Departamento de Admisiones de la Feria del Valle de Champlain

Departamento de Parques del Condado de Linn 3010 Ferry St SW, Albany, Oregón 97322 Mensaje: (541) 967-3917 • Fax: (541) 924-6915 www.linnparks.com Lea completamente el anuncio de trabajo y siga las instrucciones para postularse. TÍTULO DE LA CLASIFICACIÓN DEL PUESTO: Guardaparque Temporal de Otoño/Invierno CATEGORÍA DE CLASIFICACIÓN: Puesto Temporal Sin Beneficios – 40 horas por semana, hasta 6 meses de duración DEPARTAMENTO: Parques y Recreación del Condado de Linn, Resort Clear Lake, ubicado en el Bosque Nacional Willamette FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: • Patrullar los parques a pie; ayudar con el cumplimiento de normas • Llevar registros adecuados; preparar informes y proporcionar información al público a los visitantes del parque • Limpiar cabañas, baños, alojamiento y cocina según los estándares del departamento • Estar presente regularmente para identificar y reportar problemas con las instalaciones y equipos del parque • Encender y apagar generadores a las horas requeridas; abastecer combustible a generadores; realizar mantenimiento a generadores • Operar una maquinaria tipo bobcat y otros vehículos del condado para retirar nieve; mantener caminos y pasarelas seguras para visitantes y personal • Capacidad para identificar problemas y operar de forma segura vehículos y equipos industriales pequeños • Saludar e interactuar con los clientes de manera profesional y cortés • Operar el sistema de punto de venta, el sistema de reservas y realizar tareas básicas de caja; almacenamiento y pedido de productos • Alquilar embarcaciones y garantizar su limpieza; mantener el muelle y la zona de lanzamiento de embarcaciones • Ayudar en construcciones generales; proyectos de mantenimiento; carpintería básica • Otras tareas asignadas REQUISITOS MÍNIMOS: • Debe aprobar una verificación de antecedentes penales • Poseer licencia de conducir válida y un buen historial de conducción • Disposición para vivir y trabajar en condiciones de invierno, en una ubicación remota; capacidad para trabajar sábados, domingos y días festivos • Debe tener o estar dispuesto a obtener una tarjeta de Primeros Auxilios/DESA y una tarjeta de Manipulador de Alimentos • Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, resolver problemas, tener altos estándares éticos y ser proactivo • Capacidad para operar una variedad de herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos pequeños, y aprender sobre mantenimiento, diagnóstico y servicio de equipos • Capacidad para realizar mantenimiento general en edificios e instalaciones del parque; realizar servicios de limpieza, incluido el uso de productos químicos • El puesto requiere estar de pie, caminar, agacharse, doblarse, arrodillarse, girar y realizar movimientos repetitivos hacia adelante y por encima de la cabeza con frecuencia. Capacidad para levantar/cargar hasta 23 kg (50 lbs) y empujar objetos que pesen hasta 41 kg (90 lbs); capacidad para realizar trabajo físico durante largos períodos de tiempo • Debe ser graduado de secundaria o tener el GED SALARIO, BENEFICIOS Y COMPENSACIÓN: • Se proporcionará vivienda amueblada sin costo alguno para usted • Puesto temporal sin beneficios, 40 horas por semana a una tasa de $18,50 por hora • Fecha de cierre: 2 de septiembre de 2025 o hasta cubrirse • Estudios han demostrado que las mujeres y las personas BIPOC tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que crean que pueden realizar cada tarea descrita. Nuestro principal interés es encontrar al mejor candidato para el puesto, y ese candidato podría provenir de un entorno menos tradicional. El condado considerará cualquier combinación equivalente de conocimientos, habilidades, educación y experiencia para cumplir con los requisitos mínimos. Si está interesado en postularse, le animamos a considerar ampliamente su trayectoria y conjunto de habilidades para este puesto CÓMO POSTULARSE: Debe enviar una solicitud de empleo completa del Condado de Linn al Departamento de Parques del Condado de Linn, 3010 Ferry St. SW, Albany, Oregón 97322; FAX: 541-924-6915; Correo electrónico: parksjobs@co.linn.or.us. Los formularios de solicitud pueden obtenerse del Departamento de Parques del Condado de Linn llamando al (541) 967-3917, en línea en linncountyor.gov/jobs o en el sitio web de Parques del Condado de Linn en Linnparks.com EL CONDADO DE LINN ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDAD IGUAL/ACCIÓN AFIRMATIVA

Descripción del trabajo: El propósito de este puesto es actuar como un eslabón fundamental entre AssistRx y los gestores de reembolso en campo (FRM, por sus siglas en inglés) del cliente, así como las farmacias especializadas contratadas. Acerca de AssistRx: Votada como uno de los mejores lugares para trabajar en Orlando durante tres años consecutivos, AssistRx entiende que la clave del éxito son sus fantásticos empleados. AssistRx ha desarrollado la combinación perfecta de tecnología y talento para ofrecer resultados sobresalientes. Creemos que el acceso a terapias especializadas transforma vidas y se logra mediante la poderosa combinación de nuestro personal y tecnología. ¿Quiere saber más? Síganos en LinkedIn para descubrir cómo nuestros empleados están #TransformandoVidas. ¿Por qué elegir AssistRx? Trabaja duro, diviértete mucho: PTO preasignado: 100 horas (12,5 días) de tiempo libre remunerado desde el inicio del empleo, que aumenta a 140 horas (17,5 días) tras el primer aniversario. Bono de vacaciones por antigüedad: $1.000 tras cumplir 3 años y $2.500 tras cumplir 5 años. Trabajo significativo: Únase a un equipo que está a la vanguardia de la revolución en el sector sanitario al mejorar el acceso de los pacientes a medicamentos esenciales. Cultura flexible: Muchos empleados obtienen la oportunidad de trabajar en horario híbrido tras 120 días de capacitación. Disfrute de una cultura laboral flexible e inclusiva que valora el equilibrio entre trabajo y vida personal, así como diversas perspectivas. Crecimiento profesional: Priorizamos una mentalidad de "promoción interna". Invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados a través de nuestro programa Advance Gold, ofreciendo oportunidades para ampliar sus habilidades y progresar dentro de la organización. Innovación: Contribuya al desarrollo de soluciones pioneras que aborden desafíos complejos en el sector sanitario. Entorno colaborativo: Trabaje junto a profesionales talentosos dedicados a la colaboración, el aprendizaje y a superar los límites de lo posible. ¡Cuéntele a sus amigos sobre nosotros! Si contratan a alguien que usted refiere, ¡recibirá un bono de referencia de $750! Un día en la vida de un Enlace con Farmacias Especializadas: Este puesto implica garantizar una coordinación, comunicación y colaboración eficientes para mejorar el acceso de los pacientes a las terapias. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los procesos de reembolso, las operaciones de farmacias especializadas y el entorno sanitario. Además, será una persona adaptable y flexible, capaz de cambiar rápidamente ante circunstancias cambiantes. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con partes interesadas clave, incluidas farmacias especializadas y gestores de reembolso en campo. Ser el punto de contacto único para los FRM y gestionar todas las preguntas recibidas del equipo FRM, proporcionando actualizaciones o resolviendo problemas, incluida la realización de reuniones semanales con los agentes FRM. Formular preguntas detalladas a la farmacia especializada para identificar adecuadamente los retrasos en la identificación de cobertura y la finalización de envíos para pacientes inscritos. Gestionar preguntas e inquietudes de las farmacias especializadas. Comunicar actualizaciones de estado y dificultades al especialista del programa cuando corresponda. Brindar apoyo según sea necesario en la gestión de casos escalados a través del liderazgo del programa. Mantener reuniones semanales con el contacto de la farmacia especializada y proporcionar diariamente una hoja de cálculo con la información más actualizada. Supervisar y analizar tendencias de reembolso para ofrecer información útil y recomendaciones a los equipos de liderazgo. Ayudar a resolver problemas complejos de reembolso trabajando estrechamente con farmacias especializadas y el especialista del programa. Resumen del puesto: Remuneración: $22-25/hora Ubicación(es): 9400 Southpark Center Loop, Orlando, FL 32819 Oportunidad híbrida: Este puesto pasa a modalidad híbrida tras cumplir el requisito de 120 días presenciales, dependiendo de la asistencia, rendimiento, etc. Requisitos Calificaciones para ser Enlace con Farmacia Especializada: 2 a 4 años de experiencia en un puesto con atención al cliente. 2 a 4 años de experiencia interactuando con proveedores de atención médica sobre los requisitos de los planes de seguro médico. 1 a 2 años de experiencia en farmacia especializada con asistencia de medicamentos, autorizaciones previas, investigación de beneficios farmacéuticos, atención médica gestionada o procesamiento de reclamaciones. Experiencia trabajando con compañías farmacéuticas o biotecnológicas. 5 años de experiencia progresiva en el sector empresarial de la salud (farmacias especializadas, hospitales o seguros). Habilidades informáticas, incluida la suite Microsoft Office. Beneficios ¿Quiere saber más sobre los beneficios que ofrece AssistRx a sus empleados? ¡Aquí hay algunos beneficios adicionales que nuestros empleados disfrutan! Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo Servicios Teledoc para quienes están inscritos en seguro médico Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con aporte coincidente y vesting inmediato Seguro legal ¿Se pregunta cómo reconocemos a nuestros empleados por entregar resultados sobresalientes? ¡Aquí tiene algunos de los premios que nuestros empleados reciben durante el año! Honor #TransformandoVidas: Este programa de premios trimestral es un reconocimiento entre compañeros que destaca algunas de las formas asombrosas en que nuestros empleados transforman vidas de pacientes a diario. Premio a los Valores: Este programa de premios trimestral reconoce a individuos que demuestran uno o varios de nuestros valores fundamentales: Excelencia, Éxito, Respeto, Inspiración y Trabajo en Equipo. Premio Visión: Este premio anual reconoce a una persona que ha ido más allá para apoyar la visión de AssistRx de transformar vidas mediante el acceso a la terapia. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas a la finalización exitosa de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna comisión en caso de contratación.

Lea el anuncio de trabajo en su totalidad y siga las instrucciones para postularse. TÍTULO CLASIFICADO DEL PUESTO: Guardaparque Temporal CATEGORÍA CLASIFICADA: Puesto Temporal Sin Prestaciones – 40 horas por semana, hasta 6 meses de duración DEPARTAMENTO: Parques y Recreación del Condado de Linn: El lugar de presentación es la tienda del Parque del Condado de Waterloo FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: (Dependiendo del parque asignado, puede requerirse que realice cualquiera o todas estas funciones esenciales): • Limpieza de las áreas del parque; poda de arbustos y árboles, eliminación de hojas. • Realizar mantenimiento general del césped utilizando cortadoras, tractores y accesorios. • Reparar instalaciones del parque dañadas por vándalos y ayudar en proyectos de mantenimiento general y trabajos básicos de carpintería. • Servir y reabastecer baños y áreas para picnic; eliminación de basura. • Patrullar los parques a pie o en vehículo; ayudar con el cumplimiento de normas. • Cobrar las tarifas de campamento y uso diurno; mantener los registros adecuados. • Elaborar informes y proporcionar información al público a los visitantes del parque. • Debe brindar un excelente servicio al cliente a los visitantes del parque; debe ser capaz de evaluar y resolver quejas de manera adecuada. • Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con la gerencia, otros guardaparques, compañeros de trabajo y visitantes. • Mantener una asistencia laboral regular y predecible. • Otras funciones según se asignen. REQUISITOS MÍNIMOS: • Capacidad para aprender las reglas del parque, información sobre la zona y educar a los visitantes del parque. • Capacidad para seguir instrucciones, gestionar múltiples tareas según los estándares del parque y completarlas a tiempo. • Capacidad para operar una variedad de herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos pequeños. • Capacidad para realizar mantenimiento general en edificios e instalaciones del parque; realizar servicios de limpieza, incluido el uso de productos químicos. • Capacidad para trabajar en todas las condiciones climáticas. • Debe estar disponible para trabajar sábados, domingos y días festivos. • El puesto requiere estar de pie, caminar, agacharse, doblar el cuerpo, arrodillarse, girar y realizar movimientos repetitivos hacia adelante y por encima de la cabeza con frecuencia. Capacidad para levantar/cargar hasta 23 kg (50 libras) y empujar objetos que pesen hasta 41 kg (90 libras); capacidad para realizar trabajo físico durante largos períodos de tiempo. • Debe tener o estar dispuesto a obtener una certificación de Primeros Auxilios y DEA (AED). • Debe ser graduado de secundaria o poseer el GED. • Debe poseer una licencia de conducir de Oregón válida con un historial de conducción aceptable. • Debe aprobar una verificación de antecedentes penales. • Debe tener al menos 18 años de edad al momento de la contratación. SALARIO, PRESTACIONES Y COMPENSACIÓN: Este es un puesto temporal estacional sin prestaciones; $18.50 por hora. FECHA DE CIERRE: 4 de septiembre de 2025 o hasta que se cubra el puesto. • Estudios han demostrado que las mujeres y las personas BIPOC (negras, indígenas y de color) tienen menos probabilidades de postularse a empleos a menos que crean que pueden realizar cada tarea descrita. Nuestro mayor interés es encontrar al mejor candidato para el puesto, y ese candidato podría provenir de un entorno menos tradicional. El condado considerará cualquier combinación equivalente de conocimientos, habilidades, educación y experiencia para cumplir con los requisitos mínimos. Si está interesado en postularse, le animamos a considerar ampliamente su formación y conjunto de habilidades para el puesto. CÓMO POSTULARSE: Debe enviar una solicitud de empleo completa del Condado de Linn al Departamento de Parques del Condado de Linn, 3010 Ferry St. SW, Albany, Oregón 97322; FAX: 541-924-6915; Correo electrónico: parksjobs@co.linn.or.us. Los formularios de solicitud pueden obtenerse del Departamento de Parques del Condado de Linn llamando al (541) 967-3917, en línea en linncountyor.gov/jobs o en el sitio web de Parques del Condado de Linn en Linnparks.com. EL CONDADO DE LINN ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDAD IGUAL/ACCIÓN AFIRMATIVA

**Contratación en todo el condado de Mendocino y a nivel nacional en Estados Unidos** Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para trabajar como intérpretes o traductores independientes. Nuestra misión es reducir la brecha de comunicación para quienes la necesitan, mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna busca personas bilingües y multilingües que trabajen como intérpretes independientes en un puesto de contratista independiente 1099. Como intérprete, usted realiza una contribución positiva a la sociedad al apoyar el acceso al idioma para todos, independientemente de su dominio del inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Las citas suelen estar disponibles de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. No se garantizan citas y se ofrecen según la necesidad. Requisitos Cómo calificar: Dominio fluido del inglés y del idioma objetivo, con una comprensión completa del lenguaje idiomático y los patrones culturales. Experiencia previa en interpretación, preferiblemente en entornos médicos, legales o educativos. Demostrada profesionalidad, puntualidad y capacidad de adaptación en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. Capacidad para utilizar medios de comunicación básicos. Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y tener autorización para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Título de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo aplicar: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en contextos profesionales o voluntarios. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos básicos, realizará una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. Los intérpretes calificados serán invitados a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Acerca de Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías, comprometida con la prestación de servicios lingüísticos eficientes y completos. La empresa comenzó en 2010 como un humilde proyecto por vocación y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de patrocinar innumerables eventos de alcance comunitario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de pareja de hecho, condición de veterano o discapacidad física o mental. Beneficios Horario flexible

Coordinador del Centro de Servicio: actúa como el punto de contacto principal del centro de servicio, responsable de coordinar las operaciones diarias del mismo, asegurando que los clientes reciban un servicio de alta calidad y que el centro funcione de manera eficiente y efectiva. Además, brinda apoyo a todas las actividades de ventas internas para la región noreste de Eurofins Built Environment Testing, según lo definido.

REPARTIDOR/REPRESENTANTE DE SERVICIO AL CLIENTE Romeo, MI Fundada en 1997, Metro Electric Engineering Technologies es una empresa eléctrica familiar dedicada a servicios de construcción eléctrica en el sur de Michigan para industrias comerciales e industriales, además de trabajos de servicio en comunidades residenciales. Metro Electric se enorgullece de emplear personas de alta calidad. Nuestro equipo ofrece mano de obra calificada con servicios excepcionales, honestidad e integridad. Estamos buscando un Repartidor/Representante de Servicio al Cliente que apoye las operaciones diarias de la empresa programando y enviando técnicos a llamadas de servicio de manera eficiente. Este puesto requiere que el repartidor piense críticamente para asegurarse de asignar al técnico más adecuado para cada llamada. Lo que ofrecemos Salario competitivo: $25.00 - $26.00/hora Horario: 7:30 a.m. - 4:00 p.m., lunes a viernes Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación de la empresa Vacaciones pagadas Días festivos pagados Oportunidades de crecimiento ¡Cultura de equipo increíble! En Metro Electric, ¡te tratamos como a un miembro de la familia! Somos una empresa familiar y tratamos a cada empleado como tal. Hemos construido nuestra empresa basándonos en el trabajo en equipo, el respeto y el crecimiento personal. Queremos que todos nuestros empleados sean felices y exitosos, por lo que mostramos un interés genuino por cada persona de nuestro equipo y nos esforzamos por ayudarles a alcanzar sus metas personales y profesionales. ¿Estás listo para unirte a la familia Metro Electric? ¡Postúlate hoy! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Requisitos - 2 o más años de experiencia en servicios domésticos (electricidad, fontanería, HVAC, ventanas, puertas, etc.) - Personalidad profesional y orientada al cliente - Experiencia con Service Titan deseable, no obligatoria - Iniciativa propia, confiabilidad, etc. - Comunicación profesional (escrita y verbal) - Excelentes habilidades de comunicación interpersonal a nivel profesional y técnico - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo - Buena capacidad de juicio y habilidad para tomar decisiones rápidamente - Conocimientos sólidos de Microsoft Excel, Word y PowerPoint - Debe ser un pensador crítico – Buenas habilidades de redacción en inglés - Buenas prácticas de atención telefónica y conocimiento funcional de sistemas de correo electrónico - Capacidad para leer mapas y conocimiento del área de servicio - Capacidad para desarrollar herramientas que generen eficiencia dentro del departamento - Diploma de escuela secundaria o equivalente Lo que harás - El repartidor reporta al Gerente de Operaciones. - Asignar todas las llamadas de servicio para garantizar la máxima eficiencia en la programación sin comprometer la satisfacción del cliente. - Gestionar el tablero de reparto para mantener al personal de campo activo y generando ingresos. Hacer todos los esfuerzos posibles para compactar eficazmente la programación y maximizar la productividad. - Mantener el tablero de reparto lleno con trabajos programados. Notificar al gerente de operaciones si la programación no está completa después de todos los intentos realizados. - Notificar a los clientes con anticipación, sin excepción, si el técnico no llegará a su hogar dentro del horario programado, y reprogramar a una hora conveniente para el cliente. Esta es responsabilidad del repartidor, no del operador de llamadas. - Compartir la responsabilidad de asegurar que todos los técnicos lleguen a sus citas designadas A TIEMPO. - Monitorear y responder a los técnicos en el tablero de reparto de Service Titan de manera oportuna. - Llamadas de confirmación: confirmar todas las citas con los clientes y realizar cambios según sea necesario. - Atender llamadas telefónicas según sea necesario (según la secuencia dada por el gerente de operaciones). - Asegurarse de que los técnicos tengan toda la información y documentación necesaria para las llamadas de servicio/generadores. - Recopilar la documentación de servicio de los técnicos después de cada llamada, asegurarse de que todos los pagos y documentos requeridos se hayan subido o completado. Entregar un informe diario al Gerente de Operaciones con los elementos pendientes. - Realizar llamadas de satisfacción diarias/semanales, incluyendo, entre otras, servicios residenciales, reparaciones de generadores, mantenimientos (clientes nuevos) e instalaciones. - Monitorear el correo de servicio (service@metroelect.com) y el sistema Fleet para detectar generadores en funcionamiento, desconectados y/o códigos de error. Informar al gerente y contactar para programar el servicio según sea necesario. Beneficios Salario competitivo: $25.00 - $26.00/hora Seguro médico, dental y de visión Plan de jubilación de la empresa Vacaciones pagadas Días festivos pagados Oportunidades de crecimiento ¡Cultura de equipo increíble!