Ejecutivo de Cuentas - Ventas en el Sector de Atención Médica (California del Sur (LA, OC, SFV, IE))

Una pequeña empresa busca un Asistente de Relaciones Públicas por contrato para producir y gestionar publicaciones en redes sociales, un boletín mensual, y la organización y difusión de eventos. Este trabajo requerirá un compromiso de tiempo de aproximadamente 5 horas por semana. Habilidades requeridas: Fuertes y consistentes habilidades organizativas y de programación; > Atención al detalle al crear publicaciones en redes sociales utilizando materiales aprobados; > Capacidad para colaborar con otros miembros del equipo y disposición para recibir comentarios; > Visitas presenciales a la empresa, al menos semanalmente, para tomar fotografías para redes sociales y documentar eventos; > Experiencia en diseño gráfico para comunicaciones en redes sociales y boletines; > Experiencia o capacidad para aprender rápidamente las funciones de gestión de eventos y boletines. > Por favor envíe carta de presentación, currículum y portafolio

Resource Innovations busca un Especialista en Marketing para apoyar nuestros Programas Residenciales de Eficiencia Energética en nuestro equipo en crecimiento en Chicago. En este puesto, ayudará a gestionar tareas de proyectos, contribuyendo a garantizar la entrega fluida del trabajo y coordinando estrechamente con nuestros equipos de marketing y divulgación para ejecutar planes y campañas de marketing dirigidos a diversos grupos de clientes. ¿Es usted un comunicador proactivo al que le gusta el rigor, el detalle y mantener las cosas organizadas y en movimiento constante, especialmente cuando hay múltiples proyectos y prioridades en juego? Como Especialista en Marketing que apoya programas de eficiencia energética, ayudará a planificar y gestionar esfuerzos de marketing y comunicación que beneficien a personas reales y generen un impacto significativo. Colaborará con una amplia gama de partes interesadas, incluidos gerentes de programas, analistas, clientes, contratistas y socios de divulgación, para coordinar campañas de marketing, comunicaciones con clientes, presentaciones y materiales de promoción para eventos. Tendrá un papel activo en la gestión de proyectos y cronogramas, haciendo las preguntas adecuadas y asegurándose de que los entregables sean claros, oportunos y estén alineados con las necesidades cambiantes del programa. Este puesto es ideal para alguien meticuloso, recursivo y altamente organizado a la hora de equilibrar múltiples perspectivas y prioridades. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Gestión de proyectos: Realice el seguimiento y gestión de proyectos de marketing utilizando herramientas como Wrike o Smartsheet. Mantenga los cronogramas, identifique riesgos y apoye la alineación entre equipos internos y socios externos. Apoyo en campañas y comunicaciones: Ayude a crear y gestionar materiales de marketing y contenidos orientados al cliente, desde correos electrónicos y folletos hasta páginas web y herramientas de divulgación. Colaboración con partes interesadas: Trabaje estrechamente con gerentes de programas, clientes, contratistas y socios comunitarios. Ayude a traducir ideas y comentarios en planes de acción. Formule preguntas reflexivas para aclarar objetivos, descubrir necesidades e identificar el mejor camino a seguir. Apoyo en el recorrido del cliente: Contribuya a las comunicaciones durante toda la experiencia del cliente, desde el primer contacto hasta la participación y los comentarios posteriores al programa. Asistencia en eventos y reuniones: Apoye reuniones y eventos virtuales y presenciales, incluida la preparación de materiales y la gestión de comunicaciones antes y después del evento. Otras funciones asignadas. Requisitos Mentalidad proactiva con sólidas habilidades organizativas: toma la iniciativa, hace preguntas aclaratorias y sigue adelante sin necesidad de supervisión intensiva Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir información claramente a diversas audiencias Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos, manteniendo las tareas bajo control mientras coordina con diversas partes interesadas 1 a 3 años de experiencia en marketing, coordinación de proyectos o roles de comunicación con clientes Experiencia colaborando con equipos multifuncionales, clientes u organizaciones asociadas Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y Outlook/Teams Disposición para aprender rápidamente nuevas herramientas y sistemas; conocimientos previos de herramientas de gestión de proyectos como Wrike, Smartsheet, Salesforce o Campaign Monitor son un plus Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Negocios o campo relacionado (o experiencia profesional equivalente) Capacidad para viajar localmente hasta un 10 % del tiempo (principalmente dentro del área de Chicago para reuniones y eventos) Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en generar impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $58,000 - $62,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Si está buscando una carrera satisfactoria que le permita mejorar vidas y crear futuros brillantes junto con las personas de nuestra comunidad, considere postularse a un puesto con Aldea. Aldea es el socio comunitario esencial para niños y familias en crisis y sabe que en los momentos más críticos de una familia, la presencia de un profesional de confianza puede marcar la diferencia entre la fortaleza y el sufrimiento. Nuestro personal es la base de todo lo que hacemos y crear un entorno de trabajo que valore y respete a nuestro personal es nuestra prioridad. ¿Por qué trabajar en Aldea? • Experiencia en una agencia de última generación acreditada por el Consejo de Acreditación (COA) para garantizar prácticas óptimas y servicios de alta calidad. • Formar parte de un equipo de profesionales apasionados, colaborativos y dedicados donde se valora mucho la opinión del personal. • Oportunidades de capacitación enriquecedoras, incluida la posibilidad de participar en programas de desarrollo de liderazgo y promoción. ¿Qué ofrece Aldea? • 19 días festivos pagados • Vacaciones: acumula 15 días el primer año • Un horario laboral flexible que fomenta la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal • Teléfono celular y computadora portátil de la empresa para promover la separación entre el trabajo y la vida en el hogar • Asistencia para el transporte con kilometraje personal superior a 20 millas desde su hogar hasta la oficina de trabajo • Excelente paquete de beneficios para satisfacer las necesidades del personal y sus familias, incluida cobertura médica (¡Aldea paga su deducible!), dental, visión, seguro de vida y EAP sin costo para los empleados. • Jubilación generosa con aportes coincidentes del empleador hasta el 5% después de 6 meses de servicio (incluye planificación financiera gratuita) Descripción del puesto El Oficial de Desarrollo es responsable de diversas actividades relacionadas con marketing, eventos, recaudación de fondos, redacción de subvenciones, relaciones con donantes y relaciones públicas. El Oficial de Desarrollo trabaja de forma colaborativa dentro de un equipo para implementar un plan estratégico integral de desarrollo alineado con la misión y valores de Aldea. Funciones esenciales: 1. Apoyo al marketing 2. Administración y gestión de bases de datos 3. Coordinación de eventos y participación comunitaria 4. Relaciones con donantes 5. Recaudación de fondos, apoyo en subvenciones y contratos Requisitos: 1. Título universitario en disciplina relacionada o un mínimo de cinco años de experiencia relacionada (se prefiere haber coordinado un programa de desarrollo en una organización sin fines de lucro); se considerará una combinación comparable de educación y experiencia relevante. 2. Demostración de competencia en redacción de subvenciones y éxito en el desarrollo de programas, incluidas relaciones con donantes y capacidad para desarrollar relaciones con fuentes de financiamiento privadas y/o corporativas (experiencia deseada). 3. Habilidades sólidas en informática y aplicaciones, incluidos los programas de Microsoft Office (Outlook, Excel, PPT, Word) y programas como Canva, Adobe, Classy y Salesforce (preferido). 4. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Se prefiere fluidez bilingüe en español. 5. Demuestra una actitud colaboradora y amigable, es confiable y digno de confianza, cumple con los requisitos administrativos, sigue instrucciones y mantiene la confidencialidad. 6. Capacidad para ser flexible y tolerar la ambigüedad, identificar áreas que necesitan mejora y tomar la iniciativa para sugerir alternativas, y demostrar buen criterio. Organizado, orientado al detalle, preciso, proactivo, eficiente y capaz de hacer crecer un programa de desarrollo. 7. Apoya la misión de Aldea, trabaja armoniosamente con los demás y demuestra disposición para aprender y colaborar con personas de todas las edades, orígenes y orientaciones. Este puesto realizará sus funciones en la oficina de Aldea en Napa. PARA VER LA DESCRIPCIÓN COMPLETA DEL TRABAJO Y POSTULARSE, HAGA CLIC EN EL SIGUIENTE ENLACE: https://recruiting.myapps.paychex.com/appone/MainInfoReq.asp?R_ID=6943293

Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) motivado y ambicioso para apoyar nuestros esfuerzos de ventas salientes para Funnel. Trabajando estrechamente con los equipos de Mercadeo y Ventas, su responsabilidad principal será generar reuniones calificadas con clientes potenciales (PMCs) para nuestro equipo de Ejecutivos de Cuentas. Será parte de un equipo dinámico de ingresos, aprendiendo los fundamentos de las ventas B2B SaaS y desempeñando un papel clave en nuestra estrategia de lanzamiento al mercado. Este es un puesto híbrido, en el que se espera que los SDR trabajen desde la sede central en Tampa ubicada en Odessa, Florida, un mínimo de 3 días por semana, con oportunidades ocasionales de trabajo remoto. Este puesto se considera no exento, con un rango salarial por hora de $26.44 - $28.85 (equivalente a $55,000 - $60,000/año). Además del salario base por hora, los SDR son elegibles para bonificaciones basadas en el rendimiento, lo que brinda la oportunidad de ganar ingresos adicionales al alcanzar objetivos clave de desempeño. ¿Por qué Funnel? Somos una empresa SaaS de 'trabajar desde cualquier lugar' en EE.UU. que centra nuestros servicios en la experiencia del inquilino. Desarrollamos un software increíble que ha revolucionado la industria #proptech. ¿Y mencionamos que tenemos un equipo increíble que está en #FunnelFire!? Oh, ¿olvidamos mencionar que tenemos PTO ilimitado, beneficios que comienzan desde tu primer día de empleo, valores centrales P.I.N.K. que SON IMPACTANTES, y que nuestro equipo pone la DIVERSIÓN en Funnel! ¿Quién es Funnel Leasing? ¿Alguna vez has rentado un apartamento y deseaste que el proceso pudiera ser mejor? En Funnel también lo pensamos. Sabemos que necesitamos hacer que el proceso de rentar un apartamento sea tan fácil como comprar calcetines en Amazon. Hemos creado un software de mercadeo y arrendamiento basado en la nube que ofrece la mejor experiencia de alquiler para todos los involucrados en el proceso. Estamos transformando la industria inmobiliaria mediante tecnología de vanguardia creada, vendida y respaldada por las personas más apasionadas que conocerás. Las funciones y responsabilidades esenciales del Representante de Desarrollo de Ventas incluyen, pero no se limitan a las siguientes: Funciones y responsabilidades Realizar esfuerzos de ventas salientes mediante secuencias de correo electrónico, interacciones en redes sociales y llamadas telefónicas para comunicarse con clientes potenciales PMC Calificar leads y programar reuniones con tomadores de decisiones clave para nuestros Ejecutivos de Cuentas, así como reprogramar cualquier reunión que no se lleve a cabo a la hora programada Colaborar con los equipos de ventas y mercadeo para mejorar las estrategias y mensajes de contacto Mantener registros precisos de las actividades de contacto y las interacciones con prospectos en nuestro CRM Sentirse cómodo usando inteligencia artificial para escalar los esfuerzos de ventas salientes (personalización, mensajes, etc.) Apoyar proyectos especiales de ventas y mercadeo según sea necesario Crear una cultura de mejora continua y aprendizaje Fomentar la colaboración dentro del equipo y en toda la empresa Realizar otras tareas asignadas y modificadas a discreción del gerente Viajes: Educación, Experiencia Laboral y Certificaciones Comunicador fuerte que se sienta cómodo contactando por correo electrónico y teléfono Altamente organizado y orientado al detalle Carácter fuerte, dispuesto a recibir orientación, curioso y ansioso por aprender sobre ventas SaaS Sentirse cómodo utilizando herramientas como correo electrónico, sistemas CRM y plataformas de engagement de ventas Iniciativa propia y capacidad de prosperar en un entorno rápido y dinámico ¿No cumple con cada uno de los requisitos? Estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a trabajos a menos que cumplan con todas las calificaciones. En Funnel, estamos comprometidos a construir una empresa proptech tan diversa como la industria multifamiliar que servimos, lo que significa no solo vivir nuestra inclusividad, sino también apoyarla y fomentarla entre toda la sociedad. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, te animamos a postularte igualmente. Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos. Igualdad de Oportunidades de Empleo Funnel proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, credo, color, ciudadanía, religión, origen nacional, edad, sexo, estado familiar o matrimonial, embarazo, condición militar o de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, discapacidad o cualquier otro estatus protegido legalmente, conforme a las leyes, regulaciones y ordenanzas locales, estatales y federales aplicables. Ley Americana de Discapacidades Los empleados deben poder realizar todas las funciones esenciales del trabajo, con o sin adaptaciones razonables. Responsabilidades del Trabajo Las declaraciones anteriores reflejan las funciones generales, responsabilidades y competencias consideradas necesarias para desempeñar las funciones esenciales del puesto y no deben considerarse como una descripción detallada de todos los requisitos laborales del puesto. Funnel puede cambiar las funciones específicas del trabajo con o sin previo aviso según las necesidades de la organización. Beneficios Los empleados pueden ser elegibles para varios beneficios. En general, ofrecemos acceso a: Seguro médico Seguro dental y de visión Vida/AD&D pagado por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de vida temporal Cuenta de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro de salud (HSA) Plan de jubilación - coincidencia de la empresa del 2% Programa de asistencia al empleado (EAP) Además de estos beneficios, también ofrecemos Tiempo libre discrecional ilimitado Licencia por enfermedad 13 días festivos pagados Subsidio único para trabajo remoto Programa de reconocimiento de empleados Grupos liderados por empleados (ELG’s)

Una empresa de mejoras para el hogar está buscando un gerente experimentado de centro de llamadas. Buscamos a alguien que conozca nuestra industria (cierre de llamadas) y comprenda completamente lo que hacemos. Esta persona debe tener experiencia en gestión y disponer de un horario de trabajo flexible. El horario generalmente es de lunes a viernes, con algún trabajo los sábados requerido (según las necesidades). El salario se basa en la experiencia. Por favor envíe su currículum si está interesado.

¿Por qué USA Clinics Group? Fundado por médicos formados en Harvard con una visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasos sanguíneos y próstata, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde prosperen la innovación, la compasión y la responsabilidad. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Ten un impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y guiada por una misión Resumen del puesto: El Coordinador de Redes Sociales será responsable de gestionar varios perfiles de redes sociales y ejecutar la estrategia de marketing. El candidato exitoso desarrollará y mantendrá, entre otros, blogs, canales de video, sitios de redes sociales populares y centros de recursos. El candidato será responsable de proporcionar a los clientes informes completos de análisis, proyecciones de datos y gestión de recursos. Este candidato deberá demostrar experiencia previa trabajando en entornos dinámicos, entregando múltiples proyectos puntualmente, dentro del presupuesto y sin errores. Funciones y responsabilidades Incrementar la presencia en redes sociales y generar ideas para fortalecer la imagen de marca. Responder y interactuar rápidamente con los seguidores en redes sociales. Diseñar, crear y gestionar promociones y campañas publicitarias en redes sociales en colaboración con el equipo de marketing. Planificar y gestionar campañas pagadas en redes sociales con diversos objetivos (adquisición de suscriptores, reproducciones, instalaciones de aplicaciones, visualizaciones de videos, etc.). Proponer ideas y recomendaciones innovadoras para garantizar que el marketing en redes sociales se mantenga moderno, atractivo, relevante e interesante. Otras funciones asignadas Compensación: $40,000 - $60,000 según experiencia y calificaciones Requisitos Debe tener mínimo 3 años o más de experiencia Habilidades sólidas de gestión de proyectos u organización Conocimiento profundo y comprensión de las plataformas de redes sociales y sus respectivos usuarios (Facebook, YouTube, Twitter, etc.) y cómo pueden utilizarse Trabajo en equipo, con confianza para asumir liderazgo y guiar Buen entendimiento técnico y capacidad para aprender rápidamente nuevo hardware y software Experiencia en relaciones públicas, marketing, ventas o gestión comunitaria Gestionar programas publicitarios en redes sociales Habilidades adicionales deseables: Capacidad de edición de video Habilidades de diseño gráfico con portafolio Bilingüe (español) Beneficios Salud Dental Visión 401k y coincidencia PTO