Comprador I/II

Este puesto es responsable de la compra de reposición de componentes y productos terminados de instrumentos e implantes para las líneas de productos asignadas. El comprador también ayudará en la compra de prototipos, producción piloto y cantidades para lanzamiento completo de nuevos productos. El comprador se asegurará de que los instrumentos y componentes relacionados sean adquiridos a través de fuentes calificadas y entregados dentro de los plazos establecidos. Este profesional también será responsable de la ejecución de estrategias de adquisición, incluyendo consolidación de proveedores, kanban, VMI, etc., según lo indicado. El comprador ayudará en tareas de gestión de proveedores y monitoreará el desempeño basado en métricas de calidad, entrega y plazos de entrega. Las funciones también incluirán trabajar con miembros del equipo de Operaciones para garantizar que la comunicación de necesidades a proveedores y operaciones internas sea precisa y oportuna. Son importantes para este puesto sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, habilidades de negociación (tanto para requisitos internos como externos), gestión de proyectos, construcción de consenso, habilidades interpersonales y gestión de riesgos relacionadas con la cadena de suministro. La persona en este puesto proporcionará a la alta dirección información oportuna sobre el rendimiento del programa, adquisición de materiales y ejecución conforme a objetivos técnicos, de costos y de plazos. Funciones y responsabilidades esenciales Inicia y monitorea órdenes de compra abiertas para asegurar la recepción oportuna y mantener niveles objetivo de inventario. Ayuda en la negociación de precios y entregas, así como en la selección y gestión de proveedores. Se asegura de que los proveedores subcontratados mantengan un desempeño constante y de alto nivel respecto a los plazos de entrega, compromisos y rendimiento, basado en los términos y condiciones de los contratos negociados. Desarrolla y mantiene una buena relación de trabajo con los principales proveedores para asegurar la implementación y finalización del plan de producción. Apoya actividades de desarrollo mediante compras directas de materias primas, componentes e instrumentos necesarios para prototipos, producción piloto y requisitos iniciales de lanzamiento. Brinda apoyo en órdenes de cambio de ingeniería, no conformidades y discrepancias contables o de recepción. Actúa como miembro clave del equipo en lanzamientos de productos, configuraciones de montaje y/u otros proyectos especiales según se asignen. Ayuda en la implementación de estrategias de adquisición, incluyendo consolidación de proveedores, programas kanban y VMI, así como la identificación de fuentes alternativas de adquisición para garantizar un suministro rentable a largo plazo. Ayuda en la gestión de niveles de inventario, horarios y disponibilidad de artículos seleccionados para cumplir con los plazos de montaje y lanzamiento. Proporciona servicios de enlace entre proveedores y varios departamentos dentro de la empresa, incluyendo I+D, Calidad, Regulatorio, etc. Ayuda en la negociación de precios y entregas, así como en la selección de proveedores según se indique. Ayuda en el proceso de devolución al proveedor (RTV) y en la conciliación de RTV. Trabaja con Cuentas por Pagar en la resolución de facturas problemáticas o disputas de facturación de proveedores. Realiza otras funciones según se asignen. Requisitos Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Habilidades comprobadas en adquisiciones, gestión de proyectos, reducción de costos y mejora de procesos. Conocimientos prácticos de software MRP (Planificación de Requerimientos de Materiales). Orientación al detalle y sólidas habilidades matemáticas. Habilidades comprobadas en negociación. Excelentes habilidades verbales y escritas para comunicarse eficazmente con todos los niveles, tanto internos como externos. Autodirigido, iniciativa propia, con capacidad para priorizar múltiples proyectos y trabajar de forma independiente así como en entornos de equipo. Alto grado de iniciativa y sentido de propiedad. Debe poseer sólidas habilidades analíticas para pronosticar y anticipar necesidades y capacidades de producción. Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar diversas situaciones cambiantes bajo presión. Capacidad para motivar e influir en equipos de proyecto multifuncionales e individuos, incluyendo recursos internos y externos a todos los niveles. Dominio de herramientas informáticas aplicadas a la planificación y gestión de datos. Fuertes habilidades interpersonales que requieren la capacidad de resolver intereses conflictivos y obtener cooperación. Dominio de MS Office y otras aplicaciones (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, Visio) para apoyar el trabajo de proyectos, modelado de inventarios y elaboración efectiva de informes y presentaciones. Educación y experiencia Título universitario mínimo, licenciatura (BS/BA), preferiblemente en campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia en campo relacionado, preferiblemente en un entorno de dispositivos médicos. Para puestos basados en Estados Unidos que requieran acceso a instalaciones hospitalarias, se debe ser elegible y mantener las credenciales requeridas en todos los hospitales necesarios, incluyendo cumplir con cualquier requisito físico o de vacunación aplicable (incluyendo la vacuna contra la COVID-19, según corresponda). ATEC se compromete a ofrecer oportunidades de empleo iguales a sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, o cualquier otro estatus protegido conforme a todas las leyes federales, estatales o locales aplicables. Además, ATEC realizará adaptaciones razonables necesarias para cumplir con las leyes contra la discriminación por discapacidad. Rango Salarial Alphatec Spine, Inc. cumple con las leyes estatales y federales sobre salarios y horas de trabajo, y la compensación depende de las calificaciones del candidato, educación, conjunto de habilidades, años de experiencia y equidad interna. Salario anual completo de $75,000 a $95,000