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Asociado/Analista de Comercio Electrónico

$55,000-65,000

Riverside Insights

Chicago, IL, USA

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Descripción

En Riverside Insights, el Asociado/Analista de Comercio Electrónico desempeña un papel fundamental para dar forma al futuro de nuestra experiencia digital de comercio. Este puesto apoya la transición a nuestra nueva plataforma de comercio sin cabeza (headless), liderando el análisis, las pruebas de calidad (QA), la documentación y la coordinación con proveedores. Su trabajo tendrá un impacto directo en el rendimiento y la confiabilidad de nuestra experiencia de comercio electrónico, ayudándonos a ofrecer una solución fluida y escalable que empodere a educadores y clínicos en todo el país. En este puesto, usted podrá: Realizar el seguimiento y análisis de métricas de rendimiento del comercio electrónico (por ejemplo, tráfico, valor promedio del pedido (AOV), abandono de carritos, ingresos) para descubrir información útil que oriente mejoras en la experiencia de usuario (UX), optimización de tasas de conversión y estrategias de campañas. Apoyar la configuración, ejecución y elaboración de informes de pruebas A/B y experimentos de rendimiento en colaboración con los equipos de Producto, Diseño y Marketing. Realizar pruebas de calidad (QA) en componentes de comercio electrónico, páginas del sistema de gestión de contenidos (CMS) y funciones del sitio para garantizar la consistencia, funcionalidad y preparación antes de los lanzamientos clave. Supervisar los tickets de ServiceHub y las solicitudes de las partes interesadas para identificar problemas recurrentes, resolver obstáculos y documentar oportunidades de mejora en toda la experiencia de comercio electrónico. Mantener paneles de control e instrumentos de informes para visualizar métricas de embudo, rendimiento de renovaciones de suscripciones, resultados de campañas y comunicar hallazgos a partes interesadas multifuncionales. Colaborar con los equipos de Marketing, Experiencia del Cliente (CX) y proveedores externos (por ejemplo, HubSpot, GA4, CMS) para alinear requisitos de datos, escalar problemas técnicos y apoyar los esfuerzos de retención de suscripciones. Mantener una documentación clara de flujos de trabajo digitales, procesos de suscripción y manuales operativos para apoyar la migración de la plataforma y el lanzamiento exitoso de la nueva experiencia de comercio electrónico sin cabeza. Descargo de responsabilidad Las declaraciones anteriores describen la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. Esta lista no incluye todas las posibles tareas, deberes o responsabilidades. Riverside Insights puede modificar o cambiar las responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio y de la organización. Requisitos Título universitario en un campo relacionado (Negocios, Marketing, Economía, Análisis de Datos, Estadística, etc.). 0–2 años de experiencia en puestos de comercio electrónico, marketing digital, análisis minorista, análisis de datos o elaboración de informes. Capacidad analítica sólida, con habilidad para interpretar datos del embudo de comercio electrónico (por ejemplo, tasa de conversión, AOV, tasa de rebote) y extraer conclusiones accionables que orienten decisiones estratégicas e iniciativas de optimización de conversiones. Dominio de Excel/Google Sheets (por ejemplo, tablas dinámicas, fórmulas, BUSCARV), Google Analytics y Tableau para apoyar visualizaciones de datos robustas, informes estructurados y actualizaciones de paneles que comuniquen claramente los hallazgos a partes interesadas técnicas y no técnicas. Experiencia con plataformas de comercio electrónico (por ejemplo, HubSpot o similares) y capacidad demostrada para realizar pruebas de calidad y validar flujos, páginas y funciones del sitio antes del lanzamiento, asegurando precisión y preparación. Pensamiento crítico con gran atención al detalle, garantizando precisión y consistencia de datos en pruebas A/B, informes de CX y seguimiento del rendimiento de suscripciones. Colaborador multifuncional eficaz, cómodo sintetizando aportes de marketing, CX y proveedores externos para apoyar la medición de campañas, análisis del recorrido del cliente y análisis competitivo. Proactivo y organizado, capaz de gestionar múltiples solicitudes de datos e informes, mantener documentación clara y cumplir consistentemente con los plazos de los proyectos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para presentar historias respaldadas por datos a las partes interesadas, aclarar hallazgos técnicos y respaldar decisiones con confianza. Adaptabilidad y curiosidad, con ganas de aprender nuevas herramientas y sistemas para apoyar una plataforma de comercio sin cabeza de próxima generación y experiencias digitales en evolución. Requisitos físicos Teletrabajo Hasta un 5 % de viaje para reuniones presenciales del equipo Puede requerir mantenerse en posición estacionaria (sentado o de pie) durante períodos prolongados Beneficios Planes de salud, dental y de visión Seguro básico de vida y de desgravamen pagado por la empresa Discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Opciones de seguro de vida suplementario Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por la empresa Plan de jubilación con aporte coincidente discrecional de la empresa Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Suscripción premium a Calm para empleados y sus dependientes Tiempo libre pagado (PTO) 13 días festivos oficiales, 2 días festivos móviles y 4 medias jornadas de salida anticipada Días de enfoque trimestrales Arreglos de trabajo flexibles Reembolso de gastos para trabajo desde casa Programa de reembolso de matrícula Orientación de la empresa y proceso de incorporación a los 30, 60 y 90 días Compensación: Una estimación razonable del rango de compensación base para este puesto es de 55.000 - 65.000 USD. Este rango de compensación es específico para Estados Unidos e incluye muchos factores, entre ellos, pero sin limitarse a, las habilidades del candidato y experiencia y formación previa relevante; licencias, títulos y certificaciones; rangos salariales internos; y datos del mercado/parámetros de rango. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? En Riverside Insights, lograr resultados reales para estudiantes y educadores va más allá de las palabras: es lo que hacemos. A medida que crecemos, también lo hará usted, con la oportunidad de ampliar sus habilidades en un equipo ambicioso y orientado a soluciones. Únase a nosotros para hacer posible un gran trabajo, donde su bienestar y su dedicación para generar impacto van de la mano. Si está listo para un entorno ambicioso y colaborativo, Riverside es el lugar ideal para usted. Riverside Insights es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Riverside Insights proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Riverside Insights, cada empleado tiene derecho a un entorno de trabajo acogedor e inclusivo en el que se valoren y celebren sus diversos antecedentes, experiencias y perspectivas. Gracias por considerar unirse a nuestro equipo en crecimiento y a nuestra misión de ayudar a potenciar el talento a nivel mundial. Visite www.riversideinsights.com para obtener más información sobre nuestro trabajo.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Chicago, IL, USA
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Frustrado por esta experiencia, David creyó que debía existir una forma mejor y más fácil de alquilar un apartamento con confianza. Esto dio origen a una nueva innovación: la primera visita virtual en video de la industria. Desde entonces, RentVision no ha dejado de innovar, desarrollar y crecer. Hoy en día, operamos en la industria del marketing multifamiliar, donde creamos plataformas de software, desarrollamos sitios web, ofrecemos asesoría estratégica, entregamos soluciones de medios y recorremos el país compartiendo conocimientos del sector. Somos a la vez una empresa tecnológica y una organización de servicio completo, combinando lo mejor de ambos mundos: soluciones de software excelentes con un servicio al cliente excepcional. Conoce más sobre nuestra empresa en https://www.rentvision.com/our-company. Nuestro propósito: Considerar a los demás como más importantes que nosotros mismos. Nuestra misión: Hacer que alquilar apartamentos sea fácil. 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Requisitos - 7 o más años de experiencia práctica en SEO, incluidos aspectos técnicos, on-page, off-page y optimización de contenido. - Conocimiento profundo de las tendencias de búsqueda generadas por IA, SGE y la capacidad de adaptar la estrategia en consecuencia. - Experiencia avanzada con herramientas empresariales: GSC, GA4, Screaming Frog, SEMrush, Ahrefs, etc. - Sólida experiencia en SEO técnico: Core Web Vitals, datos estructurados, optimización del presupuesto de rastreo y renderizado de JavaScript. - Usuario avanzado de WordPress (se prefiere Elementor/WP Rocket). - Demostrado éxito liderando SEO para sitios web grandes y complejos y escalando la producción de contenido. - Experiencia en estrategias de backlinks, outreach y SEO local para clientes con múltiples ubicaciones. - Mentalidad basada en datos, con capacidad para derivar insights de conjuntos de datos complejos y generar confianza en los clientes. - Fuertes habilidades de liderazgo y mentoría, capaz de inspirar y elevar a un equipo. - Residir en Austin o estar dispuesto a mudarse para un horario híbrido (presencial lunes, miércoles y viernes). Beneficios - Salario base: 102.000 – 120.000 USD (según experiencia) - Bono anual: 5 % basado en el rendimiento - Jubilación: 401(k) con coincidencia empresarial del 5 % - Salud: primas pagadas al 100 % por el empleador para seguro médico, dental, de visión y de vida de Blue Cross - Tiempo libre: 28 días de vacaciones/PTO + 2 semanas de trabajo completamente remoto al año Cultura y ambiente de oficina: - Horarios de inicio flexibles (7–9 AM), horario híbrido con presencial los lunes, miércoles y viernes - Almuerzos para el equipo, cocina surtida, música, sala zen, espacio para siestas y patios exteriores - Estable y autofinanciado: rentable y en crecimiento durante más de 16 años sin capital externo - Oportunidad real de liderar, innovar y escalar una práctica de SEO de próxima generación ¿Listo para liderar las búsquedas orgánicas en un mundo dominado por la IA? Únete a Intellibright y ayuda a dar forma al futuro del SEO basado en el rendimiento.
$102,000-120,000
Se necesitan establecedores de citas con experiencia lo antes posible y recargadores y reutilizadores (Valley Village/N. Hollywood)
6410 Troost Ave, North Hollywood, CA 91606, USA
Somos una empresa local profesional de mejoras para el hogar que busca contratar a 5 nuevos representantes de inmediato. Recientemente hemos expandido nuestro negocio y actualmente estamos buscando agregar más representantes a nuestra campaña. Es necesario tener experiencia en llamadas en frío (mejoras para el hogar, HVAC, tinta y tóner, y ventas B2B). Debe ser profesional y puntual al hablar con nuestros clientes, así como tener conocimiento de nuestros proyectos, para lo cual ofrecemos capacitación diaria. Hacemos hincapié en que no somos una empresa temporal y que estamos buscando a los mejores de los mejores. Llevamos 8 años en el negocio y apenas estamos comenzando. Hacemos de todo y no tenemos un mínimo para lo que necesite el propietario (es decir, también aceptamos trabajos pequeños), lo que facilita mucho su trabajo. Ofrecemos capacitación diaria y conocimientos sobre nuestros servicios para que esté preparado ante cualquier pregunta de nuestros clientes. También estamos buscando reloaders/rehashers (experiencia requerida únicamente). Trabajamos de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 y viernes de 8:30 a 13:00 (no hay opciones de tiempo parcial disponibles). NO HAY POSICIONES REMOTAS DISPONIBLES (no pregunte). SOLO PRESENCIALES EN OFICINA. POR FAVOR, NO OFREZCA OTROS SERVICIOS. Únase a los mejores de los mejores y comience a ganar dinero real ahora. Llame a Mike al (818) 395-8299 para consideración inmediata.
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Únete a nuestra marca de belleza en rápido crecimiento y conviértete en un miembro fundamental de nuestro equipo en expansión. Buscamos un Gerente de Marketing de Crecimiento astuto y apasionado, entusiasmado por impulsar el crecimiento basado en datos, la sostenibilidad y la belleza. El candidato ideal tiene pasión por el marketing de rendimiento, lo digital y el análisis de datos, se desenvuelve bien en entornos dinámicos y comparte nuestro compromiso con el bienestar, tanto en nuestros productos como en el equilibrio entre la vida laboral y personal. Nuestra misión es crear productos de cuidado de la piel eficaces y orientados a resultados que sean seguros para el planeta y la humanidad. Responsabilidades: - Gestionar de principio a fin campañas de redes sociales de pago en Meta, TikTok y Pinterest, incluyendo estrategia, ejecución y optimización continua. - Liderar pruebas y escalado en plataformas emergentes y experimentales como AppLovin, Snapchat, Reddit y otras. - Desarrollar y ejecutar pruebas de incrementalidad para validar el impacto de los canales e informar decisiones de inversión. - Compartir conocimientos sobre plataformas para orientar pruebas creativas y el desarrollo de activos. - Analizar datos de rendimiento utilizando herramientas de atribución (por ejemplo, GA4, Northbeam, PowerBI) y ofrecer conclusiones que orienten estrategias creativas y de medios. - Gestionar el presupuesto y su distribución, asegurando una asignación eficiente para impulsar la adquisición de clientes y alcanzar las metas de ROAS. - Colaborar transversalmente con los equipos de comercio electrónico, marca, venta al por mayor, creativo e influencers para alinear estrategias de marketing de rendimiento de todo el embudo y ejecutar campañas de marca y lanzamientos de productos. - Impulsar y gestionar pruebas A/B para experiencias en páginas de destino en colaboración con los equipos web y creativo, con enfoque en mejorar la tasa de conversión y la experiencia del usuario. - Preparar informes periódicos sobre resultados de campañas, aprendizajes de pruebas y oportunidades de crecimiento. - Gestionar relaciones con representantes de plataformas y proveedores externos, asegurando alineación y acceso a nuevas oportunidades beta y conocimientos. Requisitos: - 5 o más años de experiencia en marketing de rendimiento, con responsabilidad directa en campañas de redes sociales de pago. - Demostrado éxito escalando publicidad en Meta, TikTok y Pinterest. - Experiencia realizando pruebas de incrementalidad e interpretando resultados de incremento o grupos de control. - Sólido conocimiento de estrategias de pruebas en páginas de destino y optimización de tasas de conversión. - Valorado si has trabajado en otros canales de rendimiento (por ejemplo, YouTube, CTV, búsqueda de pago o Amazon), con capacidad demostrada para probar nuevas plataformas. - Dominio de plataformas de análisis y atribución (Northbeam, GA4). - Manejo cómodo de Wrike, GSuite, Slack y interfaces de plataformas publicitarias. - Orientado a datos, creativo, colaborativo y detallista. - Apasionado por la belleza, el bienestar y el compromiso de OSEA con la sostenibilidad. Compensación: Rango salarial base: $80.000 - $110.000 (la compensación real dependerá de diversos factores relacionados con el puesto, como la experiencia laboral y el nivel de habilidades). Beneficios: - Plan de salud (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (401k) - Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos de la empresa) - Licencia parental - Formación y desarrollo - Recursos para el bienestar OSEA recopila y procesa datos personales de acuerdo con las leyes aplicables de protección de datos. Si eres solicitante de empleo en California, consulta el aviso de privacidad para obtener más detalles. OSEA no discrimina basándose en raza percibida o real, etnia, sexo (incluyendo embarazo), color, religión, edad, origen nacional, estatus migratorio y/o ciudadanía, estado civil o de pareja doméstica o familiar, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, información genética, orientación sexual, identidad u expresión de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley, en la provisión de oportunidades laborales, salario y beneficios. OSEA no solicitará a ningún solicitante que revele su historial salarial ni utilizará dicha información para establecer el salario de ningún empleado.
$80,000-110,000
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