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Supervisor de Trabajadores de Edificios y Terrenos de Parques (Salinas)
118 Lang St, Salinas, CA 93901, USA
El Departamento de Obras Públicas, Instalaciones y Parques está buscando candidatos para el puesto de Supervisor de Trabajadores de Edificios y Terrenos de Parques, quienes realizarán diversas actividades de apoyo al servicio al visitante en un parque condal asignado. El titular será responsable de planificar, organizar, supervisar y dirigir al personal y actividades del parque en el mantenimiento diario y mejoras de una unidad de múltiples parques dentro del Sistema de Parques del Condado. Esto incluye participar y supervisar actividades del parque, como operar la entrada del parque, manejar equipos necesarios para labores básicas de jardinería, mantenimiento de terrenos, mejoras y cuidado de céspedes, mantenimiento de paisajismo y áreas pavimentadas, carpintería menor, trabajos de concreto, y reparaciones eléctricas y de fontanería.
Los parques del condado están ubicados tanto en el norte como en el sur del condado e incluyen el Parque San Lorenzo en King City, el Parque Royal Oaks en Watsonville, el Parque Jacks Peak en Monterey y el Parque Toro en Salinas. Las vacantes de este puesto en todas las ubicaciones de parques se cubrirán utilizando la lista de elegibilidad establecida mediante este proceso de reclutamiento.
Resumen del Departamento:
El Departamento de Obras Públicas, Instalaciones y Parques (PWFP) tiene como objetivo planificar las necesidades futuras del condado, gestionar la infraestructura y las instalaciones del condado, y proteger los recursos naturales. PWFP está compuesto por tres divisiones: Obras Públicas, Instalaciones y Parques, responsables de gestionar y mantener la infraestructura del condado y los espacios abiertos.
El Sistema de Parques del Condado de Monterey enriquece la comunidad al ofrecer una variedad de actividades al aire libre y recreativas que promueven la salud y el bienestar, espacios exteriores para jugar, hacer ejercicio y acceder a instalaciones para recreación autodirigida u organizada.
La lista de elegibles establecida por este proceso de reclutamiento podrá utilizarse para cubrir vacantes actuales y futuras, ya sea de forma regular a tiempo completo, parcial o temporal en todo el condado.
Ejemplos de Funciones
-Definir las necesidades de recursos humanos y asignarlos según sea necesario para alcanzar los objetivos de la unidad
-Supervisar, asignar, monitorear y posiblemente ayudar en el trabajo de las clases subordinadas de Trabajadores de Edificios y Terrenos y otro personal asignado a la unidad del parque, como mantenimiento diario, asistencia a visitantes del parque y realización de mejoras o reparaciones de las instalaciones del área del parque
-Implementar y evaluar programas y políticas del parque relacionados con edificios y mantenimiento de terrenos; recomendar y desarrollar planes para alcanzar los objetivos de la unidad dentro de una unidad de parque asignada
-Llevar a cabo capacitación formal e informal a los Trabajadores de Edificios y Terrenos de Parques en áreas como: desarrollo de habilidades, programas de concienciación sobre seguridad, técnicas de primeros auxilios, prácticas, políticas y procedimientos del departamento
-Supervisar y monitorear a cuadrillas de presos y trabajos alternativos, empleados estacionales, voluntarios y aprendices
-Mantener registros y preparar informes completos
-Proporcionar aportes en proyectos de construcción, planificación, desarrollo e implementación
-Preparar listas de materiales y solicitudes de compra
-Brindar asistencia en situaciones de emergencia en ubicaciones de trabajo remotas.
Para ver la descripción completa del puesto, visite el sitio web del Condado de Monterey
EL CANDIDATO EXITOSO
Deberá tener un historial comprobado que demuestre los siguientes conocimientos, habilidades y capacidades:
Conocimiento Exhaustivo de:
-Principios y prácticas de gestión de la construcción, que incluyen métodos y técnicas de construcción, reparación y mantenimiento de parques
-Métodos de resolución administrativa de problemas
-Prácticas básicas de horticultura, manejo y prácticas de césped
-Principios y técnicas de supervisión de empleados, incluyendo métodos de organización, programación, capacitación, revisión, evaluación de desempeño, orientación y acciones disciplinarias
-Uso adecuado de herramientas y operación de equipos
-Códigos y ordenanzas uniformes de construcción
-Códigos de salud y seguridad para la protección del trabajador
-Métodos, materiales, prácticas y equipos utilizados en construcciones pesadas relacionadas con el área asignada (carreteras o control de inundaciones)
Conocimiento Práctico de:
-Principios de organización y administración fiscal, de personal y otros aspectos relacionados con la gestión de programas de parques
-Prácticas de relaciones públicas para mejorar la opinión pública respecto a los Parques del Condado
Habilidades y Capacidades para:
-Planificar, organizar, controlar y evaluar el programa de mantenimiento de la unidad del parque
-Desarrollar y recomendar metas y objetivos del parque y de la unidad dentro del contexto de las políticas y prioridades del departamento
-Planificar, asignar y supervisar el trabajo de otros
-Mantener registros y preparar informes claros, completos y concisos
-Evaluar situaciones con precisión y adoptar un curso de acción eficaz
-Hablar y escribir de forma efectiva y clara
-Establecer y mantener relaciones de cooperación con el público y otras agencias
Ejemplos de Experiencia/Educación/Capacitación
Cualquier combinación de capacitación, educación y/o experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades y las condiciones de empleo requeridas anteriormente será válida. Un ejemplo de cómo podrían cumplirse estos requisitos es:
Experiencia
Dos (2) años de estudios universitarios en un colegio comunitario acreditado en recursos ambientales, recursos naturales, gestión de parques o un campo estrechamente relacionado.
Y
Experiencia
Dos (2) años como Trabajador de Edificios y Terrenos de Parques II o Guardaparques del Condado II en el Departamento de Parques del Condado de Monterey.
O
La experiencia responsable en el mantenimiento y desarrollo de áreas de parques puede sustituirse por la educación requerida en una base año por año, siempre que vaya acompañada de cursos universitarios equivalentes a treinta (30) unidades semestrales completadas en recursos ambientales, ingeniería, gestión de parques o un campo estrechamente relacionado en un colegio comunitario acreditado.
O
Cuatro (4) años de experiencia en mantenimiento de parques en un parque, bosque, área recreativa pública o histórica, incluyendo al menos dos (2) años desempeñando funciones equivalentes a las del Trabajador de Edificios y Terrenos de Parques II del Condado de Parques o del sector privado.
Información Adicional
CONDICIONES DE EMPLEO
Las condiciones requeridas de empleo incluyen, entre otras, las siguientes:
-Posesión de una licencia de conducir clase C de California vigente al momento del nombramiento, y poseer y mantener un historial de conducción satisfactorio o presentar evidencia de transporte adecuado aprobado por la autoridad de nombramiento
-Estar disponible para trabajar en un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana, días festivos y durante situaciones de desastre y/o emergencia; viajar fuera del condado para asistir a reuniones
-Manejar vehículos con transmisión manual
-Puede requerirse certificación en pesticidas
-Trabajar fines de semana, días festivos y diferentes turnos
-Usar uniforme y equipo de protección de seguridad
-Trabajar al aire libre y en condiciones climáticas adversas
-Tener y mantener certificados de Primeros Auxilios Estándar y RCP expedidos por la Cruz Roja Americana (Nivel II) o una agencia equivalente
Beneficios:
El Condado de Monterey ofrece un excelente paquete de beneficios. Por favor visite nuestro sitio web para ver la Hoja Resumen de Beneficios Unidad F. Esta información no es legalmente vinculante, ni constituye un contrato. Prevalecen los beneficios enumerados en la Resolución de Políticas y Prácticas de Personal del Condado de Monterey o en el Memorando de Entendimiento (MOU) sobre esta lista.
Notas:
Como condición de empleo, los empleados potenciales pueden verse obligados a someterse a una revisión de antecedentes que puede incluir una revisión de información sobre el empleo actual y/o anterior, historial de conducción y antecedentes penales. El empleo está condicionado a la presentación de documentación aceptable que verifique la identidad y la autorización para trabajar en EE. UU.; una lista de documentos aceptables está disponible en el Formulario I-9 de USCIS. Si es contratado en esta clasificación en un puesto temporal, su salario será por hora y no será elegible para los beneficios enumerados en el resumen.
Procedimientos de Solicitud y Selección
Solicite en línea en https://www.governmentjobs.com/careers/montereycounty, antes del
lunes, 8 de septiembre de 2025, 11:59 PM (PST)
O
Las solicitudes en papel pueden obtenerse y presentarse durante el horario laboral normal, de lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM, contactando a:
Condado de Monterey, Departamento de Obras Públicas, Instalaciones y Parques
Attn: Julie Aulenta, Analista Senior de Recursos Humanos
1441 Schilling Place, 1er piso, Salinas CA 93901
Correo electrónico: aulentaja@countymonterey.gov
Teléfono: (831) 755-5014 Fax: (831) 784-5603
El proceso de selección es tentativo, y se notificará a los solicitantes si se realizan cambios. Para evaluar la posesión por parte de los solicitantes de las calificaciones requeridas, el proceso de examen puede incluir un examen oral, ejercicios previos al examen, examen de desempeño y/o examen escrito. El proceso de examen competitivo incluye la presentación de los materiales de solicitud requeridos. Un paquete de solicitud completo incluirá:
Una solicitud de empleo completada del Condado de Monterey
Respuestas a todas las preguntas complementarias
No se aceptarán currículums, cartas de presentación, cartas de interés u otra correspondencia como sustituto de los materiales de solicitud requeridos. Todos los materiales de solicitud requeridos serán evaluados competitivamente. Aquellos solicitantes que se determinen como los más adecuadamente calificados serán invitados a participar más adelante en el proceso de selección.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ACOMODACIÓN RAZONABLE
El Condado de Monterey es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El condado busca candidatos que puedan hacer aportes en un entorno de diversidad cultural y étnica. El Condado de Monterey se compromete a garantizar el acceso, la igualdad de oportunidades y la acomodación razonable para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una acomodación razonable, comuníquese con Julie Aulenta, Analista de Recursos Humanos, al (831) 755-5014 o aulentaja@countymonterey.gov
$4,520-6,173/mes
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