujeto a llamadas de emergencia las 24 horas. El puesto tiene exposición a armas de fuego, exposición a riesgos biológicos, conducción a alta velocidad en todo tipo de clima y exposición a condiciones climáticas extremas. Este puesto está sujeto a y deberá suscribirse al Juramento de Cargo y estará sujeto a las leyes, normas, políticas y procedimientos de la Oficina del Alguacil, del Condado y del Estado, según se apliquen a todos los empleados. Clasificación según Normas de Trabajo Justo: No exento El puesto forma parte del Acuerdo de Negociación Colectiva y está sujeto a cuotas sindicales. La Oficina del Alguacil del Condado de Crook es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Postúlese en línea con el Condado de Crook en: https://crook-county.hiringthing.com/job/946126/correction-deputy-lateral-only-open-until-september-2-2025?s=cl

RP Professional Services es una empresa de consultoría tecnológica de rápido crecimiento con sede en Virginia. Somos una pequeña empresa 8a y propiedad de un veterano con discapacidad por servicio (SDVOSB) que atiende tanto a clientes federales como comerciales. En RP, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar su misión desarrollando soluciones personalizadas orientadas al valor, ejecutadas por las mejores personas. Nuestra dedicación a nuestros empleados y clientes se basa en nuestra promesa de ofrecer Excelencia, Valor y Flexibilidad. "Personas, no solo Recursos" es más que nuestro lema; ¡es la base sobre la que estamos construidos! Estamos buscando un Asesor Senior de Amenazas Internas altamente calificado para apoyar programas contra amenazas internas y actividades relacionadas dentro de los sectores federales de aplicación de la ley, contrainteligencia y seguridad. El candidato ideal aportará una amplia experiencia asesorando y colaborando con profesionales de la comunidad de inteligencia, garantizando los más altos estándares en evaluación de amenazas, gestión y cumplimiento de seguridad. Este puesto está condicionado a que el contrato sea otorgado a RP Professional Services. Responsabilidades: Brindar supervisión estratégica y experiencia técnica en programas contra amenazas internas e iniciativas de gestión de amenazas. Apoyar operaciones de contrainteligencia, aplicación de la ley federal y seguridad enfocadas en prevenir accesos no autorizados y riesgos internos. Asesorar a la alta dirección sobre metodologías de evaluación de amenazas, desarrollo de políticas y cumplimiento normativo. Garantizar la alineación con directrices vigentes, políticas contra amenazas internas, protocolos de prevención de violencia en el lugar de trabajo y determinaciones de elegibilidad/acceso a información clasificada y sensible. Colaborar con profesionales de seguridad, contrainteligencia, aplicación de la ley y amenazas internas para impulsar iniciativas conjuntas. Contribuir al desarrollo e implementación de estrategias de respuesta a amenazas internas dentro del Departamento de Defensa (DOD) y la Comunidad de Inteligencia (IC). Requisitos Título universitario en cualquier campo. Mínimo 20 años de experiencia apoyando programas contra amenazas internas o actividades relacionadas (aplicación de la ley federal, contrainteligencia o programas de seguridad). Experiencia reciente a nivel de Oficial General (GO) o Servicio Ejecutivo Senior (SES), sin requisito mínimo de tiempo en el cargo. Acreditación activa como Profesional Certificado en Contramedidas contra Amenazas Internas - Análisis/Fundamentos (CCITP-A/F). Amplio conocimiento de las amenazas internas de la Comunidad de Inteligencia del Departamento de Defensa y políticas/procedimientos de aplicación de la ley. Demostrada experiencia en directrices normativas, políticas contra amenazas internas, evaluación de amenazas, operaciones de seguridad e investigaciones penales. Demostrada capacidad para trabajar de forma colaborativa con las comunidades de seguridad, contrainteligencia, aplicación de la ley y amenazas internas. Calificaciones preferidas: DITMAC prefiere candidatos a nivel de Oficial General/Servicio Ejecutivo Senior (GO/SES) dispuestos a obtener la certificación CCITP dentro de los primeros 90 días de empleo. También se considerarán candidatos a nivel Senior O-6/GS-15 con certificación CCITP activa. Amplia experiencia directa de apoyo dentro de la Comunidad de Inteligencia del Departamento de Defensa o entornos militares. Excepcionales habilidades de comunicación y asesoramiento para trabajar con la alta dirección, equipos operativos y unidades de investigación. Rango salarial: $240,000 - $260,000 El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades, equidad, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizativas. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias particulares de cada caso. Beneficios Beneficios de salud: Médico, Visión, Dental Hasta 4% de aporte de retiro con vesting del 100% Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Seguro de vida básico pagado por la empresa Paquete competitivo de días libres pagados (PTO) RP Professional Services, LLC ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, reducción de personal, recontratación, traslados, licencias, compensación y formación.

La Oficina del Alguacil del Condado de Crook está reclutando activamente personas dedicadas para servir como Subordinados de Correcciones. Ubicada en el pintoresco centro de Oregón, nuestra agencia ofrece más que un empleo: ofrecemos una carrera en seguridad pública respaldada por una compensación excepcional, beneficios y oportunidades de crecimiento profesional. Salario Competitivo e Incentivos Los Subordinados de Correcciones reciben un salario según una escala estructurada que recompensa los años de servicio y el desarrollo profesional: Salario Inicial: $6,102.22/mes Último Nivel (después de 6 años): $7,383.72/mes Los incentivos adicionales de pago incluyen: Aumento del 5% para empleados que posean una Certificación Intermedia de DPSST Aumento del 10% para empleados que posean una Certificación Avanzada de DPSST Estos incentivos por certificación se aplican además de su salario base y pueden combinarse con otros primas calificadas. La Experiencia Cuenta – Acumulación Acelerada de Tiempo Libre Remunerado (PTO) El Condado de Crook valora su experiencia previa. Si ha trabajado en un puesto calificado de seguridad pública o correcciones, ya sea a nivel local, estatal o federal, su servicio anterior puede contar para tasas mejoradas de acumulación de PTO. Le animamos a comunicarse para una evaluación individual de su experiencia calificada. Beneficios de Jubilación Invertimos en su futuro: el Condado de Crook paga el 6% completo de la contribución del empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) en su nombre, sin deducción alguna de su cheque de pago. También están disponibles planes opcionales de compensación diferida para ayudarle a construir aún más seguridad en la jubilación. Cobertura Médica Integral Disfrute de tranquilidad con planes de seguro médico, dental y de visión pagados hasta en un 100% para empleados y sus familias. El Condado ofrece una variedad de opciones de planes para satisfacer sus necesidades y presupuesto. Únase a un Equipo que lo Apoya Si está listo para construir una carrera significativa con un salario competitivo, excelentes beneficios y un entorno de trabajo de apoyo, la Oficina del Alguacil del Condado de Crook le invita a postularse hoy. Estamos orgullosos de servir a nuestra comunidad y orgullosos de apoyar a las personas que hacen esto posible. I.      Propósito del Puesto: Este puesto es responsable de la supervisión, cuidado y seguridad de todos los reclusos encarcelados en la Instalación Penitenciaria del Condado de Crook (CCJF). Esta posición realiza actividades diarias en la institución penitenciaria e investiga incidentes que ocurren dentro de la cárcel. Esta posición también es responsable de transportar reclusos entre instalaciones penitenciarias y a tribunales. El trabajo se realiza en un entorno combinado de la instalación penitenciaria general y una oficina, y ocasionalmente en un vehículo. Esto requiere un alto nivel de contacto con el público y situaciones estresantes con reclusos en la cárcel. Esta posición es responsable de funciones que requieren certificación por parte del Departamento de Normas y Capacitación de Seguridad Pública de Oregón (DPSST). •           Número de Empleados que Reportan a Este Puesto: 0 II.        Funciones, Tareas y Responsabilidades: Registrar a todas las personas bajo custodia que ingresan a la cárcel. Procesar a todas las personas bajo custodia según las políticas y procedimientos operativos. Gestionar los archivos de reclusos, incluyendo archivar, almacenar y procesar según política y procedimiento. Completar inspecciones físicas y conteos horarios de cada recluso alojado en la Cárcel; realizar inspecciones aleatorias adicionales según sea apropiado. Supervisar la limpieza diaria de la Instalación Penitenciaria. Asegurar que los reclusos reciban una cantidad adecuada de ropa limpia, ropa de cama y mantas y que sus necesidades de higiene personal se satisfagan. Transportar y servir comidas a los reclusos en los horarios establecidos. Transportar reclusos a y desde tribunales según sea necesario y en cumplimiento con políticas, procedimientos y directrices. Permitir acceso a materiales legales y visitas de abogados según política, procedimiento y directrices. Proporcionar atención médica de emergencia según sea necesario; organizar atención médica no urgente según política, procedimiento y directrices. Mantener la instalación penitenciaria en condiciones seguras, protegiendo al público de peligros innecesarios; garantizar la seguridad de los reclusos frente a otros reclusos y ante desastres. Permitir privilegios de tienda, llamadas telefónicas y visitas según política, procedimiento y directrices. Supervisar a personas bajo custodia en monitoreo electrónico según política, procedimiento y directrices. III.      Habilidades, Conocimientos y Capacidades: El puesto debe estar disponible para turnos rotativos, incluyendo asignaciones en días festivos, noches y fines de semana. Capacidad y habilidad para comunicarse eficazmente. Capacidad y habilidad para obtener la cooperación de otros. Capacidad para trabajar con datos confidenciales e informes relacionados con asuntos legales de forma regular. Capacidad y habilidad para aprender y aplicar las políticas y procedimientos de la oficina. Capacidad y habilidad para aprender, interpretar y aplicar leyes y estatutos estatales. Capacidad para aprender y aplicar prácticas y métodos modernos de operaciones penitenciarias, equipos y guías de referencia. Capacidad y habilidad para trabajar con otros y contribuir a un entorno laboral positivo. Capacidad para completar con éxito un período de prueba de 18 meses. Capacidad para empujar/arrastrar objetos, levantar objetos del suelo o de superficies elevadas, y cargar más de 100 libras. Capacidad para sentarse durante largos períodos en un vehículo o en un escritorio. Capacidad para hablar por teléfono/radio mientras se usa la computadora. Capacidad para hablar por radio mientras se conduce un vehículo. Capacidad para leer instrucciones, manuales y señales de tránsito. Capacidad para oír alarmas, conversaciones vocales, etc. Capacidad para agarrar y sostener a una persona para mantener el control. Sostener/restringir a una persona que forcejee. Capacidad para inclinarse desde la cintura, arrodillarse, alcanzar, girar la cintura, caminar, correr para perseguir a una persona fugitiva y permanecer de pie durante largos períodos. Capacidad para gastar grandes cantidades de energía inesperadas y continuas para capturar y restringir a reclusos. Capacidad para sostener/disparar y calificarse con armas proporcionadas por la oficina. Capacidad para operar rutinariamente un vehículo y manejar un vehículo motorizado grande para transportes de manera segura y prudente según la política. Debe usar chaleco antibalas asignado al realizar tareas de correcciones. Debe usar equipo de protección personal (PPE) en cualquier situación donde sea probable la exposición a riesgos biológicos. Capacidad para usar un teclado y un ratón de computadora. Trabajar eficazmente con ciudadanos o reclusos enojados, hostiles o alterados y mantener una actitud calmada. Ser capaz de tomar decisiones efectivas y adecuadas en momentos de estrés. Soportar los efectos físicos del estrés emocional agudo personal (miedo, ira, etc.). Soportar los efectos físicos del estrés emocional agudo de otras personas.  IV.      Calificaciones:  Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED, se prefiere algo de estudios universitarios. Edad mínima de 21 años Ciudadano estadounidense o capacidad para obtener la ciudadanía estadounidense dentro de los 12 meses. (OAR 259-008-0010) Licencia de conducir válida de Oregón al momento de la contratación. Sin antecedentes penales ni registros extensos de infracciones de tránsito. Completar con éxito la academia de correcciones de DPSST y obtener la certificación básica dentro de los 12 meses posteriores a la contratación. Debe poseer o poder obtener la Certificación LEDS. Debe poder obtener una autorización de seguridad CJIS. Antes o en la fecha de contratación: o   Ser capaz de completar una verificación exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales. o   Ser capaz de aprobar una prueba de drogas previa al empleo (no requerida para todos los puestos). o   Los candidatos finales deberán proporcionar prueba oficial de título universitario y transcripciones certificadas (no requerido para todos los puestos).    V. Detalles del Puesto: Las funciones descritas en esta descripción de trabajo no son exhaustivas, y se asignarán tareas y deberes adicionales según sea necesario. No se asignarán todas las funciones enumeradas a todos los empleados en esta clasificación. El puesto está sujeto a llamada de emergencia las 24 horas. El puesto tiene exposición a armas de fuego, exposición a riesgos biológicos, conducción a alta velocidad en todo tipo de clima y exposición a condiciones climáticas extremas. Este puesto está sujeto a y deberá suscribirse al Juramento de Cargo y estará sujeto a las leyes, normas, políticas y procedimientos de la Oficina del Alguacil, del Condado y del Estado, según se apliquen a todos los empleados. Clasificación según las Normas de Trabajo Justo: No Exento El puesto forma parte del Acuerdo de Negociación Colectiva y está sujeto a cuotas sindicales. La Oficina del Alguacil del Condado de Crook es un empleador de oportunidades iguales Solicite en línea con el Condado de Crook en: https://crook-county.hiringthing.com/job/946129/correction-deputy-entry-level-open-until-september-2-2025?s=cl

*** Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato *** El auditor de PKI apoyará los esfuerzos de supervisión de ciberseguridad y cumplimiento liderados por JFHQ-DODIN, realizando auditorías y evaluaciones de las implementaciones de Infraestructura de Clave Pública (PKI) en los componentes del DoD. Este puesto garantiza el cumplimiento de las políticas de ciberseguridad del DoD, las directrices de PKI y las prácticas de gestión de certificados de confianza, para así apoyar comunicaciones seguras e interoperables a través de la Red de Información del Departamento de Defensa (DODIN). Responsabilidades: Realizar auditorías técnicas y de cumplimiento de las implementaciones de PKI en el DoD, asegurando su alineación con DoDI 8520.02, CNSS, DISA y los requisitos de JFHQ-DODIN. Evaluar las prácticas de emisión, procedimientos de gestión de certificados y operaciones de autoridad de registro (RA/LRA) en agencias del DoD. Revisar y evaluar documentación, registros de auditoría y configuraciones del sistema relacionadas con autoridades de certificación (CAs), autoridades de registro (RAs) y operaciones de recuperación de claves. Validar el cumplimiento de los controles NIST 800-53, CNSSI 1300 series, CNSSI 4005/4006 y marcos aplicables de ciberseguridad del DoD. Recopilar artefactos, evidencias y métricas para respaldar inspecciones de preparación operacional y evaluaciones de seguridad. Colaborar con Oficiales de Seguridad de Sistemas de Información (ISSOs), personal de COMSEC y defensores de redes para evaluar la implementación y aplicación de controles de seguridad relacionados con PKI. Proporcionar recomendaciones de corrección y estrategias de mitigación de riesgos para subsanar deficiencias de auditoría y brechas de control. Asistir en la elaboración de informes para JFHQ-DODIN, el CIO del DoD y los Proveedores de Servicios de Ciberseguridad de Componentes (CSSPs). Requisitos Habilitación de seguridad activa (preferible estar calificado para TS/SCI). Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ciberseguridad o auditorías de PKI en entornos del DoD o federales. Conocimientos sólidos de la arquitectura de PKI del DoD, incluyendo emisión, revocación, recuperación y procesos del ciclo de vida del certificado. Familiaridad con las políticas del DoD y DISA: DoDI 8520.02, CNSSI 4005/4006, NIST 800-53 y RMF. Experiencia en el uso de herramientas como eMASS, STIG Viewer, ACAS, Nessus y plataformas de análisis de registros. Habilidades sólidas de redacción y análisis para la elaboración de informes de auditoría y documentación de artefactos. Certificación DoD 8570 IAM Nivel I o IAT Nivel II requerida (por ejemplo, Security+ CE, CAP, CISM, CISSP). Calificaciones preferidas: Experiencia apoyando o auditando misiones de JFHQ-DODIN, CSSPs o enclaves de socios de misión. Experiencia práctica en emisión de certificados PKI, sistemas KMI/EKMS y flujos de trabajo de validación de RA. Conocimiento de las operaciones de enclaves SIPRNet y autenticación PKI entre dominios. Haber completado capacitación en auditoría o cumplimiento de PKI de DISA/JFHQ-DODIN o NSA. Beneficios Essential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa de consultoría y gestión de TI altamente reconocida, propiedad de un veterano con discapacidad. ENS brinda consultoría al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), ofreciendo soluciones innovadoras en áreas clave de competencia como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Ciberseguridad y Seguridad de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que generan resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y gerenciales altamente calificados han mantenido un estándar de excelencia en sus relaciones, proporcionando infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes. ¿Por qué ENS? Cobertura médica, dental y de visión de nivel Platino gratuita, pagada al 100% por ENS Contribución al 401k desde el primer día PTO + 11 días festivos federales pagados Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro colectivo de vida Asistencia para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional Compensación laboral Asistencia para reubicación

APLICA AQUÍ: https://www.governmentjobs.com/careers/redmondor?keywords=Planning (Esta serie de contratación es para cubrir una posición vacante dentro del Grupo de Planificación a Largo Plazo del Desarrollo Comunitario. Para ser considerado calificado, el solicitante debe cumplir con los requisitos mínimos para uno de los dos niveles anunciados de las posiciones de Planificación a Largo Plazo.) Planificador a Largo Plazo (Asociado) Salario Mensual: $5,749.00 - $7,316.00 (Grado 16) PROPÓSITO DEL PUESTO: Este puesto trabaja bajo supervisión para realizar una variedad de tareas profesionales y técnicas complejas relacionadas principalmente con asuntos de planificación local y regional a largo plazo. El puesto ejerce un grado moderado de juicio e iniciativa independiente para coordinar esfuerzos de planificación que apoyen decisiones de desarrollo mediante la administración del Programa Estatal de Planificación y las regulaciones de uso de suelo de la ciudad y los planes complementarios. El trabajo implica un contacto extenso con agencias públicas y privadas, ciudadanos, comités y comisiones, funcionarios electos y otros departamentos municipales, con apoyo del Director de Planificación y/o del Subdirector Municipal. Las responsabilidades principales incluyen: desarrollar y actualizar diversos planes de área o marcos generales, procesar solicitudes de anexión y desarrollo de planes maestros, apoyar actualizaciones de modificaciones al código, aplicar principios sólidos de planificación para avanzar en la Visión 2040 y mejorar el carácter comunitario y la habitabilidad, revisión y análisis limitado de planos de sitios, y ayudar al personal, comités y comisiones, funcionarios electos y al público a estar mejor informados sobre temas relacionados con la planificación. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN DEL PUESTO: Requisitos obligatorios: Graduación de una universidad o colegio de cuatro años acreditado con una licenciatura en planificación de uso de suelo, planificación urbana, arquitectura del paisaje o campo relacionado, y un (1) año de experiencia laboral en planificación municipal; o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimiento amplio de las prácticas y procedimientos actuales y de planificación a largo plazo; uso correcto y efectivo de la gramática, redacción técnica empresarial, ortografía y puntuación. Habilidades de redacción bien desarrolladas para preparar informes, documentación técnica y procedimental. Comprender y ejecutar instrucciones orales y escritas complejas; expresar ideas y transmitir información con precisión y eficacia, oralmente y por escrito; establecer prioridades y organizar su propia carga de trabajo; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, oficinas públicas y privadas, y el público en general; y una etiqueta efectiva en reuniones. Familiaridad con sistemas y software informáticos, incluyendo: Microsoft Office, Outlook, Acrobat y plataformas de reuniones virtuales. Requisitos especiales/Licencias: El puesto requiere que los empleados operen un vehículo motorizado en el curso de sus funciones. Debe poseer, o obtener dentro de los treinta (30) días posteriores a la fecha de contratación, una licencia de conducir válida de Oregón. Debe tener un historial de conducción seguro. Calificaciones deseadas: Para que se consideren los requisitos deseables, deben cumplirse los requisitos mencionados anteriormente: Una licenciatura en Planificación o Administración Pública o campo relacionado. Tres (3) años de experiencia administrativa progresivamente responsable en Desarrollo Comunitario o campo relacionado. Un (1) año de experiencia progresivamente responsable; o cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione al solicitante las habilidades, conocimientos y capacidades necesarias para desempeñar el trabajo. Planificador a Largo Plazo (Senior) Salario Mensual: $6,339.00 - $8,065.00 (Grado 18) PROPÓSITO DEL PUESTO: Este puesto trabaja con supervisión limitada para realizar una variedad de tareas profesionales y técnicas complejas relacionadas principalmente con asuntos de planificación local y regional a largo plazo. El puesto ejerce un considerable juicio e iniciativa independientes para coordinar esfuerzos de planificación que moldeen decisiones de desarrollo mediante la administración del Programa Estatal de Planificación y las regulaciones de uso de suelo de la ciudad y los planes complementarios. El trabajo implica un contacto extenso con funcionarios electos, agencias públicas y privadas, ciudadanos, comités ciudadanos y otros departamentos municipales. Las responsabilidades principales incluyen: desarrollar y actualizar diversos planes de área o marcos generales; coordinar enmiendas al límite de crecimiento urbano; procesar solicitudes de anexión y desarrollo de planes maestros; liderar actualizaciones de modificaciones al código; aplicar principios sólidos de planificación para avanzar en la Visión 2040 y mejorar el carácter comunitario y la habitabilidad; revisión y análisis limitado de planos de sitios; y ayudar al personal, funcionarios electos, comités ciudadanos y al público a estar mejor informados sobre temas relacionados con la planificación. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN DEL PUESTO: Requisitos obligatorios: Graduación de una universidad o colegio de cuatro años acreditado con una licenciatura en planificación de uso de suelo, planificación urbana, arquitectura del paisaje o campo relacionado, y tres (3) años de experiencia laboral en planificación municipal; o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimiento amplio de las prácticas y procedimientos actuales y de planificación a largo plazo; uso correcto y efectivo de la gramática, redacción técnica empresarial, ortografía y puntuación. Habilidades de redacción bien desarrolladas para preparar informes, documentación técnica y procedimental. Comprender y ejecutar instrucciones orales y escritas complejas; expresar ideas y transmitir información con precisión y eficacia, oralmente y por escrito; establecer prioridades y organizar su propia carga de trabajo; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, oficinas públicas y privadas, y el público en general; y una etiqueta efectiva en reuniones. Conocimiento de sistemas y software informáticos, incluyendo: Microsoft Office, Outlook, Acrobat y plataformas de reuniones virtuales. Requisitos especiales/Licencias: El puesto requiere que los empleados operen un vehículo motorizado en el curso de sus funciones. Debe poseer, o obtener dentro de los treinta (30) días posteriores a la fecha de contratación, una licencia de conducir válida de Oregón. Debe tener un historial de conducción seguro. Calificaciones deseadas: Para que se consideren los requisitos deseables, deben cumplirse los requisitos mencionados anteriormente: Una licenciatura en Planificación o Administración Pública o campo relacionado Cinco (5) años de experiencia administrativa progresivamente responsable en Desarrollo Comunitario o campo relacionado Dos (2) años de experiencia progresivamente responsable; o cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione al solicitante las habilidades, conocimientos y capacidades necesarias para desempeñar el trabajo.

CeLeen, una empresa operativa de Command Holdings, busca un Experto en Políticas de Programas con experiencia en Espacio e Inteligencia, Vigilancia y Reconocimiento (ISR) para apoyar a la Dirección de Programas de Conciencia del Entorno Operativo y Seguridad (BASP) de la Oficina del Subsecretario de Defensa para Inteligencia y Seguridad (OUSD I&S) del Departamento de Defensa en Arlington, VA. Este puesto proporcionará conocimientos y experiencia temática para apoyar eficazmente áreas relacionadas con el espacio, incluyendo política, estrategia, operaciones, requisitos y esfuerzos programáticos. Las responsabilidades pueden incluir, entre otras: Elaborar paquetes administrativos en áreas relacionadas con el espacio, incluyendo política, estrategia, operaciones, requisitos y esfuerzos programáticos dentro de plazos reducidos; Representar las posiciones e intereses del USD(I&S) en todos los esfuerzos relacionados con políticas espaciales, estrategia, operaciones y programación, incluyendo evaluaciones basadas en capacidades (CBA), acciones dirigidas por el Congreso (CDA), comités interinstitucionales de política, estudios del Departamento de Defensa y de la Comunidad de Inteligencia (IC), y otros esfuerzos según corresponda; Realizar investigaciones y análisis; redactar posiciones formales; revisar y analizar documentos; preparar resúmenes, documentos de debate, memorandos y cartas en forma de paquetes de decisiones para el personal de liderazgo superior, y otras funciones según se requieran; Realizar estudios y análisis técnicos, revisiones de documentos y revisiones presupuestarias relacionadas con sistemas, arquitecturas y requisitos de ISR espacial vinculados al Portafolio de Conciencia del Entorno Operativo y Seguridad; Proporcionar recomendaciones de seguridad nacional para facilitar la dirección gubernamental, orientación política, supervisión de adquisiciones y recomendaciones programáticas para programas de ISR que apoyan al Departamento de Defensa y a la Comunidad de Inteligencia (IC); Apoyar la interacción del OUSD(I&S) con el Congreso, incluyendo asistencia en la redacción de testimonios, redacción de respuestas a acciones dirigidas por el Congreso y redacción de apelaciones a asignaciones presupuestarias congresionales relacionadas; Proporcionar análisis de los programas de Conciencia del Entorno Operativo (BA), Inteligencia, Vigilancia y Reconocimiento (ISR) y espaciales comerciales en cuanto al cumplimiento con la política del OSD, y ofrecer recomendaciones para garantizar un uso eficiente de los fondos MIP y NIP; Asistir en el desarrollo gubernamental de orientación política y de planificación para los componentes de inteligencia de Defensa a través de capítulos relevantes de la Guía de Planificación de Defensa y la Guía de Inteligencia Consolidada (CIG) del USD(I&S)/DNI para el NIP y el MIP; Llevar a cabo y/o participar en estudios dirigidos, grupos de trabajo, revisiones de programas, equipos integrados de productos (IPT), foros de política del OSD y del ODNI sobre el espacio comercial, juntas funcionales del Estado Mayor Conjunto y actividades asociadas que evalúen opciones de desarrollo político y de adquisición para satisfacer nuevos requisitos, planes, sistemas o políticas, y proporcionar evaluaciones técnicas específicas y mejoras de procesos para optimizar las actividades o sistemas/programas discutidos; Asistir según sea necesario en la coordinación y tramitación que apoye la ejecución diaria del portafolio general de BA, asegurando posiciones consistentes del OUSD(I&S) con los servicios, el personal conjunto y el personal del OSD en las áreas funcionales afectadas; Preparar materiales para el director y los subdirectores según se indique. Entorno de trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos e impresoras) y/u ocasional ruido fuerte (área de aeródromo, equipos grandes). Capacidad para permanecer sentado frente a una terminal de computadora durante períodos prolongados. Demandas físicas: Durante el desempeño de las responsabilidades del puesto, el empleado debe sentarse, estar de pie, hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente y use sus manos y dedos para operar una computadora. Viajes: 0-10% / Viajes ocasionales. CeLeen, una empresa operativa de Command Holdings, una empresa Pequot, es una empresa de propiedad tribal que ofrece servicios de consultoría de gestión a agencias del gobierno de los Estados Unidos. De conformidad con la Ley Pública 93-638, enmendada, se dará preferencia a los nativos americanos calificados y sus cónyuges en todas las fases de empleo. En CeLeen, nuestros empleados son la encarnación de nuestro éxito como empresa. Nuestro equipo está compuesto por un grupo tenaz de profesionales ubicados en todo el mundo, incluyendo veteranos militares y cónyuges de personal militar activo, ex empleados federales, expertos en políticas, académicos, abogados y expertos técnicos y empresariales, todos los cuales comparten una ética de trabajo sólida y las habilidades necesarias para tener éxito tanto en entornos colaborativos como independientes. CeLeen está comprometida con el éxito a largo plazo de nuestros clientes y colegas por las razones correctas. Nuestra dedicación a poner en práctica un buen gobierno se basa en una cultura basada en el mérito que mide el éxito por la productividad y la credibilidad. CeLeen proporcionará adaptaciones razonables a los solicitantes que no puedan utilizar nuestro sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad. Por favor envíe su solicitud al equipo de Recursos Humanos. CeLeen se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo basada en el mérito. Contratamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, discapacidad, estatus de veterano protegido, o cualquier otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables, y de conformidad con la Orden Ejecutiva 14173 y las Leyes Federales de Empleo: Igualdad de Oportunidades de Empleo y la Ley de Protección contra Poligráficos para Empleados. El Programa de Acción Afirmativa de CeLeen está disponible para cualquier empleado o solicitante de empleo para su inspección bajo solicitud, en la medida requerida por las regulaciones federales. El Programa de Acción Afirmativa puede consultarse durante el horario laboral normal haciendo una cita con el equipo de Recursos Humanos. Requisitos Calificaciones básicas Título universitario //O// 6 años de experiencia relacionada. Autorización de seguridad actual y activa de Nivel Top Secret con capacidad para obtener elegibilidad SCI. Un mínimo de 10 años de experiencia, de los cuales cinco deben ser experiencia directa relacionada con el espacio, apoyando al OSD, al Estado Mayor Conjunto y/o a un Servicio Militar (por ejemplo, Fuerza Aérea/Fuerza Espacial, Armada, Ejército, Infantería de Marina). 5 años de experiencia en la preparación de análisis de requisitos funcionales y desarrollo de requisitos de Espacio/ISR. Experiencia trabajando con políticas sobre revisiones de licencias de sensores remotos comerciales. Conocimiento profundo del mercado comercial basado en el espacio y cómo se integra en la arquitectura nacional. Experiencia en un entorno de Cuartel General del Departamento de Defensa (OSD, JCS, Servicio Unificado o Secretariado, o Comando de Combate). Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de influencia y enfoque al cliente. Se requiere dominio profesional del idioma inglés. Competencia demostrada en el uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office. Capacidad para acceder a instalaciones federales conforme a la norma Real ID. Más información sobre Real ID se encuentra aquí: https://www.dhs.gov/real-id/about-real-id y en https://www.tsa.gov/travel/security-screening/identification. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. CeLeen no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Calificaciones preferidas Maestría. Autorización de seguridad actual y activa TS/SCI. 7-10 años de experiencia trabajando con sistemas y capacidades de Espacio/ISR. Experiencia relacionada con el espacio apoyando a la NRO. Experiencia analizando planes de financiamiento y presupuestos del NIP y del MIP. Beneficios CeLeen ofrece un plan de beneficios competitivo que incluye: Seguro médico, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y discapacidad 401(k) Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Seguro para mascotas Se aplican requisitos de elegibilidad.