Gestor de Cuentas Junior (Midtown)

Kings Security Services es la empresa líder en seguridad que ofrece carreras gratificantes que le dan un sentido de propósito. Mientras trabaja en un entorno dinámico, diverso e inclusivo, formará parte de un equipo que impulsa una cultura que se reflejará en nuestras comunidades y clientes a los que servimos. Kings Security Services ubicada en el Bronx está buscando contratar a un Gerente de Cuentas. Los puestos de Gerente de Cuentas en Kings Security Services son responsables de las operaciones diarias de una cuenta asignada, incluyendo contratación, capacitación, disciplina y terminación de personal. Como miembro de nuestro equipo de Gestión de Cuentas, apoyará a nuestros clientes existentes mediante un servicio al cliente de primera clase. Interactuará con una amplia gama de clientes de alto nivel/alto riesgo, que incluyen retail de lujo, administración de propiedades, galerías de arte y servicios de hospitalidad. Se centrará en ofrecer un servicio excepcional, impulsar la satisfacción del cliente e identificar oportunidades de crecimiento mediante una participación consultiva. Funciones y Responsabilidades 50% de su tiempo - Ventas a Clientes Existentes: 1. Evaluar las necesidades del cliente y colaborar con miembros del equipo y la gerencia para identificar soluciones adecuadas según la cartera de productos y servicios. 2. Colaborar transversalmente con los equipos de Ventas y Operaciones para ofrecer soluciones personalizadas y resolver eficientemente los problemas de los clientes. 3. Monitorear la salud de la cuenta y liderar revisiones trimestrales de negocios (QBR) para demostrar valor e impulsar la retención. 4. Crear tareas de seguimiento, generar propuestas y administrar todos los aspectos del proceso de cuenta y ventas utilizando Salesforce.com y otro software para mejorar la eficiencia. 5. Identificar oportunidades adicionales de servicio, contribuyendo al crecimiento de ingresos y al éxito del cliente. 6. Supervisar un equipo de supervisores de campo, despachadores y programadores. 40% de su tiempo: Gestión de Relaciones: 1. Actuar como punto de contacto principal para cuentas empresariales, asegurando una comunicación constante y un soporte proactivo. 2. Proponer y negociar extensiones de contrato, ajustes de tarifas y términos revisados del acuerdo para alinearse con las necesidades del cliente y los objetivos comerciales. 3. Realizar visitas a las instalaciones de los clientes en la ciudad de Nueva York y áreas metropolitanas circundantes. 4. Liderar revisiones continuas de los procesos y procedimientos del cliente para identificar oportunidades de mejora y asegurar la eficiencia operativa. 5. Completar la implementación del sistema para mudanzas de clientes, incluyendo encuestas en el sitio, diseño de soluciones y coordinación del montaje en las ubicaciones del cliente. 10% - Escalaciones y Cobros 1. Actuar como recurso de escalación para el equipo de Atención al Cliente, abordando desafíos no resueltos del cliente y asegurando resoluciones oportunas y efectivas para mantener altos niveles de satisfacción. 2. Colaborar con el equipo de Finanzas para realizar revisiones de cuentas de clientes con riesgo de suspensión de servicio, equilibrando los objetivos comerciales con consideraciones de la relación con el cliente. Requisitos: 1. Más de 2 años de experiencia en gestión de relaciones con clientes, con experiencia en ventas y servicio al cliente de alto nivel. 2. Demostrada capacidad para negociar eficazmente con clientes tanto en persona, por teléfono como en plataformas virtuales, asegurando resultados mutuamente beneficiosos. 3. Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales, combinadas con sólida competencia informática y atención meticulosa a los detalles. 4. Capacidad para destacar en un entorno acelerado, demostrando la habilidad de multitarea, pensar rápidamente y adaptarse a desafíos cambiantes durante la jornada laboral. 5. Experiencia en interactuar con una diversa gama de clientes, desde propietarios individuales de negocios hasta altos ejecutivos corporativos. 6. Se prefiere título de asociado o superior. Qué Ofrecemos 1. Compensación competitiva y excelente paquete integral de beneficios 2. Únase a un equipo de profesionales experimentados y motivados que son apasionados por lo que hacen. 3. Haga contribuciones significativas a nuestros productos y visión de la empresa, con clara visibilidad y oportunidades de avance profesional. 4. Una cultura empresarial dinámica que cree en trabajar duro y celebrar juntos. 5. Trabaje desde nuestra oficina convenientemente ubicada en el corazón del Bronx • Competencias Clave: Gestión de Personal, Gestión Financiera, Integridad, Resolución de Problemas, Gestión de Conflictos, Gestión del Tiempo, Enfoque al Cliente, Toma de Decisiones Oportuna, Motivación y Dirección de Otros, Enfoque en Resultados Horario: 1. Tipo de Puesto Tiempo Completo 2. Días Laborales Disponibles Lunes a Viernes, Sábado – Domingo - y estar disponible para responder a las necesidades del cliente 24 horas al día Beneficios y Ventajas: 1. 2 semanas pagadas de vacaciones anuales 2. 56 días de enfermedad 3. 2 días personales 4. 6 días festivos pagados 5. Seguro de Vida Universal con Índice Pagado por la Empresa 6. Plan de Ahorro para Jubilación 401(k) con Coincidencia del Empleador 7. Beneficios para Transporte 8. Salario Inicial $71,999.00/Año Kings Security Services es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza/etnia, edad, color, religión, sexo y orientación sexual, e identidad de género, origen nacional, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido, o relación/asociación con un veterano protegido, o cualquier otra base o característica protegida por la ley.

Poulsbo, WA | Tiempo Completo | Compensación y Beneficios Competitivos Sobre Nosotros: Somos una empresa en crecimiento especializada en acceso marino y laderas, que se dedica al diseño y construcción de elevadores inclinados. Nuestros proyectos ayudan a propietarios, comunidades ribereñas y clientes comerciales a obtener acceso seguro y confiable a terrenos escarpados. Estamos buscando un Gerente de Proyecto motivado para unirse a nuestro equipo en Poulsbo, WA y liderar construcciones complejas desde el inicio hasta la finalización. El Puesto: Como Gerente de Proyecto, usted será el centro de conexión entre nuestros equipos de campo, ingenieros, proveedores y clientes. Supervisará cada fase del trabajo, desde el levantamiento inicial y la colaboración en el diseño, hasta la construcción y las revisiones finales con el cliente. Este puesto es práctico, centrado en las personas, orientado a procesos y enfocado en la seguridad. Principales Responsabilidades: •Liderar esfuerzos de formación de equipos, fomentando la colaboración entre ingenieros, topógrafos, dibujantes y equipos de campo. •Realizar y coordinar levantamientos topográficos para determinar la disposición, pendientes y requisitos de instalación. •Colaborar con los equipos de Dibujo y Diseño, asegurando planos precisos y una comunicación clara entre los equipos de diseño y construcción. •Actuar como el punto de contacto principal con los clientes, guiándolos a través de cronogramas, aprobaciones y actualizaciones del proyecto. •Desarrollar e implementar procesos repetibles que mejoren la eficiencia, la seguridad y la calidad en todos los proyectos. •Supervisar los presupuestos, cronogramas y hitos del proyecto para garantizar su finalización a tiempo y dentro del presupuesto. •Realizar e documentar inspecciones de seguridad de los proyectos y productos terminados, asegurando el cumplimiento con las normas del sector y los protocolos de la empresa. •Viajar por toda la región de Puget Sound (Debe poseer una licencia de conducir válida y mantener un historial de conducción limpio.) Lo que Buscamos: •Experiencia en gestión de proyectos de construcción (experiencia en proyectos marinos, laderas o sistemas especializados de acceso es un plus). •Amplia experiencia en topografía, dibujo técnico o coordinación de ingeniería. •Conocimiento avanzado de principios de ingeniería mecánica, geotécnica y estructural. •El candidato debe tener un fuerte sentido de los protocolos de seguridad, tanto en su desarrollo como en su implementación entre los equipos. •Demostrada capacidad para formar y liderar equipos eficaces en campo y oficina. •Excelentes habilidades de comunicación con clientes, con enfoque en servicio al cliente. •Alta organización, con capacidad para crear y perfeccionar flujos de trabajo. •Habilidades en software: software de programación (por ejemplo, MS Project o similar), Excel, SolidWorks y herramientas de gestión de proyectos. ¿Por qué unirse a nosotros? •Ser parte de una empresa unida y en crecimiento que valora la calidad, la innovación y la confianza del cliente. •Trabajar en proyectos únicos y de alto impacto que mejoran la vida diaria de las personas. •Remuneración competitiva, beneficios y oportunidades de crecimiento profesional. •Ubicado en la hermosa Poulsbo, WA, rodeado de agua y montañas del noroeste del Pacífico. *Los candidatos interesados deben enviar su currículum y materiales de apoyo respondiendo a esta publicación.

Nuestra empresa profesional de gestión de propiedades busca un especialista de apoyo administrativo meticuloso y motivado con habilidades de servicio al cliente para unirse a un equipo de gestión de propiedades residenciales que atiende el noroeste del Pacífico. Este puesto es ideal para una persona con sólidas habilidades de servicio al cliente, capacidad organizativa y compromiso con el crecimiento profesional dentro del sector de gestión de propiedades. Responsabilidades Principales • Actuar como punto de contacto principal para gerentes, proveedores y otros empleados del campo, respondiendo de forma oportuna a llamadas telefónicas y correos electrónicos. • Brindar apoyo eficaz a los inquilinos y garantizar que sus inquietudes se aborden de manera profesional. • Procesar y registrar con precisión los pagos de alquiler en los sistemas contables de la empresa. • Gestionar la facturación de residentes, reembolsos de servicios públicos y ajustes de cargos. • Revisar, hacer seguimiento y preparar propuestas para proyectos de gastos operativos y de capital. • Organizar y priorizar las tareas asignadas por el equipo de gestión para garantizar operaciones eficientes. • Supervisar y coordinar proyectos de mejoras de capital y reparaciones hasta su finalización, asegurando el cumplimiento del presupuesto y cronograma. • Apoyar la capacitación y comunicación con el personal en el lugar para mantener estándares operativos, incluida la redacción de informes para el personal directivo. Requisitos • Habilidades interpersonales y de servicio al cliente sólidas, especialmente por correo electrónico y por teléfono. • Dominio de Microsoft Office, particularmente Excel y Word, así como conocimientos básicos en el uso de computadoras de oficina. • Conocimientos básicos de prácticas contables y sistemas de gestión de propiedades. • Excelentes habilidades organizativas y de gestión de tareas. • Capacidad demostrada para trabajar en colaboración dentro de un entorno profesional de equipo. • Habilidades para resolver problemas con enfoque en soluciones prácticas y oportunas. Compensación y Beneficios • Paquete salarial competitivo. • Oportunidades de avance profesional dentro de una empresa local. • Capacitación completa y apoyo para desarrollo profesional. • Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. Proceso de Solicitud • Se invita a los candidatos calificados a presentar un currículum y una carta de presentación que describan las habilidades, experiencia y formación relevantes que consideren útiles para tener éxito en el puesto. Información Adicional • Se realizarán verificaciones de antecedentes y crediticias sin costo para los solicitantes.

Card Kingdom ha servido a jugadores de Magic: The Gathering en todo el mundo durante más de 20 años. Somos una fuente confiable para comprar y vender cartas sueltas, paquetes y cajas de sobres de Magic: The Gathering de toda la historia del juego. Nuestro amor por la comunidad y el juego se refleja en todo lo que hacemos. Somos un lugar de trabajo centrado en el cliente, basado en datos e innovador. Valoramos a nuestro equipo y reconocemos que cada puesto en nuestra organización contribuye a ofrecer nuestra reconocida experiencia al cliente. Además de nuestro negocio de comercio electrónico, Card Kingdom posee y opera la galardonada tienda de juegos y restaurante, Mox Boarding House. Con ubicaciones únicas en Seattle, Bellevue, Portland y Arizona, ofrecemos una experiencia superior a las comunidades locales de jugadores.  Nuestra Misión: Utilizamos los juegos de mesa como una fogata: un lugar para reunirnos, compartir y celebrar, con el fin de fomentar relaciones más profundas con nuestros clientes, entre nosotros mismos, con nuestras comunidades y con el mundo. Nuestras Ventajas: Excelentes beneficios, generoso tiempo libre pagado (PTO), horarios flexibles, oportunidades de trabajo remoto, licencia parental pagada, coincidencia de ahorro para jubilación 401k Safe Harbor, días festivos pagados y descuentos para empleados. Apoyamos el equilibrio entre la vida laboral y personal.  Puesto: El Supervisor de Inventario es responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de inventario mientras gestiona un equipo de empleados directos que pueden trabajar en diversos flujos de trabajo. Este puesto garantiza la ejecución exitosa de tareas relacionadas con el inventario al exigir responsabilidad a los miembros del equipo por su rendimiento. Esto incluye a los empleados directos, ya sea que trabajen en el flujo de trabajo del supervisor o estén temporalmente asignados a otros flujos de trabajo, así como a personas asignadas al flujo de trabajo del supervisor que no son sus empleados directos. El Supervisor de Inventario desempeña un papel clave en mantener la integridad del inventario en línea activo y complejo, alcanzar metas diarias, mensuales y anuales, y fomentar la mejora continua tanto en procesos como en el desarrollo de empleados. Esta posición centrada en las personas tiene como objetivo crear un entorno laboral orientado a la mejora continua, tanto para nuestros empleados como para nuestros procesos. Brindar orientación, retroalimentación y apoyo a los Especialistas de Operaciones, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo. Mantener la moral del equipo y exigir responsabilidad a los empleados directos por su rendimiento, ya sea que estén trabajando dentro del flujo de trabajo de inventario u otras áreas.  Proporcionar retroalimentación sobre el rendimiento de un empleado a su supervisor directo. Garantizar la consistencia y precisión de las operaciones de inventario mediante la supervisión de flujos de trabajo, el seguimiento de la mano de obra y el cumplimiento de los SLA y objetivos de inventario del equipo. Capacitar y orientar a los empleados en los procesos de inventario, identificar oportunidades de mejora en los flujos de trabajo y crear planes de desarrollo de rendimiento para aumentar la eficiencia individual y del equipo. Gestionar las tarjetas de tiempo en ADP Workforce Now, manejar solicitudes de PTO y programación, y asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y los acuerdos de negociación colectiva. Trabajar estrechamente con líderes de otros flujos de trabajo para alinear objetivos, mejorar la consistencia y crear sinergia en todas las operaciones de Card Kingdom. Participar en conversaciones disciplinarias cuando sea necesario e implementar acciones correctivas para abordar problemas de rendimiento. Participar en el proceso de contratación realizando entrevistas y proporcionando recomendaciones para nuevos candidatos. Asignar mano de obra y participar en proyectos especiales para apoyar iniciativas organizacionales y impulsar mejoras operativas. Requisitos: Título de asociado o 2 años de experiencia laboral equivalente Responsabilidades previas de supervisión de un equipo de al menos 5 empleados de tiempo completo (FTE) Poseer una gran atención al detalle, especialmente con agudeza visual Capacidad para trabajar consistentemente en un entorno repetitivo Dominio del paquete Microsoft Office Demostrada capacidad para proporcionar retroalimentación tanto en el momento como en revisiones de rendimiento regulares Experiencia en desarrollo profesional y gestión es un plus Conocimiento de las ediciones de Magic: The Gathering y su base de jugadores Experiencia previa con sistemas electrónicos de gestión de inventario Requisitos físicos: Destreza manual con manipulación constante de los dedos. La capacidad de estar de pie y trabajar sobre superficies duras durante largos períodos, hasta 8 horas por día. Flexión/extensión frecuente de la muñeca en movimientos repetitivos. Es posible que ocasionalmente se requiera agacharse, arrodillarse, doblarse, inclinarse, alcanzar objetos o girar la cintura. Capacidad para levantar hasta 50 libras ocasionalmente. Ubicación / Horario de trabajo: Monroe, WA - Presencial Turno de Tarde (3:00 PM-11:30 PM) Tipo de empleo / Tarifa de pago: Tiempo completo, programado 40 horas por semana laboral, turno fijo con dos días consecutivos de descanso en medio de la semana Se requiere trabajo extra, especialmente durante lanzamientos de productos y después de días festivos por correo. No exento/Por hora: Desde $26.60 por hora, y $27.53 por hora tras completar la capacitación y cumplir con las expectativas. Rango completo de pago: $26.60 por hora - $29.21 por hora según nivel de competencia.  Beneficios: Tiempo libre pagado: 5 semanas acumuladas por año, 8 días festivos de la empresa Beneficios médicos: Opciones de seguro médico, dental y de visión sin costo de prima Jubilación: 401(k) con coincidencia Safe Harbor del 4%, sin período de acumulación Plan de Propiedad Accionaria para Empleados Cuentas de Gastos Flexibles y Cuentas de Ahorro para Salud Beneficios preimpositivos para transporte Seguro de vida suplementario y de desmembramiento accidental (AD&D) Planes de accidente, enfermedad crítica y hospitalización Programa de Asistencia al Empleado Descuento para empleados Igualdad de Oportunidades de Empleo: Estamos comprometidos a crear un entorno laboral en el que se acepten y respeten diversas perspectivas y experiencias. No discriminamos por raza, color, religión, credo, ascendencia, origen nacional, sexo, edad, discapacidad (física o mental), estado civil o militar, información genética, orientación sexual, identidad de género, ideología política o membresía en cualquier otra clase legalmente protegida. PI277763578 Postular

Descripción general Por favor postúlese aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6456/property-manager---erna-p.-harris/job RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización integral de gestión, desarrollo y consultoría de viviendas que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de viviendas asequibles. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que ofrecemos nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de la operación general de la propiedad y de la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas que aseguren un edificio bien administrado y bien mantenido, y que garanticen el cumplimiento con todas las agencias reguladoras aplicables y las leyes federales, estatales y locales. Responsabilidades Asegurar la aplicación consistente de las reglas y regulaciones de la propiedad, documentos de arrendamiento y reportar todas las violaciones. Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes durante la mudanza y en cada recertificación, según las directrices regulatorias establecidas. Realizar los procesos de reclutamiento, contratación y despido, así como la capacitación y evaluación de todo el personal. Responsable del cumplimiento del programa, como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc. Obtener la documentación adecuada, completar las certificaciones y recaudar depósitos y alquileres de acuerdo con las políticas y procedimientos del programa. Asegurar que el personal del sitio responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Completar órdenes de trabajo y la entrega de unidades vacantes de manera oportuna. Esta es una asignación temporal de 30 días; 32 horas, cuatro días a la semana Requisitos Habilidades básicas de matemáticas con dominio en lectura, escritura y habla del inglés. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con la habilidad de priorizar tareas para cumplir con fechas límite. Mínimo de 2 años de experiencia en gestión, capacitación y evaluación con propiedades de créditos fiscales. Conocimientos esenciales de Microsoft Word, Excel y Outlook. Conocimiento del software Boston Post es un plus. Rango de salario: $33.00/hora - $40.00/hora Beneficios a simple vista Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Cuidado médico, dental y de la vista; atención médica preventiva pagada al 100%. Permiso de vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, AD&D y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para el transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para el transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades The John Stewart Company proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan con ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recolección" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recolección describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los que se utilizará dicha información personal. Por lo tanto, hemos publicado el "Aviso de Recolección para Solicitantes de California" de la empresa aquí. Revise este aviso cuando le sea conveniente. Solicite este empleo en línea Envíe este trabajo a un amigo Compartir en su muro

NorCal Dental es una prestigiosa clínica dental con tres ubicaciones en el área de la bahía de San Francisco (Hayward, Newark y Fremont) con planes de expansión hacia una cuarta ubicación en el área de Sacramento. Estamos buscando un gerente de operaciones experimentado y calificado para unirse a nuestro equipo y apoyar nuestro continuo crecimiento. El gerente de operaciones brindará apoyo a todas las ubicaciones y reportará directamente al presidente de la empresa. Requisitos Experiencia de 3 o más años en gestión en el sector de la salud, odontología o en otro entorno de servicios de alto volumen (minorista, hostelería, etc.) Conocimientos financieros, incluyendo elaboración de presupuestos, nóminas y supervisión de ganancias y pérdidas Sólidas habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales: capacidad para trabajar con una amplia variedad de personalidades Adaptabilidad y capacidad para resolver problemas en un entorno dinámico Se valora mucho el dominio de dos idiomas (español) Beneficios Ofrecemos un horario de tiempo completo de lunes a viernes (junto con 2 sábados por mes, con día libre durante la semana en las semanas con trabajo los sábados), beneficios completos (médico, dental, visión, tiempo libre remunerado) y un entorno colaborativo en el que podrá desarrollar su carrera mientras tiene un impacto duradero en la vida de los pacientes. Beneficios y Ventajas Ofrecemos un paquete completo de beneficios diseñado para apoyarle en todos los aspectos de la vida: Seguro médico Kaiser / Seguro dental con visión Póliza de seguro de vida gratuita Discapacidad a corto y largo plazo Protección contra el robo de identidad Paquete de servicios legales Tiempo libre remunerado Entorno laboral diverso e inclusivo Fuerte cultura de honestidad y trabajo en equipo Responsabilidades Como gerente de operaciones dentales, garantizará que la clínica funcione sin problemas, de forma eficiente y cumpliendo con las regulaciones sanitarias Actuará como líder principal tanto para personas como para procesos, equilibrando las prioridades comerciales con la atención centrada en el paciente Liderar e inspirar a un equipo diverso, creando una cultura de confianza, colaboración y responsabilidad Supervisar las operaciones diarias para mantener la clínica funcionando eficientemente y garantizar una atención fluida a los pacientes Gestionar presupuestos, nóminas, datos financieros y métricas de rendimiento para impulsar la rentabilidad Apoyar un alto volumen de pacientes (más de 30 pacientes por día en varias clínicas) mediante la coordinación efectiva del personal y los recursos Garantizar el cumplimiento de OSHA, HIPAA y otras regulaciones sanitarias Capacitar, orientar y mentorizar al personal para su éxito a largo plazo y crecimiento profesional Manejar las quejas elevadas de los pacientes con empatía y habilidades para resolver problemas Impulsar mejoras en los procesos para mejorar la experiencia tanto de empleados como de pacientes Otras responsabilidades según sea necesario Los empleados clínicos incluyen asistentes dentales y personal que ayuda en el tratamiento directo de pacientes Los empleados no clínicos incluyen al gerente de oficina, personal de recepción, personal de marketing y cualquier otro personal que realice funciones administrativas Salario - El salario final dependerá de la experiencia y las calificaciones (rango actual estimado entre $65,000 y $75,000 por año)