Gerente de Taller de Carrocerías (Norfolk)

Estamos buscando un Gerente de Proyecto de Construcción motivado y comprometido para unirse al equipo de Pennon Construction en Seattle, WA. Trabajarás estrechamente con otros en un entorno de trabajo en equipo, liderando y gestionando eficazmente a Ingenieros de Proyecto, Supervisores, Subcontratistas y Clientes a diario. Es imprescindible tener un historial comprobado de prácticas comerciales honestas y éticas, así como una actitud entusiasta y ganas de aprender. ¡Pennon prospera en un entorno de trabajo comunitario y colaborativo, y esperamos añadir personas con ideas afines a nuestro equipo! Lo que harás: - Supervisar equipos de proyecto de Pennon en diversos segmentos de mercado y fases de proyectos. - Gestionar Subcontratistas, Ingenieros de Proyecto y Supervisores. - Interactuar frecuente y honestamente con Clientes y Desarrolladores. - Resolver problemas relacionados con el proyecto, incluyendo la resolución de discrepancias en planos, coordinación de programación y administración de contratos. - Liderar ofertas competitivas directas y contratos negociados. - Formar parte de equipos de proyecto en diferentes tipos de proyectos y segmentos de mercado. - Perfeccionar tu experiencia en gestión de construcción en un entorno de trabajo desafiante y de apoyo. Cualificaciones preferidas: - De 5 a 10 años de crecimiento demostrado en la gestión de proyectos comerciales. - Demostrar una progresión clara y desarrollo de responsabilidades en puestos anteriores. - Fuertes habilidades de liderazgo. - Comprensión sólida de las fases comunes de la gestión de proyectos: estimaciones, licitaciones de proyectos, contratación, presentaciones y planos de taller, gestión y seguimiento de procesos, puesta en marcha y finalización. - Dominio de las aplicaciones del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel y Project. Acerca de Pennon Construction Company, Inc.: - Somos un contratista general comercial, con sede en Seattle, que sirve principalmente a la comunidad privada de desarrollo inmobiliario. - Nuestros mercados principales incluyen minoristas, estructuras industriales de hormigón inclinado, oficinas suburbanas, oficinas urbanas de altura media y mejoras para inquilinos. - Fundada en 1999, valoramos el desarrollo de relaciones estables y a largo plazo con nuestros clientes. - Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometidos a fomentar un entorno que anime al crecimiento y la participación. Salario y Beneficios: - El salario para este puesto oscilará entre $110K y $150K dependiendo de las calificaciones y la experiencia laboral. - El paquete de cobertura de seguro incluye médico, dental, visión y medicamentos recetados. - Los beneficios incluyen programa de coincidencia de 401K de la empresa, vacaciones pagadas, asignación de teléfono móvil de la empresa y reembolso de kilometraje de la empresa. - También incluye acceso al fondo de bonificación anual de la empresa y aumentos por mérito. Si Pennon parece adecuado para ti, por favor responde a esta publicación con tu currículum. Esperamos conocerte.

Estamos buscando un Ingeniero de Proyectos de Construcción motivado y comprometido para unirse al equipo de Pennon Construction en Seattle, WA. Trabajarás estrechamente con otros en un entorno de trabajo en equipo, interactuando diariamente con Gerentes de Proyectos, Supervisores, Subcontratistas y Clientes. Es imprescindible contar con un historial comprobado de prácticas comerciales honestas y éticas, así como una actitud entusiasta y ganas de aprender. ¡Pennon fomenta un entorno de trabajo comunitario y colaborativo, y esperamos incorporar a personas con ideas afines a nuestro equipo! Lo que harás: - Apoyar a tus equipos de proyecto con la coordinación diaria del proyecto. - Colaborar con todos los participantes y miembros del proyecto, incluyendo al Gerente de Proyecto, Supervisor, Subcontratistas y Cliente. - Ayudar en el desarrollo de presupuestos, realizar licitaciones directas del proyecto, negociar contratos y evaluar subcontratistas. - Formar parte de equipos de proyecto en diversos tipos de proyectos y segmentos de mercado. - Desarrollar tu experiencia en gestión de construcción en un entorno de trabajo desafiante y de apoyo. Cualificaciones preferidas: - De 2 a 4 años de crecimiento profesional demostrado en gestión de proyectos comerciales. - Demostrar un claro progreso y desarrollo de responsabilidades en puestos anteriores. - Fuertes habilidades de liderazgo. - Experiencia y conocimiento de las fases comunes de la gestión de proyectos: estimación, licitación de proyectos, contratación, presentaciones y planos de taller, gestión y seguimiento de procesos, puesta en marcha y cierre. - Dominio de las aplicaciones del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel y Project. Acerca de Pennon Construction Company, Inc.: - Somos un contratista general comercial con sede en Seattle, que atiende principalmente a la comunidad privada de desarrollo inmobiliario. - Nuestros mercados principales incluyen Retail, Edificios Industriales de Hormigón Prefabricado, Oficinas Suburbanas, Oficinas Urbanas de Mediana Altura y Mejoras para Inquilinos. - Fundada en 1999, valoramos el desarrollo de relaciones estables y a largo plazo con nuestros clientes y empleados. - Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometidos a fomentar un entorno que promueva el crecimiento y la participación. Salario y Beneficios: - El salario para este puesto oscilará entre $70,000 y $115,000 dependiendo de las calificaciones y experiencia laboral. - El paquete de cobertura de seguro incluye médico, dental, de visión y recetas. - Los beneficios incluyen programa de coincidencia de 401K de la empresa, vacaciones pagadas, asignación de teléfono móvil de la empresa y reembolso de kilometraje de la empresa. - También incluye acceso al fondo de bonificación anual de la empresa y aumentos por mérito. Si Pennon parece ser adecuado para ti, por favor responde a esta publicación con tu currículum. Esperamos conocerte.

- Ser capaz de realizar tareas de gestión diaria dentro de la tienda de alquiler y ventas de equipos pesados - Abrir y realizar el seguimiento de órdenes de trabajo, contratos y órdenes de compra. - Trabajar en la gestión y crecimiento del alquiler y ventas de equipos pesados - Realizar el seguimiento del inventario y programar la entrega de equipos pesados a los clientes - Realizar algunas tareas contables y de contabilidad general - Supervisar empleados en la tienda y en ventas externas. - Preparar e implementar la estrategia de crecimiento para el crecimiento general de la empresa con ventas internas y externas.

Alward Construction es un contratista general residencial bien establecido y altamente respetado con sede en Berkeley, California, que busca un gerente de proyectos experimentado y de tiempo completo. Contamos con más de 40 años de experiencia en remodelaciones residenciales de alta gama en el Área de la Bahía de San Francisco y somos una empresa progresista orientada a sistemas que se esfuerza por ofrecer a cada cliente el más alto nivel de artesanía, gestión integral de proyectos y comunicación clara y transparente. Todos los candidatos deben comprender completamente el proceso de construcción residencial y estar familiarizados con la gestión de todos los aspectos de los proyectos de construcción. Las habilidades deben incluir dominio del seguimiento de costos de trabajo y análisis presupuestario utilizando códigos de costos CSI, capacidad para crear y actualizar cronogramas detallados de proyectos, capacidad para leer y entender planos arquitectónicos y estructurales, crear agendas detalladas de reuniones y notas completas, y redactar órdenes de cambio para registrar todos los cambios en el alcance del contrato. Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, sólidas habilidades matemáticas y ser capaz de interactuar con colegas, subcontratistas, clientes y profesionales del diseño. Este puesto requiere dominio de Microsoft Word, Excel, MS Project o Smartsheet, Procore, así como habilidades de redacción profesional. El candidato ideal tiene 7 o más años de experiencia previa en gestión de proyectos residenciales, es altamente organizado, eficiente, autónomo y aporta una actitud positiva y dinámica. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios que incluyen seguro médico, plan 401k, días festivos pagados y tiempo libre remunerado. Si considera que cumple con el perfil, por favor responda con su currículum, referencias profesionales y expectativas salariales.

Buscamos un Supervisor de Operaciones confiable, compasivo y detallista para supervisar el transporte seguro y eficiente de pasajeros que requieren asistencia de movilidad, además de gestionar el manejo de equipaje y las operaciones de servicio al cliente. Este puesto es esencial para garantizar una experiencia de viaje positiva para pasajeros con discapacidades o movilidad reducida, y para mantener la excelencia operativa en múltiples áreas de servicio. El supervisor dirigirá un equipo multifuncional, coordinará despachos, cumplirá con los estándares de las aerolíneas y del aeropuerto, y asegurará la entrega oportuna del servicio. Se requieren sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y coordinación logística. Principales Responsabilidades Supervisar a agentes de sillas de ruedas y mensajeros, manipuladores de equipaje y todas las tareas de agentes de servicio al cliente para socios aerolíneas; asegurando asistencia oportuna y cortés a pasajeros y aerolíneas. Asignar turnos diarios, monitorear asistencia y ajustar cobertura según horarios de vuelos y necesidades de pasajeros. Coordinar con representantes de aerolíneas y agentes de puerta para garantizar un embarque y desembarque sin contratiempos para pasajeros asistidos. Coordinar el personal diario, despacho y cobertura de turnos según horarios de vuelos y volumen de pasajeros. Mantener registros precisos de los servicios de sillas de ruedas proporcionados, incluyendo informes de incidentes y registros de despacho. Responder a retrasos en el servicio, escalaciones o emergencias con profesionalismo y urgencia. Capacitar a nuevos empleados y brindar coaching continuo para mantener la calidad del servicio y el cumplimiento regulatorio. Hacer cumplir los protocolos de seguridad, estándares de presentación personal y el cumplimiento de la ADA en todo el equipo. Monitorear métricas de servicio e informar el desempeño a la dirección de la estación. Mantener documentación precisa de los servicios prestados, incluyendo registros de despacho de sillas de ruedas. Comunicarse eficazmente con autoridades del aeropuerto, personal de aerolíneas y equipos internos para resolver problemas operativos. Fomentar un entorno respetuoso e inclusivo para pasajeros y empleados por igual. Requisitos y Habilidades Mínimo 1 año de experiencia en un cargo de supervisión en servicio al cliente o en un rol relacionado con la aviación. Experiencia previa en asistencia con sillas de ruedas, manejo de equipaje o operaciones de aeropuerto. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Capacidad para gestionar logística y despacho en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado. Conocimiento de las regulaciones de la ADA y del cumplimiento de la Ley de Acceso para Transportistas Aéreos. Dominio de Microsoft Office y sistemas de despacho/programación. Disponibilidad flexible, incluyendo fines de semana, días festivos y turnos variables. Capacidad física para caminar largas distancias, empujar sillas de ruedas y asistir a pasajeros de forma segura. Levantar hasta 80 libras Información Adicional Este puesto es fundamental para garantizar la dignidad, seguridad y comodidad de los pasajeros que requieren asistencia de movilidad. El supervisor debe dar el ejemplo, mantener los estándares de servicio y fomentar una cultura de empatía y responsabilidad en el equipo. Las responsabilidades pueden evolucionar según las necesidades operativas. Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad Paga por días festivos Oportunidades de ascenso Seguro médico

Buscamos un Líder de Estación decidido, con experiencia y altamente responsable para supervisar todos los aspectos de las operaciones terrestres, el personal y el cumplimiento normativo en la estación del aeropuerto. Este puesto de liderazgo requiere amplios conocimientos operativos, sólidas habilidades interpersonales y la capacidad de gestionar responsabilidades tanto estratégicas como diarias. El Líder de Estación actúa como enlace principal con las autoridades aeroportuarias y los socios aerolíneas, garantiza el seguimiento preciso de la mano de obra y lidera los procesos de contratación y disciplinarios. Supervisará al Líder de Operaciones y al equipo más amplio para asegurar una entrega de servicio impecable, el cumplimiento de las normas de seguridad y la excelencia operativa. También apoyará funciones administrativas, incluyendo el desarrollo del personal, el seguimiento de asistencia y la gestión del rendimiento, manteniendo al mismo tiempo una comunicación directa con los socios aerolíneas para resolver desafíos operativos. Requisitos y habilidades: Supervisar todas las operaciones de la estación, asegurando el cumplimiento con los estándares de la empresa y las regulaciones aeroportuarias Registrar y anotar con precisión las horas laborales facturables para la nómina y los informes de las aerolíneas Desarrollar y gestionar los horarios de los empleados para garantizar una cobertura óptima Supervisar las operaciones diarias, asegurando la finalización oportuna y de alta calidad de las tareas Brindar apoyo directo y delegar tareas de manera eficaz Registrar acciones disciplinarias y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa Apoyar las relaciones con los clientes y resolver rápidamente los problemas de servicio Comunicarse directamente con representantes de aerolíneas para coordinar operaciones y abordar inquietudes Mantener una comunicación y coordinación profesional con socios aerolíneas, asegurando una comunicación oportuna respecto al personal, la prestación de servicios, actualizaciones operativas y asuntos de cumplimiento. Fomentar la capacitación cruzada y proporcionar capacitación de repaso según sea necesario Monitorear la asistencia y garantizar una cobertura adecuada de turnos Abordar problemas de disciplina y motivación, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva Hacer cumplir las normas de seguridad, seguridad y presentación personal de acuerdo con la política de la empresa Registrar y reportar todos los servicios prestados a las aerolíneas, asegurando una documentación precisa Supervisar la precisión de las tarjetas de tiempo; resolver entradas faltantes y discrepancias Liderazgo comprobado con sólidas capacidades organizativas y de supervisión. Amplio conocimiento de las operaciones aeroportuarias, seguimiento de mano de obra y cumplimiento normativo. Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en aerolíneas. Se prefiere al menos 2 años en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo. Pensamiento estratégico con la capacidad de gestionar tanto la planificación general como la ejecución diaria. Excelentes habilidades interpersonales, de coaching y de resolución de conflictos. Capacidad comprobada para hacer cumplir las políticas con imparcialidad y consistencia. Orientado al cliente con un enfoque proactivo hacia la excelencia del servicio. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. Experiencia en programación, planificación de nóminas y solución de problemas operativos. Decidido y orientado a soluciones en entornos dinámicos. Flexible y positivo, con enfoque en la moral del equipo. Dominio de Microsoft Word, Excel y sistemas de emisión de boletos. Disposición para trabajar en turnos variables, incluyendo fines de semana y festivos. Capacidad para hacer cumplir políticas y procedimientos con consistencia e imparcialidad. Sólidas habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones. Habilidad en la coordinación con aerolíneas y la comunicación operativa. Información adicional El Líder de Estación desempeña un papel fundamental para mantener la integridad operativa, el cumplimiento normativo y la cohesión del equipo. Este puesto requiere mentalidad proactiva, sólido liderazgo y la capacidad de gestionar desafíos complejos con profesionalismo y claridad. Las responsabilidades pueden evolucionar según las necesidades operativas. Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) / licencia por enfermedad Paga por días festivos Oportunidades de ascenso Seguro médico