Ingeniero Asociado

La Ciudad de Paso Robles busca un técnico de sistemas de información III/IV orientado a soluciones y motivado para unirse a nuestro equipo de tecnología de la información. Si eres una persona proactiva a la que le gusta resolver problemas, tomar la iniciativa y apoyar a usuarios de múltiples departamentos, queremos saber de ti. En este puesto, harás más que brindar soporte técnico básico. Serás un jugador clave para mantener nuestros sistemas funcionando sin problemas y garantizar que el personal tenga las herramientas necesarias para tener éxito. Si eres alguien dispuesto a asumir responsabilidades, hacer las preguntas correctas y enfrentar desafíos de frente, esta es tu oportunidad de generar un impacto real. Rangos salariales: Técnico de Sistemas de Información III: $36.65 - $46.52 por hora | $76,238.50 - $96,753.54 anualmente Técnico de Sistemas de Información IV: $40.28 - $51.12 por hora | $83,781.36 - $106,319.20 anualmente Este proceso de reclutamiento se realiza para ambos niveles, Técnico de Sistemas de Información III y IV. La colocación se determinará según la educación, experiencia y competencias demostradas por el candidato. Se espera que el candidato seleccionado progrese hacia el puesto de Técnico IV mediante el desarrollo profesional continuo, mayores responsabilidades y un desempeño que cumpla o supere las expectativas. 💻 Postúlate ahora: https://www.prcity.com/jobs Fecha límite para postularse: lunes 8 de septiembre de 2025 a las 10:00 am (hora del Pacífico) Fecha tentativa de entrevista: martes 30 de septiembre de 2025 ¡Mantente informado sobre futuras ofertas de empleo con la Ciudad de Paso Robles! Completa nuestro formulario de interés laboral aquí: https://www.governmentjobs.com/careers/prcity/jobInterestCards/categories

Rango Salarial Anual: $56,617.58-$75,872.98 Estado: Tiempo Completo, Plazo Fijo (1 año) Fecha de Cierre: 25 de agosto de 2025 CÓMO POSTULARSE Para ser considerado para esta oportunidad laboral, envíe una solicitud completa de Marin Housing, junto con una copia del historial de conducción del DMV, antes de la fecha de cierre final, el 25 de agosto de 2025. La solicitud está disponible en https://www.marinhousing.org/careers. Marin Housing tiene el placer de anunciar una oportunidad laboral a tiempo completo para un trabajador de mantenimiento dedicado, confiable y con experiencia para realizar tareas generales de mantenimiento. Este nombramiento es a plazo fijo para un empleado que ha competido con éxito y superado el período de prueba en un puesto asignado, presupuestado y a plazo fijo. (Los plazos fijos se establecen debido a límites en la financiación de subvenciones u otras limitaciones en la duración del puesto). EL PUESTO Este individuo realizará diversas tareas de limpieza, construcción, mantenimiento, reparación y rehabilitación de instalaciones y terrenos en varias instalaciones de vivienda pública en múltiples ubicaciones. REQUISITOS Esta es la clase intermedia o con experiencia en esta serie, en la cual los trabajadores realizan tareas de mantenimiento y reparación en una variedad de oficios, incluyendo, entre otros, carpintería, fontanería, pintura interior y exterior, electricidad básica, reparación de azulejos, acabado de cemento, reparación de electrodomésticos y mantenimiento de terrenos. El trabajo normalmente se realiza de forma independiente y requiere la capacidad de determinar la naturaleza del trabajo a realizar, así como los materiales y suministros necesarios. Se requiere que el Trabajador de Mantenimiento II esté disponible para algunas horas de emergencia en turno rotativo. QUIÉNES SOMOS Nuestro propósito es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener viviendas asequibles y de calidad. La Autoridad de Vivienda de Marin ("MHA") es una agencia pequeña y dinámica, muy respetada en nuestro campo. Los programas de Vales de Elección de Vivienda y Vivienda Pública han sido en los últimos años altos o estándar en rendimiento. Servimos a miles de personas a través de una amplia gama de programas y servicios, incluyendo viviendas públicas para familias, personas mayores y personas con discapacidad; vales de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; pagos de asistencia para alquiler; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. Contamos con aproximadamente 60 empleados. SOBRE EL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE MHA El equipo de mantenimiento es responsable del mantenimiento de 6 desarrollos de vivienda pública, ubicados en todo el condado de Marin (un total de aproximadamente 500 unidades). CALIFICACIONES Conocimientos sobre ·            Principios y prácticas relacionados con la realización de tareas rutinarias a semicalificadas en diversos oficios para la construcción, mantenimiento y reparación de instalaciones residenciales multifamiliares ·            Principios y prácticas relacionados con el mantenimiento de terrenos, plantas, árboles y otras áreas ajardinadas ·            Principios, equipos y técnicas relacionados con la preparación de superficies y pintura de superficies residenciales interiores y exteriores ·            Uso y mantenimiento menor de herramientas manuales y eléctricas y equipos relacionados con el trabajo asignado ·            Equipos, prácticas y procedimientos de seguridad relacionados con el trabajo, incluyendo prácticas seguras de conducción ·            Prácticas básicas de registro y mantenimiento de documentos HABILIDADES · Realiza mantenimiento preventivo rutinario en unidades de vivienda pública, edificios municipales, instalaciones y sistemas mecánicos relacionados; genera y mantiene registros y bitácoras de órdenes de trabajo. · Realiza una variedad de tareas rutinarias a semicalificadas de limpieza, construcción, mantenimiento, reparación y rehabilitación de instalaciones y terrenos en diversas instalaciones de vivienda pública en múltiples ubicaciones. · Repara y reemplaza puertas, ventanas y cerraduras de madera y vidrio interiores y exteriores; fabrica llaves adicionales o de reemplazo. · Repara o reemplaza puertas y cajones de gabinete y encimeras de formica; repara agujeros en paneles de yeso o los reemplaza, incluyendo enmasillado y acabado. · Prepara superficies para pintura y pinta diversas superficies usando pincel, rodillo y/o pulverizador. · Reemplaza o repara una variedad de accesorios de fontanería y relacionados, incluyendo grifos, válvulas, duchas e inodoros; limpia accesorios obstruidos y desagües según sea necesario. · Realiza reparaciones eléctricas menores; reemplaza interruptores, enchufes, luminarias y termostatos, bombillas, tubos y balastos según sea necesario. · Repara cercas y barandillas; construye moldes para instalación o reparación de concreto y realiza acabados semicalificados en concreto. · Diagnostica y sigue las órdenes de trabajo; determina las tareas, materiales y suministros necesarios para completar la reparación; solicita o recoge suministros o los compra contra órdenes de compra pendientes en tiendas autorizadas. · Limpia, desobstruye y enjuaga conductos de basura; recoge basura alrededor de áreas de basura y terrenos y la coloca en los contenedores adecuados para su disposición. · Diagnostica diversos problemas eléctricos relacionados con líneas eléctricas, interruptores, tomacorrientes, interruptores automáticos, controles y motores. · Realiza trabajos de azulejos usando azulejos cerámicos para paredes, encimeras y pisos con laminados. · Realiza reparaciones o construye gabinetes, encimeras y otros equipos que requieran habilidades de carpintería de muebles. ·            Comunicarse eficazmente con inquilinos de diversas edades, géneros y orígenes étnicos ·            Leer y comprender planos, dibujos e instrucciones escritas; y seguir instrucciones orales ·            Reconocer y reportar problemas de mantenimiento peligrosos y potenciales ·            Mantener registros básicos del trabajo realizado y de los suministros y materiales utilizados ·            Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas Educación y Experiencia Diploma de escuela secundaria o equivalente y dos años de experiencia como Trabajador de Mantenimiento I o en trabajos relacionados. LICENCIA DE CONDUCIR Debe poseer y mantener una licencia de conducir clase C válida de California y un historial de conducción satisfactorio. Todos los solicitantes deben presentar una copia de su historial de conducción actual del Departamento de Vehículos Motorizados (emitido en los últimos seis meses) al momento de presentar su solicitud. Las solicitudes presentadas sin historial de conducción no serán consideradas. REMUNERACIÓN / BENEFICIOS El rango salarial anual es de $56,617.58-$75,872.98. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye una asignación mensual generosa para seguro médico; los primas de seguros dental, visual y de vida son cubiertas por la autoridad; jubilación CalPERS 2% @ 62; un plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de enfermedad por año; 10 días de vacaciones pagadas por año durante los primeros dos años, aumentando progresivamente con los años de servicio (hasta 30 días por año); 45 horas pagadas de días festivos móviles por año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b). CÓMO POSTULARSE Para ser considerado para esta oportunidad laboral, envíe una solicitud completa de Marin Housing, junto con una copia del historial de conducción del DMV, antes de la fecha de cierre final, el 25 de agosto de 2025. La solicitud está disponible en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se anima a los candidatos a presentar un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes y referencias. Tenga en cuenta que nuestro principal medio de comunicación con los solicitantes es por correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo electrónico válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva TDD, llame al 1-800-735-2929. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EXAMEN Se revisarán todos los documentos de solicitud completados. Con base en la información proporcionada en estos documentos, los solicitantes más calificados serán invitados a exámenes adicionales. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en una selección de solicitud, prueba escrita, examen práctico, entrevista oral o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas que reciban una oferta de empleo de Marin Housing deberán presentar la documentación especificada como prueba de autorización para trabajar en los Estados Unidos antes del contrato. La Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se anima fuertemente a personas de minorías, mujeres y personas con discapacidades a postularse. A solicitud, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidades y por motivos religiosos.

Cargadores disponibles para barcos ¡Northwest Center LOS QUIERE! Tenemos vacantes inmediatas para Cargadores de Provisiones Disponibles en nuestro departamento de Servicios Integrales. En este papel crucial, usted será esencial para la carga y descarga oportuna, precisa y eficiente de provisiones y suministros en embarcaciones navales. Si está listo para tener un impacto significativo y ser un activo para nuestro equipo, ¡queremos saber de usted! ✶Se anima fuertemente a las personas con discapacidades a postularse.✶ ¡Tome la oportunidad y postúlese HOY! Haga clic aquí para postularse Ubicación: Everett, WA Horario: 0-35 horas por semana, disponible Salario: $26.14 - $26.14 por hora **Tenemos una oportunidad de 0-35 horas por semana, disponible (24 horas de aviso del turno), ubicada en la base naval de Bremerton, trabajando como Cargador de Provisiones. ** Northwest Center es un contratista gubernamental de SourceAmerica. Los contratos de SourceAmerica tienen como objetivo crear oportunidades de empleo para personas con discapacidades a través de su red de agencias sin fines de lucro afiliadas. Por lo tanto, un alto porcentaje de los puestos debe ser ocupado por personas con discapacidades documentadas. Se dará preferencia a los solicitantes que revelen tener una discapacidad. Lo que podemos ofrecer: ►Beneficios de tiempo libre remunerado: 5.24 horas acumuladas por cada 80 horas trabajadas (prorrateado) ►Jubilación 401(K) con coincidencia de la empresa ►Equipo colaborativo experimentado, dedicado y bien establecido ►Programa de Asistencia al Empleado (EAP) a través de Wellspring, incluyendo tres sesiones gratuitas de terapia por año ►Oportunidad de desarrollo profesional con nuestro programa NWC Mentorship Match ►Programa de descuento en seguros para mascotas Consulte la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center aquí Requisitos: ►Capacidad para levantar y mover mercancías que pesen entre 40 y 70 libras de forma constante ►Capacidad para trabajar en espacios pequeños y cerrados a bordo de embarcaciones con temperaturas variables (calor/frío) ►Capacidad para subir y bajar escaleras y permanecer de pie durante largos períodos Funciones esenciales: ►Cargar provisiones y suministros a bordo de embarcaciones navales ►Comunicarse eficazmente con otros empleados, supervisores y clientes ►Completar la carga de trabajo de manera eficiente, precisa y oportuna La obtención de autorizaciones puede tardar varios meses, dependiendo del nivel de autorización del candidato. Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, ¡contáctenos! En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad y la inclusión, sino que las celebramos, las apoyamos, las vivimos y florecemos en ellas para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza reside en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a las personas de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos. 5420

La Oficina del Asesor Jurídico del Condado de Placer busca un Secretario Legal Civil I de nivel inicial para redactar, revisar y presentar documentos electrónicamente desde escritos judiciales y mociones hasta citaciones y contratos. Apoyará la preparación de juicios, gestionará archivos físicos y electrónicos, hará seguimiento de solicitudes según la Ley de Registros Públicos, programará audiencias y actuará como el rostro amable en nuestro mostrador de recepción. Para tener éxito en este puesto, necesitará un diploma de escuela secundaria y el equivalente a 2 años de experiencia realizando funciones secretariales y de apoyo técnico legal en una oficina jurídica, incluido apoyo en litigios civiles. Para postularse a esta oportunidad, envíe una solicitud en www.jobsatplacercounty.com. EOE

El pintoresco pueblo de Steilacoom está reclutando para el puesto de Inspector de Edificaciones/Oficial de Cumplimiento de Códigos. El pueblo tiene una población de aproximadamente 6,800 habitantes, abarca 2.25 millas cuadradas y está situado en la bahía de Puget entre Tacoma y Olympia. Descripción del puesto: El Inspector de Edificaciones/Oficial de Cumplimiento de Códigos revisa planos, inspecciona sitios de construcción, actúa como fuente de información para consultas relacionadas con edificaciones y es responsable de supervisar las operaciones de la división de edificaciones del departamento de desarrollo comunitario. Además, el titular supervisa el programa de cumplimiento del uso de suelo del pueblo, incluyendo la eliminación de molestias (por ejemplo, vehículos chatarra, basura, estructuras en ruinas), regulación de letreros, usos de suelo no conformes, disposiciones de manejo de arborización urbana y monitoreo del cumplimiento de proyectos con estándares de desarrollo/paisajismo. Requisitos mínimos: 1. Diploma de escuela secundaria o GED 2. Un año de experiencia en revisión de planos que cubra una variedad de tareas relacionadas o cualquier combinación de experiencia, educación y capacitación que proporcione el nivel de conocimientos/habilidades requeridos. 3. Certificación del Consejo Internacional de Códigos (ICC) como Inspector de Edificaciones/Examinador de Planos. 4. Dominio de Word y Excel para realizar procesamiento de textos, creación de hojas de cálculo (seguimiento de permisos) e ingreso de datos. 5. Poseer licencia de conducir válida del estado de Washington o capacidad de obtenerla dentro del período especificado. Buen historial de conducción. 6. Dos años de estudios universitarios o capacitación vocacional en planificación, inspección de edificaciones, aplicación de la ley o campo relacionado, y dos años de experiencia laboral progresivamente responsable y relevante. Preferido: Experiencia como inspector de edificaciones / oficial de cumplimiento de códigos. Título universitario en planificación, gestión de la construcción, arquitectura del paisaje o campo relacionado. Beneficios: Jubilación del estado de Washington, seguro médico (incluye programa de asistencia al empleado - EAP), dental, visual, discapacidad, vida, vacaciones/permiso por enfermedad, pago por días festivos, antigüedad, compensación diferida opcional (financiada por el empleado) y planes de seguros suplementarios. Requisitos físicos: El empleado en este puesto debe ser capaz de conducir. Este puesto requiere que el titular pueda desplazarse sobre terrenos irregulares ya que el lugar de trabajo son principalmente sitios de construcción. El puesto requiere caminar y estar de pie considerablemente, agacharse, arrodillarse, trepar, gatear y la capacidad de levantar/mover hasta 50 libras. También requiere la capacidad de comunicarse eficazmente por teléfono y/o por escrito. Condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de oficina así como al aire libre. El trabajo al aire libre puede ocurrir en todo tipo de condiciones climáticas. El titular conduce diariamente para inspeccionar sitios de construcción. Ocasionalmente, el trabajo puede requerir asistir a reuniones nocturnas. Procedimiento de solicitud: La descripción del trabajo y una solicitud rellenable están disponibles en línea en www.townofsteilacoom.org/234/Employment. Envíe una solicitud del pueblo de Steilacoom y su currículum al pueblo de Steilacoom, atención: Recursos Humanos, 2301 Worthington Street, Steilacoom, Washington 98388, por fax al (253) 588-5151, o envíe por correo electrónico la solicitud y su currículum a micki.sterbick@ci.steilacoom.wa.us. Las solicitudes también pueden obtenerse llamando al (253) 983-2053. Por favor, indique en la solicitud el puesto al que está aplicando. La vacante permanecerá abierta hasta cubrirse, con una primera revisión programada para el 22/08/25. Se recomienda presentar la solicitud lo antes posible. Los candidatos cuyas calificaciones correspondan estrechamente a las necesidades del pueblo podrían ser seleccionados para entrevista. El pueblo de Steilacoom es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

El pintoresco municipio de Steilacoom (población aproximada de 6.800 habitantes) está situado junto al Puget Sound, entre Tacoma y Olympia. El municipio busca un profesional de recursos humanos con experiencia, altamente capacitado y bien informado. El Coordinador de Recursos Humanos informa directamente al Administrador Municipal y es responsable únicamente de las funciones del departamento de RR.HH. del municipio (aproximadamente 33 empleados de tiempo completo y 12 de tiempo parcial). Este puesto ofrece diversas oportunidades, ya que el Coordinador de Recursos Humanos también desempeña las funciones de Secretario del Servicio Civil del municipio, Coordinador de la ADA y Coordinador del Título VI. Función Básica: El Coordinador de Recursos Humanos es responsable de dirigir y gestionar la prestación de servicios de recursos humanos a nivel municipal mediante la administración de políticas, programas y prácticas de recursos humanos. El titular coordina actividades con otros departamentos, unidades negociadoras y agencias externas. El Coordinador de RR.HH. prepara, recomienda y establece procedimientos para controlar las transacciones de personal. El titular debe comprender y demostrar conocimiento de las leyes, normas, reglamentos y prácticas relacionados con la contratación y selección (incluyendo puestos exentos), relaciones con empleados, gestión del desempeño, desarrollo y capacitación del personal, relaciones laborales y negociaciones (dos unidades negociadoras), clasificación y remuneración, beneficios, compensación laboral, diversas formas de licencia, pruebas de drogas/alcohol, seguridad, cumplimiento del Título VI, cumplimiento de la ADA y gestión de registros. Requisitos Mínimos: 1) Título universitario en recursos humanos, administración pública o campo relacionado, y cinco años de experiencia en recursos humanos del sector público o relaciones laborales 2) Otras combinaciones de experiencia y formación equivalentes a los requisitos anteriores 3) Aprobar una verificación de antecedentes Requisitos Deseados: o Título de maestría en recursos humanos, administración pública o campo relacionado o Experiencia trabajando con unidades de negociación colectiva o Certificación profesional en RR.HH. Beneficios: Este es un puesto de tiempo completo que ofrece beneficios asociados: jubilación del estado de Washington (PERS), médico, dental, visión, programa de asistencia al empleado (EAP), discapacidad, cuidado a largo plazo, seguro de vida, vacaciones/licencia por enfermedad, pago por días festivos, antigüedad, planes opcionales de compensación diferida (financiados por el empleado) y seguros suplementarios. Condiciones de Trabajo: El trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina. Las funciones pueden implicar interactuar con personas con diferentes puntos de vista y en circunstancias que requieren que el titular demuestre diplomacia en situaciones altamente estresantes. Requisitos Físicos: Debe poder desplazarse en un entorno de oficina. Requiere comunicación oral y escrita clara para recibir y proporcionar información al público. Debe poseer destreza manual suficiente para operar eficientemente computadoras y una variedad de equipos de oficina. El titular experimenta exposición visual prolongada a una pantalla de computadora y ocasionalmente debe levantar o mover cajas de archivos que pesan hasta 30 libras. Procedimiento de Solicitud: El análisis del puesto y la solicitud están disponibles en línea en www.townofsteilacoom.org/234/Employment o pueden obtenerse llamando al (253) 983-2053. Envíe una carta de presentación, su currículum vitae y una solicitud del municipio de Steilacoom (todos son obligatorios) a: Town of Steilacoom Attn: Recursos Humanos, 2301 Worthington Street, Steilacoom, WA 98388, por fax al (253) 588-5151, o por correo electrónico su carta de presentación, currículum y solicitud a micki.sterbick@ci.steilacoom.wa.us. Por favor, indique en la solicitud el puesto al que está aplicando. El plazo para postularse cierra el 19 de agosto de 2025 (4:30 p.m.).