Investigador Principal en Investigación Clínica (solo MD o DO: todas las especialidades son bienvenidas)

El Director Asociado de Cumplimiento en Investigación supervisa programas científicos relacionados con el medio ambiente, la salud y la seguridad, supervisa al personal correspondiente y coordina la administración y el apoyo a las funciones de cumplimiento en investigación que implican la protección de sujetos humanos, el uso de animales, la seguridad química y de laboratorio, y la seguridad biológica y radiológica; actúa como Oficial de Seguridad Radiológica. Esta es una posición salarial a tiempo completo, elegible para beneficios, con un rango salarial de contratación de $88.197 - $112.493 por año. Responsabilidades principales: Supervisa y gestiona los registros ante agencias federales y estatales, monitorea el cumplimiento de los requisitos de dichas agencias, facilita revisiones a las políticas y procedimientos del colegio, informa problemas o violaciones de los requisitos regulatorios y actúa como Oficial de Seguridad Radiológica.   Actúa como contacto institucional para información sobre regulaciones estatales y federales y buenas prácticas relacionadas con el cumplimiento en investigación y la conducta responsable en la investigación, identifica áreas vulnerables en materia de cumplimiento y realiza evaluaciones de riesgo.   Supervisa el apoyo a los comités de cumplimiento del centro: Junta Institucional de Revisión (IRB), Comité Institucional de Cuidado y Uso de Animales (IACUC) y Comité Institucional de Bioseguridad (IBC); actúa como Administrador de IACUC.   Brinda orientación a estudiantes, facultad y administradores sobre los requisitos de los comités de cumplimiento, incluyendo asistencia en modificaciones de protocolos necesarias para obtener aprobación.   Gestiona el cumplimiento de las políticas institucionales sobre Conflictos de Interés Financiero (FCOI) en investigaciones financiadas con subvenciones (patrocinadas) y brinda apoyo al Funcionario Institucional responsable de la Política de Mala Conducta en la Investigación de Middlebury.   Supervisa los programas con animales, trabajando estrechamente con el Funcionario Institucional, el presidente de IACUC y el veterinario responsable para determinar requisitos y garantizar pleno cumplimiento con USDA, NIH-OLAW, AAALAC y otras regulaciones y normas aplicables al cuidado y bienestar animal; establece políticas y procedimientos relacionados y gestiona el programa de evaluación de riesgos para la salud y seguridad ocupacional del vivarium.   Asegura que la capacitación obligatoria para estudiantes, personal y facultad sobre temas de seguridad y cumplimiento esté implementada y sea efectiva para fomentar la conducta responsable en la investigación por parte de la comunidad de Middlebury.   Supervisa al personal responsable de funciones de seguridad química, radiológica y de otros laboratorios, cumplimiento en investigación y operaciones de invernadero. Requisitos Se requiere un título universitario (BA/BS) y al menos dos años de experiencia en un área de cumplimiento. Se prefiere una maestría.   Capacitación adecuada para actuar como Oficial de Seguridad Radiológica.   Capacitación sobre los requisitos de la EPA y el DOT necesaria para poder autorizar o firmar manifiestos de residuos peligrosos.   Se prefiere experiencia en puestos de cumplimiento relacionados con protección de sujetos humanos o programas de cumplimiento con animales en entornos de educación superior; experiencia previa trabajando con animales de investigación es un plus.   Capacidad para expresar ideas de forma clara, concisa y profesional, tanto verbalmente como por escrito, ante audiencias con diferentes niveles de experiencia en temas de cumplimiento.   Excelentes habilidades organizativas, orientación al detalle y una fuerte ética de trabajo, con capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con estudiantes, otros empleados, facultad y administradores. Demandas físicas y condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de oficina y requiere la capacidad de operar equipos de oficina estándar y teclados. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad dinámica y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aportación coincidente y visión, además de un generoso programa de días libres: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumente la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy elevada en un entorno espectacular. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, entre ellos: Privilegios de la tarjeta MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, acceso a la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden recibir una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que ofrece servicios de apoyo integrales a cónyuges y parejas de empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestros beneficios está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer otros beneficios adicionales de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA. Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a presentar solicitudes a mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas. El Colegio también invita a candidatos que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

El Analista de Información de Datos es responsable de adquirir, gestionar y analizar datos que serán presentados a equipos internos, clientes y socios. El Analista de Datos dirige la incorporación de socios comerciales electrónicos de datos y es responsable del éxito en las implementaciones de los socios comerciales. El Analista de Calidad de Datos es responsable de supervisar las entregas de datos de los clientes y comunicarse con ellos para resolver problemas de calidad de datos. Requisitos Desarrollar informes y análisis utilizando datos del almacén de datos y Salesforce mediante Excel, SQL, Tableau y otras herramientas de informes/análisis. Proporcionar información consultiva: Analizar datos para identificar patrones y tendencias a lo largo del tiempo. Comparar datos de diferentes categorías para identificar relaciones o correlaciones. Aplicar análisis estadístico para identificar patrones y relaciones en los datos. Proporcionar contexto y explicaciones para los datos mediante visualizaciones y descripciones narrativas. Identificar valores atípicos o anomalías en los datos e investigar sus causas. Revisar y verificar la calidad de los datos/informes antes de entregarlos al cliente (interno/externo). Comunicarse directamente con el cliente sobre necesidades de datos y plazos clave. Investigar e identificar problemas de calidad de datos. Gestionar solicitudes y preguntas continuas de socios entrantes sobre especificaciones de datos. Configurar herramientas de mapeo para apoyar la traducción de datos de origen al formato deseado. Incluye pruebas de la herramienta y proporcionar documentación clara para recursos internos y clientes. Actuar como experto residente en requisitos/especificaciones de datos internamente y para el cliente según sea necesario. Mantenerse informado y actualizado sobre los cambios continuos y la evolución de las especificaciones de datos del programa asignado. Dirigir capacitaciones web para clientes/socios sobre especificaciones y requisitos de datos. Calificaciones: Persona proactiva, un individuo que no depende completamente de instrucciones para cumplir las funciones del puesto. Se desenvuelve bien en un entorno similar al emprendedor. Experiencia con Tableau y reportes de Salesforce es preferible. Experiencia con datos de atención médica y/o farmacia es preferible. Es imprescindible experiencia con Microsoft Excel y SQL. Es imprescindible experiencia previa en atención al cliente. Debe ser extremadamente receptivo, capaz de trabajar bajo presión en situaciones de crisis con un fuerte sentido de urgencia. Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido tras la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación

La Misión En RDI, estamos construyendo algo que la mayoría del mundo considera imposible: Un motor de ensayos clínicos que realmente funciona — para los patrocinadores que necesitan resultados, para los laboratorios que generan datos y para los pacientes que esperan terapias. Estamos en la intersección de los ensayos clínicos, las operaciones de laboratorio y los sistemas de datos altamente especializados — creando ensayos que se ejecutan más rápido, con mayor precisión y menos errores evitables, al cerrar las brechas que normalmente retrasan los cronogramas. Esta es una empresa diseñada para construir mejores sistemas sobre cómo se llevan a cabo realmente los ensayos. El Puesto Estamos buscando un Líder de Operaciones Clínicas — alguien que pueda hacer el trabajo y, al mismo tiempo, construir el sistema. Tú serás responsable de la ejecución del ensayo clínico — desde el inicio hasta el cierre — mientras diseñas los sistemas que nos permitan escalar. Mentorarás a operadores junior, trabajarás directamente con los patrocinadores y actuarás como barrera contra los mil pequeños fallos que hacen fracasar los estudios. Aquí no hay un departamento gigante. No existe una red de seguridad compuesta por procesos redundantes. Si algo falla, tú lo verás. Tú lo arreglarás. Evitarás que vuelva a suceder. Trabajarás directamente con el CEO y con un equipo multifuncional altamente motivado. No estamos buscando a alguien que quiera un puesto tranquilo de gestión. Buscamos un creador, operador y mentor que desee construir algo que trascienda su propia presencia. Lo Que Realmente Harás Diseñar y ejecutar operaciones completas de ensayos clínicos — desde el protocolo hasta el cierre. Crear los manuales operativos, sistemas y procedimientos estandarizados (SOP) que necesitamos para escalar. Gestionar directamente proveedores, centros, CROs y laboratorios. Supervisar reclutamiento, cronogramas, presupuestos, cumplimiento y la integridad de los datos. Capacitar y guiar a nuestro equipo junior mientras se desarrollan como gerentes de proyectos completos. Actuar como nexo entre patrocinadores, laboratorios y equipos internos para mantener cada ensayo en curso. Resolver problemas que aún no tienen nombre. Construir sistemas que hagan que el próximo ensayo sea más fácil que el anterior. Quién Eres Tú Has dirigido ensayos clínicos completos, desde el inicio hasta el cierre, con responsabilidad real sobre cronogramas, proveedores y datos. Has trabajado del lado del patrocinador, donde reside la verdadera responsabilidad. Ya has creado procesos antes — no solo los has seguido. Conoces profundamente las buenas prácticas clínicas (GCP), ICH, IRB, gestión de centros y regulaciones clínicas. Eres capaz de anticiparte, detectar riesgos operativos temprano y corregir el rumbo sin drama. Te apasiona desarrollar personas y fortalecer la capacidad del equipo. Escribes con claridad, hablas con franqueza y asumes la responsabilidad de tu trabajo. Eres completamente responsable — cuando las cosas salen mal, no echas la culpa; las arreglas. Quién No Eres Tú No buscas simplemente "supervisar" a un equipo que hace el trabajo. No te asusta la ambigüedad. No necesitas que alguien te entregue un manual de 400 páginas de SOPs para empezar. No te escondes detrás de los procesos cuando hay que tomar decisiones. Las Condiciones Ubicación: Preferentemente Los Ángeles. Se considera teletrabajo para candidatos excepcionales. Viajes: Ocasional (visitas a centros, reuniones internas, supervisión de proveedores)

El Trabajador de Salud Comunitario (CHW) desempeña un papel fundamental en la implementación de Connect For Life, nuestro innovador programa que conecta a vecinos para mejorar la salud, empoderándolos para vivir vidas más largas y saludables mientras encuentran alegría en la compañía unos de otros. Dependiendo del Gerente de Área, el CHW es un miembro de confianza en la comunidad que actúa como vínculo entre los servicios de salud, servicios sociales y nuestros miembros y quienes los apoyan, para aumentar el acceso y mejorar la calidad de los servicios. El CHW exitoso irradiará confianza y empatía, establecerá relaciones de confianza con nuestros miembros y manejará hábilmente las interacciones grupales y uno a uno. Utilizará diversos medios según sea necesario para conectarse e interactuar con los miembros, incluyendo reuniones grupales presenciales, visitas domiciliarias individuales y contacto telefónico. Información sobre la empresa Wider Circle trabaja con planes de salud y proveedores a nivel nacional para ofrecer programas comunitarios únicos que conectan a vecinos para mejorar la salud. Basados en relaciones de confianza, Wider Circle conecta a los miembros de los planes de salud con vecinos afines para informarse, apoyarse y motivarse mutuamente, empoderándolos para ser más proactivos respecto a su salud. La red de entrega confiable de Wider Circle ha demostrado fomentar la resiliencia, mejorar la experiencia y participación de los miembros, y reducir el uso inadecuado de servicios, habiendo sido publicado en literatura revisada por pares. Hoy en día, Wider Circle ofrece sus programas únicos de atención vecinal a decenas de miles de comunidades en todo el país. Para obtener más información, visite widercircle.com. Responsabilidades El CHW es una parte integral del equipo de atención del miembro y trabaja estrechamente con el Coordinador de Casos. El CHW liderará el programa Connect For Life, utilizando el plan de estudios y materiales aprobados por Wider Circle para generar confianza, promover la salud y fomentar la participación. El CHW planificará, promoverá y organizará eventos virtuales y presenciales para los miembros, fomentando relaciones entre ellos para apoyar resultados de bienestar. De forma regular y según sea necesario, el CHW se comunicará con los miembros (por teléfono y en persona) para hacer un seguimiento, identificar y atender necesidades, y fomentar la participación en eventos locales. Según sea necesario, el CHW realizará visitas domiciliarias para apoyar a los miembros, proporcionar recursos de apoyo sanitario y social, y fomentar la participación en el programa Enhance Care Management y el cumplimiento del plan de cuidado. El CHW establecerá y mantendrá alianzas con organizaciones comunitarias locales para dar a conocer recursos adicionales a nuestros miembros. El CHW registrará los detalles de las interacciones con los miembros en el sistema de gestión de casos (CMS) utilizando una computadora, tableta o teléfono inteligente. El CHW será responsable de alcanzar las metas de crecimiento de membresía, participación y retención, y monitoreará el éxito de sus esfuerzos mediante el seguimiento de la asistencia de los miembros, comentarios y otras métricas. El CHW identificará a miembros con liderazgo natural e invitará a estos a servir como Embajadores de Connect For Life, quienes ayudarán a conectar con otros miembros y organizar reuniones. Requisitos Trabajador de Salud Comunitario certificado Experiencia en el programa Enhance Care Management o en gestión de cuidados complejos Tener 3 o más años de experiencia relevante en actividades comunitarias, enseñanza, facilitación, voluntariado o atención médica Aceptación de un entorno de trabajo remoto, trabajando de forma independiente con poca supervisión Comprensión de los desafíos socioeconómicos y de salud pública que enfrentan las personas desfavorecidas Excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como orales, y comodidad al hablar individualmente y ante grupos grandes Personalidad extrovertida y actitud positiva constante, con capacidad para interactuar cómodamente con otros en persona, por videoconferencia o por teléfono Gusto por construir relaciones y hacer contactos, y habilidad para motivar e influir en personas de diferentes tipos Capacidad para organizar, priorizar y cumplir compromisos Buenas habilidades informáticas y capacidad para navegar sistemas basados en web y aplicaciones Transporte confiable y comodidad al desplazarse a los hogares de los miembros Disposición para desplazarse entre 20 y 40 millas Horario flexible y capacidad para trabajar fuera del horario comercial normal y cuando sea necesario Compromiso con un entorno laboral libre de drogas y disposición para realizarse pruebas de detección de sustancias y verificaciones de antecedentes antes del empleo Requisitos físicos Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 40 millas de distancia de su hogar Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros Permanecer de pie y hablar públicamente con frecuencia, incluyendo proyectar la voz en espacios interiores y exteriores frente a grupos Sentarse, estar de pie y caminar regularmente para interactuar con los miembros durante la duración de una reunión, visita domiciliaria o interacción individual Capacidad para ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con los miembros por teléfono y en persona y responder a sus preguntas Capacidad para usar una computadora, tableta, teléfono inteligente u otro dispositivo para actualizar información en diferentes sistemas seguros Beneficios Compensación Como empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: Bonos de incentivo basados en el rendimiento Oportunidad de crecer con la empresa Cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visual Plan 401(k) Tiempo libre remunerado Programa de Asistencia al Empleado Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA) Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA) Cuenta de ahorros para salud (HSA) Beneficios voluntarios de discapacidad Seguro básico de vida y de desastres accidentales (AD&D) Programa de ayuda para adopción Capacitación y desarrollo Salario inicial: $24.00 - $25.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos de trabajo inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo sin considerar raza, color, religión, origen étnico, ciudadanía, actividad o afiliación política, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o cualquier otra base protegida por la ley.

El Analista de Calidad en Atención Médica - Salud Poblacional desempeña un papel fundamental para impulsar mejoras en los resultados para los pacientes, el rendimiento de la calidad y la eficacia operativa en toda la organización. Este puesto se encarga de recopilar, analizar e interpretar datos de atención médica, colaborando con equipos multifuncionales para implementar iniciativas de calidad, hacer un seguimiento del desempeño y apoyar estrategias de salud poblacional. El analista garantiza la precisión de los datos, proporciona información útil y apoya el cumplimiento de los programas regulatorios y de atención basada en valor. Compensación: $32,46 - $38,24 por hora, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados de conformidad con la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por una variedad de factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Análisis de Calidad y Salud Poblacional Analizar la utilización de servicios de salud, tendencias de enfermedades crónicas y determinantes sociales de la salud (DSS). Identificar poblaciones de pacientes de alto riesgo y apoyar intervenciones específicas basadas en datos. Colaborar con los equipos de atención en iniciativas de mejora de la calidad, incluyendo ciclos PDSA. Hacer un seguimiento y análisis de tendencias de métricas clave relacionadas con medidas de calidad, atención basada en valor y entregables de subvenciones. Monitorear el cumplimiento de los flujos de trabajo clínicos y destacar oportunidades de mejora del desempeño. Gestión de Datos e Informes Recopilar, gestionar, validar y conciliar datos de múltiples sistemas de atención médica. Crear y mantener paneles de control, informes y visualizaciones para apoyar la toma de decisiones interna y la presentación de informes externos. Realizar análisis de causa raíz sobre brechas de desempeño y traducir los hallazgos en recomendaciones accionables. Automatizar y estandarizar procesos de informes cuando sea posible para aumentar la eficiencia. Comunicación y Apoyo a Proyectos Preparar informes resumidos y presentaciones para la dirección interna y partes interesadas externas. Comunicar clara y eficazmente los hallazgos de datos, actualizaciones de proyectos y oportunidades de mejora. Apoyar la documentación y estandarización de flujos de trabajo y herramientas de informes. Colaborar entre departamentos para garantizar la alineación en estrategias y objetivos de mejora. Cumplimiento Regulatorio y Gobernanza Garantizar la precisión de los informes y el cumplimiento de requisitos incluyendo HRSA, HEDIS, Medi-Cal/Seguro Médico de atención gestionada y UDS. Cumplir con las normas HIPAA y las políticas organizacionales de privacidad de datos en todo el trabajo. Ayudar en la preparación de auditorías, informes de subvenciones y otros entregables relacionados con el cumplimiento. Requisitos Título universitario en Salud Pública, Administración de Servicios de Salud, Sistemas de Información, Estadística o campo relacionado. Un mínimo de un (1) año de experiencia en análisis de datos y apoyo a decisiones, con dominio requerido de software analítico. Experiencia demostrada en informes de atención médica y visualización de datos. Sólidos conocimientos y experiencia en historias clínicas electrónicas (EMR), informes de calidad, datos de reclamaciones y reembolsos por calidad. Experiencia sólida en gestión de proyectos. Experiencia comprobada y sólida trabajando con comunidades diversas en un entorno sin fines de lucro o de atención médica. Experiencia con historias clínicas electrónicas ambulatorias (EMR) preferida. Experiencia en rediseño de flujos de trabajo preferida. Experiencia en trabajar con Centros de Salud Calificados Federalmente (FQHC) y el Sistema Uniforme de Datos (UDS) preferida. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: seguro médico (100% de copagos, primas, etc. pagados), dental, visión (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosos beneficios de licencia remunerada incluyendo días festivos, cuentas de gastos flexibles, planes de jubilación con aporte equivalente del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.

El Trabajador de Salud Comunitario (CHW) para East Los Angeles desempeña un papel fundamental en la implementación de Connect For Life, nuestro innovador programa que conecta a vecinos para mejorar su salud, empoderándolos para vivir vidas más largas y saludables mientras encuentran alegría en la compañía de los demás. Dependiendo del Gerente de Área, el CHW es un miembro de confianza en la comunidad que actúa como enlace entre los servicios de salud, sociales y nuestros miembros, así como quienes los apoyan, para aumentar el acceso y mejorar la calidad de los servicios. El CHW exitoso irradiará confianza y empatía, establecerá relaciones de confianza con nuestros miembros y manejará con habilidad las interacciones grupales y uno a uno. Utilizará diversos medios según sea necesario para conectarse e interactuar con los miembros, incluyendo reuniones grupales presenciales, visitas individuales a domicilio y contacto telefónico. Información sobre la empresa Wider Circle colabora con planes de salud y proveedores a nivel nacional para ofrecer programas comunitarios únicos que conectan a vecinos para mejorar su salud. Basados en relaciones de confianza, Wider Circle conecta a los miembros de los planes de salud con vecinos afines para informarse, apoyarse y motivarse mutuamente, empoderándolos para ser más proactivos respecto a su salud. La red de entrega confiable de Wider Circle ha demostrado fomentar la resiliencia, mejorar la experiencia y participación de los miembros y reducir el uso inadecuado de servicios, y sus resultados han sido publicados en literatura revisada por pares. Actualmente, Wider Circle ofrece sus programas únicos de atención vecinal a decenas de miles de comunidades en todo el país. Para obtener más información, visite widercircle.com. Responsabilidades El CHW es una parte integral del equipo de atención del miembro y trabaja estrechamente con el Coordinador de Casos. El CHW dirigirá el programa Connect For Life, utilizando el currículo y materiales aprobados por Wider Circle para generar confianza, promover la salud y fomentar la participación. El CHW planificará, promoverá y organizará eventos virtuales y presenciales para los miembros, fomentando relaciones entre ellos y con ellos para apoyar resultados de bienestar. De forma regular y según sea necesario, el CHW se comunicará con los miembros (por teléfono y en persona) para hacer un seguimiento, identificar y atender necesidades, y fomentar la participación en eventos locales. Según sea necesario, el CHW realizará visitas a domicilio para apoyar a los miembros, proporcionar recursos de salud y apoyo social, y fomentar la participación en el programa Enhance Care Management y el cumplimiento del plan de atención. El CHW establecerá y mantendrá alianzas con organizaciones comunitarias locales para dar a conocer recursos adicionales a nuestros miembros. El CHW registrará los detalles de las interacciones con los miembros en el sistema de gestión de casos (CMS) utilizando una computadora, tableta o smartphone. El CHW será responsable de alcanzar objetivos de crecimiento de membresía, participación y retención, y monitoreará el éxito de sus esfuerzos mediante el seguimiento de la asistencia de los miembros, comentarios y otras métricas. El CHW identificará a los miembros que sean líderes naturales y los invitará a servir como Embajadores de Connect For Life, quienes ayudarán a conectar con otros miembros y organizar reuniones. Requisitos - Trabajador de Salud Comunitario certificado - Experiencia en el programa Enhance Care Management o en gestión de atención compleja - 3 o más años de experiencia relevante en actividades comunitarias, docencia, facilitación, voluntariado o atención médica - Disposición para trabajar en un entorno remoto, de forma independiente y con poca supervisión - Comprensión de los desafíos socioeconómicos y de salud pública que enfrentan las personas marginadas - Excelentes habilidades de presentación y comunicación, tanto escritas como orales, y comodidad al hablar uno a uno o ante grupos más grandes - Personalidad extrovertida y actitud positiva constante, con capacidad para interactuar cómodamente en persona, por videoconferencia o por teléfono - Gusto por crear relaciones y redes, y habilidad para motivar e influir en personas de diferentes tipos - Capacidad para organizar, priorizar y cumplir con los compromisos - Buen manejo de computadoras y habilidad para navegar sistemas basados en web y aplicaciones - Transporte confiable y comodidad al desplazarse a los hogares de los miembros - Disposición para desplazarse entre 20 y 40 millas - Disponibilidad de horario flexible y capacidad para trabajar fuera del horario comercial cuando sea necesario - Compromiso con un entorno laboral libre de drogas y disposición para pruebas de detección de sustancias y verificaciones de antecedentes antes del empleo Requisitos físicos - Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 40 millas de distancia de su hogar - Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros - Permanecer de pie y hablar en público con frecuencia, incluyendo proyectar la voz en espacios interiores y exteriores frente a grupos - Sentarse, estar de pie y caminar regularmente para interactuar con los miembros durante la duración de una reunión, visita domiciliaria o interacción individual - Capacidad para ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con los miembros por teléfono y en persona y responder a sus preguntas - Capacidad para usar una computadora, tableta, smartphone u otro dispositivo para actualizar información en diferentes sistemas seguros Beneficios Compensación Como empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: - Bonos de incentivo basados en el desempeño - Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa - Cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visión - Plan 401(k) - Tiempo libre remunerado - Programa de asistencia al empleado - Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA) - Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA) - Cuenta de ahorro para salud (HSA) - Beneficios voluntarios de discapacidad - Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental (AD&D) - Programa de ayuda para adopción - Capacitación y desarrollo - Salario inicial: $24.00 - $25.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos laborales inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo sin considerar raza, color, religión, etnia, ciudadanía, actividad o afiliación política, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o cualquier otra base protegida por la ley.