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Especialista en Google Ads

$25-45

Nexvel

Elkins Park, PA, USA

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Descripción

Ubicación: Elkins Park / Gran Filadelfia (Híbrido – Presencial obligatorio) Tipo: Tiempo parcial / Honorarios fijos / con posibilidad futura de tiempo completo Ayude a marcas locales a dominar sus mercados con estrategias publicitarias de alto impacto En Nexvel Solutions, no solo compramos clics; ayudamos a marcas locales a alcanzar el crecimiento mediante publicidad estratégica y orientada al rendimiento. Como especialista en Google Ads, se unirá a un equipo colaborativo compuesto por creativos, desarrolladores, estrategas y líderes de cuentas, enfocados en crear estrategias de marketing personalizadas que generen resultados reales para los negocios. Será responsable de gestionar campañas de búsqueda pagada en diversos sectores de servicios locales, como HVAC, spas médicos, bienes raíces, salud, servicios legales, entre otros. Este es un puesto práctico y orientado al rendimiento, ideal para alguien que sabe cómo hacer que cada dólar rinda más inteligentemente. Tendrá libertad para probar, optimizar e innovar, respaldado por un equipo pequeño, ágil y siempre listo para ejecutar. Lo que hará Crear, lanzar y optimizar campañas de Google Ads en Búsqueda, Display y Performance Max Realizar investigaciones de palabras clave, análisis de competidores y estrategias de segmentación de audiencia Escribir textos publicitarios atractivos adaptados a la marca, audiencia y mercado de cada cliente Seguimiento y análisis de datos de rendimiento para mejorar el ROI y la eficiencia de las campañas Colaborar con el equipo creativo en visuales publicitarios, páginas de destino y pruebas A/B Apoyar en informes mensuales con análisis claros del rendimiento y próximos pasos estratégicos Mantenerse actualizado sobre tendencias, actualizaciones de plataformas y mejores prácticas en PPC y medios pagados Comunicarse directamente con gestores de cuentas y ocasionalmente con clientes para revisar objetivos, rendimiento y oportunidades Requisitos Lo que aporta 2 a 5 años de experiencia gestionando campañas de Google Ads (se valora experiencia en agencias) Certificación en Google Ads (o disposición para obtenerla al momento de contratación) Conocimiento profundo de Google Ads Manager, planificación de palabras clave, estrategias de puja y seguimiento de conversiones Habilidades sólidas en segmentación de campañas, pruebas A/B y optimización de rendimiento Mentalidad analítica con capacidad para transformar datos en estrategia Capacidad para trabajar dentro de presupuestos y comunicar el rendimiento con confianza Conocimiento de herramientas como Google Analytics, Tag Manager y Looker Studio Actitud proactiva: buscar constantemente formas de mejorar resultados y procesos Deseable Experiencia con anuncios de servicios locales (LSA) y formatos publicitarios de YouTube Conocimiento de otras plataformas (Meta Ads, Microsoft Ads, etc.) Experiencia en la optimización de páginas de destino para conversiones Capacidad para redactar o revisar contenido de páginas de destino según la intención de búsqueda Conocimiento de integraciones de seguimiento de leads (WhatConverts, CallRail, etc.) Beneficios Lo que ofrecemos Horario híbrido flexible (oficina en Elkins Park con posibilidad de teletrabajo) Cursos educativos y certificaciones patrocinados Salidas de equipo, almuerzos servidos y un entorno colaborativo y cercano Clara trayectoria de crecimiento hacia un puesto de tiempo completo, incluyendo días libres pagados, beneficios médicos completos y más Salario: $25.00 - $45.00 por hora (según experiencia y resultados), con posibilidad de pasar a un puesto de tiempo completo con salario fijo a medida que la empresa crece. ¿Listo para ayudar a los clientes a destacar en los motores de búsqueda? Postúlese ahora con su currículum y unas líneas sobre la campaña de Google Ads más efectiva que haya gestionado, y qué la hizo funcionar.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Elkins Park, PA, USA
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Riverside Insights
Asociado/Analista de Comercio Electrónico
Chicago, IL, USA
En Riverside Insights, el Asociado/Analista de Comercio Electrónico desempeña un papel fundamental para dar forma al futuro de nuestra experiencia digital de comercio. Este puesto apoya la transición a nuestra nueva plataforma de comercio sin cabeza (headless), liderando el análisis, las pruebas de calidad (QA), la documentación y la coordinación con proveedores. Su trabajo tendrá un impacto directo en el rendimiento y la confiabilidad de nuestra experiencia de comercio electrónico, ayudándonos a ofrecer una solución fluida y escalable que empodere a educadores y clínicos en todo el país. En este puesto, usted podrá: Realizar el seguimiento y análisis de métricas de rendimiento del comercio electrónico (por ejemplo, tráfico, valor promedio del pedido (AOV), abandono de carritos, ingresos) para descubrir información útil que oriente mejoras en la experiencia de usuario (UX), optimización de tasas de conversión y estrategias de campañas. Apoyar la configuración, ejecución y elaboración de informes de pruebas A/B y experimentos de rendimiento en colaboración con los equipos de Producto, Diseño y Marketing. Realizar pruebas de calidad (QA) en componentes de comercio electrónico, páginas del sistema de gestión de contenidos (CMS) y funciones del sitio para garantizar la consistencia, funcionalidad y preparación antes de los lanzamientos clave. Supervisar los tickets de ServiceHub y las solicitudes de las partes interesadas para identificar problemas recurrentes, resolver obstáculos y documentar oportunidades de mejora en toda la experiencia de comercio electrónico. Mantener paneles de control e instrumentos de informes para visualizar métricas de embudo, rendimiento de renovaciones de suscripciones, resultados de campañas y comunicar hallazgos a partes interesadas multifuncionales. Colaborar con los equipos de Marketing, Experiencia del Cliente (CX) y proveedores externos (por ejemplo, HubSpot, GA4, CMS) para alinear requisitos de datos, escalar problemas técnicos y apoyar los esfuerzos de retención de suscripciones. Mantener una documentación clara de flujos de trabajo digitales, procesos de suscripción y manuales operativos para apoyar la migración de la plataforma y el lanzamiento exitoso de la nueva experiencia de comercio electrónico sin cabeza. Descargo de responsabilidad Las declaraciones anteriores describen la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. Esta lista no incluye todas las posibles tareas, deberes o responsabilidades. Riverside Insights puede modificar o cambiar las responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio y de la organización. Requisitos Título universitario en un campo relacionado (Negocios, Marketing, Economía, Análisis de Datos, Estadística, etc.). 0–2 años de experiencia en puestos de comercio electrónico, marketing digital, análisis minorista, análisis de datos o elaboración de informes. Capacidad analítica sólida, con habilidad para interpretar datos del embudo de comercio electrónico (por ejemplo, tasa de conversión, AOV, tasa de rebote) y extraer conclusiones accionables que orienten decisiones estratégicas e iniciativas de optimización de conversiones. Dominio de Excel/Google Sheets (por ejemplo, tablas dinámicas, fórmulas, BUSCARV), Google Analytics y Tableau para apoyar visualizaciones de datos robustas, informes estructurados y actualizaciones de paneles que comuniquen claramente los hallazgos a partes interesadas técnicas y no técnicas. Experiencia con plataformas de comercio electrónico (por ejemplo, HubSpot o similares) y capacidad demostrada para realizar pruebas de calidad y validar flujos, páginas y funciones del sitio antes del lanzamiento, asegurando precisión y preparación. Pensamiento crítico con gran atención al detalle, garantizando precisión y consistencia de datos en pruebas A/B, informes de CX y seguimiento del rendimiento de suscripciones. Colaborador multifuncional eficaz, cómodo sintetizando aportes de marketing, CX y proveedores externos para apoyar la medición de campañas, análisis del recorrido del cliente y análisis competitivo. Proactivo y organizado, capaz de gestionar múltiples solicitudes de datos e informes, mantener documentación clara y cumplir consistentemente con los plazos de los proyectos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para presentar historias respaldadas por datos a las partes interesadas, aclarar hallazgos técnicos y respaldar decisiones con confianza. Adaptabilidad y curiosidad, con ganas de aprender nuevas herramientas y sistemas para apoyar una plataforma de comercio sin cabeza de próxima generación y experiencias digitales en evolución. Requisitos físicos Teletrabajo Hasta un 5 % de viaje para reuniones presenciales del equipo Puede requerir mantenerse en posición estacionaria (sentado o de pie) durante períodos prolongados Beneficios Planes de salud, dental y de visión Seguro básico de vida y de desgravamen pagado por la empresa Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Opciones de seguro de vida suplementario Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por la empresa Plan de jubilación con aporte coincidente discrecional de la empresa Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Suscripción premium a Calm para empleados y sus dependientes Tiempo libre pagado (PTO) 13 días festivos oficiales, 2 días festivos móviles y 4 medias jornadas de salida anticipada Días de enfoque trimestrales Arreglos de trabajo flexibles Reembolso de gastos para trabajo desde casa Programa de reembolso de matrícula Orientación de la empresa y proceso de incorporación a los 30, 60 y 90 días Compensación: Una estimación razonable del rango de compensación base para este puesto es de 55.000 - 65.000 USD. Este rango de compensación es específico para Estados Unidos e incluye muchos factores, entre ellos, pero sin limitarse a, las habilidades del candidato y experiencia y formación previa relevante; licencias, títulos y certificaciones; rangos salariales internos; y datos del mercado/parámetros de rango. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? En Riverside Insights, lograr resultados reales para estudiantes y educadores va más allá de las palabras: es lo que hacemos. A medida que crecemos, también lo hará usted, con la oportunidad de ampliar sus habilidades en un equipo ambicioso y orientado a soluciones. Únase a nosotros para hacer posible un gran trabajo, donde su bienestar y su dedicación para generar impacto van de la mano. Si está listo para un entorno ambicioso y colaborativo, Riverside es el lugar ideal para usted. Riverside Insights es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Riverside Insights proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Riverside Insights, cada empleado tiene derecho a un entorno de trabajo acogedor e inclusivo en el que se valoren y celebren sus diversos antecedentes, experiencias y perspectivas. Gracias por considerar unirse a nuestro equipo en crecimiento y a nuestra misión de ayudar a potenciar el talento a nivel mundial. Visite www.riversideinsights.com para obtener más información sobre nuestro trabajo.
$55,000-65,000
Bully Pulpit International
Director Senior de Participación de Creadores
New York, NY, USA
Bully Pulpit International es una agencia orientada a resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, las marcas y el gobierno, y comunicamos sin barreras midiendo lo que realmente importa. BPI se especializa en asuntos públicos, reputación corporativa e impacto social. Como una empresa en crecimiento, tenemos presencia en ambas costas del país y en puntos intermedios, conectando la tecnología del Valle de Silicio, la creatividad de Madison Avenue, las políticas de Washington y las personas reales. El impacto que generarás Este puesto de liderazgo senior impulsará estrategias y alianzas con creadores que transformen las actitudes y comportamientos de audiencias clave, mediante una profunda comprensión de la cultura popular, la cultura digital, las subculturas y las comunidades de fans. Buscamos un Director Senior que evolucione nuestras ofertas, amplíe nuestras capacidades y dirija programas pagados con creadores para una cartera diversa de clientes que abarca asuntos públicos, campañas sin fines de lucro y de defensa, y política electoral. Aunque este líder formará parte del equipo de Medios Pagados, trabajará con clientes de toda la agencia, colaborando de forma transversal con los equipos de Comunicaciones Estratégicas, Marketing y Cambio Cultural para ofrecer alianzas integradas, efectivas y auténticas con creadores que abarquen videos cortos, integraciones, eventos y más. Rango salarial: 160.000 - 175.000 dólares BPI sigue un modelo de trabajo híbrido con la expectativa de trabajar desde la oficina al menos tres días por semana. Este puesto puede ubicarse en Nueva York, Chicago, San Francisco, Washington DC o Los Ángeles. Cómo será el día a día Liderazgo estratégico y visión cultural Dar forma a la estrategia general de la agencia en relación con creadores, alineándola con las prioridades de los clientes y las tendencias culturales. Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de entrada al mercado, arraigadas en la cultura, que se alineen con los objetivos de los clientes y logren destacar ante audiencias difíciles de alcanzar. Ayudar a los clientes y a los equipos internos a comprender cómo funciona el ecosistema de creadores y por qué la confianza parasocial, la autenticidad y la relevancia importan más que simplemente el alcance. Identificar plataformas emergentes, creadores, tendencias y momentos culturales que puedan aprovecharse en campañas de clientes. Educar a clientes y colegas sobre el panorama cambiante del ecosistema de creadores y la relevancia estratégica de la confianza parasocial, la autenticidad y la legitimidad cultural. Diseño y ejecución de programas Diseñar y escalar programas y alianzas con creadores que sean medibles, alineados con la misión y con resonancia emocional. Crear campañas integradas que combinen el compromiso con creadores, la co-creación estratégica de contenido y la narrativa. Supervisar la ejecución diaria de los programas con creadores, incluyendo la identificación, el desarrollo de relaciones, negociación, contratación, estrategia de contenido y seguimiento del rendimiento. Gestionar relaciones en un ecosistema escalonado de creadores (desde microinfluencers hasta celebridades). Ser capaz de identificar creadores tanto para campañas puntuales como para alianzas a largo plazo que crezcan con el tiempo. Crear marcos para la medición del impacto cultural, incluyendo cambios de opinión, tracción narrativa y cambios de comportamiento, así como explorar su integración con la infraestructura tecnológica actual de BPI. Entender las últimas tendencias en plataformas digitales y subculturas sociales y saber cómo activarlas mediante estrategias orgánicas y pagadas. Colaboración integrada Fomentar una cultura colaborativa que valore la creatividad, la experimentación y la mejora continua. Asesorar a los equipos creativos para desarrollar contenido basado en historias que se sienta auténtico tanto para la voz del creador como para los objetivos de la campaña. Utilizar información estratégica para guiar la selección de creadores, la prueba de mensajes y la relevancia con la audiencia. Apoyar a Servicios al Cliente en presentaciones, informes y en el fortalecimiento de relaciones con clientes basadas en fluidez cultural y valor estratégico. Requisitos Más de 12 años de experiencia en comunicación o disciplina relacionada; al menos 8 años de experiencia en marketing con creadores y/o estrategia cultural. Demostrado éxito en el diseño y ejecución de programas con creadores para clientes de defensa, sin fines de lucro, corporativos o de asuntos públicos. Comprensión de cómo las narrativas culturales influyen en la percepción, legitimidad y comportamiento. Fuertes habilidades de colaboración transversal, comunicación y liderazgo. Capacidad para interactuar con clientes de alto nivel y articular el valor empresarial y social de la influencia cultural. Igualmente hábil para presentar recomendaciones estratégicas a directores de marketing (CMO) y directores de campaña, que para gestionar alianzas con creadores y marcas y medir el impacto de las campañas. Conocimiento profundo y experiencia práctica en todo el ecosistema, desde la ideación hasta la ejecución, incluyendo plataformas tecnológicas para identificación, gestión y medición, así como una comprensión del panorama más amplio de la influencia. Métricas de éxito Mayor inversión de clientes en estrategias culturales y con creadores. Integración exitosa del trabajo y las alianzas con creadores en todas las disciplinas y campañas de la agencia. Impacto cultural demostrado y resonancia en las campañas (alcance, sentimiento, tracción narrativa). Reconocimiento como voz líder en asuntos públicos y estrategia narrativa orientados a la cultura. Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados basados en EE.UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100 % por la empresa, un plan 401(k) con aporte patronal del 4 %, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de 50 dólares por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresivo a nuestra fuerza laboral diversa. Buscamos personas de todo tipo. BPI Group es una agencia de asuntos públicos integrada que genera resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesionado en estrategias corporativas, políticas y de asuntos públicos en un mundo interconectado. Combinando estrategia aguda y experiencia táctica profunda, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener a las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro de la familia) ni ningún otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, de forma consistente con los requisitos legales. BPI está comprometida a construir un entorno de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia. Por eso, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, te animamos a que aún así envíes tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de forma integral y podrías ser precisamente el candidato ideal para este puesto o para otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com
$160,000-175,000
Intellibright
Director de SEO
Austin, TX, USA
Intellibright, una agencia galardonada y socio de Google, busca un Director de SEO para liderar y escalar nuestra práctica de búsquedas orgánicas en una era en la que los resultados de búsqueda generados por inteligencia artificial están redefiniendo la página de resultados del motor de búsqueda (SERP). Este es un puesto de liderazgo estratégico para un experto en SEO técnicamente competente y orientado al crecimiento, que destaque en la creación de estrategias de alto impacto y en navegar por el panorama en evolución de las búsquedas impulsadas por IA. Reconocida por Inc. 5000 y por The Financial Times como una de las 500 empresas de más rápido crecimiento en América durante cinco años consecutivos, Intellibright es una agencia de marketing digital de alto rendimiento con sede en Austin, Texas. Ayudamos a empresas medianas y grandes a crecer mediante estrategias basadas en datos en áreas como Publicidad Pagada, SEO, Desarrollo Web y Consultoría enfocada en ingresos. Nuestros modelos únicos de Pago por Venta y Suscripción alinean nuestro éxito con los resultados de nuestros clientes. Liderarás un equipo experimentado de SEO y contenido, enfrentarás desafíos técnicos a gran escala y ayudarás a preparar la estrategia de SEO para el futuro mediante la incorporación de tendencias de IA como la Experiencia Generativa de Búsqueda (SGE) de Google. Esta es tu oportunidad de liderar la estrategia que define cómo aparecen las marcas hoy y en el futuro dominado por la IA. Lo que harás: Liderazgo y estrategia en SEO: - Liderar y desarrollar nuestros equipos de SEO y contenido, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración. - Crear estrategias de SEO innovadoras que integren los fundamentos tradicionales de búsqueda y las experiencias evolutivas de SERP impulsadas por IA. - Mantenerte a la vanguardia de las actualizaciones de algoritmos, incluidos los cambios en las búsquedas impulsadas por IA, y guiar a los clientes a través de los cambios en el comportamiento del usuario y el descubrimiento de contenido. SEO técnico y rendimiento del sitio: - Supervisar esfuerzos de SEO técnico a gran escala, incluidos los Core Web Vitals, datos estructurados, optimización de rastreo/indexación y arquitectura del sitio. - Implementar estrategias para optimizar el contenido en términos de visibilidad tanto en resultados orgánicos tradicionales como en resúmenes generados por IA. - Realizar auditorías y diagnósticos utilizando herramientas como Screaming Frog, GSC, GA4 y scripts personalizados o plataformas basadas en IA. SEO mejorado con IA e innovación: - Desarrollar e implementar flujos de trabajo utilizando herramientas como ChatGPT, Jasper, SurferSEO, Clearscope y MarketMuse. - Utilizar IA para automatización a gran escala: agrupación de palabras clave, estrategias de enlaces internos y creación de briefs de contenido. - Evaluar cómo SGE y los resultados de cero clics afectan la intención de búsqueda, el tráfico y la tasa de clics (CTR), y ajustar las estrategias en consecuencia. Informes, datos y análisis para clientes: - Definir KPIs para el tráfico orgánico, el valor de conversión y el retorno de la inversión (ROI), alineados con los objetivos de los clientes. - Crear paneles de rendimiento y ofrecer análisis claros y estratégicos a partes interesadas internas y clientes de nivel ejecutivo. - Traducir datos complejos en oportunidades de negocio accionables. Integración multifuncional: - Trabajar estrechamente con desarrolladores, diseñadores, creadores de contenido y especialistas en medios pagados para alinear el SEO en todos los puntos digitales. - Promover una estrategia digital integral en la que el SEO esté integrado, no aislado. Requisitos - 7 o más años de experiencia práctica en SEO, incluidos aspectos técnicos, on-page, off-page y optimización de contenido. - Conocimiento profundo de las tendencias de búsqueda generadas por IA, SGE y la capacidad de adaptar la estrategia en consecuencia. - Experiencia avanzada con herramientas empresariales: GSC, GA4, Screaming Frog, SEMrush, Ahrefs, etc. - Sólida experiencia en SEO técnico: Core Web Vitals, datos estructurados, optimización del presupuesto de rastreo y renderizado de JavaScript. - Usuario avanzado de WordPress (se prefiere Elementor/WP Rocket). - Demostrado éxito liderando SEO para sitios web grandes y complejos y escalando la producción de contenido. - Experiencia en estrategias de backlinks, outreach y SEO local para clientes con múltiples ubicaciones. - Mentalidad basada en datos, con capacidad para derivar insights de conjuntos de datos complejos y generar confianza en los clientes. - Fuertes habilidades de liderazgo y mentoría, capaz de inspirar y elevar a un equipo. - Residir en Austin o estar dispuesto a mudarse para un horario híbrido (presencial lunes, miércoles y viernes). Beneficios - Salario base: 102.000 – 120.000 USD (según experiencia) - Bono anual: 5 % basado en el rendimiento - Jubilación: 401(k) con coincidencia empresarial del 5 % - Salud: primas pagadas al 100 % por el empleador para seguro médico, dental, de visión y de vida de Blue Cross - Tiempo libre: 28 días de vacaciones/PTO + 2 semanas de trabajo completamente remoto al año Cultura y ambiente de oficina: - Horarios de inicio flexibles (7–9 AM), horario híbrido con presencial los lunes, miércoles y viernes - Almuerzos para el equipo, cocina surtida, música, sala zen, espacio para siestas y patios exteriores - Estable y autofinanciado: rentable y en crecimiento durante más de 16 años sin capital externo - Oportunidad real de liderar, innovar y escalar una práctica de SEO de próxima generación ¿Listo para liderar las búsquedas orgánicas en un mundo dominado por la IA? Únete a Intellibright y ayuda a dar forma al futuro del SEO basado en el rendimiento.
$102,000-120,000
Se necesitan establecedores de citas con experiencia lo antes posible y recargadores y reutilizadores (Valley Village/N. Hollywood)
6410 Troost Ave, North Hollywood, CA 91606, USA
Somos una empresa local profesional de mejoras para el hogar que busca contratar a 5 nuevos representantes de inmediato. Recientemente hemos expandido nuestro negocio y actualmente estamos buscando agregar más representantes a nuestra campaña. Es necesario tener experiencia en llamadas en frío (mejoras para el hogar, HVAC, tinta y tóner, y ventas B2B). Debe ser profesional y puntual al hablar con nuestros clientes, así como tener conocimiento de nuestros proyectos, para lo cual ofrecemos capacitación diaria. Hacemos hincapié en que no somos una empresa temporal y que estamos buscando a los mejores de los mejores. Llevamos 8 años en el negocio y apenas estamos comenzando. Hacemos de todo y no tenemos un mínimo para lo que necesite el propietario (es decir, también aceptamos trabajos pequeños), lo que facilita mucho su trabajo. Ofrecemos capacitación diaria y conocimientos sobre nuestros servicios para que esté preparado ante cualquier pregunta de nuestros clientes. También estamos buscando reloaders/rehashers (experiencia requerida únicamente). Trabajamos de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 y viernes de 8:30 a 13:00 (no hay opciones de tiempo parcial disponibles). NO HAY POSICIONES REMOTAS DISPONIBLES (no pregunte). SOLO PRESENCIALES EN OFICINA. POR FAVOR, NO OFREZCA OTROS SERVICIOS. Únase a los mejores de los mejores y comience a ganar dinero real ahora. Llame a Mike al (818) 395-8299 para consideración inmediata.
$17-25 Por hora
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