¡Se busca Coordinador de Programa a Tiempo Parcial! (Lakewood)

✅ Descripción del trabajo: Capacitado en Gestión – Oficina Virtual | AO - Globe Life (American Income Life) Ubicación: Remota Tipo de puesto: Tiempo completo Compensación: $60,000–$80,000+ asociados promedio en su primer año (basado en el rendimiento) Industria: Seguros / Servicios financieros ________________________________________ 📢 Sobre el puesto AO – Globe Life (NYSE: GL), una división de American Income Life, está creciendo rápidamente y contratando para múltiples puestos de Capacitado en Gestión dentro de nuestro equipo completamente remoto. Buscamos personas motivadas y orientadas a las personas que quieren más que solo un trabajo; desean una carrera a largo plazo con verdadero potencial de crecimiento. Si eres una persona comunicativa, aprendes rápido y valoras la honestidad, la integridad y marcar la diferencia, ¡queremos saber de ti! “Haz por los demás más de lo que quisieras que hicieran por ti”. – Ese no es solo nuestro lema, es así como lideramos, servimos y crecemos. ________________________________________ 💼 Qué harás Como capacitado en gestión, tendrás un papel clave al apoyar a nuestros clientes y desarrollarte como futuro líder. Tus responsabilidades incluirán: • Brindar un servicio excepcional a una base de clientes existente (sin llamadas en frío ni prospección) • Aprender nuestros sistemas probados de ventas y servicio • Participar en programas de capacitación y tutoría para el avance profesional • Colaborar en un entorno virtual de alto rendimiento y apoyo mutuo • Demostrar liderazgo con el ejemplo, con una mentalidad positiva y orientada a soluciones ________________________________________ 🎯 Lo que buscamos Los mejores candidatos tendrán una combinación de habilidades interpersonales, profesionalismo y deseo de crecer. Las cualificaciones preferidas incluyen: • Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo • Habilidades organizativas y de pensamiento crítico • Dominio de las herramientas de Microsoft Office • Capacidad para manejar varias tareas y destacarse en un entorno dinámico • Disposición para recibir orientación y aprender nuevas habilidades • Experiencia previa en servicio al cliente, ventas o liderazgo es un plus • Se anima especialmente a veteranos militares a postularse ________________________________________ 💰 Qué obtendrás • Compensación basada en el rendimiento: $60,000–$80,000+ ganan los asociados promedio en su primer año. • Avance profesional: Promociones internas basadas en el rendimiento, no en antigüedad • Capacitación y tutoría: Trayectoria estructurada de desarrollo profesional • Sin límite de ingresos: Tus resultados definen tus ganancias • Beneficios que incluyen: o Reembolso de atención médica o Seguro de vida pagado por la empresa o Ingresos residuales (potencial de ganancias a largo plazo) ________________________________________ 🚀 ¿Listo para crecer con nosotros? Si eres ambicioso, orientado a las personas y estás listo para una carrera gratificante, postúlate hoy enviando tu currículum. Los candidatos calificados serán contactados rápidamente para una entrevista virtual.

Quiénes somos: Access Analytix es una firma tecnológica especializada en inversiones y operaciones comerciales. Con un enfoque en la innovación tecnológica y la excelencia operativa, implementamos estrategias de inversión innovadoras en los dinámicos mercados secundarios de boletos para eventos en vivo. Nos guiamos por nuestros valores fundamentales: mentalidad ganadora, orientación a la ejecución, sentido de pertenencia, mejora continua y toma de decisiones basada en datos. En Access Analytix, te invitamos a formar parte de un equipo que está reinventando la inversión en eventos en vivo. Descripción del puesto: Como Especialista en Operaciones Comerciales en Access Analytix, desempeñarás un papel fundamental en el mantenimiento de nuestras operaciones de comercio electrónico. Tu enfoque principal será gestionar el inventario de boletos y las ventas dentro de nuestro sistema interno de punto de venta, asegurando la precisión en tiempo real de las transacciones electrónicas. Además, contribuirás activamente a las operaciones de ventas, gestión de inventario, conciliaciones y diversos proyectos operativos. Este dinámico puesto en una industria de rápido crecimiento exige capacidad de resolución de problemas, atención al detalle, toma de decisiones decisivas y pasión por el aprendizaje continuo. Responsabilidades: Gestión de inventario: Asegurar el procesamiento y catalogación oportunos del inventario para cumplir con plazos operativos ajustados. Gestión de proyectos: Liderar y gestionar proyectos relacionados con el inventario según sea necesario para impulsar la mejora continua. Optimización del rendimiento: Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar el rendimiento general del inventario. Precisión y cumplimiento del inventario: Realizar auditorías periódicas para garantizar precisión y cumplimiento con las políticas y procedimientos de la empresa. Seguimiento de métricas: Mantener métricas relacionadas con el inventario e Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) para un monitoreo efectivo del desempeño. Supervisión integral: Supervisar el cumplimiento integral de pedidos, desde la recepción de boletos adquiridos hasta garantizar su entrega precisa y oportuna a clientes o sistemas internos. Implementación de sistemas: Ayudar en la implementación y pruebas de nuevos sistemas de cumplimiento o actualizaciones de procesos. Colaboración con clientes y equipos: Coordinar con equipos remotos y socios externos para resolver problemas de cumplimiento y asegurar operaciones fluidas. Requisitos Horario: martes a sábado (8:30 - 17:30) Experiencia requerida: Mínimo 1 año de experiencia laboral preferiblemente en entornos de ritmo acelerado. Titulación académica: Título universitario Dominio informático: Dominio avanzado de Microsoft Excel y capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevos softwares de inventario o cumplimiento. Horario flexible: Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana durante épocas de mayor actividad. Excelencia organizacional: Altamente organizado con una atención excepcional al detalle, capaz de priorizar tareas y cumplir plazos en un entorno de ritmo acelerado. Urgencia y precisión: Sentido de urgencia combinado con el deseo intrínseco de completar tareas con 100 % de precisión y eficiencia. Beneficios Este puesto a tiempo completo ofrece un salario anual competitivo entre $50,000 y $70,000, complementado con bonificaciones basadas en el rendimiento. Los empleados disfrutan de un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión.

¡Trabaja duro, aprende mucho, diviértete! Esta es una increíble oportunidad laboral para una persona energética con buenas habilidades de marketing y deseos de aprender mucho sobre la industria inmobiliaria. Título: Asistente Ejecutivo con énfasis en marketing Resumen del puesto: Este trabajo es una excelente oportunidad para un profesional energético y creativo que desee aprender el negocio inmobiliario de principio a fin trabajando directamente junto al Presidente de la empresa / Corredor Principal. El Asistente Ejecutivo participa en todos los aspectos de este dinámico negocio, que incluye ventas inmobiliarias, alquileres y gestión de propiedades. ¡Estamos buscando una persona energética, creativa y con habilidades tecnológicas para ocupar este puesto lo antes posible! Responsabilidades y tareas del puesto: El Asistente Ejecutivo trabaja diariamente codo a codo con el Presidente de la empresa / Corredor Principal para cumplir los objetivos corporativos y alcanzar el éxito en todos los aspectos del negocio. Las principales funciones y responsabilidades incluyen (pero no se limitan a): Marketing  Diseñar, crear y gestionar publicaciones para las cuentas de redes sociales de la empresa, incluyendo Facebook, Instagram, Linkedin, etc.  Diseñar, crear y gestionar la producción de carteles, volantes, pancartas, logotipos, etc., para los alquileres, ventas y otros negocios de la empresa.  Gestionar el sitio web de la empresa como contacto principal con el contratista de desarrollo web.  Desempeñar un papel principal en el desarrollo y ejecución de la estrategia general de marketing de la empresa. Desarrollo de Negocios • Obtener y organizar información sobre propiedades antes de las reuniones con clientes. • Asistir a algunas reuniones con el corredor para obtener información relevante sobre propiedades. • Ayudar en la preparación de acuerdos de gestión de propiedades, acuerdos de listado de alquileres, acuerdos de listado de ventas y otros documentos contractuales. • Coordinar la incorporación de nuevas propiedades coordinando entre varios departamentos de la empresa. Ventas y Alquileres  Asistir al corredor en todos los aspectos de las ventas y alquileres residenciales y comerciales.  Subir listados de propiedades en venta o alquiler a MLS, Loopnet y otras plataformas en línea.  Coordinar la preparación previa al mercado de las propiedades para ventas y alquileres del corredor, incluyendo reparaciones, renovaciones, fotógrafo, escenografía, etc.  Coordinar con nuestro coordinador de transacciones contratado para gestionar los archivos de ventas.  Contactar y hacer seguimiento a leads y prospectos de alquileres y ventas. Administración Empresarial • Brindar apoyo administrativo al Presidente de la empresa / Corredor Principal en todos los aspectos del negocio. • Programar citas y gestionar el calendario del corredor. • Reservar y programar conferencias empresariales, ferias y otros eventos para el corredor. • Coordinar los viajes del corredor. • Asistir al corredor en el mantenimiento del cumplimiento normativo y documentación corporativa. • Coordinar reuniones y eventos de la empresa, como horas felices, fiestas navideñas, etc. Cualificaciones y habilidades preferidas:  Un historial comprobado de creatividad y capacidad en marketing. Requerido  Interés genuino por bienes raíces, construcción, negocios y marketing. Requerido  Excelentes habilidades informáticas y tecnológicas. Requerido  Excelentes habilidades de comunicación telefónica y personal. Requerido  Fuerte ética de trabajo. Requerido  Capacidad para realizar múltiples tareas. Requerido  Capacidad para colaborar con otros miembros del equipo y clientes. Requerido  Capacidad para hablar inglés claro y conciso. Requerido  Título universitario o superior. Preferido  Capacidad para hablar mandarín. Preferido • Experiencia en bienes raíces, construcción o campo relacionado. No requerido • No se requiere licencia activa actual de bienes raíces de California. No requerido Horario, compensación y beneficios: Este es un puesto de medio tiempo a tiempo completo. Se prefiere un horario central de oficina de 10:00 a 16:00 horas diarias. Se puede discutir flexibilidad de horario y trabajo desde casa. Actualmente no podemos ofrecer beneficios médicos ni dentales. La compensación es de $25 a $35 por hora según habilidades y experiencia. Perfil de la empresa: Park One Properties, Inc. es una inmobiliaria de servicio completo que ofrece servicios de ventas, alquileres y gestión de propiedades en varias partes del Área de la Bahía de San Francisco. La gestión de propiedades es la piedra angular de nuestros servicios al cliente y gestionamos cerca de 500 unidades de calidad dentro de nuestra zona de servicio. Nuestro inventario de gestión incluye una amplia variedad de propiedades residenciales y comerciales, incluyendo condominios, casas unifamiliares, edificios de apartamentos, centros comerciales, edificios industriales ligeros multiinquilinos, edificios de oficinas, etc. Somos una empresa pequeña, pero altamente eficiente, con un total de 12 empleados, corredores asociados y agentes. El éxito de nuestro negocio se basa en un excelente servicio al cliente y más del 50% de nuestro nuevo negocio de gestión proviene de referencias de clientes actuales. Instrucciones para postularse: Para postular a este puesto, envíe un currículum y cualquier otra información que desee considerar a ed@parkoneprop.com. Apreciamos la iniciativa, pero no podemos aceptar llamadas sobre esta vacante. Si tiene preguntas, envíe un correo electrónico. Haremos todo lo posible por responder a todos los correos electrónicos y contactaremos a quienes envíen currículos que parezcan ajustarse bien al puesto. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

DevDocs contrata desarrolladores para crear documentación y herramientas de documentación para clientes como Qualcomm, American Express y C3 AI. No contratamos escritores, ni simplemente producimos documentación: nuestro equipo cohesionado está formado por expertos técnicos que pueden comprender profundamente los productos de un cliente, asesorar sobre sus problemas y luego diseñar herramientas y sistemas para automatizar sus procesos de documentación (y escribir la documentación más importante). Este puesto es específicamente para una colocación a tiempo completo y presencial en la oficina de C3 AI ubicada en 1400 Seaport Blvd, Redwood City. Trabajarás junto a otros ingenieros de DevDocs presenciales en la documentación de C3 AI. Qué harás C3 AI es una empresa líder en inteligencia artificial empresarial con una suite de productos que abarca confiabilidad de equipos, IA generativa, predicción de demanda y más. Estarás integrado en equipos de ingeniería específicos para desarrollar experiencia profunda en el dominio, mientras trabajas colaborativamente con todo el equipo presencial de DevDocs en iniciativas más amplias. Este puesto se encuentra en algún punto entre ingeniero, profesor y creador de herramientas. Tú: Serás introducido en nuevas tecnologías de C3 AI, las entenderás rápidamente y las harás comprensibles. Construirás herramientas y flujos de trabajo de IA para hacer que cada proyecto sea más fluido. Escribirás documentación que importa, y descubrirás cómo sistematizarla. Desenredarás estructuras complejas de conocimiento y código fuente, y diseñarás algo mejor. Harás preguntas detalladas, llegarás al fondo de las cosas y las simplificarás. Mejorarás a DevDocs mismo: procesos, herramientas, experimentos extraños bienvenidos. Requisitos Lo que buscamos Aprendes rápido y encuentras soluciones sin necesidad de una guía. Escribes como hablas: con claridad y directamente. Piensas como un ingeniero y disfrutas resolver problemas complejos. Has trabajado con clientes o partes interesadas y te gusta relacionarte socialmente. Tomas la iniciativa para solucionar problemas y mantener a las personas enfocadas cuando las cosas avanzan demasiado lento. Has construido proyectos por diversión, o porque algo te molestó lo suficiente como para arreglarlo. Formación ideal 4+ años de experiencia en software, hardware o algún campo técnico. Título universitario en CS, ingeniería, física, etc., o experiencia equivalente. Beneficios Cultura de la empresa Sin exceso de trabajo. 40 horas/semana. Lo decimos en serio. Responsabilidad real. Entregarás trabajo y verás que se utiliza. Aprendizaje integrado. Reservamos tiempo y presupuesto para ello. Espacio para crecer. Los proyectos cambian, las ideas evolucionan, los roles se expanden. Si quieres progresar, crearemos espacio. La letra pequeña Contratista 1099 (continuo). Tiempo completo presencial (40 hrs/semana). Debes poder desplazarte a la oficina de C3 AI en Redwood City cinco días a la semana. $60-90/hora según experiencia y calificaciones. Aumentos comunes después de 6-12 meses. Subsidio mensual para aprendizaje. Debes estar autorizado para trabajar en EE. UU. No se ofrece patrocinio. Debes dominar el inglés.

Tarifa salarial: $60,000 a $63,000 Clasificación FLSA: Exento Reporta a: Director Ejecutivo Sobre OnTrack WNC: OnTrack WNC es la fuente sin fines de lucro de educación y asesoramiento financiero de confianza en el oeste de Carolina del Norte. Desde 1973, la organización ha ayudado a personas a alcanzar sus metas financieras mediante educación, asesoramiento y apoyo para superar crisis, cubrir necesidades básicas y tomar decisiones financieras sólidas basadas en sus valores. Resumen del puesto El Gerente de Subvenciones y Desarrollo es responsable de SUBVENCIONES (liderar los esfuerzos de redacción de subvenciones de OnTrack WNC y gestionar todo el ciclo de subvenciones, incluyendo investigar oportunidades, presentar solicitudes, recopilar información de directores, monitorear el progreso y preparar todos los informes requeridos) y DESARROLLO (apoyar el cultivo de donantes y su gestión, coordinar campañas de recaudación de fondos y ayudar a planificar e implementar eventos de recaudación). Este puesto colabora estrechamente con los directores de la agencia y el Director Ejecutivo para recopilar datos, rastrear entregables y garantizar presentaciones puntuales y precisas. El gerente debe ser altamente organizado, detallista y proactivo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos, cumplir plazos, resolver problemas eficazmente y trabajar constructivamente dentro de un entorno de equipo. Calificaciones Este puesto requiere: • Al menos tres años de experiencia profesional demostrada en redacción. • Excelente capacidad narrativa y habilidad para crear historias convincentes. • Habilidad comprobada para escribir con claridad y convicción sobre temas complejos o matizados. • Capacidad para mantenerse enfocado, gestionar múltiples prioridades y cumplir consistentemente con los plazos. • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente manteniendo atención al detalle y calidad. • Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para comunicar clara y cálidamente metas, logros y desafíos en reuniones con financiadores, donantes y patrocinadores. • Habilidades en planificación, coordinación y ejecución de eventos. • Capacidad para crear mensajes escritos y visuales impactantes que informen, inspiren y fomenten la conexión con OnTrack y sus servicios. • Dominio del uso de tecnología, incluyendo aplicaciones de Microsoft Office, sistemas en línea para solicitudes de subvenciones y software de gestión de donantes. Cualidades esenciales El Gerente de Subvenciones y Desarrollo apoyará los esfuerzos de subvenciones y desarrollo de OnTrack WNC mediante: • Desarrollar un sólido entendimiento de la visión, prioridades y oportunidades de financiamiento de la agencia. • Recopilar, analizar y sintetizar datos de múltiples fuentes para fundamentar propuestas e informes de subvenciones. • Redactar informes claros, precisos y bien organizados para revisión por parte de financiadores, liderazgo y junta directiva. • Mantener un calendario de fechas límite para subvenciones y garantizar presentaciones e informes oportunos. • Gestionar plazos y entregas para múltiples subvenciones y proyectos de desarrollo simultáneamente. • Mantener sistemas organizados para rastrear requisitos, presentaciones e informes relacionados con subvenciones. • Ayudar a planificar e implementar eventos de recaudación de fondos que fortalezcan la comunidad y generen apoyo para el trabajo de OnTrack. • Apoyar al Director Ejecutivo en los esfuerzos de cultivo y gestión de donantes. • Colaborar con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva en estrategias de recaudación de fondos y oportunidades de crecimiento. • Demostrar atención al detalle y compromiso con la precisión en todos los productos de trabajo. • Tomar la iniciativa en las responsabilidades asignadas y cumplir constantemente con las tareas. • Gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades para mantenerse enfocado y cumplir con los plazos. • Ser receptivo a comentarios y demostrar autoconciencia y compromiso con el aprendizaje continuo. • Adaptarse a circunstancias cambiantes y ajustar planes según sea necesario para alcanzar objetivos. Funciones esenciales Gestión de subvenciones • Investigar e identificar oportunidades prospectivas de subvenciones para apoyar programas existentes y el crecimiento de la agencia. • Redactar, editar y presentar todas las propuestas e informes de subvenciones, asegurando que sean precisos, completos y oportunos. • Recopilar y sintetizar datos del equipo de educación, equipo de asesoramiento y personal financiero para respaldar propuestas e informes. • Mantener un calendario de todas las fechas límite de subvenciones y garantizar la presentación oportuna de propuestas e informes. • Rastrear tareas y entregas relacionadas con subvenciones mediante coordinación con directores de programas y finanzas, consolidando sus actualizaciones en presentaciones completas. • Completar todas las partes relacionadas con subvenciones en la auditoría anual. • Construir y gestionar relaciones con nuevos y actuales financiadores. • Gestionar los requisitos de informes para HUD y actuar como punto de contacto principal para la Agencia de Asesoramiento Habitacional de Carolina del Norte. Desarrollo y recaudación de fondos • Apoyar al Director Ejecutivo en el cultivo y gestión de relaciones con donantes y patrocinadores. • Colaborar con el Director Ejecutivo y la Junta Directiva en estrategias de recaudación de fondos y oportunidades de crecimiento. • Asistir en la implementación de un plan de desarrollo que incluya solicitudes anuales, donaciones recurrentes, donaciones importantes, patrocinios y otras oportunidades de donación. • Mantener registros de donantes y patrocinadores en el software de donaciones y preparar y presentar todos los informes para donantes y patrocinadores. • Colaborar con el personal para preparar agradecimientos a donantes y seguimiento a patrocinios, incluyendo informes sobre resultados financiados. Eventos y campañas • Ayudar a planificar e implementar eventos y campañas de recaudación de fondos que fortalezcan la comunidad y generen apoyo para el trabajo de OnTrack. • Colaborar con el Director Ejecutivo, el Director Financiero y el Comité de Recaudación de Fondos para diseñar, promover y ejecutar eventos y campañas. Participación en el equipo y la agencia • Participar activamente en reuniones del personal, sesiones de planificación y proyectos colaborativos. • Contribuir a los esfuerzos de planificación y definición de la visión organizacional según sea necesario. • Apoyar proyectos entre equipos para avanzar en los objetivos de la agencia. Otras funciones • Mantener sistemas organizados para rastrear subvenciones, fechas límite, informes y actividades de recaudación de fondos. • Hablar ocasionalmente en eventos internos o externos. • Realizar otras funciones según se asignen. Condiciones y entorno de trabajo Este puesto híbrido está basado en la oficina principal de OnTrack, donde todo el personal actualmente trabaja de forma remota los viernes (sujeto a cambios). Requiere la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos, usar equipos de oficina habituales y viajar ocasionalmente a reuniones y eventos locales o regionales. Rango salarial $60,000 - $63,000, según educación, experiencia y calificaciones. OnTrack también ofrece beneficios significativos para empleados: • Seguro médico (los empleados pagan $50/mes) • Seguro de vida y discapacidad (sin costo para el empleado) • Plan de jubilación 401(k) (después de un año, OnTrack WNC aporta el 5% de tu salario anual) • OnTrack WNC ofrece 14 días festivos pagados/año, y tendrás derecho a 18 días de tiempo libre remunerado (PTO) en el primer año. El PTO aumenta con la antigüedad. Cómo postularse: Envíe una carta de presentación convincente, currículum y referencias profesionales a emilyr@ontrackwnc.org con el asunto “Gerente de Subvenciones y Desarrollo – Su Apellido”. La revisión de solicitudes continuará hasta que se cubra la vacante.

La presentación breve  En Evolv, nuestra misión es hacer que los espacios públicos sean más seguros mediante tecnología innovadora de seguridad. Como Gerente Sénior de Operaciones de Ingresos e Información, colaborará con la dirección para dar forma a nuestra estrategia de entrada al mercado, optimizar el rendimiento de ingresos y ofrecer información accionable que impulse el crecimiento. Este puesto es ideal para un líder orientado por datos que disfrute apoyar equipos, crear procesos escalables y liderar iniciativas multifuncionales que eleven nuestro motor de ingresos y potencien nuestra misión. Éxito en el puesto: ¿Cuáles son los resultados de desempeño durante los primeros 6-12 meses que trabajará para completar?  Dentro de los 30 días, usted:  Desarrollará una comprensión profunda de la misión de Evolv, entenderá nuestros productos, servicios y valores  Aprenderá sobre nuestra organización GTM y construirá relaciones dentro del equipo directivo de GTM y socios comerciales en toda la empresa  Evaluará el estado actual de las proyecciones, la salud del embudo y la madurez analítica  Desarrollará un tablero inicial a nivel ejecutivo con métricas clave  Presentará un informe a los 30 días con observaciones clave, logros rápidos e hipótesis iniciales para mejoras  Dentro de los 3 meses, usted:   Desarrollará una hoja de ruta de análisis e información  Obtendrá logros tempranos en automatización, informes y pronósticos  Lanzará iniciativas para mejorar la visibilidad del embudo y la precisión de las proyecciones  Lanzará iniciativas para mejorar la visibilidad del embudo y la precisión de las proyecciones  Al final del primer año, usted:  Tendrá un papel activo en la implementación de sistemas GTM escalables y automatizados, incluyendo iniciativas de Cotización a Pago en toda la empresa  Lanzará un modelo de análisis predictivo para el embudo y las proyecciones de ingresos  Liderará el ciclo de planificación anual con diseño de territorios y cuotas basado en datos  Reducirá procesos manuales y mejorará la higiene de datos  Dotará al equipo de herramientas y procesos para aumentar la penetración en cuentas y ampliar el portafolio de productos de nuestros clientes  El trabajo: ¿Qué tipo de trabajo realizará? ¿Qué tareas, requisitos o habilidades llevará a cabo regularmente?  Será responsable del desarrollo de información basada en datos que oriente la estrategia de entrada al mercado, el rendimiento, la optimización y las iniciativas GTM  Traducirá datos complejos en recomendaciones claras y accionables que respalden iniciativas estratégicas  Promoverá el uso de análisis y automatización para agilizar operaciones y mejorar la visibilidad del rendimiento de ingresos  Liderazgo e Innovación  Liderará ciclos de planificación estratégica, incluyendo diseño de territorios y establecimiento de cuotas  Diseñará procesos y sistemas escalables para apoyar la eficiencia, efectividad y higiene de datos de GTM  Liderará iniciativas multifuncionales para mejorar la gestión del embudo, la precisión de pronósticos y la información sobre el ciclo de vida del cliente  Promoverá la adopción de mejores prácticas en los equipos GTM  Información e Informes Ejecutivos  Crear y gestionar paneles y marcos de informes para monitorear el rendimiento en todo el embudo de ingresos  Será responsable del desarrollo de paneles ejecutivos, métricas de rendimiento y revisiones empresariales que muestren tendencias, riesgos y oportunidades  Proporcionará información ejecutiva que oriente decisiones estratégicas y fomente la responsabilidad  Identificará tendencias emergentes, riesgos y oportunidades a lo largo del embudo de ingresos  Excelencia Operativa  Optimizará procesos y sistemas GTM para mejorar productividad y escalabilidad  Analizará procesos comerciales existentes e identificará oportunidades de mejora y automatización mediante SFDC y otras herramientas internas. Dirigirá el proceso de recopilación de requisitos para estos proyectos  Será un participante activo en la iniciativa integral de Cotización a Pago en la empresa, centrándose especialmente en datos, análisis y procesos para respaldar proyecciones e información de ingresos.  ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo?  Usted se incorporará al equipo de Operaciones de Ingresos y reportará directamente al actual Vicepresidente de Operaciones de Ingresos.   La cultura del equipo se basa en construir confianza, colaboración, desarrollo continuo mediante amabilidad, autenticidad, valentía, motivación y diversión.  ¿Dónde está ubicado el puesto?  Nuestro candidato ideal reside cerca de nuestra sede en Waltham, Massachusetts, con flexibilidad para trabajar remotamente algunos días. También estamos abiertos a candidatos remotos excepcionales ubicados dentro de los Estados Unidos continentales, con la expectativa de viajes ocasionales a nuestra sede en Waltham y alineación con el horario del huso horario oriental. Declaración de compensación y transparencia   El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $112,000 - $178,000. Además del salario base, este puesto ofrece un bono objetivo competitivo, acciones y un paquete integral de beneficios. Este rango refleja nuestro compromiso con la transparencia y equidad salarial, en conformidad con las leyes estatales aplicables. Nuestros rangos salariales se determinan según factores como el puesto, nivel, ubicación, referencias del mercado y equidad interna. El rango publicado representa la estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este puesto en diversas ubicaciones de EE. UU. La compensación real dentro del rango se basará en las habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica del candidato.  De acuerdo con las leyes estatales y locales de transparencia salarial, incluidas las de California, Colorado, Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey y otras, divulgamos rangos salariales en todas nuestras ofertas de empleo y proporcionamos información adicional bajo solicitud.  Durante el proceso de contratación, su reclutador compartirá:  El rango salarial específico para su ubicación preferida  Una descripción general de nuestros beneficios y ofertas de acciones  Información sobre cómo se toman las decisiones de compensación, incluyendo factores que influyen en el salario inicial    Estamos comprometidos con prácticas salariales justas y revisamos regularmente nuestros programas de compensación para garantizar que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros valores.  Beneficios En Evolv, tenemos una misión: ayudar a hacer más seguros los espacios públicos mediante tecnología innovadora de seguridad. Por eso, buscamos compañeros de equipo futuros que encarnen nuestros valores, personas que:  Hagan siempre lo correcto;  Pongan a las personas primero;  Asuman responsabilidad;  Ganen juntos; y sigan  Siendo audaces, manteniéndose curiosos.    Nuestros beneficios incluyen:  Acciones como parte de su paquete total de compensación  Seguro médico, dental y de visión  Cuentas de gastos flexibles (FSA)  Un plan 401(k) (y coincidencia de la empresa del 2%)  Tiempo libre pagado flexible (PTO): tome el tiempo que necesite para recargarse, con la aprobación del gerente y considerando las necesidades del negocio  Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más le importen  Reembolso de matrícula para apoyar su aprendizaje y desarrollo continuo  Suscripción a Calm  Evolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones laborales se toman sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características.  Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, comuníquese con nosotros en careers@evolvtechnology.com.  Evolv participa en E-verify para todos los empleados tras completar el Formulario I-9.