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Bajo la dirección del Director de Obras Públicas, el Superintendente de Obras Públicas es responsable de planificar, programar, asignar y revisar el trabajo del personal asignado; supervisa la coordinación y programación diaria de las actividades de mantenimiento de calles, drenaje pluvial, instalaciones de edificios, parques y alcantarillado; realiza tareas de mantenimiento relacionadas para contribuir a servicios de Obras Públicas rentables; asiste al Director de Obras Públicas en el desarrollo de planes a corto y largo plazo y presupuestos; brinda un alto nivel de servicio al cliente al trabajar eficazmente con el público, proveedores, contratistas, otras agencias y jurisdicciones locales, y el personal de la ciudad. Este puesto es responsable de garantizar que las instalaciones se mantengan de acuerdo con las normas locales, estatales y federales establecidas. Las funciones requieren que la persona sea extremadamente organizada para cumplir con los plazos y muestre una gran atención al detalle con mínima supervisión. Las responsabilidades tienen un impacto significativo en las actividades de Obras Públicas y en la satisfacción del cliente. Este es un puesto no exento y no representado, elegible para horas extras y beneficios. La ciudad proporciona a los empleados elegibles para beneficios lo siguiente: seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a largo plazo (LTD), programa de asistencia al empleado (EAP), HRA/HSA/FSA, inscripción en el plan PERS del Departamento de Retiro de Washington (DRS), plan de jubilación 401(a) y un plan opcional de compensación diferida 457 (DCP). Planificar, organizar y dirigir las operaciones y actividades de los esfuerzos de mantenimiento y operación de Obras Públicas. Asistir al Director de Obras Públicas en el desarrollo e implementación de metas, objetivos, planes de trabajo y planes a largo plazo del departamento. Supervisar las actividades del Trabajador Líder de Mantenimiento, Trabajadores de Mantenimiento y Asistente Administrativo. La supervisión incluye la asignación de tareas, revisión de proyectos, brindar asistencia, capacitación y mentoría, evaluar el desempeño, aplicar disciplina, desarrollar planes de trabajo, y realizar o implementar recomendaciones y procedimientos de contratación y acciones correctivas. Comunicarse con el personal de la ciudad, contratistas y residentes para proporcionar información y resolver problemas y conflictos. Manejar y resolver quejas del público relacionadas con las actividades del departamento. Brindar respuesta las 24 horas a emergencias, malas condiciones climáticas y llamados de personal fuera del horario, según sea necesario. Realizar funciones de gestión de riesgos e investigar y responder a accidentes e incidencias conforme surjan. Preparar facturaciones y estimaciones para trabajos de reparación y construcción realizados por el departamento de Obras Públicas. Hacer recomendaciones para mejorar y reparar las operaciones de calles, drenaje pluvial, mantenimiento de alcantarillado, instalaciones de edificios y mantenimiento de parques. Promover y mantener la seguridad en el lugar de trabajo. Asegurar que el personal de mantenimiento asignado aplique las normas de seguridad de OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional) y WISHA (Ley de Seguridad e Higiene Industrial de Washington) para mantener condiciones de trabajo seguras tanto para el personal de la ciudad como para el público. Coordinar y supervisar la participación con la División de Tráfico de Carreteras del Condado de King para servicios relacionados con el tráfico, incluyendo, entre otros, la fabricación, instalación y mantenimiento de señales, señales de retroalimentación de radar, balizas parpadeantes rápidas rectangulares, destelladores de cámaras de zonas escolares, señales LED programables mejoradas, lavado de señales, marcas viales termoplásticas, demarcación de calles, clasificaciones de retroreflectividad de señales y cumplimiento con las normas actuales de señales y marcas viales del MUTCD. Coordinar y supervisar la participación con la División de Recursos Hídricos y Terrestres del Condado de King para las inspecciones, mantenimiento y reparaciones requeridas anualmente de las instalaciones de retención y detención de aguas pluviales de la ciudad. Garantiza los permisos, el cumplimiento de los permisos y la exhaustividad del proyecto dentro de la ventana de tiempo establecida por Pesca y Vida Silvestre. Coordinar y supervisar la participación en el Proyecto Anual de Capa Superior Norte del Condado de King. Las funciones incluyen ayudar en la selección de carreteras y presupuesto; gestionar las actividades del equipo para preparar las carreteras para la capa superior; realizar controles de calidad durante el proceso. Pedir suministros y servicios a proveedores. Brindar experiencia técnica, información y asistencia al Director de Obras Públicas respecto a las funciones asignadas, ayudar según sea necesario en la formulación y desarrollo de políticas, procedimientos y programas. Hacer recomendaciones y pronósticos sobre fondos futuros necesarios para personal, equipos, materiales y suministros; desarrollar procedimientos de Obras Públicas rentables. Coordina y supervisa las inspecciones anuales requeridas de las instalaciones del Ayuntamiento. Supervisar los programas de capacitación y seguridad del departamento. Educación y Experiencia Requerido: Dos años de estudios universitarios en ingeniería, administración pública, negocios o campo relacionado Y al menos cinco años de experiencia en mantenimiento de Obras Públicas O experiencia/educación equivalente. Al menos dos años de experiencia en supervisión. Licencia de conducir válida del Estado de Washington y la capacidad de mantener la asegurabilidad con la ciudad. Tarjeta de señalización (flagging card). Certificación en RCP, Primeros Auxilios y DEA dentro de los seis meses posteriores a la fecha de contratación. Al menos 18 años de edad al momento de la contratación. Preferido: Al menos cinco años de experiencia en supervisión. Licencia de conductor comercial (CDL) Clase “A” válida del Estado de Washington. Responsabilidades de Supervisión Este puesto supervisa a un equipo de seis Trabajadores de Mantenimiento (incluye un Líder) y Trabajadores de Mantenimiento Temporales. Condiciones de Trabajo / Requisitos Físicos Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al realizar las funciones esenciales de este trabajo. El puesto trabaja en un entorno de oficina estándar utilizando una computadora y al aire libre; inspecciones de campo y otras funciones realizadas al aire libre en sitios de trabajo con una variedad de terrenos y condiciones climáticas, incluyendo sol, lluvia, viento, lodo y nieve. Las condiciones en los sitios de trabajo pueden incluir objetos que caen, pisos inestables, ruidos fuertes, equipos de construcción y trabajar en derecho de vía, tráfico o carreteras. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado puede requerir ocasionalmente realizar trabajos manuales ligeros y pesados en todas las condiciones climáticas. Esto puede incluir trabajo físico exigente, movimientos continuos o repetitivos; manipulaciones hábiles y controladas de objetos pequeños; movimientos musculares finos y altamente controlados para ajustar la posición de un mecanismo de control; doblarse o agacharse repetidamente o continuamente con el tiempo; trabajar en espacios pequeños y reducidos; subir escaleras o peldaños; caminar sobre terreno irregular y accidentado; y realizar otras tareas físicas según sea necesario para el puesto; se requiere sentarse, hablar y oír; con frecuencia se requiere usar herramientas manuales y computadora, lo cual implica movimientos repetitivos de brazo, muñeca y mano; ocasionalmente se requiere estar de pie y alcanzar con brazos y manos, subir, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse, doblarse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover hasta 50 libras en una variedad de condiciones y terrenos interiores y exteriores, así como realizar una variedad de tareas físicas y trabajo pesado. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica y la capacidad de ajustar el enfoque. Se requiere trabajo frecuente por las noches, fines de semana y en horas de la tarde, así como servicios de llamado según se indique. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. PI277583638 Aplicar

Quiénes somos Joffe Emergency Services es un proveedor integral de capacitación experta en respuesta a emergencias, seguridad en eventos y servicios de seguridad para individuos, escuelas, organizaciones sin fines de lucro, pequeñas empresas y corporaciones en todo el país. Nuestro objetivo es salvar vidas y prevenir emergencias mediante una capacitación altamente calificada en respuesta que fomente la confianza, demuestre respeto y capacite a los participantes para aplicar técnicas que salvan vidas a cualquier persona que las necesite, en cualquier circunstancia. A quién estamos buscando Estamos buscando un Oficial de Seguridad Escolar (CSO) de tiempo completo para desempeñarse en una escuela en el área de Washington DC. El CSO ayudará a la escuela a cumplir su misión de garantizar la más alta calidad educativa, asegurando la seguridad de todos los estudiantes, el personal y las instalaciones. Como parte fundamental de las operaciones escolares, usted contribuirá a crear y mantener un entorno escolar seguro que empodre a estudiantes y personal. Nuestro candidato ideal garantizará que se brinde la más alta calidad de servicio al cliente en todos los sistemas de entrega de la División de Seguridad de Joffe Emergency Services. Las funciones enumeradas a continuación son representativas de las responsabilidades generales del puesto y no constituyen una lista exhaustiva. Se podrán asignar funciones y responsabilidades adicionales. Responsabilidades esenciales - Ser una parte integral de la comunidad escolar y una figura de confianza en el campus - Actuar como primer respondiente ante todas las emergencias en el campus, médicas o criminales, que puedan ser potencialmente peligrosas y/o amenazar la vida - Hacer cumplir las políticas y procedimientos del campus relacionados con la seguridad - Realizar rondas de inspección regulares para garantizar la seguridad de las instalaciones y terrenos del campus - Supervisar el comportamiento de los estudiantes y hacer cumplir las reglas escolares relacionadas con la conducta estudiantil, el manejo de vehículos y el estacionamiento - Asistir a la Administración escolar en asuntos de seguridad cuando se solicite - Controlar el tráfico y el estacionamiento en los terrenos del campus - Abrir y cerrar edificios según el horario establecido para eventos, así como asegurar el campus siguiendo los protocolos y/o listas de verificación correspondientes - Asegurarse de que las luces interiores y exteriores se enciendan y apaguen según sea necesario e informar al supervisor si algún sistema eléctrico o mecánico presenta fallas - Garantizar que solo las personas autorizadas tengan acceso al campus durante su turno - Orientar a los visitantes y ayudar según sea necesario - Asistir en investigaciones de infracciones en el campus revisando y analizando grabaciones de cámaras, entrevistando testigos y redactando informes de incidentes - Actuar como enlace entre el campus escolar y las agencias locales de aplicación de la ley para garantizar la implementación de las mejores prácticas - Brindar educación/información de prevención de forma informal a estudiantes y empleados - Otras funciones asignadas Requisitos - Título de escuela secundaria o GED - Capacidad para trabajar de forma independiente - Experiencia trabajando con niños (deseable, pero no obligatoria) - Experiencia en servicio al cliente requerida - Licencia válida de Oficial de Protección (SPO) dentro de los 90 días posteriores a la contratación - Dominio fluido de la lectura y escritura en inglés - Disponibilidad para trabajar en entornos cambiantes (sentado, de pie, al aire libre y/o expuesto a condiciones climáticas adversas) Beneficios ¿Por qué trabajar con nosotros? Joffe Emergency Services es un proveedor líder en seguridad escolar y para eventos, con una División de Seguridad Escolar en rápido crecimiento. Actualmente estamos en proceso de expansión y esperamos necesitar más Oficiales de Seguridad Escolar; ahora es un excelente momento para unirse a nuestro equipo. Conocemos a fondo el trabajo en campo y estamos comprometidos a hacer todo lo necesario para que nuestros Oficiales de Seguridad Escolar cuenten con el apoyo que necesitan y se sientan valorados como parte del equipo. Estado: Tiempo completo Beneficios ofrecidos: - Médico, dental y de visión - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida - Plan de jubilación 401k - Uniformes proporcionados - Capacitación proporcionada - Pago justo según su capacitación, experiencia y esfuerzo - Reciba su pago más rápido con Pago bajo Demanda TARIFA POR HORA: $22.88

Únase a nuestro equipo: Asociado de Proyectos Especiales (Técnico de SIG) La Ciudad de Orinda es una comunidad acogedora y un excelente lugar para vivir, trabajar y divertirse, ¡y le invitamos a formar parte del equipo que ayuda a mantenerlo así! Estamos buscando un Asociado de Proyectos Especiales (título de trabajo: Técnico de SIG) para apoyar al Departamento de Obras Públicas e Ingeniería a tiempo parcial. Este puesto es una excelente oportunidad para obtener experiencia práctica en el gobierno local mientras contribuye a proyectos que impactan directamente la infraestructura, planificación y operaciones diarias de nuestra comunidad. ¿POR QUÉ TRABAJAR AQUÍ? En la Ciudad de Orinda, formará parte de un equipo pequeño y colaborativo en el que su trabajo tendrá un impacto visible en la comunidad. Este puesto ofrece: -Experiencia práctica con mapeo SIG, gestión de datos y seguimiento de activos. -Impacto comunitario visible: su trabajo apoyará servicios y proyectos esenciales de la ciudad. -Horario flexible que puede adaptarse a otros compromisos. -Crecimiento profesional en un entorno de apoyo donde se fomenta el aprendizaje. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: -Mantener y actualizar datos SIG utilizando ESRI ArcGIS. -Crear mapas e informes para proyectos de Obras Públicas y Planificación. -Ayudar con la gestión de activos y la planificación de infraestructura. -Brindar apoyo SIG al personal de la ciudad. DETALLES DEL PUESTO: -A tiempo parcial, promediando 20 horas por semana (horario flexible). -No puede superar las 1000 horas dentro de un año fiscal. -Tarifa por hora según experiencia. -Se requiere licencia de conducir clase C de California válida. CANDIDATO IDEAL: Buscamos a alguien con ganas de aprender, orientado al detalle y entusiasmado por aplicar sus habilidades en un entorno de gobierno local. El candidato ideal tendrá: -Alguna formación académica y experiencia en SIG, geografía, ciencias de la computación, ingeniería o campo relacionado. -Experiencia práctica con el software ESRI ArcGIS. La experiencia con AutoCAD u otros software relacionados es un plus. -Alta atención al detalle y capacidad para mantenerse organizado trabajando de forma independiente. -Interés en obras públicas, infraestructura o servicios gubernamentales locales. -Flexibilidad para adaptarse y destacar en un entorno orientado al trabajo en equipo, al mismo tiempo que se sienta cómodo trabajando de forma independiente. -Buenas habilidades de comunicación, investigación y análisis. -Una licencia de conducir de California válida (o la capacidad de obtenerla) con un historial de conducción satisfactorio. En la Ciudad de Orinda valoramos a los empleados que encarnan nuestros valores fundamentales: servicio al público, respeto, responsabilidad, profesionalismo y compromiso. POSTÚLESE HOY: En línea en https://www.calopps.org/city-of-orinda Envíe su solicitud, currículum y cuestionario complementario en línea en https://www.calopps.org/city-of-orinda antes del 16 de septiembre de 2025 a las 5:00 p.m. Las solicitudes se revisarán conforme se reciban, y las entrevistas podrían programarse en cualquier momento durante el proceso. Postúlese temprano para recibir una mejor consideración. La Ciudad de Orinda es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita adaptaciones especiales durante cualquier fase del proceso de solicitud o prueba, incluya su solicitud con documentación de apoyo al enviar su solicitud.

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en una zona HUB, propiedad de veteranos con discapacidad, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, entrenamiento/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Global Dimensions busca un Analista de Defensa y Adquisición (D&D) de nivel intermedio para próximas oportunidades en Quantico, Virginia. El Analista de Defensa y Adquisición (D&D) realizará: Análisis de todas las fuentes para evaluar las capacidades de estados extranjeros y actores no estatales de engañar a un adversario mediante manipulación, distorsión o falsificación de evidencia, con el objetivo de influir en las reacciones de un observador objetivo de manera que perjudique sus intereses. Realizar análisis de todas las fuentes sobre los esfuerzos adversarios por controlar los activos y actividades de recolección de inteligencia de EE.UU., con la intención de manipular percepciones, moldear la toma de decisiones e influir en las acciones de los responsables de políticas. Realizar análisis de todas las fuentes sobre actividades y programas extranjeros destinados a eliminar, afectar, degradar o neutralizar la eficacia de la recolección de inteligencia de EE.UU. en todas las disciplinas de inteligencia. Realizar análisis de todas las fuentes para evaluar sistemas y tecnologías militares extranjeras. Realizar investigaciones, generar productos de inteligencia, desarrollar evaluaciones de estimaciones de inteligencia y proporcionar resúmenes de inteligencia según solicitud, basados en el Programa de Análisis (POA) del MCIA y solicitudes del cliente (RFIs). Recopilar, analizar, interpretar, evaluar e investigar utilizando diversas herramientas, técnicas, metodologías y software. Producir y presentar evaluaciones escritas de inteligencia y resúmenes para apoyar a los usuarios en niveles táctico, operacional y estratégico según se asigne. Los productos escritos cumplirán con los estándares de la comunidad de inteligencia (por ejemplo, ICD 203, 206, 208), los estándares del MCIA y seguirán los procesos de producción y revisión del MCIA. Mantener conciencia situacional y realizar análisis del portafolio asignado. Realizar investigaciones para evaluar capacidades extranjeras actuales y futuras. Monitorear los procesos de transferencia de tecnología y evaluar su impacto militar y la capacidad de los países receptores para asimilar la tecnología transferida. Producir anualmente al menos el número mínimo de productos de análisis de todas las fuentes (por ejemplo, informes escritos y resúmenes orales) especificado por los requisitos de producción para la cuenta asignada. Recopilar, analizar, interpretar, evaluar e integrar datos complejos de múltiples fuentes para evaluar la relevancia y significado de los acontecimientos en las áreas temáticas y geográficas asignadas. Identificar y evaluar vacíos de inteligencia, proponer y presentar requisitos de recolección para abordar dichos vacíos. Desarrollar estrategias de recolección y redactar requisitos de recolección. Sintetizar datos derivados técnicamente mediante su correlación con múltiples disciplinas de inteligencia y fuentes abiertas de información. Asistir, participar y contribuir en conferencias y otros eventos relevantes. Mantener la comunicación y colaborar con colegas dentro del MCIA y otras organizaciones de inteligencia para mantenerse informado sobre los acontecimientos actuales, resolver problemas para evitar duplicaciones y facilitar el libre flujo de información sobre asuntos relacionados con la inteligencia. Brindar experiencia temática para apoyar el desarrollo de nuevos procesos, procedimientos y tecnologías. Realizar revisiones por pares y revisar productos de inteligencia presentados para coordinación interna y coordinación con la comunidad de inteligencia externa. Proporcionar análisis específico del portafolio, experiencia y producción de inteligencia como se indica a continuación. Facilitar grupos directivos de amenazas con miembros del Desarrollo y la Integración del USMC para identificar factores clave y principales impulsores de riesgo para posibles soluciones materiales que puedan influir en el costo del ciclo de vida, el rendimiento, el cronograma y otras decisiones de adquisición. Generar y entregar Informes de Amenazas Validados en Línea (VOLTs), Parámetros Críticos de Inteligencia (CIPs) y Resúmenes de Amenazas para el Desarrollo de Capacidades para ayudar a los Programas de Adquisición del Cuerpo de Marines durante todo el proceso del Sistema Conjunto de Integración y Desarrollo de Capacidades (JCIDS), apoyando al Sistema de Adquisición de la Defensa. Requisitos Haber obtenido la autorización de seguridad TS/SCI. Experiencia deseada: Un mínimo de 8 años de experiencia realizando análisis relacionados con la categoría laboral específica, con al menos una parte de la experiencia dentro de los últimos 2 años. Educación deseada: Título universitario en un campo relacionado con la categoría laboral, otorgado por una universidad o institución acreditada por una agencia reconocida por el Departamento de Educación de EE.UU. Demuestra conocimientos y habilidades integrales de la misión que confirman la finalización de toda la formación y experiencias de desarrollo para la categoría laboral. Demuestra la capacidad de comunicar comprensión a partir de información que puede ser incompleta, indirecta, altamente compleja, aparentemente no relacionada y/o técnicamente avanzada. Muestra la capacidad de estructurar el análisis basado en tendencias en informes y diversas perspectivas analíticas de otros analistas, organizaciones y disciplinas de inteligencia. Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión y dirección. Demuestra la capacidad de colaborar con otros miembros de la comunidad de inteligencia en el intercambio de información, impulso de los esfuerzos de recolección y resolución de disputas y conflictos analíticos. Demuestra la capacidad de desarrollar productos claros, perspicaces y completos para la inteligencia de defensa. Demuestra la capacidad de liderar equipos en la investigación de problemas complejos o críticos. Proporciona orientación en la selección, diseño y aplicación de metodologías analíticas, utilizando evaluación de argumentos y métodos analíticos validados para cuestionar perspectivas diferentes. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

AMR-Clinical Lexington está reclutando actualmente adultos de 18 a 65 años para un estudio clínico de investigación destinado a personas con asma o enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Los participantes calificados deben: tener un diagnóstico de asma O; tener un diagnóstico de EPOC y ser fumador actual o exfumador ser capaces de cumplir con todas las visitas del estudio, incluida una estancia hospitalaria de cinco días y cuatro noches cumplir con otros criterios del estudio Los participantes calificados recibirán atención médica y medicamentos en investigación relacionados con el estudio sin ningún costo. Hay una compensación disponible de hasta $3,480.00 por el tiempo y los desplazamientos relacionados con el estudio. Si está interesado en obtener más información sobre este ensayo, puede comunicarse hoy mismo con AMR-Clinical Lexington llamando al 888-259-1231 o visitando su sitio web en amrlexington.com para obtener información más detallada.

Desempeñará un papel clave de liderazgo en equipos multidisciplinarios, guiándolos a través de compromisos complejos de consultoría y será responsable de crear y posicionar agendas estratégicas de cambio dentro de las cuentas más grandes en todos los niveles del C-level, abarcando la intersección entre soluciones complejas de negocio y TI para clientes, y transformaciones que impactan en todo el ecosistema del cliente. Como Socio de Compromiso con el Cliente, tendrá un papel fundamental para impulsar el crecimiento rentable, aprovechando nuestras capacidades integrales para construir relaciones sólidas con los clientes y liderar a su equipo hacia el éxito. Este puesto exige una presencia sólida, experiencia en la industria y la capacidad de cultivar relaciones con clientes a nivel CXO. Su liderazgo será fundamental para fomentar el desarrollo de talento y la innovación dentro de la organización. Este puesto también liderará el compromiso general con el cliente y la entrega de trabajos de alta calidad junto con partes interesadas clave del cliente. Trabajará en un entorno transaccional que puede ser previo o posterior al acuerdo, planificando la implementación posterior al acuerdo y, finalmente, apoyando la ejecución. Los socios se centrarán en el impacto financiero, la utilización y la contribución, el impacto en el cliente y el liderazgo. Requisitos Usted es bueno en lo que hace y posee la experiencia necesaria para demostrarlo. Sin embargo, igualmente importante: tiene mentalidad de crecimiento; está dispuesto a impulsar su propio desarrollo personal y profesional. Está centrado en el cliente, alguien que prioriza el éxito del cliente en su trabajo. Y finalmente, es abierto y sin fronteras, naturalmente inclusivo en su forma de trabajar con los demás. Habilidades y experiencia requeridas Experiencia profunda en el sector público (estatal/local/educación) Comprensión profunda de la tecnología (por ejemplo, Datos e IA, Nube, etc.) Amplia experiencia en compromiso con clientes y gestión de relaciones a nivel CXO Capacidad demostrable para construir y comercializar relaciones con ejecutivos superiores Trayectoria probada liderando y ejecutando proyectos complejos con equipos multidisciplinarios en entornos de consultoría, corporativos o del sector público Sólida capacidad financiera con experiencia en impulsar el crecimiento de ingresos y gestionar márgenes Experiencia en gestionar o apoyar actividades de desarrollo de negocio de alto valor con partes interesadas superiores Buena reputación personal y presencia en la industria Capacidad demostrada para innovar e impulsar el cambio Preferible: Residencia en la Costa Oeste