Relojero de Lujo - REEDS Jewelers, Fenton

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO El área de Alabanza en COH existe para apoyar nuestra misión creando una experiencia de adoración atractiva, auténtica y trascendente. Esto se logra mediante la búsqueda de excelencia multidisciplinaria, con el objetivo final de formar adoradores que adoren en Espíritu y en verdad. Este puesto existe como facilitador principal de este propósito. Será responsable de diseñar, coordinar y dirigir los servicios de alabanza en el campus de Loxahatchee, y trabajará junto con un equipo multisitio más amplio para aportar una visión cohesiva y conexión entre ambos campus. Modelar Prioridades Bíblicas – Responsable de mantener las prioridades bíblicas y los valores fundamentales de Community of Hope. El Líder de Alabanza debe representar una relación personal creciente con Cristo. El Líder de Alabanza modela una relación sólida con su cónyuge (si está casado) y con sus hijos (si aplica). El Líder de Alabanza se esfuerza por cumplir su propósito en la vida y en el ministerio, demostrando integridad en palabras, relaciones y acciones. Estos objetivos se logran mediante: Aceptar y, por la gracia de Dios, vivir conforme a la Declaración de Ética del Líder Ministerial (descargable en https://communityofhope.church/partnership-hub). Comprometerse a tener un tiempo diario de quietud con Dios. Participar regularmente en un grupo pequeño de Community of Hope. Establecer límites adecuados para proteger el carácter y la integridad. Desarrollar oportunidades de evangelismo personal dentro y fuera de la iglesia. Servicios Semanales de Alabanza – Responsable de planificar, preparar y dirigir múltiples servicios de alabanza a la semana, asegurando una experiencia espiritualmente enriquecedora y significativa para la comunidad, incluyendo los servicios dominicales y otros eventos especiales. Dirige todas las actividades necesarias para facilitar la adoración en servicios y eventos, incluyendo: Desempeñarse como líder principal de alabanza en el campus de Lake Worth. Diseñar los servicios con oración y estrategia junto con el Pastor de Campus, utilizando nuestro modelo de “Tres Movimientos”, que incluye selección musical, momentos pastorales y elementos litúrgicos. Organizar los servicios con suficiente anticipación mediante Planning Center y otras herramientas. Dirigir los ensayos para garantizar la preparación completa del equipo en todos los aspectos (musicales y otros). Participar como músico clave en la banda durante los servicios. Dirigir servicios adicionales de cuidado pastoral (por ejemplo, funerales), cuando se solicite. Liderazgo y Desarrollo del Equipo de Alabanza – Responsable de reclutar, capacitar y mantener al equipo de alabanza. Establece una cultura positiva, piadosa, divertida y llena del Espíritu como líder. Esto se logra mediante: Construir nuevas relaciones dentro de la iglesia. Reclutar y audicionar a personas interesadas en servir. Aplicar un proceso de incorporación bien diseñado para nuevos miembros. Invertir en el crecimiento espiritual y musical de los miembros del equipo. Programar eventos regulares de formación y capacitación del equipo. Mantener contactos frecuentes con los miembros del equipo para fortalecer relaciones. Solicitar retroalimentación sobre cómo mejorar el equipo. Colaboración con Producción – Trabaja en conjunto con el Departamento de Producción para lograr el objetivo de crear un ambiente libre de distracciones que conduzca a una experiencia trascendente de Dios durante la alabanza y la adoración. Incluye una comunicación constante, clara y positiva sobre objetivos y proyectos comunes, como diseño de escenario, co-liderazgo de ensayos, ajustes durante el servicio, elementos multimedia y más. Funciones Administrativas – Realiza tareas administrativas de supervisión del departamento de alabanza, incluyendo la organización del ministerio de alabanza, voluntarios, personal de la iglesia y gestión del presupuesto del departamento. Alineación Multisitio – Trabaja en colaboración con el Director Multisitio para garantizar la alineación multisitio, compartir recursos y conectar en procesos y capacitaciones más amplios del equipo. REQUISITOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS Seguidor de Cristo Devoto – Seguidor de Jesús con participación activa en una iglesia local. Corazón de Adorador – Se conecta personalmente con la presencia de Dios a través de la música y siente pasión por ayudar a otros a experimentar la presencia de Dios mediante la adoración. Talento Musical – Sus habilidades creativas incluyen amplia experiencia musical vocal, así como un instrumento principal como piano o guitarra, posiblemente junto con otros instrumentos. Liderazgo Pastoral – Comprende teológicamente el lugar de la adoración en la formación espiritual del seguidor de Jesús y ejerce liderazgo con enfoque pastoral. Liderazgo de Voluntarios – Tiene la capacidad de encontrar, capacitar y retener voluntarios. Toma de Decisiones Sabias – Posee buen criterio respecto al contenido de alabanza/musicalidad, asignación de voluntarios y la capacidad de tomar decisiones efectivas. Coordinación de Servicios – Puede gestionar eficazmente múltiples servicios de alabanza a la semana. Habilidades Administrativas – Puede administrar bien su tiempo y trabajar en un entorno acelerado. Software de Alabanza – Conoce Playback, Logic Pro, Planning Center, ProPresenter o software de planificación similar. Tiene amplias habilidades multimedia. Atención Auditiva – Capacidad para escuchar sonidos individuales o distractores durante la alabanza, con experiencia en el uso de monitores intrauditivos con pistas de acompañamiento. Formador de Personas – Creador de una cultura positiva que desarrolla a otros bajo su liderazgo. Comunicación – Posee excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Visión – Tiene una visión clara y experiencia en el crecimiento y desarrollo de esta área del ministerio. BENEFICIOS Tiempo Completo, con salario Beneficios de salud, visión y odontología Subsidio para teléfono celular Reembolso por kilometraje

Actualmente estamos contratando escritores independientes para crear publicaciones de blog, artículos y contenido para sitios web. El trabajo puede realizarse según un horario flexible basado en la disponibilidad del escritor independiente, sin embargo, pueden establecerse plazos de entrega. El contenido necesario variará en género/temática, pero generalmente estará relacionado con sitios web para pequeñas empresas y organizaciones. La tarifa de pago es de 20 dólares por cada 100 palabras (esto equivale aproximadamente a 100 dólares por artículo). Si está interesado, postúlese en https://iapwe.org/apply-43478

Director Creativo - Farmacéutico SPCSHP, parte del grupo independiente MSQ Partners, lleva 25 años ayudando a marcas a establecer conexiones humanas significativas a través de la curiosidad y la convicción. Como una comunidad diversa de especialistas creativos, nos gusta considerarnos "exploradores, no colonos", construyendo alianzas con marcas ambiciosas como Chase, Dairy Queen, BOTOX® Cosmetic, Early Warning y Dropbox. Con una amplia gama de servicios y herramientas propias, y un equipo de más de 100 miembros diversos, estamos en constante crecimiento y entusiasmados ante la posibilidad de que te unas a nuestro próximo proyecto. Buscamos un Director Creativo para apoyar a nuestro cliente farmacéutico especializado en productos cosméticos en SPCSHP. El Director Creativo destacará en el arte del storytelling, el diseño y la resolución de desafíos creativos complejos, siendo un socio y colaborador brillante con líderes multifuncionales, guiando a los equipos hacia su mejor trabajo. Funciones + Responsabilidades: Proporciona liderazgo intelectual general para los clientes en el área de soluciones creativas. Presenta ideas creativas a los clientes y gestiona las devoluciones y expectativas. Capacidad para aportar ideas conceptuales sólidas, estratégicamente correctas, acordes al briefing y atentas a las regulaciones de la FDA. Realiza aportes proactivos al negocio del cliente, demostrando campañas de primer nivel. Impulsa la colaboración con los objetivos principales de marketing para garantizar un enfoque creativo integrado y sinérgico. Supervisa todas las fases clave de los proyectos, entregables y riesgos, comunicando avances, problemas y logros a los líderes de cuenta y a la alta dirección. Trabaja con los líderes de cuenta para asegurar e impulsar nuevas iniciativas para los clientes. Supervisa la entrega impecable de los entregables creativos en desarrollo y del producto final. Prepara y presenta exposiciones que representen el trabajo creativo con un conocimiento profundo sobre las razones detrás de las decisiones tomadas. Supervisa, apoya e inspira al liderazgo creativo en toda la agencia. Comunica con precisión los esfuerzos del equipo interna y externamente, y reconoce los éxitos dentro del equipo. Requisitos Un mínimo de 8 a 10 años de experiencia gestionando y mentorizando equipos, y trabajando como creativo con enfoque en farmacéuticos en agencias de publicidad, digitales o de servicio completo. Portafolio creativo sólido y conocimiento de las regulaciones de la FDA. Amplia experiencia con clientes, incluida la capacidad de presentar el trabajo de la agencia y gestionar las devoluciones del cliente. Demostrada capacidad para colaborar, tanto entre equipos como con colegas de distintas disciplinas. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y diferentes tipos de proyectos. Ser un excelente comunicador, no solo con nuestros clientes, sino también dentro de la agencia, al expresar opiniones o dar retroalimentación constructiva. Fuertes habilidades estratégicas y conceptuales. Beneficios La banda salarial para este puesto es de 170.000 a 205.000 dólares. El salario base que recibirá un nuevo empleado dentro de esta banda dependerá de varios factores, incluyendo sus calificaciones y experiencia, el nivel de habilidad requerido para el puesto, las tasas del mercado y los salarios de los miembros actuales del equipo de SPCSHP en el mismo rol, para mantener la equidad.

Actualmente estamos contratando un escritor independiente para crear publicaciones de blog, artículos y contenido web. El trabajo puede realizarse según un horario flexible basado en la disponibilidad del freelancer, aunque pueden establecerse plazos de entrega. El contenido requerido variará en género/temática, pero generalmente se centrará en sitios web para pequeñas empresas y organizaciones. La tarifa de pago es de 20 dólares por cada 100 palabras (esto equivale aproximadamente a 100 dólares por artículo). Si está interesado, postúlese en https://iapwe.org/apply-43512

En REEDS Jewelers, unimos los valores atemporales con la energía e innovación de un minorista moderno de lujo. Durante casi 80 años, hemos construido un legado basado en la confianza, un servicio al cliente excepcional y una selección cuidadosa de joyas finas, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestras raíces mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas innovadoras para liderar en el mundo del comercio de lujo. Aquí encontrarás más que un empleo; encontrarás una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. Wilmington ofrece encanto costero histórico, un animado centro urbano y una población en rápido crecimiento. Los profesionales corporativos desarrollan fuertes relaciones con colegas y clientes en este mercado dinámico y en expansión. Las hermosas playas de Wilmington, su próspera escena artística y su creciente sector empresarial la convierten en un lugar excepcional para desarrollar una carrera y disfrutar de un estilo de vida sobresaliente. REEDS Jewelers se enorgullece de que nuestra oficina corporativa en Wilmington, Carolina del Norte, albergue una instalación autorizada de reparación de relojes Rolex. Únete a REEDS Jewelers como Relojero de Lujo y aporta tu experiencia en reparación de relojes mecánicos y automáticos a una marca reconocida por su excelencia. En este puesto, brindarás servicios y reparaciones con precisión, realizarás diagnósticos expertos y cotizaciones, y mantendrás los más altos estándares de artesanía. Nuestros equipos confían en ti para elevar la experiencia de servicio de lujo, al tiempo que mantienes herramientas, gestionas inventarios y apoyas las operaciones de la tienda. Esta es una emocionante oportunidad para un artesano apasionado que desee unirse a nuestra instalación de reparación de Rolex, trabajando con relojes de clase mundial. El candidato ideal es detallista, técnicamente competente y se desenvuelve bien en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado. Si valoras la integridad, la colaboración y la artesanía, en REEDS tendrás la oportunidad de prosperar. Disfruta de un salario competitivo, beneficios y la posibilidad de desarrollar tu carrera con uno de los principales minoristas de joyería familiar del país. REEDS se enorgullece de honrar sus valores y legado, manteniéndose a la vanguardia, modernizado y siempre en crecimiento. Principales responsabilidades Reparación y servicio de relojes de lujo - Diagnosticar con precisión problemas en relojes mecánicos y automáticos - Realizar servicios y reparaciones completos - Proporcionar estimaciones precisas y recomendaciones de servicio - Mantener registros detallados de todas las reparaciones, servicios y piezas utilizadas - Garantizar una artesanía excepcional y cumplir con los estándares de la marca Excelencia operativa - Comunicarse de forma clara y profesional con los miembros del equipo y clientes sobre plazos, estimaciones y expectativas de servicio - Mantener y calibrar herramientas, máquinas y equipos de relojería para asegurar su funcionamiento óptimo - Supervisar y gestionar el inventario de piezas de relojes, realizando pedidos según sea necesario para facilitar reparaciones a tiempo - Prever y organizar la carga de trabajo de reparaciones para cumplir consistentemente con las expectativas de desempeño - Apoyar las operaciones de la tienda con un enfoque colaborativo y orientado a soluciones Interacción y apoyo al cliente - Colaborar con el equipo de ventas para apoyar consultas con clientes y elevar la experiencia de servicio de lujo - Actuar como embajador de la marca en artesanía y excelencia técnica Este miembro del equipo debe encarnar los valores fundamentales de REEDS: - Integridad: Actuamos ética y honestamente en cada momento e interacción. - Excelencia en el desempeño: Buscamos el éxito con tenacidad y aprendemos de cada experiencia. - Responsabilidad: Honramos la confianza que nos brindan nuestros empleados, clientes y comunidades. - Profesionalismo: Atraemos y desarrollamos talento excepcional mediante formación y liderazgo personal. - Espíritu emprendedor: Fomentamos la imaginación, la creatividad y la acción innovadora. - Orientación al equipo: Progresamos mediante la colaboración, metas compartidas y respeto mutuo. - Pasión: Nuestro amor por lo que hacemos impulsa experiencias extraordinarias para el cliente y lo hace divertido. Requisitos Calificaciones - Mínimo 3 años de experiencia comprobada como Relojero en un entorno minorista de lujo o alta gama - Conocimientos técnicos profundos sobre movimientos, reparaciones y mantenimiento de relojes mecánicos y automáticos - Habilidad en pulido, refinado y uso de equipos de relojería - Capacidad para trabajar con extrema precisión y alto nivel de detalle - Buenas habilidades de comunicación y organización - Competencia básica en informática y experiencia en la gestión de flujos de trabajo de reparación - Debe tener autorización legal para trabajar en Estados Unidos - Debe poder sentarse o estar de pie durante largos períodos según sea necesario Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros médicos, dentales, de vida y de discapacidad a largo plazo, plan 401k, descuentos en productos, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

Somos una empresa de SERVICIO y FABRICACIÓN de audio en el norte de Westchester con una vacante para un ingeniero de audio que tenga amplia experiencia en el mantenimiento de componentes analógicos. Debe tener un profundo conocimiento de la teoría de circuitos, semiconductores y tubos, así como habilidades mecánicas y experiencia práctica en el uso de diversos equipos de prueba. Esta NO es una vacante para un ingeniero de grabación o mezcla de audio; es un puesto práctico para una persona con amplia experiencia en el mantenimiento de equipos de audio modernos y vintage. Entorno de trabajo relajado y agradable. POR FAVOR ENVÍE SOLO EL CURRÍCULUM, con su información de contacto completa, al correo electrónico indicado. ¿Tiene conocimientos de diseño mecánico o de ingeniería/electrónica? Eso sería un plus... Entorno de trabajo relajado y agradable... y mi perro, que trabaja MUCHO aquí, adora a todos. Vacante inmediata. POR FAVOR ENVÍE SOLO EL CURRÍCULUM, con su información de contacto completa, al correo electrónico indicado.