Ciudad de Cheney - Bombero de Carrera Lateral (Cheney)

¡AHORA CONTRATANDO!!! TEMPORAL CON POSIBILIDAD DE FIJO DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Este es un puesto responsable y no supervisado que requiere conocimiento de diversos programas para veteranos/gubernamentales y cobertura de seguros relacionados con servicios para veteranos. Las funciones incluyen, pero no se limitan a: implementar y coordinar la gestión de casos en la región para garantizar que las actividades prescritas se lleven a cabo de acuerdo con los objetivos especificados del Programa de Atención Dirigida al Veterano; realizar evaluaciones iniciales, brindar asistencia técnica y desarrollar planes de gastos para servicios dirigidos por el consumidor; realizar y documentar contactos de seguimiento continuo y visitas domiciliarias. Actúa como enlace entre el CLIENTE, Asuntos de Veteranos (VA), Agencias de Gestión Fiscal y agencias de servicios sociales. Asiste a reuniones, conferencias, talleres y otros programas de capacitación relacionados con el programa de gestión de casos y asesoramiento sobre beneficios; ayuda a desarrollar el plan regional y cualquier enmienda necesaria al programa/programa de asesoramiento sobre beneficios; actúa como enlace entre el CLIENTE y el proveedor respecto a facturas; completa informes mensuales relacionados; realiza otras tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. Formación/Experiencia deseada: Graduado de escuela secundaria o título equivalente (GED), con algunos cursos universitarios en Ciencias del Comportamiento, Servicios Sociales, Administración Pública o campo relacionado; dos (2) años de experiencia a tiempo completo en servicios para personas mayores o servicios sociales pueden sustituir un (1) año de la formación preferida, o cualquier combinación equivalente de experiencia y capacitación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos. Otras calificaciones: Se requiere licencia de conducir válida de Texas y transporte confiable; viajar dentro de los 13 condados atendidos por el CLIENTE. Brindar actividades de alcance a aquellos clientes que puedan beneficiarse de otros programas desarrollados dentro de la Agencia Local sobre Envejecimiento; implementar el programa de gestión de casos mediante la identificación de clientes; dominio de habilidades básicas en computación, Windows, programas de Microsoft; base de datos utilizada para el mantenimiento de archivos electrónicos; se prefiere bilingüe español/inglés. Se prefiere a veteranos. LUNES A VIERNES 8:00 AM A 5:00 PM $18.77 POR HORA **CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO **DEBE TENER TRANSPORTE CONFIABLE **Necesitará un vehículo en condiciones de funcionamiento para visitar a los clientes asignados dentro de los 13 condados que atiende NUESTRO CLIENTE y algunos condados adicionales. **Reembolso por millaje DEBE PRESENTAR UN CURRÍCULUM PARA SER CONSIDERADO PARA ESTE PUESTO.

Desempeñará un papel clave de liderazgo en equipos multidisciplinarios, guiándolos a través de compromisos complejos de consultoría y será responsable de crear y posicionar agendas estratégicas de cambio dentro de las cuentas más grandes en todos los niveles del C-level, abarcando la intersección entre soluciones complejas de negocio y TI para clientes, y transformaciones que impactan en todo el ecosistema del cliente. Como Socio de Compromiso con el Cliente, tendrá un papel fundamental para impulsar el crecimiento rentable, aprovechando nuestras capacidades integrales para construir relaciones sólidas con los clientes y liderar a su equipo hacia el éxito. Este puesto exige una presencia sólida, experiencia en la industria y la capacidad de cultivar relaciones con clientes a nivel CXO. Su liderazgo será fundamental para fomentar el desarrollo de talento y la innovación dentro de la organización. Este puesto también liderará el compromiso general con el cliente y la entrega de trabajos de alta calidad junto con partes interesadas clave del cliente. Trabajará en un entorno transaccional que puede ser previo o posterior al acuerdo, planificando la implementación posterior al acuerdo y, finalmente, apoyando la ejecución. Los socios se centrarán en el impacto financiero, la utilización y la contribución, el impacto en el cliente y el liderazgo. Requisitos Usted es bueno en lo que hace y posee la experiencia necesaria para demostrarlo. Sin embargo, igualmente importante: tiene mentalidad de crecimiento; está dispuesto a impulsar su propio desarrollo personal y profesional. Está centrado en el cliente, alguien que prioriza el éxito del cliente en su trabajo. Y finalmente, es abierto y sin fronteras, naturalmente inclusivo en su forma de trabajar con los demás. Habilidades y experiencia requeridas Experiencia profunda en el sector público (estatal/local/educación) Comprensión profunda de la tecnología (por ejemplo, Datos e IA, Nube, etc.) Amplia experiencia en compromiso con clientes y gestión de relaciones a nivel CXO Capacidad demostrable para construir y comercializar relaciones con ejecutivos superiores Trayectoria probada liderando y ejecutando proyectos complejos con equipos multidisciplinarios en entornos de consultoría, corporativos o del sector público Sólida capacidad financiera con experiencia en impulsar el crecimiento de ingresos y gestionar márgenes Experiencia en gestionar o apoyar actividades de desarrollo de negocio de alto valor con partes interesadas superiores Buena reputación personal y presencia en la industria Capacidad demostrada para innovar e impulsar el cambio Preferible: Residencia en la Costa Oeste

El Puesto: El puesto de Oficial Administrativo en el grupo de Operaciones Fiscales de la División de Gestión de Flota del Departamento de Obras Públicas es responsable de preparar el presupuesto del modelo de tarifas para la división y el presupuesto de mantenimiento de flota para otros departamentos municipales. Este puesto se encarga de revisar y completar el plan de reemplazo de vehículos para la ciudad. El Oficial Administrativo elabora asientos contables presupuestarios para alinear y distribuir fondos de los departamentos municipales a sus cuentas de proyectos de flota correspondientes. Este puesto supervisa a varios miembros del equipo administrativo de la flota. DECLARACIÓN DEL CANDIDATO IDEAL El candidato ideal será un trabajador en equipo que también sea autodirigido y autosuficiente. El candidato deberá ser meticuloso, tener un alto nivel de precisión, habilidades de pensamiento crítico y capacidad para resolver problemas. Se prefiere experiencia en la preparación de informes técnicos y analíticos, así como experiencia intermedia o avanzada en hojas de cálculo. Se valora mucho la experiencia en gestión de flotas y modelado de tarifas. Bajo supervisión general, un Oficial Administrativo planifica, dirige y supervisa servicios administrativos centralizados para una operación departamental; se encarga de una o más partes importantes de los servicios administrativos centralizados; realiza estudios y formula recomendaciones. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS Esta clasificación de nivel avanzado puede estar compuesta por múltiples titulares que realizan funciones de recursos humanos/personal, análisis fiscal, desarrollo de recursos y funciones de gestión. El Oficial Administrativo se distingue de la clase inferior inmediata de Analista Administrativo en que este último supervisa personal profesional que realiza trabajos de servicios de apoyo, o tiene la responsabilidad de manejar partes importantes de los servicios administrativos centralizados. El Oficial Administrativo se distingue de la clasificación superior inmediata de Gerente de Servicios de Apoyo en que el Gerente de Servicios de Apoyo es responsable de todos los procesos administrativos y regulatorios para una operación departamental. El Oficial Administrativo se distingue del Especialista en Programas en que este último tiene la responsabilidad de la gestión y administración de programas grandes o complejos dentro de un departamento. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Experiencia: Cuatro años de experiencia analítica a nivel profesional. -Y- Educación: Título universitario de Licenciatura otorgado por una universidad o centro universitario acreditado de cuatro años, con materias principales en administración de empresas o administración pública o un campo estrechamente relacionado. Sustitución: Un título de Maestría otorgado por una universidad o centro universitario acreditado en administración de empresas o administración pública o un campo estrechamente relacionado puede sustituir un año de la experiencia requerida. Unos años adicionales de cuatro años de experiencia profesional calificada pueden sustituirse por la educación requerida. PRUEBA DE EDUCACIÓN Si se utiliza la educación para calificar para este puesto, entonces se debe presentar prueba de educación, como por ejemplo, aunque no exclusivamente, transcripciones y títulos universitarios, junto con la solicitud y será requerida en el momento del nombramiento. Son aceptables documentos no oficiales y/o copias. Un solicitante con un título universitario obtenido fuera de los Estados Unidos debe tener sus antecedentes educativos evaluados por un servicio de evaluación de credenciales. La evaluación de los antecedentes educativos será requerida en el momento del nombramiento. CUALIFICACIONES ESPECIALES Criterios Especiales de Selección: Algunos puestos en esta clasificación pueden requerir conocimientos y experiencia adicionales en lo siguiente: • Recursos Humanos • Principios de auditoría • Métodos básicos de análisis estadístico • Adquisiciones, contratación o redacción de subvenciones. Fechas de publicación del anuncio de trabajo: 25/08/2025 – 08/09/2025. SALARIO $43,26 - $60,87 por hora $3.460,84 - $4.869,75 quincenal $7.498,48 - $10.551,12 mensual $89.981,78 - $126.613,40 anual Para obtener una descripción detallada del puesto y postularse: https://www.governmentjobs.com/careers/saccity/jobs/5047426/administrative-officer?pagetype=jobOpportunitiesJobs

Nivel superior (12 a 18 años de experiencia) Se busca un Evaluador de Análisis de Inteligencia altamente motivado para brindar el siguiente apoyo experto a un cliente de la Comunidad de Inteligencia (IC): Evaluar la aplicación de los Estándares Analíticos del IC en productos, y contribuir a revisiones escritas del análisis. Brindar capacitación a evaluadores y producir herramientas de metodología. Desarrollar procesos para medir y minimizar las variaciones subjetivas introducidas por los evaluadores. Asistir al cliente con tareas de gestión funcional, incluyendo estudios específicos, desarrollo de planes y apoyo en reuniones. Requisitos Requisitos del puesto: SE/SCI con polígrafo REQUERIDO Demostrada capacidad significativa para evaluar objetivamente productos analíticos del IC, teniendo en cuenta una amplia y compleja gama de consideraciones al realizar las evaluaciones; Conocimiento demostrado significativo de los Estándares Analíticos del IC, la metodología analítica y las metodologías, y experiencia en su aplicación para resolver problemas de inteligencia; Conocimiento demostrado significativo de la estructura de la IC y de los roles y capacidades de las organizaciones miembro de la IC en asuntos analíticos; Requisitos de habilidades: Capacidad para brindar un servicio al cliente sobresaliente, incluida la capacidad de trabajar eficazmente de forma independiente o en un entorno de equipo colaborativo; Capacidad para trabajar con funcionarios gubernamentales superiores, para construir y mantener redes profesionales en un entorno diverso, acelerado y multitarea, y para gestionar prioridades en competencia; Excelencia demostrada en habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, incluida la elaboración de entregables (por ejemplo, Microsoft Office, matrices, formatos habilitados para web) para el liderazgo superior de la Comunidad de Inteligencia; Capacidad para apoyar aumentos intensivos de esfuerzo, incluida la coordinación simultánea de múltiples eventos en diferentes ubicaciones. Habilidades deseadas: Capacidad demostrada para realizar presentaciones orales efectivas y preparar productos escritos que transmitan claramente a analistas y gerentes la calidad del análisis en un producto individual o conjunto de productos. Requisitos de educación/experiencia: El candidato debe poseer un título universitario Y 20 años de experiencia laboral relevante Y 10 años de experiencia laboral dentro de la Comunidad de Inteligencia. CONDICIONES DE EMPLEO: SE/SCI con polígrafo requerido Se requiere ciudadanía estadounidense Aptitud para empleo federal Elegibilidad para E-Verify requerida* ASG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO) *ASG participa en el Programa Electrónico de Verificación de Elegibilidad para el Empleo de USCIS (E-Verify). E-Verify ayuda a los empleadores a determinar la elegibilidad laboral de nuevos empleados y la validez de sus números de seguro social. Beneficios Seguro médico Política de permiso abierto Seguro dental 401(k) Seguro de visión Reembolso de matrícula Seguro de vida Coincidencia de 401(k) Seguro de discapacidad Plan de jubilación Programa de referidos Cuenta de ahorro de salud Cuenta de gastos flexibles

ORGANIZACIÓN: Ciudad de Troutdale UBICACIÓN: Taller de Parques DEPTO/DIV: OP/Parques e Instalaciones TÍTULO DEL PUESTO: Trabajador de Parques e Instalaciones I RANGO: 9, FLSA No exento RANGO SALARIAL: $25.76 - 33.09 Para postularse - https://troutdale.clearcompany.com/careers/jobs/ee9e4372-81cc-0847-0b73-842f0d61572a/apply?source=3502267-CS-57297 REQUISITOS DE LA SOLICITUD: Debe postularse a través de la solicitud en línea; el documento de solicitud debe estar completado para ser considerado. No se considerará una carta de presentación ni currículum sin una solicitud completa. PROPÓSITO DEL PUESTO: Un puesto de nivel inicial que realiza trabajos rutinarios y semicalificados en mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones, terrenos y equipos de la ciudad. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: a) Plantar, cultivar y mantener céspedes, árboles, arbustos y flores, incluyendo fertilización, corte, poda, riego, bordes y podado. b) Operar y mantener cortadoras, motosierras, desbrozadoras, camionetas ligeras, tractores, sistemas de riego y otras herramientas y equipos. c) Mantener equipos de juego infantil, bancos, mesas y estructuras para picnic. Puede ayudar en la construcción e instalación de artículos y instalaciones similares. d) Limpiar y desinfectar baños públicos, vaciar basura y recoger desechos en los parques asignados. e) Los empleados de Obras Públicas son considerados "empleados esenciales" y están estrictamente obligados a presentarse al trabajo para realizar labores de emergencia. Durante una emergencia, los empleados de Obras Públicas pueden ser llamados a trabajar antes de su turno programado o después de finalizar su turno. f) Cumplir con todas las reglas, políticas y procedimientos de seguridad para las áreas de trabajo. g) Mantener una asistencia laboral constante y regular, así como cumplir con los horarios de trabajo. h) Comunicarse efectiva y claramente en inglés con otras personas verbalmente y por medios electrónicos y escritos físicos. i) Debe desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con supervisores, compañeros de trabajo, contratistas y el público. FUNCIONES AUXILIARES DEL PUESTO: • Puede requerirse asistir a otro personal del departamento/división según lo indique la carga de trabajo o los niveles de personal. • Puede configurar y desmontar muebles y equipos para eventos y reuniones y proporcionar las comodidades necesarias. • Mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas. LA DESCRIPCIÓN ANTERIOR CUBRE LAS FUNCIONES MÁS IMPORTANTES REALIZADAS, PERO NO INCLUYE TODAS LAS FUNCIONES QUE PUEDEN REALIZARSE POR UN EMPLEADO DE ESTA CLASIFICACIÓN. CALIFICACIONES: Conocimientos: • Prácticas y equipos de mantenimiento de paisajismo • Capacidad para remolcar, girar y maniobrar hacia atrás un remolque de eje simple de forma segura. • Equipos, materiales, métodos y precauciones de seguridad utilizados en trabajos rutinarios de mantenimiento de limpieza e instalaciones. • Carpintería, pintura y horticultura. • Dominio de aplicaciones de internet y Microsoft Outlook. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Cualquier combinación satisfactoria de educación, experiencia y capacitación que demuestre la capacidad para realizar las funciones anteriores. Preferible: • Experiencia previa en el sector público; bilingüe en español, vietnamita y/o ruso. • Experiencia previa en la aplicación segura y correcta de fertilizantes y herbicidas. • Experiencia previa en oficios como fontanería, HVAC y/o electricidad. • Habilidades sólidas de mantenimiento de registros, incluyendo dominio de Microsoft Word, SharePoint y Excel. REQUISITOS ESPECIALES/LICENCIAS: • Licencia de conducir válida de Oregón o Washington y mantener un historial de conducción aceptable (requisito continuo). • Capacidad para obtener la licencia estatal de pesticidas de Oregón dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. • Capacidad para remolcar, girar y maniobrar hacia atrás un remolque de eje simple de forma segura. • Este puesto se clasifica como "sensible para la seguridad", debe aprobar una verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas antes de la colocación. • Puede requerirse presentarse al trabajo antes o después del turno programado regularmente, o después de finalizar el turno, para realizar labores de emergencia. DEMANDAS FÍSICAS DEL PUESTO: Muchas funciones son físicamente exigentes y requieren el movimiento de materiales que pesan hasta 90 libras con ayuda mecánica. El movimiento de materiales que pesan entre 25 y 50 libras puede ocupar hasta el 30% del período laboral. Las funciones requieren el uso regular de herramientas manuales, motosierras, dispositivos para mover materiales como palas, operación de equipos ligeros y medianos como camionetas y tractores. La actividad y tipos de funciones realizadas requieren coordinación y destreza manual durante períodos prolongados. Requisitos físicos: • Equilibrio, empujar y jalar • Inclinarse, agacharse, trepar, gatear, arrodillarse, alcanzar por encima de la cabeza, girar, agacharse y acuclillarse • Manipular, agarrar o pellizcar; uso de habilidades motoras finas, movimientos repetitivos (por ejemplo, teclear) • Hablar, oír o escuchar • Levantar/Transportar/Bajar hasta 50 libras • Sentarse, estar de pie y caminar Demandas mentales: • Adaptarse a tareas y plazos cambiantes • Analizar y resolver problemas • Asistir a clientes o miembros de la comunidad • Comunicación verbal • Comprender instrucciones verbales y escritas • Concentrarse a pesar de distracciones • Toma de decisiones para cumplir con las asignaciones de trabajo • Examinar y observar detalles • Manejar múltiples tareas simultáneas • Interpretar datos o información • Aprender y aplicar nueva información/habilidades • Usar matemáticas y realizar cálculos • Trabajar a diferentes ritmos • Trabajar eficientemente sin comprometer la calidad o la seguridad. • Escribir CONDICIONES DE TRABAJO: La mayoría de las funciones se realizan al aire libre con exposición a todo tipo de condiciones climáticas y terrenos durante todo el año. Todos los empleados de Obras Públicas son considerados "empleados esenciales" y están estrictamente obligados a presentarse al trabajo en condiciones climáticas adversas y/o extremas o emergencias. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: La supervisión no es una función típica asignada a este puesto. SUPERVISIÓN RECIBIDA: Trabaja bajo la dirección del Superintendente de Parques e Instalaciones o su representante. Puede recibir instrucciones o dirección del Operador Jefe de Parques e Instalaciones y/o trabajadores de Parques e Instalaciones de clasificación superior. REQUISITOS DE LA SOLICITUD: Debe postularse a través de la solicitud en línea; el documento de solicitud debe estar completado para ser considerado. No se considerará una carta de presentación ni currículum sin una solicitud completa. Para postularse - https://troutdale.clearcompany.com/careers/jobs/ee9e4372-81cc-0847-0b73-842f0d61572a/apply?source=3502267-CS-57297

Global Dimensions es una pequeña empresa propiedad de veteranos con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia. Global Dimensions busca actualmente Analistas GEOINT de Movimiento de nivel intermedio para puestos en McLean, Virginia. La función del Analista GEOINT de Movimiento utiliza GEOINT de movimiento y otras fuentes apropiadas para explotar, analizar y producir GEOINT en apoyo de operaciones críticas. Participan en el procesamiento, explotación y difusión de videos de movimiento completo. Las fuentes de estos formatos de datos provienen de muchos sectores diferentes dentro del Departamento de Defensa (DoD) y la Comunidad de Inteligencia (IC). Los servicios incluyen, entre otros: Proporcionar explotación de video en movimiento en tiempo real las 24 horas, los 7 días de la semana, los 365 días del año en un entorno de trabajo por turnos Realizar análisis de objetivos utilizando diversas plataformas y datos GEOINT de movimiento Explotar GEOINT de movimiento, incluyendo pero no limitado a imágenes multiespectrales, hiperespectrales, infrarrojas (IR), radar de apertura sintética (SAR) e imágenes LiDAR Analistas capaces de ver, explotar, registrar y teclear simultáneamente (al menos 32 palabras por minuto con 90 % de precisión) comentarios en vivo sobre la explotación GEOINT de movimiento para apoyar operaciones Analistas que hayan completado una escuela formal de Inteligencia (generalmente 2 o más meses de tiempo completo, obteniendo una especialidad militar en inteligencia (por ejemplo, Todo-Fuentes, IMINT, SIGINT, HUMINT, etc.)) Proporcionar tableros narrativos (storyboards), seguimiento de vehículos y gráficos de 360 grados Responder a solicitudes de investigación y análisis de imágenes mediante la investigación de imágenes actuales e históricas en formato físico y digital para responder a requisitos detallados de información Producir productos estándar y no estándar de análisis de imágenes de NGA, como informes resumidos, productos específicos para misiones personalizadas y comentarios en bases de datos, así como presentaciones diarias según sea necesario Colaborar eficazmente con otros analistas de imágenes y geoespaciales de NGA NSG, ASG y de las Fuerzas Armadas, así como con otros analistas de inteligencia e ingenieros Archivado y difusión de productos siguiendo las directrices de NGA Requisitos Autorización de seguridad TS/SCI vigente/activa Capacitación en inteligencia militar. 5 años de experiencia en análisis de inteligencia a tiempo completo después de la escuela militar, incluyendo 3 años de experiencia en análisis GEOINT; O 3 años de experiencia a tiempo completo en análisis GEOINT después de la escuela militar Y un título de asociado en un campo relacionado. Implementación/Liderazgo, gestión y ejecución de tareas. Estos puestos requieren dominio técnico del trabajo y se espera que trabajen con mínima supervisión, y a menudo lideren equipos pequeños en la ejecución de servicios. Deben ser completamente capaces de cumplir la mayoría de los servicios sin necesidad de instrucciones. Los productos de trabajo deben demostrar una aplicación consistente de técnicas profesionales de alta calidad. Se espera que ayuden al personal de nivel inferior a desarrollar habilidades para alcanzar los objetivos. Se espera que colaboren con el gobierno y otras partes interesadas en la prestación de servicios. Dicha colaboración debe proporcionar información técnica precisa que contribuya a un análisis sinérgico superior a la suma de las partes individuales. Capacitación La capacitación inicial requerida consistirá en las siguientes fases: Curso intermedio de técnicas de imágenes de movimiento (MITIL) de 3,5 días (participación, aprobado/reprobado) 10 días de fundamentos y orientación del programa (tasa de aprobación del 80 % o superior) 90 días (o hasta 45 días de misión) de capacitación en el trabajo (OJT) (específica por tarea, aprobado/reprobado, 3 subfases) *Este puesto es un SAP que requiere responder preguntas adicionales y obtener la aprobación del cliente final antes de acceder a la capacitación. Los candidatos serán sometidos a una investigación de antecedentes adicional detallada, independientemente del nivel actual de autorización de seguridad. **Si el candidato no aprueba la capacitación, no se le permitirá participar en el contrato. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.