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$58,240/año
1898 Crotona Ave, Bronx, NY 10457, USA
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CompartirResumen: Estamos buscando un Coordinador organizado y detallista para nuestro departamento de Recursos Humanos en Kings Security Services Inc. Como coordinador de Recursos Humanos, tendrá un nuevo y emocionante reto cada día, además de las tareas rutinarias. Responsabilidades: 1. Procesar la nómina semanal 2. Asistir a la gerencia en la preparación, actualización y recomendación de políticas y procedimientos de recursos humanos 3. Garantiza el cumplimiento legal mediante la supervisión e implementación de los requisitos federales y estatales aplicables de recursos humanos; mantener registros; representar a la organización en audiencias. 4. Administración y registro de beneficios 5. Recopilar información y crear informes tales como tasas de rotación, información sobre inmigración de empleados y licencias de guardia. 6. Asistir con la contratación, precontratación y contratación de todos los nuevos empleados. 7. Garantiza la planificación, supervisión y evaluación de los resultados del trabajo de los empleados mediante la capacitación de guardias y la disciplina de empleados. 8. Gestionar la política de la empresa respecto a igualdad de oportunidades de empleo, compensación y beneficios para empleados. 9. Preparar a los empleados para sus funciones mediante el establecimiento y realización de programas de inducción y capacitación. 10. Desarrollar, mantener, actualizar y comunicar políticas y procesos de nómina a nivel organizacional respecto a ingresos, deducciones, control de tiempo y reportes de cumplimiento gubernamental. 11. Supervisar las habilidades, atributos y documentos laborales de los empleados. 12. Mantener los programas de beneficios para empleados e informar a los empleados sobre beneficios mediante el estudio y evaluación de necesidades y tendencias de beneficios. 13. Dirigir la operación eficiente diaria del departamento de Recursos Humanos. 14. Supervisión del formulario I-9 15. Cumplimiento de los empleados con el acoso sexual y todas las demás actualizaciones de capacitación Requisitos: 1. Título de asociado o 2+ años de experiencia en puestos de recursos humanos. 2. Excelentes habilidades de comunicación; oral y escrita. 3. Proactivo, demostrar mejora continua y capacidad para generar cambios. 4. Muy organizado, atención extrema a los detalles y persona autosuficiente 5. Capacidad para trabajar con un alto nivel de profesionalismo y con habilidad para comunicarse, oral y por escrito, con diversos niveles de gestión. 6. Capacidad para priorizar, organizar y coordinar proyectos, y gestionar una gran cantidad de tareas detalladas. 7. Capacidad para tomar la iniciativa y gestionar múltiples proyectos hasta su finalización oportuna 8. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a plazos. 9. Enfoque fuerte en el cliente, orientación a resultados, atención al detalle. 10. Capacidad para manejar información sensible y confidencial. 11. Habilidades avanzadas en Microsoft Office. 12. Dominio del uso de Microsoft Excel • Tipo de trabajo: Tiempo completo • Salario por hora: $28/hora Beneficios: 1. 2 semanas pagadas de vacaciones anuales 2. 56 horas pagadas de enfermedad 3. 2 días personales 4. 6 días festivos pagados
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