Jefe de Banca de Inversión

El Jefe de Banca de Inversión desempeñará un papel fundamental para impulsar el crecimiento y el éxito de nuestras operaciones de banca de inversión. Este líder supervisará un equipo de profesionales, fomentará relaciones con clientes y liderará iniciativas para expandir la presencia de Odeon en la industria de servicios financieros. Las responsabilidades clave incluyen, entre otras: Desarrollar y ejecutar una estrategia integral para la división de banca de inversión, alineada con los objetivos generales de la empresa. Crear y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. Liderar la ejecución de transacciones clave, incluyendo fusiones y adquisiciones, recaudación de capital y reestructuraciones, asegurando resultados óptimos para los clientes. Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, utilizando tendencias del mercado y conocimientos del sector para ampliar la base de clientes y las ofertas de servicios de la empresa. Colaborar con los equipos de ventas y operaciones para iniciar operaciones, identificar oportunidades de venta cruzada y garantizar la ejecución y distribución sin problemas de las transacciones. Asegurar que todas las transacciones y procesos cumplan con los requisitos regulatorios y con los estándares internos de cumplimiento de la empresa. Realizar diligencia debida, investigación, análisis y documentación de transacciones en curso. Supervisar el desempeño financiero de la división de banca de inversión, incluyendo presupuesto, proyecciones y el logro de objetivos de ingresos. Mantener un conocimiento profundo y especializado en uno o más sectores industriales. Capacitar y gestionar un equipo de banqueros de inversión, fomentando una cultura de colaboración y excelencia. Requisitos Educación y Experiencia Título universitario en finanzas, economía o campo relacionado; se prefiere MBA o título avanzado. Más de 10 años de experiencia en banca de inversión, con un historial comprobado en cargos de liderazgo. Conocimiento profundo de los mercados financieros, finanzas corporativas y estructuración de transacciones. Amplia red de contactos con clientes y habilidades sólidas en desarrollo de negocios. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Disposición para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo, con capacidad para pensar de forma creativa y actuar de manera colaborativa, desempeñando un papel clave en el impulso del éxito a largo plazo de la empresa. Licencias Series 7, 63, 79 y 24 (o disposición para obtenerlas antes de la contratación) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Esta descripción no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Odeon Capital Group ofrece un paquete de compensación total que puede incluir salario base, comisiones, bono discrecional por desempeño y/o un paquete integral de beneficios. El rango estimado de salario base para este puesto, al momento de la publicación, es de $150,000 a $200,000, específico para Nueva York y que puede cambiar en el futuro. Al finalizar una oferta, consideramos el nivel de experiencia de la persona y las cualificaciones que aporta al puesto para formular un paquete de compensación total competitivo. Los candidatos contratados para trabajar en otras ubicaciones estarán sujetos al rango salarial asociado con esa ubicación. El monto final del salario base que se ofrezca a cualquier candidato, en cualquier ubicación, se determinará según varios factores, que pueden incluir, entre otros, la ubicación, experiencia laboral, habilidades, conocimientos, educación y/o licencias regulatorias. Odeon Capital Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral que apoye, inspire y respete a todas las personas, y en el cual los procesos de empleo se basen en el mérito y se apliquen sin discriminación. Odeon no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar o cualquier otra característica protegida u otro factor ajeno al mérito.