Director General | Banca de Inversión

Arena Investors, LP ("Arena") es una firma global de inversión y proveedora de capital mercantil que busca generar rendimientos atractivos, ajustados por riesgo y no correlacionados mediante inversiones en una cartera altamente diversificada en todo el espectro crediticio, en áreas donde las fuentes convencionales de capital son escasas. Estamos buscando un profesional talentoso para unirse a nuestro equipo de Crédito Privado Corporativo, que cubre créditos privados directos e indirectos, así como colocaciones privadas de grado de inversión corporativo. Trabajando estrechamente con el equipo de Crédito Privado Corporativo en Nueva York, se espera que el candidato seleccionado origine, evalúe y ejecute ideas de inversión y gestione los procesos de operaciones. Las inversiones de Arena suelen ser complejas, estructuradas con flexibilidad, agnósticas respecto a geografía e industria, y generalmente se consideran posiciones ilíquidas del mercado intermedio "no tradicionales" o "esotéricas". La firma sigue un proceso de inversión basado en fundamentos y aprovecha "complicaciones derivadas del proceso", "riesgo percibido" y otras "situaciones especiales" con el fin de generar rendimientos superiores ajustados por riesgo. Arena cuenta con un mandato de inversión flexible y multiestratégico para originar y ejecutar directamente inversiones corporativas, de finanzas especializadas, bienes raíces y energía. El tamaño de las transacciones generalmente oscila entre 10 y 50 millones de dólares. Las responsabilidades incluyen: · Comercializar activamente, buscar y desarrollar nuevas relaciones y obtener operaciones a través de intermediarios, patrocinadores y directamente con prestatarios · Desarrollar ideas de inversión únicas y evaluar nuevas industrias con potencial de inversión · Analizar nuevas transacciones, preparar, emitir, negociar y ejecutar hojas de términos · Construir modelos operativos, realizar análisis de valoración, análisis financiero y estudios de la industria · Dirigir y asistir a reuniones con la gerencia, asesores financieros y contables en la gestión del proceso, diligencia debida, estructuración y negociaciones con los prestatarios · Preparar y presentar memorandos de inversión completos y materiales para el comité de inversión Requisitos · El candidato ideal debe ser emprendedor, enérgico y técnicamente competente. Debe tener la capacidad de prosperar en un entorno dinámico · Un mínimo de 6 años de experiencia en finanzas apalancadas, incluyendo 3 a 4 años de experiencia en inversiones de crédito privado y/o colocaciones privadas, preferiblemente enfocadas en empresas del mercado intermedio. · Preferiblemente, aunque no obligatorio, un MBA con enfoque en finanzas, que demuestre logros académicos sobresalientes, o más de 7 años de experiencia en inversiones directas · Buscamos un candidato autónomo, ambicioso y con alto nivel de energía Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidentes) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Horario híbrido Comida y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar

¿Por qué unirse a nuestro equipo? Sería parte de una organización extraordinaria con más de 20 años de dedicación a ofrecer productos excepcionales y un servicio incomparable. Nuestra constante corriente de reseñas positivas y altas calificaciones de satisfacción son testimonio de los esfuerzos sobresalientes de nuestros miembros del equipo todos los días. Nuestro trabajo es desafiante y nunca termina realmente. Sin embargo, al garantizar que el equipo médico vital llegue a quienes enfrentan lesiones, enfermedades o el final de la vida que cambian su existencia, tenemos el privilegio de ofrecerles, a través de nuestros esfuerzos diarios, una pequeña sensación de independencia y tranquilidad. Como miembro valorado del equipo de BHC, tiene la oportunidad de marcar—y marcará—una verdadera diferencia. Bellevue Healthcare es una empresa local y privada. Con más de 20 ubicaciones minoristas en WA, OR e ID y siendo una de las empresas de más rápido crecimiento en Puget Sound, nuestro objetivo es impactar las vidas que tocamos, cuidar de nuestras comunidades y brindar oportunidades para que cada miembro del equipo crezca y se desarrolle dentro de nuestra organización. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de recopilar cuentas por cobrar activas de todas las sucursales y registrar pagos en Brightree. Identificar soluciones para las negaciones según el EOB y enviar una reclamación corregida en papel o electrónica al pagador. Crear depósitos bancarios semanales. Aplicar correctamente los pagos a las facturas de BT y cargar los EOB en papel en los depósitos. Comunicar todas las discrepancias con el gerente de facturación. Trabajar estrechamente con la empresa de facturación de terceros. Trabaja de forma independiente y con el personal para mantener los estándares internos de política para clientes en demanda final y cobros. Entiende la urgencia de cumplir con los objetivos del departamento y personales. Capaz de realizar múltiples tareas y priorizar las funciones diarias del trabajo. Capaz de trabajar bien bajo presión. Utiliza sistemas en línea de elegibilidad, incluyendo Passport (BT), One Health Port y varios otros sitios web de seguros, para determinar información correcta de cobertura. Actualiza los datos del seguro del paciente en Brightree según sea necesario o apropiado. Sigue las pautas establecidas por la oficina de facturación para ajustes en cuentas y derivar a las colas de trabajo correspondientes cuando sea necesario. Resuelve problemas que impiden el pago oportuno de reclamaciones. Comunica los problemas a otros departamentos o de vuelta al nivel de la sucursal. Responde llamadas entrantes a líneas personales y de facturación y devuelve mensajes de voz. Realiza otras tareas asignadas. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: - Mínimo tres años de experiencia en facturación o experiencia similar en oficina de atención médica, incluyendo experiencia obligatoria en facturación de seguros privados y estatales. Se prefiere un fuerte conocimiento técnico, incluyendo experiencia con sistemas automatizados; ser competente en trabajar con Brightree es muy deseable. Conocimiento detallado y comprensión de los sistemas de clasificación de códigos ICD-10, CPT y HCPCS, familiaridad con la terminología médica y sus aplicaciones, reglas y regulaciones de seguros. - Conocimiento de las regulaciones estatales y federales según se aplican a los procesos y procedimientos de facturación. - Conocimiento del procesamiento de reclamaciones de seguros y reembolso de terceros. - Conocimiento de MS Windows y aplicaciones de Office. - Comunicación profesional escrita, oral e interpersonal. - Habilidad para resolver problemas en diversos entornos. - Capacidad para trabajar eficientemente bajo presión. - Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa. - Capacidad para demostrar un compromiso con el aprendizaje continuo y operativizar ese aprendizaje. - Capacidad para manejar cambios constantes y ser un agente de cambio. - Capacidad para lidiar eficazmente con personas difíciles y/o situaciones complicadas. - Capacidad para aceptar voluntariamente responsabilidades y/o compartir responsabilidades. - Capacidad para establecer prioridades y usar buen criterio. *La experiencia en facturación de DME es un plus, pero no es un requisito. Horario: L a V de 8:00 am a 5:00 pm Excelente paquete de beneficios que incluye atención médica, plan de retiro con coincidencia, PTO generoso y días festivos pagados Además, PROMOVEMOS desde dentro Si está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe su currículum aquí: https://hrkinections.catchthebest.com/apply/n9ee6k9k/v5vjb8d5 Para ver todas las vacantes disponibles, haga clic aquí: https://bellevuehealthcare.com/about-bhc/careers/

¿Eres un experto en recaudación de capital con pasión por los bienes raíces y las inversiones alternativas? Estamos buscando un profesional dinámico para liderar los esfuerzos de recaudación de capital y cultivar relaciones con personas de altos ingresos, oficinas familiares, asesores financieros independientes (RIA) e inversores institucionales. Si tienes un historial comprobado en la obtención de capital y te desenvuelves bien en un entorno orientado a resultados, esta oportunidad es para ti. Requisitos Tus responsabilidades: Liderar iniciativas de recaudación de capital para bienes raíces e inversiones alternativas, asegurando financiamiento oportuno y éxito en los acuerdos. Crear y ampliar una red de personas de altos ingresos, oficinas familiares, asesores financieros independientes (RIA) e inversores institucionales. Desarrollar y presentar estrategias de inversión atractivas adaptadas a diferentes audiencias inversionistas. Asistir a eventos del sector para hacer contactos y establecer alianzas estratégicas. Mantener y actualizar los sistemas CRM para hacer seguimiento a las interacciones con inversores y su progreso. Supervisar y reportar métricas clave, incluyendo capital recaudado, participación de inversores y retorno de inversión en esfuerzos de mercadeo. Lo que estamos buscando: Experiencia comprobada en la recaudación de capital para bienes raíces o inversiones alternativas, con sólidas relaciones con inversores. Experiencia en servicios financieros, gestión de inversiones, banca privada, fintech o bienes raíces comerciales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Título universitario en finanzas, negocios o campo relacionado (se prefiere maestría o CFA). Se prefiere tener licencias Series 7 o Series 63. Mentalidad orientada a resultados, con pasión por la innovación y el trabajo en equipo. Beneficios ¿Por qué unirte a nosotros? Salario base de $125,000 y bonificaciones basadas en desempeño. Puesto bajo contrato 1099 Trabajo remoto, con preferencia para candidatos en Salisbury o Baltimore, MD Realiza un impacto significativo en el sector de bienes raíces e inversiones alternativas. Forma parte de un equipo de alto rendimiento enfocado en el crecimiento. ¿Listo para postularte? Requisito de evaluación Para ser considerado para este puesto, completa la evaluación requerida: https://TeamArchitects.asmt.io/X4RGWPWHF/CapitalRaiserStrategicGrowth

Buscamos un contador/controlador de alto nivel para trabajar 10-15 horas por semana en una empresa de administración inmobiliaria comercial y fiduciaria con sede en Everett. Las funciones incluyen contabilidad de propiedades comerciales, flujo de efectivo, presupuestos, transacciones inmobiliarias y proyectos puntuales. Podrías dar instrucciones al personal sobre su parte en proyectos contables y definir proyectos para que otros los completen. Este puesto es ideal para alguien práctico, que pueda ofrecer métodos eficientes y que disfrute ser muy valorado y trabajar con colegas amables y bien capacitados en un entorno dinámico. Horario flexible disponible de lunes a viernes. Salario competitivo entre $40 y $45 la hora según experiencia. Por favor responde con tu currículum y una carta de presentación que incluya tu experiencia relevante y el horario deseado. Requisitos: • Experiencia contable aplicable de 7+ años • Experiencia en QuickBooks deseable • Dominio de GAAP, contabilidad y Excel • Se requiere experiencia en contabilidad de múltiples empresas • Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente • Gestionar proyectos y llevarlos hasta su finalización • Experiencia en propiedades comerciales o transacciones inmobiliarias es un plus • Orientado al detalle, eficiente y organizado • Abierto al cambio y a mejoras de procesos • Actitud amable, positiva y proactiva Solo se contactará a los candidatos calificados que respondan según lo solicitado.

Estamos buscando un Asociado Senior para unirse al equipo de Origination. Nuestro equipo conecta al comprador ideal con nuestros extraordinarios proyectos de energía eólica, solar y almacenamiento. Para lograrlo, establecemos y mantenemos muchas conexiones para compartir nuestros proyectos de energía renovable con empresas de servicios públicos, clientes comerciales e industriales (C&I), minoristas y otros en Estados Unidos. Compartimos nuestros proyectos mediante discusiones bilaterales y respuestas a solicitudes de propuesta (RFP). Su enfoque principal será como miembro clave del equipo de Origination Este, cubriendo las regiones de PJM, MISO y ERCOT. En el equipo de Origination Este, usted liderará las respuestas a RFP, aprovechará conexiones existentes y creará nuevas para facilitar discusiones bilaterales, y mantendrá nuestra inteligencia de mercado. Reportará directamente al Director de Origination y trabajará estrechamente con otros miembros del equipo de Origination, incluido el líder del equipo de Origination Este. Colaborará ampliamente con otros equipos de la empresa mientras Scout sigue expandiendo su cartera de proyectos de energía eólica, solar y almacenamiento. Responsabilidades Su función principal será apoyar al equipo de Origination Este. Estas son todas las responsabilidades que confiaremos en usted: Respuestas a RFP / Ofertas bilaterales Liderar la originación de proyectos en etapas avanzadas. Procesar RFP agregándolos a un sistema de seguimiento, liderando una reunión del equipo para discutir decisiones de respuesta y compartiendo la información con la empresa mediante correos electrónicos y reuniones. Elaborar un cronograma de respuestas a RFP para propuestas que requieran un mayor esfuerzo. Trabajar con los distintos equipos correspondientes para ayudar a preparar una respuesta, incluidos desarrollo, finanzas, estructuración y legal. Preparar propuestas para respuestas a RFP y acuerdos bilaterales con empresas de servicios públicos, clientes C&I, minoristas y otros. Gestionar el proceso de Conozca a su Cliente (KYC). Mantener actualizada la plantilla de respuesta de propuestas y otras plantillas del equipo. Presentar propuestas de alta calidad dentro del plazo establecido. Resumir y realizar análisis sobre nuestras ofertas. Prepararse para reuniones de preselección. Inteligencia de mercado Apoyar nuestros esfuerzos de inteligencia de mercado comunicando cualquier información relevante obtenida de conversaciones con brokers, conferencias, grupos del sector y otras fuentes. Mantener paquetes de información de mercado mediante un análisis profundo del mercado y dominio del mismo, especialmente en lo relativo a oportunidades de offtake. Preparación para el mercado Participar en nuestro proceso de preparación para el mercado y liderar las llamadas para proyectos listos para comercializar. Mantenerse actualizado sobre nuestros proyectos en etapas avanzadas que puedan estar listos para comercializar, incluyendo la realización de análisis de offtake. Conexiones Aprovechar su red existente en el sector de energías renovables y ampliarla asistiendo a conferencias y participando en organizaciones en nombre del equipo de Origination. Proponer ideas sobre formas de establecer nuevas conexiones. General Seguir los procesos y procedimientos del equipo de Origination para garantizar la coherencia en todo el equipo y sugerir actualizaciones y mejoras para optimizarlos. Establecer y mantener excelentes relaciones con miembros del equipo en toda la organización. Requisitos Para encajar bien en este puesto, usted debe tener: Título universitario, preferiblemente relacionado con Energías Renovables y Sostenibilidad, con un excelente expediente académico. Un mínimo de 2 a 3 años de experiencia en un puesto de originación, estructuración o desarrollo de negocios relacionado con energías renovables a escala de servicios públicos. Conocimientos de comercialización de energía y conexiones existentes que pueda aprovechar con empresas de servicios públicos, clientes C&I, minoristas y brokers. Comprensión de contabilidad, negocios, finanzas y economía. Y además usted es: Un excelente comunicador, ya sea por correo electrónico, en presentaciones de PowerPoint, en reuniones, en conferencias, en llamadas telefónicas o en persona en la oficina. Organizado. Minucioso, porque usted considera que los detalles son importantes. Curioso y hace preguntas; aplica rápidamente las lecciones aprendidas en un área a otras áreas de trabajo. Creativo y disfruta resolver problemas trabajando con distintos equipos de la organización para desarrollar soluciones. Inteligente socialmente y capaz de responder a colegas, posibles compradores y otros colaboradores según el tono de la conversación. Entusiasta de trabajar en un entorno dinámico y emprendedor para cumplir plazos y realizar tareas urgentes. Capaz de priorizar y entregar trabajos de alta calidad en múltiples áreas sin supervisión directa. Experto en trabajar en una organización plana, aprovechando con éxito la experiencia de múltiples colegas de distintas áreas. Además, debe cumplir con lo siguiente: Dominio avanzado de Microsoft Excel, Word, PowerPoint y Adobe Acrobat. Experiencia con Salesforce es un plus. Autorización para trabajar en EE. UU. para cualquier empleador sin necesidad de patrocinio. Disponibilidad y disposición para viajar según sea necesario, hasta un 10-20%, principalmente a conferencias para apoyar la misión del equipo de Origination. Cronograma y ubicación Revisaremos currículos de forma continua para este puesto, con una fecha de inicio lo antes posible. Nuestro candidato ideal reside en Boulder, Colorado, o estaría dispuesto a mudarse a la zona de Boulder para asistir a la oficina bajo un esquema híbrido de 3/2 días. Valores de Scout Orientación a la misión. Altos rendimientos que desean marcar la diferencia en el mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con fuertes habilidades interpersonales y comprometidos con fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizativos para alcanzar objetivos compartidos. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Autónomos y proactivos que prosperan en entornos dinámicos y emprendedores gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutivos que toman decisiones informadas rápidamente y crean soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Invitación a mujeres y grupos subrepresentados en EE. UU. Animamos a candidatos de todos los grupos demográficos, especialmente aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una amplia variedad de orígenes, incluyendo, entre otros, género, raza y etnia. Invitación a veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas con una amplia variedad de especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado durante su servicio. Aceptamos solicitudes de cualquier rama de servicio y especialidad militar. Beneficios Salario base objetivo: $95,000 - $110,000 Posibilidad atractiva de bonificación. Scout ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico/dental/de visión con primas competitivas, coincidencia en aportes al plan 401(k), seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de seguros suplementarios opcionales.

Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Contador Senior de Impuestos calificado para ser parte integral del equipo de Impuestos y Contabilidad de la empresa con responsabilidades de alto nivel en contabilidad fiscal y corporativa. Este puesto estará ubicado en nuestra oficina principal en Anderson, California. Acerca del Puesto Acumular, analizar y procesar datos contables financieros para preparar y presentar con precisión declaraciones de impuestos para diversos tipos de entidades y personas en múltiples estados Garantizar el cumplimiento de los plazos relacionados con el cumplimiento, incluyendo extensiones, presentación de declaraciones de impuestos, pagos de impuestos y otras presentaciones fiscales Investigar leyes y regulaciones fiscales, comprendiendo las implicaciones fiscales aplicables para cuestiones específicas y la planificación efectiva Proporcionar orientación, apoyo y supervisión del trabajo de preparación de impuestos dentro del grupo Realizar revisiones exhaustivas de los documentos de trabajo fiscal para garantizar la precisión y completitud, e identificar oportunidades de mejora Comunicarse eficazmente con la dirección de la empresa y las agencias gubernamentales sobre asuntos relacionados con impuestos Garantizar que se sigan las medidas adecuadas de control interno Proporcionar apoyo y análisis financiero para proyectos especiales Realizar múltiples tareas, adaptarse y gestionar prioridades cambiantes manteniéndose organizado y cumpliendo los plazos establecidos Actuar con discreción ante información sensible y confidencial Calificaciones Título universitario o maestría en contabilidad Poseer licencia CPA 5 años de experiencia progresiva específicamente en contabilidad de impuestos, preparación y revisión de declaraciones Conocimientos demostrados de normas contables y leyes fiscales Fuertes habilidades organizativas, matemáticas, analíticas y de pensamiento crítico para resolver eficazmente problemas Disposición y capacidad para asumir responsabilidades crecientes Habilidades de liderazgo con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Actitud profesional con la capacidad de trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo Dominio avanzado del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $110,000 a $150,000 al año, y depende de varios factores, incluyendo, entre otros: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del personal. Sierra Pacific sigue siendo una empresa en la que sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de la Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de nuevos árboles cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito lleva décadas en lograrse, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, la pequeña cantidad que no se convierte en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.