Workable
Coordinador de Vivienda
Ubicación del trabajo: San Francisco
Salario: $26.44
Resumen de la organización
Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, la situación de calle o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares residenciales con licencia para cuidado. Implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo distribuidos en diferentes ubicaciones, uno a uno, y de gestión clínica de casos mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.
En resumen, hacemos un buen trabajo.
Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen generar un cambio profundo y que lo disfruten haciendo.
Resumen del puesto
Bajo la orientación del Supervisor del Programa, los Coordinadores de Vivienda proporcionarán asistencia en mudanzas y servicios de retención de vivienda en unidades de vivienda distribuidas en distintas ubicaciones en toda el área de la bahía de San Francisco. Los Coordinadores de Vivienda trabajarán directamente con inquilinos y gestores de casos para garantizar que los inquilinos mantengan su vivienda con éxito a lo largo del tiempo y así poner fin permanentemente al ciclo de la situación de calle. El Coordinador de Vivienda garantiza el bienestar del inquilino y la habitabilidad de la unidad mediante visitas domiciliarias semanales, mensuales y trimestrales. Este trabajo incluye colaborar con los proveedores de propiedades y los gestores de casos para mitigar conflictos, prevenir desalojos y abordar problemas relacionados con la vivienda. Este rol implica trabajar estrechamente con personas que tienen antecedentes de trauma, brindándoles apoyo, orientación y recursos para ayudarlos en su proceso de sanación. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los principios de atención informada sobre el trauma y estará comprometido a crear un entorno seguro y empoderador para nuestros clientes.
Responsabilidades del puesto
Coordinar las mudanzas de los clientes a unidades de vivienda de apoyo distribuidas en distintas ubicaciones.
Colaborar con los proveedores de Servicios de Gestión Intensiva de Casos y con los proveedores de propiedades para alquilar rápidamente las unidades y promover la estabilidad habitacional.
Trabajar con el equipo de Especialistas en Adquisición de Vivienda para ayudar con la colocación y asignación de viviendas.
Ayudar a mantener revisiones de solicitudes de clientes y registros de seguimiento.
Garantizar el bienestar del inquilino y la habitabilidad de la unidad mediante un calendario regular de inspecciones de unidades y chequeos de bienestar.
Responder a emergencias relacionadas con la vivienda y los inquilinos durante el horario laboral normal y fuera de este.
Dominar los derechos de vivienda de las personas con discapacidades según la Sección 504 del Acta de Rehabilitación de 1973 y la Ley de Vivienda Justa, enmendada en 1988.
Evaluar la necesidad de adaptaciones razonables/modificaciones de la unidad y el cumplimiento de la ADA, y ayudar al participante del programa en el proceso de solicitud.
Enviar y realizar seguimiento de solicitudes de mantenimiento por parte de los inquilinos.
Mantener notas de progreso, archivos y correspondencias exhaustivas y precisas, manteniendo en todo momento la confidencialidad de la información de los inquilinos, el personal y la organización, y ejercer límites adecuados con los inquilinos.
Realizar rutinariamente visitas domiciliarias y llamadas telefónicas a los participantes del programa.
Asistir a todas las reuniones del personal de la agencia y capacitaciones, así como a reuniones del departamento y conferencias de casos.
Otras funciones asignadas por el Supervisor del Programa y el Gerente del Programa
Requisitos
Experiencia profesional
Experiencia con poblaciones sin hogar, con discapacidad del desarrollo y/u otras poblaciones marginadas es un plus
Experiencia en gestión de casos es un plus
Conocimiento de diferentes modelos de vivienda, particularmente reubicación rápida, es un plus
Conocimientos, habilidades y capacidades
Ser bilingüe es un beneficio adicional
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Fuertes habilidades interpersonales
Disposición para viajar y realizar múltiples visitas en campo
Acceso a transporte confiable
Conocimientos básicos de computación, se requiere MS Word y Excel; se prefiere PowerPoint
Se requiere flexibilidad respecto a la programación y priorización de tareas
Capacidad para utilizar habilidades de pensamiento crítico en situaciones de toma de decisiones, buenas habilidades organizativas y de mantenimiento de registros, y buen juicio independiente
Competencias clave
Accesibilidad: Construye relaciones de confianza siendo accesible, comprensivo y respondiendo a las necesidades de los demás para mejorar los servicios
Gestión de conflictos: Aborda los conflictos comprendiendo las necesidades, empleando escucha empática, identificando problemas subyacentes y facilitando soluciones equitativas que respeten a todas las partes
Agilidad estratégica: Orientado al futuro, coordina estratégicamente recursos y partes interesadas para optimizar el apoyo, navegando proactivamente los desafíos mediante la planificación y el pensamiento crítico
Valores organizacionales
Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentran, honrando su dignidad, diversidad y experiencia.
Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante la asociación, la colaboración y la conexión humana.
Ingenio: Innovar para la transformación: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensar fuera de lo convencional y desafiar el status quo.
Requisitos de viaje
Este puesto requiere visitas frecuentes a propiedades, asistencia a reuniones presenciales con socios, reuniones comunitarias, talleres de financiamiento, capacitaciones y otros eventos, principalmente en el área de la bahía de San Francisco. También pueden surgir oportunidades para asistir a eventos fuera del área de la bahía de San Francisco, incluidos eventos patrocinados por Brilliant Corners en todo California o a nivel nacional.
Requisitos físicos
Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, doblarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse hasta 6 u 8 horas al día. Además, los candidatos deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.
El rango salarial para este puesto es de $26.44 anuales. Este puesto se ofrece a $26.44 anuales.
Este puesto forma parte de la unidad negociadora de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO.
Como miembro de OPEIU, LOCAL 30, AFL-CIO, el ocupante estará sujeto a los términos y condiciones establecidos en el acuerdo colectivo de negociación.
Brilliant Corners no discrimina por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Conforme con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales.
Beneficios
Plan de atención médica (médico, dental y visual)
Plan de jubilación (con coincidencia del 5 %)
Seguro de vida (básico, voluntario y por muerte accidental y desmembramiento)
Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos)
Licencia familiar (maternidad, paternidad)
Discapacidad a corto y largo plazo
Capacitación y desarrollo
Recursos de bienestar
Trabajo híbrido
San Francisco, CA, USA
$26/hora
Favoritos
Compartir
Mostrar mapa
