Oficial de Cumplimiento Bancario - Hasta 95K - Kingstown, MD - Trabajo 3333

Analista Sénior de Cumplimiento BSA/AML – Hasta $72,000 – Edison, NJ – Empleo # 3482 Quiénes Somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento disponible en los mercados de banca y contabilidad. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Analista Sénior de Cumplimiento BSA/AML en el área de Edison, NJ. El puesto es responsable de realizar monitoreo, análisis e informes de actividades BSA/AML. (Este no es un puesto remoto). Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $72,000 y un paquete completo de beneficios. (Este no es un puesto remoto) Las responsabilidades del Analista Sénior de Cumplimiento BSA/AML incluyen: Manejar clientes más complejos y de mayor riesgo, así como tipos de alertas más elevadas. Realizar y documentar información suficiente de KYC/CDD para respaldar eficazmente la resolución de alertas. Realizar una revisión detallada de las transacciones alertadas para determinar si la actividad es acorde con la relación con el cliente basándose en la información KYC/CDD disponible. Aplicar conocimientos técnicos para evaluar con precisión la actividad transaccional identificando riesgos, patrones y tendencias que podrían estar relacionados con el lavado de dinero y financiamiento del terrorismo. Utilizar sistemas internos, bases de datos disponibles e investigación en internet para recopilar la información necesaria que respalde el análisis y permita obtener conclusiones sobre la actividad transaccional. Preparar un informe que respalde adecuadamente las conclusiones sobre “por qué” la actividad es razonable para el cliente o presentar recomendaciones para escalar posibles actividades sospechosas (según sea necesario). Cumplir con las políticas de confidencialidad, el código de ética y seguir las políticas y procedimientos relativos a las leyes y regulaciones BSA/AML y las mejores prácticas. Atender los comentarios recibidos de las funciones de control de calidad e incorporarlos en productos de trabajo futuros. Otras funciones asignadas por el Oficial Principal de BSA/AML/OFAC. ¿Quién Eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Se prefiere certificación CAMS o CRCM. 5+ años de experiencia relacionada con énfasis en monitoreo de transacciones BSA; Conocimiento de las leyes aplicables al lavado de dinero, incluyendo la Ley de Confidencialidad Bancaria, la Ley Patriota de EE.UU., OFAC y reporte de actividades sospechosas; Se requieren sólidas habilidades analíticas para organizar y analizar múltiples conjuntos completos de datos, así como sólidas habilidades interpersonales y organizativas; Excelente atención al detalle y habilidades de seguimiento; Fuertes habilidades técnicas y de investigación, y dominio de Excel; Excelentes habilidades de redacción, análisis y comunicación; Capacidad para comprender y obtener conclusiones a partir de la investigación realizada; Debe tener un sentido constante de urgencia y un alto nivel de flexibilidad; Mantenerse actualizado sobre noticias y eventos relacionados con BSA/AML/OFAC, así como actualizaciones regulatorias. Dominio de PC con productos Microsoft Office, incluyendo Word y Excel, y conocimiento de bases de datos y software de internet. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

H&R Block Conifer, CO — Contratando Personal Temporal ¡Únete al equipo de H&R Block Conifer esta temporada de impuestos! Estamos buscando personas motivadas para brindar un servicio excepcional a nuestros clientes y comunidad. Ya sea que estés listo para comenzar una carrera en la preparación de impuestos o prefieras un puesto de atención al cliente, tenemos un lugar para ti. 📍 Ubicación: Conifer Marketplace, Suite D 201a, 10875 Highway 285, Conifer, CO 80433 Puestos disponibles (temporales; se proporciona capacitación) Profesional en Impuestos — Preparar declaraciones de impuestos, orientar a los clientes y garantizar precisión. ¿Sin experiencia previa en impuestos? Muchos comienzan con nuestro Curso de Impuestos sobre la Renta y la capacitación continua. Profesional de Servicio al Cliente (Recepcionista) — Recibir a los clientes, gestionar citas y registros, atender llamadas y apoyar al equipo de oficina. ¿Por qué trabajar para H&R Block – Conifer? Capacitación y apoyo integral Horarios estacionales flexibles (enero–abril) Ambiente amigable y orientado al trabajo en equipo Oportunidades de regresar y progresar Realizar un impacto real en la comunidad local Postúlate hoy *Visita www.hrblock.com/careers *En la barra de búsqueda, ingresa Conifer, CO *Selecciona tu puesto y sigue las instrucciones para postularte Sé parte del nombre #1 en preparación de impuestos y ayúdanos a ofrecer un servicio excepcional esta temporada. ¡Esperamos darte la bienvenida al equipo!

Stanbridge University busca un Oficial/Especialista de Cumplimiento y Auditoría altamente analítico y orientado al detalle para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Irvine. Esta persona desempeñará un papel fundamental para garantizar la precisión, eficiencia y cumplimiento en múltiples departamentos. El candidato ideal tiene experiencia en contabilidad, se desenvuelve bien en un entorno dinámico y está comprometido con la mejora continua. Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento profesional. Funciones Esenciales: Revisar y analizar la productividad y eficiencia departamental Identificar discrepancias o variaciones en los procesos Presentar hallazgos detallados e informes Recomendar y apoyar la implementación de planes de mejora Monitorear, revisar y analizar las cuentas por cobrar Realizar conciliaciones de cuentas por cobrar y cuentas estudiantiles Asegurar el procesamiento preciso y oportuno de fondos Revisar las cuentas por pagar para verificar su exactitud, incluyendo subcuentas y facturas Garantizar la completitud de la documentación de respaldo Asistir en la preparación de declaraciones de impuestos sobre nómina y otros trámites legales Apoyar la elaboración de estados financieros e informes internos Contribuir a los procesos de presupuestación y proyección según sea necesario Título universitario en Contabilidad Mínimo 2 años de experiencia profesional en contabilidad Sólido conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y principios contables Se requiere dominio de QuickBooks y Microsoft Excel Extrema atención al detalle y sólidas habilidades analíticas Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización en un entorno acelerado Alto grado de confidencialidad y profesionalismo Salario Anual: $75 000 – $86 000 (con posibilidad de aumentos basados en el rendimiento) Condiciones de Empleo Este es un puesto presencial; se requiere presencia física en el campus de Irvine. Para realizar adecuadamente las funciones esenciales, los individuos deben cumplir con los requisitos físicos y de desempeño. Se harán adaptaciones razonables para personas con discapacidades que les permitan desempeñar funciones esenciales. Se realizará verificación del empleo para validar los requisitos mínimos de experiencia conforme a las directrices del organismo acreditador. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Entorno de Trabajo Entorno típico de oficina, aula, laboratorio o clínica Las tareas normalmente se realizan en un escritorio o estación de trabajo con computadora Puede incluir trabajar en un laboratorio de habilidades o en entornos clínicos/al pie de cama según las necesidades del programa Exposición a niveles moderados de ruido, interrupciones frecuentes y plazos acelerados Demandas Físicas Períodos prolongados de estar sentado Debe ser capaz de levantar y transportar objetos de 10 a 25 libras según sea necesario Uso competente de equipos de oficina y teclados electrónicos Comunicación verbal clara en persona y por teléfono Capacidad visual y auditiva para usar una computadora y responder eficazmente a la comunicación Beneficios para Empleados Plan Integral de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Opciones de Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Licencia por enfermedad y Días Feriados) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)

Como Gerente de Recursos Humanos en Latico Leathers, supervisará las funciones de recursos humanos para una empresa pequeña a mediana, familiar, de artículos y accesorios de cuero. Tendrá un papel clave en la contratación, desarrollo y mantenimiento de una cultura positiva en el lugar de trabajo, alineada con la calidad artesanal, buen servicio y los valores de nuestra empresa. Se encargará de todo, desde el reclutamiento hasta el cumplimiento normativo, operaciones de RR.HH., gestión del desempeño, beneficios y relaciones con los empleados. Principales responsabilidades Liderar el reclutamiento de ciclo completo: redactar descripciones de puestos, publicar ofertas de empleo, seleccionar candidatos, realizar entrevistas y coordinar la incorporación de nuevos empleados. Mantener y actualizar las políticas de RR.HH., el manual del empleado, descripciones de puestos y procesos de evaluación de desempeño. Supervisar el procesamiento y coordinación de la nómina (asegurando precisión y entrega oportuna). Administrar programas de beneficios (seguro médico, políticas de licencias, jubilación, etc.) y coordinar con los proveedores. Gestionar las relaciones con los empleados: manejar conflictos, quejas, acciones disciplinarias y planes de mejora de desempeño. Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo: entrenamiento de habilidades, capacitación en cumplimiento normativo, orientación para nuevos empleados. Garantizar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales sobre empleo, regulaciones laborales y normas de seguridad. Mantener registros de RR.HH. y el sistema HRIS (si se utiliza), protegiendo la confidencialidad de la información de los empleados. Apoyar y asesorar a la dirección en planificación de la fuerza laboral, estrategia de compensación y esfuerzos de retención. Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo, coherente con los valores de Latico Leathers (calidad, artesanía, apoyo, trabajo en equipo). Requisitos Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. 3-5 años o más de experiencia en RR.HH., preferiblemente en entornos de fabricación, venta minorista o empresas pequeñas/familiares. Amplio conocimiento de la legislación laboral, nómina y administración de beneficios. Excelentes habilidades interpersonales: comunicación, resolución de conflictos, empatía. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Experiencia con software de RR.HH. / sistemas HRIS. Discreción, profesionalismo y capacidad para mantener la confidencialidad. Deseable: certificación en RR.HH. (por ejemplo, SHRM-CP/SPHR o equivalente).

SOBRE KATE FARMS Kate Farms es una empresa con corazón. Nuestra compañía se fundó con la creencia de que una buena nutrición conduce a una buena salud, y una buena salud abre la puerta a posibilidades infinitas. Por eso nuestra misión es hacer de la nutrición la piedra angular de la atención médica para que las personas puedan vivir su mejor vida. Somos una empresa de alimentos médicos que fabrica fórmulas completas de nutrición para personas que tienen necesidad médica de nutrición líquida. Kate Farms trabaja para ser el lugar al que desean venir, permanecer y realizar su mejor trabajo una diversa combinación de individuos talentosos. Asegurar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde aprendamos unos de otros, está en el núcleo de los valores de Kate Farms. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos completamente enfocados en la equidad; creemos profundamente en la diversidad de raza, género, orientación sexual, religión, etnia, origen nacional y todas las otras características fascinantes que nos hacen diferentes. Te invitamos a realizar el mejor trabajo de tu vida con nosotros en Kate Farms.   RESUMEN DEL PUESTO Nuestro equipo legal desempeña un papel crucial para apoyar esta misión mediante el aseguramiento del cumplimiento, la gestión de riesgos legales y la facilitación de iniciativas estratégicas. El Gerente de Cumplimiento es un miembro importante del equipo Legal y de Cumplimiento responsable de proporcionar una gestión integral del proceso del Equipo de Revisión de Contenido y Declaraciones (CRT) y del programa de Cumplimiento. Este puesto gestiona eficazmente estas dos áreas documentando y haciendo cumplir los procesos, así como mejorándolos continuamente. El Gerente de Cumplimiento apoyará a otros miembros del equipo legal en las áreas de revisión de declaraciones y cumplimiento. LO QUE HARÁS Gestionar el proceso del Equipo de Revisión de Contenido y Declaraciones (CRT) de Kate Farms mediante: ·        Gestionar el calendario de presentaciones, recopilar documentos para revisión, facilitar reuniones de revisión, hacer seguimiento de aprobaciones y comunicar resultados. ·        Gestionar el control de documentos del CRT, incluyendo recibir presentaciones finales, confirmar que se hayan realizado los cambios requeridos y aprobar documentos finales. ·        Actuar como responsable del proceso empresarial de la herramienta CRT, Veeva Vault PromoMats, incluyendo definir requisitos empresariales, proporcionar formación sobre el sistema y apoyar al departamento de TI en la gestión de la aplicación y de su proveedor. ·        Proporcionar formación, informar sobre indicadores clave de rendimiento (KPI) y facilitar la mejora continua del proceso CRT. ·        Facilitar la revisión anual del procedimiento operativo estándar (SOP) del CRT.   Gestionar el Programa de Cumplimiento de Kate Farms mediante: ·        Garantizar que toda la formación en cumplimiento sobre todas las políticas aplicables se complete en cada departamento y/o función, incluyendo nuestro código de conducta, política de interacciones con profesionales sanitarios, el SOP del CRT y otras políticas según determine el Director de Ética y Cumplimiento. ·        Mantener herramientas de software de cumplimiento, incluyendo una línea directa ética y un centro de políticas. ·        Garantizar que todas las políticas importantes se revisen según su periodo de revisión aplicable. ·        Participar como miembro clave del equipo Legal, de Cumplimiento y de Seguridad de la Empresa, organizando y dirigiendo reuniones según sea necesario. ·        Ser responsable del plan de mensajes de cumplimiento. ·        Ser responsable de informar al Director de Ética y Cumplimiento sobre métricas del programa. BUSCAMOS A ALGUIEN QUE ·        Tenga habilidades básicas o en desarrollo y comprensión de las áreas de conocimiento de gestión de proyectos (por ejemplo, gestión de requisitos, gestión de cronogramas, gestión de riesgos, etc.) y grupos de procesos (es decir, inicio, planificación, ejecución, supervisión y control, cierre). ·        Pueda gestionar proyectos simples con autonomía, liderando equipos de proyectos multifuncionales a través de estructuras de trabajo dadas, definiendo objetivos y planes de proyecto claros y ejecutándolos. ·        Sea altamente organizado con capacidad para manejar gran cantidad de información detallada. ·        Pueda gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cambiar prioridades rápidamente; trabajar con sentido de urgencia. ·        Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas; pueda identificar problemas y facilitar discusiones multifuncionales para resolverlos. ·        Excelentes habilidades de comunicación escrita, visual y verbal; pueda comunicarse con credibilidad, claridad y precisión en todos los niveles de la organización, e interactuar eficazmente con una red de partes interesadas internas. ·        Mínimo 2 años de experiencia profesional, incluyendo participación en proyectos multifuncionales, preferiblemente en alimentos/bebidas. ·        Tenga una comprensión básica de las estructuras organizativas funcionales y los roles y responsabilidades de cada función. ·        Pueda utilizar eficazmente aplicaciones estándar de MS Office (es decir, Outlook, Word, Excel, PowerPoint). ·        Tenga una comprensión básica de conceptos legales relacionados con la revisión de declaraciones, normativas, cumplimiento y otros temas legales relacionados. ·        Fuerte compromiso con la misión y valores de la empresa. ·        Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. ·        Comparta y acepte respetuosamente comentarios de todos los niveles de la organización. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir el empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. ·        Manejar eficazmente el levantamiento de diversos objetos que pesen hasta 12 libras. ·        Durante el desempeño de las funciones esenciales del puesto, el empleado deberá doblarse, agacharse, arrodillarse, estirarse y subir escaleras. ·        Poseer la capacidad de sentarse frente a una computadora durante largos períodos de tiempo.   ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.   Este puesto trabajará en un entorno de casa/oficina con viajes ocasionales a la oficina corporativa u otras ubicaciones de reuniones. Requiere un 5% de viaje.   Es política de Kate Farms que cualquier puesto que requiera interacción regular con profesionales de la salud exija, si es contratado, que esté vacunado contra la COVID-19, a menos que necesite una adaptación razonable debido a creencias religiosas profundamente arraigadas, necesidades médicas u otras razones protegidas por leyes federales, estatales y locales aplicables. La compensación para este puesto tiene la forma de salario base más un componente variable que juntos conforman las Ganancias Objetivo (OTE). Algunos puestos pueden incluir compensación adicional en forma de acciones. El rango salarial inicial típico para nuevos empleados en este puesto se indica a continuación. Este rango representa el rango salarial más bajo a más alto que razonablemente y de buena fe creemos pagaríamos por este puesto en el momento de esta publicación. Podríamos finalmente pagar más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. Tenga en cuenta que el salario base ofrecido puede variar dependiendo de factores como su ubicación geográfica, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. Si es contratado, el empleado estará en una posición "a voluntad" y la Compañía se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro programa de pago o compensación discrecional) en cualquier momento, incluyendo por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de la Compañía o del departamento/equipo individual, y factores del mercado. Todas las ofertas de empleo están sujetas al éxito en la verificación de antecedentes. $90,750 - $110,000 Salario Base Anual. Para trabajadores a tiempo completo, por sueldo o por hora, nuestro paquete total de recompensas también incluye la opción de inscribirse en un plan de jubilación 401k con coincidencia de la empresa, así como participar en planes patrocinados por la empresa de seguro médico, dental, de visión y de vida básica para el empleado y sus dependientes elegibles. Los empleados también recibirán un generoso beneficio de tiempo libre pagado (PTO) con una acumulación inicial de 15 días por año (prorrateado al momento de contratación y aumentado por antigüedad), dos semanas de licencia pagada de "Recarga", 80 horas de licencia por enfermedad pagada anualmente y 11 días festivos pagados durante el año calendario. Kate Farms ofrece una variedad de otros beneficios con énfasis en el bienestar del empleado, tales como licencia por discapacidad pagada, licencia parental/por embarazo pagada, Cuentas de Gastos Flexibles (FSA), reembolso de matrícula, un Programa de Asistencia al Empleado y más.            

El Gerente de Finanzas de Thrifty Auto Sales de Sacramento supervisa los aspectos financieros de la venta de vehículos, incluyendo la organización de opciones de financiamiento y arrendamiento para clientes, la gestión de relaciones con bancos y prestamistas, y el cumplimiento de todas las regulaciones financieras. Este puesto requiere excelentes habilidades de comunicación, un profundo conocimiento de los productos de financiamiento automotriz y colaboración estrecha con los equipos de ventas para alcanzar las metas de ventas y finanzas. El Gerente de Finanzas también manejará la documentación de las ventas de vehículos, garantizará que todas las transacciones se procesen correctamente y guiará a los clientes sobre sus opciones de financiamiento para hacer que la experiencia de compra sea fluida y eficiente. Principales responsabilidades: Trabajar con los clientes para identificar opciones de financiamiento, incluyendo préstamos, arrendamientos y programas especiales de financiación. Coordinar con prestamistas para asegurar tasas y condiciones competitivas para los clientes. Revisar informes crediticios y la información financiera del cliente para evaluar riesgos y determinar elegibilidad para financiamiento. Preparar y explicar a los clientes los documentos de financiamiento y arrendamiento. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales y locales relacionadas con el financiamiento automotriz. Colaborar con el equipo de ventas para asegurar transacciones sin contratiempos y cierre oportuno de acuerdos. Mantener registros precisos de todas las transacciones financieras, incluyendo contratos de venta y financiamiento. Realizar evaluaciones de vehículos usados como parte de pago y apoyar al concesionario en la gestión del inventario de vehículos. Ofrecer un servicio al cliente excepcional a clientes potenciales y existentes, brindando asesoramiento financiero y opciones para ayudarlos a tomar decisiones informadas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, tasas de financiamiento y promociones para ofrecer las mejores opciones a los clientes. Requisitos: Experiencia demostrada en finanzas automotrices, ventas o campo relacionado. Amplio conocimiento del crédito automotriz, estructuras de financiamiento y regulaciones del sector. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y centrado en el cliente. Alto nivel de atención al detalle y sólidas habilidades organizativas. Dominio del software de gestión de concesionarios y herramientas financieras. Experiencia previa en servicio al cliente y/o ventas es un plus. Este puesto es fundamental para garantizar el éxito financiero del concesionario y la satisfacción del cliente mediante prácticas de financiamiento eficientes y transparentes. Si tiene experiencia en finanzas automotrices, es altamente motivado, posee excelentes habilidades de servicio al cliente y está listo para dar el siguiente paso en su carrera, ¡queremos saber de usted!