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Agente Correccional - Solo Laterales (Abierto hasta el 2 de septiembre de 2025) (Prineville, OR)

$73,226-88,604/año

1100 NE Laughlin Rd, Prineville, OR 97754, USA

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Descripción

La Oficina del Alguacil del Condado de Crook está reclutando activamente a personas dedicadas para servir como Agentes Correccionales. Ubicada en el pintoresco Central de Oregón, nuestra agencia ofrece más que un empleo: ofrecemos una carrera en seguridad pública respaldada por una compensación excepcional, beneficios y oportunidades de crecimiento profesional. Salario Competitivo e Incentivos Los agentes correccionales reciben un salario según una escala estructurada que recompensa los años de servicio y el desarrollo profesional: Salario inicial: $6,102.22/mes Escalón máximo (después de 6 años): $7,383.72/mes Los pagos adicionales por incentivos incluyen: Aumento salarial del 5% para empleados que posean una Certificación Intermedia de DPSST Aumento salarial del 10% para empleados que posean una Certificación Avanzada de DPSST Estos incentivos por certificación se aplican además del salario base y pueden combinarse con otros pagos adicionales calificables. La Experiencia Cuenta – Acumulación Acelerada de Tiempo Libre Crook County valora su experiencia previa. Si ha trabajado en un puesto calificable de seguridad pública o correccional, ya sea a nivel local, estatal o federal, su servicio anterior puede contar para tasas mejoradas de acumulación de tiempo libre pagado (PTO). Le animamos a comunicarse para una evaluación individual de su experiencia calificable. Beneficios de Jubilación Invertimos en su futuro: el Condado de Crook paga el 6% completo que el empleado debe contribuir al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS) en su nombre, sin ninguna deducción de su cheque de pago. También están disponibles planes opcionales de compensación diferida para ayudarle a construir aún más seguridad en su jubilación. Cobertura Médica Integral Disfrute de tranquilidad con planes de seguro médico, dental y de visión pagados hasta en un 100% para empleados y sus familias. El condado ofrece una variedad de opciones de planes para satisfacer sus necesidades y presupuesto. Únase a un Equipo que le Apoya Si está listo para construir una carrera significativa con un salario competitivo, sólidos beneficios y un entorno de trabajo de apoyo, la Oficina del Alguacil del Condado de Crook le invita a postularse hoy. Estamos orgullosos de servir a nuestra comunidad y orgullosos de apoyar a las personas que hacen esto posible. I.      Propósito del Puesto: Esta posición es responsable de la supervisión, cuidado y seguridad de todos los reclusos encarcelados en la Instalación Penitenciaria del Condado de Crook (CCJF). Esta posición realiza actividades diarias dentro de la institución penitenciaria e investiga incidentes que ocurren dentro de la cárcel. Esta posición también es responsable de transportar reclusos entre instalaciones penitenciarias y a tribunales. El trabajo se realiza en un entorno combinado que incluye tanto la instalación penitenciaria general como oficinas y ocasionalmente en un vehículo. Esto requiere un alto nivel de contacto con el público y situaciones estresantes con reclusos en la cárcel. Esta posición es responsable de funciones que requieren certificación por parte del Departamento de Normas y Capacitación de Seguridad Pública de Oregón (DPSST). •           Número de Empleados que Reportan a Esta Posición: 0 II.        Funciones, Tareas y Responsabilidades: Registrar a todas las personas bajo custodia que ingresan a la cárcel. Procesar a todas las personas bajo custodia de acuerdo con las políticas y procedimientos operativos. Gestionar los archivos de reclusos, incluyendo archivar, almacenar y procesar según política y procedimiento. Realizar inspecciones físicas y conteos horarios de cada recluso alojado en la cárcel; realizar inspecciones aleatorias adicionales según sea apropiado. Supervisar la limpieza diaria de la Instalación Penitenciaria. Asegurarse de que los reclusos reciban una cantidad adecuada de ropa, ropa de cama y mantas limpias y que sus necesidades de higiene personal sean satisfechas. Transportar y servir comidas a los reclusos en los horarios establecidos. Transportar reclusos a y desde los tribunales según sea necesario y en cumplimiento con políticas, procedimientos y directrices. Permitir el acceso a materiales legales y visitas de abogados según política, procedimiento y directrices. Proporcionar atención médica de emergencia cuando sea necesario; coordinar atención médica no de emergencia según política, procedimiento y directrices. Mantener la instalación penitenciaria en condiciones seguras, protegiendo al público de peligros innecesarios; garantizar la seguridad de los reclusos frente a otros reclusos y frente a desastres. Permitir privilegios de comisaría, llamadas telefónicas y visitas según política, procedimiento y directrices. Supervisar a personas bajo custodia en monitoreo electrónico según política, procedimiento y directrices. III.      Habilidades, Conocimientos y Capacidades: La posición debe estar disponible para turnos rotativos, incluyendo asignaciones en días festivos, noches y fines de semana. Habilidad y capacidad para comunicarse eficazmente. Habilidad y capacidad para obtener la cooperación de otros. Capacidad para trabajar con datos confidenciales e informes relacionados con asuntos legales de forma regular. Habilidad y capacidad para aprender y aplicar las políticas y procedimientos de la oficina. Habilidad y capacidad para aprender, interpretar y aplicar leyes y estatutos estatales. Capacidad para aprender y aplicar prácticas y métodos modernos de operaciones penitenciarias, equipos y guías de referencia. Habilidad y capacidad para trabajar con otros y contribuir a un entorno laboral positivo. Capacidad para completar con éxito un período de prueba de 18 meses. Habilidad y capacidad para empujar/arrastrar objetos, levantar objetos del suelo o superficies elevadas, y cargar más de 100 libras. Capacidad para sentarse durante largos períodos de tiempo en un vehículo o en un escritorio. Capacidad para hablar por teléfono/radio mientras se utiliza la computadora. Capacidad para hablar por radio mientras se conduce un vehículo. Capacidad para leer instrucciones, manuales y señales de tránsito. Capacidad para oír alarmas, conversaciones vocales, etc. Capacidad para agarrar y sostener a una persona para mantener el control. Sujetar/restringir a una persona que forcejee. Capacidad para inclinarse desde la cintura, arrodillarse, alcanzar, girar la cintura, caminar, correr para perseguir a una persona que huye, y permanecer de pie durante largos períodos. Capacidad para gastar grandes cantidades inesperadas y continuas de energía para capturar y restringir a reclusos. Capacidad para sostener/disparar y calificarse con armas proporcionadas por la oficina. Capacidad para operar rutinariamente un vehículo y operar un vehículo grande de transporte de manera segura y prudente según la política. Debe usar chaleco antibalas proporcionado al realizar funciones correccionales. Debe usar equipo de protección personal (PPE) en cualquier situación donde sea probable la exposición a riesgos biológicos. Capacidad para usar un teclado y un ratón de computadora. Trabajar eficazmente con ciudadanos o reclusos enojados, hostiles o alterados y mantener una actitud tranquila. Ser capaz de tomar decisiones efectivas y adecuadas en momentos de estrés. Soportar los efectos físicos del estrés emocional agudo personal (miedo, ira, etc.). Soportar los efectos físicos del estrés emocional agudo de otras personas.  IV.      Requisitos:  Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED, se prefiere algo de estudios universitarios. Edad mínima de 21 años Ciudadano estadounidense o capacidad para obtener la ciudadanía estadounidense dentro de los 12 meses. (OAR 259-008-0010) Licencia de conducir de Oregón válida al momento de la contratación. Sin antecedentes penales ni registro extenso de infracciones de tránsito. Completar con éxito la academia de correcciones DPSST y obtener la certificación básica dentro de los 12 meses posteriores a la contratación. Debe poseer o poder obtener la Certificación LEDS. Debe poder obtener una autorización de seguridad CJIS. Antes o en la fecha de contratación: o   Ser capaz de completar una verificación exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales. o   Ser capaz de aprobar con éxito una prueba de drogas preempleo (no requerida para todos los puestos). o   Los candidatos finales deberán proporcionar prueba oficial del título universitario y transcripciones certificadas (no requerido para todos los puestos).    V. Detalles del Puesto: Las funciones descritas en esta descripción de trabajo no son exhaustivas, y se asignarán tareas y deberes adicionales según sea necesario. No todas las funciones enumeradas se asignarán a todos los empleados en esta clasificación. El puesto está sujeto a llamadas de emergencia las 24 horas. El puesto tiene exposición a armas de fuego, exposición a riesgos biológicos, conducción a alta velocidad en todo tipo de clima y exposición a condiciones climáticas extremas. Esta posición está sujeta a y deberá suscribirse al Juramento de Cargo y estará sujeta a las leyes, normas, políticas y procedimientos de la Oficina del Alguacil, del Condado y del Estado, según se apliquen a todos los empleados. Clasificación según las Normas Justas de Trabajo: No Exento La posición forma parte del Acuerdo de Negociación Colectiva y está sujeta a cuotas sindicales. La Oficina del Alguacil del Condado de Crook es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Postúlese en línea con el Condado de Crook en: https://crook-county.hiringthing.com/job/946126/correction-deputy-lateral-only-open-until-september-2-2025?s=cl

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1100 NE Laughlin Rd, Prineville, OR 97754, USA
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ProSync busca especialistas en SCI PERSEC apasionados para ayudar a garantizar el cumplimiento de la seguridad y la inteligencia con políticas y regulaciones, aprovechando a algunos de los principales líderes de pensamiento en personal y ciberseguridad del país para mejorar, acelerar y asegurar la capacidad de la Armada de los Estados Unidos para contrarrestar amenazas de seguridad existentes y emergentes. Este puesto ofrece un salario en el rango de $104-112k basado en numerosos factores, incluido el grado y la experiencia general. ProSync Technology Group, LLC (ProSync) es una empresa de contratación de defensa SDVOSB galardonada, con una sólida herencia militar y un historial de excelencia en el apoyo al Departamento de Defensa y a la comunidad de inteligencia. Si tiene experiencia previa en servicio militar o en contratación gubernamental, se enorgullece de servir y apoyar a nuestra nación, y desea ayudar a respaldar la misión de ProSync de "Definir y Redefinir el Estado de lo Posible", ¡postúlese hoy! RESPONSABILIDADES Este puesto implica el apoyo a la instalación de información de compartimento sensible. Este rol incluye: Establecer, operar y mantener el control de inventario clasificado y las bibliotecas SCI in situ para el Oficial de Seguridad Especial (SSO). Mantener el inventario de "turno a turno" Programar y realizar pruebas trimestrales de alarma en SCIF bajo la competencia de NSWCPHD Realizar inspecciones y registros Establecer y mantener la base de datos de declaraciones de no divulgación ubicada dentro del Sistema de Seguridad de Información de Defensa (DISS) Coordinar y generar acuerdos de no divulgación para empleados con autorización de secreto absoluto/SCI Asegurar que las áreas estén debidamente saneadas antes de acompañar a cualquier persona al SCIF Mantener contacto visual constante con visitantes sin autorización SCI el 100% del tiempo durante las tareas de acompañamiento en el SCIF Mantener la documentación del SCIF y examinar cualquier amenaza Requisitos Cuatro (4) años de experiencia: Conocimiento demostrado de las políticas y procedimientos de seguridad de personal SCI. Esta experiencia incluye: Revisar investigaciones de antecedentes y archivos de casos para obtener información relevante para la seguridad; Preparar resúmenes precisos y concisos para cada caso; Desarrollar recomendaciones con fundamentos que permitan al cliente decidir si otorgar, denegar o revocar una autorización de seguridad o la elegibilidad para ocupar puestos sensibles; Interactuar con altos mandos; Verificar el estado de los casos pendientes; y Preparar informes y presentaciones escritas. Dos (2) años de experiencia: Directiva de la Comunidad de Inteligencia (ICD) 704 Normas y procedimientos de seguridad de personal que rigen la elegibilidad para acceso a SCI; Revisar formularios para garantizar su precisión de acuerdo con políticas y directrices; Inducir al personal SCI, incluyendo entrevistas de selección y sesiones informativas de inducción. Mantener archivos de seguridad de personal y registros de seguimiento para todas las fases del proceso de seguridad de personal, coordinar la toma de huellas dactilares y la presentación de material no clasificado. Dominio de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Conocimiento del software del Sistema de Gestión de Información de Seguridad (SIMS). Responsabilidades funcionales: Este puesto requiere interactuar con altos mandos, seguridad física y seguridad de personal. Autorización: Se requiere una autorización mínima de secreto absoluto con elegibilidad para SCI o superior para ser considerado para este puesto. REQUISITOS EDUCATIVOS Título universitario de grado obtenido en una universidad acreditada y cuatro (4) años de experiencia en seguridad de personal SCI Sustitución permitida: ocho (8) años de experiencia equivalente en seguridad de personal SCI Beneficios ¡Únase a PROSYNC y disfrute de nuestros excelentes beneficios! Compensación También ofrecemos bonificaciones que se otorgan trimestralmente a nuestros empleados y nuestras tasas de compensación son altamente competitivas. Salud y jubilación Ofrecemos un paquete integral de beneficios de salud y un plan de jubilación 401K para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia, ahora y en el futuro. Otros beneficios relacionados con la salud incluyen un programa de asistencia al empleado para momentos difíciles o cuando necesite cuidar de su salud mental. Educación El crecimiento individual es una prioridad en ProSync. Se anima a los empleados a aprovechar nuestro programa de educación continua patrocinado por la empresa para obtener su título o la siguiente certificación que necesiten para avanzar al siguiente nivel. 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