Supervisor de Impuestos Híbrido - CPA/EA - NT1030783

¡Únete a Team Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que muestra las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Mantenemos esto a través de nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta de la cultura One Royal Tenemos una vacante actual para un Contador Senior en nuestra oficina de Sacramento, CA. El Contador Senior desempeñará un papel fundamental al apoyar al equipo contable realizando tareas de cierre mensual, ayudando en auditorías anuales y otras funciones asignadas. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Evaluar documentos financieros por exactitud y cumplimiento. Ayudar en la configuración de impuestos sobre nómina en múltiples estados. Asistir en ajustes de costos de proyectos. Mantener un sistema documentado de políticas y procedimientos contables. Mejorar los procesos actuales de registro contable y financiero. Preparar informes financieros ad-hoc. Mantener el libro mayor y ayudar en las conciliaciones de cuentas. Asistir en consultas contables y de nómina. Realizar análisis de cuentas generales. Mantener el análisis de acumulaciones sindicales, ajustes de costos de proyectos y licencias comerciales en todas las ciudades y estados donde operamos. Analizar datos financieros para prever presupuestos departamentales. Quién eres tú: Esfuerzo por la excelencia: estás entusiasmado por desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar de manera inteligente, tomar la iniciativa y enfrentar desafíos con una actitud tenaz y recursiva. Divertido y amigable: te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en curso para alcanzar sus objetivos. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. Influenciador: eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes manejar perspectivas individuales y grupales. Requisitos Título universitario en contabilidad o finanzas de una universidad de cuatro años. 3+ años de experiencia laboral relevante en contabilidad pública o en la industria privada; experiencia en la industria de la construcción es preferible. Conocimientos fundamentales de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico. Orientado a plazos y detalles. Amplio conocimiento de Microsoft Excel y Power BI. Rango salarial $85,000/año - $90,000/año Este es un puesto exento. Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo con la Administración de la Seguridad Social y el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Salud Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodónticos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: salud, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE Consultoría y apoyo 1:1 con equipo médico experto Apoyo de asistencia al empleado Plan de descuento para aparatos auditivos Plan de descuento para cirugía láser de la vista Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a todos a casa de forma segura Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en el aula Programa de recomendación de empleados: ¡Valoramos las recomendaciones de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de recomendaciones de nuestra empresa. ¡Las recomendaciones exitosas pueden darte un incentivo!

Somos una empresa de ingeniería y construcción solar con sede en East Brunswick que busca un auxiliar de oficina a tiempo completo. Este puesto basado en campo se enfoca principalmente en coordinar inspecciones con municipios, comunicarse con inspectores y actuar como el enlace principal entre el equipo de construcción y la oficina. El puesto también implica visitar sitios de trabajo para ayudar con la activación de equipos y asegurar que todo cumpla con los plazos del proyecto. Se prefiere algún conocimiento básico de sistemas y códigos eléctricos, o al menos una gran disposición para aprender. Además, se requieren buenas habilidades de conducción y un historial de conducción limpio, ya que las visitas a los sitios son esenciales. Las tareas de oficina, como preparar solicitudes de permisos y presentar formularios, también serán parte del puesto, aunque secundarias. Los candidatos deben dominar el inglés, y el español es un plus. Son esenciales buenas habilidades de comunicación, organización y en Microsoft Office. Por favor responda con su currículum y número de teléfono de contacto. Sin reclutadores.

Los gerentes pueden trabajar como líderes del encargo o bajo la supervisión directa de Gerentes Sénior, dependiendo de la naturaleza del encargo del cliente. Los gerentes deben tener excelentes habilidades de comunicación, ya que interactúan tanto con el cliente como con los miembros del equipo de la firma. También deben tener excelentes habilidades organizativas, ya que coordinan varios encargos simultáneamente cumpliendo con fechas límite establecidas. Capacitan y dirigen a asociados sénior y asociados, les instruyen sobre el trabajo a realizar, revisan el trabajo completado, proporcionan retroalimentación y dirigen las revisiones necesarias. Trabaja en equipo para ofrecer servicios de auditoría y/o servicios tributarios a clientes Tributario: Revisa declaraciones de impuestos empresariales de nivel medio a alto y declaraciones de impuestos sobre la renta de personas físicas Tributario: Asesora a clientes sobre un amplio espectro de servicios tributarios Tributario: Supervisa proyectos complejos de investigación tributaria Tributario: Gestiona proyectos de contabilidad tributaria para satisfacer las necesidades del cliente dentro de un marco de tiempo determinado Auditoría: Lidera equipos de encargo de auditoría para garantizar que se realicen todos los componentes de la auditoría, incluyendo la recopilación de información del cliente, la dirección de reuniones de planificación, la realización de evaluaciones de riesgo, la supervisión de los procedimientos de trabajo de campo y el seguimiento del informe de auditoría hasta su emisión final Supervisa y revisa el trabajo de Asociados Sénior y Asociados, incluyendo capacitación y orientación Utiliza un excelente criterio y análisis para preparar y revisar informes relacionados con la contabilidad y proporcionar análisis financiero con el fin de mejorar los controles internos del cliente y los procedimientos contables Gestiona las relaciones con los clientes mediante el monitoreo de sus necesidades Es un punto de contacto clave para el cliente en asuntos contables diarios Proporciona retroalimentación a Gerentes Sénior y Accionistas Participa en el área de desarrollo de negocios Utiliza tecnología basada en la nube y otros softwares de auditoría Busca oportunidades para fortalecer la relación con el cliente y ofrecer otros servicios de BMA de forma cruzada Requisitos Título universitario en Administración de Empresas requerido, preferiblemente Licenciatura en Contabilidad Se requieren 5 o más años de experiencia en contabilidad, incluyendo experiencia en la gestión de personal, preferiblemente en contabilidad pública Se prefiere tener licencia de CPA o CMA Conocimiento de los principios GAAP y GAAS Buenas habilidades tecnológicas Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y cumplir con fechas límite Capacidad para comunicarse con claridad por escrito y verbalmente Trabajo en equipo Capacidad para pensar de forma innovadora Beneficios Seguro médico; seguro dental; seguro de visión; un plan de participación en las ganancias financiado por el empleador con opción a 401(k) (cumpliendo con los requisitos de elegibilidad), seguro de vida grupal, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles y un programa de tiempo libre flexible y licencias pagadas.

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Controles calificado para trabajar en colaboración con nuestro taller de fabricación en Shelton, Washington. Acerca del puesto Programar y ajustar múltiples ejes de control de movimiento Programar y depurar PLC y HMI Diseñar sistemas de control utilizados en maquinaria de alto rendimiento Planificar y coordinar la instalación de equipos nuevos Supervisar la instalación y optimización de maquinaria Identificar e implementar mejoras de procesos Administrar modificaciones de programas PLC existentes junto con el personal del molino Gestionar eficientemente múltiples proyectos y procesos en un amplio alcance de trabajo, evaluando simultáneamente la prioridad de tareas Capacitar al personal en mantenimiento y operación de equipos Algunos viajes nocturnos a divisiones dentro de California y Washington Brindar soporte telefónico a técnicos de divisiones para la resolución de problemas Requisitos Título universitario relacionado o experiencia equivalente en la industria Conocimientos sólidos de controladores de movimiento, PLC, sistemas servo y HMI Experiencia en control y ajuste de movimiento servo e hidráulico deseable Experiencia con sistemas Allen Bradley Control Logix y Kinetix preferida Experiencia en visión artificial es un plus Capacidad para gestionar el tiempo y las prioridades en circunstancias exigentes Excelentes habilidades de comunicación, escucha y razonamiento Conocimientos de AutoCAD es un plus Buenas habilidades matemáticas ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos 421 South Front Street Shelton, WA 98584 (360) 427-8201 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $75,000 a $105,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de la Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Por qué nos destacamos: ¿Busca un nuevo desafío donde sus aspiraciones profesionales y personales no solo sean posibles, sino también apoyadas? ¡Kaufman Rossin podría ser justo el lugar para usted! Como una de las principales firmas de contabilidad del país, nuestra base es "las personas primero". En palabras de James Kaufman: "Priorizamos a nuestras personas, su desarrollo y su bienestar. Nuestros valores se traducen en acciones todos los días." Celebrada más de una docena de veces como el Mejor Lugar para Trabajar en el sur de Florida, Kaufman Rossin ha crecido hasta contar con más de 600 empleados, con oficinas en toda el área de los tres condados, incluyendo las entidades hermanas Kaufman Rossin Wealth y Kaufman Rossin Alternative Investment Services. ¿Cree que tiene lo necesario? Cómo contribuirá usted: Kaufman Rossin busca un Senior Fiscal con experiencia en fusiones y adquisiciones para unirse a nuestro dinámico equipo de Servicios de Asesoría Fiscal. Este importante cargo incluye trabajo técnico de consultoría fiscal: Dirigir y coordinar los esfuerzos de diligencia debida fiscal en transacciones de compra y venta Brindar asesoramiento fiscal oportuno y de calidad, siempre con el objetivo de superar las expectativas del cliente Trabajar estrechamente con Socios y Directores en diversos temas técnicos fiscales relacionados con el Subcapítulo C, Subcapítulo K, y temas fiscales internacionales de entrada y salida Revisar los aspectos fiscales de los acuerdos de fusión y documentos legales; proporcionar memorandos de opinión fiscal Asistir a clientes con una variedad de proyectos de consultoría fiscal, tales como reestructuraciones de deuda, base fiscal, ganancias y beneficios, y estudios de la sección 382 Ayudar en la capacitación y orientación de pasantes y personal Comunicar conceptos fiscales complejos a los clientes de manera clara y concisa Cumplir e implementar el proceso global de cumplimiento de KR Requisitos Habilidades que aportará: 3 o más años de experiencia en temas fiscales, con fuerte enfoque en transacciones de fusiones y adquisiciones Título de Doctor en Derecho (JD) o Maestría en Tributación preferido. Se requiere experiencia en contabilidad pública Excelentes habilidades de redacción, investigación, análisis, comunicación y presentación Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo en un entorno acelerado Orientado a plazos y resultados Cómo se destacará usted: Iniciativa propia y capacidad para manejar múltiples prioridades Gran atención al detalle Capacidad para trabajar horas extras durante períodos pico Fuertes habilidades de liderazgo, análisis de datos y organización Beneficios Valoramos la autenticidad. Kaufman Rossin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear una cultura que refleje la diversidad de nuestra firma y nuestros clientes. Fomentamos la comprensión, aceptación y celebración entre todas las personas. Esto incluye estilo de vida, educación, experiencia, raza, etnia, edad, religión, capacidad física, orientación sexual e identidad de género. Las diferencias hacen que seamos únicos.

Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: manufactura, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Diseño de Máquinas Mecánicas para trabajar en colaboración con nuestro Taller de Fabricación en Shelton, Washington. Acerca del Puesto Diseñar equipos para la fabricación de madera aserrada tanto para nuevas instalaciones como para reconstrucciones Gestionar múltiples proyectos en muchas etapas diferentes, grandes y pequeños Desarrollar y mejorar los diseños de equipos para el procesamiento de madera Utilizar eficazmente el software de modelado 3D para crear diseños y planos Brindar orientación a ensambladores y mecánicos Entregar proyectos completados que consideren la aplicación completa y las necesidades operativas Mediante investigación y coordinación, establecer conceptos de diseño relacionados con el desarrollo de nuevos equipos Planificar activamente y supervisar la instalación, actualización y puesta en marcha de equipos Contribuir con soluciones creativas en un entorno de equipo innovador Aprender continuamente y mejorar el conocimiento sobre la industria y los equipos Calificaciones Título universitario en ingeniería mecánica o campo relacionado, o experiencia equivalente Más de 2 años de experiencia en la industria de la madera y/o diseño de máquinas Experiencia con SolidWorks o software de modelado 3D Conocimientos prácticos de hidráulica, transmisiones, soldadura y mecanizado son preferidos Experiencia en alineación y montaje de centros de maquinado es útil Poseer sólidas habilidades para resolver problemas, multitarea y organización Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos 421 South Front Street Shelton, WA 98584 (360) 427-8201 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $65,000 a $115,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del personal. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de nuevos árboles cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.