Categorías
···
Entrar / Registro

Reclutador (Chicago, IL)

$55,000-65,000/año

3035 W Addison St, Chicago, IL 60618, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Quiénes somos Away Staffing Services, Inc. es una agencia de personalización de rápido crecimiento y orientación emprendedora, con oficinas en el norte de Chicago y Elk Grove Village, Illinois. Nos especializamos en proporcionar mano de obra calificada y no calificada para la industria manufacturera. Nuestro compromiso de ofrecer experiencias excepcionales tanto a solicitantes de empleo como a empresas clientes nos hizo merecedores del reconocimiento en la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos en 2019 y 2020. Creemos que el empleo es transformador, no solo para las personas, sino también para las empresas que dependen del talento para prosperar. Nuestra misión es ayudar a pequeñas y medianas empresas manufactureras a obtener una ventaja competitiva al encontrar el talento que quizás no tengan el tiempo ni los recursos para localizar por sí mismas. A quién buscamos Estamos buscando un Reclutador motivado, dinámico y profesional para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal se desempeña bien en entornos colaborativos, se adapta rápidamente a nuevos desafíos y se comunica con claridad y confianza. Una actitud positiva y una pasión por ayudar a otros a tener éxito son fundamentales para destacar en este puesto. Trabajarás directamente con candidatos para evaluar su idoneidad para colocaciones temporales con posibilidad de permanencia, desempeñando un papel clave en la formación de carreras y el fortalecimiento de las relaciones con los clientes. ¿Por qué unirte a nosotros? Esto es más que un trabajo de reclutamiento: es una plataforma para el crecimiento profesional. A medida que nuestra agencia crece, también aumentan las oportunidades de ascenso a puestos como Gerente de Reclutamiento, Gerente de Cuentas o Profesional de Desarrollo de Negocios. En Away Staffing, tu éxito es nuestro éxito, y tu trabajo impacta directamente en la vida de los candidatos y en el crecimiento de nuestros clientes. Tu impacto Los reclutadores de Away Staffing Services son el puente entre la oportunidad y el talento. Las personas que colocas representan a nuestra agencia en el campo y ayudan a mantener relaciones sólidas con los clientes. Tus decisiones de contratación influyen en la calidad de nuestras asociaciones y en la reputación que construimos en el mercado. Principales responsabilidades • Buscar y seleccionar candidatos para más de 75 empresas clientes en Chicago y sus suburbios • Realizar entrevistas presenciales y por teléfono para puestos en el sector manufacturero • Mantener registros precisos en nuestro sistema personalizado de seguimiento de candidatos • Preparar y enviar los currículos de los candidatos a las empresas clientes • Actuar como enlace entre clientes y candidatos durante todo el proceso de incorporación • Colaborar con los clientes para comprender los requisitos del puesto y garantizar colocaciones exitosas • Reportar directamente al presidente de la empresa Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento • Demostrada capacidad para comunicarse eficazmente con clientes por correo electrónico y teléfono • Dominio de Microsoft Office 365 • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal • Demostradas habilidades organizativas y de gestión del tiempo Compensación y beneficios • Salario competitivo • Días de vacaciones y tiempo libre pagado • Pago por días festivos • Plan de jubilación con aporte equivalente de la empresa • Bono anual por desempeño y bonos basados en incentivos

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
3035 W Addison St, Chicago, IL 60618, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Workable
Gerente de Recursos Humanos
Miami, FL, USA
Gerente de Recursos Humanos  Ubicación: Miami, FL - Presencial Reporta a: CEO Acerca de Neon Flux: Neon Flux es un acelerador e incubadora de marcas enfocada en datos, tecnología y conceptos orientados al consumidor. Nuestra rama de incubación crea nuevas empresas innovadoras en diversos sectores, incluyendo salud, software B2B, inteligencia artificial y productos de consumo. Nuestro acelerador de marcas basado en datos impulsa marcas existentes para convertirlas en líderes de mercado. Ayudamos a nuestras marcas del portafolio a diseñar el futuro mientras evolucionan sus negocios actuales con la combinación ganadora de nuestro equipo: compra de medios experta, creatividad y talento. Somos especialistas en crecimiento explosivo, sin importar el sector. Como empresa, creemos en la honestidad, la ejecución incansable, el pensamiento orientado al futuro, la innovación emprendedora y tener sentido del humor. Contamos con una cultura de oficina dinámica y de alta energía, con un fuerte espíritu de compañerismo que prioriza tanto el trabajo duro como la diversión. Estamos buscando un Gerente de RRHH experimentado, versátil y positivo para liderar nuestros esfuerzos de recursos humanos. Esto incluye fomentar la cultura laboral y alinear a nuestro personal con nuestra estrategia y objetivos organizacionales. Resumen del puesto: Como Gerente de RRHH en Neon Flux, será responsable de supervisar los procesos de reclutamiento, gestionar la incorporación y salida de empleados, desarrollar e implementar políticas de RRHH, liderar iniciativas culturales y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales. Desempeñará un papel fundamental al moldear la cultura empresarial, mejorar la satisfacción de los empleados y abordar las inquietudes del personal con empatía y profesionalismo. Este puesto reporta directamente al CEO y colaborará estrechamente con el liderazgo ejecutivo y los jefes de departamento para fomentar una fuerza laboral de alto rendimiento.  Este es un puesto híbrido; esperamos que el candidato ideal esté presente en nuestra sede de Miami 2-4 días por semana. Requisitos Sobre usted: Solucionador proactivo de problemas con pasión por el desarrollo de personas  Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Altamente organizado y confiable, con atención constante a los detalles Actitud pulida y acogedora; capacidad para representar a Neon Flux tanto como primer punto de contacto para nuevos empleados potenciales como para recibir a clientes e inversores en nuestra oficina de Miami Capacidad para manejar información sensible y confidencial con discreción Entusiasmo por ayudar a construir una cultura dinámica y informal de startup en un entorno acelerado que prioriza tanto el rendimiento como la diversión Calificaciones: 2-5 años de experiencia en puestos relacionados con reclutamiento y recursos humanos; experiencia en entornos de startup es preferible Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de cumplimiento Experiencia requerida con el software Rippling Certificación PHR o SHRM es un plus Título universitario en administración, marketing, derecho, recursos humanos o áreas relacionadas es preferible Responsabilidades: RRHH: Gestión de vacaciones pagadas (PTO), nómina, salud y otros beneficios Gestión del manual del empleado Incorporación y salida de empleados: equipos para empleados, entrevistas de salida, etc. Coordinación de contrataciones en otros estados (impuestos, cumplimiento) con finanzas. Planificación, mediación y presentación de evaluaciones de desempeño con los jefes de departamento Gestión de la inscripción abierta. Reclutamiento: Desarrollo e implementación de procedimientos operativos estándar (SOP) para prácticas de reclutamiento Gestión del recorrido del candidato, desde la búsqueda hasta la entrevista, programación, oferta y incorporación Establecimiento de procesos para reducir la rotación de personal Cubrir solicitudes de empleo no limitadas a contabilidad, finanzas, creatividad, marketing y operaciones Gestión de relaciones con agencias externas de reclutamiento cuando sea necesario Llevar a cabo el reclutamiento completo desde la búsqueda hasta el cierre Gestión del coordinador de reclutamiento externo para facilitar procesos de contratación internacional Operaciones de Personal: Desarrollar e implementar iniciativas culturales Contribuir a iniciativas de operaciones de personal, incluyendo planificación ocasional de eventos, viajes y otras tareas diversas según sea necesario Gestión de Oficina: Recibir y atender visitantes en la oficina de Neon Flux, junto con nuestro equipo Coordinar logística para mantener nuestro espacio de oficina, incluyendo coordinar y recibir entregas, monitorear el inventario de suministros de oficina, coordinar el servicio de limpieza y clasificar y reenviar correo Beneficios Vacaciones pagadas ilimitadas (Unlimited PTO) Seguro médico Reembolso para desarrollo profesional Reembolso para bienestar ¡Oportunidad de crecer con un equipo increíble!
Salario negociable
Craigslist
►🤝✅ RECLUTADOR REMOTO ✅🤝◄
7409 Compton Ave, Los Angeles, CA 90001, USA
CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y un avance rápido, CT ofrece: El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo de la industria, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de tiempo libre remunerado, que promueve un equilibrio de calidad entre la vida laboral y personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con metas y recompensas claramente definidas. Incentivos y bonificaciones adicionales específicos del trabajo. Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener una estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Una actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet y energía confiables si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos por Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Ingresar, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo confidencial la información de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, desempeño en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.
$15-35/hora
Workable
Enfermero Registrado - PACU/ASU/ Por Hora
Greenport, NY 11944, USA
Enfermero Registrado - PACU/ASU/ Por Día - Greenport, NY (#T10020) Greenlife Healthcare Staffing busca un Enfermero Registrado en PACU/ASU para ser responsable de diagnosticar y tratar las respuestas humanas a problemas de salud, realizar detección de casos, educación sanitaria y asesoramiento, así como ejecutar regímenes médicos recetados por médicos o dentistas autorizados. Este puesto requiere conocimientos sobre prácticas de cuidado de heridas y la capacidad de proporcionar atención que apoye o restaure la vida y el bienestar. Requisitos físicos del Enfermero Registrado: Capacidad para ayudar en la movilidad del paciente y responder rápidamente ante situaciones de emergencia. Debe poder levantar y transportar equipos semipesados, usar escaleras y comunicarse eficazmente por escrito y de forma oral. Beneficios del Enfermero Registrado: El salario para este puesto es de $63.33/hora Horario del Enfermero Registrado: Este es un puesto por día Turnos variables (7:00 AM - 3:00 PM, 8:00 AM - 4:00 PM, 9:00 AM - 5:00 PM) Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta a recién graduados y profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos de múltiples especialidades y consultorios privados. Requisitos: Tener licencia vigente y estar registrado como enfermero profesional en el estado de Nueva York. Un mínimo de un año de experiencia clínica general en medicina y cirugía. Certificaciones vigentes en RCP (BLS), ACLS y PALS (para PACU). Dos años de experiencia en enfermería de cuidados críticos (UCI o departamento de emergencias). Amplios conocimientos sobre las mejores prácticas en atención al paciente y capacidad para delegar eficazmente. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Disponibilidad para participar en actividades de mejora del rendimiento y mejora de la calidad. Demandas físicas: Capacidad para ayudar en la movilidad del paciente y responder rápidamente ante situaciones de emergencia. Debe poder levantar y transportar equipos semipesados, usar escaleras y comunicarse eficazmente por escrito y de forma oral.
$63.33
Craigslist
¡Empresa Inmobiliaria Dinámica en Busca de Reclutadores!
844 2nd Ave, New York, NY 10017, USA
¿Eres un reclutador apasionado con facilidad para detectar talento destacado en el sector inmobiliario? Nuestra empresa inmobiliaria en crecimiento está buscando reclutadores experimentados para ayudarnos a encontrar y atraer a los mejores agentes y personal. Si tienes un historial comprobado en reclutamiento, una amplia red de contactos en la comunidad inmobiliaria y un agudo sentido para detectar el potencial, ¡queremos saber de ti! Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento inmobiliario de alto nivel. Crear redes de contactos y establecer relaciones dentro de la comunidad inmobiliaria para identificar candidatos potenciales. Llevar a cabo entrevistas y evaluar candidatos para garantizar una buena adaptación a la cultura y valores de nuestra empresa. Colaborar con nuestro equipo directivo para comprender las necesidades y requisitos de contratación. Requisitos: Experiencia demostrada como reclutador, específicamente en el sector inmobiliario. Habilidades sólidas de networking y un profundo conocimiento del mercado inmobiliario. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Lo que ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico y solidario. Un paquete salarial competitivo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo. Si estás listo para llevar tu carrera en reclutamiento al siguiente nivel con una empresa inmobiliaria líder, ¡nos encantaría saber de ti! Por favor envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué eres el candidato ideal para este puesto a [Su Información de Contacto]. ¡Únete a nosotros y ayuda a dar forma al futuro del sector inmobiliario!
Salario negociable
Workable
Coordinador de Contratación e Incorporación de Recursos Humanos
Jacksonville, FL, USA
Sobre nosotros: Con apertura prevista para otoño de 2025, The June se convertirá en el club de membresía privada más nuevo de Jacksonville, diseñado para reunir a una comunidad diversa en un entorno acogedor e inclusivo. Nuestro club ofrece experiencias exclusivas manteniendo un espíritu cercano, conectando a miembros de todos los orígenes, edades y profesiones. The June cuenta con el respaldo de un equipo global de profesionales experimentados en hostelería, diseñadores y gestores, y está dedicado a enriquecer la vida de los miembros mediante un enfoque en comunidad, hospitalidad, diseño y experiencias inolvidables. Descripción del puesto: Como Coordinador de Contratación e Incorporación de Recursos Humanos, desempeñará un papel fundamental para atraer, contratar y dar la bienvenida a talento de primer nivel al The June Club. Este puesto es práctico y dinámico, con un fuerte énfasis en la contratación y la incorporación durante la fase previa a la apertura. Se requerirá trabajar los fines de semana mientras nos preparamos para la inauguración oficial. Requisitos Título universitario en Recursos Humanos, Gestión de Hostelería, Administración de Empresas o campo relacionado (preferido) Mínimo 2 años de experiencia en contratación, incorporación o coordinación de RR.HH. específicamente en hoteles, restaurantes o clubes privados (requerido) Demostrada experiencia exitosa en la contratación para puestos de hostelería: atención al cliente, servicios al huésped, cocina u operaciones del club Experiencia práctica en entornos de hostelería en fase previa a la apertura o de rápido crecimiento (muy valorada) Capacidad demostrada para trabajar fines de semana y horas extras a medida que se acerca la apertura del club Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples prioridades y plazos ajustados Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales; capacidad para relacionarse con candidatos y personal a todos los niveles Dominio de sistemas de información de RR.HH. y sistemas de seguimiento de candidatos; habilidades técnicas y orientación al detalle Alto grado de profesionalismo y discreción al manejar información sensible o confidencial Mentalidad proactiva, buen ojo para el talento y un profundo compromiso con la excelencia en la experiencia de los miembros y empleados Se dará prioridad a los candidatos que posean experiencia directa y reciente en entornos de hostelería, especialmente en clubes de membresía, hoteles de lujo o restaurantes de alta gama. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visión) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Comida durante el turno
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.