Especialista en Proyectos de Instalaciones 3

En [solidcore], estamos en pleno crecimiento y buscamos un líder operativo y estratégico para expandir nuestra red de estudios con excelencia. Como Director de Aperturas de Estudios e Instalaciones, ubicado en el área de DC/Maryland/Virginia, liderarás los equipos responsables de abrir nuevos estudios y mantener nuestras ubicaciones existentes funcionando de manera óptima. Estarás en el centro de una de las áreas más críticas de nuestro negocio: asegurar que cada nuevo estudio abra a tiempo, manteniendo la identidad de marca y preparado para el éxito, al tiempo que supervisas el soporte de instalaciones que mantiene nuestro sistema funcionando cada día. Serás responsable de garantizar que todas las áreas del negocio se cumplan y estarás motivado por superar las metas establecidas. Este puesto requiere tanto ejecución como pensamiento estratégico, ideal para alguien que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y multifuncionales, y que sabe cómo liderar equipos en medio de la complejidad y el crecimiento. Responsabilidades: Liderar la ejecución y la integración completas de entre 25 y 30 nuevas aperturas de estudios por año, tanto en mercados existentes como en nuevos, asegurando que cada lanzamiento sea puntual, dentro del presupuesto y posicionado para un éxito temprano. El desempeño financiero incluye, entre otros aspectos, ventas previas a la apertura, cumplimiento de objetivos de membresías e ingresos posteriores a la apertura. Supervisar dos equipos multifuncionales: Aperturas de Nuevos Estudios (NSO) e Instalaciones, para brindar un soporte excepcional antes, durante y después del lanzamiento, a la vez que se ofrece un liderazgo sólido, priorización y desarrollo de equipos. Impulsar la colaboración entre áreas como Construcción, Operaciones, Capacitación, Adquisición de Talento y Recursos Humanos para lograr aperturas de estudios fluidas y escalables. Supervisar las operaciones diarias de las instalaciones de los estudios, incluyendo mantenimiento, reparaciones, desempeño de proveedores y estrategia a largo plazo con proveedores. Gestionar las relaciones con proveedores y los presupuestos operativos, asegurando una ejecución eficaz en mantenimiento, reparaciones y soporte continuo de instalaciones para toda la red de estudios. Ser responsable de la hoja de ruta estratégica para la mejora continua de los procesos, sistemas y gestión de proveedores en NSO e Instalaciones. Monitorear y reportar métricas de desempeño, como plazos de apertura, cumplimiento del presupuesto y desempeño del estudio durante los primeros 90 días de operación. Hacerse cargo del ciclo de vida del proyecto posterior a la firma del contrato de arrendamiento, incluyendo la gestión del presupuesto, seguimiento de hitos, coordinación con proveedores y preparación final para el lanzamiento. Requisitos: Disponibilidad flexible y abierta para viajar mensualmente. El puesto es a tiempo completo y exento, con una jornada laboral de 40 horas semanales. Experiencia previa en gestión de personal en sectores de alta gama como fitness, retail o hostelería (se prefiere entre 3 y 5 años). Título universitario (preferido). Dominio de Asana/Siterise, g-Suite y MS Office. Capacidad para levantar y transportar al menos 30 libras (13,6 kg). Cualificaciones: Más de 5 años de experiencia en operaciones de múltiples unidades, gestión de proyectos o liderazgo de instalaciones, preferiblemente en entornos de rápido crecimiento orientados al consumidor (fitness, retail, hostelería o similares). Historial comprobado de logro de objetivos de ingresos/ventas y contribución a la rentabilidad. Sólida capacidad empresarial y financiera, con experiencia en el análisis e interpretación de datos. Demostrada experiencia en la gestión de proyectos complejos, multifuncionales, con múltiples partes interesadas y plazos exigentes. Experiencia sólida en liderazgo, con capacidad para gestionar y desarrollar equipos de alto rendimiento en distintas funciones. Conocimiento profundo de la gestión de instalaciones, supervisión de proveedores y resolución de problemas operativos a gran escala. Enfoque orientado a procesos y sistemas: siempre buscas formas de escalar de manera más inteligente, rápida y eficiente. Competencia en software de gestión de proyectos como Asana o Siterise. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración; capacidad para traducir estrategias en ejecución y fomentar la alineación entre equipos. Alto grado de responsabilidad, adaptabilidad y resistencia; capacidad para ser ágil incluso cuando surgen cambios o imprevistos. Pasión por la misión de [solidcore] y deseo de ayudar a llevarla a más personas en más lugares. Beneficios: Compensación y beneficios: Salario competitivo basado en la experiencia. Posibilidad de bonificación según el desempeño. Subsidio mensual para teléfono móvil. Plan 401k con aporte coincidente del empleador. Seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre pagado flexible (PTO). Clases gratuitas en [solidcore]. Y MÁS

Archetive Property Management, INC (APM) es una empresa de administración de propiedades con sede en Brooklyn, Nueva York. Desde 2018, hemos estado brindando servicios a empresas líderes en la industria de servicios hipotecarios y a inversionistas privados en 21 estados. Tenemos proyectos continuos y trabajos de mantenimiento de propiedades en Caddo Parish, LA. ¿Por qué elegir APM? • Presencia consolidada en la industria • Oportunidades de trabajo en 21 estados • Colaboraciones con empresas líderes del sector • Compromiso con profesionalismo e integridad • Política de pagos puntuales • Procesos optimizados mediante la aplicación web/móvil PPW y otras plataformas • Seguimiento y orientación continuos El proveedor debe ser capaz de realizar las siguientes tareas, entre otras: - Trabajos de P&P y REO. - Remodelación - Rehabilitación - Desalojo - Invernado - Aseguramiento: trabajos de cerrajería y tablazón - Retiro de basura - Cortes de césped y retiración de nieve recurrentes - Techos, demoliciones y reparaciones generales - Servicios que requieran licencia o certificación Los proveedores interesados deben cumplir con los siguientes requisitos: * Número válido de Aspen Grove/ABC#. (Obligatorio para proveedores de PP/REO) * Certificado de seguro de responsabilidad civil general Habilidades deseadas: * Conocimiento del uso de la aplicación web/móvil PPW (Property Pres Wizard) * Capacidad para tomar fotografías detalladas según instrucciones * Habilidad para cotizar todos los daños en la propiedad * Trabajo de calidad y a tiempo * Comunicación adecuada Si está interesado, Por favor complete este formulario de registro: https://archetivepropertym.com/signup/ O llame al (332) 233-7680

La posición Estamos buscando cubrir un puesto de Gerente de Instalaciones en el área de College Station, TX. El candidato coordinará, supervisará y/o gestionará tareas de reparación y mantenimiento realizadas por técnicos, proveedores y contratistas en trabajos de mantenimiento de edificios, paisajismo y limpieza. La posición incluye un salario generoso de hasta $76 000 y beneficios. Las responsabilidades del Gerente de Instalaciones incluyen: Gestionar múltiples funciones de operaciones y mantenimiento de edificios para una instalación, campus o conjunto de edificios. Supervisar formalmente a empleados individuales dentro de un área funcional u operativa específica. Gestionar las relaciones con proveedores y capacitar a los proveedores en órdenes de trabajo y facturación. Procesamiento de facturas y precisión en la codificación de centros de costos. Desarrollar y mantener relaciones positivas con los clientes. Revisar órdenes de trabajo para asegurar que las tareas se completen. Responsable de inspecciones y reportes de instalaciones. Coordinar y gestionar actividades de mudanzas, adiciones y cambios. Gestionar proyectos de capital y preparar presupuestos operativos y reportes de variaciones de proyectos de capital. Obtener y revisar cotizaciones de precios para la adquisición de piezas, servicios y mano de obra para proyectos. Recomendar contratación, selección, promoción, ascenso y acciones correctivas del personal. Planificar y supervisar niveles adecuados de personal y utilización de mano de obra, incluyendo horas extras. Brindar capacitación sobre procesos y procedimientos. Se pueden asignar otras tareas. Requisitos ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título de asociado o licenciatura preferiblemente enfocados en áreas de negocios, técnicas o de gestión. Certificación en Gestión de Instalaciones deseable. Experiencia previa en supervisión preferible. Conocimientos prácticos de sistemas arquitectónicos, eléctricos y mecánicos. Conocimientos prácticos de arrendamientos, contratos y documentos relacionados. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades organizativas y analíticas. Se requiere conocimiento avanzado de términos y principios financieros. Habilidades intermedias en Microsoft Office Suite, Outlook e intranet/internet. Beneficios La posición incluye un salario generoso de hasta $76 000 y beneficios.

Resumen del puesto Buscamos un Supervisor de Mantenimiento y Construcción altamente calificado y confiable para supervisar todo el mantenimiento de propiedades, pequeños proyectos de construcción y reparaciones en los edificios que gestionamos en el condado de Westchester y el Bronx. Este es un puesto de liderazgo práctico responsable de supervisar a dos trabajadores calificados, coordinar proveedores externos y garantizar que todo el trabajo se complete a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares. Se proporciona una camioneta de trabajo de la empresa. Principales responsabilidades Supervisar y liderar al equipo: Dirigir las actividades diarias de dos trabajadores calificados, asignar tareas y garantizar que se cumplan los estándares de calidad y seguridad. Planificar y ejecutar trabajos: Realizar y supervisar reparaciones generales, carpintería, paneles de yeso, pintura, fontanería, electricidad básica y otras tareas de mantenimiento de edificios. Gestión de órdenes de trabajo: Abrir, rastrear y cerrar órdenes de trabajo; registrar horas de trabajo, materiales utilizados y enviar informes al departamento de facturación. Coordinación con proveedores: Programar y supervisar a contratistas externos cuando sea necesario para trabajos especializados. Interacción con residentes: Comunicarse con inquilinos y propietarios en inglés y español sobre trabajos de mantenimiento y programación. Supervisión de vehículos y equipos: Operar y mantener de forma segura la camioneta de la empresa; gestionar herramientas, suministros y materiales en el lugar de trabajo. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo se realice de acuerdo con los códigos de construcción, las normas de OSHA y los protocolos de seguridad de la empresa. Requisitos Experiencia: Mínimo 5 años en mantenimiento de propiedades, construcción o oficios relacionados; al menos 1–2 años en un puesto de supervisión. Bilingüe: Dominio fluido de español e inglés (obligatorio). Habilidades: Competencia en oficios generales de construcción (fontanería, electricidad, carpintería, pintura, etc.). Tecnología: Capacidad para usar teléfonos inteligentes y computadoras para registrar órdenes de trabajo, documentación fotográfica y correo electrónico. Experiencia con software de gestión de propiedades es un plus. Licencia: Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio. Condición física: Capacidad para levantar 50 libras, subir escaleras y trabajar en diversas condiciones climáticas. Compensación y beneficios Salario competitivo según experiencia Empleo a tiempo completo, con formulario W-2 Tiempo libre pagado y días festivos Camioneta y herramientas de la empresa proporcionadas Oportunidad de trabajar con una empresa de gestión de propiedades en crecimiento

SOBRE NOSOTROS El Grupo Yarrow es un conjunto de hoteles independientes, con espíritu propio y marca propia, enfocados en una hospitalidad excepcional™. Consideramos cada día como una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos están en el centro de cada decisión que tomamos y de cada persona que contratamos. Nada de héroes ni egos: solo un grupo diverso de personas con relaciones sólidas basadas en la confianza, que respeta a nuestros empleados, huéspedes e inversionistas. NUESTROS VALORES Nos involucramos y escuchamos Nos preocupamos y asumimos responsabilidad Brindamos y garantizamos Apreciamos y disfrutamos RESUMEN DEL PUESTO Responsable de la organización y operación segura y eficiente del departamento de reparaciones y mantenimiento. Gestionar y supervisar el departamento de acuerdo con las normas y directrices establecidas por el Grupo Yarrow. FUNCIONES DEL PUESTO 1. Supervisar la operación diaria del departamento de reparaciones y mantenimiento 2. Evaluar prioridades y actuar en consecuencia 3. Hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa y del departamento 4. Gestionar y controlar las compras para asegurar que las finanzas del departamento se mantengan dentro del presupuesto 5. Ser responsable de crear y facilitar un programa de mantenimiento preventivo 6. Hacer cumplir las normas, políticas y procedimientos del Grupo Yarrow entre el personal 7. Dirigir y evaluar el desempeño del personal mediante seguimiento y capacitación 8. Contratar y supervisar al equipo de mantenimiento 9. Desarrollar programas de capacitación para garantizar resultados eficaces 10. Establecer y asegurar el cumplimiento de las normas de servicio al cliente 11. Utilizar inventarios para garantizar un mantenimiento de alta calidad de las unidades 12. Desarrollar una relación positiva con todos los propietarios, asociaciones y miembros de la junta directiva 13. Iniciar y mantener una comunicación efectiva dentro del departamento y entre todos los demás departamentos y empleados 14. Asegurar que se cumplan las normas de presentación personal y conducta para todos los empleados 15. Proporcionar retroalimentación a la gerencia y a los propietarios sobre necesidades específicas de mantenimiento y reparación 16. Desarrollar y mantener sistemas eficaces de cuentas por pagar, nómina, órdenes de trabajo y otros documentos administrativos 17. Garantizar el control de calidad y el cuidado de suministros y equipos 18. Asistir a las reuniones semanales del departamento según sea necesario 19. Alinear con la cultura, valores, objetivos y programas de recursos humanos del Grupo Yarrow 20. Mantener en todo momento una apariencia y actitud profesional 21. Apoyar los compromisos ambientales del Grupo Yarrow mediante el conocimiento, las habilidades y los valores necesarios para ser líder en el objetivo global de "verdear" la industria hotelera 22. Detectar riesgos de seguridad y reportarlos inmediatamente al supervisor 23. Viajar a otras propiedades del portafolio del Grupo Yarrow según sea necesario para tareas y asignaciones 24. Mantener recursos documentales, incluyendo pero no limitándose a: mantenimiento preventivo, gestión de riesgos, prevención de pérdidas, seguridad, cumplimiento normativo, capacitación y estándares REQUISITOS REQUISITOS MÍNIMOS El candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación, estar familiarizado con un servicio al cliente de alta calidad, ser capaz de presentarse a sí mismo y al producto de manera profesional, y debe poder trabajar en un entorno con alto volumen y sensible al tiempo. Debe tener un conocimiento completo y comprensión de reparaciones y mantenimiento generales. Experiencia comprobada trabajando con sistemas de tecnología de la información. Experiencia con sistemas de seguridad contra incendios y vida. Conocimientos prácticos de electricidad, fontanería, HVAC y refrigeración. Debe poseer excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto escritas como verbales. Tendrá contacto con huéspedes y propietarios para proporcionar resultados eficientes y efectivos relacionados con reparaciones y mantenimiento. Mantener una estrecha relación de trabajo con miembros del equipo y jefes de departamento de todas las áreas de operaciones hoteleras. El puesto requiere estar disponible las 24 horas del día. Debe tener flexibilidad para trabajar largas jornadas y garantizar el funcionamiento fluido del departamento de ingeniería. Este puesto requiere la capacidad de comunicarse y tomar decisiones acertadas al evaluar problemas y situaciones, con el fin de agilizar su resolución. Además, es necesario asumir un papel proactivo y gestionar con el ejemplo. REQUISITOS FÍSICOS Sentarse, estar de pie, caminar; levantar, empujar, jalar hasta 100 libras, agacharse Las exigencias físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie con regularidad; usar las manos para manipular o tocar objetos, alcanzar con las manos y brazos; hablar o escuchar; y probar o oler. Con frecuencia debe caminar, subir o mantener el equilibrio. Ocasionalmente debe sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. BENEFICIOS Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar

Descripción de la empresa Gestión de propiedades multifamiliares Descripción del trabajo El Técnico de Mantenimiento es responsable del mantenimiento y conservación de apartamentos, edificios y terrenos, y realiza tareas muy diversas que incluyen, entre otras: reparar pisos, paneles de yeso y electrodomésticos; solucionar y reparar problemas de fontanería, electricidad, sistemas de seguridad (iluminación, cerraduras, alarmas de humo/CO2, etc.) y sistemas de climatización (HVAC); pintar (interior y exterior); y limpiar (barrer, fregar, mantenimiento de jardines/patios, etc.). El Técnico de Mantenimiento es responsable de realizar todas las tareas del trabajo de acuerdo con la política de la empresa y todos los protocolos de seguridad, y apoya el objetivo general de satisfacer las expectativas del Cliente, según el presupuesto operativo correspondiente y el acuerdo de gestión. • Nombre de la propiedad: Dublin Ranch Seniors • 3115 Finnian Way, Dublin, CA 94568, EE. UU. • Tiempo completo • Número de unidades: 322 • Conducir un carro de golf propiedad del sitio es un requisito para este puesto. Dado que conducir un carro de golf propiedad del sitio es un requisito para este puesto, se requerirá una licencia de conducir válida y sin restricciones en Estados Unidos. Salario: 26 - 28 $/hora FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES RESPONSABILIDADES 1. Relaciones con el cliente * Llevar a cabo las filosofías y deseos del propietario en las operaciones diarias de la comunidad de apartamentos para garantizar que FPI cumpla con los objetivos y expectativas del cliente. 2. Visión general del mantenimiento general * Cumplir con el programa de mantenimiento asignado para garantizar la condición más económica, adecuada y segura de la propiedad. * Seguir el programa de mantenimiento preventivo descrito en el Manual de Mantenimiento. * Asegurar que los terrenos, bordillos y estética de la propiedad cumplan con las políticas de atractivo visual de FPI. * Ayudar con las inspecciones periódicas requeridas según lo indicado en los Manuales de Seguridad y Mantenimiento o según lo especificado por el cliente o el prestamista. 3. Atención de guardia/fuera de horario * Actuar como técnico de guardia proporcionando servicios de emergencia por la noche, los fines de semana y días festivos, según lo descrito en el Manual del Empleado y el Manual de Mantenimiento. 4. Rotación de unidades * Realizar inspecciones y reparaciones de mantenimiento en apartamentos vacíos para garantizar condiciones operativas y apariencia adecuadas al momento de la mudanza. * Coordinar y/o ayudar en la pintura de apartamentos vacíos. * Cambiar electrodomésticos: instalar y retirar según sea necesario. * Asegurar la finalización oportuna de todas las rotaciones de unidades según las directrices de FPI o según el alcance de trabajo establecido para la ubicación de la propiedad. 5. Equipos y sistemas de mantenimiento general * Reparar y mantener cualquier equipo propiedad de la comunidad de apartamentos, incluido el almacenamiento adecuado en un lugar seguro. Mantener todas las tiendas y salas de almacenamiento de mantenimiento de forma ordenada y en cumplimiento con las normas de seguridad. * Asegurar adecuadamente todas las piezas, suministros y equipos de la propiedad. * Mantener, dentro de los límites presupuestarios, un inventario de piezas para realizar las reparaciones necesarias. * Usar el uniforme requerido, si se proporciona, y la placa identificativa durante la jornada laboral. Consultar la política de vestimenta de FPI. * Proporcionar sus propias herramientas manuales pequeñas necesarias para realizar tareas de mantenimiento rutinarias (cuando sea aplicable). 6. Inspecciones * Preparar con competencia las propiedades y garantizar el cumplimiento para las siguientes inspecciones regulatorias potenciales: * NSPIRE (anteriormente REAC) Estándares Nacionales para la Inspección Física de Bienes Raíces * MOR (Revisión de Gestión y Ocupación): Experiencia en la realización de revisiones de Gestión y Ocupación, asegurando el cumplimiento de los requisitos y regulaciones del programa de vivienda. * Cumplimiento de TCAC (Comité de Asignación de Créditos Fiscales): Conocimiento del cumplimiento de TCAC, asegurando que los proyectos de vivienda asequible cumplan con los estándares necesarios de asignación de créditos fiscales. * Inspecciones de CALFHA (Agencia de Financiamiento de Vivienda de California): Habilidad para realizar inspecciones de acuerdo con los requisitos de CALFHA, asegurando que las propiedades cumplan con los estándares estatales de financiamiento de vivienda. * Colaboración con la Ciudad, Bancos y Socios sin Fines de Lucro: Habilidad para colaborar con diversas partes interesadas, incluidos funcionarios municipales, instituciones financieras y socios sin fines de lucro, para agilizar procesos y alcanzar los objetivos del proyecto. 7. Otras * Aplicar de manera consistente y justa las reglas y regulaciones de la comunidad y los Procedimientos Operativos Estándar. * Cumplir con todas las leyes de vivienda justa. * Promover una imagen profesional cumpliendo con la política de vestimenta de FPI Management. * El comportamiento debe ser profesional al comunicarse con empleados, residentes, posibles residentes, clientes, proveedores e invitados mientras se representa a FPI Management. Requisitos Requisitos mínimos: * Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en gestión de propiedades residenciales. Se considerará también experiencia en mantenimiento hotelero, mantenimiento de instalaciones o construcción. * Capacidad para preparar con competencia las propiedades y garantizar el cumplimiento de las siguientes inspecciones regulatorias potenciales: * NSPIRE (anteriormente REAC) Estándares Nacionales para la Inspección Física de Bienes Raíces * MOR (Revisión de Gestión y Ocupación): Experiencia en la realización de revisiones de Gestión y Ocupación, asegurando el cumplimiento de los requisitos y regulaciones del programa de vivienda. * Cumplimiento de TCAC (Comité de Asignación de Créditos Fiscales): Conocimiento del cumplimiento de TCAC, asegurando que los proyectos de vivienda asequible cumplan con los estándares necesarios de asignación de créditos fiscales. * Inspecciones de CALFHA (Agencia de Financiamiento de Vivienda de California): Habilidad para realizar inspecciones de acuerdo con los requisitos de CALFHA, asegurando que las propiedades cumplan con los estándares estatales de financiamiento de vivienda. * Colaboración con la Ciudad, Bancos y Socios sin Fines de Lucro: Habilidad para colaborar con diversas partes interesadas, incluidos funcionarios municipales, instituciones financieras y socios sin fines de lucro, para agilizar procesos y alcanzar los objetivos del proyecto. * Título de escuela secundaria o certificado de equivalencia requerido; escuela técnica y/o certificación CAMT, preferible. * Debe poder usar un respirador y tener la capacidad de estar médicamente apto para el trabajo y autorizado para usar un respirador, y cumplir con la política de barba de FPI. * Debe tener dominio hablado, leído y escrito del inglés. * Conocimientos básicos de computación (correo electrónico, internet, etc.). * Puede ser necesario proporcionar y mantener sus propias herramientas. Habilidades requeridas: * Rehabilitación/renovación * Mantenimiento de piscinas * Reparación de fontanería * Pintura (interior y exterior) * Jardinería/terrenos * Mantenimiento HVAC * Reparación eléctrica * Instalación/reparación de paneles de yeso * Carpintería * Sistemas de calderas * Reparación de electrodomésticos * Rotación completa de apartamentos * Google Drive * Google Mail * Uso de internet * Informática básica * Servicio al cliente Información adicional ATRIBUTOS ESENCIALES * Aceptar y ejemplificar nuestros valores fundamentales HEART e incorporarlos en cada tarea realizada y en cada interacción con clientes, supervisores, miembros del equipo, colegas, residentes, proveedores, etc. * Habilidades esenciales de influencia positiva, interpersonales y de comunicación. ¿Por qué considerar a FPI para su próximo paso profesional? Somos una de las empresas de gestión de propiedades tercerizadas con tarifa completa más grandes del país, líderes en el sector tanto en viviendas convencionales como asequibles, gestionando más de 850 comunidades (~150.000 unidades) en todo el país y empleando a unos 3.500 miembros del equipo. Ofrecemos paquetes completos de compensación y beneficios (disponible plan pagado por el empleador solo para el empleado), formación continua y muchas oportunidades para desarrollar su carrera. ¡Únase al equipo FPI! Declaraciones de EEO/EVerify FPI Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. FPI Management participa en el programa E-Verify. Por favor, APLIQUE EN LÍNEA en: https://tiny.pl/7nhgzpxy