Especialista en Cierre de Contratos (0003)

Ubicación: Los Ángeles Salario: 80.000 $ - Salario - exento Resumen de la organización Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y servicios relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, vivir en la calle o ser institucionalizadas. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares con licencia de cuidado residencial. Implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo distribuidos en diferentes ubicaciones, con acompañamiento individual y gestión clínica de casos, mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención sanitaria. En resumen, hacemos un buen trabajo. Contamos con oficinas en todo el estado y un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen generar un cambio profundo y que disfruten haciéndolo. Resumen del programa El Pool de Subsidios Flexibles para la Vivienda (FHSP, por sus siglas en inglés) es un programa de subsidio de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS), junto con otros socios gubernamentales y la Fundación Conrad N. Hilton. El objetivo del FHSP es asegurar viviendas asequibles de calidad para pacientes del DHS que se encuentran sin hogar. Brilliant Corners, el socio comunitario coordinador central del FHSP, trabaja para asegurar una amplia gama de opciones de vivienda, incluyendo casas unifamiliares, apartamentos individuales, bloques de unidades o edificios completos, para proporcionar viviendas permanentes de apoyo (PSH, por sus siglas en inglés). Brilliant Corners adquiere unidades en todo el condado, brinda asistencia para la mudanza y pagos de subsidios de alquiler, coordina con gestores de casos y ayuda con las relaciones con la comunidad vecina. Resumen del puesto El puesto de Gestor de Contratos forma parte del equipo del Canal de Vales Basados en Proyectos (PBV). En colaboración con el Director Adjunto y el Consultor Senior, este puesto lidera la negociación y ejecución de Acuerdos Maestros de Subsidio de Alquiler (MRSA, por sus siglas en inglés) que amplían el canal de edificios de PSH. Un MRSA es un acuerdo operativo a largo plazo entre Brilliant Corners y proveedores privados de vivienda, mediante el cual Brilliant Corners reserva un número específico de unidades dentro de un edificio basado en proyectos durante un período que generalmente dura entre 5 y 15 años. Este puesto proporcionará una alta calidad de asesoramiento estratégico, dirección y apoyo en la adquisición de unidades para la cartera, así como en la negociación de contratos durante todo el ciclo de vida del contrato MRSA, incluyendo enmiendas, extensiones y renovaciones. Durante la ocupación del edificio, proporcionará asistencia técnica cuando surjan problemas de cumplimiento contractual y colaborará con partes interesadas internas y financiadores para aprovechar el MRSA y resolver desafíos. El puesto de Gestor de Contratos es una excelente oportunidad para una persona interesada en aprovechar sus habilidades en negociación contractual, relaciones con socios y resolución colaborativa de problemas para apoyar el crecimiento de nuestro canal PBV. Interactuará activamente con los financiadores del condado —DHS, la Oficina de Desvío y Reincorporación (ODR) y el Departamento de Salud Mental (DMH)— para ofrecer experiencia técnica en temas relacionados con el MRSA, y tendrá la capacidad de influir en políticas y recomendaciones del MRSA. Responsabilidades del puesto · Liderar las negociaciones de contratos MRSA con el objetivo de ejecutar de forma eficiente y exitosa acuerdos acordados por BC, financiadores y socios · Actuar como punto principal de contacto durante todo el ciclo de vida del contrato MRSA, desde el desarrollo, negociación y ejecución del contrato, incluyendo enmiendas, extensiones, incumplimientos y terminaciones · Proporcionar documentación, información y análisis del programa al equipo legal de BC para redactar y preparar contratos MRSA, enmiendas, extensiones y notificaciones · Colaborar con equipos internos para procesar y hacer seguimiento de contratos MRSA, enmiendas, extensiones y notificaciones · Liderar un equipo responsable de supervisar el proceso de solicitud de propuestas (RFP), incluyendo revisar solicitudes entrantes, comunicarse con los patrocinadores del proyecto, redactar y emitir cartas de adjudicación, y gestionar el canal de proyectos · Recibir y organizar toda la documentación necesaria para verificar las obligaciones de los socios establecidas en los contratos, enmiendas o notificaciones · Trabajar con los financiadores del condado para discutir o consultar sobre cuestiones contractuales específicas que puedan iniciar cambios en las políticas y plantillas del MRSA · Colaborar con el Director Adjunto y el equipo legal de BC para modificar, según sea necesario, las plantillas de contratos, enmiendas, extensiones y notificaciones · Brindar asistencia técnica al equipo de Gestión de Cartera cuando surjan problemas de cumplimiento contractual y participar en conversaciones directas con socios para abordar desafíos hasta su resolución · Actualizar la base de datos que contiene detalles del MRSA, seguimiento de contratos y enmiendas, y otra información · Asistir a talleres, reuniones y conferencias según corresponda · Realizar proyectos especiales según se asignen Requisitos · Se requiere experiencia mínima de 2 años en desarrollo de vivienda permanente de apoyo, adquisiciones inmobiliarias y/o gestión de contratos (altamente valorada). · Se requiere experiencia en la gestión y supervisión de personal. · Se valora, aunque no es obligatorio, contar con certificación de Gestor Profesional Certificado de Contratos (CPCM), Gestor Certificado de Contratos Federales (CFCM) o Asociado Certificado en Gestión de Contratos (CCMA). · Conocimiento de los principios básicos del derecho contractual. · Experiencia en la redacción de contratos y documentos legales. · Conocimiento de sistemas de gestión de documentos contractuales u otros sistemas de datos. · Demostrada trayectoria de liderazgo, evidenciada por niveles crecientes de responsabilidad y gestión a lo largo de la carrera del candidato. · Conocimiento del panorama de vivienda asequible y de vivienda de apoyo permanente (PSH) en el condado de Los Ángeles (altamente valorado). · Excelentes habilidades interpersonales, específicamente en servicio al cliente, y capacidad para colaborar y establecer relaciones interpersonales. · Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de explicar conceptos técnicos de forma clara tanto a audiencias técnicas como no técnicas. · Fuertes habilidades organizativas con atención al detalle. · Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples contratos, proyectos y plazos. · Demostrada capacidad para trabajar con comunidades diversas y grupos organizacionales. Competencias clave · Gestión y medición del trabajo: Asigna claramente responsabilidades sobre tareas y decisiones; establece objetivos y métricas claros; supervisa procesos, progreso y resultados; diseña mecanismos de retroalimentación en el trabajo. · Orientación a la acción: Le gusta trabajar con intensidad; está orientado a la acción y lleno de energía frente a retos; no teme actuar con una planificación mínima; aprovecha más oportunidades que otros. · Enfoque en el cliente: Está dedicado a cumplir las expectativas y necesidades de las partes interesadas internas y externas; obtiene información directa del cliente y la utiliza para mejorar productos y servicios; actúa pensando en el cliente; establece y mantiene relaciones efectivas con todas las partes interesadas y gana su confianza y respeto. Valores organizacionales · Humanidad: Poner a las personas en primer lugar: Estamos comprometidos a atender a las personas en su situación actual, respetando su dignidad, diversidad y experiencia. · Comunidad: Construir un futuro mejor: Soluciones de vivienda sostenibles se fomentan mediante asociaciones, colaboración y conexión humana. · Ingenio: Innovar para transformar: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensamiento fuera de lo convencional y cuestionar el statu quo. Requisitos físicos Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, inclinarse, arrodillarse, agacharse, alcanzar objetos, girar el cuerpo y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias, como sentarse durante hasta 6 a 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Se requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos. El rango salarial para este puesto es de 80.000 $ a 87.000 $ anuales. Este puesto se ofrece a 80.000 $ anuales. Brilliant Corners no discrimina por raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ancestria), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. Beneficios · Plan de atención médica (médica, dental y visual) · Plan de jubilación (con coincidencia del 5 %) · Seguro de vida (básico, voluntario y por muerte accidental) · Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) · Licencia familiar (maternidad, paternidad) · Discapacidad a corto y largo plazo · Capacitación y desarrollo · Recursos de bienestar

El sistema ferroviario de Vermont está contratando despachadores de trenes para supervisar el tráfico ferroviario. Este puesto dinámico mantendrá su atención alerta al recibir llamadas de tripulaciones de trenes, cuadrillas de mantenimiento de vías, técnicos de señales, autoridades municipales y del público en general sobre operaciones de trenes, mantenimiento de vías férreas y emergencias que puedan ocurrir a lo largo de las vías. Los empleados potenciales recibirán formación para atender llamadas entrantes y aprenderán a realizar consultas con el fin de obtener la información correcta y determinar de forma segura las acciones necesarias. Los empleados potenciales dirigirán y coordinarán de manera eficiente y segura el tráfico ferroviario y los proyectos de trabajo en línea mediante el Control de Autorización de Vía (Track Warrant Control), garantizando el cumplimiento de las normas operativas ferroviarias y el movimiento oportuno de trenes de carga y pasajeros. Los despachadores del sistema ferroviario de Vermont trabajan en cuatro turnos: Primer turno de 5:45 a.m. a 2:05 p.m. de lunes a viernes; Segundo turno de 1:45 p.m. a 10:05 p.m. de martes a sábado; Tercer turno de 9:45 p.m. a 6:05 a.m. de jueves a lunes (turno nocturno); y un Turno Rotativo de sábado a miércoles que comprende los tres turnos. El período de formación incluirá una extensa capacitación en el trabajo durante los cuatro turnos, así como formación en clase durante el horario comercial habitual. Los candidatos deben ser capaces de realizar múltiples tareas y priorizar cuando sea necesario, ya que el centro de control cuenta con varios monitores de computadora para observar trenes, cuadrillas de mantenimiento de vías y otra información sensible relacionada con la seguridad que afecta al sistema en cualquier momento. Los candidatos deben tener habilidades sólidas en alfabetización digital con el paquete Microsoft Office y capacidad para aprender software informático específico del ferrocarril. Deben ser capaces de usar una computadora rápidamente para garantizar que las operaciones críticas se completen de forma eficiente y segura. Los candidatos deben tener un diploma de escuela secundaria o equivalente, siendo preferible una educación secundaria avanzada. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Los candidatos ideales tendrán: • Conciencia de la seguridad y capacidad para fomentar prácticas de trabajo seguras que contribuyan al logro de los objetivos de seguridad de la empresa. • Capacidad para administrar eficientemente la utilización de tripulaciones y proporcionar descansos oportunos según las normas de horas de servicio. • Capacidad para desarrollar y mantener registros precisos. • Deseo de superar las expectativas del cliente siempre que sea posible. • Gran aptitud para utilizar sistemas de información y capacidad para trabajar en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. • Capacidad para identificar y distinguir colores mostrados en monitores, luces indicadoras de interruptores y otros indicadores sensibles relacionados con la seguridad. • Capacidad para usar la lógica y el razonamiento para identificar enfoques o determinar soluciones a problemas. • Atención al detalle y capacidad para mantener la compostura en situaciones de estrés. • Capacidad para aprender rápidamente y asimilar y aplicar conceptos clave de la formación. Ofrecemos: **Bono de incorporación de 500,00 USD pagado en un solo pago después de 90 días de empleo. **Seguro médico patrocinado por la empresa. **Primas de seguro dental pagadas (sin deducciones semanales de su salario). **Seguro de vida y accidentes (ADD) patrocinado por la empresa. **Días festivos pagados. **Tiempo libre remunerado. **Permiso para trabajar horas extras. **Beneficios premium de jubilación. **Programa de asistencia al empleado. Visite nuestro sitio web para ver descripciones de puestos, más beneficios para empleados y todos los increíbles TRENES: http://vrs.us.com/

Especialista en Contrataciones (0041) OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras e Informática. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una oportunidad para un profesional en adquisiciones con al menos 4 años de experiencia como Especialista en Contratos o en Contrataciones y Compras (1102). Se requiere experiencia apoyando una oficina de adquisiciones de una agencia federal, ya sea como empleado del gobierno federal o como contratista que apoye a una entidad federal, o una combinación de ambas. Las responsabilidades específicas incluirán, entre otras: Ser responsable de crear, editar y mantener documentación técnica relacionada con procesos de adquisición, contratos y actividades de compras. Colaborar con profesionales de adquisiciones, expertos en temas específicos y partes interesadas para producir documentación precisa, clara y conforme a normativas. Desarrollar, revisar y modificar documentos técnicos como solicitudes de propuestas (RFP), declaraciones de trabajo (SOW), documentación de selección de proveedores y otros contenidos relacionados con adquisiciones. Colaborar con especialistas en adquisiciones, gerentes de programas y otras partes interesadas para obtener información relevante y verificar la exactitud de la documentación. Organizar y presentar información técnica y contractual compleja de manera clara y concisa. Requisitos Calificaciones Al menos cuatro (4) años de experiencia completa en contrataciones federales, así como conocimientos en apoyo de contratación que incluyan: Investigación de mercado y actividades previas a la licitación Actividades en la fase de licitación Actividades en la fase de administración posterior a la adjudicación del contrato Actividades en la fase de cierre Título universitario de licenciatura Se prefiere contar con una certificación en adquisiciones (por ejemplo, FAC-C, certificación DAWIA; también se considerarán certificaciones NCMA) Dominio en el uso de herramientas de software para creación, colaboración y formato de documentos, como MS Word, Excel, PowerPoint, Teams y SharePoint Debe ser ciudadano de los Estados Unidos Debe poder obtener y mantener una autorización de confianza pública (Public Trust); el proceso de verificación de seguridad puede incluir revisión de crédito, huellas dactilares y antecedentes penales Certificaciones Se prefiere contar con una certificación FAC-C o DAWIA en Contrataciones. Beneficios El puesto ofrece una compensación competitiva y un completo paquete de beneficios: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K ofrecido por un proveedor líder en la industria, con contribución patronal de coincidencia del 3% Tiempo libre remunerado Seguro de vida y beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Puesto híbrido Salario: $80,000 - $92,000 o según experiencia y formación académica Acerca de OCT OCT Consulting LLC es una empresa pequeña y desfavorecida (SDB) propiedad de un grupo minoritario, que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y a clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de una operación ágil junto con un equipo directivo con un historial comprobado en la gestión exitosa de proyectos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todas las personas, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar según sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual, y a fomentar un entorno de trabajo en el que las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.

Estamos buscando una persona energética y confiable para ocupar el puesto de Gerente de Asociación. Este puesto implica trabajar con Asociaciones de Propietarios, Juntas Directivas y Contratistas. No se requiere experiencia. Es un puesto de tiempo completo que incluye reuniones en horas de la tarde. Requisitos: Licencia vigente de bienes raíces o capacidad para obtenerla. Cubrimos el costo de tus clases de bienes raíces y la licencia. Vehículo confiable y licencia de conducir válida. Habilidades informáticas. Capacidad para realizar múltiples tareas. Persona confiable, amable y honesta. Contamos con un excelente equipo de trabajo y trabajarás con un grupo fantástico de clientes. Sueldo competitivo, permiso personal pagado y días festivos pagados. Si estás interesado, por favor contacta a Pam Snow al 907-229-6727.

Resumen del trabajo: Essel busca un Administrador de Contratistas confiable y proactivo para apoyar nuestras operaciones contractuales. En este puesto, será responsable de gestionar la documentación relacionada con contratistas, garantizar el cumplimiento de los contratos y facilitar la comunicación entre los contratistas y los equipos de proyecto. Su atención al detalle y sus habilidades organizativas serán esenciales para mantener procesos eficientes de gestión de contratistas. Responsabilidades: Gestionar acuerdos con contratistas, incluyendo su preparación, revisión y ejecución. Asegurar que se recoja y mantenga toda la documentación requerida conforme a las políticas de la empresa. Coordinar y programar sesiones de incorporación y capacitación para contratistas. Mantener registros precisos del desempeño de los contratistas y su cumplimiento de los términos contractuales. Facilitar la comunicación entre los contratistas y los equipos de gestión de proyectos. Asistir con la facturación y el procesamiento de pagos por servicios de contratistas. Supervisar la finalización de contratos e identificar posibles problemas o retrasos. Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de gestión de contratistas. Requisitos Calificaciones: Experiencia demostrada como Administrador de Contratistas o en un puesto similar en construcción o un campo relacionado. Conocimientos sólidos de los principios y regulaciones de gestión de contratos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Habilidades comunicativas efectivas, tanto escritas como verbales. Dominio del uso de software de gestión de contratos y de la suite Microsoft Office. Debe tener experiencia en obras públicas. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Buenas habilidades para resolver problemas y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Beneficios Remuneración competitiva con oportunidades de crecimiento a largo plazo

Asistir al Coordinador de Mantenimiento (MC) para recibir solicitudes de trabajo del cliente e ingresar datos en el sistema informizado de gestión de mantenimiento (CMMS) para generar órdenes de trabajo. Realiza el seguimiento y mantiene registros de los costos reales de mano de obra, gastos de materiales y facturas de subcontratistas para garantizar una facturación precisa. Asistir al MC en la gestión general de los datos en el sistema CMMS, generando informes necesarios, ingresando datos de equipos y programaciones de mantenimiento preventivo en el sistema. Preparar semanalmente programaciones de órdenes de trabajo según lo solicite el cliente y modificarlas diariamente según sea necesario, dependiendo de cambios, solicitudes de trabajo de emergencia o urgentes. Modificar/actualizar diariamente o según sea necesario debido a cambios en el personal, etc. Procesar facturas de subcontratistas. Revisar informes de tarjetas de crédito para verificar su exactitud y codificación correcta. Procesar transacciones de cuentas por pagar utilizando software contable. Comunicar diariamente las tareas a realizar con el gerente general de la unidad, técnicos de instalaciones, cliente y todos los clientes del cliente. Ingresar datos de costos y facturas en el sistema informizado de gestión de mantenimiento. Realizar arreglos de viaje y reservas de alojamiento para el personal. Realizar el seguimiento y gestionar certificados de seguro de subcontratistas, asegurando que todos los subcontratistas utilizados tengan niveles adecuados de seguro vigentes y en vigor. Crear informes, correspondencia, gráficos, tablas y estadísticas. Crear diversos informes de bases de datos según sea necesario. Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Mínimo dos (2) años de experiencia administrativa. Mínimo un (1) año de experiencia en el procesamiento de facturas y asignación de costos al código contable correcto. Licencia de conducir válida y un historial de conducción aceptable durante los últimos tres (3) años para cumplir con la póliza de seguro vehicular de NMS. Conocimientos prácticos del software de sistema informizado de gestión de mantenimiento (CMMS). Habilidades intermedias en Microsoft Word, Excel y PowerPoint. Conocimiento de las normas y regulaciones de OSHA para mantenimiento y construcción. Experiencia en mantenimiento de instalaciones. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Los interesados deben enviar un currículum a este anuncio, el cual será remitido directamente por CL al gerente de contratación. Todos los currículos recibidos serán revisados.