Administrador de Propiedades - Danforth Heights (Portland)

¡Schochet está contratando! Actualmente estamos aceptando currículos para un Administrador de Propiedades con experiencia. Hampton Court está en Northampton, una comunidad de apartamentos familiares de 77 unidades con 8 espacios comerciales. Líder reconocido en desarrollo multifamiliar y gestión de propiedades, con especial experiencia en viviendas asequibles, Schochet Companies posee y/o gestiona cerca de 5.500 apartamentos y 125.000 pies cuadrados de espacio comercial en toda Nueva Inglaterra. Buscamos un candidato excepcional que aporte sus habilidades y talento a nuestra dinámica y creciente empresa, donde se uniría a un equipo de los mejores profesionales dedicados a desarrollar y adquirir activos esenciales de vivienda asequible (y otras propiedades multifamiliares) con el objetivo de revitalizar y mejorar la comercialización, habitabilidad y calidad de cada comunidad que servimos. Las funciones/habilidades incluyen, entre otras; 1. Supervisar a todo el personal de la propiedad de acuerdo con todas las políticas y procedimientos de la empresa. Ayudar en la contratación de personal cuando haya una vacante. Los administradores de propiedades son responsables de capacitar al personal, proporcionar retroalimentación continua sobre el desempeño y realizar evaluaciones anuales del desempeño. 2. Responsable de gestionar comunicaciones positivas con los residentes, posibles residentes, proveedores, personal, arrendamientos de espacios comerciales y la comunidad en general. 3. Supervisar todos los cálculos de alquiler, cobros de alquiler y notificaciones por pagos atrasados. Gestionar todas las acciones legales cuando sea necesario. Gestionar todos los cobros de subsidios y problemas relacionados con cobros. 4. Preparar la propiedad para todas las inspecciones. Responder rápidamente a todas las observaciones de las inspecciones. Realizar regularmente (por lo general al menos una vez por semana) una inspección visual de las propiedades asignadas. 5. Cumplir con todas las demás funciones asignadas según sea necesario. Experiencia previa de 3 o más años en gestión de propiedades multifamiliares y conocimiento de programas de vales. Capacidad para motivar y gestionar al personal de administración de propiedades, y excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación. Dominio de Microsoft Office; experiencia previa con Yardi es un plus. ¡Únase a nuestro equipo que ofrece más de 50 años fomentando el crecimiento y la retención de empleados! Schochet ofrece un completo paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, 401k y más, disponibles desde su primer día. Todos los nuevos empleados acumulan 3 semanas de vacaciones al año, 12 días festivos pagados, 5 días de enfermedad, 3 días personales por año y muchos otros excelentes beneficios. Candidatos interesados y calificados, envíe su currículo a: careers@schochet.com o fax 617-830-0373. Se requiere verificación de antecedentes y prueba de drogas previas al empleo. Igualdad de oportunidades de empleo. Para obtener más información sobre este puesto, contacte a Robin al 617-398-5144. www.schochet.com

Menards de Sandusky está buscando a alguien interesado en la oportunidad de poseer y operar un negocio de entregas exitoso realizando entregas locales a los clientes de Menards. Menards, el centro de mejoras para el hogar número uno en el Medio Oeste, está creciendo rápidamente y queremos que usted crezca con nosotros. ¡Permítanos ayudarle a convertirse en un propietario-operador exitoso! * ¡Gran potencial de ingresos con bajos costos iniciales! * Pago electrónico diario de lunes a viernes! * Entregas locales, regrese a casa todas las noches! * ¡Oportunidad de construir su propio negocio y trabajar para usted mismo, no para otra persona! ¿Preguntas? ¿Listo para comenzar? Visite nuestro sitio web para completar nuestro formulario de transporte por contrato o contacte a un gerente general hoy mismo. Formulario de transporte por contrato: http://www.menards.com/main/c-19223.htm Menards de Sandusky 1101 Lakecrest Pkwy sandgeneralmanager@menards.com 419-626-7411

Estamos buscando un Gerente de Almacén Bilingüe fluido en inglés y mandarín para un almacén ubicado en Eastvale, CA. El candidato ideal tendrá fuertes habilidades de liderazgo, experiencia en almacén y la capacidad de comunicarse eficazmente con un equipo diverso. 📍 Ubicación: Eastvale, CA 🕒 Horario: Lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM 💵 Compensación: Según experiencia (DOE) 🔑 Responsabilidades principales: Supervisar las operaciones diarias del almacén y al personal Garantizar que se cumplan las normas de seguridad, productividad y eficiencia Coordinar los procesos de envío, recepción e inventario Comunicarse eficazmente con miembros del equipo que hablan inglés y mandarín Mantener registros y informes precisos ✅ Requisitos: Dominio fluido de inglés y mandarín (hablado, leído y escrito) Experiencia previa en gestión de almacén o supervisión Fuertes habilidades organizativas y de liderazgo Capacidad para trabajar en un entorno acelerado 📲 Para postularse: Llame o envíe un mensaje de texto: (951) 531-5072 o (909) 939-2111

Estimador de Construcción (Comercial) Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia) ~ Debe tener experiencia en adoquines entrelazados y sobre pedestal; albañilería y construcción en general. Responsabilidades principales: • Analizar los planos del proyecto: Revisar dibujos arquitectónicos, planos y especificaciones para comprender los requisitos del proyecto. • Realizar mediciones de cantidades: Medir y calcular las cantidades exactas de materiales (como concreto, acero o madera) y mano de obra necesarias para el proyecto. • Obtener cotizaciones y precios: Contactar a proveedores de materiales para obtener precios y disponibilidad, y solicitar ofertas a subcontratistas para oficios como electricidad o fontanería. • Calcular los costos del proyecto: Determinar el costo de materiales, equipos, mano de obra y otros gastos asociados, incluyendo gastos generales y ganancias. • Visitas al sitio: Visitar sitios de construcción para evaluar las condiciones del terreno que podrían afectar los costos o los métodos de construcción. • Evaluación de riesgos: Identificar posibles riesgos, desafíos imprevistos o cambios en las tendencias de la industria que podrían afectar los costos del proyecto. • Elaborar propuestas de costos: Compilar propuestas financieras detalladas que describan los costos estimados del proyecto, materiales, mano de obra y cronograma para el cliente o la empresa. • Gestión del presupuesto: Trabajar con los gerentes de proyecto para controlar los costos reales frente al presupuesto y realizar ajustes necesarios durante todo el ciclo de vida del proyecto . • Colaboración: Coordinar con arquitectos, ingenieros, gerentes de proyecto, contratistas y otras partes interesadas para garantizar la precisión de costos y la viabilidad del proyecto. • Recomendaciones para ahorrar costos: Sugerir medidas para reducir costos o materiales alternativos para ayudar a los clientes a cumplir con los requisitos presupuestarios. Paquete de compensación: • Salario competitivo y estructura de bonificación • Seguro médico/dental/de vida Horario: • Turno de 8 horas de lunes a viernes Experiencia: • Dominio de Excel; Work y Microsoft 365 • Estimación de construcción: 5 años • Buenas habilidades matemáticas • Capacidad para interpretar y leer especificaciones y planos NOTA: Solo se considerarán currículos con la experiencia mencionada anteriormente y que residan localmente

Una empresa contratista general de Florida especializada en instalaciones médicas, restaurantes, oficinas, centros comerciales y remodelaciones interiores está buscando un nuevo Gerente Senior de Proyectos. Estamos clasificados como una de las 25 principales empresas contratistas generales en Jacksonville. Requisitos del Gerente Senior de Proyectos: • DEBE TENER 10 años de experiencia como Gerente de Proyectos Comerciales en construcción para comenzar de inmediato • El candidato debe tener conocimientos en todas las fases de la construcción comercial • Debe tener título en construcción de edificios o al menos 10 años de experiencia en gestión de construcción • Los candidatos DEBEN TENER experiencia en presupuestación COMERCIAL y amplios conocimientos del proceso de construcción, y haber trabajado como Gerente de Proyectos de Construcción para una empresa constructora o contratista general Responsabilidades del Gerente Senior de Proyectos: • Gestionar a otros Gerentes de Proyectos • Estimar el costo del proyecto a partir de un conjunto de documentos contractuales • Entender y supervisar múltiples proyectos de construcción simultáneos desde el inicio hasta el final • Calcular y elaborar presupuestos de mano de obra para ensambles y alcances de trabajo especificados • Desempeñar un papel clave en la planificación del proyecto, presupuestación e identificación de los recursos necesarios • Crear los equipos, desarrollar los objetivos/metas de cada uno y asignar responsabilidades individuales • Funciones de contabilidad del proyecto, incluyendo gestión del presupuesto, seguimiento de gastos del equipo y minimización de exposición y riesgos en el proyecto • Asegurar que las actividades de construcción avancen según el cronograma predeterminado • Comunicarse eficazmente con los contratistas responsables de completar las distintas fases del proyecto • Coordinar los esfuerzos de todas las partes involucradas en el proyecto, incluyendo arquitectos, consultores, contratistas, subcontratistas y trabajadores. • Mantener estricta adherencia a las directrices presupuestarias, estándares de calidad y seguridad • Inspección periódica de los sitios de construcción • Asegurar que los documentos del proyecto estén completos • Identificar los elementos del diseño y construcción del proyecto que puedan dar lugar a disputas y reclamaciones Requisitos adicionales del Gerente Senior de Proyectos: • Experiencia gestionando a otros Gerentes de Proyectos • Altas habilidades organizativas y manejo de archivos • Excelentes habilidades de comunicación • Buen entendimiento de los sistemas de edificación MEP • Título en construcción de edificios preferido • Capacidad para planificar y organizar • Buena gestión de clientes y habilidad para generar buena relación • Capacidad para motivar, liderar y fortalecer la moral de los equipos • Manejo efectivo del tiempo y capacidad de toma de decisiones lógicas • Capacidad para manejar la presión • Aptitud física y mental • Fuerte enfoque en la calidad Beneficios: • Seguro médico • Tiempo libre pagado • Bono anual

El técnico de mantenimiento de planta para un fabricante de carpintería y mobiliario juega un papel crucial para garantizar el funcionamiento eficiente y la seguridad de las instalaciones de producción. Responsabilidades • Mantenimiento de equipos: • Realizar inspecciones rutinarias, mantenimiento preventivo, diagnóstico de averías y reparaciones en diversas máquinas para trabajar la madera, como sierras de mesa, fresadoras, cepilladoras, máquinas CNC y sistemas de extracción de polvo. • Mantener y reparar componentes neumáticos, hidráulicos y mecánicos, como bombas, motores, válvulas, cilindros, rodamientos y cadenas. • Realizar tareas de soldadura y fabricación según sea necesario. • Seguridad y cumplimiento: • Asegurar que todo el trabajo cumpla con las normas y regulaciones de seguridad (OSHA, etc.). • Mantener un entorno de trabajo seguro y organizado, de acuerdo con el Instituto de Carpintería Arquitectónica. • Utilizar el equipo de protección personal (EPP) adecuado, como gafas de seguridad, guantes y protección auditiva. • Mantenimiento general: • Ayudar en tareas generales de mantenimiento del edificio. • Cubrir funciones en ausencia de otros técnicos de mantenimiento. • Llevar registros precisos de las actividades de mantenimiento, inventario de piezas e historial de servicios. Requisitos Este puesto generalmente requiere un sólido conocimiento de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos, junto con la capacidad de diagnosticar averías e interpretar documentos técnicos. También es valiosa la experiencia en soldadura y fabricación. Las principales habilidades blandas incluyen resolución de problemas, comunicación, atención al detalle y la capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo. Aunque normalmente se requiere un diploma de escuela secundaria o GED, suelen preferirse certificaciones técnicas o formación vocacional. También se suele buscar experiencia previa en entornos de mantenimiento industrial o manufacturero. Consideraciones de seguridad Trabajar en un entorno de carpintería implica consideraciones específicas de seguridad. El polvo de madera representa un riesgo respiratorio, por lo que se requiere ventilación adecuada, sistemas de extracción de polvo y protección respiratoria. La maquinaria para trabajar la madera puede ser peligrosa, por lo que es necesario seguir procedimientos seguros de operación, protecciones en las máquinas y protocolos de bloqueo/etiquetado. Además, el manejo de adhesivos, acabados y productos químicos de limpieza requiere una gestión cuidadosa y ventilación para evitar inhalación y exposición cutánea. Salario Proporcional a la experiencia. Los beneficios incluyen: tiempo libre pagado, días festivos, plan 401K con aporte de la empresa, el 70% del seguro médico del empleado es cubierto por la empresa.