Conductores de Autobús Locales (Oregon Central)

¡¡¡CONTRATACIÓN INMEDIATA!!! TEMPORAL CON POSIBILIDAD DE PASAR A FIJO DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Este es un puesto responsable y no directivo que requiere conocimiento de diversos programas para veteranos/gubernamentales y coberturas de seguros relacionadas con servicios para veteranos. Las funciones incluyen, entre otras: Implementar y coordinar la gestión de casos en la región para asegurar que las actividades prescritas se realicen de acuerdo con los objetivos establecidos del Programa de Atención Dirigida al Veterano; realizar evaluaciones iniciales, brindar asistencia técnica y desarrollar planes de gastos para servicios dirigidos por el consumidor; realizar y documentar contactos de seguimiento continuo y visitas domiciliarias. Actúa como enlace entre CLIENTE, Asuntos de Veteranos (VA), Agencias de Gestión Fiscal y agencias de servicios sociales. Asiste a reuniones, conferencias, talleres y otros programas de capacitación relacionados con el programa de gestión de casos y asesoramiento de beneficios; colabora en el desarrollo del plan regional y en cualquier enmienda necesaria del programa/programa de asesoramiento de beneficios; actúa como enlace entre CLIENTE y proveedores respecto a facturas; completa informes mensuales relacionados; realiza otras tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. Formación/Experiencia deseada: Graduado de escuela secundaria o título equivalente (GED), con algunos cursos universitarios en Ciencias del Comportamiento, Servicios Sociales, Administración Pública o campo relacionado; dos (2) años de experiencia a tiempo completo en servicios para personas mayores o servicios sociales pueden sustituir un (1) año de la formación preferida, o cualquier combinación equivalente de experiencia y capacitación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos. Otros requisitos: Se requiere licencia de conducir válida de Texas y transporte confiable; desplazamiento dentro de los 13 condados de CLIENTE. Realiza actividades de alcance con aquellos clientes que podrían beneficiarse de otros programas desarrollados dentro de la Agencia Local sobre Envejecimiento; implementa el programa de gestión de casos mediante la identificación de clientes; dominio de habilidades básicas en computación, Windows, programas de Microsoft; base de datos utilizada para mantener archivos electrónicos; se prefiere bilingüe español/inglés. Se prefiere a veteranos. LUNES A VIERNES 8:00 AM A 5:00 PM $18.77 POR HORA **CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO **SE REQUIERE TRANSPORTE CONFIABLE **Necesitará un vehículo en condiciones de funcionamiento para visitar a los clientes asignados dentro de los 13 condados que atiende NUESTRO CLIENTE, así como algunos condados adicionales. **Reembolso por kilometraje DEBE ENVIAR UN CURRÍCULUM PARA SER CONSIDERADO PARA ESTE PUESTO.

South Metro acepta solicitudes de forma continua. Para aquellos que soliciten después del 1 de junio de 2025, la próxima oportunidad será para nuestra academia de primavera de 2026. *LOS CANDIDATOS CON EXPERIENCIA PREVIA COMO BOMBERO DE TIEMPO COMPLETO SON ELEGIBLES PARA OBTENER SALARIO Y BENEFICIOS PROPORCIONALES A SUS AÑOS DE EXPERIENCIA. Rango Salarial 2025: $86,067 - $102,461 por año Este proceso de solicitud no cierra. Los solicitantes interesados pueden postularse en cualquier momento. Proceso de solicitud: El primer paso en el proceso es presentar una solicitud en línea. Después de verificar las solicitudes, South Metro solicitará una copia de las certificaciones de EMT y Bombero II del solicitante. South Metro enviará a los solicitantes cuyas certificaciones hayan sido verificadas un enlace para una entrevista en video. La entrevista en video consta de cuatro preguntas. Los solicitantes tendrán tres minutos para responder a cada pregunta. Los solicitantes que aprueben la entrevista en video permanecerán en nuestra lista de contratación. Las entrevistas presenciales se realizarán durante todo el año cuando South Metro tenga una vacante para cubrir. Los candidatos que hayan aprobado la entrevista en video son elegibles para la entrevista presencial. Requisitos mínimos: Tener al menos 18 años de edad Título de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida y vigente Certificación actual de NREMT o certificación de EMT de MN; si solo tiene certificación de MN, debe obtener la certificación de NREMT dentro de un año a partir de la fecha de contratación. Certificación actual de Bombero II acreditada por MFSCB, IFSAC o ProBoard. Requisitos deseados: Mínimo un año de experiencia en EMS con servicio de transporte BLS/ALS Experiencia como bombero de tiempo completo o bombero pagado por llamada Certificación NFPA 1072 Certificación actual de Paramédico Bilingüe, se prefiere hablante de español Objetivo principal del puesto: Los bomberos son responsables de una variedad de funciones dentro de las comunidades de South St. Paul y West St. Paul. Estas responsabilidades pueden incluir la prestación de atención médica y el transporte de enfermos y heridos; la protección de vidas y propiedades frente a los peligros de incendios, desastres y otros tipos de emergencias; la realización de inspecciones de seguridad contra incendios; y la educación en seguridad pública. Funciones y deberes esenciales: Responder a llamadas médicas de emergencia y de rescate para evaluar la naturaleza y gravedad de la enfermedad o lesión y proporcionar la atención adecuada al paciente, incluyendo transportes en ambulancia BLS. Responder a llamadas de incendio y emergencias según se indique. Usar equipo y protección adecuados, incluyendo aparatos de respiración autónoma (SCBA). El bombero debe tener la capacidad de entrar a edificios con mangueras y operar boquillas, extintores portátiles y equipo relacionado. Subir, bajar y escalar escaleras cuando sea necesario. Operar bombas, camiones de escalera y otro equipo. Evacuar o retirar ocupantes de condiciones de fuego u otros entornos peligrosos y prestar primeros auxilios según sea necesario. Responder a llamadas de emergencia fuera del horario laboral para mantener niveles mínimos de personal cuando esté fuera de servicio. Realizar mantenimiento general de vehículos y equipos del departamento y mantener registros de mantenimiento adecuados. Mantener las instalaciones y realizar tareas de limpieza según se indique. Participar en trabajos de inspección y prevención, y en la planificación previa a incendios de edificios. Participar en programas de educación pública, demostraciones y presentaciones. Trabajar bajo la dirección y supervisión de un oficial superior. En situaciones de emergencia, el trabajo puede implicar un peligro personal considerable. Debe actuar sin supervisión continua y ejercer discreción independiente. Desempeñar sus funciones de manera hábil, utilizando un buen criterio, basado en prácticas aceptadas de extinción de incendios. Trabajar y vivir durante períodos prolongados con personas de diversos orígenes de manera que fomente el trabajo en equipo, la aceptación y la dignidad de los compañeros de trabajo. Mantener hábitos de trabajo, modales personales y apariencia personal. Cumplir eficazmente con las políticas y objetivos del Departamento de Bomberos de South Metro. Requisitos Necesita tener excelentes habilidades de conducción Ser capaz de alcanzar y extender las manos y brazos en cualquier dirección Ser capaz de subir y bajar escaleras y escaleras mientras lleva cargas pesadas Ser capaz de mantener el equilibrio y la capacidad de estabilizarse y evitar caídas al caminar, estar de pie, agacharse o gatear sobre superficies estrechas, resbaladizas o con movimiento irregular Ser capaz de subir y colocarse en la parte superior del camión de bomberos y mantener el equilibrio Ser capaz de levantar o transportar equipo desde el suelo hasta por encima de la cabeza Ser capaz de caminar y gatear mientras lleva o levanta cargas Ser capaz de empujar/arrastrar objetos utilizando movimientos completos del cuerpo Ser capaz de caminar largas distancias Necesita fuerza de agarre adecuada con guantes para manejar herramientas que requieran torsión, golpes y movimientos bruscos con las manos Ser capaz de moverse con equipo pesado y una variedad de equipos con peso o una persona herida Tener habilidad y conocimiento mecánico general sobre motores Necesita buena agudeza visual para leer medidores Necesita buenas habilidades auditivas y de comprensión para seguir instrucciones Necesita buenas habilidades verbales para transmitir información Necesita reflejos rápidos No debe ser claustrofóbico ni tener miedo a las alturas Debe ser capaz de trabajar bajo estrés/presión Debe ser capaz de ayudar a cargar y levantar una camilla con un paciente Debe tener buena condición cardiovascular para subir escaleras rápidamente y otras necesidades situacionales Condiciones de trabajo: Enfermedades infecciosas, agujas, fluidos corporales, patógenos transmitidos por la sangre Irritantes para pulmones/piel Espacios confinados Dentro y alrededor de estructuras en llamas y llenas de humo Temperaturas internas/externas variables Alturas sin protección Alrededor de peligros mecánicos, químicos y eléctricos Entornos con alto nivel de ruido Alrededor de objetos y personas en movimiento Vibración Superficies mojadas, húmedas y resbaladizas Superficies irregulares Beneficios Seguro médico, dental y de vida.

El Puesto: El puesto de Oficial Administrativo en el grupo de Operaciones Fiscales de la División de Gestión de Flota del Departamento de Obras Públicas es responsable de preparar el presupuesto del modelo de tarifas para la división y el presupuesto de mantenimiento de flota para otros departamentos municipales. Este puesto es responsable de revisar y completar el plan de reemplazo de vehículos para la ciudad. El Oficial Administrativo completa los asientos contables presupuestarios para alinear y distribuir fondos de los departamentos municipales a sus cuentas de proyectos de flota asociadas. Este puesto supervisa a varios miembros del equipo administrativo de la flota. DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal será un jugador de equipo que también sea autodirigido y autosuficiente. El candidato será detallista, con un alto nivel de precisión, habilidades de pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas. Se prefiere experiencia en la preparación de informes técnicos y analíticos, así como experiencia intermedia o avanzada en hojas de cálculo. Es muy deseable la experiencia en gestión de flotas y modelado de tarifas. Bajo dirección general, un Oficial Administrativo planifica, dirige y supervisa servicios administrativos centralizados para una operación departamental; maneja una o más partes importantes de los servicios administrativos centralizados; realiza estudios y hace recomendaciones. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS Esta clasificación de nivel avanzado puede estar ocupada por múltiples titulares que realizan funciones de recursos humanos/personal, análisis fiscal, desarrollo de recursos y funciones de gestión. El Oficial Administrativo se distingue de la clase inmediatamente inferior de Analista Administrativo en que este último supervisa personal profesional que realiza trabajos de servicios de apoyo, o tiene la responsabilidad de manejar partes importantes de los servicios administrativos centralizados. El Oficial Administrativo se distingue de la siguiente clasificación superior de Gerente de Servicios de Apoyo en que el Gerente de Servicios de Apoyo es responsable de todos los procesos administrativos y regulatorios para una operación departamental. El Oficial Administrativo se distingue del Especialista en Programas en que este último tiene la responsabilidad de la gestión y administración de programas grandes o complejos dentro de un departamento. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Experiencia: Cuatro años de experiencia profesional de nivel analítico. -Y- Educación: Título de Licenciatura de una universidad o colegio acreditado de cuatro años con cursos principales en administración de empresas o pública, o en un campo estrechamente relacionado. Sustitución: Un título de Maestría de una universidad o colegio acreditado en administración de empresas o pública, o en un campo estrechamente relacionado, puede sustituir un año de la experiencia requerida. Un adicional de cuatro años de experiencia profesional calificada puede sustituirse por la educación requerida. PRUEBA DE EDUCACIÓN Si se utiliza la educación para calificar para este puesto, entonces se debe presentar prueba de educación, como por ejemplo, pero sin limitarse a, transcripciones y títulos universitarios o de colegio junto con la solicitud, y se requerirá en el momento de la designación. Son aceptables documentos no oficiales y/o copias. Un solicitante con un título universitario obtenido fuera de los Estados Unidos debe tener sus registros educativos evaluados por un servicio de evaluación de credenciales. La evaluación de los registros educativos será requerida en el momento de la designación. CUALIFICACIONES ESPECIALES Criterios Especiales de Selección: Algunos puestos en esta clasificación pueden requerir conocimientos y experiencia adicionales en lo siguiente: • Recursos Humanos • Principios de auditoría • Métodos básicos de análisis estadístico • Adquisiciones, contratación o redacción de subvenciones. Fechas de Publicación del Anuncio de Empleo: 25/08/2025 – 08/09/2025. SALARIO $43.26 - $60.87 por hora $3,460.84 - $4,869.75 quincenal $7,498.48 - $10,551.12 mensual $89,981.78 - $126,613.40 anual Para obtener una descripción detallada del puesto y postularse: https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5047426/administrative-officer?pagetype=jobOpportunitiesJobs

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en una zona HUB, propiedad de veteranos con discapacidad, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions actualmente busca candidatos para próximas oportunidades en Fort Meade, cerca de Columbia, MD. En este puesto, el candidato: Utilizará experiencia y conocimientos en inteligencia para ayudar a integrar las capacidades de apoyo de inteligencia nacional y de defensa, incluidas actividades de recolección, análisis y designación de objetivos, en funciones y esfuerzos generales de planificación operacional en todo el Departamento de Defensa. Las áreas de misión en las que el planificador de inteligencia brinda apoyo incluyen, entre otras, el desarrollo de planes de campaña, planificación deliberada, gestión de crisis y planificación sensible al tiempo de acuerdo con el Sistema Conjunto de Planificación y Ejecución de Operaciones (JOPES). Además, los planificadores ayudan con simulaciones de equipo rojo y evaluaciones de viabilidad de operaciones de inteligencia dentro del proceso de planificación. Brindará apoyo en la realización de actividades de planificación de inteligencia en el ciberespacio para apoyar misiones y recomendará el uso eficiente de recursos en todos los esfuerzos de planificación. Revisará y presentará informes sobre la orientación estratégica aplicable a las operaciones de inteligencia en el ciberespacio. Coordinará la elaboración de los Planes de Apoyo de Inteligencia Nacional (NISP), Anexo B, y los Planes de Apoyo Funcional. Evaluará la planificación de inteligencia y recomendará ajustes en la producción según sea necesario. Asegurará que las actividades de planificación de inteligencia estén integradas y sincronizadas con los ritmos de combate, así como con la planificación de operaciones de inteligencia en el ciberespacio. Asistirá a los puntos focales del personal gubernamental en el Grupo Conjunto de Planificación (JPG) y/o el Equipo de Planificación Operacional (OPT) para todas las actividades de apoyo de inteligencia y podrá comunicar retroalimentación al equipo matricial. Desarrollará, gestionará y coordinará una lista de tareas de inteligencia que identifique productos de apoyo de inteligencia y designe divisiones responsables de su cumplimiento. Identificará, coordinará y deshará conflictos sobre plazos y alcance general de solicitudes de producción (PR) y servicios de inteligencia. Coordinará y articulará los requisitos para JIPOE y otros productos que apoyen la planificación. Coordinará la producción de Planes de Apoyo Funcional (FSP) (cuando sea necesario). Brindará un amplio rango de apoyo en políticas y estrategias para asistir a los profesionales de política y estrategia de las Direcciones de Inteligencia. Participará en Grupos Directivos de Planificación de Inteligencia (IPSG) para determinar el alcance y nivel de apoyo de planificación de inteligencia. Integrará a los CMD, componentes de servicios, IC y NSA en la planificación según sea necesario para asegurar la experiencia en inteligencia y deshacer conflictos y sincronizar con otros esfuerzos de planificación. Brindará apoyo a Operaciones Técnicas Especiales Conjuntas Integradas y facilitará la estimación de inteligencia, Requisitos de Inteligencia Prioritarios (PIR), análisis del Centro de Gravedad (CoG), Cursos de Acción del Adversario Más Probable y Más Peligroso (MLCOA/MDCOA), y cualquier otro requisito relacionado con inteligencia para apoyar los esfuerzos de planificación JPG/OPT. Coordinará con el apoyo de designación de objetivos para el desarrollo de planes, comprenderá la parte del proceso de designación de objetivos de combate / fuegos de combate y podrá sincronizar los esfuerzos de inteligencia para apoyar el desarrollo de Entidades de Interés (EOI) en Nominaciones de Desarrollo de Objetivos (TDN). Trabajará en colaboración con un amplio rango de profesionales de inteligencia y defensa y será capaz de capturar y sintetizar una imagen común del estado actual del Comando, y luego desarrollar enfoques para abordar deficiencias. Desarrollará metodologías para hacer un seguimiento del progreso del Comando frente a iniciativas estratégicas y la implementación de políticas. Demostrará competencia y puntualidad al redactar y responder tareas relacionadas con consultas sobre políticas y estrategias. Utilizará herramientas y bases de datos de inteligencia, incluidas Tripwire Analytic Capability, Intellipedia, Palantir, MIDB, Cyber Common Operating Picture (CyberCOP), Target Knowledge Base, Cyber Threat Matrix, Automated Message Handling System, WISE Information Management System, Network Knowledge Base, FoxTrail, CENTAUR, ispace, Pathfinder y Microsoft OneNote. Requisitos Se requiere autorización de seguridad cruzada (TS/SCI SAP) Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

ORGANIZACIÓN: Ciudad de Troutdale UBICACIÓN: Taller de Parques DEPT/DIV: Obras Públicas/Parques e Instalaciones TÍTULO DEL PUESTO: Trabajador de Parques e Instalaciones I RANGO: 9, FLSA no exento RANGO SALARIAL: $25.76 - 33.09 Para postularse - https://troutdale.clearcompany.com/careers/jobs/ee9e4372-81cc-0847-0b73-842f0d61572a/apply?source=3502267-CS-57297 REQUISITOS DE LA SOLICITUD: Debe postularse a través de la solicitud en línea; el documento de solicitud debe completarse para ser considerado. No se considerará una carta de presentación ni currículum sin una solicitud completa. PROPÓSITO DEL PUESTO: Un puesto de nivel inicial que realiza trabajos rutinarios y semicalificados en mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones, terrenos y equipos de la ciudad. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: a) Plantar, cultivar y mantener céspedes, árboles, arbustos y flores, incluyendo fertilización, corte, poda, riego, bordes y podado. b) Operar y mantener cortadoras, motosierras, desbrozadoras, camionetas ligeras, tractores, sistemas de riego y otras herramientas y equipos. c) Mantener equipos de juegos infantiles, bancos, mesas y estructuras para picnic. Puede ayudar en la construcción e instalación de artículos y instalaciones similares. d) Limpiar y desinfectar baños públicos, vaciar basura y recoger desechos en los parques asignados. e) Los empleados de Obras Públicas son considerados "empleados esenciales" y están estrictamente obligados a presentarse al trabajo para realizar labores de emergencia. Durante una emergencia, los empleados de Obras Públicas pueden ser llamados a trabajar antes de su turno programado o después de finalizarlo. f) Cumplir con todas las reglas, políticas y procedimientos de seguridad para las áreas de trabajo. g) Mantener una asistencia laboral constante y regular, así como cumplir con los horarios de trabajo. h) Comunicarse de manera efectiva y clara en inglés con otras personas verbalmente y en formas escritas electrónicas y físicas. i) Debe desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con supervisores, compañeros de trabajo, contratistas y el público. FUNCIONES AUXILIARES DEL PUESTO: • Puede requerirse que ayude a otros personal del departamento/división según lo indique la carga de trabajo o los niveles de personal. • Puede configurar y desmontar muebles y equipos para eventos y reuniones y proporcionar las comodidades necesarias. • Mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas. LA DESCRIPCIÓN ANTERIOR CUBRE LAS FUNCIONES MÁS IMPORTANTES REALIZADAS, PERO NO INCLUYE TODAS LAS FUNCIONES QUE PUEDAN REALIZARSE POR UN EMPLEADO DE ESTA CLASIFICACIÓN. CALIFICACIONES: Conocimientos: • Prácticas y equipos de mantenimiento paisajístico • Capacidad para remolcar, girar y estacionar en reversa un remolque de eje único de forma segura. • Equipos, materiales, métodos y precauciones de seguridad utilizados en trabajos rutinarios de mantenimiento de limpieza e instalaciones. • Carpintería, pintura y horticultura. • Dominio de aplicaciones de internet y Microsoft Outlook. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Cualquier combinación satisfactoria de educación, experiencia y capacitación que demuestre la capacidad para realizar las funciones anteriores. Preferido: • Experiencia previa en el sector público; bilingüe en español, vietnamita y/o ruso. • Experiencia previa en la aplicación segura y correcta de fertilizantes y herbicidas. • Experiencia previa en oficios como plomería, HVAC y/o electricidad. • Fuertes habilidades para el mantenimiento de registros, incluyendo dominio de Microsoft Word, SharePoint y Excel. REQUISITOS ESPECIALES/LICENCIAS: • Licencia de conducir válida de Oregón o Washington y mantener un historial de conducción aceptable (requisito continuo). • Capacidad para obtener la licencia estatal de pesticidas de Oregón dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. • Capacidad para remolcar, girar y estacionar en reversa un remolque de eje único de forma segura. • Este puesto se clasifica como "sensible para la seguridad", debe aprobar una verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas antes de ser asignado. • Puede requerirse presentarse al trabajo antes o después del turno programado regularmente, o tras finalizar el turno, para realizar labores de emergencia. DEMANDAS FÍSICAS DEL PUESTO: Muchas tareas son físicamente exigentes y requieren el movimiento de materiales que pesan hasta 90 libras con ayuda mecánica. El movimiento de materiales que pesan entre 25 y 50 libras puede ocupar hasta el 30% del período de trabajo. Las tareas requieren el uso regular de herramientas manuales, motosierras, dispositivos para mover materiales como palas, operación de equipos ligeros y medianos como camionetas y tractores. Las actividades y tipos de tareas realizadas requieren coordinación y destreza manual durante períodos prolongados. Requisitos físicos: • Equilibrio, empujar y jalar • Doblarse, agacharse, trepar, gatear, arrodillarse, alcanzar por encima de la cabeza, girar, agacharse y acuclillarse • Manipular, agarrar o pellizcar; uso de habilidades motoras finas, movimientos repetitivos (por ejemplo, teclear) • Hablar, oír o escuchar • Levantar/Transportar/Bajar hasta 50 libras • Sentarse, estar de pie y caminar Demandas mentales: • Adaptarse a cambios en las asignaciones de tareas y plazos • Analizar y resolver problemas • Ayudar a clientes o miembros de la comunidad • Comunicación verbal • Comprender instrucciones verbales y escritas • Concentrarse a pesar de distracciones • Toma de decisiones para cumplir con las asignaciones de trabajo • Examinar y observar detalles • Manejar múltiples tareas simultáneas • Interpretar datos o información • Aprender y aplicar nueva información/habilidades • Usar matemáticas y realizar cálculos • Trabajar a diferentes ritmos • Trabajar eficientemente sin comprometer la calidad o la seguridad. • Escribir CONDICIONES DE TRABAJO: La mayoría de las tareas se realizan al aire libre con exposición a todo tipo de condiciones climáticas y terrenos durante todo el año. Todos los empleados de Obras Públicas son considerados "empleados esenciales" y están estrictamente obligados a presentarse al trabajo en condiciones climáticas adversas y/o extremas o durante emergencias. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: La supervisión no es una función típica asignada a este puesto. SUPERVISIÓN RECIBIDA: Trabaja bajo la dirección del Superintendente de Parques e Instalaciones o su representante. Puede recibir instrucciones o dirección del Operador Jefe de Parques e Instalaciones y/o trabajadores de Parques e Instalaciones de clasificación superior. REQUISITOS DE LA SOLICITUD: Debe postularse a través de la solicitud en línea; el documento de solicitud debe completarse para ser considerado. No se considerará una carta de presentación ni currículum sin una solicitud completa. Para postularse - https://troutdale.clearcompany.com/careers/jobs/ee9e4372-81cc-0847-0b73-842f0d61572a/apply?source=3502267-CS-57297

Quiénes somos Joffe Emergency Services es un proveedor integral de capacitación experta en respuesta a emergencias, seguridad en eventos y servicios de seguridad para individuos, escuelas, organizaciones sin fines de lucro, pequeñas empresas y corporaciones en todo el país. Nuestro objetivo es salvar vidas y prevenir emergencias mediante una capacitación altamente calificada en respuesta que fomente la confianza, demuestre respeto y capacite a los participantes para aplicar técnicas que salvan vidas a cualquier persona que las necesite, en cualquier circunstancia. A quién estamos buscando Estamos buscando un Oficial de Seguridad Escolar (CSO) de tiempo completo para desempeñarse en una escuela en el área de Washington DC. El CSO ayudará a la escuela a cumplir su misión de garantizar la más alta calidad educativa, asegurando la seguridad de todos los estudiantes, el personal y las instalaciones. Como parte fundamental de las operaciones escolares, usted contribuirá a crear y mantener un entorno escolar seguro que empodre a estudiantes y personal. Nuestro candidato ideal garantizará que se brinde la más alta calidad de servicio al cliente en todos los sistemas de entrega de la División de Seguridad de Joffe Emergency Services. Las funciones enumeradas a continuación son representativas de las responsabilidades generales del puesto y no constituyen una lista exhaustiva. Se podrán asignar funciones y responsabilidades adicionales. Responsabilidades esenciales - Ser una parte integral de la comunidad escolar y una figura de confianza en el campus - Actuar como primer respondiente ante todas las emergencias en el campus, médicas o criminales, que puedan ser potencialmente peligrosas y/o amenazar la vida - Hacer cumplir las políticas y procedimientos del campus relacionados con la seguridad - Realizar rondas de inspección regulares para garantizar la seguridad de las instalaciones y terrenos del campus - Supervisar el comportamiento de los estudiantes y hacer cumplir las reglas escolares relacionadas con la conducta estudiantil, el manejo de vehículos y el estacionamiento - Asistir a la Administración escolar en asuntos de seguridad cuando se solicite - Controlar el tráfico y el estacionamiento en los terrenos del campus - Abrir y cerrar edificios según el horario establecido para eventos, así como asegurar el campus siguiendo los protocolos y/o listas de verificación correspondientes - Asegurarse de que las luces interiores y exteriores se enciendan y apaguen según sea necesario e informar al supervisor si algún sistema eléctrico o mecánico presenta fallas - Garantizar que solo las personas autorizadas tengan acceso al campus durante su turno - Orientar a los visitantes y ayudar según sea necesario - Asistir en investigaciones de infracciones en el campus revisando y analizando grabaciones de cámaras, entrevistando testigos y redactando informes de incidentes - Actuar como enlace entre el campus escolar y las agencias locales de aplicación de la ley para garantizar la implementación de las mejores prácticas - Brindar educación/información de prevención de forma informal a estudiantes y empleados - Otras funciones asignadas Requisitos - Título de escuela secundaria o GED - Capacidad para trabajar de forma independiente - Experiencia trabajando con niños (deseable, pero no obligatoria) - Experiencia en servicio al cliente requerida - Licencia válida de Oficial de Protección (SPO) dentro de los 90 días posteriores a la contratación - Dominio fluido de la lectura y escritura en inglés - Disponibilidad para trabajar en entornos cambiantes (sentado, de pie, al aire libre y/o expuesto a condiciones climáticas adversas) Beneficios ¿Por qué trabajar con nosotros? Joffe Emergency Services es un proveedor líder en seguridad escolar y para eventos, con una División de Seguridad Escolar en rápido crecimiento. Actualmente estamos en proceso de expansión y esperamos necesitar más Oficiales de Seguridad Escolar; ahora es un excelente momento para unirse a nuestro equipo. Conocemos a fondo el trabajo en campo y estamos comprometidos a hacer todo lo necesario para que nuestros Oficiales de Seguridad Escolar cuenten con el apoyo que necesitan y se sientan valorados como parte del equipo. Estado: Tiempo completo Beneficios ofrecidos: - Médico, dental y de visión - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida - Plan de jubilación 401k - Uniformes proporcionados - Capacitación proporcionada - Pago justo según su capacitación, experiencia y esfuerzo - Reciba su pago más rápido con Pago bajo Demanda TARIFA POR HORA: $22.88