Ingeniero senior de iOS

Descripción: "***Puesto presencial en EE. UU. - NJ**** 1800 Bishops Gate, Mount Laurel, NJ 08054 Habilidades principales -------------------- Lenguaje: Databricks/Spark, Scala, Python Base de datos: NoSQL (MongoDB, Cassandra, etc.) Plataformas en la nube: AWS, Habilidades secundarias --------------------- Java, bases de datos NoSQL Es obligatorio tener amplia experiencia en el sector de telecomunicaciones para todos los puestos de liderazgo y sénior. Conocimiento de procesos de pedido, post-pedido y sus intercambios entre sistemas BSS y OSS." AWS Developer Azure Databricks, Microsoft Azure Databricks, Python, Scala, Spark, análisis de datos, procesamiento de datos, ciencia de datos, soluciones de ciencia de datos, tecnología de la información, programación multiparadigma, programación, desarrollo de software, tecnología, aplicaciones web, frameworks para aplicaciones web, desarrollo de aplicaciones web

Recientemente compré Adobe Elements Expert y estoy teniendo dificultades para aprenderlo. Aprendo mejor cuando alguien a mi lado me enseña paso a paso y luego escribe los pasos. Estoy muy motivada para aprender, no todo, pero ciertas cosas que me gustaría hacer con mis fotos. Si estás interesado o conoces a alguien que lo estaría, me encantaría saber de ti. Puedo pagar $50 por hora a la persona adecuada. Gracias. Jeanette

Northstrat busca un Ingeniero de Datos de Software altamente motivado que desempeñará un papel fundamental para garantizar la exitosa adquisición y gestión de conjuntos de datos críticos para la misión y de apoyo a la misión. Trabajarás estrechamente con nuestro equipo de expertos para diseñar e implementar soluciones de datos que satisfagan las necesidades únicas de nuestros clientes en el ámbito militar. Ya sea que tengas experiencia como desarrollador, analista o ingeniero, queremos saber de ti. Tu experiencia en este campo será invaluable mientras trabajamos para ofrecer a nuestros clientes soluciones de datos de la más alta calidad posible. El candidato seleccionado deberá tener conocimientos sobre estructuras de datos, algoritmos y principios de diseño de software, así como experiencia trabajando con conjuntos de datos grandes y complejos. Trabajarán estrechamente con nuestros ingenieros para construir y optimizar nuestras canalizaciones de datos y sistemas de análisis. Al tratarse de un puesto híbrido, se requerirá trabajo presencial en ciertos momentos, aunque también tendrás flexibilidad para trabajar de forma remota. Serás parte de un equipo dinámico de profesionales apasionados por su trabajo y comprometidos con entregar resultados excepcionales. Si eres una persona autónoma que se desenvuelve bien en entornos rápidos y estás deseoso de asumir nuevos retos, te animamos a postularte para esta emocionante oportunidad. Responsabilidades Esenciales del Puesto · Debe tener un sólido conocimiento y experiencia en el desarrollo de capacidades de software basadas en Java. · Debe ser una persona curiosa, receptiva y con excelentes habilidades en pruebas. · También debe poseer sólidas habilidades de resolución de problemas y la capacidad de trabajar bajo presión con múltiples plazos. · Mantenerse actualizado sobre las tendencias y tecnologías emergentes en desarrollo de software. · Trabajar en un entorno de pequeña empresa dinámico junto con nuestro talentoso equipo. · Otras tareas asignadas según sea necesario. Requisitos Haber obtenido una autorización de seguridad - Debe tener una autorización de seguridad actual de nivel TS/SCI del gobierno de EE. UU.; se requiere ciudadanía estadounidense. Al menos 5 años de experiencia en Ingeniería de Software, Marcos y Bibliotecas Modernas de Java (por ejemplo, Spring, Guava) y título universitario en un campo relacionado; 3 años de experiencia relevante con maestría en un campo relacionado; o diploma de escuela secundaria o equivalente y 9 años de experiencia relevante. Experiencia en el diseño de APIs empresariales Experiencia en servicios web RESTful Experiencia en arquitectura de microservicios Experiencia en paradigmas de programación orientada a objetos (POO) Experiencia con el ciclo de vida ágil del software Demostrar capacidad comprobada para aprender rápidamente y trabajar bien tanto de forma independiente como en equipo Experiencia con el sistema operativo Linux Experiencia con herramientas de gestión de configuración (por ejemplo, Git, Nexus, Maven) Debe tener certificaciones conforme con DoD 8140 / 8570 (por ejemplo, Security+). Debe estar dispuesto a viajar hasta un 10 % del tiempo o más según las necesidades del cliente. Debe poder trabajar en un entorno híbrido, pasando un promedio de 2 a 3 días por semana en nuestra oficina de Colorado Springs, CO. La flexibilidad es esencial para adaptarse a cualquier cambio en el horario. Requisitos Deseados Experiencia con tecnologías basadas en la nube (AWS, Azure). Experiencia con bases de datos distribuidas, bases de datos NoSQL y motores de búsqueda de texto completo (por ejemplo, Elasticsearch, MongoDB, Solr). Experiencia en scripting es una ventaja importante. Experiencia previa o conocimiento previo de nuestra Plataforma de Big Data es una ventaja. Conocimiento de metodologías de desarrollo de software Ágiles y uso de suites estándar de herramientas de desarrollo de software (por ejemplo, JIRA, Confluence, GitHub Enterprise, etc.). Beneficios Equilibrio entre trabajo y vida personal Northstrat valora verdaderamente el equilibrio entre trabajo y vida personal. Ofrecemos beneficios de elección flexible diseñados para satisfacer mejor las necesidades de tu estilo de vida. Nuestros programas de beneficios están diseñados para apoyar y fomentar el bienestar, la vida saludable, la inversión para la jubilación y el aprendizaje continuo. Horario Flexible Northstrat no establece horarios de trabajo específicos. Aunque los requisitos del proyecto puedan dictar ciertos horarios, un empleado de Northstrat solo necesita trabajar un promedio de 8 horas por día hábil durante el mes. Por ejemplo: Juan trabajó 12 horas el 1 de junio para cumplir con una fecha límite del proyecto. El 15 de junio, Juan solo trabajó 4 horas porque salió temprano para un fin de semana largo. La Cuenta Individual de Beneficios (IBA) de Juan no se descontó por tiempo libre porque el horario flexible le permitió compensar esas 4 horas del 1 de junio. Cuenta Individual de Beneficios (IBA) Para atraer y retener al personal de mayor calidad, Northstrat ofrece un paquete de beneficios único y versátil, la Cuenta Individual de Beneficios (IBA), que pone el poder de elección en manos de nuestro mayor activo: el empleado. El propósito de la IBA es ofrecer beneficios atractivos a todos los empleados de tiempo completo de Northstrat de forma flexible, permitiendo que cada empleado seleccione el paquete que mejor se adapte a sus necesidades. Ya sea que esas necesidades sean tiempo libre remunerado, gastos médicos, gastos de medicamentos recetados, pago en efectivo o una combinación de estos, la IBA ofrece flexibilidad para ayudarte a alcanzar tus objetivos específicos. La IBA puede utilizarse para cosas como: Seguro médico y de visión a través de United Health Care; seguro dental a través de Delta Dental Reembolso completo de gastos médicos Tiempo libre con pago Plan de participación en beneficios 401k Beneficios educativos Ingresos adicionales Los beneficios de la IBA se acumulan cada mes por un monto equivalente al 50 % de la tasa de compensación mensual del empleado. Es decir, el monto efectivo en dólares de esta acumulación se suma al salario del empleado. Plan de Participación en Beneficios (PSP) El PSP es un plan de jubilación calificado que Northstrat financia semestralmente a nombre del empleado a través de la IBA por un monto equivalente al 25 % (hasta el límite de contribución del IRS) de la compensación del empleado. Es decir, de la acumulación del 50 % en la IBA, la mitad del monto acumulado se destina al PSP. Opciones de Acciones Dado que Northstrat es una empresa propiedad de sus empleados, todos los nuevos empleados reciben opciones de acciones. Los empleados tienen la oportunidad de recibir opciones adicionales basadas en el logro de metas individuales de desempeño. Los accionistas eligen al Consejo de Administración y se ven directamente beneficiados por el éxito de la empresa. Aprendizaje Continuo Nuestra cultura promueve y fomenta un entorno de crecimiento. Contratamos y escalamos rápidamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes asociados. A través de oportunidades de aprendizaje en línea proporcionadas por la empresa, eventos periódicos de capacitación patrocinados por la empresa y la posibilidad de usar fondos de la IBA para reembolsar gastos educativos relacionados con el trabajo, tendrás la oportunidad de desarrollar continuamente tus habilidades y capacidades. Sé tú mismo Valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión. Apoyamos grupos de interés liderados por empleados y desafiamos a nuestros empleados a apoyar a los demás y ser lo mejor de sí mismos. Estamos tan comprometidos con nuestros valores que ofrecemos incentivos por referencias de empleados. Cuando te gusta estar aquí, tus amigos y familiares también lo harán. Northstrat es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido.

TÍTULO DEL PUESTO: Analista de Sistemas de Negocio (Soporte Funcional SAP S4HANA HCM) UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento NÚMERO DE VACANTE: 6506 VISIÓN GENERAL El Consejo Judicial de California está aceptando solicitudes para el puesto de Analista de Sistemas de Negocio (BSA) en la unidad de Soporte del Sistema de Nómina de Recursos Humanos (HR PSS), dentro del Centro de Excelencia de Servicios Administrativos para Tribunales (TCAS), de la oficina de Contabilidad y Adquisiciones (BAP). El Analista de Sistemas de Negocio proporciona soporte de mantenimiento de sistemas y software del sistema SAP Phoenix a usuarios finales del Centro de Servicios Compartidos de Servicios Administrativos para Tribunales (TCAS) y a los tribunales de primera instancia. Esto incluye soporte para los módulos de Gestión Organizacional, Administración de Personal, Administración de Beneficios, Gestión del Tiempo y Nómina, así como las aplicaciones Fiori de Servicios para Empleados y Servicios para Gestores, para veinte tribunales que actualmente utilizan los servicios de Nómina de Recursos Humanos. El sistema SAP Phoenix fue actualizado recientemente a la versión SAP S4HANA 2023 con HCM4HANA. El Consejo Judicial promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, e incluye tiempos sustanciales de vacaciones y días festivos. Además, ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles, y planes de ahorro para la jubilación. En San Francisco, la oficina está a solo 7 minutos a pie de la estación BART del Centro Cívico del centro de la ciudad. En Sacramento, la oficina se encuentra a pocos minutos del centro, justo al norte del Parque Discovery. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de formular políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad reglamentaria estatal conferida constitucionalmente. Esta autoridad incluye desarrollar, abogar por y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados del estado de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al fortalecer su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, enfocándose en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como entidad gubernamental encargada de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial tiene múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del Consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial, con una misión de servicio público que es mayor que la suma de sus partes. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Proporcionar soporte y mantenimiento esencial del módulo del sistema SAP en áreas o módulos de Gestión Organizacional, Administración de Personal, Administración de Beneficios, Gestión del Tiempo, Nómina, Servicios para Empleados y Servicios para Gestores, para usuarios finales del Centro de Servicios Compartidos TCAS y los tribunales de primera instancia, trabajando principalmente en elementos estándar menos complejos, como cambios en tablas de datos maestros. o Evaluar y analizar problemas del sistema comunicándose con los usuarios reportantes, revisando documentación del sistema u otra documentación autorizada, y realizando validaciones del sistema según sea necesario para comprender completamente el problema y su causa raíz. o Recopilar y documentar todos los requisitos comerciales, realizar entrevistas/talleres y diseñar y actualizar plantillas de requisitos y configuración según sea necesario. • Bajo la dirección y guía del Gerente y con el apoyo de un BSA Senior, revisar, analizar, desarrollar y ejecutar mantenimiento continuo del sistema para garantizar que las tablas y esquemas estén diseñados y funcionen con un rendimiento óptimo. o Realizar cambios y pruebas exhaustivas en el entorno de prueba (sandbox) de Phoenix. Repetir hasta lograr resultados exitosos del prototipo. o Implementar (diseñar, construir o configurar, probar y documentar) la solución utilizando el proceso de Gestión de Solicitudes de Cambio (ChaRM) de Phoenix. • Participar como experto del módulo en la revisión, análisis y ejecución de paquetes de soporte de fin de año de SAP. o Revisar, analizar y documentar notas de SAP que deben probarse o que pueden formar parte del proceso general de pruebas automatizadas utilizando el Monitor de Variaciones (VM). o Asistir a reuniones de proyectos y reuniones del equipo comercial para proporcionar actualizaciones sobre el estado del trabajo. • Bajo la dirección y guía del Gerente y con el apoyo de un BSA Senior, participar en actualizaciones del sistema SAP. o Revisar, analizar y documentar cambios del sistema en el módulo asignado para ayudar en las tareas necesarias para completar el plan del proyecto. o Asistir a reuniones de proyectos y reuniones del equipo comercial para proporcionar actualizaciones sobre el estado del trabajo. • Colaborar en la capacitación y/o transferencia de conocimientos a usuarios del sistema, analistas compañeros y colegas de la oficina. o Revisar y analizar el tema para asegurar una comprensión completa de lo que debe documentarse y enseñarse. o Desarrollar, crear y mantener documentación utilizando plantillas de programas existentes para alinear el diseño de la solución, el flujo del proceso, los pasos manuales y del sistema, puntos de decisión e impactos. Colaborar con colegas y usuarios clave. Obtener aprobación mediante el proceso de revisión del programa existente. REQUISITOS MÍNIMOS EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario y tres (3) años de experiencia proporcionando soporte técnico y análisis de procesos comerciales para sistemas/aplicaciones. Se pueden sustituir cuatro (4) años adicionales de experiencia profesional como se indicó anteriormente por el título universitario. O bien, experiencia adicional directamente relacionada y/o educación puede sustituirse año por año. O Tres (3) años como Coordinador de Sistemas de Negocio, o dos (2) años como Analista Asociado en el campo asignado con el Consejo Judicial de California, o tres (3) años de experiencia realizando las funciones de un puesto comparable en nivel de responsabilidad al de Coordinador de Sistemas de Negocio, o dos (2) años como Analista Asociado en el campo asignado en un tribunal superior de California o en una entidad gubernamental estatal de California. Calificaciones deseables • Conocimientos sólidos de SAP HR/Nómina (Sector Público de EE. UU.), Administración de Personal (PA), Servicios para Empleados (ES), Servicios para Gestores (MS), Impuestos, W2, Administración de Beneficios (BA), Gestión Organizacional (OM), u otra experiencia relevante para resolver problemas comerciales en apoyo del sistema SAP Phoenix. • Experiencia con sistemas SAP HR/Nómina, incluida la configuración funcional y diseño, integración con sistemas de terceros, pruebas y soporte. • Experiencia práctica realizando configuración y pruebas en al menos 2 implementaciones de Nómina en EE. UU. OTROS Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de autorización de trabajo en los Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Esta posición está abierta hasta cubrirse. Se requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, un currículum y una respuesta a las preguntas complementarias. Para asegurar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes de las 5:00 p.m. del martes, 30 de septiembre de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite https://www.courts.ca.gov/careers.htm y busque JO# 6506. El Consejo Judicial proporciona acomodaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de acomodación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. PAGO Y BENEFICIOS $7,513 - $11,270 por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios de salud, dental y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Permiso Anual o Permiso por Enfermedad/Vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro Básico de Vida y de Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D) • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento preimpuesto • Programa de Discapacidad a Largo Plazo (pagado por el empleado/opcional) • Plan Legal Colectivo (pagado por el empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Preguntas complementarias para Analista de Sistemas de Negocio (JO# 6506) Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos su respuesta a la siguiente pregunta. Indique para qué empleador realizó estas funciones. Su respuesta no debe exceder una página en total. 1. Explique por qué está interesado en este puesto. 1832 2. Explique su experiencia funcional en el soporte de SAP HR Payroll u otros sistema(s) ERP. 4072

SOBRE NOSOTROS: Con sede central en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso de excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a los usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.  Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global sobresaliente y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida sin interrupciones y sencillo.  PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Desarrollar e implementar microservicios y procesos utilizando Java y el framework Spring Boot para supervisar, analizar y predecir el gasto en la nube en AWS, OCI, Azure, etc. Colaborar con los equipos de producto y desarrollo de toda la organización para comprender los patrones de uso de la nube e identificar oportunidades de optimización, tanto técnicas como funcionales. Proporcionar informes e información periódica sobre tendencias de gasto en la nube, esfuerzos de optimización y logros en ahorro de costos. Trabajar estrechamente con los equipos de desarrollo para optimizar el rendimiento de las aplicaciones y reducir los costos en la nube sin afectar la calidad del servicio. Participar en el diseño e implementación de soluciones de infraestructura en la nube altamente disponibles y optimizadas en costos en plataformas como AWS, Azure, GCP u OCI. Dirigir iniciativas para educar a los equipos sobre las mejores prácticas en gestión de costos y eficiencia en la nube. Fomentar una cultura de concienciación sobre costos y responsabilidad financiera dentro del departamento técnico. Requisitos CUALIFICACIONES REQUERIDAS Título universitario o superior en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado. Mínimo 1 año de experiencia como desarrollador con ingeniería en la nube. Experiencia comprobada como desarrollador Java y conocimientos profundos del framework Spring Boot. Experiencia con conceptos de diseño de bases de datos y modelado de datos para RDBMS (MySQL) o NoSQL (MongoDB, Cassandra). Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico. CUALIFICACIONES PREFERIDAS Experiencia práctica con tecnologías de contenerización, incluyendo Docker y Kubernetes. Dominio de plataformas en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, GCP, OCI) con fuerte enfoque en las mejores prácticas de FinOps y experiencia en la implementación de soluciones de ahorro de costos. Entorno de habla inglesa; se valora el dominio bilingüe del mandarín. Beneficios Rango salarial: $100,000 - 140,000 Bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de la vista completamente pagado (cobertura parcial para los dependientes) Aportaciones a fondos 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos en constante búsqueda de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y potencia nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, abstenerse consultas de agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.

New Logic fabrica y vende equipos industriales de filtración que utilizan membranas poliméricas para realizar separaciones específicas. En su mayoría, esto implica filtrar agua o aguas residuales para uso industrial. Los sistemas de filtración están completamente automatizados y son controlados por un controlador lógico programable (PLC). Estos sistemas funcionan de forma autónoma y son monitoreados por un operador. Los sistemas incluyen bombas, válvulas neumáticas, instrumentación y controladores de velocidad para todos los motores. Los clientes interesados enviarán una pequeña muestra de líquido para pruebas en el laboratorio de investigación de New Logic. Si se verifica la viabilidad inicial, normalmente las pruebas continúan a mayor escala en las instalaciones del cliente. Después de las pruebas piloto, el cliente puede realizar un pedido para un sistema grande que pasaría a fabricación. Tenemos una vacante para una persona especializada en automatización y controles que pueda crear, editar y probar software de control Allen Bradley y/u Siemens. El trabajo incluiría diálogo con el cliente e integración probable con sus controles de planta existentes. Actualmente utilizamos Auto-Cad, Inventor, Graphite, Adobe Illustrator, Excel, Allen Bradley, Siemens y otros programas de software. Durante la prueba final con líquido, se carga el programa de automatización y luego se prueba exhaustivamente para asegurar que todas las subrutinas funcionen correctamente. El trabajo podría implicar algunos viajes para puesta en marcha. Los requisitos del puesto son: Habilidades en programación de lógica de escalera PLC Experiencia con software de dibujo técnico Capacidad de reubicarse en Minden, Nevada Autonomía y deseo de aprender Buenas habilidades analíticas y organizativas New Logic Research ha estado instalando sus sistemas de filtración de membranas VSEP desde 1987. Nuestro sistema es único en su capacidad para la filtración de prácticamente cualquier tipo de separación líquido/sólido. La tecnología emplea un proceso de vibración patentado que reduce el ensuciamiento de las membranas y permite la filtración por membranas de corrientes de alimentación que contienen cantidades muy altas de sólidos en suspensión, materia orgánica, aceite y grasa, y otros materiales que cegarían a otros sistemas de membranas. New Logic ha instalado proyectos en todos los continentes. Nuestro éxito proviene del espíritu emprendedor de nuestra pequeña empresa y del fomento de ideas y la autmotivación de nuestros empleados. New Logic ofrece paquetes salariales competitivos y beneficios.