Coordinador de Servicio - Bowling Green, MO

Buscamos personas dinámicas con amor por el servicio al cliente y el entretenimiento en vivo, que disfruten creando momentos inolvidables para nuestros invitados. Horario: ELIJA LOS TURNOS que puede trabajar, según el calendario de eventos. Debe trabajar un mínimo de 2 turnos cada mes. El personal del evento Bon Secours Wellness Arena ayuda en varias áreas de servicio al cliente, incluyendo Realizar tareas de recaudador de boletos, seguridad, acomodador, saludo a los invitados, servicios al cliente y manejo de multitudes Brindar un servicio excepcional al cliente durante todo el evento Ayudar de forma segura y precisa a los invitados con la entrada, ubicación de asientos y otros puntos de destino dentro del recinto Mantenerse enfocado durante actividades con gran afluencia de público, asegurando siempre la seguridad de los invitados y el control de multitudes Mantener los pasillos y áreas de salida siempre despejadas, limpias y seguras Trabajar con supervisores para identificar y resolver problemas Permanecer alerta ya sea de pie o sentado en puntos establecidos, ayudando activamente a los invitados y asegurando áreas restringidas Mantener el flujo del tráfico peatonal y dirigir a los invitados hacia sus asientos, baños, puestos de comida y demás Muchas tareas implican subir y bajar escaleras repetidamente y permanecer de pie durante largos periodos; La mayoría de las tareas implican exposición a ruidos fuertes y luz tenue en algún momento durante la actividad laboral; también es posible la exposición a temperaturas extremas (calor o frío) La mayoría de las funciones/tareas implican exposición a multitudes mientras se realizan las labores. DEBE: Disfrutar de la energía y emoción de los deportes en vivo y espectáculos con grandes multitudes DEBE: Sentirse cómodo con tecnología básica: navegar sitios web para programar turnos mensuales, comunicaciones regulares por correo electrónico y uso de aplicaciones móviles para registro de horarios. ESTAREMOS CONTRATANDO A VARIOS EMPLEADOS BAJO ESTE ANUNCIO Greenville Arena District está comprometido con la inclusión completa de todos los individuos calificados. Como parte de este compromiso, Greenville Arena District garantizará que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese al 864-241-3800. Requisitos Tener al menos 18 años con diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) Dos (2) años de experiencia en servicio al cliente obtenida mediante empleo, pasantía y/o voluntariado, preferible Extrovertido, confiable, responsable, confiable y confiable Disponibilidad para trabajar en un horario flexible que incluya noches, fines de semana y días festivos Persona extrovertida, accesible y que busque oportunidades para interactuar con nuestros invitados. Comprende y practica un excelente servicio al cliente Disfrutar de la energía y emoción de eventos deportivos y de entretenimiento en vivo con grandes multitudes Capacidad para mantener la calma, compostura y concentración durante actividades intensas (ruidos, multitudes e iluminación baja, alta o inconsistente) Capacidad para estar alerta al entorno y ser proactivo ante posibles problemas; capaz de pensar rápidamente bajo presión Beneficios Horario: ¡ELIJA LOS TURNOS (DÍAS Y HORAS) QUE QUIERE TRABAJAR! (debe trabajar un mínimo de 2 turnos por mes) Frecuencia de pago: Quincenal; depósito directo obligatorio. Tarifa por hora: $11.25 por hora Estado FLSA: no exento Turno de trabajo: Turno: promedio de 6 horas por evento Horas/Días: varía; principalmente noches durante la semana; todo el día los fines de semana; también hay algunos turnos diurnos disponibles durante la semana (lunes a viernes); muchos turnos comienzan después de las 5:30 p.m. Mínimo: debe estar disponible para trabajar al menos 2 turnos cada mes **Nota importante: Las solicitudes duplicadas para el mismo anuncio de trabajo pueden ser ignoradas por el sistema. Si necesita actualizar su solicitud, comuníquese con bswa_hr@bswarena.com para obtener ayuda. Greenville Arena District fomenta activamente un entorno laboral diverso e inclusivo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima firmemente a hombres y mujeres calificados de todos los grupos raciales, étnicos u otros grupos minoritarios, veteranos protegidos e individuos con discapacidades a postularse. Entendemos que lleva tiempo y esfuerzo completar nuestro proceso de solicitud y le agradecemos que nos considere como posible empleador. Le rogamos encarecidamente que no llame por teléfono para acelerar su proceso de solicitud. Estos intentos no mejorarán su oportunidad de ser considerado, y no contamos con los recursos para responder a estas solicitudes. Le agradecemos de antemano por cumplir con esta petición.

El Gerente Adjunto del Club desempeña un papel fundamental para apoyar las operaciones diarias del Club y garantizar una experiencia excepcional para los miembros. Este puesto requiere liderazgo sólido, atención al detalle, comunicación efectiva y el compromiso de mantener los altos estándares del Club en servicio, hospitalidad y excelencia operativa. Salario: $60,000 salario anual Horario previsto: Cinco días por semana, cierre los domingos y disponibilidad flexible requerida. Responsabilidades principales: Operaciones y liderazgo del Club Supervisar directamente y de forma activa las operaciones diarias del Club en todos los departamentos, asegurando una experiencia fluida y elevada para los miembros e invitados. Dar ejemplo con profesionalismo, integridad y una ética fuerte de servicio; actuar como líder principal durante el turno, con autoridad para tomar decisiones importantes, incluyendo suspensiones del personal cuando sea apropiado. Asegurar que todas las áreas del Club estén limpias, seguras y bien mantenidas; responder con urgencia a problemas relacionados con instalaciones y seguridad. Actuar como primer respondedor ante cualquier emergencia, gestionando las situaciones con calma y confianza. Comunicación y cumplimiento de políticas Fomentar una comunicación abierta y respetuosa con los miembros, el personal y la dirección. Atender las inquietudes de miembros y empleados con discreción y seguimiento exhaustivo, incluyendo investigaciones y documentación de casos. Hacer cumplir las políticas del Club y de los departamentos aplicando un buen criterio en casos excepcionales. Supervisión departamental Supervisar Servicios al Miembro, Recepción, Guardarropa y Gimnasio, incluyendo contratación, incorporación, programación, nómina, capacitación y gestión del desempeño. Así como nuestras asociaciones externas (por ejemplo, Athletico, lavado de autos, tintorería, estacionamiento). Apoyar a todos los departamentos con necesidades operativas diarias, dotación de personal, cumplimiento de políticas y continuidad del servicio, incluyendo ayuda con la configuración de Trackman, alquiler de raquetas, programación de televisores, etc. Gestionar horarios y proporcionar soluciones de cobertura para mantener estándares de servicio consistentes. Experiencia del miembro Actuar como conserje conocedor de todas las comodidades del Club, respondiendo llamadas, problemas de servicio y necesidades de los miembros con profesionalismo y seguimiento. Comunicar proactivamente actualizaciones, personalizar la experiencia del miembro y esforzarse constantemente por superar las expectativas. Investigaciones e informes Gestionar la resolución de conflictos e investigaciones de incidentes, incluyendo revisión de vigilancia, documentación y seguimiento. Mantener la confidencialidad y profesionalismo en todos los asuntos de investigación. Apoyar a la Dirección de Operaciones según sea necesario en todas las suspensiones y reingresos de miembros conforme a la política del Club. Limpieza y seguridad Liderar los protocolos de seguridad y respuesta a emergencias; realizar inspecciones periódicas para monitorear seguridad, limpieza y funcionalidad. Identificar y resolver proactivamente problemas operativos que afecten la experiencia del miembro. Soporte administrativo y operativo Mantener suministros operativos esenciales (por ejemplo, primeros auxilios, DEA) y apoyar funciones administrativas tales como nómina, programación, seguimiento de suministros, facturación e informes. Asegurar dominio de todos los sistemas y software del Club; gestionar informes relacionados con registros de entrada, estacionamiento, uso de comodidades y cumplimiento. Responsabilidades adicionales Realizar otras tareas asignadas por el Gerente de Operaciones del Club o la dirección superior. Esta descripción no es exhaustiva y puede evolucionar según las necesidades del Club. Requisitos Requisitos físicos Capacidad para estar de pie y caminar durante períodos prolongados. Levantamiento frecuente de objetos que pesan hasta 25 libras. Exposición a diversos productos químicos y fragancias utilizados en spas, salones, vestidores, limpieza, lavandería y áreas L. Necesidad regular de agacharse, arrodillarse y agacharse. Uso ocasional de escaleras para tareas de inventario y almacenamiento. Debe contar con certificación en RCP/DEA o obtenerla dentro de los 3 meses posteriores a la contratación (el entrenamiento será proporcionado por el Club). Se requiere estar presente en el lugar cinco días por semana. Este no es un trabajo híbrido ni remoto y el puesto está basado en Chicago, IL. Calificaciones Pasión genuina por ofrecer un servicio excepcional y trabajar en la industria de la hospitalidad. Título universitario en Hospitalidad, Gestión de Recreación o campo relacionado preferido. Experiencia en entornos de lujo o alto nivel con énfasis fuerte en servicio personalizado es muy deseable. Mentalidad colaborativa con capacidad para prosperar en un entorno dinámico y orientado al equipo. Pensamiento estratégico con sólidas habilidades para resolver problemas y capacidad de responder rápida y eficazmente ante desafíos. Habilidad para gestionar múltiples prioridades, mantener la compostura bajo presión y desempeñarse en un entorno acelerado. Excelentes habilidades organizativas con sólidas capacidades de comunicación escrita y verbal. Debe dominar el inglés. Aprendizaje rápido de nuevos sistemas de software; se requiere dominio del paquete Microsoft Office. Beneficios Tiempo libre y jubilación Tiempo libre pagado Plan 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3% Compartición de valor (participación en ganancias) Bono por día festivo Licencia parental pagada Salud y bienestar: Seguro integral de salud, visión y dental Opciones de inscripción en HSA y FSA Opciones de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida: Cobertura básica equivalente al ingreso anual, con opciones voluntarias para cobertura adicional Opciones de seguro de cuidado a largo plazo: Cobertura hasta el 50% del ingreso anual Seguro contra accidentes y enfermedades graves EAP (Programa de Asistencia al Empleado) Seguro de mascotas a través de MetLife Beneficios para empleados: Privilegios gratuitos para ejercitarse Descuentos para empleados en la tienda de artículos deportivos, servicios de Spa y Salón y en el mercado Beneficios de estacionamiento y transporte (deducción pre-impuestos) Acceso a descuentos en Tickets at Work Reembolso de matrícula Solicitantes de otros estados: Tenga en cuenta que los gastos de reubicación no serán cubiertos ni reembolsados para este puesto. Los solicitantes son responsables de cualquier costo incurrido relacionado con la mudanza. Diversidad, inclusión y sentido de pertenencia: East Bank Club se compromete a fomentar una cultura de inclusión y pertenencia caracterizada por la conexión a través de nuestras similitudes y diferencias. Honramos la dignidad de todos los empleados al permitir que cada uno alcance su máximo potencial y, al hacerlo, servimos mejor a nuestros miembros. Atendemos a un grupo diverso de miembros y reconocemos la importancia de la diversidad y la inclusión para enriquecer la experiencia de empleados y miembros necesaria para respaldar nuestra misión. EBC se compromete a atraer, retener y desarrollar empleados con diferentes identidades y antecedentes. East Bank Club es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas y humo.

Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para trabajar como intérpretes independientes o traductores. Nuestra misión es cerrar la brecha de comunicación para quienes la necesitan mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna busca personas bilingües y multilingües para desempeñarse como intérpretes independientes en un rol de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad apoyando el acceso al idioma para todos, independientemente de su dominio del inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Las citas están disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. No se garantizan citas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan desde $25 a $30 por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma Requisitos Cómo calificar: Dominio fluido del inglés y del idioma objetivo con una comprensión completa del habla idiomática y los patrones culturales. Experiencia previa en interpretación, preferiblemente en entornos médicos, legales o educativos. Demostrada profesionalidad, puntualidad y capacidad de adaptación en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades sólidas de comunicación, análisis y resolución de problemas. Capacidad para operar medios de comunicación básicos Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y estar autorizado para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Diploma de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo postularse: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en contextos profesionales o voluntarios. Nuestro equipo de adquisición de talentos se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos básicos, completará una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. Los intérpretes calificados serán invitados a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Sobre Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías comprometida con ofrecer servicios lingüísticos eficientes y completos. La empresa comenzó en 2010 como un humilde proyecto por vocación y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de patrocinar innumerables eventos de alcance comunitario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de pareja doméstica, condición de veterano o discapacidad física o mental Beneficios Horario flexible

Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para trabajar como intérpretes independientes o traductores. Nuestra misión es cerrar la brecha de comunicación para quienes la necesitan mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna busca personas bilingües y multilingües para desempeñarse como intérpretes independientes en un puesto de contratista independiente 1099. Como intérprete, usted realiza una contribución positiva a la sociedad apoyando el acceso al idioma para todos, independientemente de su dominio del inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Las citas están disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. No se garantizan citas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan desde $25 a $30 por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma Requisitos Cómo calificar: Dominio del inglés y del idioma de destino con una comprensión amplia del habla idiomática y los patrones culturales. Experiencia previa en interpretación, preferiblemente en entornos médicos, legales o educativos. Demostrada profesionalidad, puntualidad y capacidad de adaptación en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas. Capacidad para operar medios de comunicación básicos Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y estar autorizado para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Diploma de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo aplicar: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en contextos profesionales o voluntarios. Nuestro equipo de adquisición de talentos se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos básicos, realizará una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. A los intérpretes calificados se les invitará a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Acerca de Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías comprometida con ofrecer servicios lingüísticos eficientes y completos. La compañía comenzó en 2010 como un humilde proyecto por vocación y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de haber patrocinado innumerables eventos de alcance comunitario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de pareja, condición de veterano o discapacidad física o mental Beneficios Horario flexible

Tipo de trabajo: Tiempo completo, 100 % presencial en la ubicación de Mountlake Terrace, WA Salario: $21.00 por hora ¿Estás buscando trabajar en un entorno dinámico y solidario? ¿Has estado tratando de encontrar un puesto que te desafíe y te ayude a desarrollar habilidades aplicables para tu carrera? Si tienes habilidades en servicio al cliente y pasión por aprender, ¡has llegado al lugar indicado! Se anima a candidatos con experiencia en restaurantes y hostelería a postularse. Acerca de la empresa Mindful Therapy Group es una empresa dedicada a capacitar a terapeutas, psicólogos y enfermeros practicantes para incursionar en la práctica privada, sin tener que realizar todo el trabajo administrativo que normalmente conlleva. Ofrecemos servicios de facturación, marketing y administrativos de alta calidad a proveedores independientes de salud mental. Desde nuestra apertura en 2011, hemos colaborado con más de 1.800 profesionales en nuestras 17 ubicaciones, ¡y seguimos creciendo! Acerca del puesto Este puesto consiste en brindar un excelente servicio al cliente mediante la realización de tareas administrativas diarias que mantienen el funcionamiento fluido del negocio. A empleados motivados y talentosos se les ofrecerá formación en liderazgo y oportunidades de ascenso. Principales responsabilidades Brindar un excelente servicio al cliente por teléfono, en persona y por correo electrónico Crear un ambiente cálido y acogedor para los clientes Gestionar la recepción ayudando a los clientes a prepararse para sus visitas Programar citas de clientes Apoyar a los proveedores de salud mental con solicitudes administrativas Verificación de beneficios de seguro médico de los clientes Requisitos Lo que necesitarás para tener éxito Fuerte ética de trabajo y sentido de responsabilidad en tu puesto Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar Disposición para enfrentar situaciones incómodas con clientes, proveedores y compañeros de trabajo Motivación para recibir retroalimentación y crecer continuamente Flexibilidad: Turnos variables de lunes a viernes de 7 a.m. a 8 p.m. y sábados rotativos de 8 a.m. a 4 p.m. (40 horas por semana) Beneficios Ofrecemos a nuestros empleados de tiempo completo: Cobertura del 75 % del seguro médico, dental y de visión 15 días de PTO acumulados anualmente 6 días festivos pagados por año Plan 401k con coincidencia Seguro de vida Formación en desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno de trabajo progresista basado en el trabajo en equipo, la integridad y el servicio al cliente. Estamos comprometidos a cultivar el potencial profesional a largo plazo de nuestro equipo. Animamos a solicitantes de todos los campos a postularse. Se requiere verificación de antecedentes. ¡Únete a un equipo sólido que está marcando la diferencia en el mundo de los servicios de salud mental! Es un conflicto de intereses que un empleado de Mindful Support Services sea actualmente cliente de Mindful Therapy Group. Solicitamos a las personas que estén recibiendo servicios clínicos en Mindful Therapy Group que esperen hasta que finalice su tratamiento antes de comenzar el empleo. Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $21.00 por hora

Se busca técnic@ de extintores/protección contra incendios para ocuparse de inspecciones y mantenimiento de diversos tipos de extintores, así como de la instalación de nuevas unidades. Los técnicos también realizan mantenimiento y reparación de iluminación de emergencia. Se proporcionan todos los equipos, herramientas y capacitación necesarios. Debe tener capacidad para comunicarse adecuadamente con los clientes, brindar un excelente servicio al cliente y trabajar eficientemente desde un vehículo de servicio siguiendo una ruta preestablecida. Este puesto está basado en la oficina central en Westminster, MD, y atiende a nuestros clientes en Maryland y Pensilvania. Este puesto requiere organización, habilidades de servicio al cliente y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Se anima a personas con vocación de carrera a largo plazo a postularse. Debe estar disponible para trabajar fuera del horario habitual cuando sea necesario. Requisitos Debe poder caminar frecuentemente y subir escaleras ocasionalmente Debe poder estirarse, agacharse y levantar hasta 50 libras Debe poseer licencia de conducir válida y un historial de conducción seguro Debe poder aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Debe tener diploma de escuela secundaria o equivalente Beneficios Entorno libre de drogas y humo Seguro médico, dental y de visión con parte pagada por el empleador Plan de pensión IRA con aporte del empleador del 3% Pago de vacaciones y días festivos Discapacidad a corto plazo y seguro de vida proporcionados por la empresa a partir del sexto mes de trabajo Camioneta de la empresa, tarjeta de gasolina, uniformes, teléfono y tableta, todas las herramientas y capacitación adicional Horario laboral: 8:00 am – 4:30 pm, con algunos ajustes según solicitud del cliente. Rango salarial: $18.00 - $21.00/hora según experiencia Aumentos basados en el desempeño y revisiones anuales