Coordinador de Recursos ($18-$20/hora+según experiencia) (Lihue)

$33/Hora Oportunidad a Tiempo Parcial Aloha: ¡Espero que este mensaje te encuentre bien! Estoy buscando contratar un limpiador/asistente a tiempo parcial (cada dos semanas o al menos una vez al mes). La limpieza y el lugar de trabajo están en el centro de Honolulu (área del distrito financiero) en mi casa e incluyen platos, baño, sala de estar, barrer, aspirar y lavandería. Soy un ejecutivo ocupado que también posee una empresa y gestiona una organización sin fines de lucro, por lo que mi horario es bastante limitado y espero obtener ayuda con lo anterior. También podría tener otras tareas administrativas para mi empresa y organización sin fines de lucro. Esta es una buena oportunidad para alguien que busca trabajo a tiempo parcial constante mes a mes. Las horas mensuales son de 8 a 20, dependiendo de la necesidad y tu horario. El pago se realizará el día del trabajo y los costos de estacionamiento estarán cubiertos. Si tienes alguna pregunta, por favor házmelo saber. Mahalo,

*Por favor responda a este anuncio de empleo únicamente por correo electrónico* El Arboreto y Jardín Botánico Garden of Eden está contratando un entusiasta y orientado al servicio al cliente Asistente de Entrada para dar la bienvenida a cientos de visitantes diarios a nuestro jardín botánico y arboreto de propiedad y gestión familiar. Por favor visite nuestro sitio web (www.mauigardenofeden.com) si no está familiarizado con nuestra atracción. Esta posición consiste en compartir puntos clave (información repetitiva) sobre la experiencia de nuestro jardín botánico y aceptar pagos por admisión. Conocimientos de la isla (y especies botánicas), particularmente los aspectos destacados del camino a Hana, son útiles para responder preguntas adicionales que puedan tener los visitantes. Se requiere manejar altos volúmenes con serenidad, habilidades sólidas para manejo de efectivo y amor por todas las personas. Las tareas adicionales incluyen inspeccionar y limpiar el centro de visitantes del parque, las instalaciones sanitarias y la caseta de entrada después de cada turno. Este puesto requiere estar de pie durante largos períodos, caminar, agacharse, estirarse y levantar hasta 40 libras. Durante la temporada alta, este puesto es muy exigente y requiere el 110%. Los candidatos deben ser competentes en cálculos mentales, detallistas, extremadamente pacientes con los huéspedes y esforzarse al máximo en cada turno. Este puesto es más adecuado para alguien que trabaje bien de forma independiente y sea consciente de mantener las interacciones con los clientes concisas. La experiencia laboral aplicable incluye cualquier trabajo en el sector de hostelería o ventas, como guía turístico, camarero/barman o agente de servicio al cliente. Si tiene interés en este puesto, envíe por correo electrónico un currículum y una carta de presentación describiendo por qué cree que sería adecuado como Asistente de Entrada y cuál es su disponibilidad actual. Se requieren currículos junto con tres referencias profesionales. No se considerarán los solicitantes que respondan sin currículum o carta de presentación. Los solicitantes deben estar preparados para una verificación exhaustiva de antecedentes. Los candidatos deben dominar el inglés y tener excelentes habilidades de comunicación. (Puede haber posiciones/trabajos adicionales disponibles, así que por favor amplíe sobre su experiencia laboral/conjunto de habilidades.) El turno programado comienza en The Garden of Eden (10600 Hana Hwy Haiku HI 96708) a las 7:30 am y concluye cuando se completen las tareas de limpieza (aproximadamente 30 minutos) al final del día. Debe tener transporte válido, confiable y asegurado hacia nuestra ubicación (Marcador de milla 10.5, HWY 360 Road to Hana | Aproximadamente 45 minutos desde Paia, 25 minutos pasadas Twin Falls). Nuestro jardín está abierto todos los días de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.; usted será responsable únicamente de atender a los visitantes durante ese período. **Las horas se extienden hasta las 5 p.m. durante el verano** (3-4 meses y luego regresan a 8 a.m.-4 p.m. en otoño. Misma tarifa diaria). *Si usted es padre con un hijo en la escuela, necesitará tener a alguien disponible para recoger a su hijo, ya que el asistente de entrada no puede salir durante el día, ya que no tenemos cobertura adicional en la propiedad. Compensación: Tarifa diaria de $275 (pago en efectivo el mismo día, después de impuestos/deducciones = $240 en efectivo neto basado en una retención fija | recibos de pago enviados por correo electrónico semanalmente, puesto de empleado W2). Esta es una posición a tiempo parcial; no se proporcionarán beneficios adicionales, incluyendo seguro médico, vacaciones pagadas o cualquier otro beneficio para empleados a tiempo parcial. Buscamos candidatos que tengan disponibilidad los martes y jueves, y flexibilidad para cubrir ocasionalmente otros días. Esta posición podría ser uno o dos días/turnos por semana. (Estamos abiertos todos los días, incluyendo feriados; si está programado para un día específico de la semana, será responsable de ese día cada semana/mes, incluyendo feriados). Idealmente, el candidato adecuado vivirá en Haiku, Paia o Makawao. (Proximidad cercana). Buscamos un individuo de alto rendimiento que busque una posición a largo plazo. Se requiere un mínimo de ocho años de experiencia laboral aplicable. Este puede ser un puesto muy exigente durante la temporada alta/primera mitad del día, por lo tanto es importante que disfrute trabajar con personas y pueda mantener la calma bajo presión. Es un hermoso entorno de trabajo al aire libre con razonable flexibilidad horaria. Código de vestimenta: Estampado Aloha (floral)/ropa informal de negocios de colores vibrantes, apariencia modesta y refinada. Los empleados siempre deben presentar una apariencia limpia y profesional. No se permiten sombreros, gorros ni marcas/logotipos llamativos. Vestidos o blusas florales discretos para mujeres, y camisa aloha con pantalones cortos de color liso para hombres. *Es importante usar calzado cómodo, ya que permanecerá de pie durante largos períodos. Algunas personas pueden tener problemas con mosquitos; vístase apropiadamente. Las temperaturas cambian según la temporada. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU., con documentación válida aceptable para I-9. PARA POSTULARSE: Por favor envíe lo siguiente únicamente por correo electrónico, sin llamadas telefónicas ni visitas personales: (No se le considerará para el puesto si no envía lo solicitado a continuación.) - Currículum profesional que indique educación y experiencia profesional con tres referencias profesionales (nombre, número de contacto y empresa con la que están asociados/su cargo) - Carta de presentación describiendo por qué cree que sería adecuado como Asistente de Entrada y cómo su experiencia laboral previa lo ha preparado para un puesto como este. Describa su trabajo actual, disponibilidad y planes a largo plazo. Por favor mencione cuánto tiempo ha vivido en Maui y si vive en la costa norte o tiene planes de mudarse. Incluya si ya ha visitado antes el Jardín del Edén y el alcance de sus conocimientos sobre especies vegetales nativas e indígenas en Hawai'i. - Indique si tiene entrenamiento en primeros auxilios y RCP. Preferiríamos a alguien que esté impulsado por un propósito y apasionado por nuestra propiedad y la experiencia que ofrecemos a nuestros huéspedes. Alguien genuinamente interesado, que se preocupe y valore formar parte de nuestra pequeña operación familiar. Un profesional experimentado que mantenga su vida personal separada del trabajo. Alguien flexible y dispuesto a seguir siendo productivo y aportar valor cuando el negocio esté lento; un ejemplo de tareas en momentos de baja actividad mientras atiende el puesto de entrada: limpiar, reabastecer, pintar señales, escribir documentos, investigar/proponer comentarios sobre proyectos creativos destinados a mejorar la experiencia del huésped. (Esto ha surgido especialmente durante la pandemia y tras los incendios, cuando el asistente de entrada tuvo significativamente más tiempo libre debido a la reducción de visitantes en la carretera.) ***Por favor responda únicamente a este anuncio, solo después de leer toda la descripción del trabajo. Agradecemos que no llame ni visite nuestras instalaciones respecto a esta posición. Limite sus correos electrónicos a no más de dos, a menos que se le contacte para obtener información adicional. Mahalo por su comprensión y por respetar nuestro proceso de contratación.*** ¡Gracias por su interés! Tenemos un excelente equipo y estamos buscando una persona dinámica más para unirse a nosotros. Nos pondremos en contacto si es seleccionado para una entrevista.

Aloha Empresa turística nueva busca guías turísticos/conductores amables para realizar recorridos en Hilo. Experiencia deseada. Debe tener un historial de conducción limpio. Ser amable, conocedor y tener sentido del humor. El salario inicial es de $25-$35 dependiendo de la experiencia. Mahalo por su interés. Por favor envíe su currículum. Estoy buscando a alguien que esté disponible los martes para trabajar con cruceros y debe poder obtener una tarjeta TWIC.

Tienda de antigüedades Black Lake en Olympia busca persona de antigüedades con algo de experiencia Para horarios a tiempo parcial Por favor envíe currículums a kuhnsclassics@gmail.com o llame al 206 718 4052 para Frank ¡o pase personalmente! estamos ubicados en 1025 Black Lake Boulevard SW, Suite #1A, 98502 abierto todos los días de 11 a 5

Gerente de Mantenimiento   El Gerente de Mantenimiento supervisa las funciones diarias de mecánicos, lavadores de autobuses, trabajadores generales y personal administrativo. Las instalaciones de mantenimiento suelen operar en tres turnos para garantizar que se complete el mantenimiento del equipo; se realicen pruebas e inspecciones de productos, servicios y procesos para evaluar la calidad o el rendimiento de ese equipo; y se cumplan las especificaciones según los estándares de DOT, del cliente o de la empresa. Este puesto está ubicado en Baltimore, MD, y brinda apoyo al servicio de traslado del aeropuerto BWI.   **Tenga en cuenta que este puesto trabaja con autobuses grandes de transporte público**    Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete de compensación competitivo de mínimo $80,000 – máximo $110,000 Beneficios incluidos: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 5 días Feriados: 12 días; 8 fijos y 4 variables Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad voluntaria a largo plazo. Los beneficios pueden variar según la política de cada ubicación. Lo anterior representa la Política Corporativa Estándar.   Principales responsabilidades:   Contratar, capacitar y programar técnicos de mantenimiento Aprobar la prioridad de mantenimiento y reparaciones según la disponibilidad de materiales, piezas y requisitos de las operaciones programadas Coordinar y supervisar el trabajo realizado por proveedores externos Garantizar que el equipo de la empresa y del cliente se mantenga y funcione eficientemente Gestionar inventario Implementar políticas y procedimientos de seguridad para el departamento según los requisitos corporativos Participar en el desarrollo y administración del presupuesto operativo Identificar oportunidades para mejorar los métodos de entrega de servicios Otras tareas según sea necesario. Requisito de viaje fuera del área inmediata (como porcentaje) Calificaciones:   Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente. Se requiere licencia CDL Clase B (o superior) con endosos para pasajeros y frenos de aire. Experiencia con BEB es muy preferida. Se prefiere ampliamente ser Técnico Maestro ASE en autobuses de tránsito; si no, debe tener y mantener como mínimo H4, H6 y H8. 7 años o más de experiencia en reparación y mantenimiento de equipos pesados de tránsito. 3 años o más de experiencia en supervisión en un taller de mantenimiento de tránsito. Amplio conocimiento de todos los sistemas mecánicos relacionados con vehículos de transporte pesado. Conocimiento de las leyes y regulaciones asociadas con la operación segura de instalaciones de mantenimiento. Dominio de Microsoft Office. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Debe poder trabajar en turnos o horarios flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas DOT y examen físico si aplica. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Requisitos físicos:   Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de:   Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad: el 100% del trabajo se realiza al aire libre, solo y en lugares remotos. Sentarse durante períodos prolongados (hasta 6–8 horas diarias); caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; doblarse, arrodillarse o agacharse ocasionalmente para acceder a archivos o equipos almacenados a nivel del suelo Soportar áreas con mucho tráfico mientras realiza las funciones del trabajo; tolerar exposición a cantidades considerables de polvo, gases de vehículos y ruido. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, contáctenos. HR.TalentAcquisition@transdev.com   Entorno libre de drogas:   Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben:   Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están basados en EE. UU.). Aprobar con éxito un análisis de drogas previo a la contratación. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32,000 personas en 400 ubicaciones y mantiene más de 17,000 vehículos.   Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, orgullosamente gestionadas por 110,000 miembros de equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev – la compañía de la movilidad – empodera la libertad de movimiento todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video informativo en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ   Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales bajo solicitud.   Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido.    Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales bajo solicitud.    Solicitantes de California: haga clic aquí para ver la Política de Privacidad del Empleado de CA.

¡Bono de firma de $400-$600, una tarjeta de regalo de gasolina de $25 por completar una entrevista presencial y una tarjeta de gasolina de $50 tras la contratación! Estamos buscando un gerente adjunto para operar y mantener propiedades de almacenamiento en las áreas de Shoreline a Everett, para un puesto de 2 a 4 días por semana, todos turnos diurnos completos. Se requieren sábados y lunes. Los candidatos exitosos serán amables, orientados al servicio al cliente, trabajadores y con atención al detalle. Ofrecemos: • Salario por hora competitivo: $25 por hora inicialmente • Beneficios médicos para empleados de 30+ horas/semana dentro de los 90 días: - médico - seguro de vida suplementario voluntario opcional • Bono de firma de $400-$600: se paga la mitad después de 60 días y la otra mitad después de 90 días de empleo • Tarjeta de regalo de gasolina de $50 al momento de la contratación • Reembolso por millas recorridas • Otros incentivos monetarios mensuales basados en el desempeño del empleado • Entorno de trabajo productivo con las herramientas necesarias proporcionadas • Compañeros de trabajo y supervisores amables y considerados • Capacitación práctica pagada Requisitos: • Vehículo confiable, licencia de conducir válida de Washington, registro y seguro. • Experiencia en oficina y servicio al cliente. Por favor responda con su currículum vitae y una carta de presentación explicando cómo su experiencia cumple con los requisitos de este puesto. Solo se contactará a candidatos calificados que respondan según lo solicitado. ¡Gracias por su interés! Solo personas interesadas directamente. Por favor, no contacten reclutadores. NO nos contacte con servicios u ofertas no solicitadas.