Instructor de Baile

Buscamos un Director Creativo visionario para liderar los esfuerzos creativos integrados en el sector tecnológico. Esta es una oportunidad única para un pensador estratégico y líder inspirador que se desarrolle en la intersección entre la cultura, la narración de historias y la innovación. Serás responsable de guiar la visión creativa, escalar las capacidades del equipo y entregar trabajos de primera clase en plataformas digitales, sociales, de contenido y experiencias. Este puesto requiere no solo talento, sino madurez: alguien que pueda ganarse la confianza del cliente, dirigir grandes ideas desde la presentación hasta la producción y mentorizar a un equipo de DACs, diseñadores, redactores y creadores. Eres ideal para este puesto si aportas la autoridad de un líder, el corazón de un colaborador y la mente de un estratega. RESPONSABILIDADES Liderazgo Creativo y Estratégico Desarrollar y promover la visión creativa general para el cliente, garantizando coherencia y excelencia en todos los canales y puntos de contacto. Traducir los objetivos comerciales y la estrategia de marca en ideas creativas innovadoras diseñadas para redes sociales. Ideador creativo con experiencia demostrada en la creación de campañas galardonadas. Innovador y con Conocimiento en Redes Sociales Profundo conocimiento en todo lo relacionado con redes sociales. Mantente a la vanguardia de las tecnologías emergentes, tendencias culturales y cambios en las plataformas. Convencido del potencial de la IA: con conocimiento sobre herramientas y posibilidades de inteligencia artificial, impulsa nuestra infraestructura creativa para adoptar la IA y mejorar el trabajo y crear eficiencias. Colaboración con el Cliente Actuar como socio estratégico para los responsables principales del cliente. Liderar presentaciones creativas, articular el «por qué» detrás del trabajo y cuestionar con confianza los briefs para obtener mejores resultados. Liderazgo y Mentoría de Equipo Liderar, gestionar y mentorizar a un departamento creativo diverso, incluyendo DACs, diseñadores, redactores, editores y creadores. Fomentar una cultura creativa colaborativa y empoderadora que priorice la excelencia técnica, la inclusividad y el crecimiento. Supervisión Ejecutiva y Operativa Asumir la responsabilidad de la calidad y el rendimiento de toda la producción creativa: campañas, contenidos y activos. Colaborar con los equipos de Producción, Estrategia, Comunidad y Cuentas para garantizar una ejecución y entrega sin problemas. Supervisar los presupuestos creativos, cronogramas y recursos en colaboración con los equipos de Recursos Creativos y Producción. Requisitos Este es un puesto híbrido que requiere 2 días por semana en la oficina. Debes residir en una de nuestras ubicaciones de oficina en EE. UU.: Nueva York, Los Ángeles, Chicago o Miami. 10-15 años o más de experiencia en un cargo de liderazgo creativo, preferiblemente en entornos de agencias. Experiencia comprobada liderando equipos creativos grandes y multidisciplinarios. Demostrado éxito en la construcción de relaciones a largo plazo con clientes y liderando campañas de marca integradas. Dominio del ecosistema digital y social, incluyendo sistemas de contenido, ejecuciones específicas por plataforma y modelos de creadores/influencers. Excelentes habilidades de narración, presentación y comunicación (tanto verbal como visual). Sólido conocimiento de los impulsores comerciales, la estrategia creativa y las métricas de rendimiento. Experiencia en la gestión de presupuestos creativos, cronogramas y procesos operativos. Portafolio galardonado que refleje tu liderazgo creativo y tu capacidad para romper barreras. Beneficios Seguro médico, dental, de visión y más. Generoso paquete de días libres, incluyendo la última semana del año. Opciones de jubilación 401k y Roth con aporte patronal después del primer año. Subsidios para gimnasio y desarrollo profesional. Club de cultura con actividades mensuales como deportes, juegos y happy hours. Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión y Grupos de Recursos para Empleados. Beneficios para el desplazamiento y estacionamiento. Programa de bienestar centrado en el bienestar mental, físico y financiero de los empleados. ¡Y mucho más! RANGO SALARIAL Salario anual de $160,000 - $180,000 ACERCA DE 1000HEADS 1000heads combina experiencia en datos y análisis, estrategia, tecnología y creatividad para ayudar a las mejores empresas del mundo a construir marcas para la Era Social. 1000heads ofrece una propuesta completamente integrada y de extremo a extremo de Transformación Social™ a clientes de primer nivel, que abarca datos y análisis, estrategia e implementación. 1000heads tiene una presencia global, con más de 200 empleados en 12 oficinas en Londres, Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, Bogotá, Sídney, Melbourne, Kuala Lumpur, Japón, París y Berlín. Entre los clientes de 1000heads se incluyen Alphabet, Keurig, The North Face, San Pellegrino, Amazon, Cisco y Diageo. 1000heads es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos profundamente comprometidos en trabajar juntos para promover un entorno inclusivo que celebre y fomente la diversidad. Creemos firmemente que la diversidad en nuestro equipo genera ideas mejores y más audaces, creatividad, comprensión y respeto. Aceptamos solicitudes independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad u otros factores que no afectan la capacidad de una persona para desempeñar su trabajo. Para obtener más información sobre 1000heads, visite 1000heads.com.

Estamos buscando un Asistente Personal EXPERIMENTADO para una celebridad femenina ubicada en Malibu. Este será un puesto de residencia. Debe tener antecedentes en entretenimiento/asistente personal y ser capaz de lidiar con una personalidad muy fuerte. Comuníquese con nosotros para obtener más información sobre el puesto, así como sobre el horario. BENEFICIOS: *Seguro médico *Depósito directo *Paga por días festivos *Paga por enfermedad acumulada *Bono por referencia de empleado REQUISITOS OBLIGATORIOS: *Experiencia previa trabajando con celebridades - experiencia previa como asistente personal *Licencia de conducir con vehículo confiable y seguro *Vacunación contra la COVID Comuníquese de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y pregunte por Sally: (818) 557-6200. ¡Gracias - esperamos tener noticias suyas!

Director Creativo - Farmacéutico SPCSHP, parte del grupo independiente MSQ Partners, ha pasado 25 años ayudando a marcas a crear conexiones humanas significativas a través de la curiosidad y la convicción. Como una comunidad diversa de especialistas creativos, nos gusta considerarnos "exploradores, no colonos" — construyendo alianzas con marcas ambiciosas como Chase, Dairy Queen, BOTOX® Cosmetic, Early Warning y Dropbox. Con una variedad de servicios y herramientas propias y un equipo de más de 100 miembros diversos, estamos en constante crecimiento y entusiasmados ante la posibilidad de que te unas a nuestro próximo proyecto. Estamos buscando un Director Creativo para apoyar a nuestro cliente farmacéutico en SPCSHP. El Director Creativo sobresaldrá en el arte del storytelling, el diseño y la resolución de desafíos creativos complejos, siendo un socio y colaborador brillante con líderes multifuncionales, guiando a los equipos hacia su mejor trabajo. Funciones + Responsabilidades: Proporciona liderazgo intelectual general para los clientes en el área de soluciones creativas Presenta lo creativo a los clientes y gestiona la retroalimentación y expectativas Capacidad para aportar ideas conceptuales sólidas, estratégicamente correctas, acordes al briefing y atentas a las regulaciones de la FDA Realiza contribuciones proactivas al negocio del cliente, demostrando campañas de clase mundial Impulsa la colaboración con los objetivos principales de marketing para garantizar un enfoque creativo integrado y sinérgico Supervisa todos los hitos del proyecto, entregables y riesgos para los líderes de cuenta y la alta dirección, comunicando avances, problemas y logros Trabaja con los líderes de cuenta para asegurar e impulsar nuevas iniciativas para los clientes Supervisa la entrega impecable de los entregables creativos en curso y del producto final Prepara y presenta exposiciones que representen lo creativo con conocimiento profundo sobre por qué se toman ciertas decisiones Supervisa, apoya e inspira al liderazgo creativo en toda la agencia Comunica con precisión los esfuerzos del equipo interna/externamente y reconoce los éxitos dentro del equipo Requisitos Un mínimo de 8-10 años de experiencia gestionando y formando equipos y trabajando como creativo con enfoque en el sector farmacéutico en agencias publicitarias/digitales/de servicio completo Portafolio creativo sólido y conocimiento de las regulaciones de la FDA Amplia experiencia con clientes, incluida la capacidad de presentar el trabajo de la agencia y gestionar la retroalimentación del cliente Demostrada capacidad para colaborar, entre sí y con colegas de distintas disciplinas Experiencia liderando en distintas disciplinas e implicaciones Ser un excelente comunicador — no solo con nuestros clientes, sino dentro de la agencia, al expresarse o entregar retroalimentación constructiva Fuertes habilidades estratégicas y conceptuales Beneficios La banda salarial para este puesto es de $170-205k. La ubicación del salario base de un nuevo empleado dependerá de varios factores, incluyendo sus calificaciones y experiencia, el nivel de habilidad requerido para el puesto, las tasas del mercado y los salarios de los miembros actuales del equipo en SPCSHP en el mismo rol, para mantener la equidad.

Título del puesto: Buscamos Director de Cursos Electrónicos a Tiempo Completo para Ayudar a Crear, Lanzar, Gestionar y Escalar un Programa de Inmobiliaria en Línea Resumen del puesto: Estamos buscando un Director de Cursos en Línea con experiencia, altamente ambicioso y orientado a resultados, para unirse a nuestro equipo, quien será responsable de liderar eficazmente el lanzamiento y la expansión de nuestro primer curso en línea. El candidato ideal para este puesto tiene experiencia en las siguientes industrias: cursos de alto valor, marketing de respuesta directa, ventas en línea; y ha desempeñado un cargo de liderazgo en un lanzamiento previo exitoso de un curso en línea. Usted liderará todos los esfuerzos, incluidos pero no limitados a: diseñar la oferta y variantes de precios, estructurar el programa real, tener un profundo conocimiento del mercado y de los posibles compradores del producto, planificar la entrega y cumplimiento, crear guiones gráficos para todos los elementos creativos como material promocional y cartas de ventas en video, desarrollar el LMS (sistema de gestión de aprendizaje), liderar campañas de marketing y publicidad para audiencias cálidas y frías, armar procesos, sistemas y guiones de ventas y soporte al cliente, y gestionar y optimizar continuamente todas las partes móviles para escalar y mejorar las ventas y la calidad del producto. Tendrá importantes ingresos adicionales mediante una participación significativa en las ganancias de todas las ventas del curso. Resumen de la empresa: Desde ayudar a los clientes a crear sus espacios soñados hasta establecer metas para su equipo de diseño y construcción, Moses se enfoca en hacer lo que sea necesario para avanzar y convertir sueños y objetivos en realidad. Moses Hershko es el fundador de Moses Hershko Development, una empresa de diseño y construcción con sede en la zona de la Bahía de California. Como contratista con licencia, Moses construyó Moses Hershko Development como una empresa de construcción en su esencia. Al poder gestionar todo el proyecto, incluyendo el diseño, arquitectos e ingenieros, Moses y su equipo pueden ayudar a los clientes a alcanzar las metas de sus proyectos como proveedores de servicio completo y de una sola parada. Con un fuerte impulso para fortalecer la presencia de la empresa, Moses se propone convertirse en uno de los principales líderes de pensamiento en la industria. Al documentar su trayectoria a través de su serie de YouTube titulada "Building Silicon Valley", Moses permite a su audiencia obtener una visión detrás de escena de cómo llevar un proyecto desde el concepto hasta la realidad. Ya sea en construcción, negocios o en la vida, el objetivo de Moses es ofrecer el mayor valor, educación e inspiración posible a todas aquellas personas que buscan crear más para sí mismas, sus familias y sus amigos. Los valores fundamentales de nuestra empresa son la Grandeza, la Integridad y la Creatividad. La misión de la empresa es trabajar con los principales líderes de pensamiento, expertos y entretenedores del mundo, llevando sus contenidos ante la mayor cantidad de personas posible, con la creencia fundamental de que esta es una de las mejores formas de generar un impacto positivo duradero para las generaciones futuras. Creemos que somos los mejores del mundo en lo que hacemos. Si usted tiene una determinación inquebrantable, una ambición incansable y un estándar que no acepta nada menos que la grandeza, será una persona perfecta para la cultura de Moses Hershko Development. Responsabilidades: Diseñar la oferta y ayudar a crear/estructurar el programa real, basado en las necesidades del mercado. Aunque no se requiere experiencia en bienes raíces, sí se requiere experiencia en la creación, lanzamiento y escalado de un curso en línea. Colaborar y comunicarse regularmente con el fundador de la empresa. Realizar investigaciones detalladas sobre el mercado y los posibles compradores del producto para obtener un profundo conocimiento de las necesidades del cliente, productos y precios de la competencia, y activos creativos de alto rendimiento. Brindar liderazgo y gestión a todos los departamentos involucrados: Ventas, Soporte al Cliente, Cumplimiento/Coaching (si aplica), Marketing y Creativo. Reclutar, retener, desarrollar, motivar y capacitar talento, fomentando el crecimiento profesional y asegurando la adecuación a la cultura de la empresa. Trabajar junto con el equipo creativo para investigar, planificar y grabar activos óptimos de video/foto que se utilizarán para Marketing y Ventas (como anuncios, cartas de ventas en video, etc.). Crear o subcontratar la creación de campañas de marketing para audiencias cálidas y frías que sean rentables y estén alineadas con la marca/empresa. Crear y gestionar un equipo/sistemas de ventas. Crear y gestionar un equipo/sistemas de soporte al cliente. Crear una cultura de hacer lo que sea necesario para ganar en los negocios y en la vida, que inspire a los miembros del equipo a liderar y desempeñarse en sus capacidades más altas, optimizando su eficacia para garantizar la puntualidad y calidad que caracterizan a Moses Hershko Development. Desarrollar, gestionar y ejecutar la cronología del lanzamiento y todas sus partes móviles. Liderar y dirigir al equipo en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos adecuados para crear flujos de trabajo eficaces que produzcan una entrega de servicios eficiente y sin contratiempos. Impulsar y ejecutar iniciativas de gestión del cambio para garantizar la adopción exitosa de nuevas actualizaciones, herramientas, políticas y procesos en toda la organización. Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) y métricas para medir el éxito y el impacto de la campaña y del producto, informando regularmente el progreso al fundador. Monitorear constantemente los KPI, guiar y liderar al equipo para superar las metas, y poseer las capacidades y conocimientos necesarios para optimizar el rendimiento cuando/sea necesario. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: - Salario anual de $60,000 a $130,000 con 10% de participación en las ganancias por ventas del curso. Horario flexible Asistencia para desarrollo profesional Horario: Lunes a viernes Fines de semana según sea necesario Lugar de trabajo: Remoto Próximos pasos: Envíe un video de 60 segundos explicando su formación/experiencia y por qué deberíamos contratarlo. ¡Esto nos ayuda a ver realmente su estilo de personalidad! Si no recibimos su video, no podremos revisar su solicitud.

En REEDS Jewelers, unimos valores atemporales con la energía e innovación de un minorista moderno de lujo. Durante casi 80 años, hemos construido un legado de confianza, servicio al cliente excepcional y joyería fina cuidadosamente seleccionada, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia elevada tanto en tienda como en línea. Lo que distingue a REEDS es nuestro compromiso inquebrantable con las personas y el progreso. Mantenemos nuestra esencia mientras evolucionamos constantemente, adoptando nuevas tecnologías, marcas premium y prácticas innovadoras para liderar en el mundo del comercio de lujo. Aquí encontrarás más que un trabajo, hallarás una carrera con propósito, crecimiento e impacto duradero. Wilmington ofrece encanto costero histórico, un animado centro urbano y una población en rápida expansión. Los profesionales corporativos desarrollan fuertes relaciones con colegas y clientes en este mercado solidario y en crecimiento. Las hermosas playas de Wilmington, su próspera escena artística y su sector empresarial en expansión lo convierten en un lugar excepcional para construir una carrera y disfrutar de un estilo de vida sobresaliente. REEDS Jewelers se enorgullece de que nuestra oficina corporativa en Wilmington, NC, albergue una instalación de reparación Rolex Plaque. Únete a REEDS Jewelers como Relojero de Lujo y aporta tu experiencia en reparación de relojes mecánicos y automáticos a una marca reconocida por su excelencia. En este puesto, brindarás servicios y reparaciones precisos, realizarás diagnósticos expertos y estimaciones, y mantendrás los más altos estándares de artesanía. Nuestros equipos dependen de ti para elevar la experiencia de servicio de lujo, mientras mantienes herramientas, gestionas inventarios y apoyas las operaciones de la tienda. Esta es una oportunidad emocionante para un artesano apasionado que desee unirse a nuestra instalación de reparación Rolex Plaque, trabajando con relojes de clase mundial. El candidato ideal es detallista, técnicamente competente y se desenvuelve bien en entornos de alto volumen y ritmo acelerado. Si valoras la integridad, la colaboración y la artesanía, REEDS te ofrece la oportunidad de prosperar. Disfruta de un salario competitivo, beneficios y la posibilidad de desarrollar tu carrera con uno de los principales joyeros familiares del país. REEDS se enorgullece de honrar sus valores y legado, manteniéndose a la vanguardia, modernizado y siempre en crecimiento. Responsabilidades Clave Reparación y Servicio de Relojes de Lujo Diagnosticar con precisión problemas en relojes mecánicos y automáticos Realizar servicios y reparaciones completos Proporcionar estimaciones de reparación precisas y recomendaciones de servicio Mantener registros detallados de todas las reparaciones, servicios y piezas utilizadas Garantizar una artesanía excepcional y cumplimiento con los estándares de la marca Excelencia Operativa Comunicarse clara y profesionalmente con miembros del equipo y clientes respecto a plazos, estimaciones y expectativas de servicio Mantener y calibrar herramientas, máquinas y equipos de relojería para asegurar un funcionamiento óptimo Supervisar y gestionar el inventario de piezas para relojes, realizando pedidos según sea necesario para apoyar reparaciones oportunas Prever y organizar la carga de trabajo de reparaciones para cumplir consistentemente con las expectativas de desempeño Apoyar las operaciones de la tienda con un enfoque colaborativo y orientado a soluciones Participación y Apoyo al Cliente Colaborar con el equipo de ventas para apoyar consultas de clientes y elevar la experiencia de servicio de lujo Actuar como embajador de la marca en artesanía y excelencia técnica Este miembro del equipo debe encarnar los valores fundamentales de REEDS: Integridad: Vivimos con ética y honestidad en cada momento e interacción. Excelencia en el Desempeño: Buscamos el éxito incansablemente y aprendemos de cada experiencia. Responsabilidad: Honramos la confianza depositada en nosotros por nuestros colegas, clientes y comunidades. Profesionalismo: Atraemos y desarrollamos talento excepcional mediante formación y liderazgo personal. Espíritu Emprendedor: Asumimos imaginación, creatividad y acción innovadora. Orientación al Equipo: Progresamos mediante la colaboración, metas compartidas y respeto mutuo. Pasión: Nuestro amor por lo que hacemos impulsa experiencias extraordinarias para el cliente, y además lo hace divertido. Requisitos Calificaciones Mínimo 3 años de experiencia comprobada como Relojero en un entorno minorista de lujo o de alta gama Conocimiento técnico profundo sobre movimientos, reparaciones y mantenimiento de relojes mecánicos y automáticos Habilidad en pulido, refinado y uso de equipos de relojería Capacidad para trabajar con extrema precisión y alto nivel de detalle Habilidades sólidas de comunicación y organización Conocimientos básicos de informática y experiencia en la gestión de flujos de trabajo de reparación Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU. Debe poder sentarse o estar de pie durante largos períodos según sea necesario Beneficios REEDS Jewelers ofrece un programa integral de compensación que incluye seguros de salud, dental, de vida y de discapacidad a largo plazo, plan 401k, descuentos en mercancía, crecimiento profesional y un entorno libre de drogas. REEDS Jewelers es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Valoramos la diversidad de nuestro equipo, y las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen nacional o étnico, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición de veterano protegida u otras características protegidas por la ley. REEDS proporciona un entorno libre de humo y drogas.

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