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Ingeniero Senior de Nube - Desarrollador Backend Java

$150,000-180,000/año

TP-Link Systems Inc.

Irvine, CA, USA

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Descripción

Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el proveedor número uno mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso de excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global extraordinario y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Responsabilidades: Analizar, diseñar y construir la arquitectura técnica para la plataforma de gestión unificada de equipos de operadores de telecomunicaciones. Desarrollar marcos de trabajo, optimizar tecnologías y mejorar el rendimiento y la eficiencia de costos para uno o más de los siguientes escenarios empresariales: Plataformas de gestión multiinquilino: abstractar modelos de gestión de cuentas, diseñar paradigmas de comportamiento de dispositivos de red e implementar una gestión y control eficiente de dispositivos. Ingesta de datos de dispositivos a gran escala: manejar y analizar grandes volúmenes de datos de dispositivos de red de telecomunicaciones. Optimizar las arquitecturas de proyectos existentes, mejorar el rendimiento y refactorizar bases de código. Monitorear servicios eficazmente, solucionar problemas complejos y de alto tráfico en producción y garantizar la estabilidad y disponibilidad del sistema. Contribuir al desarrollo del equipo participando en discusiones sobre flujos de trabajo, estándares de codificación/pruebas y mejores prácticas. Capacitar y guiar a ingenieros, ayudando a mejorar la fortaleza técnica general del equipo. Requisitos Formación académica Título universitario o superior en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado; se prefiere una maestría. Experiencia laboral Más de 5 años de experiencia en computación en la nube, sistemas distribuidos, sistemas de bases de datos o campos relacionados. Experiencia extensa en diseñar e implementar arquitecturas para plataformas de internet a gran escala o sistemas empresariales. Habilidades profesionales Habilidades de desarrollo: sólida base en Java, con profundo conocimiento de los componentes internos de JVM. Experiencia práctica con tecnologías clave de middleware como Redis, Kafka y gRPC. Dominio de marcos y tecnologías como SpringMVC, Netty, Spring Cloud y Service Mesh. Experticia en patrones de diseño, sólidas prácticas de codificación y excelentes habilidades de documentación. Conocimientos de bases de datos Familiaridad con el diseño y desarrollo de bases de datos relacionales y NoSQL populares, como MySQL, Cassandra y MongoDB. Experticia en arquitectura distribuida Dominio de patrones comunes de arquitectura distribuida y capacidad para proponer soluciones efectivas para diversos escenarios empresariales. Concurrencia y optimización de rendimiento Experticia en control de concurrencia de transacciones y amplia experiencia en ajuste de rendimiento (por ejemplo, optimización de E/S del sistema operativo, optimización de red). Capacidad para diseñar mecanismos de bloqueo y abordar problemas de amplificación de lectura/escritura en entornos de alta concurrencia. Habilidades adicionales (deseables, pero no obligatorias) Experiencia en diseñar e implementar arquitecturas en plataformas de nube pública (por ejemplo, AWS, Azure o GCP). Experiencia en procesamiento de datos a gran escala. Beneficios Rango salarial: $150,000-$180,000 Snacks y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos buscando continuamente personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos altamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo de apoyo y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, absténganse consultas de agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Irvine, CA, USA
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RESUMEN DEL PUESTO ABC Restaurants, parte del grupo Jean-Georges Management, busca un Gerente de Servicio dedicado y experimentado para supervisar las operaciones diarias y garantizar un servicio al cliente excepcional en nuestros prestigiosos establecimientos: ABC Kitchen, ABC Cocina y ABC V. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades de liderazgo, pasión por la hostelería y la capacidad de gestionar al personal de servicio para mantener los más altos estándares de excelencia. FUNCIONES PRINCIPALES Liderazgo y Gestión de Personal: Supervisar, capacitar y orientar al personal de servicio, incluyendo camareros, anfitriones y personal de apoyo. Realizar reuniones regulares con el personal para comunicar actualizaciones, expectativas y mensajes motivacionales. Abordar y resolver de forma inmediata y profesional cualquier problema o conflicto relacionado con el personal. Servicio al Cliente: Asegurar que todos los huéspedes reciban un servicio excepcional, resolviendo quejas o inquietudes rápidamente para mantener la satisfacción del cliente. Monitorear y mejorar la experiencia general de la cena observando el flujo del servicio e interactuando con los huéspedes. Gestión Operativa: Supervisar las operaciones diarias del restaurante durante los turnos asignados (desayuno, almuerzo, cena o brunch). Coordinar con el personal de cocina para garantizar un servicio de alimentos fluido y de calidad. Gestionar los sistemas de reservas y los planes de mesa para optimizar la eficiencia del servicio y la satisfacción del cliente. Capacitación y Desarrollo: Desarrollar e implementar programas de capacitación para personal nuevo y existente para mantener los estándares de servicio. Proporcionar retroalimentación continua y evaluaciones de desempeño a los miembros del equipo de servicio. Cumplimiento y Seguridad: Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene. Realizar inspecciones regulares para mantener un entorno limpio y seguro para huéspedes y personal. Coordinación de Eventos: Ayudar en la planificación y ejecución de eventos especiales, comidas privadas y reservas para grupos grandes. Coordinar con el Departamento de Eventos para garantizar la ejecución exitosa de los eventos. Comunicación y Colaboración: Mantener una comunicación abierta con el Director de Restaurantes, el personal de cocina y otros miembros del equipo de gestión. Colaborar con el Director de Restaurantes para desarrollar estrategias destinadas a mejorar el servicio y aumentar las ventas. CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA Y HABILIDADES Experiencia demostrada como Gerente de Servicio o puesto similar en un restaurante de alto volumen. Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Conocimientos profundos sobre operaciones de restaurantes y estándares de servicio. Dominio de software de gestión de restaurantes y sistemas POS. Pasión por brindar un servicio al cliente y una hospitalidad excepcionales. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y feriados. REQUISITOS FÍSICOS Capacidad para desempeñar las funciones esenciales del trabajo de manera segura y exitosa conforme a la ADA, FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluyendo el cumplimiento de estándares cualitativos y/o cuantitativos de productividad. Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual conforme a la ADA, FMLA y otras normas federales, estatales y locales. Debe poder levantar y transportar hasta 20 libras. Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Desplazarse a pie para realizar tareas, especialmente movimientos frecuentes de un lugar a otro dentro del establecimiento. Inclinarse, levantar, transportar, extender brazos y manos por encima de la altura de los hombros con frecuencia, o moverse en un entorno constantemente cambiante. Subir escaleras regularmente COMPENSACIÓN El rango salarial base para este puesto es de $70,000 - $75,000 por año.  La determinación del salario específico que recibirá un empleado dentro de esta clasificación depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la historia laboral previa, conocimientos relacionados con el puesto, calificaciones y habilidades, etc. Lucy Restaurant LLC es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades ¡Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para postularse a cualquier trabajo con un solo clic! Además, comience a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con sus habilidades y experiencia.
$70,000-75,000/año
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Se necesita gerente de tienda de vinos y licores. (New York Gramercy)
212 W 16th St, New York, NY 10011, USA
Tipo de empleo: Tiempo completo Nivel de: Intermedio a avanzado Salario según experiencia. Resumen del trabajo: Si tienes pasión por los vinos y licores, únete a nuestro equipo. Estamos buscando un gerente de tienda altamente motivado para supervisar una tienda exitosa ubicada en Midtown East. Ofrecemos una selección mundial de vinos y licores exhibidos en estantes de 2,4 metros de altura con excelente visibilidad desde el exterior gracias a sus grandes ventanales. El gerente de la tienda de vinos supervisa las operaciones diarias del negocio, que tiene un alto tráfico de personas. Esto incluye gestionar y reponer el inventario, ayudar a los clientes con sus selecciones y garantizar la satisfacción del cliente. Principales responsabilidades: • Comunicar el inventario y gestionar los niveles de existencias • Verificar precios, etiquetado y reposición en estantes • Asistir a los clientes con preguntas y recomendar productos • Garantizar la limpieza y organización de la tienda • Trabajar con proveedores y bodegas para curar la selección de vinos • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y los nuevos productos • Planificar y realizar degustaciones de vinos y eventos. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años trabajando en un establecimiento relacionado con la industria del vino • Conocimiento de diversos tipos de vinos y licores • Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente • Capacidad para liderar y motivar a un equipo • Dominio de software de gestión de inventario y sistemas de punto de venta (POS) • Conocimiento de los requisitos de cumplimiento normativo para la venta de alcohol • Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana, según sea necesario Educación: • Título de escuela secundaria o equivalente requerido • Título universitario en administración, hostelería o campo relacionado preferido • Certificación de sumiller preferida Requisitos físicos: • Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo • Capacidad para levantar y mover objetos pesados de hasta 23 kilos • Capacidad para subir escaleras y escaleras de mano Esta descripción del trabajo tiene como finalidad transmitir la información esencial para comprender el alcance del puesto de gerente de tienda de vinos y no pretende ser una lista exhaustiva de calificaciones, funciones o responsabilidades asociadas al puesto. Las funciones y responsabilidades pueden estar sujetas a cambios según las necesidades del negocio. Por favor, envíe su currículum junto con una carta de presentación.
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