Especialista en Contratos/Adquisiciones (Ellensburg)

AMR-Clinical Lexington está reclutando actualmente adultos de 18 a 65 años para un estudio clínico de investigación destinado a personas con asma o enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Los participantes calificados deben: tener un diagnóstico de asma O; tener un diagnóstico de EPOC y ser fumador actual o exfumador ser capaces de cumplir con todas las visitas del estudio, incluyendo una estancia hospitalaria de cinco días y cuatro noches cumplir con otros criterios del estudio Los participantes calificados recibirán atención médica y medicamentos experimentales relacionados con el estudio sin costo alguno. Se ofrece compensación de hasta $3,480.00 por el tiempo y los viajes relacionados con el estudio. Si está interesado en obtener más información sobre este ensayo, puede comunicarse hoy mismo con AMR-Clinical Lexington llamando al 888-259-1231 o visitando su sitio web en amrlexington.com para obtener información más detallada.

Sigma Defense busca un veterano militar talentoso para unirse al equipo SMWDC como Gerente Senior del Curso de Entrenamiento Táctico AD/BMD. Necesitamos los conjuntos de habilidades únicos que has desarrollado a lo largo de tu carrera naval para apoyar las áreas de misión de guerra de superficie, aérea y minas, mejorando la preparación para el combate y aumentando la letalidad y competencia táctica de la Fuerza de Superficie. Te unirás a un equipo altamente motivado y calificado que brinda apoyo a través de las cuatro líneas de operaciones mediante instrucción individual, a nivel de unidad y grupal, evaluación de entrenamiento, apoyo al programa de Instructores de Tácticas de Combate (WTI), apoyo operacional y revisión, actualización o desarrollo de doctrina operacional o táctica. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad: Sigma Defense Systems es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido, y no se les discriminará por discapacidad. Requisitos Más de 12 años de experiencia con los sistemas de combate, C5I, redes y sistemas de armas de la Armada de superficie. Al menos 5 de estos años deben ser como personal militar. Más de 5 años de experiencia a bordo de cruceros, destructores de la Armada o dentro de áreas de combate del Departamento de Defensa debidamente calificadas. Experiencia en planificación en grupos de ataque, flotas, grandes comandos de entrenamiento, comandos de pruebas de sistemas o en organizaciones militares similares. Calificado y con experiencia en una estación de guardia con autoridad para emplear el Sistema de Armas Aegis (por ejemplo, Oficial de Acción Táctica (TAO), Coordinador de Guerra Aérea (AAWC), Capitán de Guardia de Combate). Poseer carta de calificación como Oficial de Acción Táctica o carta de calificación como Oficial de Guardia BMD. Experiencia con métodos cualitativos y cuantitativos de evaluación para apoyar la preparación, capacidades y evaluaciones de capacidad para el combate. Experiencia utilizando el paquete de programas Microsoft Office (Access, Excel, PowerPoint, Project y Word). Nivel de autorización de personal: El candidato debe poseer o tener la capacidad de obtener una autorización de seguridad TS/SCI vigente. Rango salarial: $110,000 - $125,000 anuales. Beneficios Seguro dental y de visión Seguro médico que incluye planes HSA y HRA Cobertura de vida y accidentes y desmembramiento (A&D) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Plan 401(k) con contribuciones compatibles de la empresa 160 horas de tiempo libre pagado (PTO) 12 días festivos (flotantes) Asistencia educativa Salario altamente competitivo

El Departamento de Obras Públicas, Instalaciones y Parques está buscando candidatos para el puesto de Supervisor de Trabajadores de Edificios y Terrenos de Parques, para realizar una variedad de actividades de apoyo al servicio de visitantes en un parque del condado asignado. El titular será responsable de planificar, organizar, supervisar y dirigir al personal y actividades del parque en el mantenimiento diario y mejoras de una unidad de múltiples parques dentro del Sistema de Parques del Condado. Esto incluye participar en y supervisar actividades del parque, incluyendo trabajar en la entrada del parque, operar equipos necesarios para jardinería básica, mantenimiento de terrenos, mejoras y cuidado de los céspedes del parque, mantenimiento de paisajes y áreas pavimentadas, carpintería menor, trabajos de concreto, y reparaciones eléctricas y de fontanería. Los parques del condado están ubicados tanto en el norte como en el sur del condado e incluyen el San Lorenzo Park en King City, el Royal Oaks Park en Watsonville, el Jacks Peak Park en Monterey y el Toro Park en Salinas. Las vacantes de este puesto en todas las ubicaciones de parques se cubrirán utilizando la lista de elegibilidad establecida por esta convocatoria. Resumen del Departamento: El Departamento de Obras Públicas, Instalaciones y Parques (PWFP) tiene como objetivo planificar las necesidades futuras del condado, gestionar la infraestructura y las instalaciones del condado, y proteger los recursos naturales. PWFP está compuesto por tres divisiones: Obras Públicas, Instalaciones y Parques, responsables de gestionar y mantener la infraestructura del condado y los espacios abiertos. El Sistema de Parques del Condado de Monterey enriquece la comunidad al ofrecer una variedad de actividades al aire libre y recreativas que promueven la salud y el bienestar, espacios al aire libre para jugar, hacer ejercicio y acceder a instalaciones para recreación autodirigida u organizada. La lista de elegibles establecida por este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir vacantes actuales y futuras, de forma regular a tiempo completo, parcial o temporal en todo el condado. Ejemplos de Funciones -Define las necesidades de recursos humanos y las asigna según sea necesario para alcanzar los objetivos de la unidad -Supervisa, asigna, monitorea y puede asistir en el trabajo de las clases subordinadas de Trabajadores de Edificios y Terrenos y otro personal asignado a la unidad del parque, tales como: mantenimiento diario, asistencia a visitantes del parque y realización de mejoras o reparaciones de instalaciones en el área del parque -Implementa y evalúa programas y políticas del parque relacionados con edificios y mantenimiento de terrenos, recomienda y desarrolla planes para alcanzar los objetivos de la unidad dentro de una unidad de parque asignada -Lleva a cabo capacitación formal e informal de Trabajadores de Edificios y Terrenos de Parques en áreas como: desarrollo de habilidades, programas de concienciación sobre seguridad, técnicas de primeros auxilios, prácticas, políticas y procedimientos del departamento -Supervisa y monitorea cuadrillas de presos y trabajos alternativos, empleados estacionales, voluntarios y aprendices -Mantiene registros y prepara informes completos -Proporciona aportes para proyectos de construcción, planificación, desarrollo e implementación -Prepara listas de materiales y solicitudes de compra -Brinda asistencia en situaciones de emergencia en lugares de trabajo remotos. Para ver la descripción completa del puesto, visite el sitio web del Condado de Monterey EL CANDIDATO EXITOSO Tendrá un historial comprobado que demuestre los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades: Conocimiento Exhaustivo de: -Principios y prácticas de gestión de la construcción que incluyan métodos y técnicas de construcción, reparación y mantenimiento en parques -Métodos de resolución administrativa de problemas -Prácticas básicas de horticultura, gestión de césped y prácticas relacionadas -Principios y técnicas de supervisión de empleados, incluyendo métodos de organización, programación, capacitación, revisión, evaluación del desempeño, asesoramiento y acciones disciplinarias -Uso adecuado de herramientas y operación de equipos -Códigos y ordenanzas uniformes de construcción -Códigos de salud y seguridad para la protección del trabajador -Métodos, materiales, prácticas y equipos utilizados en construcciones pesadas relacionadas con el área de asignación (carreteras o control de inundaciones) Conocimiento Práctico de: -Principios de organización y administración fiscal, de personal y otros aspectos relacionados con la gestión de programas de parques -Prácticas de relaciones públicas para mejorar la opinión pública respecto a los parques del condado Habilidades y Capacidades para: -Planificar, organizar, controlar y evaluar el programa de mantenimiento de la unidad de parque -Desarrollar y recomendar metas y objetivos del parque y de la unidad dentro del contexto de las políticas y prioridades del departamento -Planificar, asignar y supervisar el trabajo de otros -Mantener registros y preparar informes claros, completos y concisos -Evaluar situaciones con precisión y adoptar un curso de acción eficaz -Hablar y escribir de forma efectiva y clara -Establecer y mantener relaciones cooperativas con el público y otras agencias Ejemplos de Experiencia/Educación/Capacitación Cualquier combinación de capacitación, educación y/o experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades y las condiciones de empleo requeridas anteriormente es válida. Un ejemplo de cómo podrían adquirirse estos requisitos es: Experiencia Título de dos (2) años de una universidad comunitaria acreditada en recursos ambientales, recursos naturales, gestión de parques o un campo estrechamente relacionado. Y Experiencia Dos (2) años como Trabajador de Edificios y Terrenos de Parques II o Guardabosques del Parque del Condado II en el Departamento de Parques del Condado de Monterey. O La experiencia responsable en el mantenimiento y desarrollo de áreas de parques puede sustituir la educación requerida año por año, siempre que se acompañe de cursos universitarios equivalentes a treinta (30) unidades semestrales completadas en recursos ambientales, ingeniería, gestión de parques o un campo estrechamente relacionado, en una universidad comunitaria acreditada. O Cuatro (4) años de mantenimiento de parques en un parque, bosque, área recreativa pública o histórica, incluyendo al menos dos (2) años realizando funciones equivalentes a las del Trabajador de Edificios y Terrenos de Parques II de Parques del Condado o del sector privado. Información Adicional CONDICIONES DE EMPLEO Las condiciones requeridas de empleo incluyen, entre otras, las siguientes: -Contar con una licencia de conducir clase C de California vigente al momento del nombramiento, y poseer y mantener un historial de conducción satisfactorio o presentar evidencia de transporte adecuado aprobado por la autoridad de nombramiento -Estar disponible para trabajar en un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana, días festivos y durante desastres y/o emergencias; viajar fuera del condado para asistir a reuniones -Operar un vehículo con transmisión manual -Puede requerirse certificación en pesticidas -Trabajar fines de semana, días festivos y turnos variados -Usar uniforme y equipo de protección de seguridad -Trabajar al aire libre y en condiciones climáticas adversas -Tener y mantener certificados de Primeros Auxilios Estándar y RCP expedidos por la Cruz Roja Americana (Nivel II) o una agencia equivalente Beneficios: El Condado de Monterey ofrece un excelente paquete de beneficios. Por favor visite nuestro sitio web para ver la Hoja Resumen de Beneficios Unidad F. Esta información no es legalmente vinculante, ni constituye un contrato. Prevalecen los beneficios listados en la Resolución de Políticas y Prácticas de Personal del Condado de Monterey o en el Memorándum de Acuerdo (MOU) sobre esta lista. Notas: Como condición de empleo, los candidatos potenciales podrían tener que someterse a una revisión de antecedentes que puede incluir una revisión de información sobre empleo actual y/o previo, historial de conducción y antecedentes penales. El empleo está condicionado a la presentación de documentación aceptable que verifique la identidad y autorización para trabajar en EE. UU.; una lista de documentos aceptables está disponible en el Formulario I-9 de USCIS. Si es contratado en esta clasificación en un puesto temporal, su salario será por hora y no tendrá derecho a los beneficios enumerados en el resumen. Procedimientos de Solicitud y Selección Solicite en línea en https://www.governmentjobs.com/careers/montereycounty, antes del lunes, 8 de septiembre de 2025, 11:59 PM (PST) O Se pueden obtener y presentar solicitudes en papel durante el horario laboral habitual, de lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM, comunicándose con: Condado de Monterey, Departamento de Obras Públicas, Instalaciones y Parques Atención: Julie Aulenta, Analista Senior de Recursos Humanos 1441 Schilling Place, 1er piso, Salinas CA 93901 Correo electrónico: aulentaja@countymonterey.gov Teléfono: (831) 755-5014 Fax: (831) 784-5603 El proceso de selección es tentativo y se notificará a los solicitantes si se realizan cambios. Para evaluar la posesión por parte de los solicitantes de las calificaciones requeridas, el proceso de examen puede incluir un examen oral, ejercicios previos al examen, examen de desempeño y/o examen escrito. El proceso competitivo de examen incluye la presentación de los materiales de solicitud requeridos. Un paquete de solicitud completo incluirá: Una solicitud de empleo completada del Condado de Monterey Respuestas a todas las preguntas complementarias No se aceptarán currículums, cartas de presentación, cartas de interés u otra correspondencia como sustituto de los materiales de solicitud requeridos. Todos los materiales de solicitud requeridos serán evaluados competitivamente. Aquellos solicitantes que se determinen como los más adecuadamente calificados serán invitados a participar más adelante en el proceso de selección. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACOMODACIÓN RAZONABLE El Condado de Monterey es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El condado busca candidatos que puedan hacer aportes en un entorno de diversidad cultural y étnica. El Condado de Monterey se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y acomodación razonable para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una acomodación razonable, comuníquese con Julie Aulenta, Analista de Recursos Humanos, al (831) 755-5014 o aulentaja@countymonterey.gov

Qualis LLC busca un Analista Senior de Operaciones Militares de Certificación y Evaluación, Líder de Tarea para Defensa en Fase Intermedia Basada en Tierra (GMD), para próximos trabajos de apoyo al Comando de Defensa Espacial y de Misiles del Ejército de EE. UU. (USASMDC) en la Base de la Fuerza Espacial Schriever, CO. Funciones esenciales: Actúa como Líder de Tarea para el Apoyo de Certificación y Evaluación. Realiza evaluaciones de GMD ubicadas en la Base de la Fuerza Espacial Schriever, CO y en Ft. Greely, AK. Planifica, asigna recursos y realiza evaluaciones de certificación para las tripulaciones de GMD. Apoya certificaciones y eventos de certificación, incluyendo evaluaciones externas de brigada (EXEVALs), mediante el desarrollo de listas maestras de eventos de escenario (MSELs), productos de desarrollo de ejercicios cuando se soliciten, y coordina a través del G3 TREX. Lleva a cabo el proceso militar de toma de decisiones (MDMP), presentaciones y redacción profesional en las áreas de misión GMD del USASMDC. Planifica, desarrolla y prepara recomendaciones para actualizar/reescribir los programas de estándares y evaluaciones del Comando, enfocándose en las áreas de misión GMD, y puede apoyar otras áreas de misión del USASMDC según sea necesario.   Requisitos Requisitos mínimos: Debe tener un título universitario, educación militar avanzada como la Educación de Oficiales No Comisionados (NVOEs), personal de estado mayor de combate o el Sistema de Educación de Oficiales (OES). Experiencia de 5 o más años como operador y/o planificador de GMD, educación en GMD que incluya el Curso de Calificación GMD (GQC) o el Curso de Calificación de Oficial de Defensa de Misiles (MDOQC) y el Curso de Oficial de Estado Mayor de GMD del Ejército. Conocimiento de los radares AN/TPY-2 que operan en modo de base adelantada (FBM) y capacidad para apoyar a los Operadores de Radar y a las evaluaciones de Gestión de Sensores (ORE) cuando sea necesario. Debe poseer conocimientos prácticos de GMD, equipos operativos generales de GMD y aplicaciones de software de operaciones de GMD utilizadas por las tripulaciones, así como los fundamentos del planeamiento de GMD y cómo GMD apoya al combatiente. Se requiere experiencia en operaciones de estado mayor de GMD, Elemento de Defensa de Misiles (MDE), Centro de Detección de Fuego (FDC) y apoyo a ejercicios de GMD. Experiencia en estado mayor a nivel de brigada o superior, incluyendo producción de órdenes, planificación de ejercicios de nivel 1 (Tier 1) y procesos de estado mayor. Experiencia profesional en redacción, presentaciones y exposiciones del Ejército. Debe poseer una autorización de seguridad activa TS/SCI. Beneficios Qualis LLC se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa y talentosa que pueda contribuir a la misión y visión de la empresa. Nuestros empleados son nuestro mayor activo y promovemos un entorno de trabajo positivo, trabajo en equipo, crecimiento profesional, innovación, participación comunitaria, horarios flexibles y un entorno de trabajo familiar. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/H/M/Veterano/Personas con discapacidad y participante en E-Verify

El Condado de Santa Cruz está buscando un Salvavidas. Salario: $19.73 – 20.80 / hora* EL TRABAJO: Bajo supervisión, realizar tareas de salvavidas; proporcionar instrucción y asistencia en natación en una instalación acuática; mantener una vigilancia estrecha sobre las actividades de natación; hacer cumplir las reglas y regulaciones de seguridad en el agua; realizar rescates; aplicar primeros auxilios y reanimación; mantener la zona de la piscina y áreas adyacentes como vestidores; notificar al supervisor sobre emergencias, disturbios o problemas; preparar registros e informes rutinarios; ayudar como instructor en clases recreativas de actividades acuáticas; armar y desarmar instalaciones para eventos especiales, programas y alquileres de instalaciones; se requiere abrir y cerrar las instalaciones de natación; brindar servicio al cliente; caja; y realizar otras tareas relacionadas según sea necesario. LOS REQUISITOS: Para salvavidas e instructores: Tener un Certificado de Entrenamiento de Salvavidas vigente de la Cruz Roja Americana (LGT) Y un Certificado de RCP vigente* Se debe presentar prueba de certificación antes de la evaluación de desempeño. *Las certificaciones aceptables de salvavidas y RCP incluyen: Cruz Roja Americana: Salvavidas/Primeros Auxilios/RCP/DEA O Cruz Roja Americana: Salvavidas/Primeros Auxilios CON RCP para Rescatador Profesional de la Cruz Roja Americana. O Soporte vital básico (BLS) de la Asociación Americana del Corazón para proveedores de atención médica. O Cruz Roja Americana: RCP – DEA para Salvavidas Postúlese en línea en www.santacruzcountyjobs.com ¡Viva y trabaje en el hermoso Condado de Santa Cruz!

ProSync busca un apasionado Analista de Inteligencia I para ayudar a garantizar el cumplimiento de seguridad e inteligencia con políticas y regulaciones, basándose en algunos de los principales líderes en personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos para contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de $90k-103k basado en varios factores, incluido el grado y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa contratista de Defensa galardonada y SDVOSB con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la Comunidad de Inteligencia. Si tiene experiencia militar previa o en contratación gubernamental, se enorgullece de servir y apoyar a nuestra nación, y desea ayudar a respaldar la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto se encarga del apoyo a la Instalación de Información de Compartimento Sensible. Este rol incluye: Preparar informes de inteligencia completos que sinteticen información compleja en conocimientos claros y accionables para diversas partes interesadas. Recopilar y evaluar meticulosamente inteligencia de una amplia variedad de fuentes, asegurando la validez y confiabilidad de la información recopilada. Identificar amenazas potenciales mediante un análisis exhaustivo y asegurar que la información vital se comunique oportunamente a superiores y tomadores de decisiones clave para facilitar acciones oportunas e informadas. Realizar presentaciones informativas para partes interesadas internas y externas, proporcionándoles actualizaciones cruciales y recomendaciones estratégicas basadas en las últimas evaluaciones de inteligencia. Conceptualizar, redactar, coordinar y publicar evaluaciones de inteligencia detalladas que aborden problemas de seguridad pertinentes, contribuyendo así a la conciencia situacional general de la organización y a la planificación estratégica. Requisitos Dos (2) años de experiencia en Inteligencia y Análisis en el DoD o IC. Preparación de informes de inteligencia. Recopilación y evaluación de inteligencia de diversas fuentes. Un (1) año de experiencia en las siguientes áreas de inteligencia y análisis: Identificación de amenazas y aseguramiento de que la información crítica llegue a superiores y tomadores de decisiones. Conceptualizar, redactar, coordinar y publicar evaluaciones de inteligencia sobre temas de seguridad. Si un candidato no cumple con ambos requisitos de educación y experiencia deseados, seis (6) años de experiencia relacionada con inteligencia y análisis se considerarán equivalentes. Dos (2) de estos seis (6) años deben demostrar experiencia en "1" y "2". Uno (1) de los seis (6) años debe demostrar experiencia en "1" y "2". Se requiere una autorización de seguridad mínima de nivel Secret o superior, con la capacidad de obtener una autorización Top Secret con SCI, para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de Licenciatura o superior de una universidad o colegio acreditado. Beneficios ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación También ofrecemos bonificaciones que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y Jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia, ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación que necesiten para avanzar al siguiente nivel. Equilibrio entre trabajo y vida personal Un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal es esencial para desarrollar y ejecutar eficazmente su trabajo en ProSync, pero también es necesario para brindarle espacio para perseguir todo lo demás que desea desarrollar en su vida personal. Ofrecemos tiempo libre remunerado generoso y 11 días festivos pagados al año. ProSync también ofrece opciones de trabajo flexibles que se adaptan a su horario y estilo de vida.