CARTERO CONTRATADO (Pagosa Springs)

La Oficina del Alguacil del Condado de Crook está reclutando activamente personas dedicadas para servir como Subordinados de Correcciones. Ubicada en el pintoresco centro de Oregón, nuestra agencia ofrece más que un empleo: ofrecemos una carrera en seguridad pública respaldada por una compensación excepcional, beneficios y oportunidades de crecimiento profesional. Salario Competitivo e Incentivos Los Subordinados de Correcciones reciben un salario según una escala estructurada que recompensa los años de servicio y el desarrollo profesional: Salario Inicial: $6,102.22/mes Último Nivel (después de 6 años): $7,383.72/mes Los incentivos adicionales de pago incluyen: Aumento del 5% para empleados que posean una Certificación Intermedia de DPSST Aumento del 10% para empleados que posean una Certificación Avanzada de DPSST Estos incentivos por certificación se aplican además de su salario base y pueden combinarse con otros primas calificadas. La Experiencia Cuenta – Acumulación Acelerada de Tiempo Libre Remunerado (PTO) El Condado de Crook valora su experiencia previa. Si ha trabajado en un puesto calificado de seguridad pública o correcciones, ya sea a nivel local, estatal o federal, su servicio anterior puede contar para tasas mejoradas de acumulación de PTO. Le animamos a comunicarse para una evaluación individual de su experiencia calificada. Beneficios de Jubilación Invertimos en su futuro: el Condado de Crook paga el 6% completo de la contribución del empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) en su nombre, sin deducción alguna de su cheque de pago. También están disponibles planes opcionales de compensación diferida para ayudarle a construir aún más seguridad en la jubilación. Cobertura Médica Integral Disfrute de tranquilidad con planes de seguro médico, dental y de visión pagados hasta en un 100% para empleados y sus familias. El Condado ofrece una variedad de opciones de planes para satisfacer sus necesidades y presupuesto. Únase a un Equipo que lo Apoya Si está listo para construir una carrera significativa con un salario competitivo, excelentes beneficios y un entorno de trabajo de apoyo, la Oficina del Alguacil del Condado de Crook le invita a postularse hoy. Estamos orgullosos de servir a nuestra comunidad y orgullosos de apoyar a las personas que hacen esto posible. I.      Propósito del Puesto: Este puesto es responsable de la supervisión, cuidado y seguridad de todos los reclusos encarcelados en la Instalación Penitenciaria del Condado de Crook (CCJF). Esta posición realiza actividades diarias en la institución penitenciaria e investiga incidentes que ocurren dentro de la cárcel. Esta posición también es responsable de transportar reclusos entre instalaciones penitenciarias y a tribunales. El trabajo se realiza en un entorno combinado de la instalación penitenciaria general y una oficina, y ocasionalmente en un vehículo. Esto requiere un alto nivel de contacto con el público y situaciones estresantes con reclusos en la cárcel. Esta posición es responsable de funciones que requieren certificación por parte del Departamento de Normas y Capacitación de Seguridad Pública de Oregón (DPSST). •           Número de Empleados que Reportan a Este Puesto: 0 II.        Funciones, Tareas y Responsabilidades: Registrar a todas las personas bajo custodia que ingresan a la cárcel. Procesar a todas las personas bajo custodia según las políticas y procedimientos operativos. Gestionar los archivos de reclusos, incluyendo archivar, almacenar y procesar según política y procedimiento. Completar inspecciones físicas y conteos horarios de cada recluso alojado en la Cárcel; realizar inspecciones aleatorias adicionales según sea apropiado. Supervisar la limpieza diaria de la Instalación Penitenciaria. Asegurar que los reclusos reciban una cantidad adecuada de ropa limpia, ropa de cama y mantas y que sus necesidades de higiene personal se satisfagan. Transportar y servir comidas a los reclusos en los horarios establecidos. Transportar reclusos a y desde tribunales según sea necesario y en cumplimiento con políticas, procedimientos y directrices. Permitir acceso a materiales legales y visitas de abogados según política, procedimiento y directrices. Proporcionar atención médica de emergencia según sea necesario; organizar atención médica no urgente según política, procedimiento y directrices. Mantener la instalación penitenciaria en condiciones seguras, protegiendo al público de peligros innecesarios; garantizar la seguridad de los reclusos frente a otros reclusos y ante desastres. Permitir privilegios de tienda, llamadas telefónicas y visitas según política, procedimiento y directrices. Supervisar a personas bajo custodia en monitoreo electrónico según política, procedimiento y directrices. III.      Habilidades, Conocimientos y Capacidades: El puesto debe estar disponible para turnos rotativos, incluyendo asignaciones en días festivos, noches y fines de semana. Capacidad y habilidad para comunicarse eficazmente. Capacidad y habilidad para obtener la cooperación de otros. Capacidad para trabajar con datos confidenciales e informes relacionados con asuntos legales de forma regular. Capacidad y habilidad para aprender y aplicar las políticas y procedimientos de la oficina. Capacidad y habilidad para aprender, interpretar y aplicar leyes y estatutos estatales. Capacidad para aprender y aplicar prácticas y métodos modernos de operaciones penitenciarias, equipos y guías de referencia. Capacidad y habilidad para trabajar con otros y contribuir a un entorno laboral positivo. Capacidad para completar con éxito un período de prueba de 18 meses. Capacidad para empujar/arrastrar objetos, levantar objetos del suelo o de superficies elevadas, y cargar más de 100 libras. Capacidad para sentarse durante largos períodos en un vehículo o en un escritorio. Capacidad para hablar por teléfono/radio mientras se usa la computadora. Capacidad para hablar por radio mientras se conduce un vehículo. Capacidad para leer instrucciones, manuales y señales de tránsito. Capacidad para oír alarmas, conversaciones vocales, etc. Capacidad para agarrar y sostener a una persona para mantener el control. Sostener/restringir a una persona que forcejee. Capacidad para inclinarse desde la cintura, arrodillarse, alcanzar, girar la cintura, caminar, correr para perseguir a una persona fugitiva y permanecer de pie durante largos períodos. Capacidad para gastar grandes cantidades de energía inesperadas y continuas para capturar y restringir a reclusos. Capacidad para sostener/disparar y calificarse con armas proporcionadas por la oficina. Capacidad para operar rutinariamente un vehículo y manejar un vehículo motorizado grande para transportes de manera segura y prudente según la política. Debe usar chaleco antibalas asignado al realizar tareas de correcciones. Debe usar equipo de protección personal (PPE) en cualquier situación donde sea probable la exposición a riesgos biológicos. Capacidad para usar un teclado y un ratón de computadora. Trabajar eficazmente con ciudadanos o reclusos enojados, hostiles o alterados y mantener una actitud calmada. Ser capaz de tomar decisiones efectivas y adecuadas en momentos de estrés. Soportar los efectos físicos del estrés emocional agudo personal (miedo, ira, etc.). Soportar los efectos físicos del estrés emocional agudo de otras personas.  IV.      Calificaciones:  Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED, se prefiere algo de estudios universitarios. Edad mínima de 21 años Ciudadano estadounidense o capacidad para obtener la ciudadanía estadounidense dentro de los 12 meses. (OAR 259-008-0010) Licencia de conducir válida de Oregón al momento de la contratación. Sin antecedentes penales ni registros extensos de infracciones de tránsito. Completar con éxito la academia de correcciones de DPSST y obtener la certificación básica dentro de los 12 meses posteriores a la contratación. Debe poseer o poder obtener la Certificación LEDS. Debe poder obtener una autorización de seguridad CJIS. Antes o en la fecha de contratación: o   Ser capaz de completar una verificación exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales. o   Ser capaz de aprobar una prueba de drogas previa al empleo (no requerida para todos los puestos). o   Los candidatos finales deberán proporcionar prueba oficial de título universitario y transcripciones certificadas (no requerido para todos los puestos).    V. Detalles del Puesto: Las funciones descritas en esta descripción de trabajo no son exhaustivas, y se asignarán tareas y deberes adicionales según sea necesario. No se asignarán todas las funciones enumeradas a todos los empleados en esta clasificación. El puesto está sujeto a llamada de emergencia las 24 horas. El puesto tiene exposición a armas de fuego, exposición a riesgos biológicos, conducción a alta velocidad en todo tipo de clima y exposición a condiciones climáticas extremas. Este puesto está sujeto a y deberá suscribirse al Juramento de Cargo y estará sujeto a las leyes, normas, políticas y procedimientos de la Oficina del Alguacil, del Condado y del Estado, según se apliquen a todos los empleados. Clasificación según las Normas de Trabajo Justo: No Exento El puesto forma parte del Acuerdo de Negociación Colectiva y está sujeto a cuotas sindicales. La Oficina del Alguacil del Condado de Crook es un empleador de oportunidades iguales Solicite en línea con el Condado de Crook en: https://crook-county.hiringthing.com/job/946129/correction-deputy-entry-level-open-until-september-2-2025?s=cl

Paragon Cyber Solutions busca un Validador Calificado de la Armada (NQV) III con experiencia y credenciales para apoyar un esfuerzo crítico de ciberseguridad del Departamento de Defensa en la División del Centro de Guerra de Superficie Naval de Filadelfia (NSWCPD). Este puesto depende de la adjudicación del contrato y desempeñará un papel clave para garantizar el cumplimiento del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) y los requisitos de ciberseguridad del Departamento de la Armada. Como Validador Naval Plenamente Calificado (FQNV), actuará como la autoridad de ciberseguridad en el equipo, responsable de garantizar que todos los sistemas cumplan con los estándares de Autorización y Evaluación (A&A) de la Armada y verificar el cumplimiento durante todo el ciclo de vida del RMF. Sus evaluaciones y recomendaciones influirán directamente en las decisiones de acreditación de los sistemas. Requisitos Actuar como Validador Calificado de la Armada (NQV) III para sistemas que están sometidos a Autorización y Evaluación (A&A). Validar la documentación del ciclo de vida del RMF, incluyendo Planes de Seguridad, Informes de Evaluación de Seguridad y Planes de Acción y Hitos (POA&M). Realizar evaluaciones de sistemas para evaluar la eficacia de los controles de seguridad de acuerdo con las directrices de la Armada, el Departamento de Defensa (DoD) y el NIST. Identificar y documentar vulnerabilidades, riesgos y brechas de cumplimiento en los sistemas, y recomendar acciones correctivas. Asegurar que los sistemas cumplan con los requisitos de ciberseguridad del Departamento de la Armada según las normas DFARS 252.239-7001 y el Acuerdo de Acceso Privilegiado del Departamento de Defensa. Brindar consultoría experta a los responsables de los sistemas y partes interesadas sobre la implementación del RMF, análisis de riesgos y mejores prácticas de acreditación. Revisar documentación técnica y entregables para apoyar los esfuerzos de monitoreo continuo y reacreditación. Apoyar inspecciones, auditorías y revisiones en el sitio según lo requiera la Autoridad de Certificación de la Armada (CA). Viajar hasta un 15%, incluyendo Key West, FL; Norfolk, VA; y otras ubicaciones dentro de los Estados Unidos continentales (CONUS) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual). Plan de jubilación (401K con coincidencia del empleador). Tiempo libre pagado y días festivos federales pagados. Discapacidad a corto y largo plazo. Equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.

APLICA AQUÍ: https://www.governmentjobs.com/careers/redmondor?keywords=Planning (Esta serie de contratación es para cubrir una posición vacante dentro del Grupo de Planificación a Largo Plazo del Desarrollo Comunitario. Para ser considerado calificado, el solicitante debe cumplir con los requisitos mínimos para uno de los dos niveles anunciados de las posiciones de Planificación a Largo Plazo.) Planificador a Largo Plazo (Asociado) Salario Mensual: $5,749.00 - $7,316.00 (Grado 16) PROPÓSITO DEL PUESTO: Este puesto trabaja bajo supervisión para realizar una variedad de tareas profesionales y técnicas complejas relacionadas principalmente con asuntos de planificación local y regional a largo plazo. El puesto ejerce un grado moderado de juicio e iniciativa independiente para coordinar esfuerzos de planificación que apoyen decisiones de desarrollo mediante la administración del Programa Estatal de Planificación y las regulaciones de uso de suelo de la ciudad y los planes complementarios. El trabajo implica un contacto extenso con agencias públicas y privadas, ciudadanos, comités y comisiones, funcionarios electos y otros departamentos municipales, con apoyo del Director de Planificación y/o del Subdirector Municipal. Las responsabilidades principales incluyen: desarrollar y actualizar diversos planes de área o marcos generales, procesar solicitudes de anexión y desarrollo de planes maestros, apoyar actualizaciones de modificaciones al código, aplicar principios sólidos de planificación para avanzar en la Visión 2040 y mejorar el carácter comunitario y la habitabilidad, revisión y análisis limitado de planos de sitios, y ayudar al personal, comités y comisiones, funcionarios electos y al público a estar mejor informados sobre temas relacionados con la planificación. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN DEL PUESTO: Requisitos obligatorios: Graduación de una universidad o colegio de cuatro años acreditado con una licenciatura en planificación de uso de suelo, planificación urbana, arquitectura del paisaje o campo relacionado, y un (1) año de experiencia laboral en planificación municipal; o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimiento amplio de las prácticas y procedimientos actuales y de planificación a largo plazo; uso correcto y efectivo de la gramática, redacción técnica empresarial, ortografía y puntuación. Habilidades de redacción bien desarrolladas para preparar informes, documentación técnica y procedimental. Comprender y ejecutar instrucciones orales y escritas complejas; expresar ideas y transmitir información con precisión y eficacia, oralmente y por escrito; establecer prioridades y organizar su propia carga de trabajo; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, oficinas públicas y privadas, y el público en general; y una etiqueta efectiva en reuniones. Familiaridad con sistemas y software informáticos, incluyendo: Microsoft Office, Outlook, Acrobat y plataformas de reuniones virtuales. Requisitos especiales/Licencias: El puesto requiere que los empleados operen un vehículo motorizado en el curso de sus funciones. Debe poseer, o obtener dentro de los treinta (30) días posteriores a la fecha de contratación, una licencia de conducir válida de Oregón. Debe tener un historial de conducción seguro. Calificaciones deseadas: Para que se consideren los requisitos deseables, deben cumplirse los requisitos mencionados anteriormente: Una licenciatura en Planificación o Administración Pública o campo relacionado. Tres (3) años de experiencia administrativa progresivamente responsable en Desarrollo Comunitario o campo relacionado. Un (1) año de experiencia progresivamente responsable; o cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione al solicitante las habilidades, conocimientos y capacidades necesarias para desempeñar el trabajo. Planificador a Largo Plazo (Senior) Salario Mensual: $6,339.00 - $8,065.00 (Grado 18) PROPÓSITO DEL PUESTO: Este puesto trabaja con supervisión limitada para realizar una variedad de tareas profesionales y técnicas complejas relacionadas principalmente con asuntos de planificación local y regional a largo plazo. El puesto ejerce un considerable juicio e iniciativa independientes para coordinar esfuerzos de planificación que moldeen decisiones de desarrollo mediante la administración del Programa Estatal de Planificación y las regulaciones de uso de suelo de la ciudad y los planes complementarios. El trabajo implica un contacto extenso con funcionarios electos, agencias públicas y privadas, ciudadanos, comités ciudadanos y otros departamentos municipales. Las responsabilidades principales incluyen: desarrollar y actualizar diversos planes de área o marcos generales; coordinar enmiendas al límite de crecimiento urbano; procesar solicitudes de anexión y desarrollo de planes maestros; liderar actualizaciones de modificaciones al código; aplicar principios sólidos de planificación para avanzar en la Visión 2040 y mejorar el carácter comunitario y la habitabilidad; revisión y análisis limitado de planos de sitios; y ayudar al personal, funcionarios electos, comités ciudadanos y al público a estar mejor informados sobre temas relacionados con la planificación. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN DEL PUESTO: Requisitos obligatorios: Graduación de una universidad o colegio de cuatro años acreditado con una licenciatura en planificación de uso de suelo, planificación urbana, arquitectura del paisaje o campo relacionado, y tres (3) años de experiencia laboral en planificación municipal; o cualquier combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimiento amplio de las prácticas y procedimientos actuales y de planificación a largo plazo; uso correcto y efectivo de la gramática, redacción técnica empresarial, ortografía y puntuación. Habilidades de redacción bien desarrolladas para preparar informes, documentación técnica y procedimental. Comprender y ejecutar instrucciones orales y escritas complejas; expresar ideas y transmitir información con precisión y eficacia, oralmente y por escrito; establecer prioridades y organizar su propia carga de trabajo; establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con otros empleados, oficinas públicas y privadas, y el público en general; y una etiqueta efectiva en reuniones. Conocimiento de sistemas y software informáticos, incluyendo: Microsoft Office, Outlook, Acrobat y plataformas de reuniones virtuales. Requisitos especiales/Licencias: El puesto requiere que los empleados operen un vehículo motorizado en el curso de sus funciones. Debe poseer, o obtener dentro de los treinta (30) días posteriores a la fecha de contratación, una licencia de conducir válida de Oregón. Debe tener un historial de conducción seguro. Calificaciones deseadas: Para que se consideren los requisitos deseables, deben cumplirse los requisitos mencionados anteriormente: Una licenciatura en Planificación o Administración Pública o campo relacionado Cinco (5) años de experiencia administrativa progresivamente responsable en Desarrollo Comunitario o campo relacionado Dos (2) años de experiencia progresivamente responsable; o cualquier combinación de educación y experiencia que proporcione al solicitante las habilidades, conocimientos y capacidades necesarias para desempeñar el trabajo.

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RP Professional Services es una empresa de consultoría tecnológica de rápido crecimiento con sede en Virginia. Somos una pequeña empresa 8a y propiedad de un veterano con discapacidad por servicio (SDVOSB) que atiende tanto a clientes federales como comerciales. En RP, ayudamos a nuestros clientes a alcanzar su misión desarrollando soluciones personalizadas orientadas al valor, ejecutadas por las mejores personas. Nuestra dedicación a nuestros empleados y clientes se basa en nuestra promesa de ofrecer Excelencia, Valor y Flexibilidad. "Personas, no solo Recursos" es más que nuestro lema; ¡es la base sobre la que estamos construidos! Estamos buscando un Asesor Senior de Amenazas Internas altamente calificado para apoyar programas contra amenazas internas y actividades relacionadas dentro de los sectores federales de aplicación de la ley, contrainteligencia y seguridad. El candidato ideal aportará una amplia experiencia asesorando y colaborando con profesionales de la comunidad de inteligencia, garantizando los más altos estándares en evaluación de amenazas, gestión y cumplimiento de seguridad. Este puesto está condicionado a que el contrato sea otorgado a RP Professional Services. Responsabilidades: Brindar supervisión estratégica y experiencia técnica en programas contra amenazas internas e iniciativas de gestión de amenazas. Apoyar operaciones de contrainteligencia, aplicación de la ley federal y seguridad enfocadas en prevenir accesos no autorizados y riesgos internos. Asesorar a la alta dirección sobre metodologías de evaluación de amenazas, desarrollo de políticas y cumplimiento normativo. Garantizar la alineación con directrices vigentes, políticas contra amenazas internas, protocolos de prevención de violencia en el lugar de trabajo y determinaciones de elegibilidad/acceso a información clasificada y sensible. Colaborar con profesionales de seguridad, contrainteligencia, aplicación de la ley y amenazas internas para impulsar iniciativas conjuntas. Contribuir al desarrollo e implementación de estrategias de respuesta a amenazas internas dentro del Departamento de Defensa (DOD) y la Comunidad de Inteligencia (IC). Requisitos Título universitario en cualquier campo. Mínimo 20 años de experiencia apoyando programas contra amenazas internas o actividades relacionadas (aplicación de la ley federal, contrainteligencia o programas de seguridad). Experiencia reciente a nivel de Oficial General (GO) o Servicio Ejecutivo Senior (SES), sin requisito mínimo de tiempo en el cargo. Acreditación activa como Profesional Certificado en Contramedidas contra Amenazas Internas - Análisis/Fundamentos (CCITP-A/F). Amplio conocimiento de las amenazas internas de la Comunidad de Inteligencia del Departamento de Defensa y políticas/procedimientos de aplicación de la ley. Demostrada experiencia en directrices normativas, políticas contra amenazas internas, evaluación de amenazas, operaciones de seguridad e investigaciones penales. Demostrada capacidad para trabajar de forma colaborativa con las comunidades de seguridad, contrainteligencia, aplicación de la ley y amenazas internas. Calificaciones preferidas: DITMAC prefiere candidatos a nivel de Oficial General/Servicio Ejecutivo Senior (GO/SES) dispuestos a obtener la certificación CCITP dentro de los primeros 90 días de empleo. También se considerarán candidatos a nivel Senior O-6/GS-15 con certificación CCITP activa. Amplia experiencia directa de apoyo dentro de la Comunidad de Inteligencia del Departamento de Defensa o entornos militares. Excepcionales habilidades de comunicación y asesoramiento para trabajar con la alta dirección, equipos operativos y unidades de investigación. Rango salarial: $240,000 - $260,000 El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores, incluyendo, entre otros, conjuntos de habilidades, equidad, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizativas. No es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias particulares de cada caso. Beneficios Beneficios de salud: Médico, Visión, Dental Hasta 4% de aporte de retiro con vesting del 100% Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Seguro de vida básico pagado por la empresa Paquete competitivo de días libres pagados (PTO) RP Professional Services, LLC ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, reducción de personal, recontratación, traslados, licencias, compensación y formación.