Director, Contabilidad Técnica

La presentación breve  Evolv busca un Director de Contabilidad Técnica que se desempeñe bien en un entorno dinámico y colaborativo, y que esté entusiasmado por abordar estándares contables GAAP en evolución, transacciones complejas y estructuras internas de informes. Este líder desempeñará un papel fundamental en nuestro equipo contable en crecimiento, supervisando operaciones financieras clave, incluida la gestión del libro mayor, la presentación de informes financieros y la mejora continua del marco de controles SOX. Se requiere la designación de CPA para respaldar las demandas técnicas y de cumplimiento del puesto. Como empresa pública de alto crecimiento, la misión de Evolv es hacer que los espacios cotidianos sean más seguros mediante soluciones de seguridad impulsadas por inteligencia artificial y conocimientos en tiempo real. Su experiencia en contabilidad técnica, compromiso con el cumplimiento y mentalidad colaborativa ayudarán a garantizar la integridad financiera y contribuirán directamente a nuestra misión de proteger los lugares donde las personas viven, trabajan, aprenden y se divierten. Éxito en el puesto: ¿Cuáles son los resultados de desempeño en los primeros 6-12 meses?  En los primeros 30 días, usted:  Conocerá los sistemas y herramientas contables de Evolv, incluidos NetSuite, Salesforce, Workiva y Blackline.  Establecerá relaciones de trabajo con los miembros del equipo contable y financiero, así como con socios multifuncionales.  Comprenderá nuestras políticas, procedimientos contables y entorno de controles SOX.  Dentro de los 3 meses, usted:  Liderará investigaciones contables técnicas y preparará documentos contables bien fundamentados y claramente documentados sobre transacciones complejas.  Colaborará con equipos multifuncionales en revisiones contractuales, nuevas iniciativas de productos y otras actividades comerciales para garantizar el tratamiento contable adecuado.  Ayudará en la preparación y revisión de presentaciones trimestrales y anuales ante la SEC (10-K/10-Q), incluidas las revelaciones en notas y el MD&A.  Monitoreará los cambios en los estándares US GAAP y las regulaciones de la SEC y asesorará al equipo sobre su impacto.  Al final del primer año, usted:  Actuará como experto en temas clave como reconocimiento de ingresos (ASC 606), arrendamientos (ASC 842), instrumentos de deuda/capital y otros temas importantes.  Apoyará los procesos de auditoría interna y externa, proporcionando documentación y análisis según sea necesario.  El trabajo: ¿Qué tipo de tareas realizará regularmente?  Tareas contables principales: Preparar, mantener y revisar asientos contables en áreas complejas, incluidas conciliaciones de cuentas y apoyo en los procesos de cierre de período.  Procesos y controles: Documentar e implementar controles internos, incluidos aquellos relacionados con el cumplimiento de Sarbanes-Oxley (SOX).  Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con otros miembros de los equipos contable y financiero para garantizar informes precisos y oportunos.  Aprendizaje y desarrollo: Participar activamente en capacitaciones y discusiones de equipo para ampliar sus conocimientos y habilidades contables.  ¿Dónde está ubicado el puesto?  Este puesto es híbrido, basado en nuestra sede en Waltham, Massachusetts, con 3 días por semana en la oficina y flexibilidad para trabajo remoto.  ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo?  Reportará al Director de Contabilidad y se unirá a un equipo colaborativo que valora la transparencia, la curiosidad y la mejora continua. Creemos en apoyarnos mutuamente, mantenernos a altos estándares y divertirnos mientras realizamos un trabajo significativo.  ¿Cuál es el rango salarial?  El rango salarial base para este puesto de tiempo completo es de $150,000 - $190,000 + bono + acciones + beneficios. Nuestros rangos salariales se determinan por el rol, nivel y ubicación. El rango mostrado en cada publicación de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para salarios de nuevos empleados para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro de ese rango, la remuneración individual se determina por la ubicación del trabajo y otros factores adicionales, incluidas habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o formación relevante.  Tenga en cuenta que los detalles de compensación enumerados en la publicación del puesto reflejan solo el salario base, y no incluyen comisiones, acciones ni beneficios. Su reclutador puede compartir más sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación.  Requisitos Título universitario en Contabilidad Designación de Contador Público Certificado (CPA) Mínimo de 7 años de experiencia relevante en contabilidad técnica; se prefiere experiencia en Big 4 y/o en una empresa cotizada Gran atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y una clara disposición para aprender y crecer en un entorno dinámico Beneficios En Evolv, estamos en una misión para ayudar a hacer los espacios públicos más seguros mediante tecnología de seguridad innovadora. Arraigados en nuestros valores de autenticidad, amabilidad, coraje, motivación y diversión, ofrecemos la oportunidad de generar un impacto real. Nuestro equipo prospera en un entorno de apoyo y honesto donde se celebra la creatividad y la colaboración, y donde desafiamos el status quo para seguir mejorando.  Cuando se une a Evolv, no solo trabajará con tecnología de vanguardia, sino que también disfrutará de beneficios competitivos que apoyan su bienestar y crecimiento personal.    Nuestros beneficios incluyen:  Acciones como parte de su paquete total de compensación  Seguro médico, dental y de visión  Cuentas de gastos flexibles (FSA)  Un plan 401(k) (y 2% de aporte de la empresa)  Política de vacaciones ilimitadas   Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más le importen  Reembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuo  Suscripción a Calm  Evolv Technology (“Evolv”) es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, por favor contáctenos en careers@evolvtechnology.com.