Beep's Burgers busca Cajeros (ingleside / SFSU / CCSF)

Buscamos un contador/controlador de alto nivel para trabajar 10-15 horas por semana en una empresa de administración inmobiliaria comercial y fiduciaria con sede en Everett. Las funciones incluyen contabilidad de propiedades comerciales, flujo de efectivo, presupuestos, transacciones inmobiliarias y proyectos puntuales. Podrías dar instrucciones al personal sobre su parte en proyectos contables y definir proyectos para que otros los completen. Este puesto es ideal para alguien práctico, que pueda ofrecer métodos eficientes y que disfrute ser muy valorado y trabajar con colegas amables y bien capacitados en un entorno dinámico. Horario flexible disponible de lunes a viernes. Salario competitivo entre $40 y $45 la hora según experiencia. Por favor responde con tu currículum y una carta de presentación que incluya tu experiencia relevante y el horario deseado. Requisitos: • Experiencia contable aplicable de 7+ años • Experiencia en QuickBooks deseable • Dominio de GAAP, contabilidad y Excel • Se requiere experiencia en contabilidad de múltiples empresas • Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente • Gestionar proyectos y llevarlos hasta su finalización • Experiencia en propiedades comerciales o transacciones inmobiliarias es un plus • Orientado al detalle, eficiente y organizado • Abierto al cambio y a mejoras de procesos • Actitud amable, positiva y proactiva Solo se contactará a los candidatos calificados que respondan según lo solicitado.

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Descripción: Somos una tienda ocupada de ropa personalizada especializada en serigrafía, bordado y trabajos con vinilo. Estamos buscando un técnico de producción hábil y confiable con experiencia en serigrafía, bordado y trabajos con vinilo. Responsabilidades: • Ayudar en la configuración, producción y limpieza de serigrafía • Colaborar en la preparación y acabado de bordados • Trabajar en el corte de vinilo, eliminación de residuos y aplicación con prensa térmica • Apoyo general en la tienda (organización, empaque, limpieza ligera) Requisitos: • Experiencia en serigrafía, bordado o trabajos con vinilo deseable (podemos capacitar a la persona adecuada) • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en un entorno acelerado • Atención al detalle y disposición para aprender • Debe ser confiable y puntual Horario y salario: • Opciones de tiempo parcial o completo disponibles • Horarios flexibles, de lunes a viernes • Pago según experiencia. Si está interesado, responda con su nombre, número de teléfono, experiencia y disponibilidad.

Técnico a Cargo/Técnico Líder ¡¡¡Bonificación de $5,000 por firma!!!* Transdev en Lakewood, WA está buscando un Técnico Automotriz Líder altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El Técnico Automotriz Líder será responsable de supervisar y coordinar las actividades de nuestro equipo de técnicos automotrices, asegurando el diagnóstico, mantenimiento y reparación oportunos y eficientes de vehículos y equipos automotrices. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica, excelentes habilidades de liderazgo y una pasión por ofrecer un servicio excepcional. Transdev se enorgullece de ofrecer:  Paquete de compensación competitivo de mínimo $34.50/hora (treinta y cuatro dólares con cincuenta centavos) – Máximo $36.00/hora (treinta y seis dólares) Turno de lunes a viernes - 3:00 p.m. a 11:30 p.m.  Beneficios incluyen: Bonificación de $5,000 (cinco mil dólares) por firma. Aplican condiciones.* Elegible para pago diferencial por turno vespertino de $1.00/hora (un dólar). Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas. Días de enfermedad: 1 hora ganada por cada 40 horas trabajadas. Días festivos: 12 días; 8 estándar y 4 flotantes. Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad voluntaria a largo plazo. Materiales de entrenamiento y pruebas ASE pagados por la empresa. Pago de estipendio por certificación ASE por cada certificación exitosa. Reembolso anual por protección ocular EPP y botas de trabajo basado en condiciones calificadas. Elegible para incentivo de seguridad de $50/mes (cincuenta dólares). Aplican condiciones. Los beneficios pueden variar según la política de ubicación. Lo anterior representa la Política Corporativa estándar. Principales responsabilidades: Coordinar y priorizar la carga de trabajo del equipo de técnicos automotrices, asignar tareas y asegurar que todo el trabajo se complete de manera oportuna. Utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico avanzadas para identificar y solucionar problemas mecánicos y eléctricos complejos en vehículos y equipos automotrices. Gestionar los niveles de inventario de piezas y suministros, asegurando niveles adecuados de existencias para apoyar las actividades de mantenimiento y reparación, minimizando al mismo tiempo el desperdicio y el exceso de inventario. Realizar mantenimiento preventivo, inspecciones y reparaciones en motores, transmisiones, frenos y otros componentes automotrices, cumpliendo con las especificaciones del fabricante y estándares de la industria. Supervisar operaciones de mantenimiento y empleados del taller. Planificar y distribuir el trabajo. Delegar responsabilidades según corresponda y monitorear el desempeño. Aunque participa en la revisión de acciones de personal (por ejemplo, contrataciones, promociones y disciplina), todas estas acciones son además revisadas y aprobadas por la gerencia superior. Supervisar el abastecimiento de combustible de autobuses y la limpieza de vehículos. Ayudar con el mantenimiento de registros UST y los requisitos de informes asociados con los registros de combustible. Coordinar servicios de mantenimiento de edificios y terrenos con proveedores y arrendadores. Otras funciones según se requieran. Requisito de viaje fuera del área inmediata (como porcentaje): No aplicable. Requisitos: Mínimo de 4-5 años de experiencia como técnico automotriz, con demostrada competencia en el diagnóstico y reparación de motores automotrices y sistemas relacionados. Fuertes habilidades de liderazgo y supervisión, con capacidad para gestionar y motivar eficazmente a un equipo. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno acelerado, manteniendo un alto nivel de atención al detalle y precisión. Habilidades informáticas, incluyendo familiaridad con el paquete de MS Office. Debe obtener dos certificaciones ASE dentro de los 12 meses posteriores a la contratación, con el tipo de certificación basado en las necesidades del taller en el momento de la contratación, para mantener la certificación anual ASE Blue Seal del taller. Poseer una licencia de conducir válida y mantener una tarjeta médica activa de DOT (examen pagado por la empresa). Trabajar horas extendidas regularmente, incluyendo días festivos y fines de semana según las necesidades del negocio. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos de DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad para: Cumplir con los requisitos actuales de certificación médica DOT. Trabajar dentro y fuera en condiciones variables de temperatura, clima y humedad: el 100% del trabajo se realiza trabajando solo o supervisando a otros empleados del taller. Permanecer de pie durante períodos prolongados (hasta 4–8 horas por día); caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares. Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente doblarse, arrodillarse o agacharse para acceder a archivos o equipos almacenados a nivel del suelo. Expuesto y sujeto a condiciones de trabajo en taller de mantenimiento y al aire libre, incluyendo trabajo bajo lluvia, frío, calor, nieve y otras condiciones climáticas adversas. Debe poder trabajar en posición agachado o acostado sobre un carro de mecánico debajo de equipos de vehículos; expuesto a condiciones de polvo, suciedad y grasa. Pueden hacerse adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, por favor contáctenos. HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora o en el futuro (si están basados en EE. UU.). Aprobar con éxito una prueba de drogas previa a la contratación. *La oferta de bonificación por firma es válida hasta el 31.08.2025. Aplican restricciones. Consulte la ubicación para obtener detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan con Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32,000 personas en 400 ubicaciones mientras mantiene más de 17,000 vehículos. Parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110,000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev – la compañía de movilidad – empodera la libertad de moverse todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas por el personal clasificado de esta manera. Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Pueden hacerse adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, bajo solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Pueden hacerse adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, bajo solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para la Política de Privacidad para Empleados de CA.

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