Recursos Humanos (HR) (Romulus)

Asociado de Personas y Cultura Híbrido | Portland, Oregon Friends of the Children – Portland busca un profesional orientado al detalle y centrado en las personas para apoyar a nuestros Colegas y mantener a FriendsPDX como un lugar excepcional para trabajar. Guiarás a los colegas a través del reclutamiento, incorporación, nómina, beneficios, compromiso y relaciones laborales, ayudando a todos a hacer su mejor trabajo mientras modelas los valores que impulsan nuestra misión. Trae tus fortalezas en: • Administrar operaciones de personal: coordinar incorporación, nómina, beneficios y licencias, y optimizar procesos para hacer de FriendsPDX un lugar fácil para trabajar • Construir relaciones y apoyar a los Colegas con atención • Comunicarte con claridad por escrito y en persona • Coordinar procesos recurrentes (verificaciones de antecedentes, inscripción a beneficios, ciclos de desempeño) • Utilizar sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS), sistemas de nómina y herramientas de colaboración para resolver problemas • Apoyar actividades rutinarias de relaciones con empleados y relaciones laborales Detalles del puesto • Tiempo completo, salario fijo no exento • Reporta a: Oficial Jefe de Personas y Cultura • Híbrido: con base en Portland, con mayor presencia en el lugar de trabajo esperada a mediados de 2026 Rango salarial: $52.500–$55.500 dependiendo de la experiencia Beneficios: Ofrecimientos generosos de salud, jubilación, tiempo libre pagado (PTO) y bienestar Cualificaciones preferidas • Habilidades y competencias típicamente adquiridas tras 2–3 años de trabajo en Personas y Cultura, coordinación de RRHH u operaciones de personal, como gestionar sistemas HRIS, administrar nóminas y beneficios, coordinar reclutamiento e incorporación y garantizar el cumplimiento • Conocimientos básicos de principios de recursos humanos, prácticas laborales y cumplimiento, generalmente adquiridos mediante un título asociado con cursos en RRHH o certificación profesional (aPHR, SHRM-CP, PHR) • Conocimiento de las leyes laborales y de empleo fundamentales y mejores prácticas de cumplimiento • Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo positivas y de confianza con Colegas y socios Aplica hoy Aprende más y postúlate en www.friendspdx.org Únete a nosotros para apoyar a los Colegas que hacen posible nuestra promesa de más de 12 años hacia los jóvenes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a los solicitantes sin importar raza, religión, origen nacional, condición de veterano, discapacidad, sexo, género, orientación sexual, estado civil o familiar u otras características protegidas. Animamos a las personas con experiencias vividas en este campo a postularse, y todas las decisiones de empleo se basan exclusivamente en las calificaciones individuales para el puesto.

¡Si eres una persona entusiasta, dinámica, autónoma, creativa y responsable a la que le encantan los niños y los deportes, esta es la oportunidad para ti! Amazing Athletes es el programa deportivo educativo más popular del país para niños de 2 a 12 años y ofrece clases durante todo el año. Las clases se programan en bloques desde las 9:00 AM hasta las 4:30 PM, de lunes a viernes, con opciones disponibles los sábados. Tenemos múltiples vacantes disponibles. ¡Aplica hoy! Salario: La compensación comienza en $25 por hora y puede llegar hasta $40 por hora dependiendo de tu experiencia y compromiso. Responsabilidades: Enseñar los fundamentos de 10 deportes diferentes, incluyendo fútbol, hockey, voleibol, baloncesto, tenis, lacrosse, fútbol americano, atletismo, béisbol y golf Incorporar lecciones sobre nutrición y grupos musculares para mejorar las habilidades motoras y la alfabetización física Proporcionar un entorno de aprendizaje divertido y estimulante para que los niños aprendan y crezcan Planificar y ejecutar actividades adecuadas según la edad y circuitos de obstáculos Interactuar activamente con padres y cuidadores para garantizar una experiencia positiva para todos los niños y familias Asegurarse de que los materiales y equipos de clase se mantengan y organicen adecuadamente Requisitos Debe tener una licencia de conducir válida y estar dispuesto a desplazarse a escuelas locales con su propio medio de transporte confiable. Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes. Debe ser divertido, energético, paciente, atento y confiable. Pasión por los deportes/la condición física y por trabajar con niños. Experiencia previa trabajando con niños es un plus (maestros de preescolar, consejeros de campamento, maestros sustitutos de educación primaria, entrenadores, etc.) Formación en fitness es un plus (atletismo, deportes, baile, animación, gimnasia, artes marciales, ciencias del ejercicio, kinesiología, educación física, etc.) Beneficios Horarios flexibles Programa de recomendación de entrenadores: desde $100 hasta $200 por cada entrenador que recomiendes Descuentos en tiendas de deportes Oportunidades para trabajar a tiempo completo

Especialista en Recursos Humanos (bilingüe en español) El salario es de 95-100 mil • Brindar asistencia en una operación integral de recursos humanos para más de 300 empleados sindicalizados y no sindicalizados en múltiples estados, asegurando el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales • Administrar el sistema de RR.HH. (ADP) para el procesamiento de nómina y gestión de beneficios • Asistir en la administración de beneficios y actuar como punto de contacto principal para todas las consultas de los empleados • Colaborar en investigaciones sobre relaciones laborales y manejar asuntos personales delicados con discreción • Trabajar con contratos sindicales y garantizar el cumplimiento • Supervisar los requisitos de cumplimiento, incluyendo programas obligatorios de capacitación y EEO. • Procesar y gestionar reclamaciones de compensación laboral, discapacidad, PFL y FMLA • Conciliar facturas de proveedores y procesar pagos. • Gestionar el sistema de tiempo libre remunerado: cinco políticas de acumulación distintas sbrandel@phaxis.com Un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo

¿Te gustaría ganar un salario por encima del promedio mientras te mantienes activo y promueves habilidades para la vida a través del fútbol? Ofrecemos capacitación en el trabajo, un horario flexible y programas de incentivos. La empresa: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde temprana edad, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad juvenil en general. La historia: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. El puesto: Estamos buscando contratar a un entrenador de fútbol y deportes energético y divertido, que guíe a nuestros niños en actividades divertidas y educativas, garantizando la seguridad de todos. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños (como entrenador deportivo, maestro, animador de campamento o líder) y disfruta trabajar con niños. Este puesto es excelente para alguien interesado en la educación infantil temprana o el desarrollo infantil. Los nuevos entrenadores pueden trabajar *de 5 a 25 clases por semana y ganar desde $20 por hora hasta $45 por hora. Nuestros entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito Nuestros entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y en un entorno libre de estrés Nuestros entrenadores utilizan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros Y finalmente, nuestros entrenadores lo pasan genial. Son personas abiertas de mente y saben que entrenar es un viaje continuo. Todos los entrenadores están abiertos a recibir retroalimentación y se esfuerzan por mejorar asistiendo a capacitaciones regulares y siguiendo el Manual de Entrenadores de Super Soccer Stars Requisitos Experiencia trabajando con niños de 5 años o menores Personalidad expresiva, carismática y afectuosa Personas responsables, confiables, puntuales, dedicadas y seguras ¡ALTA ENERGÍA! Comodidad al manejar grupos de niños y adultos Capacidad para seguir el plan de estudios de Super Soccer Stars y adaptar las lecciones al nivel de desarrollo específico Experiencia trabajando con niños no neurotípicos es un GRAN PLUS La disponibilidad debe incluir lo siguiente: mañanas y tardes de semana (9:00 a.m. – 5:00 p.m.) y una mañana de fin de semana (8:30 a.m. – 2:00 p.m.) Puntual, dispuesto a aprender y a aceptar retroalimentación. Debe ser motivado, energético, paciente y atento. Práctico, dinámico y extrovertido. Acceso confiable a un vehículo. Beneficios Después de completar nuestro programa de capacitación, los entrenadores ganan $30 por hora por sesión, con oportunidades de avanzar hasta $45 por hora. También se reembolsará a los entrenadores la certificación de RCP y primeros auxilios. Las continuas oportunidades de capacitación y mentoría permiten aprender, crecer y desarrollarse como entrenador. Super Soccer Stars se compromete a crear un entorno de trabajo culturalmente diverso y pluralista, comprometido con la enseñanza y el trabajo en un entorno multicultural en el que se valoren y respeten las diferencias. Se anima a mujeres, minorías, personas con discapacidades, veteranos, personas LGBTQA+ e individuos interseccionales a postularse. Si estás interesado en obtener más información, impactar a los niños y crecer como entrenador, por favor envía tu información de contacto, una breve carta de interés y tu currículum. Para obtener más información sobre Super Soccer Stars, visita nuestro sitio web en supersoccerstars.com

¿Está interesado en trabajar en la construcción pero no desea seguir usando el martillo? Estamos buscando un Coordinador de Proyectos con 1 o más años de experiencia en construcción que desee dar el siguiente paso en su carrera profesional. El objetivo principal del Coordinador de Proyectos es implementar y gestionar eficazmente la estrategia de desarrollo de la fuerza laboral según lo definido por los requisitos del cliente. Su experiencia en reclutamiento le permitirá crear un canal diverso de profesionales calificados, alineado con los objetivos regionales y perfiles de habilidades. Posteriormente, su gestión de proyectos garantizará una fuerza laboral segura, estable y productiva para LEAD Associates. LEAD es un proveedor reconocido a nivel nacional de profesionales calificados de la más alta calidad. Nuestras alianzas con clientes nos permiten tener una amplia base de conocimientos sobre sus negocios y, a su vez, la capacidad de prever nuestros mecanismos de reclutamiento anticipándose a sus necesidades. Nuestra cartera de negocios crece diariamente e incluye a muchas de las principales empresas constructoras, fabricantes y astilleros del país. El Coordinador de Proyectos es la cara visible de LEAD y, como tal, es muy valorado por clientes y compañeros de trabajo. Al ser uno de los primeros puntos de contacto con posibles Associates (profesionales calificados), usted es el colaborador más importante en la misión de LEAD. Asumir el compromiso de LEAD con la excelencia operativa y la integridad es un componente fundamental para todos los puestos dentro de la organización LEAD. En primera línea todos los días, su comprensión clara de los valores y estándares fundamentales de LEAD nos permitirá mantener nuestra sólida reputación como proveedor de fuerza laboral preferido. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, capacidad de negociación y una comprensión sólida de los procesos de adquisición de talento. El Coordinador de Proyectos colaborará con múltiples departamentos para facilitar el éxito y apoyar los objetivos organizacionales. Responsabilidades • Recorrer obras y interactuar con empleados en campo y contactos del cliente. • Recorrer obras y realizar inspecciones de seguridad cuando sea necesario. • Asistir y hacer networking en organizaciones de construcción. • Reclutar, entrevistar, incorporar y seleccionar proactivamente candidatos ideales para cubrir las necesidades de fuerza laboral de los clientes. • Utilizar la tecnología de LEAD para la gestión de pedidos y todas las actividades diarias e interacciones relacionadas con Associates y clientes. • Coordinar y realizar sesiones de capacitación y orientación en seguridad de LEAD. • Garantizar la seguridad de los Associates de LEAD mediante interacciones y gestión frecuentes. • Comunicarse, según sea necesario, con los clientes como parte de una estrategia integral de gestión de cuentas. • Gestionar la base de empleados mediante incentivos, asesoramiento y disciplina. • Coordinar actividades y recursos del proyecto para garantizar la finalización oportuna de los objetivos. • Facilitar la comunicación entre miembros del equipo, interesados y clientes. • Apoyar el proceso de reclutamiento buscando candidatos a través de diversos canales, incluyendo la gestión de redes sociales y reclutamiento en campus. • Gestionar los esfuerzos internos de reclutamiento y mantener relaciones con candidatos potenciales. • Realizar entrevistas y evaluar candidatos para diversos puestos dentro de la organización. • Utilizar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para monitorear el progreso del reclutamiento. • Apoyar iniciativas de orientación, capacitación y desarrollo para nuevos empleados. • Investigar tendencias del mercado para mejorar las estrategias de gestión de talento. • Mantener registros precisos de evaluaciones de empleados, asuntos de relaciones laborales y esfuerzos de planificación sucesoria. Requisitos • 1 o más años de experiencia en construcción o en entornos relacionados con la construcción. • Capacidad para recorrer obras y interactuar con empleados en campo y contactos del cliente. • Capacidad para asistir y hacer networking en organizaciones de construcción. • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en equipo con alto nivel de energía para cumplir objetivos y garantizar la excelencia en el servicio. • Experiencia demostrada interactuando con diferentes personalidades para mantener relaciones sólidas con profesionales calificados, miembros del equipo de ventas y compañeros en todo el país. • Confiabilidad documentada y motivación para tener éxito. • Las experiencias previas deben indicar la capacidad de realizar múltiples tareas bajo presión. • Se requiere conocimiento o experiencia en uno o más de los siguientes campos: construcción, fabricación, personal temporal, entornos industriales ligeros, reclutamiento acelerado. • Habilidades intermedias en computación son un requisito obligatorio. • Fuertes habilidades de negociación con enfoque en la gestión de relaciones. • Conocimiento de las prácticas de reclutamiento técnico y de las leyes laborales y de empleo. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente manteniendo la atención al detalle. • Experiencia en generación de leads y llamadas en frío es un plus. • Conocimiento de cualquier plataforma CRM es una ventaja. • Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno acelerado, fomentando relaciones laborales positivas. Si usted se apasiona por la coordinación de proyectos y posee las habilidades necesarias para impulsar el éxito dentro de nuestra organización, le animamos a postularse para esta emocionante oportunidad. Si cumple con estos criterios, nos encantará hablar con usted y conocer cómo sus habilidades se alinean con la misión y objetivos de LEAD. LEAD se compromete a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo están disponibles para todos los solicitantes y compañeros de trabajo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluyendo características y pruebas), condición de militar o veterano, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. LEAD considera que la diversidad e inclusión entre nuestros compañeros de trabajo es fundamental para nuestro éxito como empresa nacional en crecimiento, y buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. LEAD se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa.

Empoderar. Capacitar. Transformar. ¿Eres un analista del comportamiento apasionado que busca generar un impacto duradero? ¿Te desenvuelves bien en entornos dinámicos de formación y disfrutas compartir tu experiencia con profesionales que apoyan a personas con desafíos conductuales? Si es así, esta es tu oportunidad de unirte a QBS como Entrenador Máster, donde viajarás por todo el país para dotar a las organizaciones con las habilidades necesarias para mejorar la seguridad y los resultados conductuales. ¿Por qué este puesto? Como Entrenador Máster, serás el experto en la impartición de programas de formación Safety-Care®, preparando a instructores en escuelas, entornos sanitarios y organizaciones de servicios humanos para enseñar estrategias basadas en evidencia para prevenir, minimizar y gestionar a personas que presentan comportamientos desafiantes y peligrosos. Al capacitar a estos instructores, ampliarás nuestro impacto, asegurando que las mejores prácticas en seguridad, atención y técnicas de desescalamiento lleguen a más educadores, clínicos y proveedores en todo el país. Este puesto de alto impacto ofrece: · Oportunidades de viaje extenso (30 semanas al año) a diversas ubicaciones de formación en todo Estados Unidos. · Equilibrio entre trabajo y vida personal con trabajo remoto cuando no estés en el lugar de formación. · La posibilidad de influir en las mejores prácticas en gestión del comportamiento y desarrollo profesional. · Un equipo de apoyo comprometido con un propósito y el cambio significativo. Lo que harás · Dirigir programas de formación presencial de varios días sobre Safety-Care para profesionales en entornos educativos, residenciales, sanitarios y diversos entornos terapéuticos. · Implicar y capacitar a audiencias utilizando un modelo práctico e interactivo de formación de instructores (Train-the-Trainer). · Viajar ampliamente a las ubicaciones de los clientes en todo Estados Unidos. · Ofrecer un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas y preocupaciones relacionadas con la formación. · Apoyar los esfuerzos de ventas y marketing participando en demostraciones de productos, seminarios web y eventos del sector. · Ayudar a perfeccionar y desarrollar materiales de formación para mejorar la eficacia del programa. · Mantenerte a la vanguardia de los avances en el Análisis Conductual Aplicado (ABA), manteniendo la certificación BCBA. Ubicación y viajes Este puesto es principalmente remoto cuando no estás viajando. Debido al frecuente desplazamiento requerido, los entrenadores deben residir a una hora o menos del Aeropuerto Internacional de Pittsburgh (PIT). Requisitos Lo que buscamos · BCBA – Analista del Comportamiento Certificado por la Junta, con 3-5 años o más de experiencia en formación, consultoría o trabajando con personas que presentan comportamientos desafiantes o peligrosos. · Experiencia en autismo/DA, entornos psiquiátricos, rehabilitación por lesión cerebral o entornos similares de servicios humanos. · Sólida experiencia en el manejo de desafíos conductuales de alta intensidad, incluido el uso de procedimientos de manejo físico. · Comodidad con viajes extensos (30 semanas al año, incluyendo ocasionalmente fines de semana). · Capacidad para demostrar físicamente técnicas de seguridad conductual, incluyendo estar de pie o arrodillarse durante períodos prolongados. · Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. · Conocimientos tecnológicos – dominio de Microsoft Office y comodidad con herramientas de colaboración virtual. Formación y certificaciones · Título de maestría en Análisis Conductual Aplicado (ABA) o campo relacionado. · Certificación BCBA (activa o dentro de los seis meses posteriores a la contratación). ¡Únete a nosotros para marcar la diferencia! En QBS, estamos comprometidos a empoderar a los profesionales con el conocimiento y las habilidades necesarias para crear entornos más seguros y de mayor apoyo. Si te apasiona la formación, el análisis del comportamiento y el impacto en el mundo real, ¡nos encantaría saber de ti! Beneficios Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k) con aporte de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Formación y desarrollo profesional Salario anual: $88,000 - $98,000 base + bonificación (según experiencia)