Guardaparques Estacional Otoño/Invierno (Sisters)

CARGADORES DE BARCOS EN LLAMADA ¡Northwest Center TE QUIERE A TI! Tenemos vacantes inmediatas para Cargadores de Provisiones en régimen de llamada en nuestro departamento de Servicios Integrales. En este papel fundamental, será esencial para la carga y descarga oportuna, precisa y eficiente de provisiones y suministros en buques navales. Si está listo para tener un impacto significativo y ser un activo para nuestro equipo, ¡queremos saber de usted! ✶Se anima firmemente a las personas con discapacidades a presentar su solicitud.✶ ¡Tómese una oportunidad y postúlese HOY! Haga clic aquí para postularse Ubicación: Bremerton, WA Horario: 0-35 horas por semana en régimen de llamada Salario: $23.62 - $23.62 por hora **Tenemos una oportunidad de 0-35 horas por semana en régimen de llamada (24 horas de aviso del turno) ubicada en la base naval de Bremerton, trabajando como Cargador de Provisiones. ** Northwest Center es un contratista gubernamental de SourceAmerica. Los contratos de SourceAmerica tienen como objetivo crear oportunidades de empleo para personas con discapacidades a través de su red de agencias sin fines de lucro afiliadas. Por lo tanto, un alto porcentaje de los puestos debe ser ocupado por personas con discapacidades documentadas. Se dará preferencia a los solicitantes que declaren tener una discapacidad. Lo que podemos ofrecer: ►Beneficios de tiempo libre remunerado: 5,24 horas acumuladas por cada 80 horas trabajadas (prorrateado) ►Plan de jubilación 401(K) con aporte coincidente de la empresa ►Equipo colaborativo experimentado, dedicado y bien establecido ►Programa de Asistencia al Empleado (EAP) a través de Wellspring, que incluye tres sesiones de terapia gratuitas por año ►Oportunidad de desarrollo profesional con nuestro programa NWC Mentorship Match ►Programa de descuento en seguros para mascotas Consulte aquí la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center Requisitos: ►Capacidad para levantar y mover mercancías que pesen entre 40 y 70 libras de forma constante ►Capacidad para trabajar en espacios pequeños y cerrados a bordo de embarcaciones con temperaturas variables (calor/frío) ►Capacidad para subir y bajar escaleras y permanecer de pie durante largos períodos Funciones esenciales: ►Cargar provisiones y suministros a bordo de buques navales ►Comunicarse eficazmente con otros empleados, supervisores y clientes ►Completar la carga de trabajo de manera eficiente, precisa y oportuna La obtención de autorizaciones puede tardar varios meses, dependiendo del nivel de autorización del candidato. Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, ¡contáctenos! En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión, sino que la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza reside en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a las personas de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos. 5420

El Director de Seguridad del Campus y Coordinador de Transporte, que informa al Subdirector de Finanzas y Operaciones, es responsable del liderazgo general, la planificación estratégica y las operaciones diarias de los servicios de seguridad y transporte del campus. Este puesto coordina con el gobierno local, funcionarios de seguridad pública, fuerzas del orden, otros servicios de emergencia y el proveedor externo de transporte. Asegura un entorno seguro para estudiantes, facultad, personal y visitantes, y también gestiona programas de transporte eficientes y accesibles que apoyen la misión y valores de la institución. Realiza tareas adicionales según sea necesario para apoyar los objetivos del departamento y de la escuela. Funciones y responsabilidades esenciales: Liderazgo en Seguridad del Campus: Desarrollar y hacer cumplir políticas y procedimientos integrales y coherentes de seguridad, incluyendo gestión y respuesta ante emergencias, monitoreo de condiciones climáticas adversas, prevención de riesgos y accidentes, gestión de visitantes, transporte estudiantil, control de estacionamiento y cumplimiento de tránsito. Liderar y supervisar al equipo de seguridad del campus (3 personas). Supervisar la planificación y ejecución de la respuesta ante emergencias en el campus, incluyendo simulacros y coordinación con las fuerzas del orden locales y servicios de emergencia. Realizar evaluaciones periódicas de riesgos y auditorías de seguridad en el campus, manteniendo la documentación adecuada. Desarrollar e impartir programas de capacitación y concienciación en seguridad para la comunidad del campus. Gestionar el sistema de comunicaciones por radio portátil. Fomentar relaciones sólidas y actuar como enlace con la policía, bomberos, servicios médicos y otros funcionarios de seguridad pública. Colaborar con TI e Instalaciones para supervisar, monitorear y mantener los sistemas técnicos de seguridad, como cámaras de vigilancia, control de acceso, alarmas antiintrusión y distribución de llaves (llaveros). Crear y distribuir tarjetas de identificación para toda la facultad, personal y estudiantes. Gestionar y revisar todos los informes de actividades sospechosas o delictivas en las instalaciones escolares; mantener estadísticas y realizar investigaciones pertinentes según sea necesario. Desarrollar y hacer cumplir protocolos de seguridad para eventos especiales, monitoreo de estacionamiento, tráfico peatonal y aseguramiento de instalaciones. Coordinar con el personal escolar correspondiente para garantizar medidas adecuadas de seguridad en viajes escolares, programas de intercambio y otros programas fuera del campus. Preparar y gestionar presupuestos departamentales y adquisiciones. Elaborar informes, presentaciones y análisis de datos para informar a la dirección del campus sobre tendencias y necesidades de seguridad. Mantener el Plan de Gestión de Crisis de la escuela y actualizar a los interesados según sea necesario. Participar en el Comité de Seguridad y el Equipo de Gestión de Crisis de la escuela, y colaborar con instalaciones, recursos humanos y otros departamentos según sea necesario. Gestión del Transporte: Actuar como enlace principal con el proveedor externo de transporte. Negociar, gestionar y supervisar contratos de transporte y acuerdos de nivel de servicio. Asegurar el cumplimiento del proveedor con las normativas de seguridad, requisitos de seguro y obligaciones contractuales. Comunicarse y coordinar directamente con las familias sobre opciones de transporte y detalles del horario. Resolver problemas, quejas o inquietudes de las familias relacionadas con el servicio. Monitorear la cantidad de pasajeros y la eficiencia de las rutas; hacer recomendaciones basadas en datos para optimización y eficacia económica. Gestionar la programación y operación de autobuses y furgonetas propiedad de la escuela utilizados para actividades deportivas, excursiones y eventos fuera del campus. Gestionar el proceso de licencias, mantener la lista interna de conductores, coordinar pruebas de drogas trimestrales y proporcionar capacitación para mantener el cumplimiento con la normativa DOT. Desarrollar y mantener protocolos para el uso de vehículos, reporte de incidentes y responsabilidad de conductores. Requisitos: Título universitario en Justicia Criminal, Administración Pública, Gestión de Emergencias o campo relacionado. Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en liderazgo en seguridad del campus, fuerzas del orden o gestión de emergencias. Sólidas habilidades de liderazgo, administrativas, gestión de crisis y relaciones interpersonales. Conocimiento demostrado de leyes, regulaciones y reportes de cumplimiento aplicables a la seguridad. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, tanto verbales como escritas. Competencia en sistemas de gestión de seguridad y tecnologías de seguridad. Expectativas de trabajo y demandas físicas: Disponibilidad de guardia para emergencias. Capacidad para caminar largas distancias o permanecer de pie durante períodos prolongados. Se requiere trabajo en algunas noches y fines de semana. Ubicado en New Canaan, Connecticut, St. Luke’s atrae a familias de más de 35 ciudades y pueblos de Connecticut y Nueva York. Una combinación de estudios exigentes y un apoyo comunitario verdaderamente excepcional distingue a St. Luke’s y anima a nuestros estudiantes a superar sus propias expectativas. La escuela ofrece un entorno inclusivo donde las diferencias de raza, cultura y creencias personales son consideradas activos que enriquecen la educación. St. Luke’s se enorgullece de ser una escuela innovadora donde los estudiantes desarrollan sus propias habilidades de liderazgo únicas, forjando una sólida brújula moral, el compromiso de servir y la confianza para liderar. St. Luke’s School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. St. Luke’s School no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual ni ninguna otra base prohibida por la ley en lo que respecta a contratación, condiciones y términos de empleo o programas educativos. Nos esforzamos por ofrecer un entorno educativo acogedor en el que se respete el valor y la dignidad de cada miembro.

El Condado de Santa Cruz está buscando un Oficial de Libertad Condicional Adjunto I. Salario: $6,751 – 8,550 / mes EL TRABAJO: Bajo supervisión, realizar investigaciones y preparar recomendaciones a los tribunales en casos de libertad condicional que involucren a adultos o jóvenes; realizar servicios de trabajo social y participación comunitaria para una carga de casos de adultos y/o jóvenes y sus familias, incluyendo la derivación, supervisión, asesoramiento y rehabilitación de jóvenes y adultos en libertad condicional; desviar a aquellos que supervisamos o monitoreamos de una mayor participación en el sistema de justicia; entrevistar a detenidos para recopilar y analizar información de antecedentes; hacer recomendaciones al tribunal sobre ajustes de fianza y liberaciones bajo "reconocimiento propio"; y realizar otras funciones según sea necesario. El Oficial de Libertad Condicional Adjunto I es la clase de nivel inicial y de entrenamiento en la serie de Oficiales de Libertad Condicional. Los titulares trabajan bajo una supervisión relativamente cercana mientras desarrollan sus habilidades y capacidades en el trabajo de casos de libertad condicional. Los titulares deben completar con éxito el curso de formación básica para Oficiales de Libertad Condicional del Programa de Normas y Capacitación para Correcciones (STC). Después de completar la formación básica STC, adquirir experiencia y la capacidad de trabajar con un grado considerable de independencia, se espera que los titulares asciendan a la clase de Oficial de Libertad Condicional Adjunto II, normalmente después de un año. Esta clase se diferencia de la siguiente clase superior, Oficial de Libertad Condicional Adjunto II, en que este último trabaja de forma más independiente, realiza la gama completa de funciones de libertad condicional y se espera que rote a cualquier asignación generalista dentro del departamento. Los candidatos ideales poseerán habilidades y cualidades que les permitan promover la misión y visión del departamento. Es fundamental el compromiso con el servicio público, la creación de oportunidades equitativas de éxito y el apoyo al bienestar de las personas a las que servimos. La lista establecida se utilizará para cubrir la vacante actual y también podría usarse para cubrir otras vacantes durante la vigencia de la lista de elegibles. LOS REQUISITOS: Cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida. Una forma típica de adquirir estos conocimientos y habilidades sería: Título equivalente al grado de licenciatura obtenido en una universidad o colegio acreditado de cuatro años en psicología, sociología, servicios sociales, humanidades, justicia penal o un campo relacionado, O dos años de experiencia realizando funciones comparables a las de Ayudante de Libertad Condicional en el Condado de Santa Cruz. Requisitos especiales: Por favor visite nuestro sitio web para ver todos los requisitos especiales. Postúlese en línea en www.santacruzcountyjobs.com ¡Viva y trabaje en el hermoso Condado de Santa Cruz!

Fundada en 1984, Firetrol Protection Systems, Inc. es líder nacional en servicios de protección contra incendios y seguridad vital. Actualmente estamos buscando un Inspector Principal de Incendios con múltiples licencias para unirse a nuestro equipo de más de 1.100 de los mejores profesionales de protección contra incendios en la industria. Esta posición está ubicada en nuestra oficina de Tulsa, OK. Realice inspecciones y pruebas integrales de sistemas de alarma de incendio, rociadores y sistemas de supresión, asegurando el cumplimiento con las regulaciones locales, estatales y nacionales. Evalúe y documente el estado de los sistemas de protección contra incendios, proporcionando informes detallados y recomendaciones para reparaciones y mantenimiento. Supervise y oriente a inspectores juniors y ayude en su entrenamiento y desarrollo. Interactúe con clientes, contratistas y otras partes interesadas para comunicar eficazmente los hallazgos y recomendaciones. Mantenga un conocimiento actualizado sobre las regulaciones, códigos y estándares de la industria en materia de seguridad contra incendios. Puede requerirse trabajar horas extras, noches, fines de semana y turnos de guardia. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en protección contra incendios o campo relacionado, con un sólido conocimiento de sistemas de alarma de incendio, rociadores y sistemas de supresión. Licencias vigentes según lo requieran las regulaciones estatales, incluyendo licencias de Inspector de Alarmas de Incendio y de Rociadores. Trayectoria comprobada en la realización de inspecciones de alta calidad y compromiso con el servicio al cliente. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, con capacidad para presentar hallazgos claramente ante audiencias diversas. Fuertes habilidades de liderazgo con experiencia en orientar y guiar a miembros del equipo menos experimentados. Licencia de conducir válida y capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas. Beneficios Firetrol ofrece salarios competitivos y beneficios de primera clase que incluyen seguro médico, dental, visual, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, generoso tiempo libre remunerado y un plan 401(k) con una generosa coincidencia de la empresa y vestigio inmediato. Además, patrocina oportunidades de capacitación y educación. Finalmente, Firetrol ofrece oportunidades de crecimiento profesional, no solo un empleo.

El Condado de Santa Cruz está buscando un Técnico de GIS I. El Condado de Santa Cruz ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye vacaciones anuales, días festivos pagados, seguro médico, dental, de visión y beneficios de jubilación CalPERS. ¡APLIQUE AHORA! Visite www.santacruzcountyjobs.com Como TÉCNICO DE SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA (GIS) I en la Oficina del Evaluador, desempeñará un papel clave en el mantenimiento de uno de los recursos cartográficos más importantes del condado. Sus responsabilidades incluyen crear y actualizar mapas de parcelas del evaluador interpretando escrituras y mapas registrados, y aplicando herramientas automatizadas de GIS para garantizar la precisión. Estos mapas de parcelas constituyen la base de la capa base de GIS del condado, apoyando funciones críticas en varios departamentos. En este puesto, también ayudará al público con consultas relacionadas con el evaluador y realizará tareas relacionadas según sea necesario. Aunque este puesto se centra en la creación y mantenimiento de la capa de mapas de parcelas (y no en realizar análisis de GIS), ofrece la oportunidad de trabajar en el núcleo del sistema de registros de tierras del condado. La lista establecida se utilizará para cubrir la vacante actual y también podría usarse para cubrir otras vacantes durante la vigencia de la lista de elegibles. Puede estar disponible la opción de horario de trabajo híbrido remoto según el tipo de trabajo y las necesidades operativas. LOS REQUISITOS: Cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos será válida, a menos que se especifique lo contrario. Una forma típica de obtener los conocimientos y habilidades sería: COMPLETAR CON ÉXITO CURSOS DE NIVEL DE ESCUELA SECUNDARIA O UNIVERSITARIOS EN GEOMETRÍA Y DIBUJO ASISTIDO POR COMPUTADORA O UN AÑO DE EXPERIENCIA REVISANDO Y PROCESANDO DOCUMENTOS DE USO DE SUELO, IMPUESTOS U OTROS DOCUMENTOS CON FINES DE IDENTIFICACIÓN Y REGISTRO UTILIZANDO DIBUJO ASISTIDO POR COMPUTADORA Y GEOMETRÍA CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO: Riesgo de fatiga visual y síndrome por movimientos repetitivos debido a largas horas frente a una computadora. CONOCIMIENTOS: Algunos conocimientos sobre los principios y prácticas de la geometría; aplicaciones informáticas utilizadas para producir mapas; principios de GIS (Sistema de Información Geográfica); propiedades de los mapas, incluyendo escalas de distancia y leyendas; y documentos fuente utilizados para crear mapas. Postúlese en línea en www.santacruzcountyjobs.com ¡Viva, trabaje y disfrute en el hermoso Condado de Santa Cruz!

South Metro acepta solicitudes de forma continua. Para aquellos que soliciten después del 1 de junio de 2025, la próxima oportunidad será para nuestra academia de primavera de 2026. *LOS CANDIDATOS CON EXPERIENCIA PREVIA COMO BOMBERO DE TIEMPO COMPLETO SON ELEGIBLES PARA OBTENER SALARIO Y BENEFICIOS PROPORCIONALES A SUS AÑOS DE EXPERIENCIA. Rango Salarial 2025: $86,067 - $102,461 por año Este proceso de solicitud no cierra. Los solicitantes interesados pueden postularse en cualquier momento. Proceso de solicitud: El primer paso en el proceso es presentar una solicitud en línea. Después de verificar las solicitudes, South Metro solicitará una copia de las certificaciones de EMT y Bombero II del solicitante. South Metro enviará a los solicitantes cuyas certificaciones hayan sido verificadas un enlace para una entrevista en video. La entrevista en video consta de cuatro preguntas. Los solicitantes tendrán tres minutos para responder a cada pregunta. Los solicitantes que aprueben la entrevista en video permanecerán en nuestra lista de contratación. Las entrevistas presenciales se realizarán durante todo el año cuando South Metro tenga una vacante para cubrir. Los candidatos que hayan aprobado la entrevista en video son elegibles para la entrevista presencial. Requisitos mínimos: Tener al menos 18 años de edad Título de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida y vigente Certificación actual de NREMT o certificación de EMT de MN; si solo tiene certificación de MN, debe obtener la certificación de NREMT dentro de un año a partir de la fecha de contratación. Certificación actual de Bombero II acreditada por MFSCB, IFSAC o ProBoard. Requisitos deseados: Mínimo un año de experiencia en EMS con servicio de transporte BLS/ALS Experiencia como bombero de tiempo completo o bombero pagado por llamada Certificación NFPA 1072 Certificación actual de Paramédico Bilingüe, se prefiere hablante de español Objetivo principal del puesto: Los bomberos son responsables de una variedad de funciones dentro de las comunidades de South St. Paul y West St. Paul. Estas responsabilidades pueden incluir la prestación de atención médica y el transporte de enfermos y heridos; la protección de vidas y propiedades frente a los peligros de incendios, desastres y otros tipos de emergencias; la realización de inspecciones de seguridad contra incendios; y la educación en seguridad pública. Funciones y deberes esenciales: Responder a llamadas médicas de emergencia y de rescate para evaluar la naturaleza y gravedad de la enfermedad o lesión y proporcionar la atención adecuada al paciente, incluyendo transportes en ambulancia BLS. Responder a llamadas de incendio y emergencias según se indique. Usar equipo y protección adecuados, incluyendo aparatos de respiración autónoma (SCBA). El bombero debe tener la capacidad de entrar a edificios con mangueras y operar boquillas, extintores portátiles y equipo relacionado. Subir, bajar y escalar escaleras cuando sea necesario. Operar bombas, camiones de escalera y otro equipo. Evacuar o retirar ocupantes de condiciones de fuego u otros entornos peligrosos y prestar primeros auxilios según sea necesario. Responder a llamadas de emergencia fuera del horario laboral para mantener niveles mínimos de personal cuando esté fuera de servicio. Realizar mantenimiento general de vehículos y equipos del departamento y mantener registros de mantenimiento adecuados. Mantener las instalaciones y realizar tareas de limpieza según se indique. Participar en trabajos de inspección y prevención, y en la planificación previa a incendios de edificios. Participar en programas de educación pública, demostraciones y presentaciones. Trabajar bajo la dirección y supervisión de un oficial superior. En situaciones de emergencia, el trabajo puede implicar un peligro personal considerable. Debe actuar sin supervisión continua y ejercer discreción independiente. Desempeñar sus funciones de manera hábil, utilizando un buen criterio, basado en prácticas aceptadas de extinción de incendios. Trabajar y vivir durante períodos prolongados con personas de diversos orígenes de manera que fomente el trabajo en equipo, la aceptación y la dignidad de los compañeros de trabajo. Mantener hábitos de trabajo, modales personales y apariencia personal. Cumplir eficazmente con las políticas y objetivos del Departamento de Bomberos de South Metro. Requisitos Necesita tener excelentes habilidades de conducción Ser capaz de alcanzar y extender las manos y brazos en cualquier dirección Ser capaz de subir y bajar escaleras y escaleras mientras lleva cargas pesadas Ser capaz de mantener el equilibrio y la capacidad de estabilizarse y evitar caídas al caminar, estar de pie, agacharse o gatear sobre superficies estrechas, resbaladizas o con movimiento irregular Ser capaz de subir y colocarse en la parte superior del camión de bomberos y mantener el equilibrio Ser capaz de levantar o transportar equipo desde el suelo hasta por encima de la cabeza Ser capaz de caminar y gatear mientras lleva o levanta cargas Ser capaz de empujar/arrastrar objetos utilizando movimientos completos del cuerpo Ser capaz de caminar largas distancias Necesita fuerza de agarre adecuada con guantes para manejar herramientas que requieran torsión, golpes y movimientos bruscos con las manos Ser capaz de moverse con equipo pesado y una variedad de equipos con peso o una persona herida Tener habilidad y conocimiento mecánico general sobre motores Necesita buena agudeza visual para leer medidores Necesita buenas habilidades auditivas y de comprensión para seguir instrucciones Necesita buenas habilidades verbales para transmitir información Necesita reflejos rápidos No debe ser claustrofóbico ni tener miedo a las alturas Debe ser capaz de trabajar bajo estrés/presión Debe ser capaz de ayudar a cargar y levantar una camilla con un paciente Debe tener buena condición cardiovascular para subir escaleras rápidamente y otras necesidades situacionales Condiciones de trabajo: Enfermedades infecciosas, agujas, fluidos corporales, patógenos transmitidos por la sangre Irritantes para pulmones/piel Espacios confinados Dentro y alrededor de estructuras en llamas y llenas de humo Temperaturas internas/externas variables Alturas sin protección Alrededor de peligros mecánicos, químicos y eléctricos Entornos con alto nivel de ruido Alrededor de objetos y personas en movimiento Vibración Superficies mojadas, húmedas y resbaladizas Superficies irregulares Beneficios Seguro médico, dental y de vida.