Administrador de RRHH/Nómina (OXNARD)

NoGigiddy busca un Especialista General de Recursos Humanos dedicado y versátil para unirse a nuestro equipo remoto. En este puesto, gestionará diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, relaciones con empleados, gestión del desempeño y cumplimiento normativo. Este puesto es ideal para alguien con una comprensión amplia de las prácticas de RRHH y pasión por apoyar a los empleados. No se requiere título universitario, pero son esenciales sólidas habilidades organizativas y de comunicación. Principales responsabilidades: Reclutamiento: Ayudar en la búsqueda, entrevistas y contratación de nuevos empleados. Coordinar con los responsables de contratación para entender sus necesidades y cubrir eficazmente las vacantes. Integración de empleados: Facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando que tengan todos los recursos e información necesarios para tener éxito. Relaciones con empleados: Actuar como punto de contacto para consultas y preocupaciones de los empleados. Abordar problemas y conflictos entre empleados, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo. Gestión del desempeño: Apoyar el proceso de evaluación de desempeño, ayudando a los responsables a establecer metas y proporcionar retroalimentación. Asistir en el desarrollo e implementación de planes de mejora del desempeño. Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de RRHH y los requisitos legales. Administración de beneficios: Ayudar a los empleados con la inscripción y consultas sobre beneficios. Coordinar con los proveedores de beneficios y garantizar un registro preciso. Administración de RRHH: Mantener registros de empleados y bases de datos de RRHH. Preparar informes y documentos de RRHH según sea necesario. Capacitación y desarrollo: Apoyar el desarrollo y la impartición de programas de formación. Identificar necesidades de capacitación y coordinar sesiones de entrenamiento. Habilidades y calificaciones: Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas. Habilidades organizativas: Capacidad sólida para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Habilidades interpersonales: Capacidad para construir y mantener relaciones con empleados y miembros del equipo. Resolución de problemas: Capacidad para abordar y resolver eficazmente problemas relacionados con RRHH. Gestión del tiempo: Alta capacidad para administrar el tiempo y cumplir plazos. Habilidades técnicas: Conocimientos básicos del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y software de RRHH. Experiencia deseada: Experiencia en RRHH, reclutamiento o campo relacionado es un plus, aunque no es obligatoria. Conocimiento del software y herramientas de RRHH es un plus. Experiencia previa con plataformas de economía gig o aplicaciones de personal es un plus. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Certificaciones relevantes o cursos en RRHH, reclutamiento o relaciones con empleados son beneficiosos, aunque no obligatorios. Condiciones de trabajo: Trabajo remoto: El puesto es remoto, lo que permite flexibilidad en el lugar de trabajo. Colaboración: Reuniones y comunicaciones virtuales regulares con el equipo de RRHH y otros departamentos. Herramientas: Uso de diversas herramientas de comunicación y colaboración, como correo electrónico, videoconferencias y software de RRHH. Rango salarial: De $20 a $27 por hora, dependiendo de la experiencia y las calificaciones. Acerca de NoGigiddy: Si eres organizado, detallista y apasionado por apoyar a los empleados y funciones de RRHH, ¡nos encantaría saber de ti! Postúlate ahora para unirte a NoGigiddy y marcar la diferencia en la economía gig. ¡Aplica ahora!

Estamos buscando personas compasivas y dedicadas para unirse a nuestro equipo como Profesionales de Apoyo Directo. Como Profesional de Apoyo Directo, usted brindará atención y apoyo esenciales a adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. El DSP es responsable de garantizar su seguridad, bienestar y calidad de vida general mientras se divierte. Esta es una oportunidad gratificante para tener un impacto positivo en la vida de otras personas. Jueves en Hillsboro de 8:30 a.m. a 4:30 p.m. y oportunidades disponibles otros días de la semana. Responsabilidades: - Brindar y mantener un entorno de vida limpio y seguro - Garantizar la salud y seguridad de los huéspedes adultos con discapacidades del desarrollo - Liderar y ayudar a los huéspedes en actividades, juegos y excursiones valiosas y agradables que promuevan el crecimiento social, espiritual y mental positivo - Ayudar a algunos clientes con movilidad, alimentación y administración de medicamentos - Llevar a los huéspedes a actividades dentro de la comunidad en vehículo de la organización (por ejemplo, bolos, salas de juegos, parques locales, teatros y mucho más) en Ford Transit o Mercedes Sprinter - Capacidad para apoyar a los huéspedes si necesitan asistencia con movilidad. Habilidades: - Experiencia previa en apoyo directo, cuidado infantil, atención personal o atención a pacientes es preferible - Familiaridad con trabajar con personas dentro del espectro autista - Capacidad para mantener un entorno limpio y organizado - Buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita - Actitud compasiva y paciente - Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo - Título de escuela secundaria o GED - Se requiere primeros auxilios y RCP, o deberá obtenerse si es contratado - Debe tener 21 años de edad o más - Debe tener licencia de conducir válida - Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales según los estándares del estado de Oregón Si usted siente pasión por marcar la diferencia en la vida de los demás, lo animamos a postularse para este puesto gratificante enviando su currículum. ¡Esperamos con ansias que se una a nuestro equipo! Visite nuestra página de Facebook y sitio web para ver la diversión y la diferencia que hacemos en la comunidad www.QuietWatersOutreach.org

Sobre Nosotros: Kingdom Homes es un negocio nacional de venta al por mayor y compra-venta de bienes raíces con múltiples siete cifras, que opera en más de 15 mercados en todo Estados Unidos. Nos especializamos en obtener propiedades fuera del mercado a precios descontados y conectarlas con inversionistas locales. Descripción del Trabajo: Buscamos un reclutador interno agudo, ingenioso y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Tendrás un papel crucial en la construcción de nuestra empresa al encontrar, calificar y cerrar contrataciones de talento de primer nivel. Este puesto va mucho más allá del simple revisado de currículums; requiere habilidades comerciales, dominio técnico, intuición sólida y disposición para intervenir donde sea necesario. Principales Responsabilidades: Búsqueda y contacto de candidatos: Buscar activamente candidatos destacados mediante portales de empleo, LinkedIn y métodos creativos de búsqueda. Reclutamiento con enfoque comercial: Tratar el reclutamiento como un proceso de ventas. Presentarás la oportunidad, harás seguimientos persistentes, superarás objeciones y venderás a los candidatos la idea de que Kingdom es el paso adecuado. Evaluación y entrevistas: Evaluar cuidadosamente a los candidatos para determinar su ajuste cultural, experiencia y potencial de desempeño. Haz preguntas exigentes, investiga a fondo y confía en tu instinto cuando aparezcan señales de alerta. Gestión del proceso: Controlar todo el proceso de contratación desde el primer contacto hasta la aceptación de la oferta. Mantener todo avanzando eficientemente usando nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS), herramientas de programación y flujos de trabajo internos. Uso de la infraestructura tecnológica: Utilizar software como Monday.com, Google Workspace, LinkedIn Recruiter y Workable, nuestro ATS. Apoyo a los fundadores y proyectos especiales: Cuando el reclutamiento disminuya, cambia de marcha. Apoyarás directamente a los fundadores en iniciativas prioritarias, investigación, tareas administrativas o cualquier otro proyecto crítico que surja. Se espera que asumas múltiples funciones. Coordinación interna: Trabajar transversalmente con los equipos de adquisiciones, operaciones y liderazgo para comprender las necesidades de contratación, anticipar cuellos de botella y garantizar una experiencia de incorporación fluida. Sobre los Fundadores En Kingdom Homes tendrás la oportunidad única de trabajar directamente con los fundadores, Jordan Wise y Daniel Newman, dos líderes del sector con experiencia incomparable en bienes raíces, tecnología y escalado de empresas. Los nuevos empleados aprenderán directamente de sus experiencias y obtendrán conocimientos invaluables sobre lo que se necesita para triunfar al más alto nivel. Jordan Wise: Experto experimentado en bienes raíces, Jordan ha comprado y vendido más de 100 casas completamente de forma virtual, generando millones en ganancias, todo sin pisar jamás las propiedades. Ha recaudado millones en deuda para financiar estas operaciones, construyendo un historial comprobado de retornos consistentes para su red de inversores privados. Además de la compra-venta, Jordan posee un portafolio de edificios de apartamentos y viviendas unifamiliares. Su capacidad incomparable para crear y gestionar equipos remotos de agentes, contratistas, subcontratistas y gestores de propiedades lo ha convertido en un profesional en la ejecución impecable de proyectos complejos. Con amplia experiencia en construcción y una titulación de USC, Jordan aporta un vasto conocimiento inmobiliario al equipo. Daniel Newman: Como cofundador y CEO anterior de Dandy, una startup tecnológica, Daniel recaudó más de 3,3 millones de dólares de inversores de élite de Silicon Valley, formó un equipo de alto rendimiento, llevó a la empresa al top 10 de la App Store y logró una salida exitosa en 2022 cuando fue adquirida por una empresa de tecnología inmobiliaria que atiende a más de 300.000 residentes a nivel nacional. Daniel tiene una licenciatura en Desarrollo Inmobiliario de USC, posee licencia de corredor inmobiliario de California y realizaba operaciones de venta al por mayor antes de asociarse con Jordan para construir Kingdom Homes. La experiencia de Daniel en escalar empresas basadas en tecnología, optimizar operaciones e impulsar la innovación aporta sistemas y estrategias únicas que generan resultados excepcionales dentro del equipo. Juntos, Jordan y Daniel han combinado sus conocimientos para crear uno de los negocios de venta al por mayor inmobiliario de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Trabajar junto a ellos significa aprender de sus años de experiencia, beneficiarse de sus estrategias probadas y crecer con una empresa que está redefiniendo la industria inmobiliaria. Requisitos Top 1% en seguimiento: A menudo los prospectos pueden ser poco receptivos o no comunicativos, pero eso no te detiene. Eres implacable y no tienes ningún reparo en enviar mensajes dobles o triples, múltiples recordatorios por texto, llamadas, mensajes de voz o correos electrónicos, o encontrar cualquier manera de llamar su atención, incluso si no han respondido. Estableces seguimientos precisos tras cada conversación, asegurándote de no perder ninguna oportunidad, y mantienes un control total sobre todas las tareas de seguimiento. Harás lo que sea necesario para contactar a alguien, mientras gestionas expertamente un enorme embudo de reclutamiento sin dejar escapar a ningún prospecto. Atención fanática al detalle: No pasas nada por alto. Cada llamada telefónica, cada nota, cada pequeño detalle se cataloga, rastrea y actúa. Si alguna vez te han descrito como “obsesivo”, “meticuloso” o “perfeccionista”, aquí prosperarás. Si eres descuidado u olvidadizo, no sobrevivirás. Mentalidad de emprendedor: No crees en la mentalidad de “de 9 a 5”. Este puesto requiere tenacidad, ambición y la motivación para cerrar acuerdos, sin importar el día ni la hora. Experiencia en ventas: Has trabajado en ventas, reclutamiento o en un puesto similar que requiera persuasión. Sabes cómo vender una visión y convencer a las personas; este no es un trabajo burocrático. Dominio tecnológico: Te sientes cómodo moviéndote entre herramientas y sistemas. Aprendes rápidamente nuevos programas, automatizas tareas repetitivas y sabes cómo actuar con rapidez sin fallar en los detalles. Alta iniciativa: No esperas a que te digan qué hacer. Identificas vacíos, resuelves problemas y mantienes el progreso sin necesidad de supervisión constante. Adaptabilidad: No te alteras ante cambios de prioridades o tareas variables. Ya sea encontrar talento o crear una hoja de cálculo para un proyecto especial, lo haces realidad. Orientación a resultados: Te motiva el éxito medible. Estableces metas ambiciosas de ventas, sigues tu desempeño y te enfocas incansablemente en alcanzar o superar tus objetivos. El cierre constante de acuerdos y una alta rentabilidad son tus estándares. Solucionador implacable de problemas: Ningún desafío te detiene. El rechazo no te afecta. Ya sea un vendedor difícil o una fecha límite complicada, encuentras soluciones y mantienes el proceso avanzando. Beneficios Lo que Ofrecemos: Compensación: Los ingresos objetivo para este puesto son de $45,000-$80,000 durante el primer año. El puesto combinará salario base con bonificaciones por contratación. Oportunidades de crecimiento: Únete a una empresa dinámica y de rápido crecimiento con amplio espacio para progresar. Muchos de nuestros miembros han sido promovidos internamente, y estamos comprometidos a reconocer y recompensar a los mejores desempeños. Capacitación y apoyo: Acceso a entrenamiento continuo, herramientas líderes en la industria y la oportunidad de aprender directamente de nuestros fundadores destacados, que aportan experiencia en bienes raíces, tecnología y escalado de empresas (ver más arriba). Trabajo remoto: Sin necesidad de viajar; ¡trabaja desde cualquier lugar! Tiempo libre flexible (sujeto a aprobación). Únete a Nuestro Equipo: Este puesto es para alguien que vive y respira el reclutamiento, pero que no se queda ahí. No solo estás llenando puestos. Estás moldeando el futuro de nuestra empresa. Te importa profundamente traer a las personas adecuadas, incorporarlas eficazmente, ayudar a construir una cultura fuerte y asegurarte de que cada nuevo empleado tenga las condiciones para triunfar. Participarás en todo, desde redactar anuncios de empleo atractivos hasta mejorar nuestros procesos de contratación, manuales de incorporación e incluso liderar iniciativas especiales relacionadas con personas. Buscamos a los mejores absolutos, capaces de soportar la presión, la intensidad y la determinación implacable necesaria para tener éxito aquí. Si careces de estos rasgos, este puesto te abrumará.

WILKE FLEURY LLP busca un Gerente de Recursos Humanos. Este puesto a tiempo completo, de contratación voluntaria, presencial y exento, depende directamente del Director de Operaciones del despacho y supervisa a otro personal de apoyo administrativo. En Wilke Fleury se valora mucho el trabajo en equipo, la profesionalidad y la colaboración, por lo que el candidato ideal debe ser competente, trabajador y tener una actitud orientada al servicio. Este puesto actúa como colega y supervisor de confianza, y brinda apoyo en recursos humanos, nómina y beneficios para toda la firma. Se requiere una comprensión profunda de la confidencialidad, discreción, amabilidad y habilidades efectivas de comunicación. El Gerente de Recursos Humanos de Wilke Fleury debe ser preciso, organizado, capaz de realizar múltiples tareas y manejar varias prioridades simultáneamente. También debe tener una excelente atención al detalle. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades tecnológicas y aptitud para los principios y prácticas básicos de nómina, recursos humanos y finanzas. Se requiere una velocidad mínima de escritura de 60 palabras por minuto, así como dominio excelente del inglés, ortografía, gramática y puntuación. Se requiere título universitario o experiencia equivalente, siendo deseable experiencia profesional en un bufete de abogados u otro entorno empresarial sofisticado. El código de vestimenta es profesional. La jornada laboral es de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. LAS FUNCIONES INCLUYEN: Procesamiento quincenal de la nómina del personal y retiros de socios, publicación de anuncios y apoyo en reclutamiento, coordinación de entrevistas, contratación e integración de nuevos empleados, coordinación de beneficios médicos y de jubilación 401K, incluyendo ayuda en la inscripción anual abierta y renovaciones de pólizas, seguimiento de ausencias y coordinación del flujo de trabajo diario, relación con proveedores externos en todos los temas relacionados con nómina y beneficios, evaluaciones anuales del desempeño del personal, fomento de relaciones interpersonales, incluyendo eventos del personal y otros eventos del despacho. LOS REQUISITOS ADICIONALES INCLUYEN: Debe ser capaz de aprender y utilizar programas informáticos según lo requiera la firma o los abogados, incluyendo pero no limitándose a: Microsoft Word, Excel, Outlook y Powerpoint, Paychex, iManage, Adobe Acrobat DC Pro, CCC MacroPro, Surepoint e Internet (para investigaciones). Los candidatos también deben poseer licencia de conducir válida de California. * * * * * WILKE FLEURY es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta empresa no discrimina ni discriminará en el empleo ni en las prácticas de personal por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad, religión, origen nacional ni ninguna otra base prohibida por la ley aplicable. Los procesos de contratación, traslado y promoción se realizan sin tener en cuenta los elementos antes mencionados.

Título del puesto: Especialista Senior de Nómina, EE. UU. Ubicación: Presencial, Charleston, Carolina del Sur Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Director Regional de RR. HH. - Américas Tipo de puesto: Tiempo completo Acerca de Side Side (anteriormente PTW) es un proveedor global de desarrollo y servicios de videojuegos, que ofrece soluciones técnicas y creativas a muchos de los desarrolladores y estudios más grandes del mundo. Fundada en 2009 y basándose en más de 30 años de experiencia de nuestra empresa matriz en Japón, Side ha crecido hasta convertirse en una fuerza global con 20 estudios en 14 países de América del Norte, Europa, América del Sur y Asia. Nuestros servicios líderes en la industria incluyen desarrollo de juegos, producción artística, producción de audio, aseguramiento de calidad, localización, control de calidad de localización, soporte al jugador, gestión comunitaria y conjuntos de datos. ¡Ayúdanos a llevar historias al mundo! Únete a un equipo global de jugadores apasionados y contribuye a ofrecer experiencias de juego inolvidables. Descubre nuestro lado de la vida. Para obtener más información, visita www.side.inc. Resumen del puesto: El Especialista Senior de Nómina es responsable de gestionar y ejecutar todos los aspectos del procesamiento de nómina multiestatal para empleados en todo EE. UU. Este puesto garantiza la entrega precisa y oportuna de la nómina, supervisa los procedimientos de nómina e implementa mejores prácticas y estándares de cumplimiento. El candidato ideal es detallista, altamente organizado y tiene un sólido conocimiento de las leyes federales, estatales y locales sobre nómina. Responsabilidades principales: Procesar con precisión y puntualidad la nómina de ciclo completo y multiestatal para todos los empleados estadounidenses. Mantener el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales sobre nómina, salarios y horas, así como las mejores prácticas. Garantizar que los procesos y procedimientos de nómina estén estandarizados y se sigan de manera consistente. Administrar deducciones de empleados, embargos, beneficios y otros ajustes. Conciliar informes de nómina y resolver cualquier discrepancia. Colaborar con los equipos de RR. HH. y Finanzas para respaldar informes, auditorías y procesos internos. Gestionar la coordinación de presentaciones de impuestos sobre nómina con el proveedor de nómina (ADP) y garantizar pagos oportunos a agencias federales y estatales. Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia y precisión. Mantener la confidencialidad de los registros de empleados y la información sensible de nómina. Brindar apoyo durante auditorías y revisiones regulatorias. Mantener o supervisar el mantenimiento de los registros de nómina de los empleados. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Conocimiento profundo de las regulaciones federales y estatales sobre nómina. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Alta atención al detalle y precisión. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Dominio de Microsoft Office (Excel, Word). Dominio de software de nómina (por ejemplo, ADP). Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Debe tener un enfoque colaborativo con otras partes interesadas, como Finanzas. Educación y experiencia: Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado requerido. Se requieren un mínimo de cuatro (4) años de experiencia práctica en el procesamiento de nómina de ciclo completo. Se requiere fuertemente experiencia con sistemas y prácticas de nómina multiestatal (por ejemplo, California). Certificación en nómina (por ejemplo, FPC o CPP) deseable. Al menos dos (2) años en un cargo de supervisión o liderazgo preferible. Beneficios El salario para este puesto oscila entre $70,000 y $90,000 por año y viene acompañado de beneficios completos para empleados de tiempo completo.

Estamos buscando un profesional de Personas/RR.HH. que se desempeñe bien en entornos dinámicos y de alta presión, y que pueda equilibrar precisión y eficiencia. Desempeñará un papel clave al apoyar el reclutamiento, la programación y el soporte a miembros del equipo temporal, ayudándonos a ofrecer una experiencia fluida y positiva durante nuestra temporada más ocupada. Este puesto requiere gran atención al detalle, flexibilidad para adaptarse rápidamente y disposición para trabajar algunos fines de semana para mantener todo funcionando sin problemas. LO QUE HARÁS Soporte de Reclutamiento: Impulsa la contratación estacional de alta demanda revisando candidatos, programando y realizando entrevistas, y asegurando un proceso eficiente e inclusivo. Coordinación de Horarios: Gestiona horarios complejos y adapta rápidamente cambios de último minuto en una operación de 7 días. Inducción y Onboarding: Lidera orientaciones e incorporaciones para garantizar que cada nuevo empleado se sienta bienvenido y preparado. Soporte al Personal: Sé un punto de contacto confiable para el personal temporal, respondiendo preguntas y proporcionando recursos. Administración de Personal: Apoya tareas de incorporación, seguimiento de rendimiento y asistencia, así como procesos de salida con precisión. Soporte de Nómina: Ayuda en el procesamiento semanal de nóminas, asegurando que las hojas de tiempo y horas sean precisas y que se cumplan los plazos. Datos y Reportes de RR.HH.: Registra y analiza métricas de contratación/programación para identificar tendencias y mejorar la eficiencia. Te Desempeñarás Bien en Este Puesto Si: Tienes experiencia en RR.HH. o reclutamiento, preferiblemente en entornos estacionales o de alta demanda. Eres organizado y detallista, incluso bajo presión. Destacas en entornos acelerados con prioridades cambiantes. Muestras empatía y cercanía mientras mantienes los procesos en movimiento. Te sientes cómodo trabajando algunos fines de semana y horas extra durante periodos pico. Eres competente en sistemas de RR.HH., herramientas de programación y Excel (tablas dinámicas, fórmulas). Puntos Extra Por: Dominio del español, francés o criollo. Ambiente Informal: Ropa cómoda todos los días. Política de Libro Abierto: Compartimos transparentemente las finanzas con todo el equipo. Cultura Colaborativa: Se valoran ideas e insights de todos los sectores de la empresa. Este es un puesto a tiempo completo y por horas, que finaliza a mediados de diciembre, con un salario base por hora de $21. El puesto requiere trabajar algunos fines de semana y tiene potencial de horas extras. Entrevistas el: Cuándo: Lunes 22 de septiembre @ 10:30 a.m.-12 p.m. Dónde: 92 Throop Avenue, Brooklyn NY Preguntar por Miss Tavia o Nancy ¡Esperamos conocerte! Miss Tavia