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Gerente de Ventas - El Puedes Liderar Como un Buzo de la Armada (Portland)

$90,000/año

3311 NE 158th Ave, Portland, OR 97230, USA

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Descripción

Ubicación: Presencial, NE Portland, OR Empresa: Confidencial (Fabricación de Ingredientes con Etiqueta Limpia) Somos una empresa fabricante de ingredientes con etiqueta limpia basada en un servicio de nivel conserje, en la que estamos al lado de nuestros clientes, anticipándonos a sus necesidades y ofreciendo soluciones con cuidado y profesionalismo. Nuestro equipo opera con EOS (Sistema Operativo Empresarial), con claridad, responsabilidad y visión que guían nuestra forma de operar. Actualmente estamos buscando a nuestro próximo Gerente de Ventas: ya sea alguien con liderazgo en ventas demostrado que pueda incorporarse desde el primer día, o alguien con ganas de crecer en el puesto con un sólido plan de desarrollo. Por qué este puesto es importante Nuestro equipo de ventas opera bajo una estructura por grupos diseñada para maximizar la colaboración e impulsar el éxito del cliente. Cada grupo incluye: • Gerente de Servicio al Cliente (CSM): Se encarga del soporte administrativo: documentación, solicitudes de muestras, programación y gestión de relaciones, manteniendo al grupo conectado y eficiente. • Gerente de Desarrollo de Negocios (BDM): Califica los leads entrantes (tanto orgánicos como generados) y prepara el terreno para el crecimiento de cuentas. • Gerente de Cuentas (AM): Cierra negocios, asegura la retención y profundiza las relaciones. Actualmente operamos tres grupos, y aún estamos completando los puestos, colocando cuidadosamente a la persona adecuada en el puesto adecuado, nunca simplemente un cuerpo en una silla. Lo que harás • Liderar, orientar y desarrollar al equipo de ventas en todos los grupos. • Impulsar los ingresos asegurando que los embudos estén llenos, los leads estén calificados y las cuentas sean cultivadas. • Colaborar con la dirección para diseñar estrategias de ventas alineadas con el crecimiento de la empresa. • Supervisar métricas, revisar el desempeño y exigir responsabilidad utilizando herramientas de EOS (cuadros de mando, metas clave, reuniones L10). • Colaborar transversalmente con Marketing, I+D y Cadena de Suministro para garantizar que cumplimos con nuestra promesa de servicio de nivel conserje a los clientes. • Manos a la obra y ser modelo de éxito: ya sea guiando una negociación, apoyando la retención o desarrollando futuros líderes. Lo que buscamos • Experiencia comprobada en ventas o un fuerte deseo de aprender con mentalidad de crecimiento. • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. • Capacidad para liderar con integridad, responsabilidad y visión. • Conocimiento de EOS es un plus, pero no es obligatorio: te entrenaremos en nuestro sistema. • Pasión por la comida, la innovación y la creación de asociaciones a largo plazo. • Alguien que busca algo más que un salario. Si solo estás aquí para cumplir horario y cobrar, lo respetamos, pero este no es el puesto para ti. Necesitamos a alguien que prospere en una cultura orientada al crecimiento y a la colaboración. Nuestros Valores Fundamentales • Mentalidad de Crecimiento: Aceptar los desafíos como oportunidades, mantener la curiosidad, adaptabilidad y esforzarse siempre por mejorar, no solo en lo que hacemos, sino en cómo pensamos, lideramos y nos apoyamos mutuamente. • Necesidad de Contribuir: Actuar con propósito, responsabilidad y compromiso con el éxito del equipo. Ser proactivo, confiable y colaborativo, no porque se lo pidan, sino porque eso es quien eres. • Confiabilidad: Hacer lo que dices que harás, actuar con integridad y ganar confianza mediante la coherencia y la responsabilidad. • Actitud Positiva: Liderar con gratitud, humor y espíritu de superación que eleve al equipo. Aquí no aceptamos pesimistas—la positividad es contagiosa. • Energía y Pasión: Aportar entusiasmo y motivación a todo, inspirar progreso y encontrar propósito en la misión. Cómo se ve el éxito • Alcanzar y superar las metas de ingresos. • Construir grupos de alto rendimiento, colaborativos y centrados en el cliente. • Crecer personal y profesionalmente mientras se contribuye a una cultura de excelencia y servicio. ¿Por qué unirse a nosotros? Este es un puesto 100% presencial en NE Portland, Oregón. Encontrarás un equipo que valora la curiosidad, la determinación y la colaboración. Estamos transformando el panorama de los ingredientes con etiqueta limpia y queremos un Gerente de Ventas que comparta nuestra pasión por ayudar a que las marcas tengan éxito. Aquí, no solo cobrarás un salario: serás parte de algo significativo, con impacto real y crecimiento real. ¿Te ves reflejado en esta descripción? Envíanos tu currículum y una carta de presentación que nos muestre por qué eres el candidato ideal para nuestro equipo y este puesto.

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Ubicación
3311 NE 158th Ave, Portland, OR 97230, USA
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BENEFICIOS PARA EMPLEADOS Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida cubierto por JSI Excelente plan de aporte al 401k Ambiente de trabajo informal Tiempo libre pagado y días festivos RESPONSABILIDADES GENERALES Interactúa frecuentemente con clientes y personal de manera profesional y oportuna, consistente con las políticas, valores, misión y objetivos de la empresa. Asegura la precisión de las tarjetas de tiempo, revisando, verificando y enviando horas diariamente. Ejecuta políticas, procedimientos y cambios de la empresa para garantizar un uso sostenible y rentable del tiempo del personal, suministros, equipos y procesos. Ayuda a completar los entregables del acuerdo del cliente y declaración de trabajo con los estándares más altos posibles. Mantiene la rentabilidad de todas las cuentas. Desarrolla y entrena a su equipo para apoyar las iniciativas de la empresa. Asegura que el servicio al cliente sea la prioridad número uno de todo el personal. Supervisa el control de calidad en todas las cuentas. Recorre los trabajos para asegurar los estándares de calidad. Ayuda a implementar estándares y a iniciar nuevas cuentas. Realiza inspecciones de aseguramiento de calidad para garantizar que todo el trabajo se haya completado conforme al alcance específico del trabajo. Supervisa los procesos de contratación, disciplina, evaluación y terminación de todos los limpiadores para proporcionar un equipo capacitado y orientado al servicio. Autoriza horas trabajadas y tiempo libre pagado para sus subordinados directos. Realiza capacitaciones para todos los limpiadores y supervisores para asegurar que se sigan las mejores prácticas. Asiste a Ventas en la estimación de costos de mano de obra y materiales en trabajos. Mantiene disponibilidad para responder las 24 horas, los 7 días de la semana a supervisores de turno, limpiadores, clientes, etc. Apoya todos los programas y directrices de la empresa. Otras tareas o deberes asignados por el Gerente de Operaciones. EXPERIENCIA Y HABILIDADES 5 o más años de experiencia en Limpieza Comercial. 2 años de experiencia en supervisión dentro de la gestión de cuentas. Disposición para trabajar en un horario variable que incluya turnos diurnos, vespertinos y nocturnos. Disposición para viajar. Licencia de conducir válida LIDERAZGO Y DESARROLLO Supervisa directamente a empleados. Cumple con responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir el trabajo; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. COMPETENCIAS Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal, profesionales. Personalidad proactiva y enérgica. Excelentes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo con mínima supervisión. Capacidad para trabajar bajo plazos y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para interactuar eficazmente con el personal en todos los niveles de la organización. Deseo de contribuir al éxito de la empresa. Dedicado, trabajador y innovador ENTORNO DE TRABAJO Este puesto opera en múltiples entornos de trabajo, incluyendo oficinas, instalaciones manufactureras, escuelas, centros médicos, etc. Este rol utiliza rutinariamente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. DEMANDAS FÍSICAS Se requiere la capacidad de levantar archivos, estar de pie, doblarse, agacharse y caminar. Requiere capacidad para usar teclado, monitor y teléfono. Requiere capacidad para comunicarse verbalmente con otros. Este puesto requiere que las personas puedan conducir hasta 90 minutos de ida. Cuando están fuera de la oficina, este rol requiere caminar extensamente en interiores y algo en exteriores. Caminar, doblarse, girar, trepar, girar la cabeza y el torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario. Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso de aspiradoras en mochila durante períodos prolongados. Este puesto requiere la capacidad de sentarse, estar de pie, caminar, empujar, jalar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar al nivel de los hombros o por debajo, usar controles con pies o piernas, manipulación gruesa, agacharse, acuclillarse, arrodillarse, subir rampas o escaleras, subir escaleras, utilizar actividad visual cercana y lejana, hablar y oír. Los niveles de ruido pueden ser superiores al promedio. Convertirse en miembro del equipo le ofrece la oportunidad de formar parte de una cultura empresarial que se preocupa por sus empleados. Ofrecemos capacitación personalizada para cada empleado que se incorpora y la oportunidad de avanzar desde dentro. 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