Senior de Impuestos

¡Únete a Team Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que muestra las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Mantenemos esto a través de nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta de la cultura One Royal Tenemos una vacante actual para un Contador Senior en nuestra oficina de Sacramento, CA. El Contador Senior desempeñará un papel fundamental al apoyar al equipo contable realizando tareas de cierre mensual, ayudando en auditorías anuales y otras funciones asignadas. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Evaluar documentos financieros por exactitud y cumplimiento. Ayudar en la configuración de impuestos sobre nómina en múltiples estados. Asistir en ajustes de costos de proyectos. Mantener un sistema documentado de políticas y procedimientos contables. Mejorar los procesos actuales de registro contable y financiero. Preparar informes financieros ad-hoc. Mantener el libro mayor y ayudar en las conciliaciones de cuentas. Asistir en consultas contables y de nómina. Realizar análisis de cuentas generales. Mantener el análisis de acumulaciones sindicales, ajustes de costos de proyectos y licencias comerciales en todas las ciudades y estados donde operamos. Analizar datos financieros para prever presupuestos departamentales. Quién eres tú: Esfuerzo por la excelencia: estás entusiasmado por desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar de manera inteligente, tomar la iniciativa y enfrentar desafíos con una actitud tenaz y recursiva. Divertido y amigable: te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en curso para alcanzar sus objetivos. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. Influenciador: eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes manejar perspectivas individuales y grupales. Requisitos Título universitario en contabilidad o finanzas de una universidad de cuatro años. 3+ años de experiencia laboral relevante en contabilidad pública o en la industria privada; experiencia en la industria de la construcción es preferible. Conocimientos fundamentales de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico. Orientado a plazos y detalles. Amplio conocimiento de Microsoft Excel y Power BI. Rango salarial $85,000/año - $90,000/año Este es un puesto exento. Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo con la Administración de la Seguridad Social y el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Salud Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodónticos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: salud, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE Consultoría y apoyo 1:1 con equipo médico experto Apoyo de asistencia al empleado Plan de descuento para aparatos auditivos Plan de descuento para cirugía láser de la vista Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a todos a casa de forma segura Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en el aula Programa de recomendación de empleados: ¡Valoramos las recomendaciones de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de recomendaciones de nuestra empresa. ¡Las recomendaciones exitosas pueden darte un incentivo!

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Los gerentes pueden trabajar como líderes del encargo o bajo la supervisión directa de Gerentes Sénior, dependiendo de la naturaleza del encargo del cliente. Los gerentes deben tener excelentes habilidades de comunicación, ya que interactúan tanto con el cliente como con los miembros del equipo de la firma. También deben tener excelentes habilidades organizativas, ya que coordinan varios encargos simultáneamente cumpliendo con fechas límite establecidas. Capacitan y dirigen a asociados sénior y asociados, les instruyen sobre el trabajo a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias. Trabaja en equipo para ofrecer servicios de auditoría y/o servicios tributarios a clientes Tributario: Revisa declaraciones de impuestos empresariales de nivel medio a alto y declaraciones de impuestos sobre la renta de personas físicas Tributario: Asesora a clientes sobre un amplio espectro de servicios tributarios Tributario: Supervisa proyectos complejos de investigación tributaria Tributario: Gestiona proyectos de contabilidad tributaria para satisfacer las necesidades del cliente dentro de un marco de tiempo determinado Auditoría: Lidera equipos de encargo de auditoría para garantizar que se realicen todos los componentes de la auditoría, incluyendo la recopilación de información del cliente, la dirección de reuniones de planificación, la realización de evaluaciones de riesgo, la supervisión de los procedimientos de trabajo de campo y el seguimiento del informe de auditoría hasta su emisión final Supervisa y revisa el trabajo de Asociados Sénior y Asociados, incluyendo capacitación y orientación Utiliza un excelente criterio y análisis para preparar y revisar informes relacionados con la contabilidad y proporcionar análisis financiero con el fin de mejorar los controles internos del cliente y los procedimientos contables Gestiona las relaciones con los clientes mediante el monitoreo de sus necesidades Es un punto de contacto clave para el cliente en asuntos contables diarios Proporciona retroalimentación a Gerentes Sénior y Accionistas Participa en el área de desarrollo de negocios Utiliza tecnología basada en la nube y otros softwares de auditoría Busca oportunidades para fortalecer la relación con el cliente y ofrecer otros servicios de BMA de forma cruzada Requisitos Título universitario en Administración de Empresas requerido, preferiblemente Licenciatura en Contabilidad Se requieren 5 o más años de experiencia en contabilidad, incluyendo experiencia en la gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública Se prefiere tener licencia de CPA o CMA Conocimiento de los principios GAAP y GAAS Buenas habilidades tecnológicas Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con fechas límite Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente Trabajo en equipo Capacidad para pensar de forma innovadora Beneficios Seguro médico; seguro dental; seguro de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.

Empresa de diseño en crecimiento busca un contador a tiempo parcial "presencial", experto en QuickBooks e impuestos. Debe ser motivado y comunicativo, con experiencia en contabilidad, facturación y emisión de facturas. Es una ventaja importante tener experiencia en administración de oficina. El puesto comenzará a tiempo parcial y podría convertirse en tiempo completo. También podría evolucionar hacia un cargo de gerente de oficina.

Por qué nos destacamos: ¿Busca un nuevo desafío donde sus aspiraciones profesionales y personales no solo sean posibles, sino también apoyadas? ¡Kaufman Rossin podría ser justo el lugar para usted! Como una de las principales firmas de contabilidad del país, nuestra base es "las personas primero". En palabras de James Kaufman: "Priorizamos a nuestras personas, su desarrollo y su bienestar. Nuestros valores se traducen en acciones todos los días." Celebrada más de una docena de veces como el Mejor Lugar para Trabajar en el sur de Florida, Kaufman Rossin ha crecido hasta contar con más de 600 empleados, con oficinas en toda el área de los tres condados, incluyendo las entidades hermanas Kaufman Rossin Wealth y Kaufman Rossin Alternative Investment Services. ¿Cree que tiene lo necesario? Cómo contribuirá usted: Kaufman Rossin busca un Senior Fiscal con experiencia en fusiones y adquisiciones para unirse a nuestro dinámico equipo de Servicios de Asesoría Fiscal. Este importante cargo incluye trabajo técnico de consultoría fiscal: Dirigir y coordinar los esfuerzos de diligencia debida fiscal en transacciones de compra y venta Brindar asesoramiento fiscal oportuno y de calidad, siempre con el objetivo de superar las expectativas del cliente Trabajar estrechamente con Socios y Directores en diversos temas técnicos fiscales relacionados con el Subcapítulo C, Subcapítulo K, y temas fiscales internacionales de entrada y salida Revisar los aspectos fiscales de los acuerdos de fusión y documentos legales; proporcionar memorandos de opinión fiscal Asistir a clientes con una variedad de proyectos de consultoría fiscal, tales como reestructuraciones de deuda, base fiscal, ganancias y beneficios, y estudios de la sección 382 Ayudar en la capacitación y orientación de pasantes y personal Comunicar conceptos fiscales complejos a los clientes de manera clara y concisa Cumplir e implementar el proceso global de cumplimiento de KR Requisitos Habilidades que aportará: 3 o más años de experiencia en temas fiscales, con fuerte enfoque en transacciones de fusiones y adquisiciones Título de Doctor en Derecho (JD) o Maestría en Tributación preferido. Se requiere experiencia en contabilidad pública Excelentes habilidades de redacción, investigación, análisis, comunicación y presentación Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo en un entorno acelerado Orientado a plazos y resultados Cómo se destacará usted: Iniciativa propia y capacidad para manejar múltiples prioridades Gran atención al detalle Capacidad para trabajar horas extras durante períodos pico Fuertes habilidades de liderazgo, análisis de datos y organización Beneficios Valoramos la autenticidad. Kaufman Rossin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear una cultura que refleje la diversidad de nuestra firma y nuestros clientes. Fomentamos la comprensión, aceptación y celebración entre todas las personas. Esto incluye estilo de vida, educación, experiencia, raza, etnia, edad, religión, capacidad física, orientación sexual e identidad de género. Las diferencias hacen que seamos únicos.

¡Haz una diferencia! Únete a nuestro equipo altamente visible que ayuda a hacer del centro de Ventura un excelente lugar para vivir, trabajar, comprar y divertirse. Tenemos una vacante para un puesto de Embajador del Parque a tiempo completo. Como Embajador del Parque, ofrecerás una imagen positiva y acogedora, ayudarás a disuadir comportamientos no deseados y garantizarás que nuestros espacios públicos sean seguros, limpios y acogedores para todos. Recibirás capacitación completa y trabajarás en estrecha colaboración con un equipo dedicado. También trabajamos en estrecha colaboración con las fuerzas del orden. Se proporciona uniforme. Debes ser capaz de andar en bicicleta hasta 7 horas por turno y sentirte cómodo al aire libre durante largos períodos. Se prefiere una actitud positiva y aprecio por el histórico centro de Ventura. PUESTO: Embajador del Parque del Centro de Ventura CLASIFICACIÓN: No exento - (1) Puesto a tiempo completo: Tiempo completo - (Domingo y Lunes: 1pm-9:30pm) (Martes y Miércoles: Descanso) (Jueves: 8am-4:30pm) (Viernes y Sábado: 1pm-9:30pm) RESPONSABLE ANTE: Líder del equipo, Gerente de Operaciones y Director Ejecutivo RESUMEN DEL PUESTO: Brindar un alto nivel de visibilidad en Mission Park, Plaza Park y otras áreas del distrito para actuar como disuasivo visible, reportar actividades ilegales y no deseadas, y garantizar que los parques estén limpios, seguros y sean acogedores para todos los usuarios. Los Embajadores también abordarán delitos menores que afectan la calidad de vida, brindando al mismo tiempo servicio al cliente a quienes viven, trabajan o visitan la zona. FUNCIONES ESENCIALES:  ACTUAR COMO DISUASIVO – patrullar a pie y/o en bicicleta por el parque asignado para disuadir actividades no deseadas mediante una presencia visible y uniformada. El uniforme incluirá radio, teléfono inteligente con cámara y funcionalidad de texto/correo electrónico.  OBSERVAR Y REPORTAR – durante la patrulla, estar atento a comportamientos no deseados o actividades criminales y reportarlas a las autoridades locales mediante métodos de comunicación establecidos. Debe ser capaz de describir con precisión personas, vehículos y otros identificadores similares.  ABORDAR ACTIVIDADES NO DESEADAS – Los Embajadores del Parque solicitarán firmemente y con cortesía el cumplimiento a personas que violen delitos menores relacionados con la calidad de vida, como contenedores abiertos, mendicidad agresiva, mendicidad no agresiva, ocio prolongado, comportamiento disruptivo, etc.  HOSPITALIDAD Y SERVICIO AL CLIENTE – Durante la patrulla, se esforzarán por reconocer activamente a los usuarios del parque con un saludo amable o identificar a los visitantes para ofrecer direcciones, información, datos sobre la ciudad o recomendaciones. Los Embajadores ayudarán a mantener los parques limpios y actuarán como supervisores de baños para asegurar que todos los usuarios del parque tengan una experiencia limpia y segura.  RELACIONES CON INTERESADOS – Los Embajadores serán responsables de mantener contacto regular con el personal de Obras Públicas, la Fuerza de Tarea de Patrullaje de la Policía de Ventura (VPD), el personal de Parques, trabajadores sociales de Homeless 2 Home, así como visitar, según sea necesario, negocios adyacentes del distrito para compartir información y establecer contactos profesionales en nombre de DVP.  REPORTES – debe ser capaz de elaborar informes de incidentes escritos. Asimismo, los Embajadores deben presentar un informe escrito diario para documentar las actividades del turno.  PROFESIONALISMO – Debe mantener un ambiente positivo y profesional, cumpliendo plenamente con las leyes, reglamentos, políticas, procedimientos aplicables y con los estándares generales de profesionalismo esperados por DVP. REQUISITOS:  CAPACIDADES FÍSICAS – o Debe tener la capacidad física para caminar/andar en bicicleta de forma continua durante un turno de ocho horas, con descansos normales (dos de 15 minutos y uno de 30 minutos para comer). o Debe ser capaz de trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas, con equipo proporcionado para mal tiempo.  COMUNICACIÓN – Debe ser capaz de hablar, leer y escribir en inglés para elaborar informes completos. COMPENSACIÓN  SALUD/ODONTOLÓGICO  DÍAS FESTIVOS – 7 pagados (3 son días libres y 4 se requiere trabajar si se está programado)  VACACIONES – una semana después de un año de servicio, dos semanas de vacaciones pagadas a partir del tercer año de servicio  401K - Disponible DVP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.